![[原创面经]笔试倒二,面试全组第一,体检政审已过,一名在职考公者的心路历程](https://img.doczj.com/img74/03i02fppqjp3th8fnqpu-41.webp)
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从心出发奋斗不止
收起
我先来套路一下，感谢辞：
感谢QZZN，感谢鼠哥，感谢哈密帮主，感谢三桥大神，感谢YY平台，感谢糖小包（萌包很有爱啊），感谢轻盈（这妮子的点评，让俺受益匪浅），感谢司令，感谢漠漠，感谢虫子，感谢端仔，感谢大彩，感谢家族背后强大的后援，感谢自己，（天啊，感谢的人原来有这么多！）感谢所有一直关注和关心我的Q友！亲们，来个么么，俺没辜负你们的期望，如愿成功上岸。当时笔试成绩一出来，就在神坛发帖许愿，如能翻盘成功，特来还愿，奉上面经，今天就是兑现承诺的时候了。正文可能比较长，一个一个字码出来的，我会保持更新，有任何疑问可以在下面回复，我基本上每天都会在，或者站短我都可以！最关键的是看帖要回帖哦，如果能做到这一点，说明你考公就很有希望，因为你能理解他人的不易，而理解是实现良好沟通的前提，这可是回答人际关系题的不二法门哦！O(∩_∩)O哈哈~本帖先把面经码完，后续更新笔试神马的，再后续会把自己所有的备考经验全部奉上，
恳请广大Q友共同批评指正。下面开始进入正题啊！个人经历：
我是一名在职考公人，2010年本科毕业，今年24岁，参加的是福建省421联考，这也是鄙人生平第一次参加公考。大学期间，没考过公，但是考过研，后来考上了，但是因为毕业前工作也找到了，所以就果断放弃了读研的机会。现在想来俺也是研究生哦，呵呵！今年俺是421笔试，526面试，禁不住第一时间的兴奋，所以拖拉了这几天，才奉上面经，真是罪过，罪过！还好，福建省面试到30号才结束，期盼有缘人进来能看到，看到后，能对你有所帮助，共同把这些经验发扬光大！
一、心态篇
当你最困难的时候，就是你离成功不远的时候，所以坚持到底，不到最后一刻，决不放弃,成功有时候就是比别人多坚持一点。这段话，我用word编辑成醒目加粗，初号，华文行楷，一直放在电脑桌面的显眼处。在我备战福建省考的时候，无论是笔试还是面试都一直激励自己，因为在职备考，很多在职的筒子们应该都有这个经历，那就是备考的时候要流动作战，打游击。我们和应届不一样，没有专门的充裕备考时间，
我们只能利用工作之余，挤时间来备考。所以我说，在职考公者，心态很重要。很多人都说：有工作了，无所谓，考上最好，考不上还有工作呢。得之我幸，失之我命！我想说这种心态没错，但是时间段就错了，这种心态应该放在考试结束后，焦灼地等待过程中你用来安慰自己的话。相信听过哈密帮主录音的筒子们应该都记得帮主讲过的一句话，她信奉狼道，尤其是狭路相逢勇者胜，在备考的过程中一定要全力以赴，而不是尽力而为。这是两种截然不同的心态，其实，你为什么考公，你之所以考公，我相信很多筒子是抱着和我一样的心态，改变现状，想从现在的环境中跳出来。当然很多人也说现在的公务员是外面的人想进来，里面的人想出去。但是，我想说，不经历了，怎能轻言放弃，怎能因为旁人的一句话就动摇了你的决心和信心。因此我说心态很重要。既然选择考公，哈密帮主就说过，要有破釜沉舟的毅力，乃至壮士断腕的勇气和决心，舍我其谁的霸气！是啊，如果你在瞻前顾后，畏首畏尾，为失败找理由找借口，那你肯定被刷下来，注定是面试炮灰。你应该要想，这次进面试，如果我没有全力以赴，下次，我还会以这种成绩进面试吗？我还能进面试吗？下次这个岗位还有招人吗？下次这个岗位还是三不限吗？如果你的回答是犹
豫或者是否定的，那么你凭什么不抓住这次机会，在心态上让自己输给别人呢？这是我要讲的第一点，心态。
二、理论篇
在这个篇章中，我不是讲面试应具备的马克思主义，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观神马的。如果你期望我这份面经能穷尽所有的内容，保你稳上的话，那么你可以圆润地离开了。如果你只是单纯地因为看到字很多，就想着拉下来看，那么你也可以圆润地离开了，我不敢说字字珠玑，但是请你对自己负责，既然你点开了这个帖子，我就希望你能对自己有所交代，（听多了哈密帮主的录音，发现语言风格有点像她那么犀利了），如果，你是应届，我不能保证这份面经对你很有用，所以请你有选择地吸收；如果你是在职考公的，那么非常高兴与你一起分享我的经历。好了，罗嗦了一大段，俺们言归正传。说到面试理论，那么你作为备战公考的人来说要怎么做呢？鄙人粗浅地认为，你应该要了解公务员考试的指导思想和公务员面试考察的核心内容。这些都是我在两年工作过程中的经验之谈。举个例子：在面试备考前期，你应该先进行自问：1、什么是公务员？2、公务员的
精神是什么？3、公务员的责任和义务是什么？4、公务员考核的5个方面是什么？5、公务员面试的流程是什么？俗话说：知己知彼，百战不殆。熟悉了整个面试流程，你才好有的放矢，才能直中10环。那么，具体来说是什么理论呢。我曾经在网上看过一篇帖子，标题是《理工男结合自身经历，告诉大家，干瘪的语句也能拿到结构化90+》https://www.doczj.com/doc/715607958.html,/read-htm-tid-10438534-fpage-7 .html，文章的中心思想就是像大家传达一种理论思想，在面试的时候，你不要过于注重辞藻的华丽，而是要形成自己的思想和理论体系。作者在文中提出一个新概念——“体制内的雅痞”并指明，这种雅痞往往是面试的胜出者。推荐广大理工男可以百度下，好好研读一番，定有所获啊!
