美丽家园建设我们在行动
为加快推进美丽家园建设，增强每位学生的环保意识，自觉维护自然环境、养成讲卫生的良好生活习惯。近日，我校开展了“美化环境，从我做起”主题实践活动。
活动中，同学们积极响应，踊跃参与校园、家园环境整治活动，主动清理小区的“牛皮癣”、清扫乱堆放的垃圾，还栽花种草美化家园。
通过实践活动，同学们深有感触：保护环境，你我共同的责任，并通过亲自动手来美化家园，共同营造一片绿地，保护一片蓝天，形成人人参与、共建“美丽家园”的良好氛围。
建立健全领导干部作风建设长效机制 党的作风是党的性质和宗旨的体现。保持和发扬党的优良作风，直接关系到党的形象和战斗力。而干部作风是党的作风的核心内容和集中反映，实践反复证明，有了好的路线政策，还必须有好的干部作风，必须靠真抓实干，才能推动党的事业不断前进。我市作风建设虽然取得了显著成效，但一些作风建设的深层矛盾和突出问题，还不可能在短时间内，从根本上解决并达到人民群众满意的程度。因此，要坚持不懈地把干部作风建设抓紧抓好，不断把干部作风建设提高到新的水平，必须积极探索建立干部作风建设的长效机制。 一、目前领导干部作风建设的基本情况 （一）基本现状 一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。 二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。 三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。 四是廉政勤政和服务意识有所强化。 （二）存在的问题 应该说，主流是值得肯定的。但少数干部中还存有不相适应的地方。 一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。 二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。 三是理论与实际联系得不够紧密。 四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义。 五是自身建设重视不够。 （三）产生问题的原因 领导干部的思想存在上述问题，原因是多方面的，有主观的也有客观的，有机制上的也有体制上的。 一、主观上，理想信念缺乏，对自身肩负的责任认识不深刻，淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观。 二、客观上，当今社会发展迅速，新生事物层出不穷，知识更新日益加快，一些干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识；社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方。
工程质量评估报告 项目代号： 工程名称：XXXX小区美丽家园工程 评估项目：美丽家园工程（住宅修缮工程） 建设单位：XX城镇建设投资有限公司 施工单位：XX建设工程有限公司 设计单位：XX建筑设计有限公司 监理单位：XX建设咨询监理有限公司 公司技术负责人： 总监理工程师： X X建设咨询监理有限公司 20XX年月日
目录 1. 工程概况 (3) 2. 参建单位 (5) 3. 监理评估依据 (5) 4. 主要设计变更情况 (6) 5. 工程监理过程 (6) 6. 施工工程质量及资料控制情况 (6) 7. 本工程施工过程末发生质量及安全事故。 (6) 8. 施工过程中提出的整改问题及处理情况 (20) 9. 工程质量、安全、环境及使用功能评价 (20) 10. 竣工资料的审查情况 (21) 11. 单位工程质量评估意见 (21) 12. 工程评估结论： (22)
工程质量评估报告 1. 工程概况 1.1工程名称：XX镇放鹤小区、上良小区、颛溪五村、繁盛苑、都市富苑、万顺苑、绿地 银春等 13 个小区美丽家园工程（住宅修缮工程)
1.2 工程开竣工日期：
合同开竣工日期：2017年8月7日至2017年12月4日 实际开工日期：2017年8月7日；实际竣工日期：2018年1月25日 2. 参建单位 实施单位：XXXX城镇建设投资有限公司 设计单位：XX沪防建筑设计有限公司 监理单位：XX凯悦建设咨询监理有限公司 施工总承包单位：XX盛鑫建设工程有限公司 3. 监理评估依据 3.1 本工程设计施工图纸、设计交底纪要、图纸会审纪要、设计变更通知和技术核定资料等。 3.2 有关施工验收规范、地方标准： 《建设工程监理规范》（GB50319-2013） 《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203－2015） 《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204－2015） 《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》（GB50210－2014） 《建筑工程施工质量检验统一标准》（GB50300－2013） 《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303－2015） 《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2013） 《施工现场临时用电安全技术规程》（JGJ46－2005） 《建筑工程施工现场供用电安全规范》（GB50194－2014） 《房屋修缮工程技术规程》（DG/TJ08-207-2008） 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－2011） 《建筑施工竹脚手架安全技术规范》（JGJ254－2011） 《城镇道路工程施工与质量验收规范》（CJJ 1-2008） 《XX市住宅修缮工程材料质量管理控制意见》（沪修缮质检【2012】1号） 《XX市房屋修缮工程质量检验评定标准》（DBJ08-207-92） 《XX市住宅修缮工程管理办法》（沪府办（2013）69号）
