一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。
二、范围
适用于鸿万（台山）电子科技有限公司（以下简称公司）所有在职员工厂牌、工衣的管理。
三、权责
3.1行政人事部：
3.1.1负责本规定的编制、修改、解释。
3.1.2负责员工厂牌、工衣申购、制作、保管、发放、扣费。
3.1.3负责员工厂牌佩戴和工衣穿着的监控及相关制度的执行。
3.2各部门：
3.2.1负责本部门下属员工厂牌佩戴和工衣穿着的督导。
3.2.2负责向本部门下属员工培训宣导本管理规定或其他相关文件。
3.3工厂经理：
3.3.1负责本规定的核准和审批。
3.3.2负责本管理规定中没涉及的特殊事件的决策。
四、定义
4.1厂牌：这里指的是本公司所有员工佩戴的公司在职员工的证明胸卡，厂牌资料包括名牌纸、IC卡、塑料壳套、挂带（或挂牌夹）。
4.2工衣：这里指的是四级以下员工所穿着的上衣，包括夏装和冬装（保安、厨工服装除外）。
五、管理细则
5.1厂牌发放：
5.1.1新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。
5.1.2行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工试用期间均为红色）、开IC卡，并按级别配给挂带或挂夹（三级以上配挂带，一二级配挂夹）。
5.1.3行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。
5.2厂牌管理：
5.2.1公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴在衣襟左上方，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。
5.2.2不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。
5.2.3不得私自涂改厂牌上的任何字迹。
5.2.4不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。
5.2.5违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
5.2.6厂牌如有损坏或遗失，本人应及时拿一寸彩色相片到人事部进行补办，按厂牌纸5元/张、IC卡20元/张、挂带5元/条、塑料壳套2元/个、挂夹2元/只在当月工资中扣取。
5.2.7离职员工如不交回厂牌的同样按以上标准扣取金额。
5.2.8转正员工或异动员工在正式生效日到行政人事部更换厂牌（不收费用）和更改人事资料。
5.2.9行政人事部随时跟进厂牌物资存有数量情况，预计厂牌需求数量，按“非生产物资申购程序”提前申购到位。
5.3工衣发放：
5.3.1新员工入职培训当日，行政人事部按季节和职位不同发放合适尺码工衣。
5.3.2夏季（每年4月1日至9月30日）发：一二三级员工紫色短袖上衣，四级员工深兰色短袖上衣，品管人员橙色短袖上衣。
5.3.4冬季（每年10月1日至3月31日）发：一二三级员工紫色长袖上衣，四级员工深兰色长袖上衣，品管人员橙色长袖上衣。
5.4工衣管理：
5.4.1发有工衣的员工上班时必须正确穿着工衣，不得不穿或敞开衣襟不扣。
5.4.2不得转借工衣或私穿他人工衣。
5.4.3上班穿着工衣必须干净整洁，不得有大于5c㎡的破洞或污渍。
5.4.4不得在工衣上涂写或更改款式。
5.4.5违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
5.4.6工衣如有损烂或遗失的，应及时到人事部申领，按每件15元在当月工资中扣取。
5.4.7离职员工如不交回工衣的也按以上标准扣取金额。
5.4.8异动员工在正式生效日到行政人事部更换工衣（不收费用）和更改人事资料。
5.4.9行政人事部应随时跟进库存工衣数量，预计工衣需求，按“非生产物资申购程序”提前申购到位。
5.4.10清洁工清洗离职员工退回工衣，由行政文员妥善保管库存工衣，预防丢失或破损。
六、相关制度和表单
6.1制度文件：
《奖惩管理制度》、《奖惩管理补充规定》、《考勤管理规定》、《员工出入管理规定》等。
6.2表单：
《厂牌补办登记表》、《工衣领取登记表》等。
工作行为规范系列 (公司工厂)厂牌管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-46968 (公司工厂)厂牌管理规定 Company factory brand management regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司(公厂)厂牌管理规定 一.目的: 为建立公司形象，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事制发员工厂牌. 二.范围: 公司全体员工 三.内容: 3.1员工厂牌为员工出入，办公处及厂区识别用，不得作为其它身分证明. 3.2员工出入未按规定配戴厂证，禁止出入. 3.3厂牌一律挂在上衣左胸或指定的位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以警告处理. 3.4厂牌若有遗失或损坏，应到人事部门补办，在半年