三、实战篇
前文讲到要形成自己的思想和理论体系，那么怎么做到呢？这就是接下来我要讲的实战篇。“实践出真知”只有在一次次地实战演练中，才能找到自己的不足，从而在最短的时间内提高自己。（未完待续，现在思路有点乱，我整理一下，这个先发上来，占个位置哈！）
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刚下班回来，就接着更新咯，有Q友站短我，问我是什么工作的，鄙人现在还在乡镇公立中学当教师，而且还是班主任，但是因为当时参加福建省2010首次教师全省招考中，本地不招老师，所以这两年一直在外地当老师，其实最初报考公务员，就是为了回家，离家近一点，家里就我一个孩子，父母年纪也大了，其实这次能上，很大的原因是因为我必上的愿望很强烈。大家后面的回复我都看了，有的是在职，有的是应届，有的是准妈妈，有的是孩子几个月，自己却在外地工作的。说实话，看完很感动，大家都不容易，考公的孩子，尼玛伤不起啊！刚部分Q友反映资料没收到或者说被退信了，我先在这里给大家发个哈密帮主的面试录音链接，《成功翻盘，特来还愿，感谢哈密，感谢qzzn（新增哈密帮主录音链接）》https://www.doczj.com/doc/715607958.html,/read.php?tid=13943334&uid=1 634043&ds=1&toread=1我手上也大部分都是从这个帖子中受益的，因为发帖数不够，无法发链接，对此给广大热心Q友造成的不便，鄙人深表歉意，敬请谅解！另外坛子里还有两篇《《小面经》（字不在多，在于精，全文完）》
https://www.doczj.com/doc/715607958.html,/read.php?tid=13944724&uid=2 671580&ds=1&toread=1和《面试全场第一91+，特来还愿，应广大考友要求，面试经验龟速更新ing(有更新)......》https://www.doczj.com/doc/715607958.html,/read-htm-tid-13945595.html这三篇我当时都是反复看的，一直放在收藏夹里，极力推荐，非常值得广大Q友仔细拜读的（注：请广大Q 友一定要有选择地吸收，毕竟适合自己的才是最好的，一定要形成自己的思想和理论体系）
正文：我当时在第一时间获悉进面试后，就开始联系以前成功上岸的筒子们，然后和备考笔试时一样，拿真题出来训练。在这里，我想说一下，真题无论在笔试还是面试备考过程中，我都认为是最好的备考资料，坛子里有很多Q友会出面试模拟题，我个人还是持保留意见的。有时候你认真去了解了真题，尤其是国考真题和你所在的省考真题，你就会发现很多Q友发的面试模拟题都是走歪了。换言之，人家的面试真题可是一个团队反复论证，细致分析探讨才出炉的，就凭你一个人天马行空，信手拈来就能出题，你当他们是空气啊！所以，越是到最后越要静心，真题不离手，面试不离口，请牢记！再来说说，我面试的前期准备，一本笔记本，一份面试复习资料（绝大多数都是曾经
坛子里前辈高人的馈赠，再次膜拜诸位大神！）有的Q 友等急了，我先发上来，待会儿要去班上晚督修了，这年头班主任不好当啊，回来接着码啊……（补：大家也可以登录QZZN面版YY平台，ID号：51667）前文说到面试前期准备要准备一本笔记本，一分面试复习资料，资料在坛子里都有，大家要勤劳一点啊，我发给你们的只是一部分，还有一些录音，讲课视频神马的太大了，邮箱发不了，而且我这个号是新注册的也不能发链接，大家就自己在坛子里搜索，这类神贴还是很多的。我简单地说一下我的面试准备经历：福建省今年是5月8号出成绩，第一时间查到分数后，知道自己考了148分，这个成绩在福建省不算高的，中等偏上吧，职位排第二名，于是俺第一时间就投入了面试准备，先是赶紧联系了去年刚上岸的高中同学，请她不吝赐教，后来自己就每天混迹于论坛面版，一看到有原创面经，立即搜罗，浏览，收藏，真的很感谢神坛里的大神们，另外神坛许愿很灵的，我那时候基本上看到经验贴或者和我经历类似，最后面试成功翻盘的帖子，我就回复发许愿贴，真的是心诚则灵啊！相信每一位在后面跟帖回复的筒子们，你们最后一定都能成公。联系完同学，找完资料后，我开始调节心态了，由于在职考，一边还要上课，一边还要备考，
着实不易，在心态上我一直告诉自己，不要紧张，不要担心，一直给自己积极的心理暗示。其实在整个面试考场上，没有最紧张，只有更紧张，你要做的就是尽量让自己不那么紧张。这些该做的前期工作做完之后，我们开始用到笔记本了，之前我曾经说过要自问，在笔记本的第一部分，我就把面试流程和公务员的基本考核内容全部摘抄在笔记本上，白天抄，晚上晚督修下班后，就在电脑上努力把白天抄的尽量回忆起来。然后一个个码出来，最后传输到手机上，方便课余时间反复温习，这就是在职考公者的辛酸。你要充分利用一切资源和一切时间。
在备战面试的第一周内，我利用工作之余，在笔记本上用了5天的时间，把福建省近三年的面试真题进行了归类，并参照了答案，讲同一类型的题目，取其精华，加上适合自己的语言和可以联系的实例，最好找本省的例子，最终加以整合，形成自己风格的答题模式和结构。（号外：后面回复的筒子太多了，有需要的话请站短或YY我，等我可以发链接了就把材料直接挂上了哈）在第一周的5天里，笔记本，手机还有复习资料，我都是随身带，课余时间用手机看一道题目，没课的时候就去练习，最开始的时候是动手写，我一直都信奉一句话“好记性不如烂笔头”，自己记忆力不好，
人也比较笨，所以只好不断重复，有人说重复是记忆之母，这句话颇有些道理。另外动手写还可以锻炼你答题时列提纲的速度，真正上考场，有草稿纸你就是要在5分钟之内，列出四道题的提纲而不是全部答案，这一点在职的筒子们切记，提纲式提醒你答题时候因为紧张而忘词了，所以请大家真正上考场前把思考的内容和语言留给平常努力备考的每个昼夜吧！所以，此时不拼一把，更待何时。请记住哈佛图书馆墙上的一句名言，“当你想休息的时候，你的对手正在勤奋努力”既然选择了考公，而且还进来面试，那便只顾风雨兼程。第一周的周末两天，我就赶紧回家去找我的公务员同学，前文说过我是在外地工作的，做全程高速2个多小时才能到家，所以很悲剧，这才越发坚定了我考公的决心和信心。在这里，诸位考友，你不妨再次自问：你愿意为这次面试，付出多少代价呢？想明白了，愿望越强烈，才越会有动力！在同学家里，我进行了一对一的全程模拟，模拟前，我咨询了他很多有关于福建省公务员面试许多细节，包括流程，礼貌，仪容仪表神马的，光侃了2个小时，最后又用了2个小时进行了模拟。可能于工作有关，当老师的，不怕没话说，也不会怯场，气场也够强大，但是第一次模拟就发现自己拿到题目无从下口，一脑袋瓜的信息
却不知如何组织语言，有的能说出来，却答不到点子上，所以着实郁闷，连续两天，除了感受模拟实战以外，还是不断总结做笔记，提高不明显，收效甚微！（时间比较迟了，明早还有课，今天先更新到这里啊……）———————————————————我是分割线———————————————————
今天是30号，福建省面试的大幕终于要拉下来了，有人欢喜有人忧吧!不过，QZZN始终与大家相伴，就像鼠哥说的，公考有多远，QZZN就相伴你多远，请不要在意任何的流言蜚语，你要坚持本心，你来坛子里，是为考公而来，单纯地灌水，扯淡请离开，另外你还有甄别的能力，不能人云亦云，听风就是雨，别人的话，多听听，多想想，然后再判断一下，而不是看到纷杂的材料失去了自我判断的能力，抱着堆积如山的资料却无从下手。刚上完第一节课，又赶着回来码字更新，不容易啊！我这几天保持不断更啊（有点感觉像写书）
正文：前文讲到，面试准备的第一周，我花了5天时间在笔记本上对题型进行自我归纳和总结，大致总结出自己饿一套答题思路和风格，诸位Q友也不要向我要这份材料了，都是手写的，而且我的资料也只是最适
