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2015年6月28日江苏省省直事业单位面试题

（江苏省各地共用1套题，15分钟）

1、城管部门给市民免费发放烟灰袋，有人表示称赞，也有人怀疑政府的这一做法是变相鼓励市民在公共场所抽烟。对此，你怎么看？

2、为了更好地为群众服务，某单位小李创建了网上工作平台，但是实施一段时间后，效果不佳，有人说操作过于复杂，有人说不会使用，有人说根本不知道这项新规定。如果你是小李，你打算怎么做？

3、近日涌现了一批＂创客＂，单位为了更好地为创业者提供服务与帮助，打算对＂创客＂一族进行一次调研。领导把这件事交给小张，如果你是小张，你打算如何开展这项工作？

2015年6月28日南京市直、扬州市直、常州市直、南通市直...事业单位面试题：

1、大学生炒股有利于锻炼思维能力和理财能力，但有的人说这是不务正业，你怎么看?

2、广州市有广州塔，晚上都会打上“晚安”等标语，请你设计一个城市地产建筑，你有哪些看法?

3、正值学校110周年校庆，社会各界人士，老校友都来参加了，媒体也到场了，这时候有人突然起来说宣传片是抄袭的，人们议论纷纷，情绪激动，你作为工作人员怎么办?

2015年6月28日镇江事业单位面试题：

1、针对烟头污染影响市容，某市相关部门给市民提供便捷式烟头收容袋，对于改善上述现

象起到了很好的作用，但有的市民质疑这样助长了吸烟，问你怎么看?

2、针对大众创业、万众创新，社区街道准备对创客展开一个调研，问怎么展开?

3、为了解决电梯拥堵，设置了电梯一楼到五楼不停，六到七层错开停，有些部门的工作人员觉得不方便，去投诉，领导派你去了解情况，请问你如何做?

4、你们单位要跟各辖区街道办了解创客情况，制定相关的政策，你怎么办，重点是什么?

2015年6月28日宿迁市直事业单位面试题：

1、办公大楼电梯隔层停靠2-5层不停靠，有的单位认为这样不好，作为单位管理者你怎么办?

2、单位的便民服务网站给市民带来了方便但有市民反应操作程序复杂，还有人不知道怎么操作，有的人还不知道便民服务网站，让你来负责，怎么办?

3、针对烟头污染影响市容，某市相关部门给市民提供便捷式烟头收容袋，对于改善上述现象起到了很好的作用，但有的市民质疑这样助长了吸烟，问你怎么看?

4、针对大众创业、万众创新，社区街道准备对创客展开一个调研，问怎么开展?

2015年6月27日江苏省直事业单位面试题：

1、新人进入新单位，新环境，你会怎么办?

2、(材料题)关于事业单位改革，谈谈你对事业单位改革的看法?

3、被领导调离现在对口岗位，去一个陌生的类似下属单位，你如何处理?

4、有的地方成立“马上就办”办公室，谈谈你的看法?

2015年6月27日江苏盐城事业单位面试题：

1、有位老师辞职，在辞职中写道，世界那么大，我想去看看。有人赞成有人反对，你怎么看?

2、媒体要到你单位采访，你领导不在，三天后才回来，请问你怎么办?

3、你认为一个人的成熟标志是什么?

4、兄弟单位来你单位考查交流，现在你负责接待工作，你怎么接待?

5、有新闻报道副市长骑自行车送小孩上学。有人说好，有人说作秀，你怎么看?

