同舟共济共度难关
企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。我从事于煤炭行业，当前由于国民经济增长放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能、煤炭有效产能、煤炭产量过剩，煤炭产量增加量持续超过需求增加量，导致当前煤炭市场疲软，产品供过于求，库存积压比较严重，整体销售价格持续下滑，公司经济效益呈大幅度下滑趋势，公司经营也陷入困难，下一步可能还要进入更加困难的时期。面对企业公司遇到困难时，我们作为企业的一份子，作为企业的一名职工应该怎么办？作为公司的一线员工应该怎么做？通过集团公司、公司组织的“关于当前煤炭企业下滑形式的有效应对”学习动员、教育引导和座谈讨论，使我对机场面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。
立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是煤炭企业效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全作保障，才能为机场提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、
踏踏实实做好煤炭安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对煤炭企业建设的最大支持，就是对煤炭企业发展的最大贡献。
牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名煤炭企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导企兴我荣、企衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业可持续发展建设之中。
达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：部、科、组三级管理人员之间要达成上下共识；管理、监督、整改三种管理科室之间要形成内外合力，这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为公司快速健康发展提供可持续的安全保障。
摒弃私心杂念服从大局，支持改革创新服务大局。当前形势煤炭
企业要发展，必须要改革。而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益，这对我们每个职工都是严峻的考验，为了全局利益勇于牺牲个人利益。职工靠企业生存，企业靠职工发展，因此，要确保改革进程的顺利推进，需要我们每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题。我们作为公司大家庭中的一员，要充分理解、配合和支持企业所推出的各项改革措施。要充分理解、配合和支持领导所制定的各项重大举措。积极发扬主人翁精神，顾全大局，共同参与，共同推进，与公司共进退、同发展，为公司的健康快速发展贡献自己的力量。
加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。同时要关注煤炭企业的安全形势和发展趋势，关心当前公司的经营状况和面临困难，深刻理解公司与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为公司的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动公司改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。
树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。现在煤炭行业的持续下滑，节能降耗、修旧利废就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对员工的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而
引起的设备故障和损耗；二是加强对煤矿设备的维护保养，增加使用寿命，延长因设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。
企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“同舟共济，共度难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清公司当前在发展中存在的困难，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与公司同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与公司一起攻坚克难。
和谐创新谋发展共创企业新辉煌演讲稿 有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。 有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。 有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是和谐之美。 天空的和谐，是穿一身蓝，森林的和谐是披一身绿，阳光的和谐，如钻石般耀眼，而对我们来说和谐又是什么呢？和谐是一首歌。和谐是一首催人上进的亮歌,是一杯让人陶醉的美酒,是一首令人遐想的好诗,是一壶回味悠长的茗茶。 实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，而构建和谐矿山也将是一个永远的主题。我们的企业也只有有了和谐，才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。 创新，是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族；只有不断追求创新的国家才是有前途的国家；只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。 纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的
