知识竞赛题库
一狱政：（60题）
1、各监狱在收押重要罪犯后，应在几日内将罪犯的基本情况报送省监狱管理局？（3日）
2、监狱对重要罪犯应指定什么样的干警专门管理？（有一定政策、业务水平）
3、涉黑罪犯的关押和转监遣送工作，由哪里统一指定和组织协调？（省监狱局）
4、监狱的性质是什么？（国家的刑罚执行机关）。
5、罪犯聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序，监狱可给予什么处罚？（关押禁闭）
6、对罪犯关押禁闭期限，一般为多少天？（7至15）
7、刑讯逼供罪是指什么人对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或暴力逼取证人证言的行为？（司法工作人员）
8、人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的应依法追究什么责任？（刑事责任）
9、人民警察使用武器前的警告义务是什么？（应当命令在场无关人员躲避）。
10、监狱人民警察职务行为主要禁止规范有几条？（9条）
11、监狱的设置、撤消、迁移，应当由什么部门批准？（国务院司法行政部门）
12、监狱组织罪犯劳动的时间，应严格按照司法部规定执行，每天不超过多少小时？每周不超过多少天？（8小时）（6天）
13、对累犯与初犯应如何关押？（分别关押）
14、什么制度是监狱为维护监管秩序，防止罪犯擅自行动，从空间上对罪犯实行定位管理的制度？（四固定）
15、禁闭是监狱对何种罪犯采用的强制防范措施？（现实危险性）
16、《监狱法》第44条规定：监区、作业区周围的机关、团体、企事业单位和基层组织，应协助监狱做好哪项工作？（安全警戒）
17、什么地方不属于监狱的隔离设施？（禁闭室）
18、监狱围墙内侧多少米？外侧多少米为警戒地带？（内侧5米，外侧10米）
19、监狱警察使用警棍，应当以什么行为为限度？（制止违法犯罪行为）
20、罪犯在服刑期间，可以会见什么人？（亲属、监护人）
21、罪犯考核内容包括哪两个方面？（思想改造方面和劳动改造方面）。
22、禁闭是对罪犯的什么处罚？（行政处罚）
24、我国具有中国特色的改造罪犯手段体系包括哪三项？（狱政管理、教育改造和劳动改造）
25、涉黑罪犯的减刑必须报经省监狱局审核批复后，依法报请提请什么部门减刑？(市中级人民法院或省高级人民法院)
26、对危害国家安全罪犯要依法从严掌握减刑、假释、暂予监外执行，各监狱在对此类罪犯办理减刑、假释、暂予监外执行时，要连同哪里的意见一并报送省监狱局？（原侦查机关）27、各监狱在收押外国籍和港澳台罪犯后，必须在三日之内认真填写什么表报送省监狱管理局。（《外国籍罪犯和港澳台罪犯登记表》）
28、狱内侦查工作方针是什么？（预防为主、防破结合、及时发现、迅速破案。）
29、狱内侦查工作必须严格遵守国家法律，坚持实事求是，重证据，不轻信口供，严禁什么？（逼、供、信）。
30、对在押判决时没发现的罪行，由监狱将有关案卷材料移送什么机关处理？（检察院）
31、狱内各类案件由哪里负责侦破？（押犯所在监狱）
32、狱内侦查工作要做到哪三个结合？（一般与重点相结合、公开与秘密相结合和内部调查与外部调查相结合）
33、罪犯耳目要占到押犯总数的百分之多少？（3至5%）
34、罪犯耳目的条件：一是能发现敌情；二是有一定活动能力；三是什么？（为我所用）
35、罪犯之间不得发生什么样的联系？不得用耳目领导耳发展耳目。（横向联系）
36、罪犯耳目身份暴露，应当及时采取什么措施？（保护措施）
37、监狱监区侦查基础业务建设要做到的“六本”是：危险分子登记本、狱内发案登记本、重点要害部位登记本、耳目奖惩登记本、耳目谈话记录本和什么本？（敌情分析会登记本）。
38、监狱监区侦查基础业务建设要做到的“三图”是哪三图？（狱侦警务平面、要害部位分布图、危重分子分布图）
39、罪犯耳目年使用率要达到百分之多少以上？（70%。）
40、监区对危重分子实行“三包”是指哪三包？（包管、包教和包转化）
41、监区对危重分子的年转化率要达到百分之多少以上（50%）
42、被判处无期徒刑的罪犯减刑后实际执行的刑期，不能少于多少年?（十年）
43、罪犯收监后，监狱应当通知罪犯家属，通知书应当自收监之日起多少日内发出？（五日内）
44、哪种罪犯是不由监狱执行刑罚的？（被判处拘役的罪犯）
45、暂予监外执行的是何种罪犯？（被判处有期徒刑或拘役的罪犯）
46、罪犯对生效的判决不服的，可以提出什么?（申诉）
47、人民法院应当自收到减刑建议书之日起多长时间内予以审核裁定？（一个月）
48、对却有悔改或立功表现的有期徒刑罪犯，一般一次减刑不超过多长时间？（1年）
49、对却有悔改表现并有立功表现，或有重大立功表现的有期徒刑罪犯，一般一次减刑不超过多长时间？（3年）
50、对判处10年以上有期徒刑的罪犯，如果悔改表现突出的，或有立功表现的，一次减刑不得超过多长时间？（2年）
51、对悔改表现突出并有立功表现，或有重大立功表现的有期徒刑罪犯，一次减刑不得超过多长时间？（3年）
52、被判处5年以上有期徒刑的罪犯，一般在执行多久后以上方可减刑？（2年）
53、对判处10年以上有期徒刑罪犯，一次减刑2至3年有期徒刑后，再减刑时，其间隔时间一般不得少于多长时间？（2年）
54、无期徒刑罪犯在执行期间，如果确有悔改表现或立功表现的，服刑多久以后，可以减刑？（2年）
55、对确有悔改表现或立功表现的无期徒刑罪犯，一般可以减为多少年以上多少年以下的有期徒刑？（18年以上20年以下）
56、对有重大立功表现的无期徒刑罪犯，可以减刑期为多久？（13年以上18年以下）
57、死缓罪犯在死缓执行期间，如果没有故意犯罪，多长时间期满后，减为无期徒刑？（2年）