内遗失或损坏第一次缴工本费10元;第二次30元，以此类推. 3.5员工厂牌不可转借他人.如发生问题，需负法律上之责任. 3.6员工离职时，应将厂牌交换人事部注销，未交还者罚款50元. 3.7各部门主管应督促所属员工挂厂牌，并由人事部负责追踪考核工作，未挂厂牌者每次罚款5元，一个月累计违反两次者，警告一次. 3.8各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定. 3.9一个月累计员工违反本规定人次超过该部门总人数10%的，该主管亦应罚100元 3.10上夜班人员一律佩带黄色厂证，白班人员一律佩带蓝色厂证. 3.11换班时请到各部门文员或其主管处换证，一律佩带本班别厂证. 四.本办法经总经理核准实施，修废时亦同. 请输入您公司的名字
集团厂牌管理规定 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
X X集团厂牌管理制度第一条目的 为树立公司形象，增强员工荣誉感，并配合管理需要，增进员工互相了解，由人力资源部制发厂牌，特制订本规定。 第二条适用范围 公司全体在职员工。 第三条定义 无 第四条内容及要求 （一）佩带及出示要求 1）厂牌或胸卡一律佩带在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理。 2）员工进出厂区、宿舍、领工资等，必须出示自己的厂牌，否则保安人员有权不放行或者进行相关登记，发放薪资等有权不予领取或者进行相关登记。（二）使用规定 1）员工厂牌为员工出入厂区、办公室使用，不作为其它身份证明。 2）员工出入未按规定配戴厂牌，且保安人员示意后仍不出示厂牌，保安人员有权禁止其出入。 3）员工厂牌不可转借他人使用，否则后果自负。 4）员工离职时，应将厂牌交回厂部办公室注销，未交还者扣款50元。 5）各部门主管应督促所属员工正确使用厂牌。违规使用者，第一次警告；第二次违规使用，罚款50元；经教育仍不悔改，可罚款并开除。 6）一个月员工违反本规定人次累计超过该部、组员工总人数10%的，该部、该组负责人亦应罚50元。 7）各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。 （三）遗失、损坏补办等规定 1）厂牌若有遗失或损坏，报人力资源部补办，并缴工本费10元/个。如人为故意损坏，申诫一次。因公损坏时应报请单位主管签证后，交办公室补发。（四）其它补充 1）凡有下列情形之一者，视情节轻予以适当处分、解雇或移交法办： A.用厂牌在外做不正当的事情者。 B.将厂牌借给非本公司同仁，并在外破坏本公司名誉或肇事者。 （五）本规定从颁布之日起执行，未尽条款另行补充。
生产企业管理规章制度 生产企业管理规章制度 【篇一：生产企业公司管理制度大全】 目录 第一章总 则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大 纲 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制 度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制 度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制 度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . 10
第五章证照管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章办公用品管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章车辆使用管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度 . . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度 . . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制 度 . . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度 . . . . . . . . . . . . . 29
1.目的：为树立企业的整体形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 2.范围：公司所有员工。 3.职责： 3.1人事:负责厂牌的制作、发放、补办及管理等事项； 3.2人事:负责厂服的发放、登记及管理等事项； 3.3人事行政、各部门主管:负责所有员工或所在部门员工厂牌配戴与厂服着装监督等事项。 4.管理办法 4.1厂牌: 4.1.1所有厂牌均为双面卡片,卡片注明:姓名、部门、签证日期等； 4.1.2厂牌为员工出入工作场所、厂门或厂区识别之用,不得作为其他身份之证明,必须随时佩戴；（个别岗位要直接身体接触半成品的工序员工，在作业时可以将厂牌放在工作台上） 4.1.3厂牌佩戴时一律挂在上衣左胸前或以织带吊挂在胸前,不得挂于腰际、臂膀或用外衣遮盖, 违者以未佩戴厂牌处理，即管理人员处罚20元/次，其它人员10元/次； 4.1.4员工应自觉妥善保管﹑爱护好自已的厂牌，不允许人为地进行装饰，如厂牌四周包边，或在厂牌的正反面贴画纸等不雅饰品，厂牌如字迹模糊不清,应及时到人事部更换； 4.1.5厂牌若有遗失或损坏,应及时向人事申请补发,厂牌补发时间为2天,厂牌每个交纳工本费 20元，以旧换新不需工本费； 4.1.6人事于3天内为员工办妥厂牌,否则应发放临时厂牌； 4.1.7员工厂牌不得转借他人使用,否则当事双方均以处罚50元； 4.1.8所有人员离职时,应将厂牌交还人事注销，否则扣除50元； 4.1.9凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、开除或法办: A、利用厂牌在外作不正当的事情者； B、将厂牌借给非本公司人员,而在外破坏本公司名誉或肇事者。 