不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们的黄金集团也是创新的楷模，黄金人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们**的发展史就是一部创新史。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。 海尔企业的格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。 整合后的**金矿更加强盛了，队伍越来越壮大了，我们的工作和生活环境越来越优美了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净卫生的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！ 所有这一切都证明了我们**是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
阅读下面的漫画材料，根据要求写作。 要求：选准角度，明确立意，自选文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含义的范围作文，不要套作，不得抄袭，不少于800字。 【答案解析】 例文： 同舟共济 一个人的旅行是孤寂的，相伴而行的旅途却将布满鲜花与阳光。若漫漫长途中有人相伴左右，那么即使遭逢暴雨狂风，又何须惊惧着独自面对；如适逢弯虹甘露，那么便与其共享，又何愁长途之中寥落无趣？我们是游荡在汪洋中的孤舟，独行终将被汹涌的海浪所倾覆。在风雨与困境面前，唯有同舟共济，友爱互助，才能到达理想的彼岸。 同舟共济，友爱互助，需要彼此的坦诚相待。杜甫道：肯与邻翁相对饮，隔篱乎取尽余杯。一个人若感到孤单，那么即使与陌生人分享自己的快乐也能令温润的阳光洒满心尖，即有时分享是一种安慰。北宋，这个文化昌盛，社会安定繁荣的时代，在狭长的历史长流中绵绵不断的滋育出如此众多的文人骚客。苏轼与王安石便是这暗流中锋芒毕露的金砾。王安石在政见上激进，苏轼则温和，两者不尽相同的政治主张以致他们时有争论，但同时他们之间又因文学上的成就而惺惺相惜。撇开政治上的分歧不谈，在诗歌文学成就上，他们二人同为当时的奇才，所以两人间也经常分享自己在诗歌、文章上的见解，一谈相见欢，二人的关系也越发微妙起来。同在一朝为官，虽政见不合，但文学间的友爱互助令他们二人在那个时代都能成为人们心中了不起的人物。 李白曾说：相知在急难，独好亦何益。二人相守前行，只会分享是不够的，真正的挚友之间最宝贵的是在于分担。所谓“患难见真情”也便是这个道理：曾记汶川地震，末日般的地裂山崩并没有使四川人民倒下，反而涌现出了一批感人至深的场面。记得北川县的一对情侣，地震发生后女友被埋，其男友便不眠不休地在瓦砾堆中寻觅着她的身影，在找到确定的位置后，他两天两夜都坚持在现场，陪伴女友聊天，直到救难人员将人救出，他才露出笑容。分担风雨、同舟共济方能令我们勇往直前，如孙策、周瑜的连襟之交，刘关张的桃园三结义……凡此种种，他们之所以铸就伟业，便是齐力断金的最好论证。 有福同享，有难同当，同舟共济，直抵远方。我们的前路潜伏着暴雨狂风，也布满了阳光彩虹，只有学会分享阳光，分担风雨，同舟共济，我们的漫漫旅途才不会孤寂，我们的人生才会更加绚丽多彩；也正是每个人贡献出的爱与欢乐，才使命运的枝条缠绕出最美的蓝天。【详解】本题考查写作的能力。 审题：本题是漫画材料类作文。漫画类作文一般包括图画、文字、漫画题目以及要求等几部分，所以在审题中要在注意各部分所包含的信息。本题由图画和文字构成。图画中有一条在水中行进的船，船的前部进了水，前面的两人满头大汗奋力向外倒水，船后面的两人却安闲地坐着观望，并且说：“还好破洞在他们那边！”从图画来看，当危机到来时，有人在努力解决，有人在观望，但处于同一条船上，任何人都不能独善其身，否则只会付出惨重的代价。审题中应抓住两者利益的相关性，肯定行动者，批驳观望者，指出有难当头或面临危机时，只有互帮互助同舟共济才能共渡难关。 立意：①同舟共济，有难同当。②荣辱与共，命运相连。③友爱相助，助人益己等。
《同舟共济扬帆远航》 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们： 大家好晚上！我今天演讲的题目是《同舟共济扬帆远航》。 亲爱的同事们： 我们来自五湖四海，怀揣着同一个梦想来到青藏高原； 我们来自山南海北，带着同一个目标踏上这雪域之巅。 我们为何离开幸福的家庭、割舍亲人的温暖， 来到这生命的禁区； 我们又为何离开熟悉的乡土、抛开繁华的城市， 来到这德尔尼矿区。 我想每个人心里都有一个答案——为了家庭的幸福、为了亲人能够丰衣足食、为了抚养孩子长大、为了。。。为了心中坚 定的目标。 亲爱的同事们，你们可曾想过我们美好的梦想、温馨的期盼要依靠什么来实现吗？我也曾不止一次问我自己，在阿尼玛卿山下我明白了，我们需要开发资源与保护环境同步，这不是口号式的标语，因为没有资源，我们的公司就无法生存，不保护环境我们就面临着自然的惩罚。仅此一条还不够，国际经济形势和激烈的市场竞争告诉我们需要科学的管理，没有良好的管理，公司就会被市场淘汰出局。企业发展的经验告诉我们，一个企业要走的好走的远就必须具备核心竞争力和优秀的企业文化。归根结底我们的梦想和期盼都需要依托企业的发展来实现。 所以，亲爱的同事们，当我们抱怨公司有太多制度约束我们的时候，当我们工作失误受到处罚的时候，当我们披星
