2017年工作计划
篇一：2017年工作计划
一、指导思想
以“十三五规划”为指导的重要思想，坚持以人为本，树立和落实创新意识，强化和谐意识、服务意识、责任意识、奉献意识。紧紧围绕学校长久发展，强化各项管理，立足残障学生的发展，转变观念，优化课堂教学，进一步提高管理实效，创办和谐的人民满意的特殊教育学校。
二、工作目标
1、注重思想，强化干部和教师队伍建设，抓好师德师风、廉政勤政建设和普法教育。培养出师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校教师群体，教师素质提升，在各类竞赛中获得较好的成绩。
2、落实学校管理“以规章制度为基础，以人文关怀为纽带，以考核评价为杠杆”的运行机制，建立和谐校园。以现代学校制度建设为契机，创设一个良性竞争环境，激发教师争先创优的原动力。全面开展制度建设，把学校各项工作具体化，用制度来管理学校，提升学校管理水平。
3、坚持以人为本，根据残障儿童的实际开展针对性的教育，建立“一人一档”制度。
4、强化学生德育工作。抓良好行为习惯培养、发挥班主任和
班团队作用、做好家校联合工作。
5、提高教育教学质量。强化课堂教学、继续教育、校本教研、课题研究和教育信息化工作。加强学生心理健康教育和体育、艺
术教
育工作。以医教结合为切入点，开展学前康复教育，重点开
展聋儿听力语言康复及智障孩子的康复工作。针对听障学生的具
体情况，运用相应的教育手段、医疗手段和康复手段，关注特殊
需要学生的教育与训练。探索性实施自闭症学生的教育与康复训练，促进自闭症学生的发展。
6、根据教体局统一部署，学校依据法律法规制定完善学校章程，把章程建设作为学校办学活动的重要依据，从而进一步加强
依法治校，推进我校章程建设工作。
7、抓好送教工作，落实特殊教育三年提升计划，开展“送教
上门”活动，为我市重度残疾的特殊儿童送上关爱。
三、具体工作任务及主要措施
(一)坚持以人为本，全面提高两支队伍整体素质
1、努力建设一支政策、理论、管理水平较高的有一定创新能
力和开拓精神的干部队伍。中层以上干部要进一步加强理论学习，班子成员统一思想认识，互相信任，工作上互相补台，做到大局
观念强，和谐意识强;坚持民主决策，以人为本;坚持立足本职，
在岗敬业，履职尽责，廉洁自律。提高班子抓大事、议大事的意
识和能力。特别是关乎群众切身利益和事关学校科学发展的大事，
要抓紧抓好。
2、认真落实党的民主集中制。要正确处理各职之间的关系，
重大问题一定要集体研究，决不能搞一言堂，个人说了算。
3、要认真落实党风廉政建设责任制。强化内部监督机制，建
立强大的反腐长城。
4、切实加强对学校工会、共青团、妇代会工作的领导，帮助
解决工作中遇到的困难，以凝聚教师的力量，一心一意为学校教
育贡献力量。
(二)优化教师队伍建设
1、加强师德建设，树立良好师风。加强教职工之间的团结教育，一切要以学校利益为重，求同存异，齐心协力，共求发展，
树立特教教师新形象。大力弘扬新时期人民教师的高尚师德和无
私奉献精神，树立“身正为范、以人为本”的思想，热爱关心每
一位残疾学生，严禁体罚和变相体罚学生，做到爱校如家、爱岗
敬业。
2、加强德育队伍建设，提高教师育人水平。通过读书活动、
业务培训等形式提高全体教师的育人水平，加强班主任队伍建设，充实、调整、培养一支素质优良、开拓进取的班主任队伍，树立“人人都是德育工作者”的意识。引导教师敬业爱岗关爱学生，
以对残疾学生的挚爱、对特教事业的责任，以人民教师的人格魅
力和学识魅力，教书育人，为人师表，以高度的责任心去关爱特
殊学生，自觉率先垂范，促进学生健康全面发展。树立起良好的
师德师风。
3、强化岗位培训，提升业务水平。
加强教师岗位培训，通过手语、说课、上课等教师基本功训练系列活动的开展，夯实教师的教学功底，提升教师素质。积极培养教师的三项技能：教学设计的技能，课堂调控的技能，以及指导学生学习的技能。努力提升教师的业务水平。
4、加强梯队建设，优化整体结构。
(1)抓好年轻教师的带教工作，使年轻教师在主动中求教，实践中求进。针对本校年轻教师多的特点，围绕课堂教学的中心环节，帮助青年教师切实提高课堂教学水平，提高40分钟的效益。为使新教师尽快站稳讲台，教导处将定期组织新教师学习教材、教法，课堂教学常规等内容。
(2)切实加强骨干教师队伍建设工作。要高度重视骨干教师的培养，对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子;为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类的学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动，给广大骨干教师提供更多展示、交流才华的机会。
5、搭建各种平台，加速教师成长。
设置校级教育教学展示系列活动。青年教师上校级汇报课。继续开展校青年教师基本功竞赛活动，促进教师专业成长。组织教师参加各级各类培训活动和教学竞赛活动，或外出参观学习，拓宽教师的视野。丰富教师的经历，加速教师的成长。
(三)以课堂教学为主阵地，进一步提高教育教学质量。
1、切实规范办学行为，大力实施素质教育。严格执行《关于
进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，规范学校教学管理，严格控制学生在校集中教学活动时间，自觉遵守课堂
常规，形成依法办学、自我约束的发展机制，真正把规范办学行
为的要求落实到课堂、教学、评价、管理的各个环节，让学生享
受教育的快乐。
2、加强对教学常规的检查、指导与管理。提倡听随堂课、听
推
篇二：2017年工作计划
2016年已经过去，在过去的一年里，桂热公司根据年初热作
所下达的各项任务指标认真开展工作，取得了预期目标，同时提
出今年工作目标和要求。一、2016年的经营工作
2016年，桂热公司围绕“做大主业，延伸链条，固本强基，
扩大市场占有率”的发展思路，立足本所，服务华南，远销国外，在公司全体员工的团结努力下，实现了公司各项业务的快速发展，按照创新发展模式，重点打造桂热公司这一龙头，无论销售量、
销售额还是利润均上一个新台阶。2016年，公司实现销售收入
850万元，利润210万元，产品的市场开发已由过去木薯单一品种，拓展到三大系列十余个品种，市场覆盖到全区40多个县市(区)，
并与海南、广东等地有关单位建立起紧密的业务和工作关系。今
年我们的经营目标是实现销售收入达1000万元，利润300万元。
