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篇一：公务员试用期满考察材料
同志试用期满考察材料
xxx，女，1986年6月生，20XX年6月毕业于江西司法警官职业学院司法文秘专业，20XX年5月加入中国共产党，20XX年9月通过江西省首批大学生村官招录考试被聘为遂川县xx乡洋湖村村主任助理，20XX年7月通过江西省公务员考试，分配在遂川县xx乡人民政府，主要从事文书、组织干事等方面的工作。
在过去的一年中，该同志锐意进取，踏实肯干，用积极向上的心态不断提高个人的政治素养和文化技能，得到了领导同事和群众的认可。
一、思想上锐意进取
该同志认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，自觉贯彻落实科学发展观，提升理论修养，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平。坚持用马克思主义中国化的最新
成果武装头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作上踏实肯干
秉承为民服务的宗旨，该同志在工作中积极主动融入群众，耐心细致的接待群众来访来电，在文书的工作岗位上，面对各项琐碎、急难事能积极主动，迎难而上，发挥好文书岗位的“中转站”作用，认真执行上级的指示和命令，做好上传下达，有较强的责任意识。为全面提升综合素质，该同志在工作期间着重加强对法律法规、文字材料等方面的学习，一年来在市县级网站、报纸等媒体上发表文章40余篇。
三、作风上严谨正派
该同志脚踏实地，实事求(:公务员试用期满考察报告)是，时刻牢记“两个务必”的要求，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制各种歪风邪气，为人正派，尊敬领导、团结同事，模范遵守各项规章制度，能以极大的热情投入到工作和生活中去。
一年来，该同志积极参与市县组织各项活动，在20XX
年9月举办的的遂川县“邮政杯”创先争优演讲比赛中获优胜奖，20XX年7月代表遂川县参加吉安市“移动杯”建党90周年党史知识竞赛获二等奖。
通过对试用期间德、能、绩、勤等方面的考察，该同志
表现优秀，经考核，试用期合格，同意转正。
中共珠田乡委员会
20XX年8月
篇二：新录用公务员试用期满考核转正报告
***同志试用期满考核报告
***，男，汉族，**年*月出生，家住****，**年*月毕业于**大学**专业，**年*月通过**省公务员招考被录用到我单位工作，现一年试用期满，我单位对其进行考核，经民主评议，组织座谈，形成报告如下（包括试用期间的德能勤绩廉情况）：
德方面：该同志自工作以来，能积极的学习政治理论和业务知识。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。
能方面：**同志被分配在党政办工作，能很好地胜任本职工作，在工作中认真负责、兢兢业业，能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。
勤方面：该同志在日常工作中，积极认真，无迟到早退现象。积极参加各种会议活动，认真学习，努力工作。
绩方面：该同志遵纪守法，作风廉洁，自觉遵守党风廉政建设的各项规定,树立了良好的公务员形象。**同志在过去的一年中能够积极主动的完成领导交待的各项任务。在该
同志的不懈努力下，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。
廉方面：作风严谨，遵章守纪，生活上不骄不躁，廉洁自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，能遵守法律法规，政治觉悟高，能维护大局，以诚待人，廉洁自律。
鉴于上述情况和该同志的一贯表现，对该同志试用期满考核结果为合格，同意**同志按期转正。
****政府
二〇一五年六月六日
篇三：公务员试用期满考察材料(转正考察材料)
×××同志考察材料
×××，女，籍贯：×××，×年×月出生，出生地：×××，×年×月入伍，×年×月入党，文化程度：××，现任×××
一、工作简历
20XX.09—20XX.07××学校××专业本科毕业
20XX.09—至今××单位××职务
二、德才表现
主管人事、党务、档案等工作。
1、工作认真负责，勤勉敬业，有较强的责任感和集体
荣誉感，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作。
2、善于沟通协调，团结同志。始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。不断加强学习，积累充实自我，锻炼自己，提高自身综合素质水平，努力做好本职工作。
3、思想政治上与党中央保持高度一致，全面贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要指示精神。拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步。
4、廉洁方面在考察中未发现不良反映。
不足之处：
工作上，经验尚浅，学习深度不够，学用结合不够，给工作带来一定的影响。
三、“文革”、“动乱”的表现
“文革”期间年龄尚小，“动乱”期间没有不良反映。
四、主要特点
敬业，踏实，认真
××××年×月×日，×××单位共10人参加群众评议，发出《群众评议表》10份，收回10份，其中综合评价优秀10票（优秀率100%），良好0票（良好率0%），一般0票（一般率0%），较差0票（较差率0%）。所得优秀票在1位评议对象中列第1位。
六、培训情况