合我自己的，每个人都有自己的独特性，所以你为了考公，如果都不愿自己花时间总结和思考的话，看到这个帖子，请你圆润地离开！就像wwwck198大大说的，善于总结和思考的人进步往往是大大的，呵呵，俺就是善于思考和总结的人哦！第一周的周末两天都在模拟了，这一点我要特别强调，在职的和应届的不一样，应届有条件，有时间可以报班，而我这样在职的，笔试和面试都没有时间报班，当然辅导班这种事情见仁见智咯，这里不予评论。在职考公者一定要多模拟啊，这里我说一下我第一周模拟是怎么练的。我请我的公务员同学一对一地模拟点评，事先我自己总结的历年真题，到他家后再练全新的面试真题，刚开始，就是连开口说话，一直练，反复练，从面试流程，包括进门的礼节，问候语等，她都帮我一个一个字地抠过去，语速，语调，表情神马的，真的非常感谢有这样的好友啊，真是朋友多了，路好走啊！（接受Q 友建议把加粗字体去掉了）
这里来说说，我当时模拟的情况，很多Q友一直说要反模板，反套路，但是，我看过一些大神的经验帖，鄙人也认为模板是框架，答题的层次性和逻辑性是模板的优势所在。既然如此，你又反什么模板呢？反得应该是一些模板的机械化语言。比如：在回答计划组
织协调类的题目时，你不要一开口先来一句，领导交给我这项工作，是对我个人能力的充分肯定和信任。更不要在回答与领导关系的题目时，一大串神马“领导的决策永远是对的，领导有时候只是不了解情况，坚决服从领导的一切安排，相信领导在了解完具体情况后，一定会做出合理正确的安排”等等诸如此类。公务员面试更多的时候面的是你这个人，所以要真诚，说一些自己都不相信的话，你还期望评委会信？另外，有时候行动比语言更有效，比如要服从，要尊重领导，重点是你在工作中如何体现，再者应急情况处理的时候，很多人第一句都会说第一要保持沉着冷静，这句话没错，但事后你是否能在开展工作中体现你的冷静处理呢？这个才是答题的重点和要旨。
再来说说答题的一些注意事项，答题的层次性，很多大神都说过了，递进式，并列式，逻辑性最好体现为递进式。个人也不主张，采用首先，其次，最后，这种顺序词，个人偏爱用第一，第二，第三这些序数词，当然在这些点当中你要展开论述的时候就不要再出现第一，第二，第三神马的，这样容易变成“点套点”让考官产生混乱，正如大神们说的，让考官混乱，那你就等着自己被混乱吧！另外，如果在考场上因为紧张而忘记自己说到第几点了，怎么办呢？这里推荐河
北版窦鹏录音中提到的指法，答题时，第一点时右手按着右手食指的第一关节，以此类推，个人觉得很好用哦，小动作少，又可以缓解紧张。另外推荐良将的录音和帖子大家也可以再论坛里搜一下，值得拜读。————————————————————我是分割线—————————————————————一直强调答题的逻辑性和层次性，个人觉得层次性体现在分点，逻辑性体现在语言的组织。都说面试讲究高度，深度，广度，准确度，真正能在短时间内做到确实不易。很多东西都在于点滴的积累，俗话说，厚积薄发，前期为什么拿到面试题目无从下口，觉得没话讲，一方面是练得不够，另一方面是积累的不够，但说说到底都是练得不够的问题，练得多了，题型见多了，积累自然也就多了。还有部分Q友问说，面试答题时要不要引用名言警句，引经据典之类的。我个人认为可以，但不可太过，而且尤重对名言警句的筛选，考场上你引经据典，脱口而出的都是只有你自己懂的，而评委绝大多数都不懂的那你就白瞎了，你那不是在自我展示，你是在切K评委呢！结合我当时面试的具体情况，来谈谈名言警句的引用。还是那句话，小事体现素质，细节决定成败。细节一：当时，进入考场后，我前5名都是女生。所以，在细节的处理上很
关键，门用手扶着轻声关上后，转身走到位置旁，先把对面每一位评委快速地欣赏一遍，然后鞠躬问好：“尊敬的各位领导、各位考官，大家好！”我采用的是这个问好模式，事后了解到，果然评委中就有一个是我日后的领导，所以在打分中他给了我最高分，不过可惜去掉了。细节二：我问好鞠躬时，不仅向评委，还对旁边的计分，计时员也一并鞠躬了，当时，我转过来的时候，看到两个女评委有点头哦。细节三：端正坐姿，在宣读考场规则时，一定要显示你的全身贯注，和评委的交流，在这里说一下，之前有看到其他的帖子说要利用这个时间看题并在草稿纸上列出提纲。本人是极度不赞成这种做法的，如果你这么做了，尊重意识到哪里去了，对方在宣读考场规则，你在列提纲，换了是你当评委，你会怎么打分？细节四：千万不要引用考官听不懂名言，但是不要害怕很多陈腔滥调的重复，只要你有心，一样可以比别人出彩。面试的评分原本就是一种参照和对比。别人没有的，你有了，那就是你的亮点也就是得分点。比如“团结就是力量”这句话，在人际关系处理题中经常被引用，考官也耳熟能详。接下来你要做的就是如何在细节上出彩。我的处理是把这句话变成“毛主席曾经说过：‘团结就是力量’这力量是铁，这力量是钢”一下子
就抓住了评委的心。再者，计划组织协调类的题目中，很多人也喜欢用“凡事预则立，不预则废”但是如果你在前面加上是谁说的，就截然不同了。韩愈曾经说过“凡事预则立，不预则废”立马就不一样了。此外名言的积累大家也不用刻意去找，个人认为历年面试真题当中对于名言警句理解类的题目中的名言就是最好的素材，所以还是强调一点，一切回归真题。一定要夯实基础。细节五：福建省公务员面试4道题目，思考时间5分钟，答题时间10分钟，共计15分钟答4道题目。前文已经给大家强调了，5分钟列提纲，你只能写答题要点，每道题20个关键字词为佳，这个大家平常一定要加强训练，真正上考场了，就不要把每一题的答案都在写，一个容易心慌，另外一个容易跑偏。提纲是在你回答的时候万一卡壳了，给你一个提示的作用，真正的语言组织请留给备考的每个日夜吧，这一点再次强调。另外，如果提前思考完毕业不要着急回答，你可以继续抓紧时间完善第一题和第二题的提纲，因为说实话，前面两题直接决定了你面试的成败，差不多到你回答第三题的时候，评委对你的表现和评分就都心中有数了。所以一二题很关键，细节一定要做到位，思考时间结束后，千万不要说：考生思考完毕，现在开始答题！这是什么，我就不说了，你最好等工
作人员宣布思考时间到，你就可以接着他的话说：好的，谢谢！下面考生开始回答第一题，然后就题目，短的可以复述一遍，然后说对于这道题目，我是这样理解的，第一什么什么，第二什么什么，以此类推，答完之后，请说第几题回答完毕。最后一题答完后要说以上4题考生全部回答完毕，谢谢各位领导、各位考官！我当时说完这句话的时候，看到7位考官都面带春风，频频点头，之后提到去掉一个最高分89分，去掉一个最低分84分，我就知道这次我翻盘成功了。一下子出来，那个感觉啊，就像郭静在《下一个天亮》中唱的“有些情绪只能说给懂的人听”想想在职考公一路走来的付出，我不想说有多艰辛，胡总书记在西柏坡曾说过，“艰难困苦，玉汝于成”，既然选择了，那你凭什么不努力，不要盲目相信网上说的裸考进面，或裸面云云，你能保证你就是那万中无一的绝世奇才，你敢用你的未来，去验证网上各种纷杂的窍门？所以，尽信书不如无书。道理是一样的，我发的材料也是我借鉴前人的，我自己的思考总结都在那一本本笔记本上，你想想，这种公开的论坛上什么资料没有，什么人会看不到，你能看到的，你的竞争对手也一定能看到，除非他无所谓，抱着买彩票的心态，所以，反思和总结，最后形成自己的思想和理论体系才是王道。
你也不要说叫我发一份什么绝世材料给你，能有的，能发的我都发了或注明原帖标题链接。真正接下来的就是靠你们最后自己的全力以赴！预祝所有继续奋战在考公路上一战，二战，甚至考神，面霸们都能心想事成，成公上岸，听见花开的声音！（面试经验帖到此更新结束，后续经验帖更新待定）最后以一首在考研论坛看过的一篇帖子中引用的一首歌作为结尾，每每大事终了，听到此歌，楼主都会热泪盈眶！
等了好久终於等到今天
梦了好久终於把梦实现
前途漫漫任我闯幸亏还有你在身旁
盼了好久终於盼到今天
忍了好久终於把梦实现
那些不变的风霜早就无所谓
我累也不说累
走过岁月我才发现世界多不完美
成功或失败都有一些错觉
沧海有多广江湖有多深
局中人才了解
生命开始情不情愿总要过完一生
交出一片心不怕被你误解
谁没受过伤谁没流过泪
何必要躲在黑暗里自苦又自怜
我不断失望不断希望
苦自己尝笑与你分享
如今站在台上也难免心慌
如果要飞得高就该把地平线忘掉等了好久终於等到今天
梦了好久终於把梦实现