戴月，疲惫的走在下班路上的时候，我们应该明白这些约束、处罚、辛勤的汗水才是成就我们企业发展力量。没有铁的纪律，我们怎么会成为一只战无不胜的团队；没有处罚，我们怎么会从内心深处警醒自己犯下的错误；没有辛勤的付出，我们怎么会收获丰厚的回报。 如果把xxx公司比作一条船，我们每一个员工都是这条大船上的船员，公司领导就像这条船上的船长，xxx公司只有在船长的带领下和每一位船员的齐心协力下才能扬帆远航。当我们踏上了xxx这条船, 我们的命运就和xxx的命运拴在了一起，我们和xxxx公司有着共同的前进方向, 有着共同的目的地, 双方绝对不是对立的。 在企业这条船上，赋予公司领导的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。当我们踏上了xxx这条船，我们唯一应该做的就是尽职尽责地完成好自己的本职工作，只有每一个人都恪尽职守，才能保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。 从这个意义上说，我们也是企业的主人，公司的兴亡不仅和我们每一个人的切身利益有着直接的关系，而且还维系在我们每一位员工身上。所以，上了公司这条船，就必须和公司共命运，必须和公司领导同舟共济。 同乘一条船, 谁的方向不一样;同乘一条船, 谁的目的地不一样;同乘一条船, 如果遇上惊涛骇浪, 谁的命运又不一样呢? 永远忠诚于我们公司吧, 与公司共同成长,因为我们是同一条船上的船员，因为这是我们的船，这条船承载着我们大家的梦想与期盼，与我们的共同利益息息相关，我们必须
在学校新学期教职工大会上的讲话：齐心协力谋发展同舟 共济谱新篇 尊敬的教职工同志们： 大家好！ 当新年的喜悦还在延续时，当绚烂的礼花还在脑海中闪烁时，带着一份新年的喜悦，携着一份激动的心情，我们迎来了新的一学期!属于这片大地的光荣与梦想，又一次被搅动、点燃！首先，我代表学校领导班子向全体教职工拜个晚年：祝大家羊年吉祥，身体健康，工作顺利，阖家幸福。 新学期我们工作的指导思想是：以科学发展观统领学校工作全局，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，打造以学生为中心的有效课堂，以增强学生创新精神和实践能力为核心，秉承“让天性有展现的空间、让智慧有表达的机会、让美德在习惯中扎根、让梦想在勤奋中实现”的办学愿景，追寻着中国梦、教育梦，打造更理想的教育。 工作的重点是： 一、扎扎实实地推进教育信息化
互联网技术的广泛应用，正在有力地改变着人们的生存、生活、学习和发展方式。对我们的人才培养提出了全新的挑战，又为实现教育的跨越式发展提供了前所未有的崭新空间。在信息技术日新月异的今天，各种教育新技术新思路层出不穷。如慕课、微课、翻转课堂、电子书包等等。我们教师必须首先牢固树立信息化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，我们的教育技术目标是：信息技术与课堂教学融合，形成新技术、新媒体在课堂教学中的应用案例，推广在课堂教学利用多媒体技术开展微课等评选研修活动，进一步提升广大师生的信息素养和驾御信息技术的能力，促进信息技术支持下的教师专业发展。 二、构建学习型教师团队： 我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。我们要为教师提供外出培训、校本培训、网络互动式等多种学习锻炼平台，主动探索依托网络学习平台的在线学习；主动尝试“网络自主学习+课堂深度研讨”的课程组织形式等等，提高教师教书育 人的能力与水平；我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同
同舟共济成语的典故 导读：同舟共济的历史典故 春秋时期，有人问孙武怎样用兵才能不败，孙武回答说用兵布阵应该像蛇一样反击猎手，蛇形阵能够首尾兼顾成为一个整体，孙武说吴国人与敌对的越国人同舟遇到风浪都能同舟共济，何况这些无仇的士兵呢? 同舟共济的解释 【出处】夫吴人与越人相恶也，当其同舟而济，遇风，其相救也如左右手。《孙子·九地》 【释义】舟：船;济：渡，过洒。坐一条船，共同渡河。比喻团结互助，同心协力，战胜困难。也比喻利害相同。 【用法】作谓语、定语;指齐心协力 【结构】联合式 【相近词】患难与共、风雨同舟、同舟而济 【相反词】反目成仇、各行其事 同舟共济的造句 1) 经过十余年的风雨创业，艰苦跋涉，凭着准确的市场定位，可持续发展的策略和全体员工同舟共济的拼搏，我们的产品越来越多的被客户所接受和认可。 2) 在商业上，你也许今年和对手残酷竞争，而明年你又同他同舟共济了。
3) 无锡市政府通过其网站提请广大市民，面对自然灾害，要同舟共济、克服困难、共渡难关。 4) 一生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济，相濡以沫! 5) 在年前整个那些困难的岁月里，甚至在公司处于风雨飘摇的时刻，你都一直与我们同舟共济。 6) 妻要爱，吃糠咽菜，同甘共苦永相爱;妻要爱，患难与共，相濡以沫青丝白;妻要爱，同舟共济，执子之手七世恋。，妻要爱，爱妻就要共恩爱! 7) 只有一个地球，人类应该同舟共济。 8) 在困难的时候,我们应该同舟共济。 9) 灾难发生后，全国人民和灾区人民同舟共济，共度难关。 10) 大家要同舟共济，共同面对接下来的困难。 11) 命运共担，同舟共济，团结拼搏，共创繁荣。 12) 真诚携手，我们财富共赢。同舟共济，我们风雨共担。砥砺奋进，我们成功共享。共赴未来，我们一路同行。愿你事业蒸腾、好运连连! 13) 让我们携起手来，同舟共济，共同驶向美好的彼岸。 14) 换上泳装的小同修，个个身手矫捷，在同舟共济的游戏里，学习团结合作。游戏结束后，每个人都领了满满的礼物。 15) 我们诚挚的.祝福这对新婚夫妇能同舟共济，修成百年之好。
包容合作互信互利共谋发展 ——何亚非谈李克强副总理访问瑞士并出席２０１０年世界经济论坛年会成果 １月２５日至２８日，应瑞士联邦主席洛伊特哈德和世界经济论坛主席施瓦布的邀请，中国国务院副总理李克强对瑞士进行正式访问并出席达沃斯世界经济论坛２０１０年年会。在李克强副总理结束此访之际，陪同出访的外交部副部长何亚非向随行记者介绍了此访成果。 何亚非说，李克强副总理此访是新年伊始中国国家领导人首次重大出访活动。当前，世界经济正处于摆脱衰退、走向复苏的关键时期，但复苏基础并不牢固，外部环境仍有很多不稳定、不确定因素。国际社会着眼于后危机时代的世界经济发展之路，正就全球经济治理结构改革、增长方式等问题进行广泛深入的讨论。中国积极应对国际金融危机的举措取得显著成效，保持了经济平稳较快发展，在全球率先实现经济形势回升向好。各方高度关注中国对全球治理、国际金融体系改革以及合作应对全球性挑战的立场和主张。 短短４天内，李克强副总理以坦诚、务实的态度广泛接触各界人士，阐释中国政府有关政策主张，倡包容、促团结、谋合作，充分显示了中国和平、发展、合作、负责任的形象。中国的立场主张受到广泛关注和积极评价。 一、加深中瑞政治互信，促进双方务实合作，夯实两国民意基础 何亚非介绍说，今年是中瑞建交６０周年，李克强副总理的访问拉开了两国系列庆祝活动的序幕。“以史为鉴，可以知兴替”。６０年来，中瑞关系全面发展，政治关系日臻成熟，务实合作成果丰硕，人民友谊不断加深。 访问瑞士期间，李克强副总理与瑞士联邦主席洛伊特哈德等领导人会谈，双方积极评价中瑞关系６０年发展历程，就进一步推进中瑞关系达成重要共识。双方一致认为，只有相互信任、坦诚相待，才能不断深化两国政治关系；只有相互尊重、平等互利，才能在合作中获得最大收益；只有相互理解，照顾对方核心利
