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意大利劳伦蒂萨皮具香港实业有限公司
区域总经销合同
甲方： __________________
乙方： __________________
签订日期：___ 年月___ 日
甲方：_______________ 意_ 大利劳伦蒂萨香港实业有限公司（以下简
称甲方）
乙方：_______________ （以下简称乙方）
甲、乙双方经友好、平等协商，在乙方赞成甲方企业文化、特许加盟理念的前提下，就甲方授权乙方在指定地点开设甲方系列皮具代销事宜，双方本着平等、互利的原则，特订立本合同，以便共同遵守。
一、总则
1、依照《中华人民共和国合同法》和相关法律、法规规定，甲乙双方在自愿、平等、有偿原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵循劳伦蒂萨企业文化，发展劳伦蒂萨皮具事业。
2、乙方是与甲方相互独立、自由经营、自负盈亏、独立承担民事责任的经营主体，乙方须遵纪守法，文明经营，按当地工商、税务等有关部门规定办理合法经营手续实行独立经营核算。乙方因其自身的任何经营活动（包括经营甲方产品）而产生的各类法律关系与甲方无关，应由乙方承担全部责任。
3 、除经甲方特别授权外，乙方无权代表甲方作任何声明、承诺签订合同等具有法律效应的行为，乙方必须在其与第三方签订的合同中明确规定所签定合同只约束其与第三方，对甲方没有任何约束，若因此而导致纠纷的，除由乙方承担全部责任外，还应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。
二、特许加盟商的选任与受任条款
1、在合同有效期内，甲方选任乙方为其产品的特许加盟商（类型：）a：_________________ 区_ 域代理商（非独家经营）
b：_____________ 区_域总代理（整个区域的供货）
2、本合同订立后，乙方须向甲方一次性缴纳代理费万元，乙方需在五个工作日内将代理费汇至甲方指定帐户三、经销区域条款
1、甲方授权乙方的经销区域为：_________________ 省_ 市县街号
乙方应按本合同要求从事甲方皮具箱包系列产品的批发或零售专卖业务。
2 、经销区域扩大或缩小的条件及方法： __________________
在合同期内，甲方可以根据乙方的销售业绩和表现扩大或缩小其经销区域。
四、经销商品条款
约定经销商品：_______________ 品_牌：________________
种类：_______________ □_ 男女手袋□男女皮夹□男女皮带□男女
公文包
□男女休闲包□其他在合同期内，甲方可根据乙方的销售任务的进展情况，扩大或缩小其经销商品的品牌或种类。
五、经销权限条款
1 、未经甲方许可，乙方不得在特许经营区域外进、销品牌皮具或种
类。
2 、乙方经营的产品只限于甲方提供的带有甲方商标标志品牌的皮带、
正文： 代理注册香港公司协议书 代理注册香港公司协议书 甲方：_______ ■国际集团有限公司 乙方：_________________________ 一、经协商：乙方因业务发展需要欲在香港成立公司，现全权委托 _________________ 际集团有限公司向香港有关机构申请办理公司注册相关资料： 中文名称：__________________________________________________ 英文名称：__________________________________________________ 注册资本：____________ ；服务收费总金额：（ ________ 港币）全包备注：______________________________________________________ 二、经双方协商一致，达成以下内容条款 a）到香港公司注册署查册确定公司名称;
b）核实注册资本、股东数目以及股份比例;
c）确定首批股东、秘书、董事和董事会主席委任及呈报; d）准备所有的文件和法定的申报表，安排股东签署文件，向政府有关部门提出申请； e）在注册处代申请人宣誓成立公司，代付注册资本登记； f）申领公司股份证明、股份分配文件及代付印花税； g）申领公司注册证书，代付注册费； h）申请税务局商业登记，代付登记年费； i ）向政府印务局申印公司组织大纲、公司章程________ ，法定记录和公司股票各一本，代付费用； j ）制作公司钢萤签字章、圆胶章各一枚，代付印章费； k）免费提供第一年的电话、传真、地址和秘书服务费。 三、甲方保证现成公司无任何债权、债务、纠纷，若出现纠纷完全由甲方负责。乙方必须向甲方保证不会利用已注册之公司作非法用途，否则所有法律责任由乙方负责。 四、公司全套注册手续_______ - _______ 个工作日完成，签署合同时乙方需付___________________ 人民币作为定金。余款在交接全套手续时全部付 清。
香港公司劳动合同范本 发布时间:2016-11-30 编辑:莹莹手机版 一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览! 香港公司劳动合同范本(一) 甲方基本情况 名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人(委托代表人)： 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同 期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作 地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 香港公司劳务合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：香港劳工合同范本 倔彳庸合备勺檬本 本倔彳庸合备勺由 （以下fmw「?J）於 年 （以下筒稍「倔主」）典 月 日 弃丁立，燮方同意遵守下列款及彳条件： 1.受1?日 2 ^用期 由 年 月 日起生效。 直至任何一方会冬止合备勺舄止。定期合备勺，舄期H *天/星期/月/年，至年月日止。 *天/星期/月 有，言有用期舄 3.受倔瞰位/部F9 4.工作地黑占