前途漫漫任我闯幸亏还有你在身旁盼了好久终於盼到今天
忍了好久终於把梦实现
那些不变的风霜早就无所谓
累也不说累
我不断失望不断希望
苦自己尝笑与你分享
如今站在台上也难免心慌
如果要飞得高就该把地平线忘掉等了好久终於等到今天
梦了好久终於把梦实现
前途漫漫任我闯幸亏还有你在身旁盼了好久终於盼到今天
忍了好久终於把梦实现
那些不变的风霜早就无所谓
累也不说累
等了好久终於等到今天
梦了好久终於把梦实现
前途漫漫任我闯幸亏还有你在身旁
盼了好久终於盼到今天
忍了好久终於把梦实现
那些不变的风霜早就无所谓
我累也不说累
根据面试版关于禁止发布邮箱的通知，有版友反应，邮箱经常收到一些培训班的广告，怀疑所谓的资料就是广告。为了打击广告等不良信息，防止个人信息的泄露，楼主也在此说明，后续回复各位考友不要再贴上自己的邮箱了，有问题可以在底下跟帖回复，涉及个人私密的，也请站短我。我会在第一时间，在线的时候予以答复！对此造成的不便，敬请谅解！
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通知书之国企面试后几天通知
国企面试后几天通知 【篇一：国企的面试技巧)】 国企的面试技巧 祝大家都能找到一份好工作 一、国企面试与外企的比较 首先，在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大，且监考严格，在参加这种笔试之前，你最好先复习一下古代的名句，高中数学里面的数列问题，再看看最近一个月的实事新闻，然后搞清楚诸如“意大利总理是谁？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是蓝筹股？”之类的问题。最好再看几本智力测验的书，这样，通过笔试的几率会比较大。特别需要注意的是，试卷上面的字迹，一定要清楚美观，否则，阅卷试官的法眼很可能就不会青睐于你了。就外企的录取比率而言，通过笔试比通过面试难得多，如果你可以顺利通过一家优秀外企的所有考验，可以说，你就是百里挑一，甚至文摘:国企面试后几天通知)，在外企，可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留，宁缺勿滥也。第二，面试的形式两者也大不相同。外企的面试，形式多样，花样繁多，我曾经参加过一些外企的面试，有的让我和竞争者辩论，有的让我去仓库估算存货价值，有的当场测试打字速度，更有的让我说服面试官买下我的一支钢笔，实在让人防不胜防。当然也有很大一部分仅限于口头交流。而国企，一问一答的形式几乎是100%的。在外企，通常是一个面试官对一个应聘者，甚至一个面试官对多个应聘者，而在国企，通常是多个面试官对一个应聘者，让人应接不暇，顾此失彼。当然，外企的面试官很有可能是老外，即使不是老外，面试官也通常会用一半的时间让你用英语和他交流，所以你的英语口语太差就意味着失
面试通用题库以及压力测试--经典
附件7 测试题库 通用题库 类型序号问题测试要点 基本情况1 请用最简洁的语言描述您从前的 工作经历和工作成果。 测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而 不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注 意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问 大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言 表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 专业背景2 您认为此工作岗位应当具备哪些 素质？ 测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。 3 您认为自己应聘的职位在建工系 里所应当承担的主要职责是什 么？您个人有哪些方面的优势能 够胜任这一职位？还存在哪些缺 陷和不足，准备如何来弥补？ 考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。 4 您认为自己在这个岗位上的竞争 优势是什么？ 通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。 工作模式5 您平时习惯于单独工作还是团队 工作？ 工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的 岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独 立性较强。 6 在工作中您喜欢用哪种形式沟 通？您认为什么是最有效的沟通 形式？ 通常面对面直接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误 解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张。 2
10 在过去的工作中您学习到了什 么？考察应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答问题。当谈及其从前的经历时，可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工。 11 您如何使自己了解业务上的最新 动态？无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。 13 您在工作中通常怎样分配时间？测试应聘者对时间的分配和使用习惯。 14 您未来一年内的目标是什么？如 何实现？考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。 15 您对我们学生会以及您所应聘的 岗位有什么了解？一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者。 17 业余时间您通常用来做什么？考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系。 19 您是否愿意接受心理测试？考察应聘者是否能够坦诚相告。 20 您觉得怎样才算是成功？考察应聘者是否能够把受到赏识与做出有意义的贡献联系在一起，而且可以 正确地平衡事业与家庭之间的关系。 21 您认为做人的基本原则是什么？考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识。 资质特性22 您如何描述自己的个性？测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的 匹配程度。例如：外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势，内向性格在 科研、档案等工作岗位更具优势。 23 请列举您的三大优点和三大缺 点。 应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工 作及团队工作。 24 您原来的同事通常是如何评价您 的？ 考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的问题。 3