同舟共济作文 在说这个话题之前，我先请同学们猜一个人。这个人在今年雅典奥运会上，在男子双人双桨的比赛中为中国取得了第一枚水上项目的金牌。他是绍兴人······说到这儿，大家应该明白了，他就是孟关良！说来也巧，我也是绍兴人，更令我兴奋的事，国庆那天我又可以在老家的河里划船了。 国庆那天，天气很冷，太阳的光芒被一大团乌云包围了，空中还时不时刮来几阵风。天气很不适合划船。但是，越在恶劣的环境下划船，就越能体现出水平。于是，我和绍兴的几个亲戚，借了最大的船，开始前进了。因为怕顺风回不来，所以我们的船是逆风而行的，这就更难了。而绍兴的几个亲戚也和我一样，在大城市工作是难得回来一趟的，准确的说，我们是“一船菜鸟”。我们本来就不会划船，要想顺利的划一个来回可以说是比难上加难还要难。果然，没划多就给我们来了个“下马威”。因为船太大了，光靠三个人的力量是不够的，使得船横了过来。我们又拿来了三个桨正式开始了“男女混合六人六桨与风对抗的划船比赛”。划着划着，大家都划顺溜了，开始摆出各种姿势，但这都是花拳绣腿，一阵风呼啸而过，把船推倒了一旁的田边，使风暂时迎了我们一回合。 但这只是暂时的，在大家的努力下，我们划到了家里的蔬菜地，兴致勃勃的我们虽然赢了风一回合，但是还不知道回来
的时候会怎么样。 回来是顺风的，但是水葫芦丛挡了我们的道，眼看天就要下雨了，为了不淋成“落汤鸡”我们只好越过水葫芦丛回家。可是要在成千上万只水葫芦丛开出一条道，是要花费很多力气的，我们把水葫芦一个一个得推开，终于开出了一条道，在下雨之前到了家。我们又赢了风一个回合！ 在“男女混合六人六桨与风对抗的划船比赛”中我方与二比一赢得了比赛，风输了！
凝心聚力保增长同舟共济促和谐 共同约定书（样本） 为了共同应对当前国际金融危机给企业发展带来的严峻挑战，促进企业健康发展，保障职工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，团结动员全体职工与企业同舟共济、共谋发展，实现企业发展与职工利益和谐共赢的目的，结合企业自身实际，经企业、工会、职工三方充分协商，签订如下共同约定： 一、企业承诺：坚定发展信心，履行社会责任。关爱善待企业员工，努力稳定职工队伍，依法签订劳动合同和集体合同，实行工资集体协商制度，按时足额发放工资。在企业经营正常的前提下，做到不裁员、不减薪、不降福利；在企业遇到特殊困难的情况下，如果确实需要裁员、减薪、放长假、解除或中止劳动合同时，企业将按法律程序与职工和工会进行平等集体协商后，由职代会讨论通过后执行。努力做到职工收入与企业发展相适应，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，千方百计稳定就业岗位，切实保障职工合法权益；支持和配合工会工作，努力构建和谐稳定的劳动关系，为职工创造良好的生产生活环境。 二、工会承诺：服务企业发展，维护职工权益。团结带领全体职工与企业建立命运共同体，共应危机、共谋发展；
引导职工大力弘扬爱岗敬业、艰苦创业、忠诚企业的精神，以主人翁姿态为企业生存发展贡献力量；充分发动职工深入开展工人先锋号活动，开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的劳动竞赛和技术创新活动，为企业摆脱困境、渡过难关凝智聚力；为职工说话办事，帮职工维权解难，进一步加大对困难职工的帮扶力度，千方百计为职工办实事、做好事、解难事。 三、职工承诺：发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确处理个人利益与企业利益的关系，自觉遵守企业依法制定的规章制度；积极为企业发展建言献策，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作活动，努力提高劳动生产率，与企业同舟共济，共担风险，共渡难关，共谋发展；在企业发展面临困难的情况下，对工资、福利、企业减员等涉及自身利益问题的意见和要求，可以通过集体协商，理性合法地予以解决，或主动向工会组织反映，通过工会组织与企业行政集体协商等途径合理解决。 四、企业、工会和全体职工一致认为，职工是企业发展的主体，促进企业发展离不开职工的支持和参与，离不开职工的创造和贡献，职工的福利和自身权益的维护离不开企业的发展，没有企业的发展，就没有职工权益的保障，企业将牢固树立依靠职工办企业的思想，积极开展双爱双评活动，努力形成企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。
“东方智慧”秉持公正合理、互商互谅、同舟共济、互利共赢四大理念，为全球治理变革、为世界和平繁荣带来新的滋养 中国主张，八方响应，背后正是“中国同世界共享机遇、共谋发展”的理念和实践 中国的发展智慧植根于绵延5000多年的中华文明，在顺应时代发展需要的过程中不断深化和拓展 不久前，在一个聚焦人类文明发展的国际论坛上，多位外国政要和专家学者将目光投向中国，期待“美美与共”的东方智慧能更好促进不同文明的交流互鉴。 “大道之行也，天下为公。”70年来，随着中国综合国力和国际地位的不断提升，越来越多的人开始关注中国发展奇迹背后的思想密码。人们认识到，中国智慧、中国方案，有助于解决全球治理赤字、信任赤字、和平赤字、发展赤字。正如比利时国王菲利普所说，“中国传统的智慧思想和长远眼光对解决世界问题非常重要。”面对世界百年未有之大变局，“东方智慧”秉持公正合理、互商互谅、同舟共济、互利共赢四大理念，为全球治理变革、为世界和平繁荣带来新的滋养。 中国的发展智慧，有着深厚的文明底蕴。“和羹之美，在于合异”。正如有学者总结的，中华文化的精髓之一，便是“和合”。“合”既意味着相互尊重、相互包容，更意味着相互交流、互利共赢。中国告诉世人“交得其道，千里同好，固于胶漆，坚于金石”;中国努力与其他国家一起开创互相尊重、携手合作、共同发展的新局面。从东非大地上的蒙内铁路，到丘陵莽原上建起西哈努克港经济特区;从熙来攘往的中欧班列，到被称为“丝绸之路经济带上的明珠”的中白工业园，今天，共建“一带一路”，为世界经济开启了合作共赢的历史新篇章。中国主张，八方响应，背后正是“中国同世界共享机遇、共谋发展”的理念和实践。中国的发展智慧，有着丰富的时代内涵。新中国70年的探索和实践，赋予“合”与“和”以新的内涵。早在上世纪50年代初，中国就倡导和平共处五项原则，后来这一原则逐渐成
尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好！我演讲的题目是《共创和谐，共谋发展》。 有一种美，它光彩夺目，这是一种可以吸引目光的美。 有一种美，它深藏不露，这是一种可以吸引灵魂的美。 有一种美，它既温婉柔和，却不失大气，它既温馨而又平静，却不失澎湃的激情，它可以让我们的生活更加美好，这种美就是和谐之美。和谐是一杯让人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好诗，是一壶回味悠长的香茶。 创建和谐的社会，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，构建和谐的企业，也将是每一个领导和职工心中永远的追求。我们的社会，我们的企业也只有有了和谐，才会有可持续的发展和升华。 和谐不代表墨守成规，没有矛盾、一团和气也不是和谐的真正含义，孔子说：“君子和而不同”。在差异中追求统一和谐，这是人类文明协调发展的真谛。马克思说，矛盾是事物发展的原动力。表明和谐是个动态的概念，社会和企业只有不断的在和谐与不和谐的波动当中通过合理解决这些矛盾，来实现不断的前进。一个企业的和谐，它包含着技术与创新的和谐、员工上下的和谐、企业与环境的和谐三个缺一不可的和谐。 创新不但是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业的活力之本和财富之源。一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，日本的松下公司更是企业凭借不断创新发展壮大的典范，松下公司是世界上拥有专利最多的企业，同时也造就了世界上最大的家电制造企业霸主地位。
我们XX公司四十二年的发展史就是一部创新史：从昔日的荒山变成了如今的国内第二大XX生产企业，从过去的模仿到如今拥有100多项技术专利。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，重视和搞好技术创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。 企业和谐离不开人的同心协力。古语云“上下不和，虽安必危”。和谐企业应该是人与人之间，物力与财力，企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。企业领导与员工之间既是鱼和水的关系，有分别代表了企业利益和个人利益。企业是靠员工来支持的，没有员工，公司的价值也体现不出来。要构建和谐企业，我们企业需要做的是要全心全意为职工谋福利，“以人为本”，关注广大职工的需求，凝聚职工智慧，激发职工潜能，提升人的技能。我们职工常怀一颗感恩的心，忠诚为怀，全心全意的为企业服务。雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。是啊，只有大家共同树立和公司同舟共济的观念，形成一种团结一心，共同进步的企业文化，这样企业才能长远发展，我们也才能与企业共享美好未来。 一个和谐的企业，他有着企业与环境和谐的价值观。现代企业是地球资源最直接的受益者，同时也最容易成为地球环境最直接的破坏者，在环境问题如此日益突出的今天，企业面临着越来越艰难的发展抉择——是以环境为代价求得经济快速增长，还是放弃粗放的生产方式、以清洁生产寻求企业的可持续发展？我想在座的各位心里早已有了答案。因为很多严重的环境问题已经让我们每个人触目惊心，也成为了制约中国经济
与企业同舟共济 2013年6月，我有幸加入金玉普惠公司，就像将我带到了一个好的大家庭，企业里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。我感激这个大家庭。因为它为我提供了工作的机会，使我能够在工作中继续学习、锻炼，同时它还给予我丰厚的报酬。但在当前的经济形势下，我们都要明白，无论做什么工作，都要有责任心，要对得起自己，对得起自己的企业，对得起自己的家庭。我们要明白自己与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，员工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，作为金玉普惠公司的员工我们应该怎么做？通过开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务大讨论活动，对“怎么干”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。 态度决定一切，思想指导行动，在专营政策面临改革的最后时期，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是只要我们树立危机意识、竞争意识、创新意识、奉献意识和团队精神，转变原有的食盐专营吃大锅饭的旧观念，用我们爱岗敬业的实际行动来促进我们企业的发展壮大。 一、端正态度，为自己工作。我们在为企业工作，我们在为自己工作，这两者是统一的而不是对立的。作为员工，我们肩负企业发展的重任，企业的发展依赖于每个员工的付出。每一位员