58、死缓罪犯在死缓执行期间，如果确有重大立功表现，2年期满以后，减为什么样的有期徒刑？（15年以上20年以下）
59、对一次减2年或3年有期徒刑后，又适用假释的，其间隔时间不得少于多久？（2年）
60、重要罪犯包括：原副厅局级以上党政领导干部、危害国家安全罪犯、组织和利用邪教组织犯罪罪犯和什么罪犯？（涉黑罪犯）
二教育改造：（35题）
1、监狱工作应该以什么为中心？（提高教育改造质量）
2、监狱党委每季度召开几次教育改造工作专题会议？（1）
3、监狱应当办成特殊学校，担任校长和常务副校长的应当是什么人？（监狱长、主管教育改造的副监狱长）
4、监狱应当对新入监罪犯集中进行为期多久的入监教育？（2个月）
5、入监教育结束后，考核验收合格的罪犯，移送相应类别的监区服刑改造；考核不合格的，应当延长入监教育，时限为多久？（一个月）
6、承包干警对攻坚对象每月谈话不少于多少次并建立专档？（4次）
7、顽固犯、危险犯年度转化率应当达到百分之多少以上？（50%）
8、监狱的罪犯思想动态分析制度规定，监区多久分析一次？（半月）
9、监狱的罪犯思想动态分析制度规定，监狱多久分析一次？（一个月）
10、年度罪犯思想教育的主要内容由哪里统一安排部署的？（省监狱管理局教育改造处）
11、罪犯脱盲比例达到应脱盲人数的百分之多少以上？（95%）
12、罪犯刑满释放时何种文化程度以上的应当逐步达到应入学人数的90%以上？（小学）
13、罪犯刑满释放前，取得职业技能证书的应当达到应参加培训人数的百分之多少以上？（90%）
14、已达到几级以上技术或已获得技术职称的，获2门以上技术等级证书的，可以免除技术教育？（四级）
15、年龄在多少周岁以上的罪犯，可以免除正规文化学习？（40）
16、年龄在多少周岁以上的罪犯，可以免除技术教育？（50）
17、罪犯刑满释放时，符合守法守规服刑人员条件的，要逐步达到当年释放人数的百分之多少以上？（90%）
18、罪犯刑满释放时，道德常识教育合格率应当达到百分之多少以上？（95%）
19、监狱图书室、阅览室应当定期开放，藏书人均不少于多少本？（10本）
20、监区文化建设的根本宗旨是什么？（教育改造罪犯）
21、监狱应当设立狱内广播站，每天至少应由干警播音几次？（一次）
22、监狱对罪犯开展社会帮教活动，签订帮教协议覆盖面应达到押犯百分之多少以上？（70%）
23、监狱对罪犯开展心理健康教育普及率达到应参加人数的百分之多少以上？（100%）
24、罪犯开展心理健康教育合格率应达到百分之多少以上？（90%）
25、监狱对新入监罪犯的心理测试率达到应参加人数的百分之多少以上？（100%）
26、监狱对危险罪犯、顽固罪犯、危害国家安全罪犯等重要罪犯的心理测试、心理状况动态跟踪、心理矫治档案建档率达到百分之多少以上？（100%）
27、监狱对即将服刑期满的罪犯，应当集中进行出监教育，时限为多少长时间？（三个月）
28、监狱级罪犯改造积极分子由监狱每年组织评选，评选比例不超过监狱押犯总数的百分之多少？（20%）
29、监狱对罪犯改造积极分子人选实行公示，期限为多长时间？（七个工作日）
30、罪犯连续两次被评选为省级改造积极分子，中间应当至少间隔多长时间？（一年）
31、监狱工作“首要标准”是由哪位同志提出的？（周永康）
32、什么是作为衡量监管工作的首要标准？(刑释解教人员重新违法犯罪率）
33、女性罪犯多少周岁以下，具有小学及以上文化程度，获得劳动和社会保障部门颁发的职业资格培训结业证书的应列为职业技能鉴定对象？（45）
34、罪犯职业技能鉴定培训课时一般不少于多少课时？（180）
35、罪犯职业技能鉴定考核成绩几项不合格的，翌年可以补考？（一项）
三生活卫生：（25题）
1、罪犯伙食实物量，食用油每人每月最低标准是多少？（0、7公斤每人每月）。
2、罪犯伙食实物量，肉类每人每月最低标准是多少？（2公斤每人每月）
3、罪犯伙食实物量，蔬菜每人每月最低标准是多少？（20公斤每人每月）
4、罪犯伙食实物量，粮食每人每月最低标准是多少？（20公斤每人每月）
5、监狱狱内供应站职责是什么？（负责罪犯的日常生活用品供应）
6、罪犯大宗生活物资采购的方式什么？（招标、比价）
7、罪犯每天劳动时间是几小时？(8小时)
8、罪犯人均居住面积是多少平方米？(每人平均二至三平方米)
9、罪犯建筑设施实用面积人均不少于多少平方米？(每人平均不少于五平方米)
10、罪犯监舍实行什么管理？(定置管理)
11、对从事炊事劳动的罪犯需多久进行一次体检？(每半年进行一次体检)
12、罪犯伙食费每人每月执行标准是多少？（133、34元）
13、罪犯食堂各类库房应该由谁直接管理？（干警）
14、罪犯食堂每餐每种食品在冷藏柜的分别留样时间是多久？（24小时）
15、食堂燃油库的设置应当符合什么法要求标准？（消防法）
16、罪犯饮用水必须符合什么标准？（国家规定的城乡生活饮用水标准）
17、罪犯每月日用品补助费是多少钱？（6元）
18、我省罪犯医疗费每犯每月标准是多少钱？（8元）
19、国务院哪年颁布的《医疗事故处理条例》？（2002年）
20、监狱艾滋病犯如何关押？（集中关押）
21、监狱医院必须有属地卫生行政部门颁发的什么证件？（《医疗机构执业许可证》）
22、罪犯的医疗救治应由什么人执行？（干警医生执行）
23、我省制定罪犯年新发传染病发病率控制在百分之多少以下？（1、2%以下）
24、监狱罪犯艾滋病、肺结核病诊治应纳入什么部门？（当地疾控部门）
25、狱内干警医生是几小时值班制？（24小时值班）
四企业生产：（20题）
1、监狱企业资产属什么性质？（行政性质）。
2、对监狱国有资产的管理，实行国家统一所有，属哪里监管？（省监狱管理局）
