运维部运行绩效考核管理办法
(标准版)
Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.
( 安全管理)
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运维部运行绩效考核管理办法(标准版)
目的
1.1为规范和完善运维部安全工作管理，保证员工人身安全和设备的稳定运行，建立健全安全生产长效机制，全面了解及评估员工工作绩效，发现优秀人才和提高部门工作效率，特制订本管理办法。
原则
2.1公开原则：考核过程公开化、制度化。
2.2客观性原则：用事实标准说话，避免带入个人主观因素。
2.3反馈原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人，同时听取被考核人对考核结果的意见，并将考核结果于当月
月底前提交于综合管理部。
绩效考核对象
3.1绩效考核的方式分为公司级和部门级两类，绩效考核对象为部门、班组及个人。
适用范围
4.1本考核适用于公司运维部全体员工。
考核小组
5.1组长：运维部经理
5.2组员：值长、设备员（兼职安全员）
考核依据
6.1国家电网电力安全工作规程，各级调度规程规范及变电站标准化管理条例。
6.2依据中节能（内蒙古）风力发电有限公司年度安全生产考核目标责任书
绩效考核的周期
7.1月度考核：指月度部门目标指标、定期工作、月度基本
任务、督办的事
项和协作配合等部门职责的履行或常规工作完成情况。
7.2年度考核：部门月度考核的汇总和部门年度目标责任书的完成情况。
7.3不定期抽查考核：考核小组对部门的分管变电站安全、技术培训和生产运行不定期的抽查。
考核标准
考核标准以以运维部月末绩效考核指标情况为基准。
考核内容
1安全考核
考核项目
考核内容
考核
备注
安全生产管理
进入设备区不戴安全帽,不穿绝缘鞋
罚款30元
停电更换熔断器后，恢复操作时不带绝缘手套罚款30元
倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置
罚款50元
当值值长未对检修后的设备现场验收
罚款50元
操作人倒闸中随意解锁
罚款100元
操作人倒闸中不按顺序进行,出现跳项或漏项操作罚款50元
单人作业中进行登高或登杆操作
罚款50元
在电气设备上工作，工作负责人未办理工作票罚款100元
当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电