5. 工作畤 固定工作畤每星期 每天 天 6. 用膳畤 7. 休息日 小畤，由*上/下午 及*上/下午 日寺至*上/下午日寺至*上/下午小畤 Bf Bf 硝输班，输班畤^, *每天工作 由*上/下午或*上/下午 日寺至*上/下午日寺至*上/下午 硝输班，每*星期/月工作其他 天，备恩工作畤数小畤 （言青^条田^明工作畤^的安排及工作畤数）固定，由*上/下午非固定，每天 日寺至*上/下午畤，*有/照薪 *分左童/小畤，*有/照薪
输休（每*星期/月 天）及*有/照薪 每7天可享有不少於1天休息日） 言青在逋用的彳条款加上虢 1/4 8. XM （a ） 工资率 底新每*小日寺/天/星期/月$ 另加以下津如占： 膳食津如占每*天/星期/月$交通津如占每*天/星 期/月$ 勤工奖$ （金H ） （言青^加^明支付徐件、^算方法等 ） 其他（如佣金、小H ） $ （金H ） （言青加^明支付徐件、^算方法、支付日期等 ）（b ） 超畤工作工资 工资按每小畤$ ^算 （c ）工资支付及工资期 工资按*正常工资/% 正常工资^算 每月壹次，於每月 日支付， 工资期由 日至*富月/下月 日。每月雨次，分别 （i ）於*富月/下月 日支付，工资期由 日至*富月/下月 日；及（ii ）於*富月/下月 用膳畤*属於/不属於工作畤数 及*有/照薪 逢星期
劳务派遣三方协议书 劳务派遣三方协议书范本3篇 在现在社会，用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是为大家的劳务派遣三方范本，希望能够帮助到大家。 甲方： 乙方： 根据《中华人民 ___》《中华人民 ___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址 经营地址 第二条乙方 性别户籍类型(非农业、农业) 居民 ___号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇
代理注册香港公司协议 范本书 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
甲方：?????????????????????????????????????????? 乙方： 经协商：乙方因业务发展需要欲在香港成立公司，现全权委托香港华鹏商务咨询有限公司向香港有关机构申请办理公司注册相关资料：? 中文名称： ? 英文名称： ? 注册资本：壹万港币?；服务收费总金额：（?7000港币?）全包?
备注：经双方协商一致，达成以下内容条款： a)到香港公司注册署查册确定公司名称； b)核实注册资本、股东数目以及股份比例； c)确定首批股东、秘书、董事和董事会主席委任及呈报； d)准备所有的文件和法定的申报表，安排股东签署文件，向政府有关部门提出申请；
e)在注册处代申请人宣誓成立公司，代付注册资本登记； f)申领公司股份证明、股份分配文件及代付印花税； g)申领公司注册证书，代付注册费； h)申请税务局商业登记，代付登记年费； i)向政府印务局申印公司组织大纲、公司章程11本，法定记录和公司股票各一本，代付费用；? j)制作公司钢萤签字章、圆胶章各一枚，代付印章费； k)免费提供第一年的电话、传真、地址和秘书服务费。
三、甲方保证现成公司无任何债权、债务、纠纷，若出现纠纷完全由甲方负责。乙方必须向甲方保证不会利用已注册之公司作非法用途，否则所有法律责任由乙方负责。 四、公司全套注册手续?10-12?个工作日完成，签署合同时乙方需付?3000?元人民币作为定金。余款在交接全套手续时全部付清。 甲方代表：乙方代表：电话：????????????????????????????????电话：日期：年?月?日日期：年月
(通用版)劳务派遣合同范本
劳务派遣合同 劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。
第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月元，甲方根据派遣人员的每月出勤 情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付， 个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方 支付给乙方代缴。） 4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准： 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。 乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 香港公司注册委托代理合 同标准版本
香港公司注册委托代理合同标准版 本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方： 乙方： 甲乙双方经充分协商一致，现就注册海外 公司法律事务达成以下条款： 一、甲方委托乙方代理注册香港地区的海 外公司。拟注册公司的备选名称为： 1、中文： 2、中文： 3、中文： 该公司注册资金为港币万元； 股东为：
1、身份证号码：拥有公司%的股份，联系地址为： 2、身份证号码：拥有公司%的股份，联系地址为： 董事为： 1、身份证号码：, 联系地址为： 2、身份证号码：， 联系地址为： 二、乙方接受甲方委托，免费为甲方提供注册地公司名称预查服务。自乙方收到甲方签署的全部相关文件且收到相应费用（所有转账、汇款、支票均以到帐为准）起十五个工作日之内完成香港公司的注册服务。 三、注册及代理费为港币元，实际开支费
港币元。上述费用包括注册地政府实收费用、文书制作费用、原子印章及钢印费、邮寄费用，以及注册后第一年的注册地址、注册秘书费用及律师代理费用等，除因香港公司的注册资本金超过壹万港元需要向香港政府缴纳千分之一的厘印税以外，乙方不再向甲方另行收取任何费用。 上述费用如用人民币支付，则按照港币：人民币＝1：1.08确定汇率，即甲方共需支付乙方人民币元。 四、乙方应按期为甲方办完注册公司业务，如非因甲方之原因而不能完成委托事务的，甲方有权要求乙方退还全部相应费用。 五、甲方委托乙方办理注册后不得无故变更或撤销委托，如变更或撤销，所收相关费用