一、开篇话 1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决： 2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。 3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。 4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。 5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。 6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法： 7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。 8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的： 二、万能话 1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。 2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。 3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。 4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。 5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。 6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。 7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。 8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。 9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。 10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋 11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。 12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主
谷歌笔试面试逻辑题目，部分答案在最后边。 1.一辆学校班车里面能装多少个高尔夫球？ 2.你被缩小到只有硬币厚度那么点高（不是压扁，是按比例缩小），然后被扔到一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片一分钟后就开始转动。你怎么办？ 3.要是让你清洗整个西雅图的所有窗子，你会收取多少费用？ 4.怎么才能识别出电脑的内存堆栈是向上溢出还是向下溢出？ 5.你要向你8岁的侄子解释什么是数据库，请用三句话完成。 6.时钟的指针一天内会重合几次？ 7.你需要从A地去B地，但你不知道能不能到，这时该怎么办？ 8.好比你有一个衣橱，里面塞满了各种衬衫，你会怎么整理这些衬衫，好让你以后找衬衫的时候容易些？ 9.有个小镇有100对夫妇，每个丈夫都在欺骗他的妻子。妻子们都无法识破自己丈夫的谎言，但是她们却能知道其他任何一个男人是否在撒谎。镇上的法律规定不准通奸，妻子一旦证明丈夫不忠就应该立刻杀死他，镇上所有妇女都必须严格遵守这项法律。有一天，镇上的女王宣布，至少有一个丈夫是不忠的。这是怎么发生的呢？ 10.在一个重男轻女的国家里，每个家庭都想生男孩，如果他们生的孩子是女孩，就再生一个，直到生下的是男孩为止。这样的国家，男女比例会是多少？ 11.如果在高速公路上30分钟内到一辆车开过的几率是0.95，那么在10分钟内看到一辆车开过的几率是多少（假设为常概率条件下） 12.如果你看到钟的时间是3:15，那一刻时针和分针的夹角是多少？（肯定不是0度！）
13.4个人晚上要穿过一座索桥回到他们的营地。可惜他们手上只有一支只能再坚持17分钟的手电筒。通过索桥必须要拿着手电，而且索桥每次只能撑得起两个人的份量。这四个人过索桥的速度都不一样，第一个走过索桥需要1分钟，第二个2分钟，第三个5分钟，最慢的那个要10分钟。他们怎样才能在17分钟内全部走过索桥？ 14.你和朋友参加聚会，包括你们两人在内一共有10个人在场。你朋友想跟你打赌，说这里每有一个人生日和你相同，你就给他1元，每有一个人生日和你不同，他给你2元。你会接受么？ 15.全世界有多少个钢琴调音师？ 16.你有8个一样大小的球，其中7个的重量是一样的，另一个比较重。怎样能够用天平仅称两次将那个重一些的球找出来。 17.有5个海盗，按照等级从5到1排列。最大的海盗有权提议他们如何分享100枚金币。但其他人要对此表决，如果多数反对，那他就会被杀死。他应该提出怎样的方案，既让自己拿到尽可能多的金币又不会被杀死？（提示：有一个海盗能拿到98%的金币） A.逻辑推理 1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？ 2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。 3、小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会熄灭。问：小明一家如何过桥？
上海通用汽车面试、笔试经历集锦 [通用汽车]上海通用汽车（SGM）： 从筛简历＋笔试＋面试 第一步：简历筛选（基本上是网上） 基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平（多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人），两年以上工作经历，团队合作能力。 这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5％的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢？一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。 最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。 第二步：人才评估（不涉及专业知识） 这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。
通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车（SGM）人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。 1.拼图（据说叫智商测试） 观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。 2.性格测试 性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。 40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样！！如：你是一个很外向的人A对极B是的C 有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果
录用通知书样本 公司决定录用之后就会发出录用通知书，下面给大家带来录用通知书范文，供大家参考! 录用通知书范文一 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按
要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx. xx有限公司 二〇一x年十月二十日 录用通知书范文二 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前en; 元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利: □绩效奖金□全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打adic; 的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件