3、监狱对所占有的土地及其它国有固定资产拥有什么权？（使用权）
5、监狱的主要任务是什么？（为改造罪犯服务）
6、罪犯劳动时间“六八制”是指什么？（服刑人员每周劳动六天，每天八小时）
7、国发〔2003〕7号文件是什么？（关于解决监狱企业困难）8、监狱基本支出经费标准划分为两类。河北省属于几类？（二类）
9、监狱企业的生产项目应首先符合什么需要?（罪犯改造和教育的需要）。
10、监狱体制改革的目标是什么？（全额保障、监企分开、收支分开、规范运行）
11、监狱企业的宗旨是什么？（为维护监狱稳定提供罪犯劳动岗位）
12、监狱体制改革中要落实“一个保障”，是指什么？（监狱经费全额保障）
13、监狱体制改革应该遵循什么原则？（“四个坚持、四个确保”）
14、监狱体制改革的前提是什么？（全额保障）
15、监狱体制改革的重点是什么？（监企分开）
16、监狱体制改革的难点是什么？（规范运行）
17、监狱建筑物的耐火等级不应低于几级？(二级)
18、监狱监管设施耐久年限不应少于多少年？(50年)
19、监狱围墙、岗楼、大门其抗震设防的基本烈度，应按本地区基本烈度提高一度，并不应小于几度？(七度)
20、抗震设防烈度为几度以上地区，严禁建监狱？(九度)
五、队伍建设（46题）
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的是什么？（是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系）。
2、科学发展观的第一要义是什么？（发展）
3、科学发展观的基本要求是什么？（是全面协调可持续）
4、党的领导核心作用主要表现是什么？（总揽全局、协调各方）
5、民族精神的核心是什么？（爱国主义）
6、党和国家的生命线是什么？（党的基本路线）
7、坚持党的基本路线不动摇的关键是（坚持以经济建设为中心不动摇）。
8、我国时代精神的核心是什么？（改革创新）
9、我们党执政兴国的第一要务是什么？（发展）
10、党委内部议事和决策的基本制度是什么？（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）
11、党的思想建设的重点是什么？（坚定理想信念）
12、党的作风建设的重点是什么？（保持党同人民群众的血肉联系）
13、我们党的思想路线的核心内容是什么？（求真务实）
14、什么是一切法治社会遵循的一条重要原则，也是落实一切权力属于人民的宪法原则的必然要求？（用权受监督）
15、什么是做好政法工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证？（走群众路线）
16、机关党员在多少人以上的，应设立党的总支部委员会？（40人）
17、党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期多少年? （2年）
18、我国所制定的经济发展的目标中指出，本世纪中叶人均国民生产总值达到什么水平？（中等发达国家）
19、党员必须坚持什么？做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。(党和人民利益高于一切)
20、公务员承担违法失职的行政责任的主要形式是什么？(行政处分)
21、公务员年度考核确定为不称职时，应当如何处置?(降职)
22、对国家公务员奖励的原则中主要倡导以什么奖励为主？(精神奖励)
23、国家公务员录用的首要原则是什么？(公开原则)
24、监狱人民警察的基本职务规范是什么？（严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁）
25、行政立法的主体是什么？（国家权力机关和行政机关）
26、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后多长时间内进行任职培训？（一年内）
27、对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以什么？（改组）
28、组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予什么处分？（开除党籍）
29、党内监督的重点对象是什么人？（党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人）
30、积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的什么权利？（知情权、参与权、选择权和监督权）
31、坚持什么面前人人平等，对任何组织和个人的违纪违法行为，都必须依纪依法严肃处理？（法律和纪律）
32、党员领导干部违反干部选拔任用规定，任用明显有违法违纪行为的人，情节严重的，给予什么处分？（开除党籍）
33、党和国家机关违反有关规定，在对内对外活动中接受礼品应当上交而不上交，将礼品集体私分的，应以什么罪论？（以私分国有资产论）
34、领导干部任期届满，或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职，辞职，退休等事项前，应当接受任期飞的什么审计？（经济责任）
35、什么是党内的最高处分？（开除党籍）
36、党员受到警告或者严重警告处分，几年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务？（一年）
37、党员受到撤销党内职务处分，几年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务？（二年）