合同编号：WU-PO-677-26 香港劳务合同3篇标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
香港劳务合同3篇标准样本 使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 香港劳务合同范本一 甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考
甲方：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系。 （二）社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费。 （三）人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。 （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序。
2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录。 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的。 4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前 日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续；（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时； （2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止； （3）员工经培训后不能胜任工作时。 三、甲乙双方的责任、权利和义务 （一）甲方的责任、权利和义务 1、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序； 2、负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作； 3、按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员； 4、及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题； 5、配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作；
香港公司协议书 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
注册香港公司委托书 1、公司名称 公司中文名称： 公司英文名称： 4、联系人资料 联系人姓名: 电话 传真 手机 地址: 邮箱: 5、成员资料（职位：董事主席、董事、股东） 中文姓名 英文姓 名 职位 出生日期 股份比 例 国籍 性别 身份证或护照号 码 电话 中文地址 英文地址 中文姓名 英文姓名 职位 出生日期 股份比例 国籍 性别 身份证或护照号码 电话 中文地址 英文地址 中文姓名 英文姓名 职位 出生日期 股份比例 国籍 性别 身份证或护照号码 电话 中文地址 英文地址 2、注册资本： 港币壹万元 ，分为: 壹万 股，每股: 壹元 3、业务性质：
我已明白公司成立法则，并确认以上所提供的数据正确无误。如因资料不实而引起的一切法律责任，概由本人负责，同时声明,注册成立之公司是用于正当合法的商业经营。 本人同意委托瑞丰会计事务所于年月日在香港成立有限公司事宜，总价定为 RMB 元申办前预付50%即RMB 元，余额RMB 元留待在领取资料盒时支付。 委托人姓名：委托人签署： 日期： 日 期：协议书 甲方（委托方）： 乙方（受托方）：瑞丰会计事务所 甲方因业务发展需要,欲在香港成立公司，现全权委托香港瑞丰会计事务所向香港有关政府机构申请办理香港公司注册相关事宜，经双方协商一致，达成以下内容条款： 一、甲方必须提供董事和股东数据：清晰的身份证(或护照)复印件、中英文个人住址(或通信地 址)、有效联络电话。 二、甲方需填写“注册香港公司委托书”一份，确认香港公司中、英文名称、公司注册资本、公司 董事股东资料、股份分配比例等。 三、甲方必须确保所提供的数据真实无误，保证注册成立的公司用于合法商业运作，并承担该公司 债权债务和法律责任。 四、乙方为甲方代理细节如下： a)确认甲方要求申请注册公司名称、公司注册资本、股东及董事、股份分配比例； b)确认首任股东、董事、董事会主席、法定秘书等委任数据； c)由会计师组织公司章程大纲及法定文件(由股东签署)，向政府部门申请注册登 记； d)代申请人宣誓公司成立，申领公司注册证书、代缴公司注册费用； e)代申请人办理税务登记，申领公司商业登记证书，代缴印花税及商业登记年费； f)代申请人申印公司章程大纲、法定文件、股票册、制作钢印、签字章、圆胶章， 代付费用； g)提供公司法定秘书、注册地址、电话接听、传真、信件收发、文件转递等商业服 务。 五、办理费用明细和付款方式：
香港公司注册 委托合同甲方（委托人）：
乙方（受托人）： 【本合同由盈科研究院杨平律师提供】 委托人（以下简称甲方）： 住所： 负责人: 法定代表人： 联系电话： 受托人（以下简称乙方）： 第一条乙方接受委托，处理以下事务： 注册香港公司。 第二条甲方应及时协助乙方完成各项准备工作，包括提交如下文件： 1) 全体股东身份证及护照复印件； 2) 全体董事身份证及护照复印件； 3) 公司名称； 4) 联系电话及电子邮箱；
