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心理测试题及答案导语：心理测试是一种常见的测评方法，通过一系列的问题和任务，帮助人们更好地了解自己的心理特点和倾向。
本文将为大家提供一些经典的心理测试题目，并附上详细的答案解析。
希望对您了解自己的内心世界有所帮助。
一、自我认知1. 当你认为你做了一件不对的事情时，你会如何应对？答案：每个人的应对方式可能有所不同，以下是一些常见的应对方式：- 反思和反省自己的错误，寻找原因并承担责任；- 主动向相关人员道歉，并尝试修复错误或弥补损失；- 下次遇到类似情况时，避免再犯同样的错误。
2. 当他人对你的评价与你自己的观点不一致时，你会如何处理？答案：以下是一些常见的处理方式：- 谦虚听取他人的意见和建议，不主观扭曲或否定他人观点；- 保持开放心态，积极思考并寻找两者之间的差异；- 如果他人的观点有合理性，可以考虑对自己的观点作出调整。
二、情绪管理1. 当你遇到挫折或失败时，你会如何应对？答案：以下是一些常见的应对方式：- 允许自己感受负面情绪，但不要将其过度放大；- 深呼吸或进行放松训练，帮助自己缓解紧张情绪；- 思考并寻找问题的解决方案，积极面对挑战。
2. 当你感到焦虑或压力过大时，你会如何缓解？答案：以下是一些常见的缓解方式：- 与他人倾诉或寻求专业支持，分享内心的烦恼和焦虑；- 进行适当的身体活动，如运动、瑜伽等，有助于释放压力；- 学习放松技巧，如深呼吸、冥想等，帮助心理放松。
三、人际关系1. 当与他人发生争执或冲突时，你会如何处理？答案：以下是一些常见的处理方式：- 保持冷静和理智，避免情绪冲动或过激言辞；- 倾听他人观点，尝试理解对方的立场和需求；- 寻求双赢解决方案，为解决问题与他人合作。
2. 当你感到孤独或难以融入群体时，你会如何面对？答案：以下是一些常见的应对方式：- 主动参与群体活动，积极交流和建立新的人际关系；- 寻找共同兴趣爱好的社交圈子，与志同道合的人相聚；- 培养自信心和积极心态，相信自己的价值和能力。
心理测试题十道题及答案1. 你是否喜欢独处？答案：是的。
我经常需要时间独处来思考、放松和充电。
2. 当面临挑战时，你会如何应对？答案：我会尽力去解决问题。
我相信通过努力和积极的态度，我可以克服任何困难。
3. 你认为成功的关键是什么？答案：我认为成功关键是有目标、努力奋斗和持久不懈。
同时，灵活适应环境和学会从失败中吸取教训也十分重要。
4. 在压力和紧张时，你如何处理？答案：我通常会找到一种能够放松身心的方式，例如参加运动、听音乐或与朋友交流。
同时，我也会采取一些有效的时间管理和应对压力的策略，以确保自己能够保持冷静和应对压力。
5. 你如何处理与他人的冲突？答案：我尽量保持冷静和理智，主动倾听对方的观点，并寻找共同点进行沟通和解决冲突。
我相信通过开放的对话和妥协，冲突可以得到有效解决。
6. 你是否喜欢尝试新事物？答案：是的。
我喜欢挑战自己，尝试新的事物和经历新的体验。
我相信通过不断学习和开放心态，可以促进个人的成长和发展。
7. 你如何保持积极的心态？答案：我会寻找激励和正能量的来源，例如阅读励志书籍、与积极向上的人为伍。
同时，我也会培养自己的兴趣爱好，以舒缓压力和保持积极心态。
8. 你如何处理自己的情绪？答案：我会尽量保持情绪的平稳，并寻找有效的方式来宣泄情绪，例如通过写日记、与朋友聊天或进行体育锻炼。
同时，我也会独立思考和分析情绪的原因，以寻找解决办法。
9. 你是否有时间管理的技巧？答案：是的。
我会制定详细的计划和目标，并按照优先级来安排时间。
同时，我也会充分利用工具和技术来提高效率，以确保能够高效地管理时间。
10. 你如何寻找自我成长和提升？答案：我会不断学习和探索新的知识领域，参加培训和研讨会，以提升自己的技能和能力。
同时，我也会主动寻求反馈和改进，以及积极参与志愿活动来拓宽视野。
关于心理测试题目及答案心理测试题目及答案心理测试是一种常用的心理评估方法，通过一系列问题或情境，来了解被测者的个性、兴趣爱好、情绪状态等方面的特点。
下面是一些常见的心理测试题目及其答案，帮助你更好地了解自己或他人。
1. 自我评估题目问题：你认为自己是一个怎样的人？答案：我认为自己是一个积极乐观、自信而且有责任感的人。
2. 社交能力题目问题：你喜欢和别人交流吗？为什么？答案：是的，我喜欢和别人交流。
因为交流能够让我扩展自己的人际关系，了解更多的知识和观点，同时也能提升我的社交能力。
3. 抗压能力题目问题：你在面对压力时是如何应对的？答案：我通常会找一个安静的地方冷静下来，分析问题的原因和解决办法，同时也会寻求他人的意见和支持。
4. 情绪管理题目问题：当你感到情绪低落或者焦虑时，你会怎么做？答案：我会选择一个我喜欢的活动，比如听音乐、阅读或者锻炼身体，来转移注意力并调节我的情绪。