面试是公务员考试的第二个环节，也是和笔试同样的重要的环节之一。那么什么是面试呢？我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。面试不难，但是要求考生具备一定的综合能力，包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等，但是它也并非那么简单，面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力，而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。但是这些通通都不是问题！想想你和男女朋友吵架时候的气势，想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑！只要你能发挥那时候的一半水平，那么这个事基本上就成了。下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。一、考试的时间和地点，在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试，大概是2~3个月之间，考试的地点每年大同小异，但是基本都是各个级别和类型的学校，考场呢就是教室，考生通常都是背对黑板而坐，面前是两排考官，前排三个后排四个，像葫芦娃一样。右手边是监督员和计时员，回答完全部问题之后当场打分，然后需要考生在分数上签字。二、着装，一般选择适合季节的正装就可以，黑龙江的面试时间一般都在夏天，男生衬衫西裤皮鞋，不用扎领带。女孩衬衫西裤或者裙子都可以，鞋子一般也都是黑色的。对于衬衫的颜色，大多数考生都以白色为主，其实选择其他颜色也是可以的，只要是正装，自己穿上之后好看，无论是黑
色、白色还是淡粉、淡蓝都可以！我本人其貌不扬，选择也不是常规的黑白配，虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷，后来从分数上来看效果还不错。但是不要穿有明显职业特点的衣服！之前看到有穿着军装去面试的，军人是很伟大啦，但是大夏天穿全套真的很热的。三、面试流程，提前到考场室外候场，然后由工作人员带领进入候考室，然后进行岗位抽签和具体顺序抽签，接下来就是静静等待了。一开始大家都比较拘谨，时间长了大家就逐渐开始聊聊天，有一些人想的比较多，基本上不怎么说话，和同岗位的竞争对手之间充满敌意，其实我觉得没有这个必要，都到这个地步了，谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事，还不如坦然的看待一点。大家的情绪一般都是比较放松的，这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰，然后认认真真的开始闹心起来。不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间，很快就轮到你上刑场了。轮到你之后呢，敲门，进屋，问好，鞠躬一气呵成，但是各位没有报过面试班的学生，千万不要忘记说考号！我就不知道这个事，直接就坐下了，然后主考官就问我，您多少号呀？我又站起来了，然后告诉他们的，其实每一个细节都会影响你最后的分数，遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的，而且全程都和考官有眼神交流，当然并不是盯着人家看，这样会让人感觉不礼貌，眼神接触一下，然后很自然的移开看其他考
I n t e l面试笔试题 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012
1、自我介绍 2、为什么要录取你 3、你做了多少项目；有没有过失误，产品有问题了怎么查找，怎么弥补；跟上司有没 有意见不一致，怎么解决的；工作体系架构是怎么样的；讲讲跟团队合作方面的案例；你自己认为有什么优势来Intel…… 4、南北桥各自的作用 : 北桥,南桥是主板上芯片组中最重要的两块了.它们都是总线控制器.他们是总线控 制芯片.相对的来讲,北桥要比南桥更加重要.北桥连接系统总线,担负着cpu访问 内存的重任.同时连接着AGP插口,控制PCI总线,割断了系统总线和局部总线,在 这一段上速度是最快的.南桥不和CPU连接通常用来作I/O和IDE设备的控制.所 以速度比较慢.一般情况下,南桥和北桥中间是PCI总线. 南桥芯片主要负责外部设备的数据处理与传输。 北桥芯片的主要功能是数据传输与信号控制。它一方面通过前端总线与CPU交换 信号，另一方面又要与内存、AGP、南桥交换信号。 5、2、一个链表，不知道header指针，只知道其中一个节点指针，要删除这个 节点 6、: h->a->b->c->d->... 不知道h位置，只知道p指向c，要del c， 不能破坏链其他节 : 点情况！ : 前移，del next : 7、3、MFC中几个macro作用 : #define (name) do_##name (x) do_x : #define (name) #@name (x) 'x' :
8、再加一些： 9、你认为一个好的Project leader应该具备那些特点 10、你认为自己有哪些自豪的地方适合Intel，技术的或者非技术的 11、PCI总线上的设备发现与资源分配的过程 计算机的接口卡一般会用到I/O端口、存储器空间、中断及DMA等计算机资源。传统ISA接口卡通过更改跳线来避免多块卡之间的资源冲突，PCI接口卡则摒弃了硬件跳线，由软件统筹分配资源，这被称为即插即用。为实现此功能，PCI协议除了可以对I/O空间、存储器空间读写外，还定义了对配置空间的读写（C/BE0～C/BE3=1010、1011）。所谓配置空间，是指映射到每块接口卡上的256字节的特殊功能寄存器。设计者事先在配置空间的指定位置写入需要申请使用的资源量，主板上电后，由PnP-Bios读取各卡的配置空间，对它们所需的资源进行统筹分配，再将分配结果写回对应的配置空间地址，完成自动配置。 12、对于Cache的认识，至少有两个面试官问了这个问题还有一下想不起来了，大家补充吧 intel笔试题 intel笔试题（技术类） 4道问答题， 1。你觉得C程序中为什么会有main(), 有没有想过 exit,return,或什么都不做都 能够让程序正常终止
公务员面试题及答案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
公务员面试题及答案 公务员面试题及答案 一、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的试举例说明。 在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿
一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。 字串1 二、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法公务员面试题及答案。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面公务员面试题及答案。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
通信工程专业面试试题 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