2017年的经营工作，主要有以下做法：
(一)积极稳妥地开展主营业务，为客户提供优质服务。公司
成立以来，确立了以西南、华南地区木薯种植户为主要服务对象，依托热作所有利的科技优势，在突出木薯种茎作为主营产业外，
还重点强化芒果、澳洲坚果、木瓜、剑麻、龙眼、荔枝果苗木批发、零售为拓展业务。据测算，去年gr911木薯品种新增推广面
积10万亩，其他品种通过与地方农业技术部门合作、农业园区合作，共建立新品种示范基地约XX亩，为新品种推广奠定坚实基础。
(二)加强基地建设。农业企业，基地建设是根本。公司把实
验基地、核心示范基地、中试基地和外埠示范基地建设作为重点，全年新增基地建设面积1000多亩，前后累计投入80万元。在项目实施过程中，扩建了300多亩的种质资源圃，建立高产栽培示范
基地3个和优良品种适应性生产示范点3个，推广使用优良品种
17个。
(三)从严从细，加强经营管理工作。去年，公司新制定了五
项管理制度，涉及财务管理、信息管理、内控制度管理、办公制
度管理和考核绩效管理等。与
部门签订了责任状，与职工签订了工作目标，把目标任务分
解到公司具体人员，明确职责，将任务承包分解，具体经济指标
和安全指标落实到个人。公司管理进一步规范和明晰。公司实施
了以上管理制度以后，工作效率大大提升，员工工作积极性加强，公司的业务水平上升到新的高度。
(四)积极开展项目建设。全年共实施3个较大的项目，包括
木薯生物质能源产业化关键技术研究与示范、木薯桂热4号栽培
示范与推广、木薯新品种新选048选育与应用，完成投资额2500
万元。受热作所委托，组织开展了3个项目的前期论证、项目可
研和后期收尾工作。
尽管取得不少成绩，但由于公司成立的较晚，关系还不太顺，仍然存在不足和需要解决的问题。
一是新业务开拓不够，我们虽然紧紧依托科研单位和种植户，做好现有的业务，但公司的业务领域很广，可开发的空间还很大，尽管做了一些工作，但没有重大进展。
二是公司与国际间的交流合作还不够广泛，我们每年研发和
引进的新品种都有许多没有种植和推广，开发新品种的力度不够。
三是当地木薯种植面积还不够多，可发展新的种植大户，种
植面积有进一步拓宽的空间。
四是公司的营销力度不够，现在国内的一些地区尤其是国外
对我们公司不是很了解，没有建立完善的公司网站和开展各种宣
传活动。
五是员工的业务水平与技术水平不高，还有待进一步提升。
二、20017年工作目标和主要任务
2017年桂热公司的工作指导思想和总体思路是：贯彻落实热
作所工作会议精神，服从和服务于农垦局的整体战略，坚持以人
为本，实现“三个转变”，以加快发展为主题，以提供优质服务
为宗旨，巩固销售额;扩大国际间的业务，
2017下半年工作计划及目标 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档2017下半年工作计划及目标，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，通过我们大家思想的碰撞，一定会激发出您写作的动力。还有，阁下能将此文档加入收藏或者转发出去，是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 做好计划，工作才会条理清晰。下半年工作计划怎么写?下面是学习啦小编收集整理的下半年工作计划，欢迎阅读。 下半年工作计划篇一 根据前半年的工作开展情况，结合上级有关文件精神，在下半年，我镇将进一步统一思想，提高认识，进一步加强领导，明确责任，进一步强化措施，总结经验，进一步真抓实干，务求实效，具体做好以下六个方面的工作： (一)做好我镇20xx年村级组织换届选举工作。选出让党员、群众满意，党委、政府放心的村“两委”班子。 (二)加快重点项目推进，促进经济发展。一是利用国际旅游岛建设和创建国家卫生县城为契机，大力开展文明大行动活动，不断提高我镇农民的文化素质和社会文明程度。二是加快培育独具特色的产业，积极打造出我们的品牌，努力扩大山口鹅、太平兔、美亭山羊、长安肥牛等畜牧养殖规模，形成产业化。三是依
托我镇丰富的资源优势，大力发展旅游业，增加农民的收入。四推进南渡江两岸“四厂”的搬迁、镇综合服务楼等重点项目的建设，不断加快推进城镇化进程，打造县城娱乐之都。 (三)立足文明生态村建设，优化美化生态环境。一是坚持把生态文明建设放在更加突出位置，努力实现环境、形象、内涵和品质的全面提升;按照“美丽乡村”建设的目标和要求，推进各新农村建设步伐，全面提升我镇新农村建设水平。二是做好森林防火工作，完成植树造林5000亩;三是探索环境卫生管理社会化服务新机制，尝试开展保洁道路分段承包责任制，确实改善农村生活环境。 (四)创新社会管理，努力促进社会和谐稳定。一是完善基层社会管理和服务体系，充分发挥群众参与社会管理的基础作用;二是全面落实安全生产目标责任，加强食品、药品安全监管，继续开展“打非治违”、“食品安全整治”等专项行动，扎实推进企业安全生产标准化创建，积极开展隐患排查治理，严厉查处违法生产经营行为;三是加强应急管理机制建设，全面提高预防和处置各类突发事件的能力;四是健全信访、司法工作机制，排查化解影响社会稳定的不安定因素和矛盾纠纷，推动社会矛盾化解纳入法制化轨道;五是切实做好计划生育工作，重点抓好结扎措施的落实为主，较好完成县下达的工作任务，使我镇的计划生育工
2017年度个人工作计划十篇 篇一：【2017年财务个人工作计划】 XX年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划， 短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥 作用。特拟订XX年的工作计划。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组 织的财务人员继续教育 但是XX年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新 科目》《新规范制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这 次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了 更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格 的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好 财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付