38、党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党？（五年）
39、《中国共产党纪律处分条例》规定，违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织的决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予什么处分？（警告或者严重警告处分）
40、《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者经手、管理国家财物的人员中的共产党员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，时间超过多久，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分？（三个月）
41、监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起多长时间内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但最长不超过多长时间，并应当报上一级监察机关备案？（六个月内）、（一年）
42、《中共共产党纪律处分条例》规定，重婚或者包养情妇（夫）的应给予什么处分？（开除党籍）
43、《行政机关公务员处分条例》规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，应给予什么处分？（撤职或者开除）
44、《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予什么处分？（开除）
45、《中华人民共和国行政监察法》规定，什么机关主管全国的监察工作？（国务院监察机关）
46、《中华人民共和国行政监察法》规定，对监察决定不服的，可以自收到监察决定之日起多久，向作出决定的监察机关申请复审？（三十日内）
监狱规范化建设标准、监区警察一日准则、《监狱劳教人民警察职业道德准则》及《监狱劳教人民警察职业行为规范》（纳入风险题）
一、条例条令题为10分，共11题
1、哪几类犯罪分子是不得进入宽管一级的？（10分）
答：①危害国家安全的犯罪分子；②犯罪集团的首要分子；
③邪教类罪犯；④主犯；⑤累犯；⑥“三涉、三假”罪犯。
2、罪犯各等级标志牌分别为什么颜色？（10分）
答：①一级宽管为草绿色；②二级宽管为果绿色；③普管为黄色；
④二级严管为橙色；⑤一级严管为红色。
3、罪犯等级标志牌的内容包括哪些？（10分）
答：①监狱名称、②照片、③姓名、④编号、⑤处遇级别。
4、罪犯考核工作的原则是什么？（10分）
答：①必须坚持依法管理的原则；
②必须坚持公平、公正、公开的原则；
③必须坚持思想改造与劳动改造相结合的原则；
④必须坚持考核与管理教育相结合的原则；
⑤必须坚持警察直接考核的原则；
5、监狱对罪犯的考核内容以《监狱服刑人员行为规范》为主，分为哪几个方面？（10分）
答：①罪犯认罪服法、②遵守行为规范、③接受教育改造和
④劳动改造等四个方面。
6、对罪犯的行政奖励分为什么？对罪犯的行政处罚分为什么？（10分）
答：行政奖励分为：①表扬、②物质奖励、③记功。
行政处罚分为：①警告、②记过、③禁闭。
7、在考核奖惩中，监狱警察应当做到什么？（10分）
答：①严肃认真、②实事求是、③秉公执法、
④严禁弄虚作假、⑤徇私舞弊。
8、安全生产每年度实现“三无”是哪三无? （10分）
答：①无死亡、②无重伤、③无火灾。
9、监狱劳教人民警察职业道德准则是什么？（10分）
答：①热爱祖国，②对党忠诚
③执法公正，④管理文明
⑤教育为本，⑥安全为先
⑦廉洁守纪，⑧敬业奉献
10、监狱人民警察“六条禁令”是哪些？（10分）
答：①严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；
②严禁违规使用枪支、警械、警车；
③严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；
④严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；
⑤严禁工作期间饮酒；
⑥严禁参与赌博。
11、请简要陈述值班警察需要做到哪“十到位”？（10分）
答：①督促起床到位；②组织就餐到位；③出工带队到位；
④安排生产到位；⑤现场巡查到位；⑥收工清理到位；
⑦工余活动到位；⑧事务管理到位；⑨夜间值班到位；
⑩督促就寝到位。
二、案例分析为20分，共18题
1、罪犯刘某正在监狱服刑改造，2010年夏季，刘某纠集10余名罪犯，围攻、殴打监狱人民警察，并裹胁他犯参加，不允许其他罪犯参加正常生产、学习及劳动，造成监内秩序非常混乱，影响极坏。（20分）
问：1、刘某的行为构成什么罪名？
答：刘某的行为构成破坏监管秩序罪。因为刘某的行为符合破坏监管秩序罪的构成要件。
问：2、对刘某的犯罪行为，监狱应如何处理？
答：对刘某的犯罪行为，监狱应立案进行侦查，侦查终结后，写出起诉意见书，连同案卷材料、证据、一并移送当地人民检察院处理。
2、罪犯张某，27岁，因盗窃一头耕牛，被判处有其徒刑10年。张某对判决不服，在服刑期间，多次提出申诉，人民法院先后三次驳回上诉，张某仍继续申诉。监狱对张犯的申诉进行分析研究后，认为人民法院的判决量刑不当。（20分）
问：1、张某的申诉多次被人民法院驳回后，张某继续申诉，监狱应如何处理？
答：罪犯张某的申诉，多次被人民法院驳回后，张犯继续申诉，应当允许，监狱对其申诉应当照转，不得扣押。
问：2、监狱根据罪犯张某的申诉，认为判决确实有错误，应如何处理？
