XXXXXXXXXX有限公司职业卫生管理制度汇编
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签发日期：
XXXXXX有限公司
2019年1 月
目录
(一)职业病危害警示与告知制度 (1)
(二) 职业病危害申报制度 (3)
(三) 职业病防治宣传教育培训制度 (4)
(四) 职业病防护设施维护制度 (6)
(五) 职业病防护用品管理制度 (7)
(六) 职业病危害监测及评价制度 (9)
(七) 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (11)
(八) 职工职业健康监护及其档案管理制度 (11)
(九) 职业病危害事故处置与报告制度 (14)
(十)职业病危害应急救援与管理制度 (15)
(十一) 职业病防治专项经费投入管理制度 (16)
(十二) 职业病诊断与职业病病人保障制度 (17)
(十三) 职业卫生岗位操作规程 (18)
(一)职业病危害警示与告知制度
1、总则
1.1 为有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）等法律、法规及标准规范的相关要求，制订本制度。
1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的岗位、场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3 本制度适用于XXXXXX有限公司范围内所有存在或产生职业病危害的生产及经营活动。
2、制度内容
2.1 警示告知
2.1.1办公室应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。
2.1.2 存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。
2.1.3 有毒、有害的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。
2.2 公告栏告知
在作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置设置公告栏，办公室负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所。
2.3 合同告知
2.3.1 办公室与新员工签订劳动合同时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（与劳动者签订《职业病危害告知书》）。
2.3.2员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，办公室应当依照2.3.1条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2.4 培训告知
各班组应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习本公司职业卫生相关规章制度和操作规程，开展职业病危害事故的应急救援演练等。
2.5 检测与评价结果告知
办公室应将职业病危害因素定期检测结果在醒目位置向员工公布，并向安全生产监督管理班组报告。
2.6 体检结果告知
办公室负责及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者，并要求劳动者签字确认。
2.7办公室应定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的落实情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。
2.8因没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，员工有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。公司不得以员工拒绝作业而解除或终止与员工订立的劳动合同。
2.9 所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。
(二) 职业病危害申报制度
1、总则
1.1 为保障职工的职业健康安全，防治职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）等法律、法规的相关规定，制订本制度；
1.2 在安全生产中凡涉及职业病危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3 本制度适用于成都卡美多鞋业有限公司范围内所有存在或产生职业病危害的生产及经营活动。
2、制度内容
2.1 职业病危害项目申报工作由办公室负责，相关职能班组密切配合。
2.2 办公室应及时向安全生产监督管理班组进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、准确和完整。
申报分为网上和书面两种，网上申报时，填完申报表及数据后打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由总经理签字后，报武侯区安全生产监督管理班组备案，并取回《职业病危害项目申报回执》。
2.3 申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》，生产车间基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数等资料。
2.4 根据《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）的相关规定，公司在存在下列情况时，应在规定时间内向武侯区安全生产监督管理班组申报变更：
（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
（2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。
（3）工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。
（4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
2.5 终止生产经营活动时，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
2.6网上职业病危害项目申报的登录名和密码应妥善保管，随人员变动做好交接。
2.7 《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。
(三) 职业病防治宣传教育培训制度
1 总则
1.1 为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 本制度适用于成都卡美多鞋业有限公司范围内的职业卫生宣传教育培训。
2 宣传培训目的
普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，增强员工的职业病防护意识。
3办公室应根据法律法规和有关规定，结合实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。