1、厦门大学做文明交通试验，在路口挂宣传标语，简单粗暴的"你丑你也不能横穿马路"比"安全出行、从我做起"这种常规的效果要好。对此你怎么看？

2、去年是史上最严的高考，但还是出现了严重替考现象，该如何解决？

3、你是街道工作人员，有一阿姨一会投诉花园有杂草，一会儿投诉棋牌室太吵，一会儿投诉这不好、一会儿投诉那不女。你怎么办？

4、谈谈你人生的低谷，如何面对并解决？

江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考

江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲发布日期：2020-05-20 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。一、考试性质和测试目标事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。二、考试科目和测试方式（一）考试科目《综合知识和能力素质》（管理类岗位）《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）（二）测试方式均为闭卷笔试。三、考试范围和测试内容（一）考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。（二）测试内容 1．综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 2．基本能力测试内容主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。 3．专业知识和专业能力测试内容主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。 ①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 ②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 ③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。 ④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。（三）测试内容权重

江苏省事业单位工作人员绩效工资制度改革实施意见(XX1年)

江苏省事业单位工作人员绩效工资制度改革实施意见（2011年）根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知)(国人部发(2011)56 号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知)(国人部发(2011)59 号)精神，结合我省实际，制定本实施意见。一、实施范围和对象 (一)列入这次事业单位收入分配制度改革的实施范围，限于下列单位中2006 年7 月1 日在册的正式工作人员。教育（非义务教育阶段）、卫生、科学研究事业单位。文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。机关、团体附属独立核算的事业单位。列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。其他事业单位。 (二〉经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。 (三)对于部分实行" 一套班子，两块牌子" ( 增挂企业"牌子")的事业单位，在这次收入分配制度改革时，如明确按事业单位属性管理，可纳入改革范围，今后工资(津贴、奖金)福利退休等待遇统一按照事业单位的相关政策规定规范管理，不得"两头占"。列入范围中，凡因受处分〈处罚)领取生活费的人员以及立案审查仍在审查期间的人员，暂不参加此次收入分配制度改革，待结案后再研究确定。县以上城镇集体所有制事业单位工作人员，可以参照事业单位收入分配制度改革执行。具体办法由同级人民政府确定。二、建立岗位绩效工资制度事业单位收入分配制度改革后实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资(下同)。(一)岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管

(现行2014版)江苏省建筑与装饰工程计价定额说明及计算规则

2014江苏省建筑与装饰工程计价定额 (说明及计算规则)

总说明一、为了贯彻执行住房和城乡建设部《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013）以及《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB 50854—2013），适应江苏省建设工程市场计价的需要，为工程建设各方提供计价依据，省住房和城乡建设厅组织有关人员对《江苏省建筑与装饰工程计价表》进行了修订，形成了《江苏省建筑与装饰工程计价定额》（2014年）（以下简称本定额）。本定额共分上下两册。二、本定额适用于江苏省行政区域范围内一般工业与民用建筑的新建、扩建、改建工程及其单独装饰工程。国有资金投资的建筑与装饰工程应执行本定额；非国有资金投资的建筑与装饰工程可参照使用本定额；当工程施工合同约定按本定额规定计价时，应遵守本定额的相关规定。三、本定额的编制依据： 1．《江苏省建筑与装饰工程计价表》； 2．《全国统一建筑工程基础定额》； 3．《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》（GYD-901—2002）； 4．《建设工程劳动定额建筑工程》[LD/T 72.1～11—2008]； 5．《建设工程劳动定额装饰工程》[LD/T 73.1～4—2008]； 7．《全国统一建筑安装工程工期定额》（2000年）； 8．《全国统一施工机械台班费用编制规则》； 9．南京市2013年下半年建筑工程材料指导价格。四、本定额的作用： 1．编制工程招标控制价（最高投标限价）的依据； 2．编制工程标底、结算审核的指导； 3．工程投标报价、企业内部核算、制定企业定额的参考； 4．编制建筑工程概算定额的依据； 5．建设行政主管部门调解工程价款争议、合理确定工程造价的依据。五、本定额由24章及9个附录组成，包括一般工业与民用建筑的工程实体项目和部分措施项目；不能列出定额项目的措施费用，应按照《江苏省建设工程费用定额》（2014年）的规定进行计算。六、本定额中的综合单价由人工费、材料费、机械费、管理费、利润等五项费用组成。