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 公司各部门： 为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果，推动我公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，创造良好的工作氛围，促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。 一、指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以巩固作风建设年成果，确保作风建设取得实效为目的，针对当前管理中的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风建设长效机制。 二、建立健全作风建设长效机制的内容 (一)建立健全学习和宣传教育机制 1．建立和完善定期学习制度。坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，全面贯彻落
实科学发展观，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。 2．开展作风建设专题教育活动。每年抓好一至两项专题教育活动。2014年重点抓好整治“四风”专题教育。 3．开展多种形式的作风建设宣传活动。 4．发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。 5．建立健全党员干部作风教育培训制度。把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划；作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。 (二)建立健全联系和服务师生长效机制 1．健全为员工办实事制度。坚持以人为本理念，以项目为中心，以保障和改善员工工作、学习、生活条件为重点，进一步健全为员工办实事制度和机制。今年要重点抓好规划的基本建设建设项目和公司文化建设项目。 2．完善员工诉求表达机制。加强对公司各类意见箱、投
美丽乡村建设情况总结 XX镇柘岱行政村柘林中心村位于歙县县城南部，距县城10公里，是富岱杨梅主产区，村庄依山傍水，风景秀丽，历史悠久。柘岱村共1357户、3960人;党员152名;其中，柘林中心村现有467户、1340人、党员46名。该村经济支柱产业为茶叶、杨梅以及外出务工收入。2018年1月，富岱杨梅种植获省级一村一品示范村;2018年8月，柘岱村(杨梅种植)获市级一村一品专业示范村。201X 年，全村农业总产值880万元，农民人均纯收入13795元。 柘林中心村被列入201X年省级美丽乡村中心村建设，紧扣生态宜居村庄美，兴业富民生活美，文明和谐乡风美主题，从六抓六重方面入手，凝聚人心，不断推进美丽乡村建设。 一是抓规划建设重合理 牢固树立规划先行理念，在项目实施初期，坚持结合实际和尊重群众意愿原则，召开征求意见座谈会等，科学统筹产业发展规划、中心村建设规划等，制定柘林中心村建设规划。同时向石门乡、溪头镇、黄山区等先进村学习取经，总结经验取长补短，确保村庄规划全面合理，少走弯路。 二是抓项目建设重质量
充分发挥项目建设理事会作用，村两委全力支持，坚持每月会商、督查、通报、统筹调度，提高项目建设速度和质量。柘林中心村累计投入390多万元(含美丽乡村专项资金及整合资金)，组织实施项目27个。在改善基础设施方面：投入45.11万元，对村中主次干道进行拓宽、硬化和绿化;投入30万元，新建700㎡农村文化广场、400㎡停车场、文化宣传墙。在改善民生条件方面：投入81.7万元，实施污水处理工程和亮化工程;投入1.6万元，在文化广场安装健身器材;投入27.9万元，进行给水工程改造;投入7万元，对文化活动室进行改造。 三是抓主导产业重增效 坚持内抓产业、外抓劳务，农民增收渠道不断拓宽，现拥有杨梅4000亩，年产300吨，产值达200万元;茶叶560亩，产值达110万元;外出务工年创劳务收入810万元。争取国家扶持集体经济资金100万元，实施杨梅产业提升项目。201X 年，村级集体经济共27.15万元，其中：村集体经营性收入超10万元。2018年6月举办首届杨梅文化节，以杨梅为媒，拓宽杨梅销售渠道，促进杨梅产业可持续发展，同时，引进了富岱生态农业公司，以公司+基地+农户的方式，公司化订单方式，做大做好富岱杨梅深加工产业链。 四是抓环境整治重长效 投入17.5万元，对村中主干道进行硬化;投入6万元，开展三线整治，对村中4600米电线进行整理;开展卫生改厕工作，清除改造露天粪坑粪缸和简易茅厕
作风建设长效机制情况汇报在作风建设中，丽水市始终把为民办实事作为作风建设的出发点和落脚点，把作风建设作为实现“创业富民、创新强市”战略和生态文明建设重要保障贯穿于日常工作中，取得了较好的成效。下面，我就我市作风建设长效机制情况做一简要汇报。 一、强化组织领导 丽水市把作风建设工作作为领导班子建设工作的重点，列入市委XX常委会工作和党建工作要点之中，摆上党委重要议事日程。形成党委统一领导，党政齐心协力，部门各负其责，纪委组织协调，全社会广泛参与、社会各界共同监督的领导体制和工作机制。出台了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，进一步明确党委（党组）书记作为作风建设第一责任人，对本地本部门作风建设负总责。领导班子其他成员切实履行一岗双责，抓好分管范围内的作风建设机制。年初，对全年的作风建设进行责任分工，明确责任单位。年中，各责任领导、责任单位结合工作实际认真开展监督检查；市纪委将于8月上旬召开常委会专题听取27个牵头单位主要负责人工作情况汇报。年终，结合全市党风廉政建设责任制考核进行专题检查，促进作风建设各项任务落实。 二、健全学习长效机制
