在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，做个提醒：千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
[ 简历制作] 简历照片怎么拍
简历照片要注意：
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
[ 简历制作] 求职信九大戒条
1. 戒长篇大论
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
2. 戒啰嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。
3. 戒华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。
公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。
切忌表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5. 戒对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如「陈经理」、「马主任」，会比称收信人为「执事先生」优胜。
如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 戒自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 戒粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
8. 戒不留后着
每封寄出的求职信都保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9. 戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，更快获得回复。
[ 简历制作] 多媒体视频简历正在成为职场应聘的新宠儿
据制作这种简历的赛文润博信息中心工作人员介绍，视频简历不仅包括有关求职者的文字、照片资料，还具有如实反映求职者立体形象的视频资料，让招聘人员可以直接看到求职者的音容笑貌。制作方还会对求职者进行相关求职培训，并在服装、礼仪方面进行必要的指导，这些都是平面简历不可能表现的。
[ 面试指南] 面试时常会犯的错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”（brea k the ice,英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
四、慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
五、缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比
方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”您有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
六、丧失个人风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
七、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
八、对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。” 如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
九、假扮完美
面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
十、被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
十一、主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
十二、不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
面试时经常被问到的问题及相应解答策略
作为一个常年与应聘者打交道的招聘者，北京中青职业技能培训中心的培训总监李君曾面试过很多应聘者。她说，其实招聘者所提出的考查应聘者的问题万变不离其宗，即尽可能全面地了解应聘者的各方面情况。什么样的回答是最好的答案，并没有一定之规，但以下的回答是值得应聘者参考的：
你是如何知道本公司招聘的
回答：通过报纸／互联网了解的；在某某公司听说的。
点评：一般情况下不要用“通过一个已经在该公司工作的熟人”等类似的回答。每一个公司都有不同程度的矛盾、关系远近之分，在你不清楚时，采用谨慎法则。而且某某公司最好是这个公司上游的厂商，否则，要谨慎。
没有工作如何谈工作经验
回答：大学四年除了学习之外，自己从事的家教、社会活动等任一项活动都可以反映你做事的思路与主动性。
点评：这实际是考查你的思路，你要避免只谈事件，而要谈你的特性、做事的过程和效果。
你准备在本公司工作多久
回答：希望在本职位工作至少两年以上。因为我听许多有经验的人讲，一个人若在一个职位工作超过两年，可能会产生惰性，因此，若公司允许，我会适时主动要求增加工作内容。当然，在我工作一段时间之后，我也希望公司能给我安排更具挑战性的工作。
点评：任何一个公司对频繁换公司，如在一年内换两个公司的人都有质疑，不管什么原因。何况，更换频繁你的有效经历就减少，心态会波动，平静下来相对需要较长的时间。
你的特长是什么
回答：特长最好不宜超过两个。
点评：体育是个中性的选择，但要具体，如游泳、长跑等，可显得你特别有毅力。可以谈的更具体一些，如获得过10000米跑冠军等。
你是否了解本公司
回答：通过网络、报纸或熟人了解的；也可以讲自己已经确认的事实；或讲从外边感受到的公司的概貌等。
点评：这是在考查你在面试前的准备工作，按自己已掌握的情况去讲，不可以讲道听途说的传言。
你的优点是什么
回答：灵活；学习能力强；富有激情；勤奋；肯吃苦是大学毕业生应有的品质。
点评：诚实是每个公司非常看重的条件。在回答时必须事实求是。
你是否实习过
回答：可以引用第三方人的评语和结果，一定要用数据对比说明，关键是要表现出自己已经有意识知道如何评价效果，而不仅仅是凭自己的感觉。避免用：“很好、不错、可以”这类词汇。
点评：这是在判断你的销售能力和是否诚实。
你为什么希望到本公司来
回答：在大学读书时，我已经注意并了解了贵公司，希望有一天能够进入贵公司。然后介绍自己的专业对口以及自己对进入公司工作所做的准备，如：了解技术趋势、行业机会等。