4办公室组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。
4.1培训方式
培训方式可采取定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、一对一培训、咨询式培训、邀请专家讲课等形式。
4.2 培训要求
4.1 公司主要负责人及职业卫生管理人员必须参加安全生产监督管理局组织的职业卫生培训，并取得《职业卫生管理人员培训合格证书》。
4.2 员工教育培训内容：
（1）国家职业病防治法规基本知识；
（2）劳动者的职业卫生保护权利与义务；
（3）车间生产工艺流程；
（4）车间的职业安全卫生技术规程、职业卫生操作规程，职业卫生制度与规定；
（5）车间存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施；
（6）班组生产组织及生产工艺流程；
（7）班组作业中的职业病危害因素和应急防范措施；
（8）班组岗位个体防护用品的佩戴、使用规定；
(9) 班组主要设备性能及职业卫生操作规程及主要环节的职业病危害防范注意事项；
(10) 班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。
4.3培训时间
员工初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
4.4 劳动者掌握个人防护用品使用方法、了解公司职业卫生管理制度和岗位安全操作规程等职业病危害防护相关知识之后，才能上岗作业。
5办公室要利用公示栏、黑板报（墙报）、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；班组车间要利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。
6 做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。
7 经费保障
总经理和办公室应保障职业健康培训经费的落实。
1、总则
1.1 为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的相关规定制定本制度。
1.2 本制度适用于成都卡美多鞋业有限公司内部所有职业病危害防护设施、设备的管理及维护。
2、制度内容
2.1 存在职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施由办公室指定专人负责维护和保养，并作好相应的台帐。
2.2 办公室组织对职工进行培训，让职工学习并掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施并报告。
2.3 设备维修及使用人员应认真执行防护设施、设备检维修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
2.4 办公室应制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录，有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。
2.5 办公室主要负责职业病危害防护设施的检修。使用班组发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向办公室报告，不得擅自进行修理和继续生产作业。
2.6 防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排除危害源，采取有效的防护和监护措施。
2.7 职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修班组应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用班组进行交接，并由交接双方签字。
2.8 办公室主任每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查。
2.9 职业病危害防护设施未能正常开启，不得开展生产作业。
1、总则
1.1 为保证职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《职业病防治法》、《用人劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）等法律法规及标准规范的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 成都卡美多鞋业有限公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
2、制度内容
2.1 办公室计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请总经理审批，办公室根据计划从安全费用中落实资金，由采购部根据计划进行采购。
2.2办公室购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须“三证”(即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证)齐全，经库房管理员验收后方可入库。
2.3员工根据公司劳动防护用品发放标准定期到办公室领取劳动防护用品，
2.4 员工严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须说明情况，由办公室核实签字，再到库房申请补领。
2.5 办公室负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行公司劳动防护用品发放标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
2.6 员工工种变动时，生产车间出具工种变更证明，送办公室备案并改发适用于现有工种的个体防护用品。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳动防护用品停发。
2.7 劳动防护用品费用由公司负担，统一购买，不得以其它实物或现金代替劳动防护用品的发放。
2.8 有下列行为之一者，一经发现核实，报公司办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理：
(1) 采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
(2) 故意损坏劳动防护用品的；
(3) 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；
(4) 弄虚作假骗领劳动防护用品的；
(5) 个人私自购买劳动防护用品的；
(6) 使用已损坏或失效劳动防护用品的。
2.9 未到使用期限的防护用品损坏失去防护能力，公司无条件更换，并按2.4条处理。
3、个人防护用品发放标准
4、个人防护用品发放记录
(六) 职业病危害监测及评价制度
1、总则