通信工程专业面试试题 A： 1、收音机选台为减小信号失真，要求带宽尽可能的宽，则希望品质因数小；为抑制临近电台信号干扰，则希望品质因数大。 2、微波的波长范围：0.1mm-1m 3、计算机网络按覆盖范围分为 答：局域网、城域网、广域网。 4、变频器的任务是什么 答：变频器的作用是将不同频率的高频信号转变为同一个固定频率的中频，从而使接收机的选择性与灵敏度大为改善。 5、简述交换机和路由器的作用 答：交换机的作用可以简单的理解为将一些机器连接起来组成一个局域网。而路由器的作用在于连接不同的网段并且找到网络中数据传输最合适的路径。 6、BJT在共集级工作状态下的三个工作区域 答：饱和区：BJT的发射结和集电结均正偏； 放大区：BJT的发射结正偏，集电结反偏； 截止区：BJT的发射结和集电结均反偏。 B： 1、通信设备对电源系统的要求是 答：可靠、稳定、高效率、小型 2、数字交换机的馈电电压一般在：-48V，振铃电压：（90+15）V 3、网线颜色顺序
答：橙白橙绿白蓝蓝白绿棕白棕 4、什么情况下产生削波失真 答：功率放大器工作在过饱和状态时（即当功放的输入超出它的整个工作范围时），信号的最顶端和最底端将会产生失真，这种称之为削波失真。 5、简述负反馈对放大电路性能的影响。 答：（1）负反馈使电压放大倍数减小；（2）提高了增益的稳定性；（3）减小了非线性失真；（4）展宽了频带；（5）抑制了反馈环内的干扰和噪声。（6）对输入电阻和输出电阻有影响。 6、简述数字通信与模拟通信的优缺点 答、模拟通信优点：通过信道的信号频谱比较窄，因此信道的利用率高。 缺点：（1）传输的信号是连续的，混入噪声干扰后不易清除，即抗干扰能力差。（2）不易保密。（3）设备不易大规模集成化。 数字通信优点：（1）抗干扰能力强。（2）可靠性高。（3）由于数字信号传输采用二进制码，所以可以使用计算机对数字信号进行处理。 （4）数字通信系统可以传送各种信息，使通信系统灵活、通用，因而可以构成信号处理传送交换的现代数字通信网。 （5）数字信号易于加密处理，所以数字通信保密性强。 缺点：数字通信比模拟通信占用频带宽。 C： 1、光纤通信的三个低损耗窗口是指 答：0.85μm 1.31μm 1.55μm 2、集群移动通信系统采用的基本技术是频率共用技术，采用半双工工作方式。 3、什么是话务量、话务量的单位
录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。
报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,
我得了90.46分两次公务员考试面 试经验之谈 从一开始找工作，我本来不打算考公务员。报国家公务员纯粹出于随波逐流，一种虚伪的从众心态。但是后来竟然莫明其妙的就考了浙江的公务员(后来补报名特殊职位)、上海公务员和广州市公务员，个中原因非本文重点，不谈。比起一些还辗转江苏等地考公务员的同学来说，我考的可能不算多，只是就自己而言，考的已经够多了。 对于公务员考试的笔经，我没有什么可以给大家分享的，因为这几次考试我都没有好好复习，上海的倒是看了一个星期。所以最后的结果也是国家公务员差0.1分进入面试，浙江的也没进入面试，上海的倒是进入面试了，面试被刷了下来，广州的进入面试，并且最后面试也上了。算来我一共考了四次，面试了两次地方公务员，还是有一些经验可以交流一下，希望对大家所帮助，也算是我对论坛的反馈。但是有时候这些经验并不适合所有的人，参考一下就好了。 第一部分：我的公务员面试经验 1.不要紧张，这是最重要的。心态好一点，始终记住，你的对手不是其他竞争者，是考官，你要做的是在心理上战胜他们，在表现上征服他们。 2.仪态挺重要的。不过我觉得女生不用一定要化妆，大方稳重就可以了。除非你对自己的长相实在是一点都不满意，画画淡妆的话也可以增加自信。男生也不一定必须高级西装高级领带弄得很夸张的样子。但是要干净、大方。 3.看一下答题套路，但是最后一定要走出套路。 4.一定要自信。这个时候，自信心膨胀点没啥不好，总比胆怯好。说到自信的确立，我要感谢广州帮的诸位师兄师姐。他们给我了很多鼓励，这些鼓励是我最后走入面试场丝毫不紧张的极大动力。所以在临面试前，听多些鼓励和赞美的话，是绝对有利于增加自信的。 5.进考室之前要保持一种比较兴奋的状态，这样可以保证思维活跃。最好的办法我觉得是跟考友在候考室聊天，不要聊面试相关的东西，天南海北，随便聊聊，即使进场前也不要停止，但是脑子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是缓和心理压力，保持大脑兴奋，千万别聊的忘了目的，引导员一叫又紧张了，这样就前功尽弃。 6.可以吃一块巧克力，帮助让脑子兴奋，精神状态也会好一点。 7.进去以后走到椅子旁，先问好，再鞠躬。千万别同时做这两样事。 8.给的纸和笔要充分利用。即使你脑子一片空白，也要把题目要点写在上面，最起码给人一种稳重的印象。
面试录用通知书 面试之后，符合公司用人要求的，公司就会向应聘者发出录用通知，下面给大家带来面试录用通知书，供大家参考! 面试录用通知书范文一 录用通知书 先生/ 小姐： 您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。 1. 身份证□ 2. 毕业证书□ 3. 学位证书□ 4. 职称资格证书□ 5. 暂住证□ 6. 审检证□ 7. 务工证□ 8. 体检表□ 9. 二寸半身照片□ 依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为个月，试用合格后转为正式员工。 祝您在本公司工作愉快! 年月日 面试录用通知书范文二
尊敬的女士/先生 根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师 在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下： 1)入职日期：请您于20xx年x月x日上午8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。 2)月度薪资：试用期1800元，转正后20xx元，转正另加餐补300元和房补300元 3)试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为1 个月试用期。 4)具体各项规章制度详见《员工手册》。 5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片; 2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称 3. 社保卡原件及复印件，就业登记证 如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。 XXX限公司 20xx.7.17