4.2家属证、临时工作证、参观证或嘉宾证管理内容 4.2.1需住厂里的员工家属必须到人力行政中心登记并办理家属证，及交20元押金，离厂时由本人到人事部办理退回，并领取押金； 4.2.2家属证为员工家属出入厂区识别之用，不得转借他人； 4.2.3员工家属出入厂未按规定配戴家属证者，保安稽查禁止出入；
文档序号：XXGS-YXFA-001 版本编号：YXFA -20XX-001 XXX（单位）公司 厂牌管理规定 编制部门：知丁 日期：年月日
厂牌管理规定 1．目的 为规范员工的厂牌佩戴和公司厂牌管理。 2．适用范围 适用于公司及下属各分厂、办事处全体员工。 3．职责与权限 人力资源部负责厂牌的制作、下发、回收及销毁。 4．内容 4.1厂牌办理 4.1.1公司厂牌分为临时厂牌和正式厂牌两类（指由专业厂家制作的数码正式厂牌和具人力资源部签章的临时厂牌），临时厂牌有效期为3个月。 4.1.2 公司员工入职之日必须到人力资源部办理临时厂牌。 4.1.3管理人员、职员自入职之日起办理正式厂牌，作业员试工期满后办理正式厂牌。公司员工取得正式厂牌的同时须将临时厂牌交回人力资源部。 4.1.4办理正式厂牌需缴纳工本费10元、红底免冠近期一寸彩照一张，交各部门文员，由各部门文员每月10日、25日统一交人力资源部办理。 4.1.5公司员工应妥善保管厂牌，若有损坏或遗失，应及时向人力资源部申请补办，补办时须提供相关证明和缴纳
工本费30元。如为因公损坏、遗失，报请其部门部长及人力资源部签核后补发。 4.1.6因部门或职务变动发生的厂牌更换，无须缴纳工本费。 4.2厂牌佩戴 4.2.1所有员工进出公司办公区、工厂、宿舍、食堂必须佩戴由人力资源部制发的有效厂牌。 4.2.2员工厂牌为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。 4.2.3厂牌一律挂于胸前，挂绳文字面及厂牌正面朝上，不得挂于身体其他部位或以外衣遮盖、放在胸前口袋中，违者一律以未戴厂牌处理。 4.2.4员工出入办公处所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。所有人员均应配合保安的例行检查及询问，保安发现厂牌与使用人不相符合或临时厂牌过期时，必须扣留其厂牌，不准其入内，并上报人力资源部处理。 4.2.5全体员工工作时间内必须佩戴厂牌，值班保安负责检查监督厂牌佩戴情况，未戴者每次罚款20元。 4.3员工厂牌不得转借他人。 4.4员工离职时，须将厂牌交回人力资源部。没有厂牌者若无正当理由证明厂牌的去向，罚款50元。 4.5离职员工各项手续交接清楚，并已办理了工资结算
XXXXXX公司 内部管理规章制度 为了维护公司正常工作生产秩序，严肃厂纪厂规，使公司管理更加科学化、规范化、制度化，特制定以下规定。 第一章总则 第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理制度。 第二条本管理制度如与控股总公司相关管理规定冲突的，以控股总公司制度为准。。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。 第四条凡违犯本制度的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条各部门可依据本制度有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理制度。 第七条对违犯本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一
律作废。 第九条本制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 第十条本制度于二零一二年五月日正式颁布实施。
第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的
员工厂牌管理规定 为加强工厂门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别特制订本细则。 一、适用范围：公司所有员工 二、职责：行政部负责制作发放及收回工作，员工负责佩戴及归还工作。 三、工作程序： 1.新入职员工在行政部办理录用手续后，须提供本人一寸近期免冠彩色照片2张， 由行政部制作员工厂牌(厂牌内容:姓名、工号、所属部门及照片)，由员工本人领用。 2.员工调动工作岗位时，应及时到行政部办理厂牌调换手续。 3.员工应严格按公司规定配戴员工厂牌，并注意保持厂牌的完整和清洁，不得玷 污、涂改、损坏，厂牌一律佩带于外衣胸前。 1）凡本公司员工，一律凭公司厂牌出入工厂，不得以任何理由将工卡拿在手中或放在口袋，包内，否则门卫有权纠正或拒绝其进入厂区，如有违反，连同门卫记警告处理。 