答：监狱根据张犯的申诉，认为判决确实有错误，可以向人民检察院或原判人民法院提请复查。
3、陈某在着手强奸妇女孙某的过程中，孙某反抗，正在厮打时，孙某的丈夫卫某从外回家看见，顺手操起一根木棒，猛砸陈的后脑，致陈某死亡。（20分）
问：1、卫某的行为是否属于正当防卫？
答：卫某的行为属正当防卫。因为卫某的行为符合正当防卫条件。所谓正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其它权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的防卫行为。
问：2、卫某是否要承担刑事责任？
答：卫某不需要承担刑事责任。因为我国刑法规定，对正在行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人死亡的，不属防卫过当，不负刑事责任。
4、罪犯王某，2000年8月因犯盗窃罪被判处有期徒刑12年，王某在服刑期间认真遵
守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释不致再危害社会。为此，监狱于2007年4月提出假释建议，由人民法院裁定假释。王某被假释后，在考验期内，发现其在人民法院判决宣告前还犯有诈骗案罪，未经人民法院判决。（20分）
问：1、对罪犯王某适用假释是否恰当，为什么？
答：对王某适用假释恰当。根据有关规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假释。
问：2、王某被假释后，在考验期限内发现漏罪，应如何处理？
答：罪犯被假释后，在考验期限内，发现还有漏罪未经判决，应撤销假释。
5、李某私接高压线在河中电鱼，虽经他人劝阻，但李某置之不理，致使一名在河边洗衣服的妇女触电，经抢救无效死亡。（20分）
问：1、李某的行为是直接故意还是间接故意犯罪？
答：李某的行为是间接故意犯罪，因为李某明知自己的电鱼行为会产生危害社会的结果，会导致一死一重任的结果，并放任这种结果的发生，符合间接故意犯罪的要求，构成间接故意杀人罪。
问：2、李某是否要承担民事赔偿责任？
答：李某应承担民事赔偿责任。因为李某的行为是犯罪行为，造成一死一重伤的损失，且这种损失是由李某的犯罪行为直接造成的。
7、某监狱发生罪犯纵火案，因发现及时，扑救有方，未造成财产损失和人员伤亡。现场及现场周围发现脚印、铁皮油桶、棉纱、烟头等痕迹物品。有关监狱人民警察对现场进行了保护。（20分）
问：1、在侦查人员来到之前，对火灾现场应如何保护？
答：对火灾现场保护时应划出一定的保护范围，可使用隔离带或绳索、白灰作出标记，同时布置警戒，防止无关人员进入现场。
问：2、在侦查人员来到之前，对现场留有的痕迹物品应如何保护？
答：对现场遗留的物品可用粉笔划线圈起来，或采取其他措施予以保护，防止践踏、移动、丢失或毁灭。
8、被告人丁某系劳改农场管教干部。一日，丁某在搜监时，发现劳改犯米某私藏小锉一把，遂怀疑其妄图越狱潜逃。丁某召集与米某同监的七名犯人，先向他们介绍了米犯的情况，并且说：“今晚如果他不老实就好好地收拾他(指拷打)。”随后，丁某将米某押至中队办公室内审讯，令米犯跪在地上，米犯不肯交待。丁某遂一直罚米犯跪着。晚上，丁某找来看管禁闭室的职工王某、张某参加审讯。丁某用木棍、竹竿和浸湿打结的麻绳抽打，边审讯边抽打达两个多小时。米某被打得伏在地上昏死过去，无法继续审讯。被告人丁某遂叫人用冷水将米犯冲淋后抬回监房。（20分）
问：1、丁某的行为触犯了什么法律？
答：触犯了《公务员法》、《人民警察法》、《刑法》、《监狱法》
问：2、丁某的行为已构成什么罪？
答：刑讯逼供罪
9、某监狱干警田某受监狱服刑罪犯张某之托，为其办理保外就医。在得知罪犯近日要去医院检查时，提前通风报信，将手机借给罪犯张某，使其给战友江某打电话。12月3日江某赶到医院，找到大夫李某，要求为张犯出具虚假证明，但未能如愿。江某便以张犯名字拍照自己患病的“CT”片，并将此事告之张犯，事后，田去医院取张犯“CT”
片时与江某的“CT”片进行调换，致使罪犯张某具备了保外就医的条件,于2000年3月31日被保外就医，脱离了监管。（20分）
问：本案中对黄某某的行为应如何认定？
答：田某身为国家司法工作人员违反国家对罪犯的监管规定，徇私舞弊，其行为已构成徇私舞弊罪,应依照我国刑法第四百零一条之规定给予刑事处罚。
10、某日，监狱人民警察王某在带领部分罪犯狱外劳动作业时，一名罪犯越过警戒线逃跑，警察王某立即发出警告，命令罪犯停止逃跑。罪犯不听制止，继续逃窜。王某在警告无效的境况下，开枪射击，将罪犯击毙。（20分）
问：警察的执法行为是否合法？为什么？如何处置现场？
答：（1）警察的行为合法。根据《监狱法》和《人民警察使用警械和武器条例》的规定，对罪犯脱逃的，经警告无效，可以使用武器。所以，王某对逃犯使用武器是符合法律规定的。
（2）王某在使用武器后，应立即保护现场，并立即报告所在监狱和监狱领导机关。11、某监狱对罪犯亲属寄来的书籍进行了常规、细致的检查，发现在书页中夹带了5张面值100元的人民币。（20分）
问：对此，干警如何处置？
答：要点：罪犯在监狱内一律不得使用现金，这是监狱制度的规定。如果这次检查不仔细，就将会出现罪犯在监狱内违纪的局面。干警对这次行为可以做如下处理：
（1）告知罪犯现金夹带情况，在告知后将款额存入罪犯账户（银行卡）；
（2）向罪犯解释监狱汇款制度，要其向家人解释，防止再次违反监狱规定。