江苏事业单位招聘考试真题及答案

2014年江苏事业单位招聘考试真题及答案一、单项选择题 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（） A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更 C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（） A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量 C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高 3. 下面（）是政府办事机构。 A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处 4. 我国政府机构与立法机构的关系是（） A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系 5. 国家公务员工资保险福利制度是（） A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制 6. 不得玩忽职守是公务员的（） A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德 7. 县、处级副职相对应于（）级。 A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（） A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制

9. 国务院研究室是典型的（） A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统 C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统 10. 我们党和政府的根本宗旨是（） A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义 C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义二、多项选择题 1. 下列属于政府职能范围的有（）。 A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新 C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约 2. 精简与效能原则的含义包括（）。 A. 转变政府职能 B. 精简政府机构 C. 改革减少人员编制 D. 维护市场秩序 3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。 A. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类 B. 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类 C. 常设机构与非常设机构两类 D. 领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类 4. 地方派出机构包括（）。 A. 地方政府派出机构 B. 地方政府部门派出机构 C. 地方人大派出的执法检查组 D. 国家监察部派驻部委的监察局

江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考... .doc

江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。一、考试性质和测试目标事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。二、考试科目和测试方式（一）考试科目《综合知识和能力素质》（管理类岗位）《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）（二）测试方式均为闭卷笔试。

三、考试范围和测试内容（一）考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。（二）测试内容 1.综合知识测试内容：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 2.基本能力测试内容：主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。 3.专业知识和专业能力测试内容：主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。 ①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 ②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

297405_江苏省建设工程费用定额(2014)【苏建价【2014】299号】

江苏省建设工程费用定额（2014年）江苏省住房和城乡建设厅

江苏省住房和城乡建设厅文件苏建价〔2014〕299号省住房城乡建设厅关于颁发《江苏省建设工程费用定额》的通知各省辖市建设局（委）、省有关厅、局：根据住房和城乡建设部《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）及其9本计算规范、《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44号），我厅组织编制了《江苏省建设工程费用定额》（2014年），现予颁发。本定额自2014年7月1日起在全省范围内施行，原建设工程各专业费用定额同时停止执行。由江苏省建设工程造价管理总站负责解释和管理。江苏省住房和城乡建设厅 2014年6月18日抄送：住房和城乡建设部、省人民政府。

目录一、二、三、总则建设工程费用的组成工程类别的划分（一）建筑工程类别划分及说明（二）单独装饰工程类别划分及说明（三）安装工程类别划分及说明（四）市政工程类别划分及说明（五）仿古建筑及园林绿化工程类别划分及说明（六）房屋修缮工程类别划分及说明（七）城市轨道交通工程类别划分及说明（八）各专业工程交叉时的类别划分及说明四、工程费用取费标准及有关规定（一）企业管理费、利润取费标准及规定（二）措施项目取费标准及规定（三）其他项目取费标准及规定（四）规费取费标准及有关规定（五）税金计算标准及有关规定五、工程造价计算程序

一、总则（一）为了规范建设工程计价行为，合理确定和有效控制工程造价，根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）及其9本计算规范和《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44号）等有关规定，结合江苏省实际情况，江苏省住房和城乡建设厅组织编制了《江苏省建设工程费用定额》（以下简称本定额）。（二）本定额是建设工程编制设计概算、施工图预（结）算、最高投标限价（招标控制价）、标底以及调解处理工程造价纠纷的依据；是确定投标价、工程结算审核的指导；也可作为企业内部核算和制订企业定额的参考。（三）本定额适用于在江苏省行政区域内新建、扩建和改建的建筑与装饰、安装、市政、仿古建筑及园林绿化、房屋修缮、城市轨道交通工程等，与江苏省现行的建筑与装饰、安装、市政、仿古建筑及园林绿化、房屋修缮、城市轨道交通工程计价表（定额）配套使用，原有关规定与本定额不一致的，按照本定额规定执行。（四）本定额费用内容是由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金组成。其中，安全文明施工措施费、规费和税金为不可竞争费，应按规定标准计取。（五）包工包料、包工不包料和点工说明： 1.包工包料：是施工企业承包工程用工、材料、机械的方式。 2.包工不包料：指只承包工程用工的方式。施工企业自带施工机械和周转材料的工程按包工包料标准执行。 3.点工：适用于在建设工程中由于各种因素所造成的损失、清理等不在定额范围内的用工。 4.包工不包料、点工的临时设施应由建设单位（发包人）提供。（六）本定额由江苏省建设工程造价管理总站负责解释和管理。