坚持和完善党委(党组)理论学习中心组学习、机关干部“夜学”、领导干部学分制考核及综合知识考试等学习制度，充分运用“丽水论坛”等多种形式，大兴学习之风。各级党委（党组）理论学习中心组集中学习全年累计不少于12天，每季安排一次理论辅导或知识讲座,每年集中2-3天组织一次作风建设专题读书会。中心组学习及机关干部“夜学”在年初提出学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”。把作风建设教育纳入党校和其他干部培训机构的教学计划，重点保证课时。坚持教育与管理、自律与他律相结合，重点抓住当前领导干部在执行路线方针政策、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，大力倡导“八种良好风气”。在报刊、广播、电视和互联网上继续开辟作风建设宣传教育栏目，充分发挥新闻媒体作用。今年2月，在全市开展了“加快创业创新、建设生态文明、推进丽水新跨越”解放思想大讨论活动，围绕项目推进、破解难题、改善民生、优化环境，提出“六破六立”。通过大讨论活动着力破除不符合科学发展观和建设生态文明的思想观念，改革束缚创业创新、跨越式发展的机制弊端，改正缺乏全局观、维护部门利益的做法，去除只求过得去、无所作为的思想行为，活动取得了明显效果。 二、建立健全领导干部联系基层联系群众机制
乡镇巾帼家美积分超市项目建设实施方案 为了深入贯彻落实x省妇联《关于印发<在全省深度贫困村实施“巾帼家美积分超市”示范点项目方案>的通知》及x市妇联《关于印发
有房子。“积分超市”可利用村组集体闲置房屋或者租用社会房屋，面积不少于x㎡房屋。有牌子。悬挂统一制作的“巾帼家美积分超市”标牌。有货架货品。购置x节超市货架用于摆放货品，采购的物品种类应不少于x种，尽量以日用品为主（附件x《省妇联建议物品清单》，可作参考）。有制度。制定《“积分超市”管理办法》、《积分超市积分兑换办法》喷绘上墙。有资料台账。建立《积分登记台账》、《积分兑换登记台账》、《物资进库登记台账》、《物资出库登记台账》、有《积分评定会议记录》、《积分榜》（每月公示一次）、《光荣榜》（每季度公示一次）等台账资料。有活动。按照《“巾帼家美积分超市”管理办法》（见附件x）、《“巾帼家美积分超市”积分兑换办法》（见附件x）要求定期开展积分评比、积分兑换物品，定期更新公示《“巾帼家美积分超市”积分榜》和《“巾帼家美积分超市”光荣榜》等活动。有标价。“积分超市”所有货品明确标注可兑换的积分数目。有专人管理。各项目村成立由包村领导、村党支部书记、村委会主任、村妇联主席和执委、自然村村长组成“积分超市”领导小组，负责超市建设和管理，组织动员群众积极开展活动、开展货品清点整理、储存上架、物品兑换，固定x名村干部或热心群众作为“积分超市”管理员负责积分汇总、积分卡发放、资料记载整理、台账运行以及“积分超市”日常管理。
建立作风建设长效机制整改措施（共4篇） 建立作风建设长效机制整改措施（共4篇） 第1篇： 建立作风建设长效机制建立作风建设长效机制-__大调研报告之二加强领导干部作风建设，是一项长期的艰巨的任务，必须有完善而严格的制度作保证。对领导干部来说，用制度管权、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素质上，应健全理论学_和学_成效考核评价制度；在提高决策和决策执行的水平上，应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度；在改进党内生活上，应坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在加强监督制约上，应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等等。通过进一步健全和完善各项制度，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供保障。同时，强化制度执行情况的督查，保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。推进干部作风建设，建立长效机制，重点要抓好以下几方面工作：1、健全学_机制，增强干部队伍的政治素质，夯实加强作风建设的思想基础。加强和改进干部作风建设，理论学_和思想是基础。一是要认真学_党的路线方针政策，学_理论的科学体系、江泽民文选、""重要思想以及_____一系列的重要论述，用科学理论武装头脑，指导实践。二是要认真学_各方面知识，学_经