工都努力做好自己的工作，并用一种积极乐观的态度对待一切，那么整个企业也就会得到更好的发展进步。企业是船，销售模式是舵，员工是舵手，谁也不可否认员工的作用。既然我们上了这个船，我们行驶在经济飞速发展的茫茫人海中，我们就必须当好舵手，我们不能不划船，更不能倒着划，我们在为企业的发展而工作，这是我们的责任。让我们为自己而努力工作，让我们为责任而努力工作吧！ 二、认清形势，树立危机意识、竞争意识、创新意识。竞争 导致的优胜劣汰不在遥远的将来，他就实实在在的发生在我们的身边，当“今天工作不努力，明天努力找工作”这句口号成为实实在在的现实，落到我们每个人头上时，将是非常残酷的。因此，越是在这种情况下，我们越要不畏艰难，不等不靠，迎难奋进，调动起全员开拓进取、干事创业的热情，坚定必胜信心，扎实做好工作，迎接市场化挑战。只要干出成绩，有了效益，我们就有竞争实力，就有发展后劲，居危思进，就一定能促进企业稳定发展、长远发展。 三、团结一致、用心工作。团结是迎接挑战的前提。市场是 一个集体竞争的场所，要参与市场竞争，必须首先具备一支团结的团队。无论形势多么严峻，企业只有发展才能生存。 企业发展不是靠一个人，也不能靠一部分人，需要全体员工的共同努力。只要大家齐心协力，就一定能变危机为战机，
同舟共济―我与企业肩并肩 各位领导大家上午（下午）好，我是来自******，我今天演讲的主题是：二年前，我有幸加盟到一个好的企业，就像将我带到了一个好的大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。我感激这个大家庭。因为它为我提供了工作的机会，使我能够在工作中继续学习、锻炼，同时它还给予我丰厚的报酬。但在当前的经济形势下，我们都要明白，无论做什么工作，都要有责任心，要对得起自己，对得起自己的企业，对得起自己的家庭。我们要明白自己与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，员工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，作为企业员工我们应该怎么做？通过开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务大讨论活动，对“怎么干”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。 立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为“安全压倒一切”，只有安全发展，才能持续发展。有了安全做保障，才能为煤矿发展提供好的基础。因此，把本职工作与煤炭市场兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好煤矿安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对企业安全发展的最大支持、最大贡献。 牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立与企业同呼吸、共命运、心连心、共发展的责任意识；积极倡导“坚韧不拔、众志成城、特别能战斗”的企业精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识
同舟共济，顺大势而为（钟声） 《人民日报》（2018年11月21日02 版）同舟共济，需要负责任的精神、开放包容的胸襟。顺大势而为，方能把握变革催生的新机遇，为亚太地区乃至世界共同发展繁荣闯出新天地 “让我们握稳舵盘、把准航向、齐力划桨、乘风破浪，共同驾驶着世界经济的大船驶向更加美好的彼岸！”11月17日，习近平主席在亚太经合组织工商领导人峰会上发表题为《同舟共济创造美好未来》的主旨演讲意义深远。 世界正经历百年未有之大变局，各国站在历史的十字路口，面临不同的选择：是开放合作、互利共赢，还是闭塞竞争、谋求私利？世界经济的大海里，每个国家都不是孤舟，当逆全球化、单边主义和保护主义的“暗礁”潜伏在发展的大船之下，如何保证地区和世界经济拥抱“扬帆但信风”的光明未来？ “我们应该旗帜鲜明反对保护主义、单边主义，维护以世界贸易组织为核心的多边贸易体制”“我们应该致力于加强发展合作，帮助发展中国家摆脱贫困”“我们应该少一点傲慢和偏见、多一些尊重和包容”“我们应该以只争朝夕的精神，探寻新的增长动力和发展路径”“我们应该秉持共商共建共享理念，推动全球经济治理体系变革”……坚持开放、发展、包容、创新、规则导向，这是中国为深化亚太伙伴关系、破解时代发展难题提交的方案。 “中国坚持开放、中国经济稳定增长，将给中国的邻国以及亚太地区带来机遇”“中国不仅考虑自身发展，还在为全人类的发展出谋划策”“开放与合作是实现包容和可持续发展的唯一道路”……会场内外，反响热烈。人们盛赞习近平主席提出的主张鞭辟入里，着眼长远。大势之下，有些国家人为设置壁垒，妄图切断
各国经济上的密切联系，但经济规律和历史潮流终将证明，中国倡导的更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的经济全球化才是各国共同的心愿。 世界共同见证，40年改革开放的伟大征程上，中国不断敞开胸怀、拥抱世界，成长为世界第二大经济体、第一大货物贸易国、最大的旅游市场、130多个国家的主要贸易伙伴。全面实现城乡免费义务教育、基本建立世界上覆盖人口最多的社会保障体系、帮助7.4亿多人口摆脱贫困，更是谱写了人类发展史的辉煌篇章。中国用40年的惊人发展证明，只有坚持开放合作才能获得更多发展机遇和更大发展空间。 作为亚太大家庭一员，中国发展起步于亚太、得益于亚太，坚持立足亚太、造福亚太。从提出共建“一带一路”，到成功举办世界上第一个以进口为主题的国家级展会中国国际进口博览会，再到继续大幅放宽市场准入、加强知识产权保护、主动扩大进口的承诺，中国脚踏实地，阔步行进在同世界共享机遇、共谋发展的阳光大道上。 “亚太的开放合作不仅激荡着太平洋，也活跃了世界经济的海洋。”习近平主席的深刻阐释引领人们打开了视野。亚太开放合作的潮流浩浩荡荡，正待经济全球化的弄潮儿大展身手。同舟共济，需要负责任的精神、开放包容的胸襟。顺大势而为，方能把握变革催生的新机遇，为亚太地区乃至世界共同发展繁荣闯出新天地。