5. 决策能力题目问题：在做决策时，你更倾向于听从自己的直觉还是仔细分析？答案：我一般会综合考虑自己的直觉和理性分析来做出决策，对于重要的决策，我通常会更加偏向于仔细分析。
6. 沟通能力题目问题：你认为自己在沟通中的优点和不足是什么？答案：我认为我的沟通能力较强，能够清晰明了地表达自己的观点。
但有时候我可能会过于直接，需要更多的耐心去听取他人的意见。
7. 目标设定题目问题：你在未来的五年内有什么主要目标？答案：在未来五年内，我的主要目标是在我的职业领域取得进一步的发展，并实现一些个人成长方面的目标。
8. 团队合作题目问题：你认为自己在团队合作中扮演什么样的角色？答案：我通常在团队合作中扮演组织者和协调者的角色，能够帮助团队成员协同工作并达成共同的目标。
通过以上的心理测试题目及答案，你可以更好地了解自己在不同方面的表现和特点，同时也可以通过这些测试来认识他人。
请根据实际情况选择相应的答案，并将其视为一种参考和启发，以促进个人的成长和发展。
心理测试题及答案分析心理测试是一种评估个人心理特征、行为模式和心理状态的工具。
它可以用于自我了解、职业规划、教育指导等不同领域。
以下是一些常见的心理测试题及其答案分析。
# 测试题一：压力承受能力测试1. 当你面临一项紧急任务时，你通常会感到：- A. 非常焦虑- B. 有些焦虑- C. 相对平静- D. 完全不焦虑2. 面对困难时，你倾向于：- A. 逃避- B. 寻求帮助- C. 尝试自己解决- D. 完全不知所措3. 你通常如何安排你的工作和休息时间？- A. 工作优先，休息时间很少- B. 工作和休息时间相对平衡- C. 休息时间多于工作时间- D. 没有固定安排，随心情而定# 答案分析：选择A较多的人可能在压力下容易感到焦虑和不安。
建议学习一些压力管理技巧，如深呼吸、冥想等。
选择B较多的人可能在压力下有一定的焦虑，但能够适度应对。
建议增强自我调节能力，提高解决问题的效率。
选择C较多的人通常能够较好地管理压力，保持冷静。
建议继续保持，并在必要时寻求外部支持。
选择D较多的人可能在压力下反应较为迟钝或逃避。
建议增强自我意识，学习面对压力的积极策略。
# 测试题二：人际关系测试1. 当你与朋友发生争执时，你通常：- A. 避免冲突，选择沉默- B. 尝试理解对方，寻求和解- C. 坚持己见，不愿让步- D. 情绪激动，可能爆发2. 你如何描述自己的社交风格？- A. 内向，喜欢独处- B. 外向，喜欢与人交往- C. 介于两者之间，有时外向有时内向- D. 社交场合下表现得很紧张3. 当你遇到新朋友时，你通常：- A. 保持距离，观察对方- B. 主动交流，寻求共同点- C. 等待对方先开口- D. 感到不自在，想要离开# 答案分析：选择A较多的人可能在人际关系中较为被动，建议尝试更加开放和主动的交流方式。
选择B较多的人通常在人际关系中表现得较为积极和理解他人，这是一个很好的社交特质。
选择C较多的人可能需要在社交中更加主动，以建立更深层次的人际关系。
心理素质测试答题技巧（文档7篇）以下是网友分享的关于心理素质测试答题技巧的资料7篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
心理素质测试题第一篇请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。
1(你骑车闯红灯，被警察叫住;后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你——— a(急得满头大汗，不知怎么办才好 b(十分友好地、平静地向警察道歉c(听之任之，不作任何解释2(在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你———a(双手发抖，结结巴巴说不出话来 b(感1到很荣幸，简短地讲几句 c(很平淡地谢绝了3(你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会——— a(感到很窘迫，脸发红 b(自嘲一下，马上对服务员实话实说 c(在身上东摸西摸，拖延时间4(假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是——— a(尴尬，出冷汗 b(冷静，不慌不忙，接受处理 c(强作微笑5(你独自一人被关在电梯内出不来，你会——— a(脸色发白，恐慌不安 b(想方设法自己出去 c(耐心地等待救援6(有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你——— a(装作没听见似的不答理 b(直率地承认自己记不起来了 c(朝他(她)瞪瞪眼，一言不发7(你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办? a(心怦怦跳，惊慌不措 b(诚实、友好地主动向他解释 c(迅速回转身去补付款8(假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会——— a(感到害怕，两手发抖 b(泰然自若，听凭检查c(与海关官员争辩，拒绝检查心理素质测试题参考答案:选 a 得 0 分，选 b 得分，2选 c 得 2 分 1.(0-2 分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。