济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，开阔视野，扩大知识面，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。三是要学_基层和群众的创造性实践，学_和借鉴先进的反腐败经验，提高业务水平，领导干部要带头成为勤奋学_、善于思考的模范。四是要进一步健全学_制度，改进学_方法，提高学_效果。坚持集体学_与个人自学、参加培训与在职学_相结合,形成认真读书、刻苦学_、勤于思考、研究问题的风气。 在形式上要灵活多样，注重在"实"、"活"、"新"上下功夫。 "实"就是从干部队伍实际出发，不搞形式主义、不做表面文章，作到"管用"；"活"就是灵活安排活动，力求形式活泼富有吸引力；"新"就是立足实际，大胆创新。为保证思想的效果，要坚持首长负责制，单位"一把手"是思想的" 第一责任人"，负责所在单位的思想工作；要坚持责任追究制，对思想不到位，部分干部思想出现偏差的，要追究有关领导的责任。通过常抓不懈的思想，使干部努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识和宗旨观念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 2.完善培训机制，提高领导能力和工作水平，为加强作风建设提供本领支撑。加强和改进干部作风建设，培训是支撑。
Xxxx 关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 根据市委、区委关于建立健全作风建设长效机制的相关安排部署，xxx以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手，紧扣廉政要求，突出问题导向，进一步构建作风建设长效机制，让为清正廉洁成为党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风推动全区跨越式发展和社会久安，经中心党组商议，制定实施方案如下： 一、落实“两个责任”，建立健全作风建设的领导机制 （一）强化责任担当。严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要容，把任务落实到主责领导和具体责任人，统筹部署和强力推进中心作风建设工作。 1、明确责任主体。以区委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准，落实2017年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。党总支纪律委员担负监督责任，要强化协调推动，积极协助党组加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。
2、强化责任落实。党组书记xxx向区委作出履职承诺并签字背书，党总支定期向党组通报作风建设中发现的新问题、新意见，党总支成员定期向中心党组汇报作风建设心得，党组定期向区委汇报xxx作风建设推进情况。 二、深化正风肃纪，建立健全作风建设的推进机制 牢固树立作风建设永远在路上的思想，强化问题导向，找准找实中心干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治改任务，以重点突破推动作风整改好转。 1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。采取群众提、自己找、上级提等方式，再次查找自身存在的问题。直接到群众中去听取意见，特别针对困难群众和弱势家庭。针对干部“四风”方面，群众“七难”问题等听取意见、查找问题。并将意见细化为“四风”类、民生类、发展类、稳定类，全面完成问题的查找工作。将意见建议整理成册，并整理xxx征求意见建议台账。针对再次收集的意见建议，xxx党组要积极落实整改，明确整改工作责任人、整改时限、整改措施、办结和反馈情况，坚持学用结合，知行合一，坚持边听边改，全面落实了意见建议的整改工作。 2、开展专项治理。不折不扣落实市委“不作为、不担当”专项整治任务，深入整治“不作为、不担当”等作风顽疾，切实解决政绩观不正确、执行力不强、吃拿卡要、脱离实际等影响经济社会发展的问题。
XX村美丽家园行动进展情况汇报 大家下午好！ 某镇某村自申请“美丽家园行动”项目以来，按照项目实施进度表部署，各项工作有序进行，现将主要工作汇报如下： 一、指导思想 紧紧围绕建设“美丽家园行动示范村”目标，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，以中心村庄建设为契机，以全面改善农村生存生产生活条件、居住环境和城乡面貌为突破口，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村方针为总体思路，动员广大妇女积极投身美好乡村建设，促进生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美。 二、高度重视，努力构建齐抓共管工作格局 某镇某村位于某镇北部，东与某某镇交界，北与某某镇接壤，西边与某镇某村为邻，南边与某镇某村相邻，省道某某路贯通我村境内。全村有人口4227人，人口规模在某镇15个村（居委会）中位居前列。全村共有耕地5800余亩，其中家庭承包耕地流转总面积为1500亩。基本作物以水稻、油菜、小麦为主，村里有经果园100余亩，主要种植桃子、梨子等作物。今年，根据县妇联安排，某村纳入全县“美丽家园行动”工程建设村庄之一。