江苏省省直事业单位考试《综合知识》试题(附答案)

江苏省省直事业单位考试《综合知识》试题(附答案) 1、2012年4月《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布。分类推进事业单位改革的目的是（）。 A．促进公益事业发展 B．精简机构和人员 C．减轻国家财政负担 D．创新体制和机制 2、 2012年3月，温家宝总理在政府工作报告中指出，中央财政已按国内生产总值的4 %安排教育经费，教育经费要突出保障重点，加强薄弱环节，提高使用效益。下列关于教育经费的使用，不合理的做法是（）。 A．增强中小学师资力量培训的经费投入 B．购置现代化教育设备，兴建学校标志性建筑 C．把更多教育资金投向农村和偏远落后地区 D．加强对学前教育，继续教育和特殊教育的投入 3、“包容性增长”理念是我国制定“十二五”规划纲要的具体指导思想。下列做法不符合这一理念的是（）。 A．转变经济增长方式，优化产业结构 B．健全社会保障体系，实现基本公共服务均等化 C．多快好省推动经济发展 D．节约资源，保护环境，推动经济可持续发展 4、国务院出台一系列政策措施，进一步支持小微企业健康发展，下列属于融资支持的是（）。 A．对小微企业招用高校毕业生给予培训费和社会保险补贴 B．支持符合条件的商业银行发行专项用于小微企业贷款的金融债 C．中央财政安排150亿元没立中小企业发展基金，主要支持初创小微企业 D．实施创办小企业计划，培育和支持3000家小企业创业基地

5、 2012年经济工作的总基调是“稳中求进”，“稳中求进”最可靠的途径是（）。A．减免税收 B．增加出口 C．对外投资 D．扩大内需 6、甲某是A省选出的全国人大代表，在2012年全国人大会议期间，司法机关拟因其涉嫌犯罪而对其施行逮捕。根据宪法规定，该逮捕决定的许可机构是（）。A．全国人大常委会 B．全国人大会议主席团 C．A省人大代表团 D．最高人民检察院 7、下列属于《反不正当竞争法》禁止的“混淆行为”的是（）。 A．甲商场在促销中的所有奖券刮奖区内印刷的都是“谢谢惠顾” B．乙企业生产的保健品在产品书中作药品疗效的不实说明 C．冰雪矿泉水厂是一知名企业，丙企业擅自用“冰雪”商标生产矿泉水 D．丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书印制在所有产品包装上 8、某文化事业单位由政府出资成立，主要从事组织各种文艺演出、举办培训班等业务，盈亏自负。该事业单位的性质是（）。 A．从事生产经营活动的事业单位 B．承担行政职能的事业单位 C．准公共服务的事业单位 D．从事公益服务的事业单位 9、公共管理过程有指挥、控制、激励、协调等环节，任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是（）。 A．不同部门相互推诿，居民反映的问题迟迟得不到解决 B．工作人员薪酬偏低，工作缺乏积极性 C．各部门各自为政，服务标准不统一