同舟共济 在企业处于平稳发展时，我们只是公司的过客，一名打工者。认同企业文化、和公司一起发展与共同进步总是那么容易。“企业兴亡,人人有责”，我们熟记心中；“与企业同呼吸共命运”，我们坚定支持。这些耳熟能详的口号在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。而当企业遇到困难时,才是真正考验公司及各位员工的时候。 面对经济的持续下滑和萧条,市场的不景气,作为一名旭飞员工我们应该毫不迟疑,聚集我们的力量,比往常保持一个更好的精神状态，对自身的要求不会再局限于“干好自己职责所在的事”,而是要形成“企业有困难,我们来分担”的责任共担局面。公司有困难的这个阶段,也正是考验我们员工能力的时候。 过去,我们最关心的问题是房子、福利和待遇,而如今,我们要充分关注公司前途，将公司前途与个人发展绑定在一起，同舟共济、共度难关。企业有困难,我们都要有“企业在我在,企业亡我亡”的紧迫感和使命感,对自身的定位应发生变化,不再认为自己仅仅是企业的打工者,而是要站在企业当家人的角度,围绕生产经营和企业发展,群策群力,出谋划策,共同推动企业向前发展。我们不能观望、不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。 “企业是我家,发展靠大家”,对于我们而言，这已经不在是一句口号。关心企业发展形势、生产经营状况,应是我们每一个员工的自觉行为。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作,提高生产效率,本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支,做出各自最大的贡献,汇集起来就是我们企业的最大利润。 只要大家齐心协力,同舟共济,明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。
立足发展勇于创新 ——学习2012年教育工作会议收获 张天森2月24日我县召开了教育工作会，会上教育局王局长做了《立德树人促进公平科学管理提高质量努力办好人民满意的教育》的报告、栗局长做了《沟通理解团结严谨精细敬业---让我们从容做教育》的讲话、张副县长提出《真抓实干争先创优努力开展我县教育工作新局面》的安排。这次会议是对我们工作的鼓励和鞭策。所以我们要鼓足干劲，勇往直前，龙年奋进！ 现我就谈谈自己的几点收获： 一、学高为师、德高为范。 1、要做学习型的老师。 要想成为一名不被当今社会所淘汰的教师，必须时刻给自己充电，通过各种途径，加强自身的业务学习、理论学习和政治学习。在紧张的工作之余，每天抽半个小时出来认真的去学习教育理念，转变自己的观念，适应时代的进步。 2、要做品德高尚的老师。 德高为范，作为老师，我们自己首先要做好表率，王局长的立德树人、栗局长的让我们从容做教育都要求我们做人之楷模，要有端庄的仪表、文雅的谈吐、严谨的生活作风。因为老师是人们关注的对象，在人们的眼中和心目中，老师就像一块水豆腐，
雪白而无瑕，容不得半点污渍，要遵守教师的社会道德。 3、要树立五种精神。 一是不计得失的牺牲精神，在工作中，不讲条件、不讲报酬，把全部爱心献给教育事业。只有全校教职工上下一条心，敢于牺牲、勇于奉献，学校才能得以稳步提升。二是不甘落后的拼搏精神，我们都动脑筋、想办法克服各种困难，摸索出适合我们农村学校学生的高效课堂，学校才能得以长足发展。三是爱生如子的园丁精神，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会乐于配合，才会激发出他们学习的兴趣和原动力，比如：一个轻轻的拥抱、一次轻轻抚摸学生的头、一句真诚又富有激情的鼓励都会激励学生的进步。人非草木、孰能无情，只有老师在课堂教学中、课外生活中对学生付出了爱，学生才会得到主动发展。四是认真教批的敬业精神，没有教师认真教学和批改作业，就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分的注意从批改学生作业中来掌握学生的知识掌握情况，并根据情况不断的调整自己的教学过程、教学方法，通过作业对学生进行辅导，对学生作业情况进行认真的分析、总结和反馈，才能提高自己的专业水平。五是终身从教的献身精神，作为老师，我们得把教师当成事业，而不是把教师仅当成是职业来对待。职业只是你用来求生计的一种方式，而事业是一种追求，是一种理想，更是一种目标。作为老师，只有把教师当成事业来对待，我们才会为之付出一切。
英语故事 同舟共济 同舟共济中文同舟共济 春秋时期，吴国和越国经常互相打仗。两国的人民也都将对方视为仇人。有一次，两国的人恰巧共同坐一艘船渡河。船刚开的时候，他们在船上互相瞪着对方，一副要打架的样子。但是船开到河中央的时候，突然遇到了大风雨，眼见船就要翻了，为了保住性命，他们顾不得彼此的仇恨，纷纷互相救助，并且合力稳定船身，才逃过这场天灾，而安全到达河的对岸。 现在，这个成语就用来行用人们齐心协力，共同度过难关。 同舟共济英文Crossing a River in the Same Boat In the Spring and Autumn period (春秋 chūn qiū,770 -- 221BC), the Wu State (wú guó吴国 ) and the Yue State (yuè gu ó越国) often dig up the hatchet with each other,which sew the seeds of hatred in the heart of both people of the two countries.
During one year,both states were seriously strikened by the flood. They had to row the same boat since the severe boat shortage at that time. When the boat went to the middle of the river, there blew a strong wind. The boat rocked in the water. The people of the two countries worked in full cooperation and with unity of purpose. In the end, they all went shore safely . Nowadays,”Crossing a River in the Same Boat “means pulling together to overcome difficulties.