1.1 为预防、控制和消除职业危害，保护劳动者身体健康，根据《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号）等法律法规及标准规范的要求制定本制度。
1.2 该制度适用于成都卡美多鞋业有限公司范围内职业病危害检测及评价工作的管理。
2.术语和定义
职业病—是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业病危害—是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌证—是指从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业—是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3、制度内容
3.1 办公室将职业病危害因素定期检测及评价工作纳入年度职业病防治计划和实施方案中。办公室将职业病危害检测及评价经费纳入年度经费预算中，以保证职业病防治的经费需求。
3.2 办公室牵头，负责组织各班组对工作场所存在的职业病危害因素、危害岗位进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定职业病危害因素种类及名称、接害岗位、检测点及检测内容和检测周期。确定每一个岗位的危害程度分级。
3.3 办公室负责委托有资质的职业卫生技术服务机构每年至少一次对工作场所存在的职业病危害因素进行检测。
3.4 职业病危害防护设施在投入使用前和大修后，应进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可投入使用。
3.5 检测及评价结果应及时向劳动者公布，并上报武侯区安监班组备案。检测、评价报告存入公司职业病危害因素检测与检测评价档案内。
3.6 工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，
办公室应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。
3.7 对严重超标且危害又未能及时得到有效整改的作业地点或作业岗位，办公室应责令其停止生产进行整改，直至职业病危害因素检测合格方能继续生产。
3.8 应设置专人，负责日常检测及评价管理工作，建立本职业病危害因素检测及评价档案，并妥善保存。
(七) 建设项目职业卫生“三同时”管理制度
1、总则
1.1 为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范本单位建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2017〕第90号）的相关规定制定本制度。
1.2 在本公司范围内可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（以下统称建设项目）职业病防护设施建设及其监督管理，适用本制度。
2、制度内容
2.1 建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
2.2职业病危害预评价
2.2.1对可能产生职业病危害的建设项目，公司将在项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告。
2.2.2 职业病危害预评价报告编制完成后，公司生产部组织有关职业卫生专业技术人员对职业病危害预评价报告进行评审，并形成评审意见。
2.2.3 职业病危害预评价报告评审后，公司负责人组织具有职业卫生相关专业背景的中级及中级以上专业技术职称人员或者具有职业卫生相关专业背景的注册安全工程师（以下统称职业卫生专业技术人员）对职业病危害预评价报告进行评审，并形成是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准要求的评审意见.
2.2.4属于职业病危害严重的建设项目，公司负责人应当组织外单位职业卫生专业技术人员参加评审工作，并形成评审意见。
2.2.5报告通过评审后，由生产部组织相关部门及人员按照评审意见对职业病危害预评价报告进行修改完善。生产部应详细记录职业病危害预评价工作过程，并形成书面报告备查。
2.3职业病防护设施设计
2.3.1存在职业病危害的建设项目施工前，由生产部负责组织相关部门及人员按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，编制项目的职业病防护设施设计。
2.3.2职业病防护设施设计完成后，属于职业病危害一般或者较重的建设项目，公司负责人组织职业卫生专业技术人员对职业病防护设施设计进行评审，并形成是否符合职业病防治有关法律、法
规、规章和标准要求的评审意见。
2.3.3属于职业病危害严重的建设项目，公司负责人应当组织外单位职业卫生专业技术人员参加评审工作，并形成评审意见。
2.3.4职业病防护设施设计通过评审后，由生产部组织相关部门及人员按照评审意见对其进行修改完善。生产部应详细记录职业病防护设施设计工作过程，并形成书面报告备查。
2.4职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收
2.4.1建设项目试运行期间，生产部应对职业病防护设施进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。
2.4.2建设项目竣工验收前或者试运行期间，生产部组织相关部门及人员对项目的职业病危害控制效果进行评价，并编制建设项目职业病危害控制效果评价报告。
2.4.3职业病防护设施验收前，生产部应组织相关部门及人员编制验收方案。职业病防护设施验收前20日，生产部应将验收方案向管辖该建设项目的安全生产监督管理部门进行书面报告。
2.4.4属于职业病危害一般或者较重的建设项目，公司负责人应当组织职业卫生专业技术人员对职业病危害控制效果评价报告进行评审以及对职业病防护设施进行验收，并形成是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准要求的评审意见和验收意见。
2.4.5属于职业病危害严重的建设项目，公司负责人应当组织外单位职业卫生专业技术人员参加评审和验收工作，并形成评审和验收意见。由生产部负责组织相关部门及人员按照评审及验收意见对职业病防护设施进行整改完善。
2.4.6生产部应当将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查，其中职业病危害严重的建设项目应当在验收完成之日起20日内向管辖该建设项目的安全生产监督管理部门提交书面报告。
2.4.7有下列情形之一的，建设项目职业病危害控制效果评价报告不得通过评审、职业病防护设施不得通过验收：
（一）评价报告内容不符合本《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2017〕第90号）第二十四条要求的；
（二）评价报告未按照评审意见整改的；
（三）未按照建设项目职业病防护设施设计组织施工，且未充分论证说明的；
（四）职业病危害防治管理措施不符合《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国
家安全生产监督管理总局令〔2017〕第90号）第二十二条要求的；
（五）职业病防护设施未按照验收意见整改的；