2）门卫人员有权在员工进入厂时检查其厂牌,对于不符合规定的员工禁止入内，或通知部门主管到现场确认员工身份。 四、厂牌的回收与处理： 1.员工遗失厂牌应及时主动到行政部报告并补办；除因丢失厂牌外，所有厂牌更 换必须以旧换新。 2.离职人员在办理离职手续时须将厂牌交回行政部注销。 3.如员工请假超过3天（含3天）的，主管需要暂时收回员工厂牌，待员工回来 上班时再发给员工。 五、所有的发放补办回收都需有记录，以便以后查找。 六、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。 1.厂牌借给非公司同仁而出入厂区者。 2.本人利用厂牌在外作不当之事者。 3.厂牌借给他人在外造事者。 4.违反厂牌佩戴规定，屡教不改，阻碍检查执行，态度恶劣者。 七、其他事项：其他未尽事项待补充。 本管理规定由行政部负责解释，总经理批准后于即日起开始执行。 2015-10-26
公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 （一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； （二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请； （三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。 四、管理要求 （一）奖励分为五大类： 1、嘉奖； 2、记功； 3、记大功； 4、调薪； 5、晋升。 1.1嘉奖 有下列事实之一者（但不仅限于以下事实）予以嘉奖：
1.1.1 完成任务及时出色者； 1.1.2 拾金不昧，有善行佳话，足为公司荣誉者； 1.1.3 助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实者； 1.1.4 具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气者； 1.1.5 对公司财物能悉心爱护，表现突出者； 1.1.6能够为公司献策献力，对生产技术、管理制度或质量体系运作等方面提出合理化建议，并被采纳者； 1.1.7在完成本职工作的情况下，能顾全大局，对其它部门工作给予大力支持协助者。 2.1记功 有下列事实之一（但不仅限于以下事实）或产生直接经济效益在500~5000元之间者，予以记功并奖励300元。 2.1.1全年度嘉奖达到五次者记功一次，由行政处统计后，报总经理或授权人员批准者； 2.1.2在生产技术、管理制度或质量体系运作等方面，提出合理化建议并经采纳，产生经济效益； 2.1.3节约物料或对废料利用，在成本控制方面做出突出贡献者； 2.1.4公司遇到非常事故，如灾害事故等，能临机应变，措施得当，具有功绩者； 2.1.5从事对公司有显著贡献的特殊行为者； 2.1.6检举或制止违规及损害公司利益的行为，在经营管理或质量控制等方面有突出贡献者；
关于员工进出厂区管理规定 一、目的 为创造一个良好的工作秩序，对员工进出厂区进行规范管理，加强门卫管理职责。 二、适用范围 适用于所有员工的进出厂区管理。 三、门禁管理 1、所有员工都必须凭厂牌进入公司厂区，每次进出都必须主动亮卡； 2、员工的个人车辆一律停放在指定位置，不得乱停乱放，不得进入生产作业区域。 3、公司大门外至公路区域严禁吸烟，员工下班出门后不得在此区域吸烟，否则，按一般违纪处理。 4、上班期间或非正常下班时间，除管理人员外，所有员工出厂区，必须办理《人员出门证》，并将出门证交门岗检查符合出厂要求后，打卡出门，详见第四条。 5、门岗值勤人员必须严格按照规定做好检查、监督，杜绝一切违规进出厂区的行为，同时必须做到文明执守。 四、出门证管理 1、管理人员外出，不用办理出门证，但必须向直属领导请假，门卫验证。 2、主管级以下人员上班期间或非正常下班时间出门，必须办理出门证，否则不予出门，其中： (1)正常下班时间是指：后勤部门、行政管理人员：8:00—11:30，14:00—18:00；生产线人员：8:00—12:00，13:00—19:00；此期间出门必须办理出门证。 (2)正常上下班时间凭工作证出入。 3、出门证管理程序： 员工填写请假单→部门领导批假→人力资源部审批→门岗验证、放行 4、出门证审批：员工办理出门证由部门主管或以上级别领导签批，主管级出门证由直属领导签批；（一线人员因加班错过正常下班时间且主管级以上领导不在公司时，可由值班组长代签） 5、出门证必须是公司统一格式，一次一证，门岗应验证出门证有无领导签批、时间是否正确，符合要求后方可准予员工出门。 6、同一部门、同一事由、同一时间出门时，可统一在出门条上注明员工姓名和人数即可，不需一一办理出门证。 五、责任 1、各部门领导对员工上班期间出门事由必须进行严格把关、审批，对员工外出的工作内容及时间负责，杜绝以公事名义办私事，否则追究审核责任。 2、员工外出，事由及时间必须实事求是，如以公事名义办私事的，除了不记考勤外，视情节在参照脱岗或旷工的基础上加重处理（员工需在上班时间外出办私事的，应请假）。 3、门岗必须严格检查出门证，不符合要求的不准予进出门，如门岗把关不严，将视情节给予警告处分，承担相应责任。 4、员工进出厂门必须主动接受、配合门岗的检查和监督，门岗必须文明执守，注重工作方式方法和工作态度，在有问题时要告诉员工正确的解决办法，不能简单的拒之门外、置之不理，在有争议或矛盾时应立即上报领导处理，凡是不配合或态度恶劣的人员