同舟共济，扬帆远航 各位领导、同事、评委老师，大家好，我叫来唐宗兴，自铜山分公司。今天我演讲的题目是同舟共济，扬帆远航。 如果说，一个人的职业生涯是片广阔的大海，那么公司就是我们驶向梦想的航船。今天我想给大家讲讲这艘航船上一个水手的故事。 9年前的他，刚刚大学毕业，一腔热血，激情澎湃，只想在职场的蓝海中求得伯乐，寻寻觅觅中，联通公司用最温暖的怀抱，接纳了初出茅庐、毫无经验的他，为他遮风挡雨，提供宽广平台，让他在通信行业的浪潮中找到奋进的目标和方向。作为一个初入职场的新人，他身在海上，却不再迷茫，因为站在公司的大船上，他的梦想有了底气，他的未来有了航向。 如果说，通信行业是片深深的蓝海，那么他多年摸爬滚打的公众市场，就是一艘砥砺成长的军舰。忘不了那些挑灯夜战分析经营数据的岁月，让他对各条线市场运营流程了如指掌；忘不了和领导同事们共同为了一个返乡市场的方案彻夜难眠的日子，让他对市场一线的营销战略熟稔于胸；忘不了和小伙伴们为了一个个节假日营销的金点子废寝忘食的痴狂，让他在平凡的岗位上有了成为匠心好员工的梦想。记得那年秋天，市中心的国贸大厦营业厅重装开业，他和同事
们按照公司部署，精心筹备“橙子节”炒店营销。运输物料、搭建展台、分配物资、装饰门头、做好商场店铺协调沟通……整整两天两夜，同事们忙的顾不得多喝一口水，多吃一口饭，争分夺秒做着准备。等所有都已就绪，已经深夜11点多了。深秋的天空突然飘起了淅淅沥沥的小雨，看着万事俱备的营销现场，他终于长舒一口气，瘫坐在商场门口的台阶上，任由雨滴与脸上的汗水融为一体，静静滑落。直到现在，他的电脑里还一直保存着当时的留影，那些为梦想拼搏过的岁月，汇成一条记忆的河流，融入他生命的大海。身在这片海上，他从未迷茫，因为前方有坚强的领导掌舵，身边有并肩作战的兄弟姐妹护航，艰苦的日子里充满希望，拼搏的汗水中闪着光芒。 如果说，通信市场是一片波谲云诡的大海，那么县分公司的一线团队就是联通公司乘风破浪、拼搏在最前沿的冲锋舟。四年前，他放弃照顾还不满一岁的女儿，放弃陪伴父母和妻子，毅然决然，主动申请到县分公司，因为他深知，基层更需要他，作为一名共产党员，就是要到最艰苦的一线去赤膊打拼，就是要到最荒芜的市场去开疆辟土！整整两年半，新的发展局面在他战斗过的县分公司打开，一个个喜人的数据跳跃在经营分析的表格里。而他却因为过度忙碌和疲惫，患上了心脏疾病，还动了场大手术。从手术台上下来，他做的第一件事不是躺下休息，而是打电话给同事，询问这两天
我与企业共命运，同舟共济谋发展 面对当前国内市场持续低迷，煤价继续走低的严峻经营形势，集团上下压力倍增，使企业遭遇了前所未有的困难，面对这种困难，作为一名普通员工我该怎么办呢？相信每个人都有不同的答案，但我的回答是：立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好答案。公司以“坚强安全法治，保障安全生产”为安全月主题，正是因为安全是效益的基础，只有安全发展，才能持续发展，有了安全作保障，才能为公司提供可持续发展的条件和机遇，因此把本职工作与公司的兴衰融为一体，从我做起，从点滴做起，勤勤恳恳、踏踏实实的做好公司安全工作，形成人人都努力，安全有保障的良好局面，这就是对公司最大的支持。 牢固树立责任意识，积极倡导人文精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”即：树立一个意识、倡导一个精神、明白一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、同命运、齐发展的责任意识；积极倡导企业兴我荣、企业衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满，大河不满小河干的道理；深刻认识企业与职工是利益共同的、唇齿相依的关系；努力增强，变压力为动力，视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。 加强团队建设、营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想、提高认识、凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的企业团队，全力营造稳人心、栓人心、留人心的和谐企业氛围，做到“我心在企业、企业在我心”引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。
最后树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。当企业困难时显得尤为重要。因此我们要努力做到：一是加强对设备的操作，合理利用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗，水电公司有35KV及以上变电所8所，水泵站多处，都为矿区供电供水，一旦故障将会对矿区的正常生产造成难以估量的损失；二是加强对设备的维护保养，增加使用寿命，避免因设备更换而引起的资金投入；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换，能修的不弃，同时对报废的各种设备、仪器将完好的零件拆卸以作备用，如检修供电QC小组研发的微电脑时控器一个取暖季就可为公司节约50万元的电费，供水QC 小组研发的哈弗接抱箍一个故障点就可为公司节约三千元。我们只有这样，从每个环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，勤俭节约，艰苦奋斗，每个人、每个岗位汇集起来就会实现企业最大的利润。 企业是我们赖以生存的土地，有耕耘才能有收获，有贡献才能享有。我与企业共命运，同舟共济谋发展是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们每个人都要充分认清当前形势，努力去做好自己的事，多一些理解、少一些牢骚，多一份贡献、少一分索取；多一点节约、少一点浪费，增强与企业同发展、共命运的责任感和使命感，以实际行动与企业一起攻难克坚。