（六）不符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准规定的其他情形的。
2.4.8 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。
2.4.9建设项目职业病防护设施未按照规定验收合格的，不得投入生产或者使用。
(八) 职工职业健康监护及其档案管理制度
1、总则
1.1 为规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）、《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）等法律法规、标准规范的相关规定制定本制度。
1.2 成都卡美多鞋业有限公司从事接触职业病危害作业员工的职业健康监护和职业卫生档案管理适用本制度。
1.3 本制度所称职业健康监护，是指员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。
2、制度内容
2.1 在公司职业卫生领导小组的组织下，办公室负责建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
2.2 员工职业健康监护、复查、医学观察、职业病诊疗所需费用由公司承担，员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
2.3 办公室不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2.4 办公室在招聘员工时，不得招聘未成年人，办公室也不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
2.5 办公室应根据生产车间存在的职业病危害因素种类和接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的规定，组织从事接触职业病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。检查项目和检查周期应符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的规定。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。
2.6 出现下列情况之一的，生产车间配合，办公室应当立即组织有关员工进行应急职业健康检查：
（1）接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；
（2）员工发生急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。
2.7 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，办公室在员工离岗前30日内组织员工进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
2.8 办公室负责及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知员工。
2.9 办公室根据职业健康检查报告，对存在的问题采取下列措施：
（1）对有职业禁忌的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位；
（2）对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，进行妥善安置；
（3）对需要复查的员工，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；
（4）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；
（5）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为员工配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
2.10 办公室负责建立公司职业卫生档案，并按规定妥善保存。为员工职业病诊断、鉴定提供相关资料，接受安监班组的调查和监督检查。
2.11 职业卫生档案内容办公室可根据工作实际对《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）的职业卫生档案样表作适当调整，但主要内容不能删减。职业卫生档案的主要内容见表11-1。
2.12 对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，公司应予以提供，并做好登记。员工离开公司时，可索取本人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
2.13 职业健康监护中出现新发生职业病或者两例以上疑似职业病的，办公室形成书面材料，经职业卫生领导小组审核后，及时向武侯区安全生产监督管理班组报告。
(九) 职业病危害事故处置与报告制度
1、总则
为加强职业卫生监督管理工作，强化职业病防治的主体责任，控制、减少和消除职业病危害，切实保护劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规的相关规定制定本制度。
2、制度内容
2.1 发生职业病危害事故，造成本公司员工急性职业中毒等伤亡的，应当向武侯区安全生产监督管理班组和负有职业卫生监督职责的有关班组报告。
2.2 发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向总经理报告；总经理接到报告后，应当于1小时内向武侯区安全生产监督管理班组和负有职业卫生监督职责的有关班组报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向武侯区安全生产监督管理班组和有关班组报告。
2.3 事故报告事项包括：生产车间、时间、地点、现场情况、简要经过、伤亡人数、发病情况、发生原因、已采取的措施和事故发展趋势等。
2.4 事故报告应当及时、准确、完整，生产车间和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本生产车间的职业病危害事故。
2.5 发生职业病危害事故时，以办公室为主导，各班组及班组配合，采取有效措施快速、合理处置职业病危害事故，防止事态扩大。
2.6 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，办公室应及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由公司承担。
2.7 事故处置完成后，公司职业卫生领导小组组织，办公室负责、其他相关班组配合，形成书面文件，将事故原因、处置过程、事故损失等资料如实上报武侯区安全生产监督管理班组。
2.8 公司任何班组及班组不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。
2.9 在安全生产监督管理班组的行政执法人员依法履行监督检查职责时，公司、班组及个人应当予以配合，不得以任何原因予以拒绝或者阻挠。