公务外出登记表
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公务外出登记表
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公务外出管理办法 一、实施目的 为加强员工正常办公时间内因工作外出办理公司业务的规范管理，特制定本制度。 二、适用范围： (一)上级交代或突发事件须马上办理的事务/偶发事情需处理。 (二) 本职工作需外出办理的事务。 (三)出席会议。 (四) 外部专业培训/外出考察/外出采购。 (五) 其它经由部门负责人特殊批准的事务。 三、外出时间规定 视地点之远近，事情之繁简，在前台《员工外出登记表》（见：附件一）上填写：姓名、日期、时间段、拜访事项、拜访地点、目标。 四、职责分工 (一)各部门负责人需对员工的外出原因及外出地点进行严格审核后 方可签字同意，若部门负责人不在公司，外出人可电话或信息得到负责人认可后填写登记表，再外出。 (二)审批次序为：专员/高级专员＜市场主管＜运营总监； 行政前台＜行政人事主管。 (三)行政人事部行政前台负责留存填写的《员工外出申请单》，并及 时收起上月度表单，更新增加新表单。 (四)行政人事部每月完成《员工外出登记表》的汇总工作，并以此作 为月底考勤汇总以及工资发放的依据。 五、实施细则 (一)预计外出前，需在前一天下午至前台进行登记，认真填写《员工
外出申请单》，报本部门负责人签字批准后并交至前台方可外出办理公司业务。 (二)员工若因紧急突发事件，上班直接办理公司业务无法到公司打卡者，或在下班前未办理完公司业务而无法回公司打卡者应提前致电告知部门负责人。 1.当天或第二日上午第一时间补填《外出登记表》，标明未打卡时间，经本部门负责人签字核准后交还到行政人事部。 2.严禁利用外出时间去往其他地点或办理私事，一经发现按旷工处理。 (三)出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等相关证明材料； (四)参加外部专业培训的人员,培训完毕需提供参加培训相关资料。 (五)外出办事的人员要注意个人安全及财产安全，携公款外出的人员须保证公司钱款安全。 (六)上班时间严禁办理私事，若有紧急突发事件需要处理，须向部门负责人以及行政人事部负责人请假获准后方可离岗，否则按旷工处理。 (七)员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨，如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应致电告知部门负责人，征得同意后方可改变工作行程。 六、应用表单 《员工外出登记表》，此表格员工填写后经部门负责人审批签字后，作为月底考勤汇总之依据。 安徽乐米优家投资有限公司 2017年3月15日星期三
教职工公务外出审批制度 为严肃工作纪律，完善外出请假报告制度，进一步规范公 务外出活动审批管理，现对教职工公务外出活动作如下规定： 一、审批范围 1.学校及上级教育行政部门组织的各类会议、联系工作、学习培训、参观考察、学术交流等。 2.党组织、共青团、工会等部门组织的党政指令性公务外出活动。 二、审批内容教职工公务外出审批内容包括公出事由及目的地、组织机构、外出人员、日程安排、课务协调等。 三、审批程序及要求 1.公出人员需提前填写《外出审批单》，经分管领导和校长逐级签字批准后方可根据有关通知要求外出参加活动。 2.《外出审批单》一式二份，公出教师和办公室各执一份。集体外出人员填写在一张表上。 3.公出教师一律凭《外出审批单》、车票等相关票据按学校统一规定的补助标准报销。组织单位明文规定费用标准的，学校按文件规定据实报销。 4.外出学习活动没有明确目的及实质性内容的，前往目的地实际情况与学习内容不相符合的，无隶属关系的各类组织括各类行业和协会组织）举办的外出活动以及因工作需要不宜外出学习的一般不予审批。 四、相关要求 1. 经批准外出的人员，应本着勤俭节约的原则，严格按原审批的内容执行，逾期未返校上班者按旷工处理，并执行学校考勤管理办法 2. 教职工在准假外出前，要妥善安排好工作，外出期间要随时保持通讯畅通。 3.外出教师回校后要马上向相关领导汇报学习培训情况，并根据要求写出汇报材料
4.外出活动必须强化安全意识，把安全放在第一位。 5.凡隐瞒实情，未获批准擅自外出的，将按有关规定严肃处理。 6.本规定自公布之日起实施。 XXX中心幼儿园 2020 年2 月17 日
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 外出申请报告
编号：FS-DY-76596 外出申请报告 xx镇党支部: 为纪念中国共产党成立93周年,全面推进我校支部建设,激励支部全体党员干部继承和发扬党的优良传统和作风。同时，也为增强我支部的凝聚力、战斗力和号召力，我支部拟于七月一日组织全体党员干部以及个别非党代表到爱国主义教育基地参观学习，具体初步方案如下: 一、外出时间：七月一日出发，考察活动时间为期3天。 二、考察地点： 三、考察对象：全体党员、个别非党代表。 四、考察人数：十余人。 五、组织工作：参加活动的对象进行参观学习的同时，并作法制、纪律、安全等教育：要求参加活动的党员群众要维护集体和自身形象，展示湖岭镇幼党员群众的良好风范;每位参与者要顾全大局，服从安排。为此，成立外出考察领导
小组，小组成员为： 组长：ff(负责本次考察全面工作) 成员：叶**(负责党员学习方面工作) 林**负责党员形象等方面工作)王**(负责后勤等相关工作) 朱** (负责相关经费安排工作) 同时做好活动小组分组工作，明确小组组长和责任人的具体职责，以确保活动正常、安全、有序地进行。 以上申请是否当妥，提请领导给予审批! 申请人：xx小学 申请日期： Foonshion创意设计有限公司 Fengshun Creative Design Co., Ltd