和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行 记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存， 严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化 核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切 实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化， 更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务 的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务 于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 篇二：【2017年党员个人工作计划】 局属各站、所、场、校党总支、党支部： **局发展党员工作，要在旗委组织部门的领导下，以加强党 的执政基础建设为切入点，以扩大党员队伍为重点，深入贯彻落 实中纪委第七次全体会议精神，切实把发展党员工作作为党建工 作的重中之重，纳入到重要议事日程，抓紧抓好。结合单位工作 实际，制定如下工作计划。 一、指导思想
2017年度党支部工作计划:2017年党支部工作总结 2017年如约而至，党支部如何制定年度工作计划呢?下面是小编收集整理的2017年度党支部工作计划，欢迎阅读。2017年度党支部工作计划篇一 一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设 20xx年街道基层组织建设总体目标和任务是：抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展。 加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。 1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥”引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会xx届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。 2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。 有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。 1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以”三察三看”为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施”三察三看”，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相，三是以实施”三个一批”完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。 2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。 3、实施”稳心工程”，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。 注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。 1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的”五个一线”目标。2017年度党支部工作计划篇二 为深入贯彻党的十七大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，开创我社区党建工作新局面，根据上级的精神，结合我社区的实际，特制定以下计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创
2017年工作计划 篇一：2017年工作计划 一、指导思想 以“十三五规划”为指导的重要思想，坚持以人为本，树立和落实创新意识，强化和谐意识、服务意识、责任意识、奉献意识。紧紧围绕学校长久发展，强化各项管理，立足残障学生的发展，转变观念，优化课堂教学，进一步提高管理实效，创办和谐的人民满意的特殊教育学校。 二、工作目标 1、注重思想，强化干部和教师队伍建设，抓好师德师风、廉政勤政建设和普法教育。培养出师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校教师群体，教师素质提升，在各类竞赛中获得较好的成绩。 2、落实学校管理“以规章制度为基础，以人文关怀为纽带，以考核评价为杠杆”的运行机制，建立和谐校园。以现代学校制度建设为契机，创设一个良性竞争环境，激发教师争先创优的原动力。全面开展制度建设，把学校各项工作具体化，用制度来管理学校，提升学校管理水平。 3、坚持以人为本，根据残障儿童的实际开展针对性的教育，建立“一人一档”制度。 4、强化学生德育工作。抓良好行为习惯培养、发挥班主任和
班团队作用、做好家校联合工作。 5、提高教育教学质量。强化课堂教学、继续教育、校本教研、课题研究和教育信息化工作。加强学生心理健康教育和体育、艺 术教 育工作。以医教结合为切入点，开展学前康复教育，重点开 展聋儿听力语言康复及智障孩子的康复工作。针对听障学生的具 体情况，运用相应的教育手段、医疗手段和康复手段，关注特殊 需要学生的教育与训练。探索性实施自闭症学生的教育与康复训练，促进自闭症学生的发展。 6、根据教体局统一部署，学校依据法律法规制定完善学校章程，把章程建设作为学校办学活动的重要依据，从而进一步加强 依法治校，推进我校章程建设工作。 7、抓好送教工作，落实特殊教育三年提升计划，开展“送教 上门”活动，为我市重度残疾的特殊儿童送上关爱。 三、具体工作任务及主要措施 (一)坚持以人为本，全面提高两支队伍整体素质 1、努力建设一支政策、理论、管理水平较高的有一定创新能 力和开拓精神的干部队伍。中层以上干部要进一步加强理论学习，班子成员统一思想认识，互相信任，工作上互相补台，做到大局 观念强，和谐意识强;坚持民主决策，以人为本;坚持立足本职， 在岗敬业，履职尽责，廉洁自律。提高班子抓大事、议大事的意 识和能力。特别是关乎群众切身利益和事关学校科学发展的大事，
