附件2：
仲恺高新区2018年度杰出贡献团队、创新
创业领军团队、领军人物、后备人才、
优秀研发工程师拟入选名单及简介
一、2018年度杰出贡献团队拟入选名单及简介（共1个）
惠州市德赛西威创新研究院建设团队，为惠州市德赛西威智能交通技术研究院有限公司团队。带头人黄力，本科学历，该团队为德赛西威车载辅助驾驶技术核心团队，先后完成linux操作系统等多个导航平台项目，获得主流厂商马自达等优质客户认可，带动新增年产5亿美元的销售业绩；孵化一条新的产品线—智能驾驶辅助事业单元，主导开发的车道偏离预警系统、紧急刹车制动系统、智能倒车辅助系统，360度环视系统等新型技术已逐步实现产业化。团队核心成员包括钟启兴、张裁会、李方、汤沛锋、曾迪。
二、2018年度创新创业领军团队拟入选名单及简介（共8个）
1.高速高精度电池装配与检测自动化开发团队，为惠州市德赛电池有限公司团队。带头人郭庆明，本科学历，该团队引进德国AM高速传输系统，结合总线控制技术、工业机器人技术、总线阀岛和伺服技术等多种技术并结合自主视觉应用开发方案，达
到行业内其他生产线的两倍以上的产能，为全球首创的手机电池高速高精度装配与检测自动化生产线，成功批量生产。同时引入SUPER TRACK、LS等奥地利、德国等多个国家行业领先技术，完成了国内第一条具有降低成本、产能翻番等高效功能的笔记本电池整线自动组装线的设计和量产实现。团队核心成员包括聂龙如、黎伟竞、陈豫川、游国富、曾祥威。
2.智能语音系统开发团队，为TCL通力电子（惠州）有限公司团队。带头人陈信文，本科学历，该团队为阿里巴巴集团完成了第一款天猫精灵X1智能语音音箱以及包括方糖、天猫精灵魔盒等在内的多款语音音箱，占据了智能语音技术的ODM行业领先地位，销售量达500万台，促成公司销售金额10亿元以上，并受到了Google、百度、腾讯、阿里巴巴等多个国内外主流生态合作伙伴的高度认可，为企业由传统DVD制造转型为全球领先的人工智能ODM和OPM制造企业打好了基础。团队核心成员包括赵于成、刘志成、张俊、童齐放、韩六二。
3.新时代之光创新团队，为惠州元晖光电股份有限公司团队。带头人姜雪华，本科学历，该团队致力于节能高光效智能LED 照明产品开发，开发出通过UL/CCC/CB认证的CREE LED系列模组、LED火警灯、植物生长LED灯等，特别是LED火警灯，大量出口新加坡、日本、欧洲、美国等海外市场，与深圳万城节能、上海熙缘节能等国内专业EMC能源公司建立战略伙伴关系，多次荣获香港节能环保大奖。团队核心成员包括陈欢欢、谢兆番、
朱育军、王永力。
4.物联网无线传输集成模组研发团队，为惠州高盛达科技有限公司团队。带头人张瑞州，本科学历，该团队致力于无线传输模组的创新研发、生产技术的研究、推广工作，与Qualcomm、Broadcom、Realtek、Mediatek等国内外物联网主要的芯片商达成长期战略合作关系，在电视行业熟练掌握技术及实现产量国内最早的公司，技术成果处于国际先进水平，同时带动上下游协调配套的产业群体。团队核心成员包括苏振华、熊运自、李文、吕艳菊。
5.轨道交通整车EMC检测技术团队，为恺信国际检测认证有限公司团队。带头人徐新，本科学历，该团队专注于研究轨道交通机车车辆的电磁兼容技术，通过多年的研究和实践，成功突破国外机构对该领域的技术垄断，结合市场拓展能力快速实现产学研成果转化。团队主要面向轻轨和地铁客户提供国际高标准的轨道交通轨道系统以及机车车辆的电磁兼容方面的在线测试、研发测试、产品检验检测、产品认证服务。目前业务已覆盖伊朗、泰国、巴西等海外一带一路沿线国家及北京、上海、深圳、成都、江西、黑龙江、海南等国内十多个省，服务近40条轨道交通线路。团队核心成员包括郭萍、王光云、陈波、李建岗、陈正春。