心理测试题及答案分析一、心理测试题1. 当你感到压力时，你更倾向于：A. 向朋友倾诉B. 独自承受C. 通过运动释放D. 寻求专业帮助2. 在一个社交场合中，你通常是：A. 主动与人交谈B. 等待别人来找你C. 观察别人，不主动参与D. 感到不自在，想要离开3. 当你遇到一个难题时，你更可能：A. 立即寻求帮助B. 独立思考，尝试解决C. 搁置问题，等待灵感D. 感到焦虑，难以集中注意力4. 你如何看待自己的未来？A. 乐观，充满希望B. 悲观，充满担忧C. 现实，根据情况调整D. 不确定，很少考虑5. 在团队中，你更倾向于扮演什么角色？A. 领导者B. 跟随者C. 协调者D. 独立工作者二、答案分析1. 答案分析：A. 你倾向于通过社交支持来缓解压力，这表明你重视人际关系，并能够从朋友那里获得力量。
B. 你更倾向于内化压力，可能需要学习如何更有效地表达自己的感受和需求。
C. 你通过身体活动来释放压力，这有助于保持身心健康。
D. 你认识到在某些情况下需要专业帮助，这表明你有自我意识和求助的能力。
2. 答案分析：A. 你是一个外向的人，喜欢与人交流，可能在社交场合中感到舒适。
B. 你可能更内向，或者在社交场合中感到不自在，倾向于等待别人来打破沉默。
C. 你可能是观察型的人，喜欢在参与之前先了解情况。
D. 你可能在社交场合中感到焦虑，可能需要学习社交技巧或者寻找更适合自己的社交环境。
A. 你倾向于寻求帮助，这表明你认识到自己的局限性，并愿意与他人合作。
B. 你是一个独立思考者，喜欢自己解决问题，这可能表明你有自信和解决问题的能力。
C. 你可能需要更多的时间来处理问题，或者在压力下难以集中注意力。
D. 你可能在面对难题时感到焦虑，需要学习如何管理压力和焦虑。
4. 答案分析：A. 你的乐观态度有助于你面对挑战和困难，这可能使你在逆境中更有韧性。
B. 你的悲观态度可能影响你的积极性和动力，可能需要学习如何调整你的思维方式。
测试情绪心理测试题及答案一、情绪识别能力测试1. 当你看到朋友哭泣时，你通常如何反应？- A. 感到困惑，不知道如何是好- B. 尝试安慰他们，询问原因- C. 感到不耐烦，希望他们停止哭泣- D. 与他们保持距离，避免被情绪影响2. 你如何描述自己在压力大时的情绪状态？- A. 焦虑不安，容易紧张- B. 冷静应对，能够集中注意力解决问题- C. 情绪低落，缺乏动力- D. 易怒，对周围的人和事感到不满二、情绪调节能力测试3. 当你感到愤怒时，你通常采取什么方式来平息自己的情绪？ - A. 深呼吸，尝试冷静下来- B. 找一个安静的地方独处，避免与人交流- C. 向朋友或家人倾诉，寻求支持- D. 通过运动或其他活动来释放情绪4. 在面对失败或挫折时，你如何调整自己的情绪？- A. 接受失败，从中学习，尝试改进- B. 感到沮丧，需要时间来恢复- C. 将失败归咎于外部因素，不愿承担责任- D. 立即寻找新的机会或解决方案三、情绪表达能力测试5. 当你感到快乐时，你通常如何表达？- A. 与他人分享快乐，表达自己的兴奋- B. 内心感到快乐，但外表保持平静- C. 通过唱歌、跳舞等方式表达自己的快乐- D. 通过购买礼物或举办聚会来庆祝6. 当你感到悲伤时，你倾向于如何表达？- A. 向他人倾诉，寻求安慰- B. 独自承受，不愿让他人看到自己的脆弱- C. 通过写作、绘画等方式表达自己的感受- D. 通过哭泣来释放情绪答案解析- 选择A较多的个体可能在情绪识别和表达方面较为被动或不擅长。
- 选择B较多的个体通常能够较好地管理自己的情绪，面对问题时能够保持冷静。
- 选择C较多的个体可能倾向于通过与他人的互动来处理情绪问题。
- 选择D较多的个体可能在情绪表达上更为直接和积极，但有时可能需要学习如何更有效地调节情绪。
结束语情绪心理测试题可以帮助我们了解自己在情绪识别、调节和表达方面的特点，从而更好地管理自己的情绪，提高人际交往能力。
面试心理测试题及答案1. 你认为自己最大的优点是什么？请举例说明。
回答：我认为自己的最大优点是沟通能力和团队合作能力。
举个例子，我在上一份工作中，负责与不同部门的同事合作完成一个项目。
我通过有效的沟通和协调，成功地将各个部门的资源整合起来，并按时完成了项目。
2. 你在面对压力和挫折时是如何处理的？回答：我在面对压力和挫折时，首先会冷静下来，分析问题的根源，并找到解决问题的方法。
我会将压力转化为动力，因为我相信困难和挫折是成长和进步的机会。