公司行政车辆管理制度 第一条目的 为进一步规范公车管理，节约成本费用开支，有效控制费用，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，结合公司实际情况特制定本规定。 第二条适用范围 本规定适用于公司所有可调配公用车辆和驾驶员的管理，也适用于公司区域使用公司公车的员工。 第三条管理职能 （一）公司公车归综合管理中心行政部管理，行政部对行政车辆管理工作负全面管理责任。 （二）车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，严禁私自将车辆交予他人驾驶。行政司机对车辆的运行安全、日常保养、总体车况负直接责任。 （三）按照“谁用车，谁负责”的原则，用车部门及借车人对车辆运行中的安全、费用负监督责任。 第四条公务车购置 （一）公司的公务车购置、使用均由综合管理中心行政部归口管理。 （二）行政部根据公司实际情况，如需购置车辆，首先提出书面申请报告（包括申请理由、申请购置车辆的品牌，车型，金额），逐级上报至总经理审批通过后，方可进行购置。 第五条车辆管理 （一）公用车辆的有关证件及保险资料由行政部保管，并负责所有规定费用的缴纳。车辆资料应分类保管，保证资料齐全。车辆行驶证、加油卡及保险单，日常由行政司机负责保管，随车存放。
（二）车辆备用钥匙日常由行政主管负责保管。行政司机休假时车辆钥匙需交由行政主管保管。 （三）公司车辆原则上必须由公司专职司机驾驶，专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。 （四）公司加油卡主卡日常由行政司机保管，如行政司机休假需交由行政主管保管。第六条车辆保养与维修 （一）车辆保养：车辆每行驶一万公里需送专业4S店进行保养，保养结束后行政司机应认真核对保养项目及结果。 （二）车辆维修：车辆发生故障时驾驶员应及时告知行政主管，经综合管理中心负责人批准后送修理厂进行维修。 第七条费用管理 （一）油费：公司加油卡主卡由行政司机保管，按需求给附属卡分配金额。主卡余额不足时及时申请费用交财务管理中心进行充值。 （二）ETC：ETC卡内余额小于50元时，为避免影响下次出行，需尽快充值。（三）保养、维修：车辆保养、维修除紧急情况，尽量选择正规地点，根据对方开具的明细单申请支票进行结算，尽量开具增值税专用发票。 第八条车辆的使用 （一）公司行政用车采取预约制度，各部门有用车需求时，需提前一个工作日到行政部进行预约登记，填写《车辆预约登记表》（附件1）,经部门负责人审批后交行政部。如几个部门同时有用车需求时，各部门间进行协商处理，并将处理结果告知行政部。 （二）用车完毕，驾驶员应及时填写行车日志表（附件2），用车部门签字确认，以作为费用分摊的依据。
企业行政部规范管理实用手册 目录 01办公用品请购表 02办公用品领用表 03办公用品领用统计表 04收发信件登记表 05图书资料借出卡 06图书资料借阅登记表 07来访出入登记表 08接待申请及报告表 09每月接待客人汇总表 10 接待汇报表 11文件接收登记表 12文件归档登记表 13文件印制申请单 14档案明细表
15（机密）文件保管备查簿16 调卷单 17阅档催还单 18档案调阅单 19档案存放位置表 20阅档催还单存根 21作废档案焚毁清单 22用印申请表 23印章使用登记表 24印章销毁申请表 25年度会议实施计划表 26会议室使用申请表 27会议审核表 28会议通告单 29主席会议准备表 30主席会议情况报告表
31会议议程表 32会议程序表 33 会议发言要点记录表34会议进行评估表 35会议议案检查表 36 会议进行检查表 37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表 39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表 41员工出勤情况统计表42员工加班申请表 43加班费申请单 44员工请假申请表 45员工特别休假申请表46出差申请单
47出差登记单 48预支差旅费申请单 49差旅费用支付明细表 50差旅费用报销表 51公司年度出差计划表 52公关活动预算申请表 53公关活动预算一览表 54公关活动费用申请表 55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表 57危机记录分析表 58员工值班登记表 59 保安日报表 60 安全检查日报表 61巡逻检查到岗记录表 62夜间安全巡查记录表
63员工外出登记表 64来宾出入登记表 65物品出公司申请表 66安全状况检查表 67消防设施、设备检查表68安全事故报告表 69车辆登记表 70车辆登记卡 71公务车行驶记录表 72车辆使用状况月报表73违章事故报告表 74行驶事故处理报告书75运费申请明细表 76派车单 77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表
