一、单选题
1.在资产负债表中，为了保证生产和销售的连续性而投资的资产项目是（）
A.货币资金
B.存货
C.长期股权投资
D.固定资产
2.下列关于存货周转率的表述不正确的是（）
A.该指标是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标
B.以收入为基础的存货周转率指标更符合实际表现的存货周转状况
C.该指标反映了企业实现销售的快慢
D.该指标反映存货周转速度和存货占用水平
3.运用资产负债表可计算的比率有（）
A.应收账款周转率
B.总资产报酬率
C.利息保障倍数
D.流动比率
4.企业收益的主要来源是（）。
A.经营活动
B.投资活动
C.筹资活动
D.投资收益
5.下列属于企业无形资产的是（）
A.土地
B.建筑
C.专利权
D.以上都对
6.可用于偿还流动负债的流动资产指（）。
A.存出投资款
B.回收期在一年以上的应收款项
C.现金
D.存出银行汇票存款
7.企业当年实现销售收入3800万元，净利润480万元，资产周转率为2，则净资产收益率为（）％。
A.12.6
B.6.3
C.25
D.10
8.资本结构具体是指企业的（）的构成和比例关系。
A.股东权益性投资与长期负债
B.长期债权投资与流动负债
C.长期应付款与固定资产
D.递延资产与应付帐款
9.下列项目中不属于投资活动产生的现金流量是（）
A.购置设备支付的现金
B.取得投资收益收到的现金
C.处置无形资产收到的现金
D.发行债券收到的现金
10.下列关于利润表的表述错误的是（）
A.利润表是一种动态的时期报表
B.利润表主要揭示企业在一定时期的收入实现、费用消耗以及由此计算出来的企业利润（或亏损）的情况
C.凭借利润表，可以评价企业生产经营所面临的财务风险、资产的营运效率、企业的获利能力和成长潜力
D.利润表的列报不一定必须充分反映企业经营业绩的主要来源和构成
11.企业为股东创造财富的主要手段是增加（）。
A.自由现金流量
B.净利润
C.净现金流量
D.营业收入
12.应收帐款的形成与（）有关。
A.全部销售收入
B.现金销售收入
C.赊销收入
D.分期收款销售
13.以下（）指标是评价上市公司获利能力的基本核心指标。
A.每股收益
B.净资产收益率
C.每股市价
D.每股净资产
14.反映公司经营过程中现金流动状况的财务报告，就称为（）
A.利润表
B.损益表
C.现金流量表
D.资产负债表
15.下列项目中属于长期债权的是（）。
A.短期贷款
B.融资租赁
C.商业信用
D.短期债券
二、多选题
1.盈余公积包括的项目有（）。
A.法定盈余公积
B.任意盈余公积
C.法定公益金
D.非常盈余公积公积
2.企业销售商品收入需要同时满足的条件包括（）
A.商品所有权上的主要风险和报酬已转移给购货方
B.企业保留与所有权相联系的继续管理权，也对已销售出的商品能实施有效的控制
C.收入的金额能够可靠地计量
D.相关的经济利益很可能流入企业
3.现金流量折现模型的基本思想是（）
A.重要性原则
B.谨慎性原则
C.时间价值原则
D.增量现金流量原则
4.我国会计制度规定，企业可以采用（）确定存货的价值。
A.后进先出法
B.加权平均法
C.移动平均法
D.个别计价法
5.某公司2017年2月8日发行了5000万债券，这一事项会影响到公司的（）
A.资本结构
B.偿债能力
C.每股收益
D.净利润
三、名词解释
1.每股收益（EPS）
2.资产负债率
四、简答题
1.简要说明财务比率分析的局限性。
1.比率分析法是将影响财务状况的两个相关因素联系起来，通过计算比率，反映它们之间的关系，借以评价企业财务状况、经营成果和现金流量的一种财务分析方法。局限性：
（1）比率的变动可能仅仅被解释为两个相关因素之间的变动；
（2）很难综合反映比率与计算它的会计报表的联系；
（3）比率给人们不保险的最终印象；
（4）比率不能给人们会计报表关系的综合观点。
2.影响产品销售利润的因素可能有哪些?
2.（1）销售量变动对利润的影响
（2）销售品种构成变动对利润的影响
（3）销售价格变动对利润的影响
（4）等级构成变动对利润的影响
（5）销售成本变动对利润影响
五、论述题
1.试述公司经营者分析财务报表的目的是什么？
1.企业经营者是指受托经营管理企业的各级经营管理人员。
（1）作为财务报表的内部使用者，他们所获得的信息更加全面，进行财务分析的目的也更加多样化。从对企业所有者负责的角度，经营者首先应关心企业的盈利能力，这是他们的总体目标。（2）在财务分析中，他们关心的不仅仅是盈利的结果，还有盈利的原因及过程，如资产结构与营运效率分析、经营风险与财务风险分析、支付能力与偿债能力分析等。
（3）经营者进行财务分析，其目的是及时发现生产经营中存在的问题与不足，并采取有效措施解决这些问题，使企业不仅能充分利用现有资源，而且促使企业盈利能力保持持续稳定增长。同时根据分析的结果，对企业内部的各个部门及其员工进行业绩评价，对以后的生产经营做出预测与决策，并合理规划未来的发展战略和经营策略。