3. 你如何处理冲突和困难的情况？回答：当遇到冲突和困难的情况时，我会首先倾听各方的意见和观点，了解彼此的需求和利益。
然后，我会寻找共同的利益点，并提出解决方案，以达到和解的目的。
在这个过程中，我保持冷静和客观的态度，以促进团队的合作和沟通。
4. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？回答：在我上一份工作中，我遇到了一个非常紧迫和复杂的项目。
项目进度紧张，各个部门之间的协调也存在一些问题。
为了解决这个问题，我主动与团队成员和领导沟通，了解各个环节的具体问题，并提出改进方案和优化计划。
通过与团队的紧密合作和努力，最终我们成功地按时完成了项目。
5. 你在团队中扮演的角色是什么？你是如何做到的？回答：我在团队中扮演的角色是协调者。
我会与团队成员进行详细的沟通和协作，了解每个人的需求和技能，以便合理分配任务和资源。
我会保持团队的凝聚力，鼓励成员之间的合作和相互支持。
通过我的努力，团队能够高效地工作，并取得良好的成果。
6. 你是如何管理时间和工作任务的？回答：为了管理时间和工作任务，我会先制定一个清晰的计划和目标。
我会根据任务的紧急程度和重要程度进行优先级排序，并合理安排时间和资源。
我善于使用时间管理工具和技巧，如制定日程表、设定提醒、分配时间块等。
同时，我会掌握有效的工作方法和技巧，以提高自己的效率和工作质量。
7. 你认为团队合作的重要性是什么？回答：我认为团队合作的重要性是促进共同目标的实现。
知性心理测试题及答案大全一、情绪调节能力测试题1. 你在面对压力时常常感到情绪失控吗？（是/否）2. 你能够有效地应对挫折和困难吗？（是/否）3. 你经常为一些小事发火或情绪低落吗？（是/否）4. 你是否经常将负面情绪发泄在他人身上？（是/否）5. 你是否能够自我安慰和积极调整心情？（是/否）答案：1. 否：你在面对压力时较为冷静，情绪能够得到有效的调节。
2. 是：你能够积极应对困难，不轻易受挫。
3. 否：你情绪相对稳定，不容易因小事而失控。
4. 否：你有较好的情绪管控能力，不会将负面情绪发泄在他人身上。
5. 是：你具备自我安慰和积极调整心情的能力，能够有效地控制自己的情绪。
二、人际沟通能力测试题1. 你是否善于倾听他人的意见和看法？（是/否）2. 你能否准确地表达自己的想法和需求？（是/否）3. 你是否愿意为他人提供帮助和支持？（是/否）4. 你是否常常与他人保持良好的合作关系？（是/否）5. 你是否能够理解和尊重他人的观点和感受？（是/否）答案：1. 是：你善于倾听他人的意见和看法，能够有效沟通。
2. 是：你具备较好的表达能力，能够准确地传达自己的想法和需求。
3. 是：你乐于提供帮助和支持，对他人关心备至。
4. 是：你与他人保持良好的合作关系，擅长协调与团队合作。
5. 是：你能够理解和尊重他人的观点和感受，为人善良友善。
三、自我认知能力测试题1. 你是否清楚地了解自己的优点和不足？（是/否）2. 你是否善于反思和总结自己的经验和教训？（是/否）3. 你是否对自己的情绪和行为有较为清晰的认识？（是/否）4. 你是否能够客观地评估自己的能力和水平？（是/否）5. 你是否有清晰的人生规划和目标？（是/否）答案：1. 是：你对自己的优点和不足有清晰的认知，能够客观看待自己。
2. 是：你善于反思和总结经验，从中吸取教训并持续成长。
3. 是：你对自己的情绪和行为有较清晰的认识，能够及时调整和管理。
4. 是：你能够客观地评估自己的能力和水平，不盲目自大或自卑。
测试心理的测试题答案测试题1：1. 问题：根据你的喜好来选择一个颜色，你更喜欢以下哪种颜色？A. 红色B. 蓝色C. 黄色D. 绿色答案解析：这道问题是在测试个体对颜色的喜好，每种颜色都代表不同的个性特征。
以下是每种颜色的解析：A. 红色：敢于冒险，充满活力，热情B. 蓝色：思考深入，稳重，有责任感C. 黄色：乐观，创造力强，喜欢与人交往D. 绿色：平和，稳定，自然测试题2：2. 问题：在面临挑战时，你的反应是什么？A. 迅速采取行动B. 慎重思考后行动C. 寻求他人的帮助D. 性格上避免挑战答案解析：这道问题是在测试个体在面对挑战时的行为反应。
以下是每个选项的解析：A. 迅速采取行动：积极主动，勇于面对困难B. 慎重思考后行动：谨慎，不轻易决策C. 寻求他人的帮助：合作性强，乐于与他人合作D. 性格上避免挑战：不喜欢冒险，喜欢稳定测试题3：3. 问题：你觉得自己更倾向于哪种社交方式？A. 与一两个亲密好友在一起B. 与一大群朋友一起热闹的聚会C. 一个人独自享受时光D. 不太喜欢社交，比较内向答案解析：这道问题是在测试个体对社交方式的偏好。
以下是每个选项的解析：A. 与一两个亲密好友在一起：喜欢更深入的交流，注重质量而非数量B. 与一大群朋友一起热闹的聚会：社交范围广，喜欢热闹的氛围C. 一个人独自享受时光：独立性强，享受独处的时间D. 不太喜欢社交，比较内向：偏向内向，喜欢独处总结：通过以上测试题的回答，你可以了解到自己在颜色喜好、面对挑战的行为反应、社交方式上的倾向。