江苏省直其他事业单位绩效工资实施办法1要点

江苏省直其他事业单位绩效工资实施办法根据《江苏省其他事业单位绩效工资实施意见》（苏人社发〔2011〕158号）精神，结合省直其他事业单位实际，制定本实施办法。经省政府同意，印发给你们，请认真贯彻执行。一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直其他事业单位正式工作人员，从2010年1月1日起实施绩效工资。其他事业单位是指除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位外的事业单位。二、绩效工资总量和水平确定省直其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。绩效工资水平由省人力资源社会保障厅、省财政厅在综合考虑经济发展、财力状况、物价水平、公务员规范后的津贴补贴水平以及已实施绩效工资事业单位绩效工资水平等因素的基础上，按照与省直事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则合理确定，并以此作为省直其他事业单位绩效工资水平基准线。各事业单位原则上按照基准线水平申报核定本单位绩效工资总量。考虑到事业单位收入分配的特点，为合理调控事业单位收入差距，根据单位类别、经费来源渠道等因素，分类设置控高线和托低线，对收入明显偏高的单位实施有效调控，并保障省直各其他事业单位年人均绩效工资水平原则上不低于托低线。（一）分类设置控高线 1．承担行政职能（尚未参照公务员法管理或转为行政机构，下同）和从事公益服务一类的其他事业单位，控高线为基准线水平的120%； 2．从事公益服务二类的其他事业单位，控高线为基准线水平的150%；

3．从事生产经营活动的其他事业单位，控高线为基准线水平的200%；在中发〔2011〕5号文件规定分类推进事业单位改革工作实施到位前，全额拨款事业单位（除中发〔2011〕5号文件已明确划入公益二类的承担高等教育、非营利医疗公益服务的事业单位外）根据自身实际暂比照承担行政职能或从事公益服务一类的其他事业单位执行；差额拨款事业单位暂比照从事公益服务二类的其他事业单位执行；自收自支事业单位暂比照从事生产经营活动的其他事业单位执行。（二）设置托低线省直其他事业单位绩效工资水平托低线原则上按基准线的85%设置，具体总量水平由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据事业单位实际情况确定。（三）分档征收调节金为切实加强对省直其他事业单位分配行为的规范，有效调控绩效工资发放水平，建立省直其他事业单位绩效工资发放调节金征收制度，征收的调节金专项用于托低补助。 1．调节金的征收范围除从事生产经营活动并实行企业化管理的事业单位暂不纳入调节金征收范围外，凡绩效工资水平超过控高线标准的事业单位均纳入调节金征收范围。从事生产经营活动并实行企业化管理的事业单位，如绩效工资水平达到或超过控高线标准的，其绩效工资总量的增长须严格控制。 2．具体征收档次和比例第一档：对年人均绩效工资水平超过控高线，不到控高线1.5倍的部分，按照100%的比例征收。第二档：对年人均绩效工资水平超过控高线1.5倍以上的部分，按照200%的比例征收。为充分体现向高层次人才倾斜的政策导向，对少数知识技术密