12、罪犯高某，21岁，因犯故意杀人罪被判无期徒刑。服刑中，他在学习、劳动等方面均属正常。但在与人交往中却矛盾重重，多次调换宿舍均不起作用，经常因生活琐事与他犯发生纠纷，甚至大打出手。他疑心很重，且固执己见，常怀疑别人加害自己；对生活缺乏信心，感到前途渺茫，忧虑、抑郁情绪强烈，曾产生自杀念头。请分析罪犯高某的服刑心理和人格特征，并设计矫治方案。（20分）
答：（1）通过对罪犯高某在服刑中的表现进行观察，对他过去的生活历程及犯罪过程进行追踪考察，然后运用心理测验，综合多方面的信息资料，可诊断出罪犯高某具有明显的偏执型人格障碍，需要进行心理辅导，并采取必要的矫治措施。
（2）建议运用认知疗法，消除他早已形成的不合理信念，挖掘其不良情绪产生的根源；及时有效地化解周围矛盾，避免矛盾激化导致不良后果。
13、罪犯焦某，26岁，因犯罪盗窃罪被判刑5年。在服刑一年后脱逃，被抓回后加刑一年。但他并不汲取教训，在以后的服刑过程中，他又先后3次脱逃，均被抓回，刑期被加刑10年。焦某脱逃的欲望十分强烈，但脱逃动机模糊，脱逃方式也与众不同。他每次脱逃时，要么躲在食堂的某个角落，要么藏在工地的某个地方，并不走远，只是躲起来让大家焦急地寻找，而他自己却感到无比愉悦和满足。（20分）
问题是：请分析罪犯焦某的脱逃心理，并设计矫治方案。
答：（1）从罪犯焦某的脱逃行为和脱逃动机看，显然属于变态的脱逃心理，且十分稳固，通过正常的说服教育是难以奏效的，必须进行心理治疗。
（2）可运用精神分析方法，寻找他在童年的痛苦经历，挖掘焦某脱逃的深层心理根源。然后运用“认知领悟疗法”，让他认识到自己行为的幼稚性、游戏性、从而产生领悟。
14、罪犯刘某，是某监狱有名的抗改分子，几乎每月提交一份申诉状，人称“申诉专业户”。新来的警官张某想对刘某摸摸底。张警官了解了如下信息：刘某生于1969年6
月，1983年8月，因为抢夺一位女青年的包并欲行不轨，被人民法院判处有期徒刑4年。刘某以自己年龄小、犯罪未遂为由提出上诉，二审法院改判刘某有期徒刑12年，押送当地监狱服刑。由于改造恶劣，89年被调新疆某监狱服刑。（20分）
问：这些情况对张警官找到刘某抗拒改造的原因有什么重要意义？
答：从档案材料看，罪犯刘某作案时刚满14周岁。根据《刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，处于相对负刑事责任的年龄段，只对故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪负刑事责任。从刘某实施的行为来看，应该不在这个范围内。而二审法院在没有发现新的犯罪事实、检察院没有提出抗诉的情形下，改判刘某有期徒刑12年，违反了刑事诉讼法“上诉不加刑”的原则。因此，监狱应及时转交刘某的申诉材料，依法转请人民检察院或原判人民法院处理。
15、2011年6月13日，某监狱狱内侦查科值班干警接到监区干警刘飞的电话报案。内容如下：今日凌晨6时巡逻时发现仓库门锁被撬坏，库内物品损失情况不详，要求狱内侦查科派员勘察现场。假定你是这位值班干警，（20分）
问：1、在电话中，你还需询问报案人哪些内容？
答：需询问报案人以下内容：
（1）发案的准确地点；
（2）案发后有那些人进入过现场；
（3）有无安排人对现场进行保护；
（4）有无可疑人员，若有，是否对其采取措施，什么措施；
（5）报案人的情况和联系方式。
问：2、根据询问结果你要具体作哪些工作？
答：要具体做以下工作：（1）若未保护现场，安排人员保护；（2）将接到的报案情况及时报告给值班的领导，根据领导的安排开展工作。
16、某监狱第二监区第三分监区罪犯袁某，在生产劳动现场与罪犯组长林某因产品质量问题发生争执，在用手比划时间碰到林某身体，值班干警以故意打架斗殴处理了袁某，扣处袁某达标分2分。罪犯袁某认为值班警察考核不公平，并向其他罪犯表示要与干警“理论”此事。同时，在第二天的劳动中，故意消极怠工。（20分）
问：干警应如何处理好该问题？
答：（1）使用奖分罚分的办法进行罪犯的考核，是调动罪犯改造积极性的重要手段。分数的多少是罪犯很关注的问题，罪犯对自己的罚分的公正性也会产生异议，表现出一定的思想情绪。
（2）干警遇到这种情形，应该保持积极的态度。首先做好解释工作，耐心解释罚分的事由和合理性；其次，做好劝慰和鼓励工作，劝其接受现状，并帮助其分析罚分的原因，一起找到避免下次再次犯错的方法，重新坚定改造的信心。
17、罪犯刘某，因犯抢劫罪被判处有期徒刑9年，因盗窃罪被判处有期徒刑6年，经人民法院数罪并罚后决定执行有期徒刑13年。刘某在服刑7年后，因其服刑改造表现好，符合假释的条件，被人民法院予以假释，假释5年后，刘某因违反假释规定被收监执行。（20分）
问1：人民法院对刘某适用假释是否符合法律规定？
答：人民法院对刘某适用假释是符合法律规定的。本案中，刘某数罪并罚中的抢劫罪属暴力罪犯，但对其所处刑罚为9年，没有超过10年；刘某在服刑7年后被假释，符合法律规定的“有期徒刑执行二分之一以上”的刑期条件；
问2：刘某被撤销假释后，还需执行几年的刑期？
答：还需6年。假释被撤销后，应当执行自假释之日起尚未执行的刑期。本案中，尚未执行的刑期为6年。5年假释考验不得折抵（刑期）。
18、罪犯赵某因强奸罪被判处有期徒刑10年，在监狱服刑期间，其父因病死亡，留有房屋4间、存款四万元。赵某的母亲和弟弟、妹妹商量，决定不将遗产分给赵某。（20分）
问1：赵某是否享有继承权？
答：赵某享有继承权。因为赵某虽然犯罪，但没有丧失继承权，因为赵某有权继承其父的遗产。
2、此案应如何处理？
答：赵某父亲死亡所遗留的遗产，应按法定继承办理。赵某、赵的母亲、弟、姐、妹同为第一顺序继承人，应平等地享有赵某父亲的遗产。
三、应变分析题为30分，共5题
1、单位准备参加系统组织的篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓单位球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？（30分）