5) 客户通信地址； 6) 其他应提交材料。 第三条甲方应根据乙方的要求及时、准确、真实、完整地提供办理委托事务所需的各种材料。因甲方的原因或其他非乙方的原因而导致的委托事务的延误，其责任不应由乙方承担。 第四条乙方将于材料准备齐全之日起10个工作日内完成全部事项。 第五条乙方有将委托事务处理情况及时向甲方报告的义务。 第六条甲乙双方确定的费用总额为人民币。 1）甲方应于签定本委托合同之日向乙方支付全部费用，费用总额为人民币。 2）甲方违反以上条款迟延支付费用，则乙方在尽到催告义务后有权中止委托事务直至甲方补交当期费用。因此而造成的委托事务的延误或终止，乙方不承担相应责任。 第七条违约责任： 1）如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，则甲方应支付乙方已完成的各项事务所应支付的成本费用及服务费用； 2）如因乙方的原因导致本合同不能继续履行，则乙方应全额退还甲方已支付的费用，且不得收取其它任何费用。 3）由于人力不可抗拒因素，如自然灾害或者政府强制措施、政府政策变更等原因而影响本协议的执行，合同双方均不负违约责任，根据事故影响的时间可将协议履行时间相应延长。
香港劳务合同范本 3 篇专业版 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳 务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。以下是华律网小编为大家精心准备的：香港劳务合同范本 3 篇，欢迎参考阅读 ! 香港劳务合同范本一 甲方：________ 地址：________ 电话：________ 电传：________ 传真：________ 乙方：________ 地址：________ 电话：________ 电传：________ 传真：________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1. ___________________________________ 应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2. _____________________________________________________ 甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为 ___________________________ 个月。 3. ______________________ 劳务人员的年龄为_________________ 至周岁，并具有 _______________________________ 毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部 x 光检查）合格。女 性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方 可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 1. __ 劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种 ________ ;人数______ ;每人月工资________ （港币）元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的 福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前 30 天书面通知甲
香港公司注册委托代理合同 甲方： 乙方： 甲乙双方经充分协商一致，现就注册海外公司法律事务达成以下条款： 一、甲方委托乙方代理注册香港地区的海外公司。拟注册公司的备选名称为： 1、中文： 2、中文： 3、中文： 该公司注册资金为港币万元； 股东为： 1、身份证号码：拥有公司%的股份，联系地址为： 2、身份证号码：拥有公司%的股份，联系地址为： 董事为： 1、身份证号码：, 联系地址为： 2、身份证号码：， 联系地址为： 二、乙方接受甲方委托，免费为甲方提供注册地公司名称预查服务。自乙方收到甲方 签署的全部相关文件且收到相应费用（所有转账、汇款、支票均以到帐为准）起十五个工 作日之内完成香港公司的注册服务。 三、注册及代理费为港币元，实际开支费港币元。上述费用包括注册地政府实收费用、文书制作费用、原子印章及钢印费、邮寄费用，以及注册后第一年的注册地址、注册秘书 费用及律师代理费用等，除因香港公司的注册资本金超过壹万港元需要向香港政府缴纳千 分之一的厘印税以外，乙方不再向甲方另行收取任何费用。 上述费用如用人民币支付，则按照港币：人民币＝1：1.08确定汇率，即甲方共需支 付乙方人民币元。
四、乙方应按期为甲方办完注册公司业务，如非因甲方之原因而不能完成委托事务的，甲方有权要求乙方退还全部相应费用。 五、甲方委托乙方办理注册后不得无故变更或撤销委托，如变更或撤销，所收相关费 用不予退还，未缴纳的费用还需缴纳。 六、本委托代理合同自双方签字（或盖章）生效。 甲方： （签字或盖章） 乙方： （盖章） ________年____月____日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 第三方劳务派遣合同 甲方：广东招才通劳务派遣有限公司 乙方： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系； （二）社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费； （三）人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； 2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的； 4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续； （1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时； （2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 （3）员工经培训后不能胜任工作时；
常年法律顾问合同 编号：XX字第001号聘请方：xxx金融控股集团有限公司 受聘方：上海市xx律师事务所 签约时间：x 签约地点：x