6.红外液晶光器件项目研发团队，为康惠（惠州）半导体有限公司团队。带头人林志坚，本科学历，该团队围绕WSS光通讯开关模块国产化需求，攻克了光刻精度、金属层蚀刻、盒厚均
匀性控制等工艺难点，建立产品有源检查测试系统，研制的产品有助于推动国产光通讯光学器件发展，对打破红外液晶光器件国外垄断具有重要意义。团队核心成员包括曾新勇、李志华、方名权、常飞飞。
7.SPDH技术团队，为索尼精密部件（惠州）有限公司团队。带头人陈洪涛，本科学历，该团队致力新工艺的创新研发，促进传统人工制造向新型智能自动化制造转型，通过团队针对集精密光学、电磁驱动为一体的高科技精密产品的自主技术研发，画像处理技术的研发和投入实用，实现了生产效率提高以及自动化设备的大批量生产。团队核心成员包括杨子义、刘国明、韦朝勇、周明亮。
8.预防接种创新团队，为陈江社区卫生服务中心团队。带头人黎娘宝，本科学历，该团队为惠州市第一家数字化预防接种门诊团队，于2016年9月5日开始试运行，同时开通手机APP预约功能，有效减少家长排队等候时间，极大地方便群众，提高了人民群众的满意度。数字化门诊的引进有效提高预防接种门诊的运转能力和管理水平，得到市领导和广大人民群众的赞许和好评。2017年被评为“广东省预防接种AAAA级”，创立了现阶段惠州市唯一的AAAA级以上预防接种门诊。团队核心成员包括廖碧娴、罗志婷、温丽敏、李蕙君。
三、2018年度创新创业领军人物拟入选名单及简介（共10名）
1.何巍：男，博士研究生学历，现任惠州亿纬锂能股份有限公司技术总监。作为研发技术负责人，参与公司“高性能锂离子动力电池”重点项目筹建。2015年成功建成国内首条高水平锂离子动力电池智能化生产线，形成1GWh产能，具备装配2万台新能源电动车配套能力，提升销售额达10亿元；组建动力电池技术部，成功开发ICR-26V、ICR-29V等动力电池产品，获发明专利11项，产品在新能源乘用车、物流车中得到广泛应用，成为上汽通用五菱、南京京龙、众泰汽车等多家优质车企合作对象。
2.余凌云：男，本科学历，现任惠州旭鑫智能技术有限公司总经理。长期从事技术研发及企业管理工作，产品开发、机械结构及自动化设计、企业经营管理等实践经验丰富，对平板显示行业发展有深刻理解，能及时把握市场动态，策划及主导企业政策调整及新产品新项目研发，推动企业自主知识产权产品开发，增强企业核心竞争力。
3.张正：男，硕士研究生学历，现任惠州高视科技有限公司高级算法工程师。公司技术骨干，主要参与公司运动物体检测与跟踪、正面人脸表情识别等项目及技术研发，为公司上亿产值提供技术后盾。拥有发明专利3项，开发正面人脸表情识别技术，开展中钞长城（工作）纸币硬币表面质量检查；开发屏幕AOI
检查设备，负责优化定位算法，优化检测部分算法使之适配异形屏。
4.陈平：男，博士研究生学历，现任惠州市物联微电子有限公司董事长兼总经理。2005年至2011年在美国雷神半导体期间，成功领导开发应用于美国国土安全的超低功耗、保密性强、穿透性强的自组网系统芯片（SOC）和智能监控系统，这套系统被广泛应用墨西哥、加拿大边境和港口的非法入境智能监控，该经历奠定了今天惠州物联微电子在物联网行业的技术和应用基础。
5.陈盛中：男，硕士研究生学历，现任惠州市华星光电技术有限公司总经理。曾任深圳华星t1工厂负责人，创造了面板行业最快满产纪录。t1工厂2015年达成150K最大产能世界记录，突破了t2工厂发展瓶颈，t2工厂良率大幅提升，年度贡献营业利润1.8亿元。创造了连续16个季度的EBITDA领先同行的纪录。接手惠州华星的投建任务后，秉持著华星光电速度与精神，仅用不到13个月即完成全球最高世代模组产线建设。