一是强化组织领导，明确细分任务。“美丽家园行动”工程是一项民生工程，我村于4月10日成立了“美丽家园行动”建设领导小组，村党总支书记方某某负总责，村妇联主任具体抓，细化任务落实到人头。形成了“村党总支牵头总抓，村两委具体落实、妇联主任督促”齐抓共管工作格局。 二是合理规划，统筹兼顾。始终坚持“规划先行”原则，根据某村的实际情况，结合村情，科学规划、合理布局。把美丽家园行动和中心村庄建设、农业综合开发治理等各种项目有机结合。2013年4月正式启动某村“美丽家园行动”建设工程项目。 三是强化民主决策，凝聚建设合力。该项目启动后，村委会多次组织召开某村村民动员大会，向群众宣传实施“美丽家园行动”的重要意义，经村“一事一议”民主会议表决，参会群众全体通过，为“美丽家园行动”工程建设进展铺平了思想道路。三、多措施并举，全力推进美丽家园行动建设。 1、抓好硬件设施建设。4月13日上午，经过村支两委、村务监督委员会“三委”会议研究通过，安排村计生服务室作为项目建设室内活动室，投资1。5万余元完善基础设施建设及添置设备，购置电脑、数码照相机等办公用品。 同时，结合正在建设中的美好乡村建设，对村部前的15余亩山地按照每亩6000元的标准进行征收。拟建妇联美丽家园行动项目的经果林。目前已对所征的土地平整结束，准备在9月份进行紫薇、桃梨等经济苗木栽培。
寨里中心学校作风效能建设长效机制实施方案 为进一步加强全校干部教师作风建设，构建作风效能建设长效机制，树立教育崭新形象，经研究，特制定中心学校作风效能建设长效 机制实施方案。 一、指导思想 以区委、区教体局会议精神为指导，围绕解决学校广大干部教师 作风效能方面存在的突出问题，强化过程督查管理，完善约束惩戒机制，激发创先争优活力，为推动教育科学发展提供有力的纪律保证。 二、目标任务 通过开展常态化明察暗访活动，着力解决部分干部教师身上存在 的“庸懒散奢”问题，进一步严肃工作纪律，规范教育行为，提升工 作效能，逐步构建作风效能建设长效机制，努力营造风清气正的良好 发展环境，推动学校持续健康发展。 三、检查范围 各中小学、成教中心、幼儿园所有人员（含临时聘用人员）。 四、检查方式 检查方式：明察暗访活动事前不发通知、不打招呼，采取查阅 资料、问卷调查、师生座谈、进办公室（教室、功能室）查看等方式， 每周至少进行二次随机检查，发现违规行为即时填写《寨里中心学校 作风效能明察暗访情况登记表》，由被检查学校盖章、违规人员签字 确认。 五、检查内容 检查内容主要为“作风建设年”活动开展情况、“三条禁令”落 实情况、工作纪律“十不准”执行情况及其他作风建设规章制度落实 情况。具体内容如下： （一）工作纪律方面 1.上下班考勤、请销假制度及在岗在位情况； 2.挂牌和持证上岗情况； 3.工作日中午无例外禁酒规定执行情况； —1—
4.上班时间是否存在利用电脑上网炒股、游戏、聊天、购物、娱 乐等现象（办公室电脑储存游戏软件和炒股软件，视同违规）。 （二）工作作风方面 1.工作期间精神状态、服务态度及工作秩序情况； 2.重要工作会议会风会纪情况，是否存在下列现象：（1）无故缺 席的；（2）无故迟到、早退的；（3）不经会议组织者同意擅自替会的；（4）会议期间打瞌睡及做与会议内容无关事情的； 3.是否存在吃拿卡要报等行为； 4.本学校（幼儿园）作风效能建设各项规定跟踪问效情况； 5.开展调查研究、密切联系群众情况。 （三）办学行为方面 1.是否存在体罚学生或变相体罚学生现象； 2.干部教师是否存在有偿家教、办辅导班或从事第二职业等行为； 3.是否存在延长或变相延长学生在校时间现象； 4.课程设臵是否符合上级规定。 （四）教辅资料征订情况 1.是否严格按照上级规定征订有关学习资料； 2.是否存在集体为学生订购规定外教辅资料现象； 3.是否存在诱导学生自行购买教辅资料现象。 （五)安全工作方面 1.安全管理制度是否健全； 2.安全硬件设施配备是否符合有关要求； 3.是否经常开展安全知识教育及紧急疏散演练活动； 4.校园周边环境治理情况； 5.是否存在安全隐患。 （六）厉行勤俭节约、反对铺张浪费情况 1.规范领导干部操办婚丧喜庆事宜； 2.有无其他铺张浪费情况。 六、工作要求 —2—
2017年作风建设工作计划5篇 篇一：2017年机关作风建设工作计划 根据兴机建办〔2011〕1号文件要求，为深入开展“效能型”机关建设活动，切实改进机关作风，努力提高机关效能，全力为“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”创造优良环境，现结合我局实际，特制定2012年机关作风建设工作计划如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，贯彻落实市委十一届二次全会精神，以“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”为目标，以能力建设、队伍建设、效能建设为重点，深入开展“效能型”机关建设，着力解决影响我市商务工作发展的突出问题，探索建立作风建设的长效机制，推动机关作风的持续好转。 二、组织保障 为确保机关作风建设顺利开展并取得实效，调整全局机关作风建设工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作格局。领导小组由刘海山同志任组长，王学成、成长义、张鹏建、方迎峰、王琴任副组长，梅存严、祭勇、朱玉莹、许昌荣、陈泉、林发兵、鲍干娟、仇智刚、高春年、胡勇兵为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王琴同志兼任。办公室负责机关作风建设的
组织实施和督查考评工作，制定机关作风建设的具体实施意见，落实任务，分解责任。 三、工作要点 (一)以强化思想教育为重点，推进文化建设，进一步增强内在动力。 1、建立机关文化建设机制。继续深入开展学习型机关和学习型党组织建设，建立健全党员干部学习考勤、记载、通报、奖惩等四项制度和“述学、评学、考学”机制。围绕社会主义核心价值体系学习教育，以学习型机关和学习型党组织建设带动机关文化建设，以培育积极健康的机关文化，提高机关干部的全局意识、紧迫意识、拼搏意识、责任意识、争先意识、创新意识、服务意识，努力形成党组织领导，领导干部带头，群团组织协同推进，全员共同参与的建设模式。 2、创新机关文化建设载体。创新机关文化建设载体，将活动组织与机关干部职工的工作生活结合起来，将机关文化建设融入到机关干部职工工作生活的方方面面。提炼形成自己的行业精神，围绕行业精神，积极响应创建机关文化品牌活动，将文化品牌的创建与服务品牌的创建紧密结合，以文化建设为服务品牌建设提高内在支撑;积极培树行业职业典范，努力发掘职业典范的闪亮点，为典范类人物的再发张和影响的扩大创造有利条件，充分发挥典范的示范和引领作用。 3、突出机关文化建设重点。围绕弘扬社会主义核心价值观，突出以诚信文化建设为重点，结合服务承诺制、首问负责制、限时办结