点评：对于希望加入某公司，一定要讲出一些事前准备的相关内容，如公司的产品等。让对方感觉到你是有备而来。
请介绍一下你自己
回答：花3分钟简单介绍一下自己所在学校和专业。若成绩优秀，介绍一下自己的成绩。主要介绍自己所学专业、实习情况及其他社会活动。
请问你需要多长的适应时间
回答：坦白讲我不能确定具体时间。但我愿意学习和求教，假若有前辈指点，我觉得完全可以成功通过贵公司的试用期考核。
点评：一般的回答是1个月或3个月，但这仅仅是你自己估计的时间段，是否可行，还需依照工作职位而定。
请问大学四年中，你最大的希望是什么
回答：我原来最大的希望是像杨致远一样拥有自己的公司，经过一段求职经历，现在我最大的希望是找到一份理想的工作。（这里你必须回答，什么是你理想的工作）。
点评：这个问题判断你的个人定位能力。假若你希望像谁一样，建议这个人越远越好。避免面试人的个人偏好。
请问为什么别的公司没有录用你
回答：因为刚开始时，我不清楚如何把自己的心得、经验书写或讲述出来，只是心里急，结果简历寄出大多无音信。后来我参加过培训，也请教过高年级的同学，积累了一些相关的经验。相对过去，对自己了解多了，原来我自己太盲目，所以没被别的公司录取。
点评：以诚相待最重要。
[ 面试指南] 女性面试的几大身体语言“秘决”
面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀”，只要你照着去做，肯定会取胜。
为面试做好准备
最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外，叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近，主考官会觉得侵犯了他的私人空间，若距离超过1.5米，又会显得你冷漠。
良好的坐姿
找到面试者的位子后，稳稳地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉紧张，不受控制。调整好呼吸，千万不要喘粗气。如有必要，可以改变你坐姿，用不着老是保持同一种姿势。
避免目光游离
游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实，他会想：“我可不愿让一个坐不住的人坐在我的办公室里。”留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概5-7秒钟。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，它的诀窍是将目光集中在对方眼睛与鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事获得积极的回应（例如当你说“我真的想得到这份工作”时），你可以微斜着头，然后绽入一个非常诚恳的微笑。
让双手成为好帮手
当你坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象着有一个与肩膀同宽的盒子放在你的下巴与腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。移动双
手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。不能带有恐吓性。当被问到一些很难回答的问题，例如“为何辞去你以前的工作”时，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一幅在教堂做礼拜的虔诚来回答，千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人扎紧拳头的感觉。
不要摆弄双腿
坐在主考官对面时，千万避免交叉双腿，在任何情况下都不要翘二郎腿，这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障，令主考官觉得你的动作有攻击性。记住：你的腿关系到以后你能否迈进这间办公室，所以还是老老实实地坐好为妙。
[ 薪资行情]上海市大学毕业生薪酬状况
一、毕业生工资水平有所增长，但增幅出现回落
2008年，毕业生月工资中位数为2783元，比上年增长11.7%，但增幅较上年（18.3%）回落了6.6个百分点；高位数为6328元，增长4.4%，增幅回落1.8个百分点；低位数为1426元，增长5.7%，增幅回落1.6个百分点。可见，毕业生工资水平虽然继续保持增长，但增幅出现了回落。这主要是受去年下半年以来的金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘新进员工时加强了人工成本的控制和管理。
二、月工资在1501—2500元的毕业生所占比重最大
2008年，月工资在1500元及以下的毕业生占7.1%，1501—2500元的占38.9%，2501—3500元的占26.5%，3501—4500元的占14.7%，4501元及以上的占12.8%。可见，对于刚工作半年以内的毕业生来说，其工资主要集中在1501—2500元，其次是2501—3500元，两者合计占到
65.4%。
三、各学历层次毕业生工资差距有所缩小
2008年，月工资中位数最高的是研究生，为4634元；其次是大学本科，为3000元；第三是大专（含高职），为2237元；第四是中职（含中专、技校、职校），为2013元；各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例为2.3：1.5：1.1：1，而上年为2.7：1.5：1.2：1。可见，在影响毕业生工资水平上，虽然学历仍是重要因素之一，但各学历层次毕业生的工资差距有所缩小。这反映出，企业在看重学历的同时，更看重实际工作能力。
四、汽车制造、对外贸易等行业的毕业生工资有所下降，建筑行业毕业生工资增长较快
受金融危机、消费需求下降、企业生产经营压力大等影响，汽车制造、对外贸易、住宿餐饮等行业的毕业生工资水平有所下降。如，汽车制造业中，车辆零部件设计人员和汽车电机电器设计人员的月工资中位数为3464元和3778元，分别比上年下降了4%和19.7%；对外贸易行业中，进出口业务人员的月工资中位数为2414元，下降了13.9%，住宿餐饮行业中，总台管理员和餐饮服务员的月工资中位数为1600元和1750元，分别下降了2.7%和7.8%。
与此同时，为应对金融危机影响，本市出台了各项促进经济发展的措施，特别是加强了基建投资，以加快城市各类基础设施的建设。因此，从工资水平看，建筑行业的毕业生工资水平有所增长。如，建筑设计工程技术人员的月工资中位数为2538元，比上年增长8.1%；土木建筑工程技术人员为2220元，增长12.9%；给排水工程技术人员为2100元，增长15.3%。