2016江苏省机关事业单位技术工人继续教育试题及答案

机关事业单位技术工人继续教育试题及答案单选题(每题1.5分)： 1.哥白尼创立了( C )。 A：月心说B：进化论C：日心说D：天方夜谭 2.伽利略被称为( D )。 A：近代物理之父B：近代导弹之父C：近代几何之父D：近代科学之父 3.欧几里得被称为（几何之父） 4.德莫克里特提出了( A )。 A：黑洞学说B：|宇宙爆炸学说C：天体演化学说D：地球引力学说 5.牛顿是( D )。 A：艺术家B：演说家C：作家D：炼金术士 6.医学之父希波克拉底就讲过：“阳光、空气、水、（C ），这是生命和健康的源泉。” A：哭泣B：想像C：运动D：睡眠 7.（A ）被西方称为医学之父。 A：希波克拉底B：约翰·道尔顿C：威廉·哈维D：达尔文 8.亚力山大里亚的欧几里得是（C ）。 A：水稻之父B：导弹之父C：几何之父D：化学之父 9.（A ）设计了第一架飞机。 A：莱特兄弟B：海尔兄弟C：TFBoys D：天天兄弟 10.德莫克里特是（B ）的学生。 A：阿基米德B：留基伯C：欧几里得D：希 11.DNA中文翻译为（C ）。 A：脱氧核酸B：核糖核酸C：脱氧核糖核酸D：核酸 12.第一次科技革命是以（C ）的发明和使用为标志。 A：纺织机B：计算机C：蒸汽机D：电机 13.第一次科技革命发生在（B ）。 A：18世纪50年代B：18世纪60年代C：18世纪70年代D：18世纪80年代 14.第二次科技革命发生在（C ）。 A：19世纪50年代B：19世纪60年代C：19世纪70年代D：19世纪80年代 15.第三次科技革命发生在（C ）。 A：20世纪二三十年代B：20世纪三四十年代C：20世纪四五十年代D：20世纪五六十年代16.第四次科技革命发生在（D ）。 A：20世纪初期到21世纪初期B：20世纪中期到21世纪中期 C：20世纪后期到21世纪后期D：20世纪后期到21世纪 17.天文学家开普勒来自( D )。 A：瑞典B：英国C：美国D：德国 18.阿尔弗雷德·柏恩德·诺贝尔出生于( D )。 A：德国B：英国C：美国D：瑞典 19.( C )年居里夫人选定了自己的研究课题——对放射性物质的研究。 A：1895 B：1896 C：1897D：1898 20.1492年（B ）的哥伦布代表西班牙王室自地中海西行。 A：西班牙B：意大利C：葡萄牙D：澳大利亚 21.葡萄牙人麦哲伦经过（C ）年艰苦卓越的奋斗完成了环球航行。 A：一B：二C：三D：四 22.诺贝尔奖评选唯一标准是( A )。 A：成就的大小B：付出的多少C：实践的多少D：以上全部都是 23.1826年英国政府将英国皇家学会的第（A ）枚奖章授予了道尔顿。 A：一B：二C：三D：四

江苏省事业单位考试真题及参考答案

江苏省事业单位考试真题及参考答案一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0．5分，共30分) 1．当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A．企业B．政府C．个人D．民间组织 2．教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A．为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B．提高全民族的道德水平和文化修养 C．保障公民的生活质量 D．揭示自然和社会规律，促进生产力发展 3．下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。 A．公共图书馆 B．群众文化事业 C．普通高中教育 D．科技开发类研究 A．多元化的投资和经营补偿制度 B．科学民主的领导制度 C．完善的具体运作制度 D．健全的事业单位法人制度 7．现代事业制度的核心是( )。 A．现代事业组织 B．政府组织 C．多样化的组织模式 D．健全的事业单位法人制度 8．在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。A．对利益关系的调整 B．传统观念 C．人们的心理承受能力 D．社会舆论 9．事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。 A．灵活性原则 B．动态性原则 C．全程性原则

D．追踪性原则 10．要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A．考核制度B．聘用制度C．职称制度D．工资制度 11．我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A．社会主义初级阶段 B．党的思想路线 C．党的基本路线 D．社会主义本质 12．邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A．什么是社会主义、怎样建设社会主义 B．社会主义初级阶段理论 C．什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D．解放思想，实事求是 13．衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A．社会财富极大丰富 B．社会文化的极大繁荣 C．人的全面发展和进步 D．政治的高度民主 14．第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。 A．2004年B．2005年C．2006年D．2007年15．十七大报告指出，当前时代精神的核心是( )。 A．改革创新B．爱国主义C．集体主义D．中华文化 16．市场机制的核心是( )。 A．竞争机制B．价格机制C．供求机制D．风险机制 17．独立的市场主体是市场经济的基石，而最主要的市场主体是( )。A．政府B．居民C．市场中介D．企业 18．现阶段我国的分配制度是( )。 A．按劳分配为主体，按需分配为补充 B．按劳分配为主体，其他分配方式为补充

江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考

江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。一、考试性质和测试目标事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。二、考试科目和测试方式（一）考试科目《综合知识和能力素质》（管理类岗位）《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）（二）测试方式均为闭卷笔试。三、考试范围和测试内容

（一）考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。（二）测试内容 1．综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 2．基本能力测试内容主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。 3．专业知识和专业能力测试内容主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。 ①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 ②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 ③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本

江苏省事业单位人员实行聘用制暂行办法(苏政办发[2005]123 号)