厂牌管理规定 红色厂牌是公司形象的标志，是企业文化的组成部份，员工佩戴厂牌是公司自始自终一贯要求，为了维护公司企业形象及公司制度的严肃性，特此制定以下的规定： 一、厂牌管理规定 1、由公司统一换新厂牌，请各位员工妥善保管， 如有遗失或保管不善，需提出申请经部门主管审批后，办理补収手续，并收取工本费20元/次。 2所有厂牌张贴小1寸清晰的近照，并加盖公司公章为有效，否则视为无效。3、厂牌正面严禁张贴或装塞相片以外的任何东西，不得乱涂乱写或故意毁坏， 否则记警告处理。 4、所有员工出入厂区大门及上班期间必须佩戴厂牌否则保安有权纠正或拒绝其 进入厂区，如有违反，连同保安记警告处理。 5、使用或制作假厂牌的员工，一经查证一律记小过处理；外来人员冒名顶替公 司员工，一经查实，将送公安部门处理。 6、离职人员在办理交接手续时，需统一交回行政人事部销毁，否则记小过处理。 二、厂牌工号编排管理 1、员工入职由行政人事部统一编号，员工离职由行政人事部将原编号空号保存 3个月后，编予新进员工，循环使用。 2、员工编号以四位字节编列，第一位按部门代码编列，后三位以阿拉伯数字编 列，表示员工[流水编号]，按员工入职先后顺序，自001-999顺序编排。由于生产部班组较多，故在部门代码后面加多一个字节以示班组间的分类。
3、部门代码分类：A代表总经办、财务部、行政人事部、业务部、采购部、计 划部；B代表生产部，其中Ba表示单色A班，Bb表示单色B班，Bc表示双色A班，Bd表示双色B班，Be表示料房；C代表品管部；D代表工程部；E 代表仓库。每个部门代码以后的[流水编号]均自001-999顺序编排。例： 代表“流水编号”代表“流水编号“ 代表“部门”代表“部门及班组“ 4、任何人不得私自窜改员工编号，一经収现，记警告处理。 三、厂牌的佩戴 1、厂牌统一佩戴于左前胸厂牌佩戴扣处（或左手袖口处），不得佩戴在衣领、 衣襟等其他地方，不得反戴，不得有任何物品遮档厂牌，影响观看。 2、厂牌扣及厂牌套统一由公司规定，其它型号及规格的一律不得使用，自然损 坏，由公司统一更换。 本条例从公布之日起实施，凡旧文与本规定有抵触之处按本规定执行。
厂区安全管理规定 目的：为确保集团厂区人员和财产安全，维护厂区正常秩序，做好厂区的防火，防盗，防破坏，防治安灾害事故等安全防范工作，特制定本安全管理规定。 一. 人员管理规定 1. 前门人员出入管理规定 1.1. 本集团员工因公务外出时，必须有各公司人事，相关主管共同签署的外出单，交前门警卫室登记清楚后方可出厂，入厂时由警卫填写入厂时间，签名后交给本人即可。 1.2. 来访人员入厂时，室外警卫要上前接待，了解来访人员相关情况，室内警卫应做好登记工作，发给来宾卡和来访单。 1.3. 来访人员出厂时，应将来访单和来宾卡收回，来访单上必须有被访人的签名。 1.4. 如来访人员携带物品出厂，必须要持有物品放行单，并有相关公司负责人签署方可放行。 1.5. 来访人员因故中途出厂时，警卫要把来访单和来宾卡收回，以免遗失，来访人员入厂时，警卫在询问查实后方可把来宾卡和来访单返还，并放行入厂。 1.6. 外来人员要入厂应聘的，值班警卫要认真检查应聘人员的身份证，毕业证，发现假证件拒绝入厂，检查完后做好登记，指引入厂，出厂时询问其是否被录用，然后做好登记，如发现未被录用人员在厂区逗留，值班警卫应劝其离厂。 1.7. 有施工人员入厂时，值班警卫要问清楚到哪里施工，所带工具有哪些，并做好登记，发放施工卡，出厂时必须检查核对所带物品工具与入厂时是否相符，如无问题方可放行。 1.8. 各公司高级管理人员出入时不须登记，值班警卫必须起立敬礼。 1.9. 各公司员工必须着厂服或佩戴厂牌出入。 2.. 后门人员出入管理规定 2.1 所有来访人员原则上不得从后门出入，值班警卫要指引来访人员到前门登记入厂。 2.2 所有辞工人员携带行李物品的从后门离厂，并且必须要有物品放行单和相关人员的签名方可放行。 2.3. 集团员工只有在上下班时可以正常出入，上班时间必须有相关手续方可放行。 2.4 员工家属入厂必须由员工本人接待，值班警卫要登记好有效身份证件方可放行。 2.5 集团员工必须着厂服或佩戴厂牌出入，如有未着厂服，没戴厂牌，有自称是本集团员工者，需本人通知同事带厂牌到后门，值班警卫确认后方可入厂，并做好登记以待处理。 二．车辆管理规定 1. 各公司特别指定车辆出入不须登记检查，值班警卫必须起立敬礼。 2. 各公司其他车辆出厂时要各公司相关主管签名的派车单，车上如有物品还必须有放行单方可放行，车辆回厂，应到警卫室取回派车单，值班警卫要填写入厂时间，并做好登记
编号：QC/RE-KA1638 公司(工厂)厂牌管理规定标准范 本 In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value. （管理规范示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
公司(工厂)厂牌管理规定标准范本 使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。 源自于建筑资料 公司(公厂)厂牌管理规定 一.目的: 为建立公司形象,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由人事制发员工厂牌. 二.范围: 公司全体员工 三.内容: 3.1员工厂牌为员工出入,办公处及厂区识别用,不得作为其它身分证明. 3.2员工出入未按规定配戴厂证,禁止出入.