英语面试通用类问题对策 1. Tell me about you! Keep your answer to one or two minutes; don't ramble. Use your resume summary as a base to start. 2. What do you know about our company? Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can, including products, size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company. 3. Why do you want to work for us? Don't talk about what you want; first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals. 4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can't? Relate past experiences that show you've had success in solving previous employer problems that may be similar to those of the prospective employer. 5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive? List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor. 6. Why should we hire you? Because of your knowledge, experience, abilities and skills. 7. What do you look for in a job? An opportunity to use your skills, to perform and be recognized. 8. Please give me your definition of a the position for which you are being interviewed Keep it brief -- give an action- and results-oriented definition. 9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm? Not long at all -- you expect only a brief period of adjustment to the learning curve. 10. How long would you stay with us? As long as we both feel I'm contributing, achieving, growing, etc. 1. You may be overqualified for the position we have to offer. Strong companies need strong people. A growing, energetic company is rarely unable to
2011.6.18下午，终于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最 高分，短短的七八分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，给大家的面试之路助一臂之力！希望能够实实在在的帮助到大家 刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了一位经验丰富的人事局的面试主考官（但本人报考的是外地的，），详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。 那么怎么才能在面试中拿高分？ 根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼，
得以实至名归，蟾宫折桂！ 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、面试的终极制胜法则 以上七项我会逐一展开，全面阐述， 最真实的考官情报， 最生动的实战案例， 最果断的临场应变， 结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班！ 先谈第一个：自信心 没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和 体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，
皱眉，草草了事。结果可想而知 培训班的老师和周围的人都会说而且也只会说：“慢慢来啊，别紧张啊，放松啊········”等等一些废话，试问：这个管用吗？？我现场看了几十个人听了这话还是紧张，没自信，可见如此粗糙简陋的办法，是建立不起来强大的自信心的，是解决不了缺乏自信心的问题的。 但有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。 我们讨论的是怎么了才能建立良好的、足够的自信心。 我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。
企业面试笔试题及答案 1.住宅冷负荷指标：________，热负荷指标：________，噪音标准：________? 2.商场冷负荷指标：________，热负荷指标：________，新风量标准：________;噪音标准：________? 3.一般空调冷冻水供/回水温度为：______，空调采暖热水供/回水温度为：____? 4.一般空调、通风系统中主风管风速：________，支管风速： ________? 5. 防烟分区的最大面积：________。高规中关于排烟风机的风量的规定为：担负一个防烟分区应按每平方米面积不小于________计算(但单台风机最小排烟量不应小于________);担负两个或两个以上防烟分区排烟时，应按最大防烟分区面积每平方米不小于________计算? 6.机械加压送风机的`全压，除计算最不利环管道压头损失外，尚应有余压。防烟楼梯间余压值为：________;前室、合用前室、消防电梯间前室、封闭避难层(间)余压值为：________?
7.在空调系统末端选择方面，大空间建议采用：____________空 调系统，小空间建议采用___________空调系统? 8.请按管径大小，简述空调水系统常用的管材种类及连接方式? 9.请简述空调水系统及风系统常用的保温材料种类及其适用范围? 10.请简述在通风、空调系统中，哪些位置须安装防火阀? 11.请简述暖通空调系统中的设备、管道可采取哪些消声降噪措施? 12.请简述风机盘管的选型及安装要点? 13.请简述风冷热泵、VRV系统室外机、分体空调室外机等设备的 安装要点。上述设备在寒冷季节均会有制热量的衰减，可采取哪些 措施进行补偿? 14.请简述空调水系统可采取哪些水利平衡措施，在系统的调试过程中，可采取哪些简单方法确定水系统管路中的水量已达到设计要求?
《公务员面试问题》 总结精选（1）： 面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高，IBM总裁这么说，你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时，应对应届毕业生，要求要有经验的，而对有经验的又说 要35岁以下的，你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取必须的费用，有人说做好事不能收费，你怎样看 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时，最好能举出一两个他(她)的优点，及这个(些)优 点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。 【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析，考查其综合分析潜力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非完全如此。有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。 所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。