外出培训学习申请书 外出培训学习能让我们增强自身的技能，提高自身的素质，下面是我精心整理的外出培训学习申请书，供大家学习和参阅。 外出培训学习申请书 尊敬的医院领导： 您好!我是内一科护士***，护师职称，本科学历，已在本院工作了6年，于******年6月进入内一科工作，在此期间，我严格要求自己，责任心较强，一心投身工作。 但是在日常繁忙工作当中，我已经感觉到自身护理知识的缺乏，遇到许多紧急情况自己也只懂的一些基本的护理知识，无法让病人得到100%的护理，再加上现代各种医疗器械及医疗技术的不断更新，现特向您提出进修呼吸内科的申请，申请能到更高一级的医院去进修，学习新知识，以提高自己的业务水平。 在进修期间，我保证严格遵守进修单位的规章制度及工作要求，服从进修单位的调度安排，积极锻炼，努力学习，按期圆满完成进修! 其他具体事宜及相关手续，均听从院领导安排。 以上申请，敬请考虑并批准为盼，谢谢! 此致 敬礼! 申请人：****** 时间：********年****月****日
外出培训学习申请书范文 尊敬的领导 您好!我向学院申请外出联合培养的机构是******。外出开始时间为**年7月份。我是 ******，本科就读于******。本科主要学习的是无机非金属材料方向。现在研究生跟从***老师从事 ******材料的研究。根据研究学习方向和专业性质的需要，我特此向学院提出外出联合培养申请。 在平时的生活中，我乐观向上，积极进取，乐于帮助身边的同学，热爱运动，曾多次身为学院的排球队队员参见学校举行的比赛，生活勤俭节约。在学习的过程中，我认真刻苦，专业知识较牢固，英语水平较高，学习成绩较好，计算机水平为全国计算机C语言程序设计二级，英语水平为 CET6。在工作中，导师交代的事情和任务，都能认真的执行和尽力完成，学生工作方面也积极协助研究生辅导员等老师完成相应的工作。 我祖籍为****，当前我在*****大学已经有了四五年的学习经历了，在这个过程中，得到很多同学的帮助，得到很多老师的精心培育和照顾。我的思想道德素质，科学文化水平，为人处事等方面都得到很多的提高。为此由衷的感谢这些年来对我有很大帮助的老师和同学们。 在过去的学习生活中，虽然取得了一些成绩和有了很大的进步，但是当前是一个发展很快的社会，经济不断的发展，科技不断的更新换代，其速度之迅速是我们过去想不到的。为此，我常常感到自己的眼界是如此的狭隘，自己所拥有的知识是如此的有限，自己各方面的能力是如此的低。为了更好的提高学生的各方面能力和学识，学校学院有外出联合培
华为行政管理规定汇编 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
恩施州新佰佳民族工艺开发有限公司行政管理制度恩施州新佰佳民族工艺开发有限公司行政管理制度是公司管理的重要文件，也是新佰佳今后正规管理的依据。 本制度由董事长、总经理助理（即办公室主任）、各部门主管直线执行。司职机构为公司综合部办公室。 本制度的修改须经董事长或者总经理核准。
第一章人事管理 总则 1．人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现； 2．人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨； 3．人事管理以满足公司发展需要为核心目标。 一、人力资源规划 1．根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划； 2．建立明确的人才标准、工作分析体系； 3．短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事长核准； 4．经核准后由总经理领导执行； 5．综合部办公室依据招聘计划执行招聘流程； 6．建立公司人才库（全部应征人才简历），作为公司业务发展的储备。 人力资源规划流程
二、招聘与录用 1.公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本《人员增补申请表》进行填写后上交公司综合部，由综合部上报公司总经理或者总经理助理批准后，开始招聘程序。 2.各部门所需招聘的新员工，应该首先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始公司对外的招聘程序。 3.综合部办公室对外的招聘方式可以采用：公司内部人才库、运用媒体等方式。 4.综合部负责应聘人员资料的初审工作,并将合适的候选人材料转送录用部门审阅,并与其共同商定人员名单。 5.初试由综合部主持,包括笔试和面试，同时填写《面试记录》。 6.复试由综合部与录用部门共同主持,同时填写《面试记录》。 7.录用建议由综合部与录用部门会同总经理或者总经理助理共同作出。 8.新进员工报到，应缴验以下材料:身份证复印件一份、专业证书、最高学历影印件，据此综合部建立《人事资料卡》，并由综合部保存并管理使用。 9.录用人试用期为三个月,试用期终时,由综合部会同部门主管对试用员工按照公司员工考核体系进行考核,若发现不符合录用条件者,随时解聘或者延长试用期。录用人试用期结束，成为公司正式员工，公司与之签定《劳动合同》并由公司行政综合部将《劳动合同》送至劳动监察部门进行见证，同时办理劳动人事档案关系的调动、五险等相关福利事宜。
关于进一步严格执行车辆管理制度的通知1 关于进一步规范车辆使用和维修管理的通知 各部、室，专职司机： 为了进一步严格执行我中心的车辆管理制度，规范车辆使用和维修管理，保障各项工作的正常开展，现将有关事项通知如下： 一、车辆安排 （一）领导工作用车： （二）各项目部工作用车： 项目管理一部： 项目管理二部： 项目管理三部： 项目管理四部： （三）内勤工作用车（办公室、人教部、计财部）： 二、车辆使用和保管 （一）领导工作用车，由领导专职司机负责驾驶和保管。 （二）各项目部的工作用车，由部长指定专职司机或专人保管（名单报办公室备案），日常工作用车由部长根据工作需要安排使用。