6.钟洪添：男，本科学历，现任惠州市贝斯特膜业有限公司营运总监。主导成立公司研发中心，对功能薄膜在线路板及其他领域的应有作出重大贡献，引导公司不断开发新产品，拓展新业务，提升公司整体竟争力，公司营业额及纳税高速增长，区域影响力不断增强。
7.骆名灯：男，硕士研究生学历，现任惠州市华阳多媒体电
子有限公司常务副总经理。先后主持开发出五大系列、30多个型号的CD/DVD机芯产品，产量超5000万，销售收入达20亿元。带领研发团队全面掌握了CD/DVD机芯及伺服核心技术，在车载DVD机芯和吸入式机芯领域，打破了国外技术垄断。带领团队开发的车载抬头显示器（HUD）在国际上处于领先水平。
8.郭国华：男，本科学历，现任仲恺高新区人民医院CT室主任。带领科室人员成功开展CT增强扫描及重建技术，通过开展CT增强扫描对肿瘤病人的诊断得到了明显提高，诊断阳性率及临床符合率均有提升，特别是三维重建对骨科病人的四肢关节诊断帮助很大，对临床医生制定手术方案起到了决定性的作用，给病人带来了极大的方便。
9.望月严雄：男，硕士研究生学历，现任旭硝子显示玻璃（惠州）有限公司总经理。致力于TFT-LCD等平板显示屏用玻璃基板的原板玻的研发与制造工作。2016年起全程组织参与旭硝子惠州工厂投建工作，并任总经理（法人代表），旭硝子惠州工厂一期已于2017年投产，二期正在建设，预计2019年初正式投产。
10.蒋宗健：男，硕士研究生学历，现任惠州市三协精密有限公司部门部长。长期从事工业自动化设备的研发和制造，在成套、系统、柔性自动化设备方面有较高造诣。主导完成了智能柔性全自动锂离子电池生产线研发、门把手自动组装设备、槟榔全自动上料点卤入葡萄生产线及手机后段自动化生产线等多个项目。
四、2018年度创新创业后备人才拟入选名单及简介（共21名）
1.卜建辉：男，硕士研究生学历，现任惠州硕贝德无线科技股份有限公司无线充电事业部总经理。负责设计的手机DTV天线获国家实用新型专利。2012年加入公司笔电团队，参与公司募投项目“精密宽频笔记本天线项目”的具体规划实施；所带部门年营收超过1.2亿，贡献毛利超5000万。自2010年始，连续荣获公司先进个人、杰出经理人称号。
2.邓立平：男，本科学历，现任仲恺高新区人民医院副主任医师。率先开展VAC及VSD负压引流术、儿童弹性髓内钉内固定术、股骨重建髓内钉内固定术、腓肠神经营养皮瓣转移术、浅筋膜皮瓣转移术，开拓了业务，腹腔镜手术及膝关节镜手术，获得开展新项目奖并为医院带来良好的社会效益。
3.代剑锋：男，本科学历，现任TCL智慧工业（惠州）有限公司开发部部长。负责组建TCL智慧工业AOI研发团队，主导液晶模组行业的AOI设备开发及应用工作，成功开发AOI视觉检测设备。成功完成公司物流自动化AGV设备的研发及非标自动化设备的开发。
4.刘剑锋：男，本科学历，现任惠州市臻鼎环保科技有限公司总经理。多年来一直专注于PCB、光电、精细化工等领域的含重金属废液资源回收系统的研发、设计、安装及商业化项目运营；近十年来带领初创团队不断突破行业固有技术，研发出新型酸性
氯化铜蚀刻废液离心电解技术、首创酸性蚀刻废液电解工艺氯气资源化处理技术、碱性蚀刻电积技术，先后申请并获得十余项发明及实用新型专利。
5.孙平：男，本科学历，现任广东九联科技股份有限公司战略产品事业部副总经理。主要从事硬件设计、研发管理、产品规划及新技术导入、产品的推广工作。在九联工作14年的时间里，带领研发团队，不懈攻关，先后高质量的完成了IP电话管理系统和IP电话终端的软硬件设计、汽车行驶记录仪和管理系统的软硬件设计等12个创新性项目，帮助公司打入中兴、吉视汇通等主流客户，并导入PON BOSA技术、建立新产线。