平昌县五木小学 2017年度教学工作计划 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，全面贯彻落实教科体局工作会议精神，着力加强教师专业能力锤炼，加强教学精细化管理，加强教学有效性研究；逐步提高教师的专业化水平，提高学生的综合素质，提高学校的教育教学质量。 二、主要目标 力争四个突破：一是学生的养成性教育有突破；二是有效课堂教学和有效作业研究有突破；三是学校科研工作有突破；四是两级毕业年级质量有突破。 三、工作措施 1、加强领导班子建设，打造作风优良的管理队伍。 （1）加强领导班子自身建设。学校领导班子从思想上要高度视学校教学管理工作，增强自律性，努力树立良好的威信，增强自已的人格魅力；要加强理论学习，有相对丰厚的理论素养，不断提高业务能力。 （2）要以课堂教学为中心，多进课堂，增强对最新教学理念和教改动向的关注和理解，实现管理立足于校本实际； （3）深化“分层管理，各司其职，责任到位，团结协作”的管理模式，规范层级管理，提高工作效率和管理效益。
成立教育教学指导、督查小组： 组长：牟颢 副组长：苟青山李礼力 成员：张仕润张劲松方李 具体分工：张仕润负责幼儿园、九年级组及雄峰、千丘村校；张劲松负责1-5年级组、七年级组及红山一、二、双河村校；方李负责六年级组、八年级组及石马、爱国村校。 职责：对教学进行工作指导；对教学进行过程督查；参加组、校教学研究活动，并进行指导；参加组、校主题教育活动。 2、成立学区教学协调小组： 组长：牟颢 副组长：苟青山李礼力 成员：张仕润张劲松方李 具体分工：初中部张仕润负责；小学部方李负责；村小及幼儿园张劲松负责。 职责：指导班科计划的制定、收集、整理；课程表的编制；临时课程的调节。 四、夯实教学管理，提高教学质量 坚持各项工作围绕和服务教学的原则，坚定不移地突出教学中心地位，凝心聚力抓教学，理直气壮抓质量，全面提高教育教学质量。 1、严格执行课程计划，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。
2017年工作思路和工作计划 2017年工作思路和工作计划 2017年工作思路和工作计划1 随着高职教育改革的广泛和深入以及教师专业化水平的逐渐提高，我知道作为一名高职教师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、提高素质，迎接时代的挑战。为此，特制定本学期个人计划如下： 一、师德方面 (一)向身边的同志学习向身边的一实验老师学习学习他们永不满足的钻研态度;无私奉献的工作精神;与时惧进的创新意识;爱生如子的崇高品质;认真踏实的完成自己分内的工作。规范教育行为尊重学生、爱护学生。用自己的一言一行树立教师威信。详细了解学校制度，形成自己个性化的规范和要求。长期坚持，力求做一名学生喜欢的老师。(二)德育方面本学期德育工作以构建魅力德育为目标，以行为习惯养成和法制安全教育为重点，力争通过德育目标的优化，德育内容的细化、德育工作的长抓不懈，从而在德育实效上有所突破，最终能培养出具有我院特色的、让家长和社会满意的魅力学生。 1、坚持面向全体学生，关注每一个学生。做到因材施教。 2、发挥我的特长，用自己的言传身教引导学生去喜欢信息技术，热爱信息技术。 二、教学方面 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，首先要备好课。认真
钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点。了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次是课堂上的情况，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言追求简洁明了，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣。 三、教研方面 1、积极实施学院教学改革，采取模块化教学方式——有效提高课堂教学效率。在本学期中，在教学中我将对教材要认真分析，整合个工作流程模块，运用多种灵活的教学方法，认真设计每一节课，来激发学生的学习兴趣，提高学生的各种实际操作能力，并及时对每节课进行反思，同时争取本年度能有1-2篇较高质量的教学论文在省级以上期刊交流或获奖。 2、积极参加教科研活动。从教育科研过程上来看，参与教育科研就是教师自我提高、自我发展的过程。比如，课题的确定、论证，研究的实施，报告的撰写，无不需要广泛地学习多种理论，在这样的主动学习中，教师水平的提高是飞跃式的。这样的教科研活动长期开展下去，可使教师的整体素质都得到提升。在本学期里我将自主寻找与专业教
2017年度人事工作计划例文 招聘工作 一，积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。 1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，xx-xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工做。 2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显。 3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 二，公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。 (1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：xx-xx年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建