江苏省事业单位人员实行聘用制暂行办法（苏政办发［2005］123 号）第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［2002］35号）精神，结合本省实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）。事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位建立了聘用关系的人员中,按照各自章程或法律规定产生并任用。第二章聘用工作的组织与程序第五条实行聘用制的事业单位（以下简称聘用单位）应当结合本单位的工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设臵岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表或群众代表组成。根据需要，聘用工作组织也可以聘请有关专家参加。

2020上半年江苏省属事业单位招聘考试大纲

2020上半年江苏省属事业单位招聘考试大纲根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。一、考试性质和测试目标事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。二、考试科目和测试方式 (一)考试科目《综合知识和能力素质》(管理类岗位) 《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位) 《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位) (二)测试方式均为闭卷笔试。三、考试范围和测试内容 (一)考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

(二)测试内容 1.综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 2.基本能力测试内容主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。 3.专业知识和专业能力测试内容主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。 ①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 ②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 ③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(现行最新2014版)江苏省建筑与装饰工程计价定额说明及计算规则

(现行最新2014版)江苏省建筑与装饰工程计价定额说明及计算规则 2014江苏省建筑与装饰工程计价定额 (说明及计算规则) 总说明一、为了贯彻执行住房和城乡建设部《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013）以及《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB 50854—2013），适应江苏省建设工程市场计价的需要，为工程建设各方提供计价依据，省住房和城乡建设厅组织有关人员对《江苏省建筑与装饰工程计价表》进行了修订，形成了《江苏省建筑与装饰工程计价定额》（2014年）（以下简称本定额）。本定额共分上下两册。二、本定额适用于江苏省行政区域范围内一般工业与民用建筑的新建、扩建、改建工程及其单独装饰工程。国有资金投资的建筑与装饰工程应执行本定额；非国有资金投资的建筑与装饰工程可参照使用本定额；当工程施工合同约定按本定额规定计价时，应遵守本定额的相关规定。三、本定额的编制依据： 1．《江苏省建筑与装饰工程计价表》； 2．《全国统一建筑工程基础定额》； 3．《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》（GYD-901—2002）； 4．《建设工程劳动定额建筑工程》[LD/T 72.1～11—2008]；

5．《建设工程劳动定额装饰工程》[LD/T 73.1～4—2008]； 7．《全国统一建筑安装工程工期定额》（2000年）； 8．《全国统一施工机械台班费用编制规则》； 9．南京市2013年下半年建筑工程材料指导价格。四、本定额的作用： 1．编制工程招标控制价（最高投标限价）的依据； 2．编制工程标底、结算审核的指导； 3．工程投标报价、企业内部核算、制定企业定额的参考； 4．编制建筑工程概算定额的依据； 5．建设行政主管部门调解工程价款争议、合理确定工程造价的依据。五、本定额由24章及9个附录组成，包括一般工业与民用建筑的工程实体项目和部分措施项目；不能列出定额项目的措施费用，应按照《江苏省建设工程费用定额》（2014年）的规定进行计算。六、本定额中的综合单价由人工费、材料费、机械费、管理费、利润等五项费用组成。 2 一般建筑工程、打桩工程的管理费与利润，已按照三类工程标准计入综合单价内；一、二类工程和单独发包的专业工程应根据《江苏省建设工程费用定额》（2014年）规定，对管理费和利润进行调整后计入综合单价内。定额项目中带括号的材料价格供选用，不包含在综合单价内。部分定额项目在引用了其它项目综合单价时，引用的项目综合单价列入材料费一栏，但其五项费用数据在项目汇总时已做拆解分析，使用中应予注意。七、本定额是按在正常的施工条件下，结合江苏省颁发的地方标准《江