（三）内勤工作用车，统一交由办公室保管和安排使用，内勤工作人员需要用车时，到办公室做好用车登记，由办公室根据工作需要统筹安排车辆和驾使员。内勤工作用车的保管和安排使用工作由办公室胡志海同志负责。 三、车辆维修和保养 （一）成立车辆维修鉴定组，组长：胡志海，成员：桂小刚、王廷超，负责对本中心车辆的维修保养进行审核鉴定。 （二）洗车、打蜡等小额日常保养项目（费用不超过100元）以及更换润滑油、滤清器等定期保养项目，由专职司机或保管人根据实际需要到指定场所进行保养。 （三）车辆需要进行大额日常保养（费用超过100元）或者出现故障、损坏需要进厂维修的，申请人应填写《车辆维修保养审批表》按以下规定报批后，到指定场所进行维修或保养：大额日常保养和小额维修(费用不超过600元)报车辆维修鉴定组核实后，报办公室主任批准；大额维修（费用在600元以上）经车辆维修鉴定组核实后，报办公室主任和中心主要领导批准。遇特殊情况，申请人可以在车辆维修鉴定组核实后，口头请示领导批准先予实施，但须在获批准之日起2个工作日内补办书面审批手续。 （四）车辆进行维修保养必须到本中心指定场所。遇下列特殊情况，经车辆维修鉴定组核实后，请示领导批准，可以另选维修保养场所。 1.车辆需要进行指定场所不能完成的维修保养项目的；
企业行政部规范管理各表格大全 企业行政部规范管理实用手册 目录 01办公用品请购表 02办公用品领用表 03办公用品领用统计表 04收发信件登记表 05图书资料借出卡 06图书资料借阅登记表 07来访出入登记表 08接待申请及报告表 09每月接待客人汇总表 10 接待汇报表
11文件接收登记表 12文件归档登记表 13文件印制申请单 14档案明细表 15（机密）文件保管备查簿16 调卷单 17阅档催还单 18档案调阅单 19档案存放位置表 20阅档催还单存根 21作废档案焚毁清单 22用印申请表 23印章使用登记表 24印章销毁申请表 25年度会议实施计划表 26会议室使用申请表
27会议审核表 28会议通告单 29主席会议准备表 30主席会议情况报告表31会议议程表 32会议程序表 33 会议发言要点记录表34会议进行评估表 35会议议案检查表 36 会议进行检查表 37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表 39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表 41员工出勤情况统计表42员工加班申请表
43加班费申请单 44员工请假申请表 45员工特别休假申请表 46出差申请单 47出差登记单 48预支差旅费申请单 49差旅费用支付明细表 50差旅费用报销表 51公司年度出差计划表 52公关活动预算申请表 53公关活动预算一览表 54公关活动费用申请表 55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表 57危机记录分析表 58员工值班登记表
59 保安日报表 60 安全检查日报表 61巡逻检查到岗记录表62夜间安全巡查记录表63员工外出登记表 64来宾出入登记表 65物品出公司申请表 66安全状况检查表 67消防设施、设备检查表68安全事故报告表 69车辆登记表 70车辆登记卡 71公务车行驶记录表 72车辆使用状况月报表73违章事故报告表 74行驶事故处理报告书
盛世基建车辆管理规定 目录 一、车辆基本信息管理 1、车辆基本信息 2、档案管理 二、日常管理及使用规则 1、车辆卫生 2、车辆保养及其他费用缴纳 3、安全驾驶 4、车辆出入、加油、维修操作流程 三、私人用车规定 1、申请及油费负担规定 2、费用计算及收取 四、公司借用员工车辆规定 1、费用计算 2、费用发放 五、公司车辆外借制度 六、车辆事故处理规定 附：车辆使用安全协议
一、车辆基本信息管理 1、西青公司车辆基本信息如表所示： 此表可根据各分公司实际情况调整 （1）车辆管理人员主要负责车辆的卫生、保养、日常维护，并定期检查有无异常声响，加玻璃水，加油等； （2）车辆按所属部分划分使用权限及费用报销归类（即管理人≠使用人）；部门之间借用车辆，需经被借部门负责人同意。 2、档案管理 （1）档案存放规则： 1）档案包括购车发票、保险单、备用钥匙、机动车登记证书、车辆购置税完税证、保养手册、用户手册及《车辆保养记录表》、《车辆事故记录表》等。 2）一车一盒一表：每辆车档案单独存放到一个文件盒内，保养记录、事故记录表单每辆车单独登记。车动，则档案动，避免因车辆调动导致档案丢失，实现历史可追溯。
（2）保管人：前台接待 （3）借阅规则：借阅人到前台完整填写《车辆档案使用登记表》 二、日常管理及使用规则 1、车辆卫生标准 （1）车辆外观（含牌照）无灰尘、无污渍、玻璃清晰干净；（2）车内卫生经常擦洗，无烟灰、尘土、垃圾纸屑，保持车内空气清新，无卫生死角； （3）车辆后备箱整齐、干净。 2、车辆保养 （1）汽车保养小常识 ●机油滤清器：5000-10000公里更换 ●空气滤清器：5000公里清理---20000公里更换 ●汽油滤清器：10000公里更换 ●空调滤清器：8000---10000公里更换 ●火花塞：30000公里更换正时皮带 ●正时皮带：60000---80000公里更换 ●传动三角皮带：40000公里更换 ●雨刮片：1年左右检查更换 ●空调机干燥罐：80000公里或3年更换 ●减震器出现漏油检查更换 ●轮胎胎纹深度低于1.6毫米或达到磨损指示标记更换 ●刹车片30000公里---60000公里检查更换