答：第一，挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子的人，又包括身体素质比较好的人；
第二，召集人员开会，指定队长、副队长，根据每个人的运动特点进行比赛安排；
第三，联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导；
第四，训练开始后，定期进行训练情况分析，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整；
第五，训练结束后，要总结训练经验，向领导和有关部门汇报。
2、在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没有多少工作，却经常一大堆抱怨。对此，你如何处理？（30分）
答：(1)充分肯定干工作的同志，保护其积极性。
(2)对工作少、抱怨多的同志进行个别谈话和帮助，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量。
(3)不回避矛盾，防止出现干好干坏一个样。
(4)建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。
3、不被领导重用怎么办？（30分）
答：(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。
(2)我会认真分析不被重用的原因，针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目标，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。
(3)在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取受到重用。
4、你单位组织召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯片演示的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做？（30分）
答：首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出现这种情况，我首先会保持镇静，仔细检查设备，希望能找到故障原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内给予帮助。如果光盘确实不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会主动到领导那儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。5、你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理呢？（30分）
答：单位的领导之间关系不协调，我想大多是由于处理问题的方式、方法上有分歧而
造成的，只要大家都明白各自对于更好完成工作这个出发点是好的、是一致的，就完全可以互相理解，通过沟通，合理安排工作的先后次序。在这种情况下，两个任务都十分紧急和重要，我实在难以兼顾的时候，我会主动跟两位领导汇报，说明实际困难，我相信两位领导一定会从大局出发，合理、科学地安排好这两项任务，真正做到两全其美。
6.对罪犯的心理健康教育包括哪几项内容？
①认知常识教育②积极情感教育③自我意识教育④人际关系教育
9、罪犯保外就医有什么情形的应予以收监执行？
①重新违法犯罪的；②采取非法手段骗取保外就医的；③经治疗疾病痊愈或病情基本好转的。
12、根据《中国共产党党员纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分包括哪些？
答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
13、什么是失职致使在押人员脱逃罪？
答：是指司法工作人员由于严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃行为。
23、如果遇到媒体就监狱某个事件或某个问题对你个人要求采访时，你应该如何应答？答：对不起，我没有参与到您采访事件的调查处置工作，不了解有关情况，不能接受您的采访。
对不起，我们有专门机构、专门人员负责事件进展及其他相关情况的新闻发布工作，我们正在执行公务，无法接受您的采访。谢谢您的支持与配合。
事件正在调查中，有关情况正在核实。一旦有调查初步结果或情况核实清楚，司法厅将统一向媒体通报。
对于发生的问题，我们正全力协助有关部门进行调查，目前调查还没有结束，暂时不宜接受采访，非常抱歉。
24、如果你是某监区监区长，在生产车间值班时，有领导来视察工作。请你现场演示一下如何向领导致报告词。
首长同志，石家庄监狱某监区，正在组织服刑人员生产，请指示。监区长某某。
3、请在现场两位干警身上找出十处违反《监狱劳教人民警察着装管理规定》的地方。找出一处得2分。
男干警：着长袖警衬，挽袖子；在腰带上挂钥匙；不系领带；佩带硬肩章。
女干警：着短袖警衬，警号和胸徽位置反了；赤脚穿鞋；戴首饰；插兜；警帽托夹于右腋下。
4、这是一道图表题。请在空白处填出相应的内容，并就耳目工作管理程序中应注意的事项加以说明。（325页）
5、这是一道图表题。请按照罪犯改造积极分子评选程序填写，并就省级改造积极分子评选条件和要求加以说明。