3.3厂牌一律挂在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理. 3.4厂牌若有遗失或损坏,应到人事部门补办,在半年内遗失或损坏第一次缴工本费10元;第二次30元,以此类推. 3.5员工厂牌不可转借他人.如发生问题,需负法律上之责任. 3.6员工离职时,应将厂牌交换人事部注销,未交还者罚款50元. 3.7各部门主管应督促所属员工挂厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂厂牌者每次罚款5元,一个月累计违反两次者,警告一次. 3.8各部门主管应认真配合,督促属下
XX集团厂牌管理制度 第一条目的 为树立公司形象，增强员工荣誉感，并配合管理需要，增进员工互相了解，由人力资源部制发厂牌，特制订本规定。 第二条适用范围 公司全体在职员工。 第三条定义 无 第四条内容及要求 （一）佩带及出示要求 1）厂牌或胸卡一律佩带在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理。 2）员工进出厂区、宿舍、领工资等，必须出示自己的厂牌，否则保安人员有权不放行或者进行相关登记，发放薪资等有权不予领取或者进行相关登记。 （二）使用规定 1）员工厂牌为员工出入厂区、办公室使用，不作为其它身份证明。 2）员工出入未按规定配戴厂牌，且保安人员示意后仍不出示厂牌，保安人员有权禁止其出入。 3）员工厂牌不可转借他人使用，否则后果自负。 4）员工离职时，应将厂牌交回厂部办公室注销，未交还者扣款50元。 5）各部门主管应督促所属员工正确使用厂牌。违规使用者，第一次警告；第二次违规使用，罚款50元；经教育仍不悔改，可罚款并开除。 6）一个月员工违反本规定人次累计超过该部、组员工总人数10%的，该部、该组负责人亦应罚50元。 7）各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。 （三）遗失、损坏补办等规定 1）厂牌若有遗失或损坏，报人力资源部补办，并缴工本费10元/个。如人为故意损坏，申诫一次。因公损坏时应报请单位主管签证后，交办公室补发。 （四）其它补充 1）凡有下列情形之一者，视情节轻予以适当处分、解雇或移交法办： A.用厂牌在外做不正当的事情者。 B.将厂牌借给非本公司同仁，并在外破坏本公司名誉或肇事者。 （五）本规定从颁布之日起执行，未尽条款另行补充。
******公司厂牌管理规定 1、目的：为规范公司厂牌的管理，使厂牌从发放、使用、回收、再利用到销毁 的过程规范化，增强员工对厂牌的爱护意识，特制定本管理规定。 2、范围：适用于********公司所有员工。 3、职责：由公司人力资源部负责厂牌的发放、回收、再利用、销毁等过程的实 施工作；公司行政部负责厂牌使用的监督工作。 4、内容： 4.1 厂牌：包括工作证1张、考勤IC卡1张、厂牌塑料外套1个、吊带1根； 4.2 厂牌属于公司员工在职期间的身份证明资料,任何员工在进入公司和工 作期间必须佩戴厂牌于胸前，违者每次给予20元的处罚； 4.3 公司员工要爱护自己的厂牌，不得转借他人使用(包括食堂就餐用)，不 得涂改、不得在工作证上随意粘贴除一寸免冠相片以外的大头贴、贴纸 等物品，违者每次给予50元的处罚； 4.4 行政部值班员有权在员工进入公司时检查其厂牌，对于不符合规定的员 工将进行登记； 4.5 厂牌的领取与更换： 4.5.1 新入职员工在报到时须交一寸近期免冠彩色相片2张，人力资源部 人事文员将在当天给予办理厂牌并发放到员工本人； 4.5.2 组织架构调整或岗位异动的员工，须在异动后的一周内向人力资源 部人事文员提交一寸近期免冠彩色相片1张，人力资源部将在其新 岗位试用期过后为其更换工作证； 4.5.3 工作证的使用期限为1年，每满1年后损坏才可以旧换新；不满1 年由于丢失或损坏需要换领的，除交1张一寸免冠彩色相片外，还 须到财务部缴纳5元的成本费，凭财务部的收据方可到人力资源部 人事文员处领取新的工作证； 4.5.4 考勤IC卡属于长期使用品，如因损坏需换领，向财务部缴纳10元 成本费后，凭收据和旧IC卡到人力资源部人事文员处换领；如因丢 失需要补办的，须在当日内到财务部缴费15元，凭收据到人力资源 部人事文员处补办，否则延误考勤将参照考勤管理规定进行处罚； 4.5.5 厂牌塑料外套的使用期限为1年，每满1年后损坏才可以更换；不 满1年由于丢失或损坏需要换领的，须向财务部缴纳5元的成本费 后，凭收据到人力资源部人事文员处换领； 4.5.6 厂牌吊带使用期限为2年，每满2年后损坏才可以更换；不满2年
公司6s管理制度 车间6S管理制度 一、整理 1、通道畅通、整洁。 2、工作场所的设备、物料堆放整齐，不放置不必要的东西。 3、办公桌上、抽屉内办公物品归类放置整齐。 4、料架的物品摆放整齐。 二、整顿 1、机器设备定期保养并有设备保养卡，摆放整齐，处于最佳状态。 2、工具定位放置，定期保养。 3、零部件定位摆放，有统一标识，一目了然。