设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。xx-xx年在维护原有的 智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与 建设。 a) 针对网络招聘：调研了中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：58同城、西安029招聘网、大秦人才网及汽车人才网，赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法; b) 针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人 才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。xx-xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效 果最为明显。 c) 针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参加6次免费招聘 会、与新城人才市场合作参加2次免费招聘会，与西安培华学院、西安外事 学院、西安汽车科技学院、西安工业大学明德学院、西安现代学院、宝鸡文理学院、西安交大城市学院、西安工业大学北方信息工程学院等10余所高校 建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，做好人才储备及校园招聘工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公 司团队，在工作一线表现优秀。 (2)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程，积累招聘面试经验。xx-xx 年6月份参加陕西百佳人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务
2017年销售工作计划范文28篇 “2017年销售工作打算范文28篇”,望给大伙儿带来关心！更多工作打算,学习打算,创业打算书,班主任工作打算,工作打算范文,幼儿园工作打算,销售工作打算,请关注工作打算栏目！ .lianjielanse{color:#333;} .lianjielanse a:link,.lianjielanse a:visited{color:#03f;} .lianjielanse a:hover,.lianjielanse a:active{color:#c20;text-decoration:underline;} 2017年销售工作打算范文28篇 工作打算范文 个人工作打算 销售工作打算 培训工作打算 幼儿园工作打算 教学工作打算 班主任工作打算 学习打算 创业打算 生产工作打算 年度工作打算 团支部工作打算 2017年化妆品销售年度工作打算 2017年药品销售年度工作打算 2017年电器销售年度工作打算 2017年红酒销售年度工作打算 2017年保险销售年度工作打算 2017年酒店销售年度工作打算 2017年房地产销售工作打算 2017年公司销售职员作打算
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2017年幼儿园工作计划 1. 师德师风提升计划 为提高全体幼儿园教师的师德师风水平，幼儿园将开展以下活动：•举办师德师风专题讲座，邀请专家对教师进行培训； •设立“优秀教师风范”评选，对具有良好师德师风的老师进行表彰； •建立多元素评估机制，通过家长的评价或者同行之间的交流，进行评价和改进。 2. 教学质量提升计划 为提高教学质量，幼儿园将遵循“以孩子为本”的原则，制定以下计划：•设立教学督导机制，每周进行教学督导和反馈，督促教师提升教育教学效果； •以“小班对接、大班融合”的方式，促进幼儿各方面能力全面发展，提 高教学成果； •实行通识教育课程，涵盖绘画、音乐、语言、数学、健康等方面内容，全面提升幼儿整体素养。 3. 环境整治计划 为创造更好的幼儿教育生态环境，幼儿园将实施以下计划： •对教室进行各方面的整治和装修，营造优美的教育环境； •安装滤水器和空气净化器，保证幼儿健康； •维护校园卫生，保持校园的整洁和环保。 4. 安全防范计划 为保障幼儿的安全，幼儿园将实施以下计划： •随时维护校园安全，保障幼儿的人身安全； •进行安全演练，提升孩子们应急能力； •安排专人负责监控幼儿园内外的安全状况，确保家长放心。 5. 家园共育计划 为促进家园共育，增进学校与家庭的沟通，幼儿园将开展以下活动：•定期举行家长会，加强与家长的沟通与联系；
•面向家长举办亲子活动，增强亲子互动； •提供一些支持性服务和咨询，以便于家长进行有效的照顾和教育。 6. 品牌推广计划 为提高幼儿园的知名度和美誉度，幼儿园将实施以下计划： •加强校区宣传，校车上贴上幼儿园宣传广告等； •进行时令性活动，吸引家长和外界关注； •落实各种途径宣传手段，包括网络媒体、校园媒体等。 以上是2017年幼儿园工作计划，我们将会一步步落实以上措施，不断提升幼儿园的品牌形象和教育质量，培养更多优秀的幼儿。
2017年人力资源工作计划4篇 2017年人力资源工作计划4篇 本文目录2017年人力资源工作计划人力资源专业见习生工作计划精选人力资源部个人工作计划人力资源工作者个人工作计划范文行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，全面推行目标式管理。 1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作： ⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 ⑴、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出
来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 ⑴、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 ⑴、完成日常人力资源招聘与配置。 ⑴、严格执行公司各项规章制度。 ⑴、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 ⑴、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。 ⑴、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更新工作，配合、组织开展策划部的各项工作; 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严