建立健全新时期机关作风建设长效机制的若干思考 来源：湖南株洲民政时间：2010-04-15 16:56 株洲市民政局颜金仲 机关作风建设长效机制是指为确保机关作风建设的制度化、经常化、规范化而建立起来的一系列制度规范和工作机制。近年来，市民政局坚持以“四治”活动为抓手，大力开展机关作风建设，全市民政系统广大干部职工的爱岗敬业精神不断增强，工作执行力显著提高，一大批关系群众切身利益的矛盾和问题得到了有效解决。从各方面反馈的情况来看，我市各级民政机关作风总体上是好的，本质和主流是积极健康的。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，民政机关在作风建设中仍然存在一些问题和不足，为此，笔者结合自己的工作实践就建立健全新时期机关作风建设长效机制问题谈几点粗浅的看法，以供大家参考。 一、作用与意义 机关作风建设重在教育，贵在坚持，不可能简单依靠运动式的集中活动取胜，构建职责明确、奖惩分明、科学合理、便于操作的长效机制是决定机关作风建设成败的关键。 （一）构建长效机制是机关作风建设的重要内容。 机关作风建设涵盖了思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风建设等方面的内容，而在此基础上形成的新思路、新制度、新机制，同样是机关作风建设的重要内容。其中长效机制更进一步明确了作风建设的主体责任，强化了源头治理的主要措施，完善了监督管理的相关制度等等，是充分体现机关作风建设取得实效的基本要素。 （二）构建长效机制是巩固活动成果的根本保障。 通过整顿机关作风，我市民政机关作风建设已取得了初步成效，为下一步深化机关作风建设打下了良好的基础，确立了较高的起点。但是，机关作风建设不可能毕其功于一役，要真正走出“一抓就灵”、“一松就散”的怪圈，只有升华作风建设经验，构建长效机制，把实践证明确有成效的做法用制度形式固定下来，走制度化、规范化和程序化之路，才能切实巩固机关作风建设活动成果，不断解决机关作风建设中存在的固疾、难疾。 （三）构建长效机制是深化作风建设的持久动力。 机关作风建设是一项综合性、长期性的工作，是一个量变积累的过程，需要持久的推动力。同时,从机关作风建设的进展情况来看，一些浅层次问题得到了较好的解决，但一些深层次问题远未得到有效解决，必将制约着机关作风建设的发展。因此，必须从体制机制入手，与时俱进，不断发现问题、解决问题，持之以恒抓完善，从而为机关作风建设的深入开展提供持久的动力，确保机关作风建设常抓常新，层次推进。 （四）构建长效机制是提升机关公信力的客观需要。 构建机关作风建设长效机制，不仅是一个简单的提高工作效率、优化服务质量的问题，更重要的是密切党群关系，提升民政机关公信力的需要。这年来，我市广大民政干部职工在政治水平、业务水平、服务水平上有了明显提高，但从更高的标准看，还有一定的差距，势必制约民政机关在广大人民群众心目中的形象，唯有提高干部队伍的综合素质才是解决问题的关键所在，而这是一个长期、渐进的过程，必须以长效机制为基础，从一点一滴小事抓起，抓紧抓实抓出成效。 二、问题与不足 当前，在构建机关作风建设长效机制工作中仍存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面： （一）思想认识不到位。有的机关干部职工对构建长效机制的意义认识不高，认为机关尽管存在一些问题，但都是个别的，暂时的，不必要上升到机制、体制层面。有的机关干部职工对构建长效机制的内涵认识不清，仅仅把它当成是出台劳动纪律规定和服务态度条款。有的机关干部职工对构建长效机制的长期性和艰巨性认识不足，认为机关作风建设开展以
如何建立作风建设的长效机制要深入贯彻落实中央的关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,不仅要迅速坚决改进各种不良作风，更要在思想、制度、监督和机制等方面加强建设，真正建立起作风建设的长效机制，不断提高作风建设科学化水平。 一、加强教育，培植作风建设的思想基础。一是坚定党员干部崇高的理想信念。要加大推进学习型党组织创建，组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，教育引导党员干部树立中国特色社会主义共同理想。二是提振党员干部的精气神。要积极开展党性教育，组织党员干部深入学习党的历史，回顾中华民族的复兴历程,激发党员干部爱国的民族精神和改革创新的时代精神，牢固树立正确的世界观、事业观，坚定政治立场，振奋精神，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。三是建立党员干部高尚的道德规范。要通过学习先进人物、先进事迹，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、做表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。要教育引导党员干部牢记“两个务必”，在保证自身树立“过紧日子”思想的同时，努力做到艰苦奋斗、勤俭节约。四是增强党员干部为民而审的群众观念。要教育引导教师队伍在任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民同呼吸、共命运。 二、完善制度，建立作风建设的保障机制。没有规矩不成方圆，加强和改进作风建设必须建立一整套切实可行、行之有效的制度，形