请根据自己选出的答案及答案解析来了解自己的个性特点和倾向，但请记住，个人心理是复杂的，这只是一个简单的测试，结果可能并不能全面准确地反映你的个性特征。
如有需要，请与专业心理咨询师进行进一步的咨询和评估。
最后，希望此次测试能对你的心理探索有所帮助。
心理测试问题回答技巧及测试样题前言：外交部在09年面试中首次采用心理素质测试笔试，其它机构也可能采用。
为了帮助广大考生复习和掌握心理素质测试笔试内容入注意事项。
祖华教育李祖华对心理测试问题回答技巧进行讲解，提供自编的最新心理素质测试笔试样题供广大考生练习测试。
一、心理测试心理测试的目的考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
二、心理测试形式在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试，心理测试一般采取试卷形式进行。
有条件的单位也采取机器答题。
三、心理测试的评分标准心理测试问题回答无对错之分,有可行性、实施性之别。
评阅由机器判读。
四、心理测试问题回答技巧第一，问题回答要结合自身实际。
例如:(1)你有工作实践能力吗？A.很多B一定的C 没有。
作为一个大学生你的工作实践很少，你就不能回答A；(2)你觉得你知识全面吗？A 很全面B有一定的知识面C差距很大。
作为一个年轻人，需要学习的知识还有很多，如果你选择A，别人就觉得你在说假说、大话；(3)你有过失败吧？A从没有，B有过失败的经历C 有但不太大。
失败是每一个人都会遇到的，如果你选择A，就和实际不符。
第二，有些选择很完美，但在实际生活中却无法实施。
例如:(1)你捐款援助希望工程吗？A经常B偶尔C从不。
选择A很完美，但是作为大学生（或公务员），你收入有限不可能经常捐选择款援助希望工程。
(2)同事之间有矛盾你调解吗？A有矛盾就调解B必要时调解C 从不调解。
选择A很完美，但是同事之间有矛盾很复杂，你有这种能力吗。
(3)你对请客送礼的态度是：A从不参与B必要时也有过C经常参与。
选择A很完美，请客送礼是一种社会现象，你从不参与现实吗。
第三，测试个人表现问题不能回答的太完美。
例如:(1)你工作时间请假吗？A从不B偶尔C经常。
一个人生活在社会中除了工作，还有家人、朋友等，从不请假做得到吗。
(2)你有缺点吗？A没有B有一定的C很多。
金无赤金，人无完人，你没有缺点可能吗。
(3)你和同事闹过矛盾吗？A从来没有B有过，但不深C经常。
大家在一起工作，由于经验、阅历、观点不同，不发生矛盾是不可能的，只是矛盾有轻有重，有大有小。
1.如果你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理？( )A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式B.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度C.与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式2.如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？()A.很沮丧，觉得自己没尽全力B.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处C.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力3.如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？()A.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏B.私下进行秘密调查，做到心中有数C.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管4.一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将()。
A.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事B.私下请人帮忙调查，找到真正原因C.向直接领导报告，并检讨自己的过失5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会( )。
A.认认真真地阅读，并能领会其中意思B.仔细地阅读，但经常会左顾右盼C.不可能集中注意力，论文内容不知所云6.在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会()。