2017年工作计划及措施 2017年工作计划及措施1 我校是xx县唯一的一所寄宿制学校，领导一向重视师德师风建设。为了响XX县教育局师德师风建设的号召，现制定个人计划： 一、忠于党的教育事业 时刻牢记自己是一名光荣的人民教师，全心全意为学生服务，为学校着想，把工作放在第一位，不计较个人得失，克己奉公，多做贡献。 二、爱岗敬业、做合格教育者 热爱教师职业，忠诚党的教育事业。在新课标下，面向全体学生，关注学生的发展，关注每一个学生。只有全身心投入到我们钟爱的事业中，才能教育好每一个学生。对学校的每一项活动积极参加，绝不私自办班，或为其他补习班招收学生，绝不收受家长赠送的礼物等。 三、关心学生、尊重家长 关爱每一个学生，不歧视学生，不讽刺挖苦学生，对后进生更应该特别关心、爱护。积极主动与家长取得联系，尊重家长，不居高临下谈话，做到和气、平等、友善，形成和谐共进的教育网，达到共同教育的目的。 四、严于律己、依法执教 明确《教师法》中的各项要求，认真学习，依法执教，严格要求自己，不做违法行为。 五、团结协作、为人师表 时刻注意树立自己良好形象，衣着、举止、行为都做到为人师表。与同事和睦相处，互相帮助，有事与大家商量，体现团结协作的精神。 2017年工作计划及措施2 今年有幸分配到稻田中心小学，并担任一年级一班的班主任，虽然觉得压力很大，但在我的内心同时也产生了动力，所以我不怕苦，力争把这个班搞好，为此我制定了一个计划。计划如下： 第一，在业务水平上。
由于我刚刚走上工作岗位，和老教师比起来缺少实际教学经验.在教材理解方面会存在一些疑问，也不十分了解学生，所以，我会积极向老教师们尤其是董海秀老师学习，探讨，来丰富自己对业务水平的知识渗透。 第二，在知识蕴涵量上. 虽然是本科生，但自己的知识含量，特别是低年级教学方面的知识远远不够，俗话说:学海无涯，因此，在日常生活中要处处留心，不断反思与积累教学方面的心得与见解。勤于学习，树立终身学习的观念。 他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金.学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，关照反思自我，从而获得新的生成.所以，我觉得要做到三学。 (1)坚持不懈地学.活到老，学到老，树立终身学习的观念。 (2)多渠道地学.要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论，教育学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在无字处学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的，我认为不论从事什么工作，都要尽心尽力，都要为学生着想，要努力工作，应当兢兢业业，忘我的工作。 (3)广泛地学.广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识，技能，不断构建，丰富自己的知识结构。 三、教学工作上. 我将积极熟悉教材，不懂就问，虚心向老教师请教，学习他们的经验，从而内华和提升自己，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课使我在以后的教学过程中能做到扬长避短，争取一次比一次有进步，以夯实基础。认真工作，计划的工作按时做，临时的工作及时做，力争在实践中不断提高和不断走向成熟;时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作.在教学方法的改革探索中，我将积极发挥学生的主体能动性，改变以往传统式的教学方式。使自己更适应教育改革的大潮流。 第三，学生才是我事业中的主角.由于我要面对的是小学一年级的孩子他们有其特有的个性习惯，这还需教师来耐心调教，所以工作方法上，也应如同当今的教育改革理念一样，用新的教育理念去教育学生，争取改变以往的传统教育方法.逐步对学生进行渗透德育教育。 第四，协调家长的配合，与家长协力共同教育好每一个孩子。家长是孩子的第一任老师，家长对孩子的影响随处可见。因此，我将利用家长会、家长沙龙等活动和家长共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为班主任我将细心观察每一个孩子的细微变化，利用家访等形式与家长沟通，做让家长们认可和值得信赖的班主任。 综上所述是我在新学期的工作，学习计划制定的虽然简单了一些，但我个人认为，有很多事情与问题是在工作过程中产生的，并要在工作中进行解决的，在工作计划中不一定十分
2017年行政人事部工作计划5篇 篇一：2017行政人事工作计划 2017年工作计划 根据上一年度的工作情况和存在的不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，现将2017年度的工作分成以下几个方面开展： 第一部分：人力资源工作 一、人员招聘 首先要满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。具体可采取的方式有： 1、熟人推荐：包括公司员工，对于适合公司的优秀人才可以优先录用； 2、网络招聘：因为已经和智联招聘合作了，到期后如果有需要可以考虑更换平台； 3、校园招聘：可以和学校合作，从实习生开始培养，年轻人有激情有梦想，往往会有意想不到的效果，但基础性岗位可以选用此方法，其它岗位并不适用； 4、实行内部培养和晋升：提拔和任用有上进心、工作能力强的员工，可以进一步发挥他们的能力和专长，也可以激励其他员工的工作积极性，增强企业凝聚力。 二、绩效考核 1、员工绩效考核工作是本年度的重点工作内容，借助以往的经验以