五、一般管理和销售类岗位工资下降，生产技能岗位工资上升
由于一般管理和销售类岗位的就业“门槛”较低，毕业生往往争相应聘，因此企业选择余地较大，对于一些供大于求的岗位，提供的工资水平不高，且出现了一定下降。如，前台服务接待的月工资中位数为1793元，比上年下降了5.4％；销售助理为2000元，下降17.4%；采购助理为2546元，下降3.1%。
而既注重专业知识又强调动手能力的生产技能岗位，是企业生产经营中不可或缺的基础性岗位，因此依旧受到市场青睐，其工资水平不低且有一定增长。如，冲压工的月工资中位数为3024元，比上年增长17.1%；机修工为2619元，增长9.5%；焊工为2483元，增长14%；数控机床工为2338元，增长10.4%。
六、毕业生求职渠道呈现多样化
2008年，在毕业生求职方式上，通过“参加人才招聘会”获得工作的比重占52.6%，与上年（52.7%）基本持平；通过“学校推荐”获得工作的占19.2%，比上年下降0.7个百分点；通过“网络招聘”获得工作的占14.3%，上升1.3个百分点；通过“到职业介绍机构求职登记”、“亲朋好友推荐”等其他方式获得工作的共占13.9%，下降0.5个百分点。
可见，毕业生求职渠道呈现多样化，“人才招聘会”是毕业生求职的最主要渠道，“学校推荐”和“网络招聘”也依旧受到毕业生的青睐。
四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)
专家评述：热门行业不是永恒
学生简历模板
姓名：### 籍贯：河南省###市出生年月：###年##月
攻读：硕士专业：历史地理性别：男身高：166CM
政治面貌：党员培养方式：统招研究方向：城市历史地理
学历经历：
1991.9-1993.7 在河南淅川县第一高中读高中
1993.9-1997.7 在清华大学历史系读本科
1997至今在清华大学人文科学历史地理所读研
通讯地址：
清华大学人文科学院历史地理研究所研究生信箱
邮编：100081
电话：(010)8765####
传呼：191-###### 192-######
爱好与特长：
新闻写作和编辑策划：在中央电视台、《人民日报》(海外版)、《光明日报》、《》、《中国大学生》、《知音》(海外版)、《爱情婚姻家庭》、《年轻人》等报刊杂志发表消息、评论、通讯、纪实、散文、诗歌等体裁文章一百多篇20余万字。在《自然科学》(国家权威期刊待发)、《清华大学》、《清华大学研究生学报》等刊物发表学术论5篇，参编《现代家庭知识》七万余字，《北京趣闻》三万余字，《共铸的丰碑-北京军民共建五十年纪实》十余万字。
任职及社会活动：
1994.7-1997.4 清华大学学生社团联合会秘书长兼学生综合学术刊物《北大》副主编
1997.9-1998.9 任清华大学研究生会副秘书长兼《清华大学研究生报》主编
1997.9至今任北京研究生记者团团长兼《清华大学研究生学报》副主编(北大研究生院办)、《北大经纬》报副主编(北大团委办)
任职期间参与组织各项社团活动。尤其读研以来，作为《清华大学研究生学报》和《清华大学经纬》副主编，积极采、组、改、编、审稿，付出了大量的精力和汗水。同时，在担任校研究生会副秘书长和《研究生简报》主编时，经常写、贴海报，积极向校内外媒体投稿，负责对内对外宣传，参与组织北大每年一度的研究生红枫杯辩论赛、各类晚会、讲座等研究生文体活动。本人以热情、勤奋、务实、创新的工作作风受到清华大学师生的好评。(来源：58同城-简历模板)
获奖情况：
97-98年度清华大学“优秀研究干部”称号
97-98年度清华大学优秀研究生奖学金
97-98年度清华大学学术成果甲等奖
98-99年度《清华大学》优秀通讯员
98-99年度清华大学优秀研究生专项奖
98-99年度《清华大学研究生学报》优秀编辑
98-99年度清华大学优秀干部奖学金第四届“新星杯”全国诗歌大赛优等奖(95.8)
97、98年第二学期清华大学优秀研究生干部
全国首届三峡杯短诗邀请赛优秀奖(96.4)
另在清华大学荣获各类征文比赛、优秀社团干部、专业奖学金、单项奖学金(写作类)二十余项，证书另附。
个人简历(一)
求职书（二）应聘职位：
个人简历（四）
简历（五）
姓名：性别：出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学历：
社会实践：
证书：
语言及操作能力：
兴趣爱好：
<一> 个人基本资料: (简历六) ○ 为单选项 □为多选项 <二> 求学经历资料:
身份证字号 O 外籍人士 O 身障人士 姓名 密码
(8位数内,小写英数字)
性别
O 男性O 女生 婚姻状况
O 未婚O 已婚
出生日期 (公元)
______年____月_____日 身 高
公分(请一定要填写)
体 重 公斤(请一定要填写)
血 型
O O O A O B OAB
求职身分 O 一般(非弱势团体) O 独立负担家计妇女 O 中高龄者
O 身心障碍者 O 生活扶助户 O 原住民 O 其它经中央主管机关认定之弱势团体者
服役状况
O 免役 O 未役 O 待役 O 役毕
O 届退伍 (公元)________年______月_____日 (日期只有 [届退伍
] 才须填写) 驾驶执照 □机车 □汽车
□职业小客车□职业大货车
□职业大客车□职业联结车
自备交通工具
□机车 □汽车 □职业小客车□职业大货车
□职业大客车□职业联结车
联络电话
( ) #( )
行动电话
公司电话 ( ) #( )
电子邮件
(请查看是否多 [ 空白 ]格 )
方 便 联 络 时 间: 时 ~~ 时 (如：9时 ~~ 22时) 最高学历 O 国中(含以下) O 高中 O 专科O 大学 O 研究所 O 博士 O 在学O 肄业O 毕业 就读时间: 公元_______年_____月 ~ 公元_______年_____ 月 (请勿必填写完整)
学校名称
科系类别
科系名称
(次高学历) 学校名称
科系类别
科系名称
累计工作经验
____ ~ ____
年工作经验 (如：1~2年工作经验)
是否在职
O 是 O 否
职务类别
此职务工作经验
____ ~ ____年工作经验
(如：1~2年工作经验)
职务类别
此职务工作经验
____ ~ ____年工作经验
职务类别
此职务工作经验 ____ ~ ____年工作经验
目前就职公司名称 (待业中，请勿填)
产业类别
职务名称
离职原因
工作说明
薪资待遇
工作起迄时间
(公元)________年______月______日 ~ (公元)________年______月______日
南宁人才网上人才招聘会
个人简历表（七）
应聘单位及职位:
请附上学历证明，学位证，职称证，身份证以及相关资历证书等复印件,传真或发E-Mail到您要应聘的单位。南宁人才网: 地址：
电话：邮编：530012
简历模板八（供应届毕业生参考）
个人简历