成用制度保障作风建设的长效机制。一是健全作风建设制度体系。要按照中央和省委关于作风建设的有关部署要求，划“红线”，挂“红灯”，建立健全关于理论学习、调查研究、“三短一简”、严控“三公”经费支出、干部人事等方面的制度，规范党员干部行为，解决产生不良作风的深层次问题，切实把思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合起来。二是强化制度执行力。一项制度的好与坏，很大程度上讲，还是要看执行效果。要加大对作风建设相关制度执行情况的监督惩处力度，增强制度的执行力和约束力。三是深入推进各项公开工作。要健全完善各项公开制度，科学确定公开的内容，做到标准统一、内容全面，灵活运用公开的方式，针对不同内容确定不同的公开形式；要规范公开的程序，完善相关审批和反馈流程，切实保障广大干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让权力在阳光下运行。 三、强化监督，促进作风建设的贯彻落实。加强监督是落实各项规定的重要保证，要采取多种方式加强对作风建设的监督。一是切实加强党内监督。要严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员干部报告个人有关事项等制度，对发现党员干部在作风建设方面存在的问题，要及时进行提醒告诫，做到防微杜渐。二是积极拓宽监督渠道，创新监督方式。要加强对民主生活会的指导和监督，提高会议质量，通过开展积极健康的批评与自我批评，切实解决党员干部在作风方面存在的突出问题。 四、创新机制，提供作风建设持续的正能量。要建立健全结构合理、配置科学、程序严密的工作机制，为加强和改党员干部作风建设
关于报送《古碑镇大中型水库移民后期扶持 “十三五”规划》的报告 县扶贫和移民开发局： 现将《古碑镇大中型水库移民后期扶持“十三五”规划》随文上报，请审示。 金寨县古碑镇人民政府 2015年6月30日 古碑镇大中型水库移民后期扶持“十三五”规划 “十三五”是我镇实现全面建设小康社会奋斗目标承前启后的关键时期，是深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会重要时期，科学制定大中型水库后期扶持“十三五”规划对指导今后五年
后扶工作意义十分重大。根据省、市、县主管部门要求及金水移[2015]48号文件精神，结合我镇实际，特制定《古碑镇大中型水库移民后期扶持“十三五”规划》。 一、“十三五”规划背景 我镇位于大别山腹地，梅山水库上游，金寨县中心，东邻青山镇、南接天马国家级自然保护区，西连南溪镇，北靠千年佛教圣地槐树湾乡响山寺。全镇总人口4.5万人，移民人口8364人，辖15个行政村，镇域总面积为226.1平方公里，是我县中部地区经济、文化、商贸、人居中心和重要商品集散地，是一个集老区、库区、山区、红色地区于一体的山区重镇，是六安市扩权强镇试点镇。 根据目前人口数量及村镇职能，目前村镇规模可大致分四级。中心集镇：古碑镇区；一般集镇：七邻街道、响山寺街道和水竹坪街道；村委会驻地：包括陈冲村、司马村、响塘村、黄集村、余岭村、南畈村、官池村、黄尖村、留坪村、七邻村、袁岭村、王湾村、迎河村、宋河村、水坪村。古碑镇共有移民人口8364人，陈冲村144人、司马村537人、响塘村631人、黄集村655人、余岭村631人、南畈村367人、官池村248人、黄尖村260人、留坪村160人、七邻村287人、袁岭村1110人、王湾村677人、迎河村227人、宋河村343人、水坪村787人。 二、“十二五”期间移民后扶工作取得的主要成就和存在问题 “十二五”期间，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持一手抓基础设施建设，一手抓移民后期扶持项目建设基本战略，集中全镇人力、物力、财力，团结一致，艰苦奋斗，取得了阶段性成果，圆满完成了“十二五”规划。 成就：一是经济实力增强；二是基础设施进一步改善；三是移民人口居住、交通、环境得到优化和提高；四是移民人口文化生活更加充实丰富。
特警七支队一大队“五坚持”建立纪律 作风建设长效机制 为巩固大队作风建设年活动成果，防患于未然，一大队采取“四坚持”措施，建立作风建设年长效机制，进一步加强队伍建设。 一、坚持每周一讲，加强对民警的教育。坚持每周一下午开展集中学习，组织全体民警学习公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、各类法律法规和七支队、大队的各项规章制度，并结合典型案例开展警示教育，引导民警时刻绷紧遵章守纪这根弦，切实提高思想政治觉悟。 二、坚持每月一谈，掌握民警的思想动态。采取大队领导与中队干部及民警谈心和中队干部与民警谈心的两级谈心制度，坚持每月对中队干部及民警谈一次心，了解其在工作、生活、学习和家庭等各方面的情况，排疑解惑，纠正思想偏差，并尽中队、大队力量解决其实际困难，努力营造良好的沟通渠道，及时掌握其思想动态。 三、坚持每月一会，开展述职述廉活动。坚持每月召开一次民主生活会，紧紧围绕纪律作风建设主题，针对民警的思想作风、工作纪律、廉洁规范执法等方面存在的不足，以民主生活会的形式开展述职述廉活动，自我剖析，自查自改，