常年法律顾问合同 聘请人：香港xx金融控股集团有限公司(下称甲方) 住所：x 受聘人：上海市xx律师事务所 (下称乙方) 住所：x 甲、乙双方根据平等互利的原则，就聘请常年法律顾问事项，经充分友好协商，达成如下协议，以资双方共同遵守： 一、常年法律顾问服务宗旨 乙方为甲方提供服务的宗旨在于：以富有实效及个性化的精细、周全的专业法律服务，减少或避免甲方的经营管理的风险，为甲方持续发展起到专业法律顾问应有的作用。 二、常年法律顾问服务范围 本合同签署后，经甲方同意，乙方指派邓远帆律师团队担任甲方常年法律顾问。具体服务范围包括： （一）非诉讼类法律事务 1.以口头或书面形式解答甲方提出的有关法律方面的问题； 2.对甲方业务、投资和对外关系方面涉及的法律问题提供法律咨询； 3.协助甲方建立重要合同和重要文件律师审查制度； 4.对甲方草拟的合同文本进行审查，并提出相关的法律意见及建议； 5.对甲方草拟的法律文书进行审查，并提出相关的法律意见及建议； 6.代为甲方草拟及修改经济合同； 7.代为甲方草拟及修改劳动合同，协助调整劳资关系； 8.代为甲方草拟及修改对外有法律意义的文本； 9.代为甲方审查外来的与甲方有关的合同文本； 10.代为甲方审查外来的有法律意义的文本； 11.协助甲方健全经济合同管理体系，并配合甲方监督跟进合同的履行； 12.协助甲方完善运营理念、制定发展战略，并提供相关的法律顾问服务； 13.协助甲方制订公司近期、中期和长期发展计划，并提供相关的法律顾问 第1 页共5 页
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条．工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
香港劳务合同范本3篇专业版 香港劳务合同范本一 甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员以下简称劳务人员在香港工作期限为_________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查包括肺部x光检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工 种_________;人数_________;每人月工资_________港币元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务 人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有 的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知 甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例 及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方 共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并 立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条双方责任 1.甲方责任
雇佣合约样本 本雇佣合约由（以下简称「雇主」)与 (以下简称「雇员」）于年月日订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件： 1. 受雇日期?由年月日起生效， ?直至任何一方终止合约为止。 ?定期合约，为期*天/星期/月/年，至______年______月_____日 止。 2 试用期??无?有，试用期为*天/星期/月 3. 受雇职位 / 部门 4. 工作地点 5. 工作时间??固定工作时间，每星期天 每天小时，由*上/下午时至*上/下午时 及*上/下午时至*上/下午时 ?须轮班，轮班时间，*每天工作小时 由*上/下午时至*上/下午时 或*上/下午时至*上/下午时 ?须轮班，每*星期/月工作天，总工作时数小时 ?其他 (请详细说明工作时间的安排及工作时数) 6. 用膳时间??固定，由*上/下午时至*上/下午时，*有 / 无薪 ?非固定，每天*分钟/小时， *有 / 无薪 用膳时间 *属于/不属于工作时数。 7. 休息日?逢星期及 *有 / 无薪 及 *有 / 无薪 ?轮休(每*星期/月______ 天) （雇员每7天可享有不少于1天休息日） ?请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去6/2015
。 8. 工资 (a) 工资率?底薪每*小时 /天 /星期 /月$ 另加以下津贴： ?膳食津贴每 *天 /星期 /月$ ?交通津贴每 *天 /星期 /月$ ?勤工奖 $ (金额) (请详加说明支付条件、计算方法等) ?其他 (如佣金、小账) $ (金额) (请详加说明支付条件、计算方法、支付日期等) (b) 超时工作工资??工资按每小时 $ 计算 ?工资按 *正常工资 / ________% 正常工资计算 (c)工资支付及?每月壹次，于每月______日支付，工资期由 _______日至 工资期?*当月/下月_______日。 ?每月两次，分别 (i)于*当月/下月________日支付，工资期由 _______日至 *当月/下月 ________日；及 (ii)于*当月/下月________日支付，工资期由 ________日至*当月/下月 ________日。 ?每*______天/ ______星期支付一次，工资期由---________至 _______。 9. 假期?雇员可享有： ?按《雇佣条例》规定的法定假日 ?公众假期 ?另加其他假期（请说明） 10. 有薪年假??雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假（日数由7天至14天不等， 视乎该雇员受雇年期而定）。 ?雇员可根据公司的规定享有有薪年假 (请说明) ?请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去6/2015