4、工具、模具明确定位，标识明确，取用方便。 5、车间各区域有6S责任区及责任人。 三、清扫 1、保持通道干净、作业场所东西存放整齐，地面无任何杂物 3、办公桌、工作台面以及四周环境整洁。 4、窗、墙壁、天花板干净整洁。 5、工具、机械、机台随时清理。 四、清洁 1、通道作业台划分清楚，通道顺畅。 2、每天上、下班前5分钟做“6S”工作。 3、对不符合的情况及时纠正。
4、保持整理、整顿、清扫成果并改进。 五、素养 1、员工戴厂牌。 2、穿厂服且清洁得体，仪容整齐大方。 3、员工言谈举止文明有礼，对人热情大方。 4、员工工作精神饱满。 5、员工有团队精神，互帮互助，积极参加“6S”活动，时间观念强。 六、安全 1、重点危险区域有安全警示牌。 2、遵守安全操作规程，保障生产正常进行，不损坏公物。
3、班前不酗酒，不在禁烟区内吸烟 1、明确执行标准。组成以车间部门主要领导、班组长、公司负责人和公司6S管理执行部门领导为主要成员的6S检查组。对车间进行一次全面检查诊断，事无巨细，发现问题，当即整改，同时对整改后区域进行摄像存档，作为今后6S管理区域标准。检查之后，生产部门、班组长应立即组织6S管理学习，传达公司6S管理理念，以场地区域为模板向职工讲解6S管理标准，并督促职工在工作中的执行。该检查组每3个月对车间进行一次大检查，以处理在平时工作过程中可能沉积的问题。 2、培养职工意识。利用晨会、报刊、板报、宣传栏等定期进行“6S”管理活动的宣传与展示活动，及时传递报道“6S”管理工作情况。该工作可由公司6S监督部门、车间部门、班组三方面共同完成。 3、6S管理模式。公司6S管理监督部门、车间部门、班组三方面构成一个完整的管理体系。其一，公司6S管理监督部门负责对全厂危险因素排查整理成书面文档，6S管理规定的修订完善，6S管理的宣传，为6S执行人员提供必要的规定和资料服务或帮助，同时对车间6S管理进行监督检查。检查发现问题，由部门向存在问题的部门发出限期整改通知，对于多次不改或未见整改成效的问题，直接出具处罚决定。对于涉及多部门配合的问题，可组织讨论研究，并将讨
厂牌管理制度 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
厂牌管理制度 第一条为树立企业形象，提高员工荣誉感，识别公司员工，加强安全管理，并配合人事管理需要，增加员工互相了解，特制定本制度。 第二条本制度的管理范围为公司所有员工，人力资源部为本制度的管理单位。 第三条员工厂牌由人力资源部统一制作，正面是姓名、性别、部门、职务及公司编号，背面是有关使用注意事项和发证日期，厂牌须贴有员工相片和加盖厂牌专用章方为有效。 第四条员工厂牌为员工出入工作场所及厂区识别之用，不得作为其它身份证明。 第五条工作时间员工应按规定佩戴厂牌，以示识别。 第六条员工出入工作场所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。 第七条厂牌一律挂在上衣左胸前或正胸前，不得挂于腰际、放在上衣口袋或以其外衣遮盖，违者以未佩戴厂牌处理。 第八条厂牌若有遗失或损坏，应即时到人力资源部补办，补证费10元。如为故意损坏，则加罚10元。因公或自然损坏的应在报请部门主管或车间主任签证后，到人力资源部补办，不扣取费用。 第九条厂牌只准员工本人使用，不得转借他人。 第十条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇及移交法办： 1、利用厂牌在外作不正当的事情者； 2、将厂牌借给他人非法使用，以致严重破坏本公司名誉及引起事端者。 第十一条新进员工，须在进厂一个星期内办理好厂牌手续，并缴回临时厂牌。 第十二条员工离职时，应将厂牌交还人力资源部注销，不能交回的扣发工资50元。 第十三条各部门主管应督促所属员工佩戴厂牌，并由人力资源部追踪查核，发现管理人员未佩戴厂牌者每次罚款5元，员工（含保安人员）未佩戴厂牌每次罚款3元。 第十四条各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。如一个月内累计员工违反本规定人次超过该部门（或单位）总人数10%的，该主管（或单位负责人）亦应罚20元。 第十五条员工每月累计五次无佩戴厂牌者，予以罚款50元。 第十六条物流部人员在搬运货物时可允许暂不戴厂牌，其余时间一律按本规定执行。 第十七条本制度由公司人力资源部负责解释，自发文之日起执行。 2