及结合公司的实际情况，首先要完成公司各部门各职位的工作分析，为绩效考核提供科学依据。本部门将于2017年上半年制定出《绩效管理考核办法》并推行试用，但它的推行是一个贯穿全年的持续工作，期间必须对考核结果进行评估，对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪，保证绩效考核公平、公正、透明，真正发挥其激励作用。 2、绩效考核工作牵涉到各部门、各职位、各职员的切身利益。因此，在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要从正面引导员工用积极地心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。最终可以根据绩效考核结果，给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，增强员工的归属感。 三、员工培训 1、制订《员工手册》，对新入职员工进行入职培训，做到及时性、有效性，最快的让其熟悉公司工作流程和制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作职责。 2、公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习基地和上课的设施设备，更可以提高员工工作实践的效率和加强工作的规范性。前期员工的培训方式比较单一，多为视频授课，缺少互动和反馈，效果不明显，经讨论后下周开始会有所改变，具体效果还有待观察。 3、利用各种平台，鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。努力打造学习型组织，成长性团队。 四、其它 1、加强合同、协议的签订工作，避免漏签、延期现象，同时对人员
2017幼儿园工作计划 2017年幼儿园工作计划2017幼儿园工作计划 2017年幼儿园工 作计划 2017年幼儿园工作计划 XX年在期待中向我们走来，新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展;我们需要坚持“习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注班级特色课程的开展。在《规程》与《细则》的指导下规范并创新我们的工作。 一、工作目标 (一)幼儿发展目标 孩子们愿意并喜欢上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照顾自己，照顾周围的环境，愿意学习新的知识，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。 (二)教师发展目标 让每一位教师拥有健康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验快乐;让每一位教师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。 (三)幼儿园发展目标 管理规范、服务到位、质量提升，让幼儿快乐、家长满意、社会赞誉。 二、工作措施 (一)重点工作
1、改革教师备课方式，成立学科备课小组，通过集体备课整合教学资源、拟订教学方案，在二次备课的基础上实施教学，并写好教学反思，提高集中教育活动的有效性。 2、强调幼儿园活动以游戏为主要方式，让幼儿在快乐的活动中学习。 3、各班根据本班实际拟订班级养成教育计划，确定教育目标与具体措施，抓好幼儿良好习惯的培养。 4、继续抓好班级特色课程的开展，4月底开展全园特色课程展示活动。 5、开展好“六一”庆祝活动。 6、切实搞好幼儿典礼。 (二)常规工作 1、抓好幼儿园安全管理工作。建立安全管理责任制，落实安全护导制;定期检查园内各项设施，并做好记录;加强班级安全管理，认真做好交接班工作，杜绝恶性事故和责任事故的发生;加强幼儿安全教育，培养幼儿的自我保护意识和能力。 2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录;按照《细则》要求做好一日活动各环节的保育工作; 建立特殊儿童专项档案，并加强照顾与护理;多形式开展卫生保健知识宣传活动。 3、加强教师队伍建设，继续开展教师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持每周一篇教育随笔;坚持在日常保教活动中练好基本功;开展教师听评课活动;组织相关培训活动;积极参加学校组织的其他活动。 4、采用多种方式加强家园联系与沟通;多渠道、多形式开展家教宣传活动;开好每期一次的家长会。 5、充分利用学校资源，开展好幼小衔接工作。 6、添置幼儿玩具与部分设备，不断完善办园条件。
2017年度信访工作计划2篇 为了维护家长、学校、教师的合法权益，进一步加强学校信访工作，更好地服务于教学、服务于教师，特制定本信访工作计划。 一、指导思想： 坚持以党的十八大文件精神为指导，及时有效地搞好信访工作，确保政令畅通，使信访工作服务于教学、服务于教师，更好地维护家长、学校、教师的合法权益，成为人民满意、领导放心的工作。 二、信访工作组织： 组长： 成员：全体中层以上干部及班主任 三、工作任务： 1、健全以校长为组长的信访工作领导 班子，加强对信访工作的领导，确定德育主任为专职信访接待者，负责协调信访内容所涉及到的部门和相关工作。 2、由一名副校长负责组织相关人员对来访人员、信件及有关工作进行认真处理，本着实事求是的原则，对所访的内容进行认真的调查、分析，一一核实，并责成相关人员及时进行处理，保证信访者满意为止。凡重大事项由校长亲自处理。
3、保证政令畅通，及时做好学校的信访工作，做到有访必接、有访必查，有访必回，坚持依法回复。保证回访率达100%。确保学校处理及时，访者有所信。 4、促进信访工作日常化，建立信访工作登记，打印信访工作记录表，以确保及时妥善处理每一次信访工作。 5、坚持实事求是的原则。 6、杜绝集体上访现象与越级上访现象发生。 四、具体方案： 1、由校长亲自总负责，以确保学校信访工作扎扎实实。 2、为方便学生家长，各班将学校和班主任老师的电话告知于学生，以便家长对学校的监督。人人关心信访工作，各班要及时处理好本班的信访工作。 3、在校门口设立一个校务公开意见箱，便于师生及家长对学校工作的监督。 4、加强信访工作的宣传，把信访工作纳入教师年度岗位考核及评估评先、评职称。 2017年度信访工作计划篇五 20**年全乡信访工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习和领会党的各项会议精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展目标谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构
