员工录用协议
甲方：南京旭泽贸易有限公司
乙方：姓名_______________ 年龄___________ 性别 __________
户口所在地_____________________________________________ 身份证号_________________________________________
甲乙双方共同确定本协议下列条款：
一、乙方在甲方部门（店）岗位。
二、工资：基本工资 _元、店内月销售额提成和绩效考核组成。根据乙方实际劳动贡献确定。甲方于次月10日以货币形式足额
支付乙方工资。乙方到岗在15个工作日内，离职或被甲方辞退，甲方不负担工资，乙方亦无异议。乙方在三月内离职或提出离职的（包含三个月），一律按照基本工资计算。
三、乙方在公司工作满一年以上者，第二年可享受甲方年底的工龄工资奖（具体金额由甲方财务年底核算），发放方式：年底发放
工龄奖50%,第二年年初发放工龄奖50%
四?甲方负责安排乙方工作，甲方负责对乙方进行岗位技能和公司规章制度的教育及培训。
五?乙方需遵守甲方各项规章制度，应服从甲方的工作安排，按照岗位规定的工作标准完成工作。
六.乙方应尽职尽责、服从领导，与甲方全体员工团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或除名亦无异议。
七.乙方应严守工作中获得的有关甲方的经营、财务、人事等机密，违反《员工保密协议书》者，甲方可随时解除此协议，甲方亦
不负任何责任。
八?有下列情况之一的，甲乙双方可随时解除此协议并除名，甲方亦不负任何责任：
1 ?旷工满三日者；
2.在公司吃回扣者；
3.乙方没有达到甲方要求或不能胜任本岗位工作的；
4?乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给甲方造成经济损失和形象损害者；
5?若岀现偷盗行为，挪用公款者，交司法机关处理。
九?乙方辞职，需提前在30个工作日内，提岀书面申请，待工作交接完毕后，方可离职（需填写离职交接单）。
十?由个人原因造成商品丢失及损坏物品，要照价赔偿。
十一?本协议经双方签订后立即生效，甲乙双方妥善保存。
甲方：南京旭泽贸易有限公司时间：年月曰乙方:
时间：年月曰