外出申请书(精选多篇) 第一篇：外出申请书 尊敬的校领导，团委领导： 首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。 一.社团名称：心海汇友远足协会 二.社团宗旨：社团的生命力在于活动社团的凝聚力在于服务 三.工作构想： 1.丰富学生课余文化活动，组织大学生自行车出外旅游，为大家 提供联谊活动与体验生活的机会。以北京为中心组织到周边城市和 景点的的旅游，距离根据情况设定。 2.以自行车为交通工具进行相应主题的考察活动，根据时间的宽 裕程度确定行程。初步活动设想：穿越古老与现在的北京（初步计 划书已经完成）。各大院校类似活动：北京大学1997庆香港回归远 征（北京——深圳）山东大学2014远征内蒙新农村考察（济南—— 呼伦贝尔）等等，全国个大院校的成功经验为我们举行活动考察提 供了活动可行性的经验。 3.在保证社团有序发展的基础之上，加快社团的精英建设，社团 以自行车为交通工具，再尽短的时间内使社团具备参加全国大学生 业余自行车比赛的能力，争取明年可以组队参加2014北京大学生自 行车嘉年华。 4.利用北京各大高校的联系，高标准建设协会，使其在发展之初 就直接具有和兄弟高校协会竞争的能力，并加强与兄弟协会的交流，使协会少走弯路，健康有序高速发展。由于有广泛的活动和全心的 服务，相信协会可以得到迅速发展，协会的目标是向校乃至省全国“十佳社团”而努力。
5．建立协会的网络平台。已经在全国最大的中文网站百度提出建立心海汇友贴吧论坛的申请，并且已经通过。利用网络平台加大北京民族大学以及北京民族大学心海汇友远足协会的宣传力度，加深与北京各大院校的交流。 6.借举办活动期间为学校进行宣传，扩大学校知名度，展现北京民族大学当代学生风采。 五.协会机构： （拟定本协会组织机构及各机构只能如下） 会长：全面负责本协会各项工作 副会长：协助会长管理协会各项工作 基于远足运动在全国范围内的蓬勃发展和一些同学对自行车旅游的热情和渴望。我们将踏踏实实，兢兢业业的作好每项工作，努力把我们的协会办成大学生最引人注目的、最领人信赖的高品质、高规格的学生社团。希望学校领导能够理解，并予以支持。 协会成立后，我们会努力拼搏，为学校赢的应有的荣誉。并更好的宣传我校。传递我校当代大学生的风采。 本协会将本着为学生服务，安全第一，非盈利性的原则，绝不收取任何不合理费用。特此向学校承诺。协会将贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。 希望学校予以批准。 申请人：赵xx 望领导批准。 第二篇：小学信息技术教师外出申请书 xxxxx小学信息技术教师
公务出行及车辆使用管理规定 公务出行及车辆使用管理规定 1、目的 为使公司公务交通出行管理更为明晰,同时使公司车辆使用更为规范,在综合考虑公务交通便利性、公司车辆使用及交通费成本的基础上,特制定本办法。 2、适用范围 2、1 本公司员工因公外出交通工具使用均依照此规定办理。 2、2 本公司所属车辆均依照此规定办理。 3、权责: 3、1 本规定由综合部负责解释、修改并推行。 3、2 各部门应配合本制度的推行。 4、内容: 4、1 公务出行交通管理 4.1.1 在不影响办事效率的情况下,公司提倡员工外出公干搭乘公共交通工具(公交车)。 4.1.2 公交确实不便利或办事时间紧急的方可选择先搭乘出租车至交通便利处再转乘便 利的公共交通工具。 4.1.3 因公产生的出租车费(包括黑车及三轮车费,尽量少乘私人黑车)实报实销。凡单次超出100元以上的出租车费用,应提前请示领导,否则不予核销。出租车费报销必须以出租车票为准(黑车亦应向司机索取发票),并且应在每张票据背后注明日期、事由、起讫地点;如无票据应填写无据报销单,并书面详细列出清单附后。 4、2 公务用车申请与审批 4.2.1 公司车辆由综合部统一调配、管理,供需求部门公事使用,任何私人理由用车一律不 予批准,特殊情况需由总经理同意并通知综合部。
4.2.2 综合部安排用车应按照使用者公务轻重缓急来安排优先级,原则上先计划先使用。 遇到用车时间冲突,在不影响办事效率的原则下,协商解决。 4.2.3 公务用车需要使用人提前申请(原则上提前一天), 申请需以书面(纸质、邮件或企 业QQ)提报综合部主任,说明用车事由、用车时间、地点等,如需携带公司物品 出厂的亦应说明物品大小与数量。 4.2.4 综合部根据用车计划与车辆实际情况进行调度,驾驶员根据综合部主任安排,领取 钥匙按指定地点执行出车任务。每次出车驾驶人须进行出车登记(包括往返时 间、驾驶人、事由、里程),“行车登记表”放在车辆内部规定位置,以备查证, 因未登记而无法查证的,由车辆专管驾驶员负责。 4.2.5 公务车辆应由综合部统一管理,车钥匙统一放在综合部专人保管,每次出车之前与 返回之后需要到综合部进行车钥匙交接登记。 4.2.6 任何人不得直接指定司机与车辆出车。如驾驶员未接到综合部派车任务不准出车。 4.2.7 任何人员不得以无公车或交通不便利为借口进行搪塞, 如发生延误公务之情事,由 责任人承担全部责任,并依公司相关规定进行处理。 4、3 公务车辆管理 4.3.1 乘车人员、无驾驶证之人员及未具驾驶资格人员严禁驾驶公司车辆,如因此发生肇 事之情事者,除负肇事全部责任外,同时依情节轻重予以惩处。 4.3.2 公司车辆应爱惜使用,驾驶时应严格遵守交通规则,同时随身携带驾驶证、行驶证 等。 4.3.3 公司车辆验车及行驶证审照、换照手续由车辆专管人员按照程序办理。 4.3.4 经公司领导同意,车辆外借给非本公司人员,综合部需安排专职驾驶员在借出前后 进行车况检查,并登记往返时间与里程。
外出实习承诺书+申请书
