龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/7c9458590.html,
基层企业工会如何贯彻落实党的群团工作意见
作者：刘维龙
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第13期
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02
摘要 2015年中共中央发布了关于加强和改进党的群团工作的意见，中华全国总工会也转发了该意见，号召各级工会学习。在企业工会建设方面，国有企业由先天优势。本文从国有企业工会出发，探讨如何在工作中贯彻落实党的群团工作的意见，如何在企业中发挥工会作用，提出工作建议，同时供非公有制企业工会借鉴。
关键词企业工会建设
一、背景
2014年12月29日，中央政治局会议审议通过《关于加强和改进党的群团工作的意见》，提出“新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前”。2015年7月7日，中共中央召开党的群团工作会议，这在我党过往的94年历史上，还是第一次，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发[2015]4号，以下简称《意见》）也随之印发。
《意见》发布后，全国各级地方政府、各群团组织均组织了学习。就企业而言，国有企业在工会建设方面具有先天优势。本文从国有企业工会出发，探讨如何在工作中贯彻落实党的群团工作的意见，同时供非公有制企业工会借鉴。
二、国有企业工会现状
国有企业工会一般均成立工会委员会，工会主席为公司班子成员。工会委员会下设职能机构，如工会办公室。在企业内部，同时还设立工会小组或者二级工会（分工会）等，形成多级结构。
在人员编制上，只有工会的职能机构设立专门的工会工作人员岗位，一般为工会办负责人或者工会干事。其他工会工作人员均为兼职，比如分工会委员等。考虑企业以生产经营为主业，工会的职能机构人员编制较少，约为企业人数的3%，最少2～3人。
实际上，工会承担的职责非常多，在《工会章程》章程中明确了工会基层委员会的基本任务，针对企业单位，主要内容包括：通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督；参与协调劳动关系和调解劳动争议；组织职工开展劳动竞赛、合理化建