第1 页共1 页 厂牌管理制度 第一条为树立企业形象，提高员工荣誉感，识别公司员工，加强安全管理，并配合人事管理需要，增加员工互相了解，特制定本制度。 第二条本制度的管理范围为公司所有员工，人力资源部为本制度的管理单位。 第三条员工厂牌由人力资源部统一制作，正面是姓名、性别、部门、职务及公司编号，背面是有关使用注意事项和发证日期，厂牌须贴有员工相片和加盖厂牌专用章方为有效。 第四条员工厂牌为员工出入工作场所及厂区识别之用，不得作为其它身份证明。 第五条工作时间员工应按规定佩戴厂牌，以示识别。 第六条员工出入工作场所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。 第七条厂牌一律挂在上衣左胸前或正胸前，不得挂于腰际、放在上衣口袋或以其外衣遮盖，违者以未佩戴厂牌处理。 第八条厂牌若有遗失或损坏，应即时到人力资源部补办，补证费10元。如为故意损坏，则加罚10元。因公或自然损坏的应在报请部门主管或车间主任签证后，到人力资源部补办，不扣取费用。 第九条厂牌只准员工本人使用，不得转借他人。 第十条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇及移交法办： 1、利用厂牌在外作不正当的事情者； 2、将厂牌借给他人非法使用，以致严重破坏本公司名誉及引起事端者。 第十一条新进员工，须在进厂一个星期内办理好厂牌手续，并缴回临时厂牌。 第十二条员工离职时，应将厂牌交还人力资源部注销，不能交回的扣发工资50元。 第十三条各部门主管应督促所属员工佩戴厂牌，并由人力资源部追踪查核，发现管理人员未佩戴厂牌者每次罚款5元，员工（含保安人员）未佩戴厂牌每次罚款3元。 第十四条各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。如一个月内累计员工违反本规定人次超过该部门（或单位）总人数10%的，该主管（或单位负责人）亦应罚20元。 第十五条员工每月累计五次无佩戴厂牌者，予以罚款50元。 第十六条物流部人员在搬运货物时可允许暂不戴厂牌，其余时间一律按本规定执行。 第十七条本制度由公司人力资源部负责解释，自发文之日起执行。
苏州中成汽车空调压缩机有限公司文件编号： 行政文件修订日期：发布日期：版本号：A/0 员工进出公司管理制度 (草稿) 受控标记： 分发号： 中国●苏州 苏州中成汽车空调压缩机有限公司 编制单位编制人审核复核核准综合办朱久成
中国●苏州 苏州中成汽车空调压缩机有限公司 文件制 / 修訂記錄 制订日期版本页数修订页次制订摘要 修订日期版本页数修订页次修订摘要 正本 1.目的： 为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员进出公司，维护本公司正常的内部治安秩序，
保证生产、工作的顺利进行，确保本公司员工人身安全、生产安全和公司的财产安全，特制定本管理规定。 2.适用范围： 本公司员工、员工家属、外来客户和施工人员等皆应遵守本规章的规定。 3. 职责： 3.1 保安室：负责员工进出公司的管控和监督； 3.2 各部门：负责协助和支持员工进出公司管理制度的执行； 3.3 综合办公室：负责监督和协调员工进出公司管理制度的执行。 4.进入公司 4.1 公司内部员工进入公司 4.1.1员工凭厂牌进入公司。无厂牌或不能提供有效身份证件证明为我公司员工身份的，保安有权拒绝其进入公司。 4.1.2在5:30-22:00时间段以外，要求进入公司的员工，应在保安室履行特别登记手续。 4.1.3所有员工进入公司均应主动出示厂牌，积极配合保安查验和登记，拒不配合的，保安人员有权拒绝其进入公司。态度恶劣，与保安人员发生冲突，有辱骂保安人员者，给予行政记大过处分；故意滋事，有殴打保安人员情节严重者，公司解除与其劳动关系。 4.2公司内部员工家属进入公司 4.2.1员工家属前来探望，勿需在公司留宿的，用个人有效身份证明文件在保安室登记，填写《会客单》，然后由公司内部员工带入公司。 4.2.2员工家属前来探望，需要在公司留宿的，应提前1天向综合办提出申请，填写《暂住申请单》，征得公司同意后方可进入公司。否则不得进入。 4.2.3员工家属在公司暂住期间，应遵守公司的各项规章制度，不得在生产区域内逗留和玩耍，违者将由公司内部员工承担相应的责任。 4.2.4申请暂住的员工家属，公司根据暂住的时间，公司将按照规定收取一定的食宿费用。妻子按200元/月的标准收取，年满5周岁以上的子女按60元/月的标准收取，员工其他亲属按300元/月的标准收取。 4.3客户进入公司 4.3.1客户包括与公司有业务来往的客户和政府、银行等部门的客户。 4.3.2与公司有业务往来的客户到我公司参观审核，业务部门应提前将客户来访信息反馈至综合办公室和保安室，免登记手续的应提前告知，否则一律履行必要的登记手续后方可进入公司。 4.3.3政府、银行等部门的客户到我公司参观、检查工作和洽谈业务时，相关部门应提前将来访信息反馈至综合办公室和保安室，免登记手续，保安履行必要的询问义务，