土木与交通工程学院学生外出顶岗实习承诺书 根据企业需求和土木与交通工程学院实习教学安排需要，为提高自身的专业技能与就业竞争能力，本人将于年月日前往 进行顶岗实习。在此，本人承诺遵守以下有关规定： 1.实习期间，我将严格遵守学校和实习单位的各项规章制度和劳动纪律。服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理。 2.严格遵守黄河水利职业技术学院有关毕业实践顶岗实习管理的各 项规定，明确实习目的，端正实习态度，积极主动、认真完成实习任务，培养职业道德、职业能力，提高职业素质，实现生产育人目的，做好就业上岗的各项准备。 3.实习期间，我将严格遵守实习单位的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及其他规章制度。按要求参加实习单位的业务活动和政治学习。不无故旷工旷课、迟到早退；病、事假按制度规定执行并严格履行请假手续。不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。如有违纪，我愿意接受学校及实习单位按有关规定做出的处分。 4.尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工，虚心向企业的工人师傅、技术人员和管理人员学习，服从管理和指导，自爱、自尊、自强，与实习单位员工及其他实习生保持良好的工作关系。 5.注意和维护自身安全，积极接受安全教育，认真学习操作规程及安全条例，树立高度的安全防范意识，严格遵守实习单位的安全制度和操作规程，切实做好安全工作。在实习期间如因违反安全制度、操作规程或因其他自身原因而造成的安全事故，其后果责任由本人承担。
6.遵守实习单位的操作规程，如有违反造成实习单位财物损失，按实习单位规定处理。 7.按规定保持与学校及实习指导教师的联系（每两周至少联系一次）。实习结束时向学校上交实习报告和实习鉴定。 8.实习期间，讲究文明礼貌，注重精神文明建设，通过顶岗实习养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好习惯和实事求是、严肃认真、艰苦奋斗、团队合作的工作作风；树立起安全意识、质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神，提高综合素质和能力。 9.按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活。认真做好岗位的本职工作，发扬艰苦奋斗、谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质按量完成实习单位交给的各项工作任务。 10.注意日常交通及人身安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强锻炼，提高身体素质。 11.遵守国家法律法规，明辨是非，不参加非法传销等违法活动。如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。 12.不擅自离开或变更实习单位，如有特殊情况必须向学院提出书面申请，经批准并履行相关手续，否则实习成绩作不及格处理。 承诺人班级: 承 诺人（签名）： 年月日辅导员：校内指导教师：
教职工公务外出审批制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
教职工公务外出审批制度 为严肃工作纪律，完善外出请假报告制度，进一步规范公务外出活动审批管理，现对教职工公务外出活动作如下规定： 一、审批范围 1.学校及上级教育行政部门组织的各类会议、联系工作、学习培训、参观考察、学术交流等。 2.党组织、共青团、工会等部门组织的党政指令性公务外出活动。 二、审批内容 教职工公务外出审批内容包括公出事由及目的地、组织机构、外出人员、日程安排、课务协调等。 三、审批程序及要求 1.公出人员需提前填写《外出审批单》，经分管领导和校长逐级签字批准后方可根据有关通知要求外出参加活动。 2.《外出审批单》一式二份，公出教师和办公室各执一份。集体外出人员填写在一张表上。 3.公出教师一律凭《外出审批单》、车票等相关票据按学校统一规定的补助标准报销。组织单位明文规定费用标准的，学校按文件规定据实报销。 4.外出学习活动没有明确目的及实质性内容的，前往目的地实际情况与学习内容不相符合的，无隶属关系的各类组织（包括各类行业和协会组织）举办的外出活动以及因工作需要不宜外出学习的一般不予审批。 四、相关要求 1.经批准外出的人员，应本着勤俭节约的原则，严格按原审批的内容执行，逾期未返校上班者按旷工处理，并执行学校考勤管理办法 2.教职工在准假外出前，要妥善安排好工作，外出期间要随时保持通讯畅通。
3.外出教师回校后要马上向相关领导汇报学习培训情况，并根据要求写出汇报材料。 4.外出活动必须强化安全意识，把安全放在第一位。 5.凡隐瞒实情，未获批准擅自外出的，将按有关规定严肃处理。 6.本规定自公布之日起实施。 XXX中心幼儿园 2020年2月17日
电气有限公司 车辆管理制度 第一章总则 第一条为了使公司对公务车辆的管理更加有序、科学、合理，保证公司正常的公务用车需求，方便各部门的业务用车。特制定此管理制度。 第二条本制度适用于公司全体人员。 第三条本制度中所称公务车辆为公司所有公务用车。 第二章驾驶人员守则 第四条公司驾驶人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车。并应严格遵守本公司的相关规章制度。 第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第六条驾驶人员发现所驾车辆有故障时，应立即报告车辆管理人员。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。 第七条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶人员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第八条驾驶人员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第九条晚间驾驶人员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第十条驾驶人员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。 第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十二条驾驶人外出送货时，对货物的安全负有责任，在装卸货物时应一起点数，帮助装卸。
