党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党的重要政治优势。企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是搞好国有企业的政治优势和强大武器。在新的形势下，重视和加强思想政治工作，对于调动广大员工的积极性、主动性和创造性，推进国有企业改革和发展，具有十分突出的现实意义。
中国人寿重组改制后，随着公司体制的改革和外部环境的变化，以及经营规模的日益扩大和经营领域的不断扩展，公司与外部环境之间，员工与公司之间的利益关系日趋复杂，一些深层次的思想问题开始显现。面对新的形势，在党委的领导下，做好思想政治工作尤为重要。唯有如此，才能使党的路线、方针、政策和公司党委的各项决策落实到各个管理环节，真正将我们党的政治组织优势转变为实实在在的管理优势；才能确保全系统广大员工明确中国人寿的发展方向，贯彻执行集团化的战略部署，为做大做强做优中国人寿提供强大的精神动力；才能不断增强公司的凝聚力，在全系统形成和谐有序的良好氛围，使得集团各单位之间相互协调，形成合力，实现又快又好地发展。
在新形势下，要做好中国人寿系统的思想政治工作，我们感到，必须做到“围绕一个中心，实现两个促进，坚持三个创新”。
围绕一个中心
“十一五”时期是中国人寿发展的关键时期。中国人寿将根据国家和保险业的“十一五”发展规划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住难得的战略机遇期，立足加快发展和科学发展，坚持走又快又好的发展道路，进一步巩固和强化主业，扎实推进集团化进程，努力实现做大做强做优，更好地服务于经济社会大局，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出更大贡献。
我们的思想政治工作要围绕这个中心开展，为改革和发展的大局服务。只有紧紧围绕公司的发展战略目标来思考、安排思想政治工作，做到一切从大局出发，主动为大局服务，才能确保突出主业，服从主业，服务主业，支持、推进和发展主业，思想政治工作才具有生命力。
实现两个促进
在新形势下，思想政治工作要围绕改革和发展的大局开展工作，要在以下两个方面起到重要的促进作用。
第一，要通过深入细致的思想政治工作统一员工思想，坚定发展信心，促进中国人寿“十一五”规划目标的顺利实现。
中国人寿重组改制后，加快了现代企业制度建设的步伐，但一些旧体制的弊端还在一定范围内和一定程度上存在，有些员工甚至我们部分高管人员的观念转变还跟不上新形势的需要，随着改革进程的不断深化，新旧体制的摩擦，新旧观念的碰撞，容易使员工产生思想波动，队伍建设面临新的课题。
要继续深化改革，加快发展，推进集团化建设，顺利实现“十一五”规划的各项目标和任务，就不能放松思想政治工作。要把发展与改革中的难点、热点作为思想政治工作的重点，发展与改革推进到哪里，思想政治工作就主动跟进到哪里。对已经制定的政策、规定，要做深入细致的解释宣传工作，消除盲点，不留死角，让每个职工都能了解、掌握改革的有关政策，吃透精神，进而支持和投身改革，从思想上保证改革的顺利推进。同时也要紧密结合干部职工的思想实际，研究解决公司在深化改革中遇到的新情况、新问题，引导广大干部职工正确认识和把握局部与全局、眼前与长远、个人利益与集体利益的关系，做到识大体，顾大局，看长远，认清形势、坚定信心，爱岗敬业，真正做到与企业同呼吸、共命运。
第二，要把思想政治工作和企业文化建设有机地结合起来，促进和谐国寿的建设。
构建社会主义和谐社会，客观上要求作为社会经济体系重要组成部分的国有企业有效优化内部环境，积极构建和谐企业。中国人寿系统有7.6万名员工和60多万营销人员，在提供高质量的金融保险服务，支撑、引导和带动保险业发展，提供就业机会，维护社会稳定等方面具有不可替代的重要作用，更应该自觉地、主动地担负起构建和谐企业的历史使命。
在构建和谐企业的过程中，思想政治工作要发挥重要的促进作用，要围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，为构建和谐企业提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，使全体员工正确认识社会发展规律和保险业发展的客观规律，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。要在全系统大力宣传、深入开展社会主义荣辱观教育，按照“八荣八耻”的要求，规范思想行动，加强道德修养，积极倡导爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。要结合“成己为人，成人达己”的企业文化理念，努力构建和谐国寿，在系统内营造团结互助、平等友爱、融洽相处、共同前进的氛围，真正将员工个人的理想、目标与企业宗旨、信念融为一体，使中国人寿真正成为全员和睦相处的大家庭。
坚持三个创新
在新形势下，发挥政治优势，加强思想政治工作，还必须适应新情况，探索新思路，努力推进思想政治工作的创新和发展。
一是工作理念的创新，要树立以人为本的工作理念。
胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工
作，必须坚持以人为本。”这是对我们开展思想政治工作的总体要求。
随着市场主体不断增加，国外保险企业的大批涌入，我们不仅要与国内同业竞争，还要与资本雄厚、管理先进、技术力量强大的世界著名保险企业同台竞技，争夺生存发展空间。市场竞争的胜败，归根到底取决于员工队伍的整体素质，这是公司生存的基础、发展的动力、成功的核心。这也决定了思想政治工作比以往任何时期都更重要，要创新工作理念，坚持“以人为本”，以尊重、平等、宽容的心态做好员工的思想政治工作，不断增强思想政治工作的亲和力、说服力。
二是工作机制的创新，要形成齐抓共管的工作机制。
实践证明，如果思想政治工作“单打独斗、孤军奋战”，就很难取得实效。思想政治工作应当在党委的统一领导下，党、政、工、团齐抓共管，形成一个强有力的思想政治工作网络，扩大工作覆盖面，增强工作力度和实效性，才能真正在经营管理环节中发挥作用。公司各职能部门要把思想政治工作作为一项重要职责，列入各自的工作内容，定期分析员工的思想状况，研究工作部署。要坚持“两手抓”，把思想政治工作列入工作日程，和业务工作一同布置、一同开展、一同考核。
工会作为我们党联系群众的桥梁和纽带，要在围绕中心、服务大局上发挥重要作用，要把企业的发展和职工的利益结合起来，围绕着中心工作开展本职工作。要改变以往单纯福利工会的观念，引导员工多为企业的改革发展献计献策。
三是工作方法的创新，要探索形式多样的工作方法。
在集团化建设的新形势下，中国人寿的经营单元不断增加，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。因此，必须认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，及时总结基层的好经验、好办法，建立有效的创新机制，以增强工作的主动性、针对性、实效性，使我们的思想政治工作在继承的基础上不断创新，在改进的过程中不断加强，积极引导广大干部职工进一步解放思想，更新观念，为改革和发展提供强大的精神动力和思想保证，不断将我们的事业推向前进。