管理员岗位职责
片区收费员岗位职责
1、负责管辖区物业日常管理和协调工作，上班时间佩戴工作证、热情耐心服务。
2、做到每日进行巡视，对水、电等公共设施的供给、运作情况和服务情况随时检查掌握，抽查装修户情况，发现问题及时解决处理。
3、贯彻落实各项管理规定，巡查管辖区，对违反规定的行为及时制止，并作相应处理。
4、落实各项防患措施，对管辖区内发生重大事故或超出本岗位处理权限的事件应立即（当天内）向主任汇报。
5、每月组织一次水、电、空置房屋、公共设施和管辖区环境的综合性检查，认真听取意见，及时解决问题。
6、与客户保持密切联系，及时处理住房的投诉和报修，并追检查落实，向当事人反馈处理结果做好记录并存档。
7、熟悉管辖区入住住户情况，做好变更和出租户的档案更换和管理及时通知主管，掌握管辖区各种配套设施的运行情况，认真、及时替住户排忧解难。
8、监督管辖区的环境卫生含岗亭、门卫室等，每月20日认真把所管辖区内的清洁员考评和清运垃圾情况统计给物管主任。
9、负责掌握和管理好管辖区空房的水、电等问题，严格认真地办理房屋移交，及时处理好所存在的问题。
10、每月25日前把所管辖区的收费清单和报表统计出来。
11、每周不定期与主管，对所管辖内的车辆收费情况进行全部核对一次，把核对情况上报主任。
12、协调解决住户纠纷和各岗位之间的矛盾，协助监督管辖区内其它岗位的工作情况，发现问题及时处理或上报主任
13、对管辖区内拒交物管费的住户，进行上门做工作收缴，并协助管理员做拒交停车费住户的工作。
14、遵章守纪，认真完成领导交办的其它工作。
黔能物业管
理公司
维修工职责
1、遵守公司的规章制度，有较强的工作责任心
2、根据管理处的具体安排，做好本职工作，完成小区的日常维修
3、严格执行公司控制的各种水电设备的操作规程及保养计划，杜绝违反操作规程的行为，严防事故发生
4、认真做好各种设备日常巡查工作，发现问题及时处理，确保水电设备正常运转
5、每月28日前对消防、供水、供电、排污等各种设备进行检修和保养，提出维修、保养和更换意见，每周检查一次活动场所设施和保养，而且随时注意变压器的安全和保养、并纪录存档，因未及时检查和保养，造成的伤害或损失由维修人员负责
6、在规定时间内小区业主做好有偿维修服务
7、发生重大维修时，必须无条件地进行维修
8、听众调遣，并积极协助管理员进行水、电、房屋维修管理
9、认真完成领导安排的其它工作
10、在工作时间内对住户提供的有偿维修服务收费无论多少都必须交管理处记账
11、无论领取何种换件材料都必须登记并写明地点和内容，并认真填写报修单
12、文明维修施工、完工后做好清理工作
黔能物业管理公司
清洁员职责
1、负责区域内各层走道、楼梯、大道等公共区域地面、墙面、楼梯间窗台玻璃的清洁工作
2、负责区域内公共卫生间的清洁工作，负责区域内的管线、消防栓、电表箱、水表箱、路灯、宣传牌、公示栏等的清洁工作
3、负责区域内天井、天台、明暗沟的疏通清理工作
4、负责每周两次垃圾桶的清运和消毒工作
5、文明工作和使用文明用语，对管辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正
6、对所负责的区域，执行全天保洁以确保环境清洁
7、了解企业文化和公司的相关制度
8、及时处理住户和同事所提出的问题
9、发现楼道乱堆乱放和广告及时制止，制止不了的及时上报片区负责人
10、严格遵守考勤制度，不得在上班时间做工作以外的事情，如收纸壳等，而且不得把所使用的工具乱堆乱放
黔能物业管理公司
物业服务的四、五、六要求
一、四个一：
一张笑脸迎人；
一句问候暖人；
一张凳子稳人；
一个满意的解释和处理结果给人
二、五个不让：
不让事务在我这里延误；
不让差错在我这里发生；
不让工作在我这里中断；
不让客户和业主受到冷落；
不让企业形象在我这里受到影响
三、六个谁：
谁接报、谁处理；
谁落实、谁反馈；
谁主管、谁负责。
请微笑使用万能服务用语：
您好、请、谢谢、对不起、没关系、慢走。
黔能物业管理公司
管理处主管岗位职责
1、对公司和物管处主任负责，并组织、布置、协调好管理处主管部门的日常工。
2、带领全体管理人员依据制定的岗位职责和制度，严格认真地搞好安全检查工作，制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全检查制度。
3、密切保持与管理人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
4、每天定时或不定时巡视管辖区的安全工作，并做好记录，零点以后的夜间查岗每周不少于两次，每周不少于一次对小区内车辆收费情况进行清理和核对，并及时处理存在的问题。
5、完善管辖区内安全防范措施，安全岗位设施、设备器材等使用情况，保证其性能在工作中达到预定的使用效果
6、检查管辖区内有无防害公共安全和社会治安秩序的行为，提出整改意见、追踪处理结果，做好记录，并归档。
7、协调本部门与其它岗位的工作，督促施工进度，提高工作效率。
8、协调处理各种纠纷和治安违纪行为
9、做好管理员的出勤统计，业绩考核等登记管理工作
10、掌握管理人员的思想动态，定期召开会议，做好员工的沟通工作
11、定期对管理人员进行职业安全、思想道德和各种业务技