第十三条公司公务用车由行政人事部统一进行管理。 第十四条公司公务用车的证照、保险及稽核等事务统一由行政人事部指派专人负责管理。 第十五条行政人事部统一对公司具有驾驶资质的员工进行相关的资料收集和备份，并对驾龄小于等于一年的员工或新进员工进行驾驶技能和车辆维护基础知识的考核。提交相关资料并通过技能考核人员方可驾驶公司车辆。 第十六条行政人事部对公司车辆进行统一调度和安排。 第十七条行政人事部负责公司车辆的调派。 第十八条公司公务用车未经公司行政人事部批准，不得出车。 第十九条公务办理完毕后员工应即刻返回公司，与车辆管理人员做好车辆的交接工作。严禁员工私下转移车辆的使用权，违者造成的后果当事双方自行承担。 第二十条行政人事部指定专人对公司车辆的公里数表和耗油表进行登记。 第二十一条车辆管理人员应及时准确的登记车辆的使用情况，每次车辆回场时，应对车辆外观、行驶里程、使用时间等情况做及时的检查、登记，并填写《车辆使用情况登记表》（附件一）。如有异常情况应及时向行政人事部报告。 第二十二条车辆管理人员要严格填写《车辆出险情况登记表》（附件二）。做好车辆出险的登记检查工作。行政人事部定期检查记录情况。 第二十三条因车辆多次出险造成下年度车辆保险费用上浮的，车辆管理人员依据《车辆出险情况登记表》的情况，保险费用上浮部分由相关人员负责承担。 第二十四条行政人事部负责统一指定公司公务用车的特约维护商和清洗商。公司车辆一律到指定服务商处进行维护和清洗。未经行政人事部领导授权不得接受其他服务商提供的服务，由此造成的费用一律不予报销。遇突发情况，应及时报告行政人事部领导，得到授权后方可接受其他服务商提供的服务。 第二十五条行政人事部负责统一指定公司公务用车的特约加油站。通常情况，公司车辆应到指定的加油站加注燃油。车辆在途中不能及时到指定加油站加注燃油的经行政人事部领导授权后方可到其他油站加注。未经相关领导授权而到其他油站加注燃油所产生的费用，公司一律不予报销。
公务出差管理制度 1.目的 1.1为规范公司员工出差管理，完善差旅费报销制度，根据公司实际情况，制定本制度。 2.适用范围 2.1公司全体员工因公出差期间发生的各种交通工具费、住宿费、餐费、杂费等。 3.原则 3.1公司员工出差实行差旅费“定额包干、超标准自负”的报销原则；交通费在规定标准内凭据报销；住宿费、餐费实行定额包干。出差包干费用的住宿费的计算天数采取算头不算尾的办法执行（如9月11日至9月18日出差只能算18-11=7天）,在出差完毕后凭发票进行报销。 3.2本制度所规定的公务外出包括市内公务外出和长途差旅两类。 4.公务外出管理规定： 4.1员工公务外出时，必须在行政前台《员工外出登记表》详细登记外出事由，并经部门经理或直接主管签字同意后方可外出，返回后及时登记返回时间。 4.2如遇特殊情况未办理外出手续的，须事先向部门经理和行政部说明原因，返回单位后及时补办外出手续，并由行政部负责人签字
确认，否则按旷工处理。 4.3离开市内工作范围（指西安范围内）从事与业务相关活动且超过8小时的为长途差旅，需钉钉发起《出差审批》并按流程完成报审报批工作。 5.长途差旅 5.1审批流程： 5.1.1本人申请：因业务需要出差的，应钉钉发起《出差审批》至部门经理或直接主管审核，审核通过后总经理审批，审批通过后执行出差计划，如业务单位承担费用的，需通知财务部进行相关费用的收取。行政部负责出差人的考勤记录核销。 5.1.2部门指派：部门因业务需要指派专人出差的，由发起部门责任人钉钉发起《出差审批》至总经理审批，审批通过后执行出差计划，如业务单位承担费用的，需通知财务部进行相关费用的收取。行政部负责出差人的考勤记录核销。 5.1.3《出差审批》应提前一周报审报批，按流程由相关责任人进行审批审核。如遇相关责任人外出等事务短期内无法获批的情况，应电话请示相关责任人说明情况，由相关责任人指定专人代审代批。 5.2权责
制度模板 1
第六章招聘与解聘 一、员工聘用规定 1、招聘基本原则: 公开招聘、全面考核、择优录用。 3、用人原则与标准: ( 1) 公司坚持”知行合一、德才兼备”的用人原则。 ( 2) 用人标准: 年满18周岁, 身体健康, 品德良好, 符合公司用工条件和岗位专业要求者; 技术人员应具备相应的技术等级证书, 持证上岗; 应聘人员须持有原单位离职证明、健康证明。 4、招聘流程 ( 1) 人员需求申请。部门根据岗位定编和缺编实际情况, 报请行政人事部复核, 呈总经理审批。 ( 2) 行政人事部根据公司及岗位要求, 发布招聘信息, 并收集、整理应聘人员资料, 安排初试人员名单。 ( 3) 初试。初试人员先填写《应聘人员履历表》, 由行政人事部进行初步面谈( 测试) , 并做好相关记录, 并根据初试考核情况在两个工作日内决定复试人员名单。 ( 4) 复试。复试由总经理或部门负责人主持, 经复试经过人员, 报总经理批准, 决定录用人选。 二、入职、试用与转正 1、新职员入职程序 ( 1) 新入职人员须接受公司行政人事部统一安排的职前培训和试用, 入职时需