2017年保密宣传教育工作计划 【第1篇】2017年保密宣传教育工作计划 为进一步推动ｘｘ地税保密法制宣传教育深入开展，不断增强全局干部职工的保密宣传意识，结合工作实际，根据《ｘｘ地税局“六五”保密法制宣传教育规划》，制定“六五”保密法制宣传计划。 一、主要目标与任务 突出“新形势、新任务、新要求”主题，以科学发展观为统领，以服务保障州直地税各项工作开展为中心，以应对当前保密工作新形势、新任务为方向，以学习新《保密法》为主线，突出重点、区分层次、注重实效，使我局保密宣传成为学法用法、整改提高、完善制度好创新机制的有力载体，推动我局保密工作迈上新水平。在贯彻落实《ｘｘ州地税局“六五”保密法制宣传教育规划》要求的基础上，进一步夯实广大干部职工的思想、理论和群众基础，强化组织、制度保障，健全完善保密工作长效机制，为维护国家安全和利益，保障税收中心工作做出新贡献。 二、主要内容 宣传教育活动要以学习宣传《保密法》为主线，以效果优先为原则，把学习与宣传、理论与实际、内容与形式有机结合起来，根据本单位、本处（室）的情况，在落实《ｘｘ州地税局“六五”保密法制宣传教育规划》要求的基础上，重点开展以下活动。
1、召开全局《保密法》学习动员会议。组织局机关各处（室）、州局稽查局、机关党委、机关服务中心全体干部职工参加，对宣传教育活动进行部署，分析局机关保密工作存在的主要问题，制定措施，明确工作要求。 2、召开保密工作专题会议。各单位保密委（领导小组）要对全体涉密人员进行一次《保密法》学习专题辅导，明确法律规定的涉密人员保密义务，和法律责任。结合学习《保密法》查找本单位保密工作存在的问题，分析原因，研究对策，有针对性地开展宣传，明确责任分工，确保时间、地点、人员、效果的四落实。 3、出一期保密教育专栏墙报或展板。各单位结合实际，在单位内重要场所的显著位置悬挂或展示《保密法》宣传标语口号，营造宣传氛围，扩大宣传效果。局办公室和机关服务中心负责局办公大楼建筑外宣传条幅的悬挂及组织协调。 三、活动时间安排 根据机关保密工作领导小组统一部署，宣传活动安排在9月25日-9月30日。局保密领导小组将组织人员对各单位活动开展情况进行抽查。 四、基本要求 一要加强领导。各处室、各单位要高度重视《保密法》宣传活动，切实增强学习宣传《保密法》的紧迫感和责任感，将活动开展情况纳入年度工作考核内容。明确一名领导、指定部门和人员负责组织实施，确保活动顺利开展。
2017年年度工作计划 导语：新的一年，新的开始。下面小编推荐2017年年度工作计划，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。 篇一：2017年年度工作计划 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划： 一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。
其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍，良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务，打好运营基础
2017年度工作计划大全 【2017年度工作计划一】 20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基 层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落 到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实 际的基础上，特制定本计划： 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值 的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和 谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的 工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： 一、转变观念，明确奋斗目标。 一)加强认识，转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到
二)实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一 方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进 行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升 与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素 质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、 半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标 顺利进行。 三、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽 视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终 身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到： 一)加强思想政治学习。 思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己 更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面： 一要加强邓小平理论、的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增 强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。