答：517页。省级改造积极分子，由监狱根绝省监狱管理局下达的名额，从连续两年被评为监狱改造积极分子的罪犯中评选，于3月底前将《罪犯改造积极分子审批表》（一式三份）并附电子版报监狱管理局教育改造处审核，由局长办公会审定。
6、请按照监舍内务卫生管理办法，将脸盆里的毛巾、牙缸、肥皂盒、牙刷正确摆放，并加以说明。
答：刷牙缸在右、肥皂盒在左，放置成一线；刷牙缸把向前，内放牙膏、牙刷各一支，牙刷在前、牙膏在后，牙刷头向上，向右倾斜；毛巾对折，搭放于脸盆沿上。
7、安全稳定实现“五个零”是指哪五个？
答：零逃脱、
零狱内重特大案件、
零重特大安全生产事故、
零重大疫情、
零罪犯非正常死亡
2、在这次竞争上岗中，你的某个同事通过竞争走上科长岗位，成为你的领导。你个人认为，他的能力和水平在很多方面不如你。你怎样对待这个问题？
答：①冷静而客观地分析，充分肯定对方的优点，找出自己的不足。
②面对现实，服从大局。
③努力支持和配合对方的工作。
3、你竞争上岗走上工作岗位后，对分管领导的工作作风感到不适应，你应该如何对待？评分参考：
（1）保持良好的心态，不要有悲观情绪。
（2）认真分析造成这种不适应的原因，制定改进的措施和办法。
（3）认真领会领导意图，已达到相互适应，目标一致。
（4）主动与领导沟通思想，积极提出意见和建议。
4、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？
答：（1）首先要认识到,和同事之间,尤其是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵,吵架是不能解决问题的。
（2）其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.真诚的对待他,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
（3）要谦虚谨慎,自己可能比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和他交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人。
（4）分析为何他老是和你产生分歧,如果是脾气性格上差别导致分歧,在平时工作中要多和这位同事沟通,生活上能提供帮助的时候尽量提供；如果是关于工作荣誉的分配问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促进工作效率。
5、张某平时勤学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太认真，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某啊一个更明智一些？
答：（1）应该说，张某更明智些，因为他有事业心和责任感，徐某的所谓“明智”其实是不可取的。
（2）张某业务能力强，但不注意处理人际关系；徐某只注意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足的方面。
（3）提高业务水平与培养人际交往能力，二者都不可偏废，这样才是真正的明智。6、作为一名基层干警，对上级交待的任务，在具体运作过程中，由于种种原因难以完成，你该怎么办？
答：（1）牢记下级服从上级的组织原则。凡上级交办的事要全力办好，要求参加的活动要积极参加；
（2）树立迎难而上的思想，立足于自己解决困难，创造条件努力完成任务；
（3）增强组织纪律观念。对确有困难办不到的，应向领导反映情况或请示领导调整工作量，而不能擅自作主改变计划，更不能采取消极态度。
7、假如。你的处室人手很少，而工作任务又很重，有几项工作急需你去处理，这时领导又交给你几项不属于你处室职责的工作任务，你如何办？
答：（1）以积极的态度接受工作任务；
（2）向该领导说明本处室的情况，取得领导的理解和支持；
（3）区分轻重缓急，合理安排；
（4）确保按要求完成工作任务。
8、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一项任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事？（30分）
答：（1）应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。
（2）如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。
41、安全生产管理制度的核心制度是什么？（安全生产责任制）
44、什么是监狱体制改革的重点？（监企分开、收支分开）
45、罪犯伙食实行何种公开方式什么？（伙食标准公开；账目公开；食谱公开）
67、省局规定各监狱制定应急演练预案并每年至少演练几次？（1次）
68、设备润滑“五定”是什么？（定点、定质、定量、定期、定人）
69、国家《安全生产法》规定的安全生产管理方针是什么？
（安全第一、预防为主）
202、灭火器在车间内的挂墙高度为几米？（1.3米-1.5 米）
203、什么是法治的重要原则，也是严格执法的合法性基础。
（职权由法定）
206、对任何组织和个人的违纪违法行为严肃处理，应当坚持什么原则？（在法律和纪律面前人人平等）
219、教育改造罪犯，实行的原则是什么？（因人施教、分类教育、以理服人）
221、对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位进行什么培训？
（“应知”、“应会”培训和必需的安全教育培训）