填写《员工入职单》, 交一份财务, 并交行政备档。 ( 2) 经考核达到公司和部门岗位要求者, 由行政人事部办理转正手续。 ( 3) 公司保留查证所有资料的权利, 如有虚假瞒报, 公司可解雇该员工, 并保留追究法律和经济责任之权利。 ( 4) 行政人事部整理新进员工所有入职办理的资料, 建立个人人事档案。 2、试用 ( 1) 试用期一般为1-3个月, 根据员工适应情况, 试用期可延长, 最长不超过3 个月, 对专业技术人员试用期能够适当缩短。试用期间应填写《试用期合同》。 ( 2) 试用期满后由部门经理于《试用期员工考评表》详加考核, 如确认其合格, 则予以正式任用, 如认为尚需延长试用应予以延长, 如确属不能胜任或经调查有不法情况即予辞退。 ( 3) 试用期间应遵守本公司一切规定, 如有受记过以上处分者, 应当即辞退。 ( 4) 试用期考勤规定: 事假达2天或病假达3天者应即予辞退或延长其试用期予以补足, 曾有旷工记录1天或迟到2次应予以辞退。 ( 5) 经停止试用或辞退者, 仅支付试用期间的薪金, 不另支付任何费用, 亦不发放任何证明, 如试用培训期不超过7天者, 不发放任何薪金。 3、转正 经总经理审批同意转正的员工, 由公司行政人事部以书面的形式作出转正的通知办理相关手续, 《转正通知单》知会财务。 三、离职规定 1、员工离职分为开除、辞退、辞职、调动、分流、意外事故永远中断工作等情况, 除意外事故永远中断工作情况外, 均必须按照公司正常的离职流程办理
A0 车辆进出管理制度页次1/3 次 1目的: 为了保证厂区车辆规范、有序、安全的进出，特制定此规定。 2适用范围 公司公车、员工私家车、摩托车、自行车、外来办事车、货运车辆。 3职责 3.1保安部负责对外来车辆的登记、检查和准入证牌的发放与回收。 3.2保安部负责员工私家车准入牌号的管理和发放。 3.3保安部有权对违反规定的车辆进行处罚。 3.4保安部有权对问题车辆的核查与处理。 3.5保安部门卫人员有权拒绝违反规定的车辆入厂。 4内容 4.1车辆进出管理 4.1.1公司公车、员工私家车、摩托车、自行车、、外来办事车（非货运车）一律由1号正门岗出 入。其中摩托车、自行车经由正门的侧小门出入，并下车推行进出。 4.1.2所有车辆外出均应接受保安检查。进厂的车辆须停放在指定的方框内，不能停在道路中间、 配电房门口、消防器材区域范围、走火通道路口，违者每次罚款100元。 4.1.3员工私家车进厂需把准入粘贴放置在车辆右侧前挡风玻璃醒目位置处。 4.1.4外来办事车辆进厂需把车辆停在停车线外，由门卫人员问明来意，并与相关部门联系，经相 关部门和门卫人员同意后，外来车辆司乘人员下车登记，领取准入证牌，准入证牌须放在驾驶室右侧前挡风玻璃醒目位置，方准进入，外来人员办完事出厂时门岗要在登记本上填写出厂时间，并收回准入证牌。 4.1.5货运车辆进厂时车辆停在停车线外，司乘人员下车登记并交出行车执照再由门卫人员发给准 入证牌，摆放在驾驶室右侧前挡风玻璃醒目位置；出厂时司乘人员下车在登记本上填写出厂时间，并交回准入证牌，领回行车执照，拉货车须交出门票（放行条），经门卫人员核准票物相符后方能出厂。 批准审核制表
公务外出管理办法 一、实施目的为加强员工正常办公时间内因工作外出办理公司业务的规范管理，特制定本制度。 二、适用范围： （一）上级交代或突发事件须马上办理的事务/ 偶发事情需处理。（二）本职工作需外出办理的事务。（三）出席会议。 （四）外部专业培训/ 外出考察/ 外出采购。 （五）其它经由部门负责人特殊批准的事务。 三、外出时间规定 视地点之远近，事情之繁简，在前台《员工外出登记表》（见： 附件一）上填写：姓名、日期、时间段、拜访事项、拜访地点、目标。 四、职责分工 （一）各部门负责人需对员工的外出原因及外出地点进行严格审核后方可签字同意，若部门负责人不在公司，外出人可电话或信息得到负责人认可后填写登记表，再外出。 （二）审批次序为：专员/高级专员V市场主管V运营总监； 行政前台V行政人事主管。 （三）行政人事部行政前台负责留存填写的《员工外出申请单》，并及时收起上月度表单，更新增加新表单。 （四）行政人事部每月完成《员工外出登记表》的汇总工作，并以此作为月底考勤汇总以及工资发放的依据。 五、实施细则 （一）预计外出前，需在前一天下午至前台进行登记，认真填写《员工外出申请单》，报本部门负责人签字批准后并交至前台方可外出办理公司业务。
（二）员工若因紧急突发事件，上班直接办理公司业务无法到公司打卡者，或在下班前未办理完公司业务而无法回公司打卡者应提前致电告知部门负责人。 1. 当天或第二日上午第一时间补填《外出登记表》，标明未打卡时间，经本部门负责人签字核准后交还到行政人事部。 2. 严禁利用外出时间去往其他地点或办理私事，一经发现按旷工处理。（三）出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等相关证明材料； （四）参加外部专业培训的人员, 培训完毕需提供参加培训相关资料。 （五）外出办事的人员要注意个人安全及财产安全，携公款外出的人员须保证公司钱款安全。 （六）上班时间严禁办理私事，若有紧急突发事件需要处理，须向部门负责人以及行政人事部负责人请假获准后方可离岗，否则按旷工处理。 （七）员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨，如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应致电告知部门负责人，征得同意后方可改变工作行程。 六、应用表单 《员工外出登记表》，此表格员工填写后经部门负责人审批签字后，作为月底考勤汇总之依据。 安徽乐米优家投资有限公司 2017年3月15 日星期三