进一步转变工作作风，提升服务质量，加强执法规范，纯洁民警队伍。 四、坚持随机回访，及时收集大队民警意见。建立随机回访机制，对大队作风纪律不够扎实，进行帮扶教育过的队员进行随机回访，及时了解民警的意见和建议，调查民警在管理、思想教育、勤务训练、生活和工作中存在的问题。 五、坚持常抓不懈。抓大队作风不能一蹴而就，必须坚持不懈，建立长效机制，才能取得显著效果。重点应从提高管理能力和队员自觉能力，建章立制、加强科学管理上下功夫，从队员反应强烈的问题抓起。要把大队作风建设作为长期工作，作为工作的重点，纳入考核范畴。建立上下联动、齐抓共管、便与监督、科学合理的机关作风建设规划、检查和考评体系，使大队作风建设真正取得实效。
大中型水库移民后扶项目万州区柱山乡云安村美丽家园施工组织设计 编制单位：重庆亚昌建筑工程有限公司 编制人员： 审核人员： 审批人员： 编制时间：2018年4月23日
目录第一章编制依据及概况 一、编制依据 二、工程概况 第二章工程特点及施工重点、难点 一、本工程特点 二、施工重点、难点 第三章施工部署 一、工程目标 二、管理组织机构 三、施工部署 四、施工准备工作 五、施工现场平面布置 第四章主要分部分项工程施工方案 一、原有建筑饰面拆除、建筑垃圾清理 二、脚手架工程 三、屋顶改造 四、瓷砖墙 五、油漆墙面 六、人行道改造 第五章质量保证措施 一、质量目标 二、质量保证体系 三、组织保证措施 四、质量管理制度 五、技术保证措施 第六章安全技术措施和保证制度 一、安全生产目标 二、安全生产保证体系 三、安全生产教育
四、安全技术措施和保证制度 五、工程安全措施 六、文明施工及环保措施 七、成品保护措施 八、特殊气候条件下的施工技术措施 附表一：拟投入本标段的主要施工设备 附表二：拟配备本标段的试验和检测仪器设备表附表三：劳动力计划表
第一章编制依据及概况 一、编制依据 （一）大中型水库移民后扶项目万州区柱山乡云安村美丽家园工程施工合同、效果图和建筑施工图纸； （二）主要图集、标准、规程、规范： 1、《建筑装饰工程施工质量验收规范》 2、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2001 J84-2001） 3、施工合同和设计图纸 二、工程概况 （一）工程简介： 一、本工程特点： 1、本工程为人行道铺装和建筑立面风貌改造工程，由原建筑的基础上更改修补，在使用功能上没有多少的改变。在施工过程中必须结合两者不同特点组织有针对性的施工。 2、本工程是城市风貌有整体提升创造更加良好的生活环境，在施工过程中必须做到节约资金，粗粮细做，加强管理，提高工程质量。 二、施工重点、难点： 1、本工程为城市风貌提升工程，将在部分旧墙体上进行施工，在施工过程中采取切实措施，加强对原有结构的保护。 2、本工程城市风貌提升的质量要求较高，在施工过程中，必须以强有力的质量控制措施保证装饰工程质量。 3、本工程结合地理位置特点，加强环保、交通、安全、消防、保卫措
开远市乐白道办事处雨洒村美丽家园建设项目 施 工 组 织 设 计
谈判申请人：（加盖公章） 目录 一、工程概况及编制依据 二、施工技术方案 三、主要施工工序 四、各项保证措施 1、组织保证措施 2、技术质量措施 3、安全防护措施 4、工期保证措施 5、文明施工保证措施 6、成品保护措施 7、冬雨季施工措施 8、计量管理措施 9、施工队伍管理措施 10、突发事件的应急处理措施 11、工程资料管理措施 五、附表
一、工程概况及编制依据 1.1工程概况 1.1.1工程名称及相关单位 工程名称：开远市乐白道办事处雨洒村美丽家园建设项目 建设地点：开远市乐白道办事处雨洒村 建设单位：开远市乐白道办事处雨洒村民小组 1.1.2工程现状 雨洒村民小组美丽家园建设项目的主要工程内容共计五项：（一）村民小组三层办公楼维修改造，其工程内容为：室内和走廊、楼梯间贴1.2m高墙裙贴瓷砖，瓷砖以上墙面和天棚打磨，刮双飞粉，刷乳胶漆；二层走廊塑钢窗封闭；拆除所有旧钢门窗，更换复合套装门，铝合金窗；室内地面和走廊、楼梯贴地板600*600地板砖；拆除屋面女儿墙，新作斜坡女儿墙，女儿墙上铺小青瓦，带勾头滴水；楼梯栏杆更换为不锈钢栏杆；更换整幢楼房的电气照明管线灯具等。（二）拆除活动中心大棚边上小瓦房，新建158.4㎡的彩钢瓦大棚一座。（三）对活动室前大门、入村大门及活动室院子围墙进行维修改造。（四）新修一条长144m，平均宽度5.0m，厚150mm的砼道路及路基毛石挡墙。（五）新建休闲健身小广场一个等。
建设资金已落实，设计图纸完成，施工用水、用电到位。 1.1.3工期总工期60日历天 1.2编制依据 1.2.1本施工组织设计的编制依据以下文件： 1.2.2开远市政府采购中心提供的《开远市乐白道办事处雨洒村美丽家园建设项目》竞争性谈判文件 1.2.3国家颁布的现行建筑法规、建筑装饰施工各类规程、规范及验收评定标准； 主要规范文件： 1.工程测量范围（GBJ50026-93） 2.工程测量基本术语标准（GB/T50123-99） 3.建筑地基基础施工质量验收规范（GB50202-2002） 4.混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50203-2002） 5.砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002） 6.设置钢筋混凝土构造柱多层砖房抗震技术规程（JGJ/T13-94） 7.层面工程质量验收规范（GB50207-2002） 8.建筑地面工程施工质量验收规范（GB502-09—2002） 9.建筑装饰装修工程质量规范（GB50210—2001） 10.组合钢模板技术规范（GB50214-2001） 11.钢筋焊接及验收规程（JGJ18-96） 12.钢筋焊接接头试验方法（JGJ27-86） 13建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）