A.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的B.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来C.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将( )。
A.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意B.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才C.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好8.如果某同事当众用笑话侮辱你，你会()。
A.痛斥该同事，以牙还牙B.以同样的幽默方式反其道而行之C.淡然一笑，不会放在心上9.如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会( )。
A.认真地完成任务,因为领导交待的工作必须完成B.觉得领导是在故意刁难你,想看你出丑C.觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务10.如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将()。
A.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上B.沉默不语，认真反思自己的错误C.诚恳道歉，表示一定会努力改正错误11.如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会( )。
A.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话B.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起C.根据朋友的才能来看，如果他确实是人才，我不介意向领导推荐；反之，会尽量委婉地拒绝12.由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你()。
A.十分愤怒和委屈，对大家为什么不能相互理解而困惑B.听之任之，反正身正不怕影子斜C.与同事妥善沟通，向大家表明自己仅仅是为了工作需要13.如果领导安排你领导一个小组工作，但组员都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会( )。
A.果断向领导报告，请求换到别的组或换掉组员B.严厉警告组员，要求大家从工作大局出发，不可因个人私情而影响工作C.温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之道14.如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难，你会()。
A.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导B.先帮助领导，因为他会关系到自己的前途C.视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表示歉意和自己的为难之处15.假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你会()。
A.仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵守B.不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因C.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事16.如果单位分了房子，而你的房子又比较差，此时你爱人要求你去找领导换一套，你会()。
A.爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去说理B.耐心地给爱人解释不能去找领导的原因，好好安慰她C.坚持原则，拒绝去找领导，因为小家要服从大局17.在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会()。
A.硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美德B.假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就麻烦了C.请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己的原因18.对于工作以后的再“充电”，你的看法是()。