2020年江苏省省属事业单位招聘试题

2020年江苏省省属事业单位招聘试题（专技岗客观题部分）一、综合知识。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1、面对突如其来的新冠肺炎疫情，以______为核心的党中央统筹全局、果断决策，坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，全党全军全国各族人民上下同心、全力以赴，采取最严格、最全面、最彻底的防控举措，全国疫情防控阻击战取得重大战略成果。对此重大战略成果的意义，下列说法正确的是（）。 ①彰显了中国特色社会主义制度的显著政治优势 ②体现了改革开放以来我国日益增强的综合国力 ③实现了环境卫生治理向全面社会健康管理的转变

④展现了全国人民同舟共济、众志成城的强大力量 A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④ 2、2019年8月，______在敦煌研究院座谈时的讲话中指出，敦煌文化延续近两千年，是世界现存规模最大、延续时间最长、内容最丰富、保存最完整的艺术宝库。下列关于敦煌文化的说法不正确的是（）。 A、是各种文明长期交流融汇的结晶 B、充分展示了中华民族的文化自信

C、起源于先秦时期，兴盛于汉唐时期 D、集建筑艺术、彩塑艺术、壁画艺术、佛教文化于一身 3、在几千年的历史流变中，中华民族遇到了无数艰难困苦，但都挺过来、走过来了。______曾分别引用毛泽东《忆秦娥·娄山关》《七律·人民解放军占领南京》和李白《行路难》中的诗句，描绘中华民族的昨天、今天和明天。下列诗句不属于这三首诗词的是（）。 A、雄关漫道真如铁 B、人间正道是沧桑 C、长风破浪会有时 D、莫言下岭便无难

4、2020年我国将发行1万亿元抗疫特别国债，全部转给地方，建立特殊转移支付机制，资金直达市县基层、直接惠企利民，主要用于保就业、保基本民生、保市场主体。关于此次发行的特别国债，下列说法不正确的是（）。 A、纳入中央财政国债余额管理 B、服务于特定政策和支持特定项目 C、纳入中央政府性基金预算并列入财政赤字 D、需要国务院提请全国人大常委会审议和批准 5、“青衣”不仅被用来表示我国传统戏曲中旦角的一种，还具有其他意涵。下列关于“青衣”的说法正确的是（）。 A、传统戏曲中的“青衣”专指青年妇女角色

2014版江苏省建筑与装饰工程计价定额勘误

《江苏省建筑与装饰工程计价定额》（2014版）勘误 1、管理费和利润费率按照《江苏省建设工程费用定额》（2014年）标准调整。 2-10～2-34、3-28～3-92按照制作兼打桩工程三类标准暂列，费率为管理费11%，利润7%。 2-40～2-46、3-1～3-27、3-93～3-94按照打预制桩工程三类标准暂列，费率为管理费7%，利润5%。 23-30～23-41按照单独装饰工程暂列，费率为管理费42%，利润15%。 2、土6页管道体积扣除表中，“≥”全部改成“≤”。 3、桩81页增加：注2.预制空心方桩送桩按管桩送桩子目执行，机械乘以系数1.1。 4、安332页注调整为：组合屋架有拼装包括拼装和安装，无拼装仅指安装。 5、木358页二、4条中，“正榻”改成“整榀”。 6、木374页 7、木376页

说明第四条调整为：踢脚线高度按150mm编制，如设计不同时，材料按比例调整，其它不变。 14、楼540页13-80项目名称“台价”改为“台阶”。 15、楼551页注删除。 15、墙568页说明第9条“己”改成“已”。 17、墙570页说明三、4条调整为：石材圆柱面按石材面外围周长乘以柱高（应扣除柱墩、柱帽、腰线高度）

以平方米计算。石材圆柱型柱墩、柱帽、腰线按其圆柱面外围周长乘以高度以平方米计算。 19、墙583页 14-74 项目名称误柱、梁墙面正柱、梁面 20、墙589页注1调整为：勾缝缝宽按8mm考虑，设计面砖规格及灰缝与定额取定不同时，面砖及水泥砂浆1:1含量调整。增加注4：面砖规格不大于90×45mm时，子目人工乘以系数1.2。 21、墙597页 14-129、14-130子目删除（与14-119、14-121子目有重复）。

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