２０１６年 ６月
第３０卷第３期装甲兵工程学院学报Ｊｏｕrｎal ｏｆAｃaｄｅｍｙｏｆArｍｏrｅｄＦｏrｃｅEｎｇiｎｅｅriｎｇＪｕｎ． ２０１６Ｖｏl ．３０Nｏ．３ 文章编号：１６７２-１４９７（２０１６）０３-００１７-０５
装备采购中规避逆向选择行为的
激励性机制设计与分析
李建民
（海军工程大学管理工程系，湖北武汉４３００３３）
摘 要：针对装备采购中信息不对称突出、逆向选择行为难以避免等问题，首先，应用博弈论和机制设计理论，系统地分析了信息不对称条件下逆向选择行为的表现和形成原因；然后，通过建立数学模型探讨并提出相应的解决策略，并通过示例分析对模型和解决策略进行了验证。结果表明：通过设计一定的激励性机制，建立科学合理的观测装备承制单位产出和所获报酬指标，可减小信息不对称对装备采购活动的负面影响，并在一定程度上规避逆向选择行为，为军方科学、合理地进行决策提供支持。
关键词：装备采购；信息不对称；逆向选择；机制设计
中图分类号：E ２５７ 文献标志码：A ＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．iｓｓｎ．１６７２-１４９７．２０１６．０３．００４
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作者简介：李建民（１９７６），男，讲师，博士。 为追求生产效用最大化，装备承制单位一般不
希望军方完全掌握其真实情况，进而导致双方在合
同签订前、后，对装备采购活动的实际努力水平（指
在降低成本、技术创新、改进质量和提高效率等活动
中付出的综合努力程度）、生产进度和成本等信息
的掌握情况出现严重不对等的现象。在现行体制
下，军方虽然通过委派军事代表来监督和检验装备采购合同的履行情况，但由于受专业技术和人员素质的限制，以及装备承制单位的相对垄断性、装备采购市场的有限竞争性和复杂装备系统研制的特殊性等因素的影响，在短期内，装备采购活动中的信息不对称问题仍然存在，其诱发的逆向选择行为也难以