A.多此一举，反正也这么大了，没必要再学习B.多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹足不前C.在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服务社会，一方面改善自己19.如果两个同事在办公室里争吵起来，作为部门领导，你会()。
A.各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架B.先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定C.不闻不问，尊重他人隐私，相信他们自己会平息不来20.在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你会()。
A.心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴B.泰然处之，将这视为考官对自己的考验C.冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级21.假如领导每天都让你加班，而你的父亲却又生病需要你早点回家照顾，此时你会()。
A.坦白告诉领导自己加班有难处，毕竟父母更重要B.尽快做完工作，再回家照顾父母C.不知如何是好22.如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？()A.他好，我要比他更好B.其实也没什么，我只不过是才不外露而已C.我应该好好跟他相处，争取从他那里学些东西23.如果你所在单位领导的孩子生重病，他要求你开公车送往医院，此时你()。
A.坦诚地告诉对方自己不能违背原则，帮助对方叫救护车B.接受安排，马上将孩子送往医院，因为生命重于一切C.先送往医院，然后向上级领导反映这个情24.如果在公交车遇到一名男子调戏一位妇女，你上前劝阻，但此人突然拔出匕首，威胁你走开，旁人却无动于衷，你会()。
A.瞅准机会，利用一切条件和可能尽全力将该人制服B.赶紧走开，然后偷偷打电话报C.临阵退缩，不再管这件事，毕竟刀子不长眼25.如果你在单位工作很长时间了，却一直没被提拔，而许多比你资历浅的人却日益高升，你会怎么想？()A.看来这份工作并不适合我，我该换个工作B.我是不是也该走走领导门路？他们应该都是这么爬上去的C.是不是我有什么失误的地方？26.以下一些关于面试着装的规则，你认为正确的是()。
A.穿西装时，一定要打领带，且要夹领带夹B.面试时，不能穿旅游鞋、运动鞋、休闲鞋C.女士可以戴首饰，但要注意不超过五件27.面试礼仪是非常重要的，你认为以下正确的是()。
A.见到考官要主动问候，并快步上前与之握手B.接名片时，一定要双手来接，快速瞟一眼后，收入名片夹或包内C.临出门时，一定要说“谢谢各位考官，再见！”，然后转身带上门28.公务员一言一行都代表国家、政府形象。
所以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。
如果你是某单位接待人员，以下你认为行为错误的是()。
A.在为双方介绍时，要先介绍主人，再介绍客人B.男士和女士并行时，要请女士走在前方，但在上楼梯时，要走在女士前方C.就餐时，要主动请客人点菜，以示尊重29.作为公务员，每天要接待不同的人群，坐位问题是非常讲究的，以下你认为不正确的是()。
A.与客人座谈时，一般请客人坐相对主位，即背靠门的位置B.如果开车去接重要首长，应请首长坐驾驶座正后方的位置C.开庆功大会时，主席台上的就坐位置是：一把手居中，其余领导依职位高低按先左后右的顺序依次在一把手两旁安排30.面试过程中，考生可以主动问考官一些问题，但以下有些是考生不应当问的，请你选出可以问的一项。
( )A.请问贵单位所招的是笔试的前两名吗？B.贵单位能够在工作后分我一套房子吗？C.这个问题我刚才没说清楚，请问我可以补充一下吗？31.你的能力得到领导的认可，提拔你在重要职位任职时，你会()。
A.心中十分高兴,但对自己是否能够胜任毫无信心B.相信除了自己,没有人会做好这份工作C.冷静面对，仔细分析这份工作的要求，做足准备，争取把工作做好32.在单位，当你和同事们谈到A同事时，其中一位同事说：“他又挨批了！”你会说()。
A.“他的确很差劲，做什么都不认真，领导批评他是应该的。
”B.“不会吧，那他下次可真得认真点儿了。
”C.“是吗，真可怜！”33.单位的老领导中午时间总找你下棋，常常到了上班时间还意犹未尽，这时你会( )。
A.不厌其烦，继续陪领导下棋，谁让他是领导呢B.拒绝领导，并告诉他我要上班了C.委婉地暗示老领导上班时间到了，并告诉他等下班后一定陪他下到过瘾34.上级领导派一位和你有矛盾的同事一起出差，此时你会()。