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年__月__日健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年___________ 大学__________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历模板九（供有工作经验者参考)
----------------------------------------内容---------------------------------------
个人简历
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年__月__日健康状况: ___________
年龄: ____岁学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年___________ 大学__________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历模板（十）标准简历(简历模板)
----------------------------------------内容---------------------------------------
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年__月__日所在地区：___________
学历：_______________ 专业: __________________
婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话：公司电话：_____________
BP：_____________ 手机：_____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业：_____________ 时间：____年___月至____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校：_____________
专业：_____________ 时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一：基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________
外语二：基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________
其它：
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
________________________________________________________________________________
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
_______________________________________________________________________________
其他说明:
（如获奖情况等）
简历模板（十一）办公室秘书
----------------------------------------内容---------------------------------------
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：大专专业：公关文秘
联系电话：12345678 手机：
Email Address：
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
教育背景
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：其他培训情况
自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
*1995年5月---1997年XX公司
前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
*1997年6月---至今XX公司
办公室秘书
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
个人简介
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Off ice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express 等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好
爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
简历模板（十二）翻译
----------------------------------------内容---------------------------------------
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：本科专业：英语
联系电话：12345678 手机：
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
Email Address：呼机：
教育背景
毕业院校：湖南大学1993.9--1997.7 科技外贸英语专业本科
另：其他培训情况
辅修日语和导游
现正进行注册会计师考试
工作经历
*1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司
翻译/总经理秘书
处理总经理所有日常事务/现场翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展/陪同美方技术支持进行现场工作指导/安排组织公司管理层会议并作会务翻译
*1997.10---1999.4 中瑞合资北京中安消防电子有限公司
外籍生产经理助理
负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件/协助实施电子元器件国产化工作/组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作
个人简介
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
简历模板（十三）律师