提高工作效率的3种有效方法
效率是做好工作的灵魂——切斯特菲尔德
在我们周围，有这么一些人，他们不经常加班，却能很好的完成工作，获得领导和同事的一致认可，升职加薪也比一般人要快。
还有那么一部分人，天天努力工作，别人下班了还在忙碌，甚至节假日也要抽出一部分时间来完成任务，但是呢，任务完成率却很低，经常受到领导批评。
上面两种人的本质区别就在于工作效率的不同，工作效率高的人自然能够又快又好的完成任务，工作效率低的人只能靠加班来弥补。
今天我们就来聊聊如何提高职场人的工作效率。
首先，我们来看看什么是工作效率，提高工作效率有哪些好处呢？
工作效率，是指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。
产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。
工作效率是评定工作能力的重要指标，一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
而且，工作效率的高低也直接影响着我们的生活质量。
对单位来说，团队能否高效的工作，决定着公司能否盈利，是否具有市场竞争力。
总结起来，提高工作效率有下面4个好处：
?提高工作效率能够让你在单位时间内完成更多的工作，多劳多得，获得更多经济利益；
?提高工作效率能够有效的减少工作时间，从而有更多时间来自由支配，进行学习、娱乐、旅游、休息等；
?提高工作效率能够更好的展现个人实力，给自己贴上能力强的标签，获得更多升职加薪的机会；
?提高团队工作效率，能够有效提升公司竞争力，节约时间，增加产出。
那么，如何提高工作效率，养成高效工作的习惯呢？
在这里，给你提供3种方法：
第一：利用“二八法则”，将主要精力放在重要的事情上，提高时间利用率1897年，意大利经济学家帕累托通过对19世纪英国各社会阶层的财富和收益统计研究发现：社会上有80%的财富掌握在20%的人手里，而另外80%的人却只拥有社会财富的20%，这就是最初的“二八法则”。
“二八法则”反映了一种不平衡性，在社会、经济及生活中这一平衡性普遍存在。
没有任何一种活动不受“二八法则”的影响，“二八法则”认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间也存在着无法解释的不平衡性。
这就告诉我们，提高工作效率就要避免将时间和精力花费在琐事上，要学会抓主要矛盾。
我们经常听到周围的同事抱怨，说每天有干不完的事，一周有一半以上的时间在加班，没有时间去运动，身体处于亚健康状态。也有人说，社会变化太快，因为工作都没时间充电了。其实，大家缺少的不是时间，而是没有有效的利用时间。