6.张加强：男，硕士研究生学历，现任惠州亚果电子科技有限公司执行董事。负责大气压电浆镀膜设备技术研发与推广，致力于创新材料科技的研发。作为台湾工程师协会的杰出青年工程师，光电产业上TCO大气压电浆镀膜设备技术发明与创始人。目前是美国AVS及欧洲MRS协会的会员，也是多篇国际SCI 论文审查委员。
7.陈凯：男，博士研究生学历，现任惠州市成惠电子科技有限公司董事长。主要从事新能源分布式发电、电力电子技术、高精度测控设备等方面的研究；参与了中小型光伏并网逆变器、风光储一体化储能逆变、钟罩炉调控系统等产品的研发和生产，具有丰富的产品设计和研发经验。
8.陈东华：男，硕士研究生学历，现任惠州三华工业有限公
司研发部部长。2012年带领团队开发全国首例LED超薄结构电视电源厚度仅为10mm，对此全年产量突破300多万台，销售金额近3个亿；开发整机效率高达88%,电源待机功耗小于0.05W，此项技术达到国际领先水平；全国首个采用先进的软开关谐振技术设计且自带待机功能，与传统的LLC+FLYBACK技术，省掉一个FLYBACK待机电源，为此成本总体降幅达30%，可靠性能寿命提升至少3年以上，同时还使得整体电源结构设计更加轻薄、简捷，仅此项技术为公司创造3.5亿的销售额。
9.陈郁文：男，本科学历，现任惠州市嘉信达科技有限公司总经理。从事锂电保护产品的开发、生产、销售。2017年，企业转型研发高端防伪材料“磁性光变油墨”的应用设备及配套材料，应用效果测试取得成功。
10.陈晓春：男，大专学历，现任惠州巨能科技有限公司总经理。有着十几年在电池行业的积累，2014年创办公司，2015年参与了国家交通运输部关于《收费公路联网多义性路径识别技术要求》的项目，公司产品成功通过交通部认证，成为了交通部CPC复合通行卡锂电池的主要供应商。
11.林家兰：男，本科学历，现任惠州市华智航科技有限公司董事长。精于音频算法、人工智能、智能硬件等产品的研发和应用。在他带领下，公司在2017年取得国家高新技术企业认定，知识产权贯标体系认等，取得1项发明专利、5项实用新型、2项软件著作权。
12.罗勇：男，本科学历，现任惠州市亚创域科技有限公司总经理。从事漆包线技术研发多年，是三层绝缘线研发制造专家，在新产品开发、技术管理方面有着丰富的实践经验。领导团队成功申请了12项专利，产品广泛应用于无线充电器、手机快速充电、军工产品等领域。
13.洪文朗：男，硕士研究生学历，现任惠州市组合科技有限公司总经理。主要从事芯片的销售和技术开发工作；所经营公司的业务以全国的军工研究所为核心，和海外芯片厂保持紧密合作关系，一直积极跟进北斗产业。
14.胡君文：男，本科学历，现任信利（惠州）智能显示有限公司高级经理。2001年入职信利半导体有限公司，先后从事PM-OLED开发及主导建立TFT-LCD产品研发团队和产品研发，其中主导开发的半透半穿反射显示技术，获得2013年广东省优秀专利奖。2015年调入信利（惠州）智能显示公司，主导建立产品研发团队和产品研发工作。先后开发出多款车载、工业应用TFT-LCD产品。
15.赵斌：男，本科学历，现任惠州市烯谷新能源产业技术研究院有限公司总工程师。组织研发了低温等离子石墨烯生长技术装备的研发，相关装备已完成了中试设备制造并投入了科研应用中，相关技术及装备设计已申报了多项国家发明专利。
16.唐杰：男，研究生学历，现任惠州市戴尔蒙德科技有限公司总经理。专业从事超硬金刚石材料及涂层的研究和应用产品
开发。带领团队开展超硬材料、金刚石涂层、石墨烯等方面的材料技术研究，并成功开发一系列应用产品。
17.谌帝仲：男，本科学历，现任紫光展讯通信（惠州）有限公司高级硬件工程师。负责展讯全球硬件测试中心惠州实验室的总体建设，以及紫光展讯通信（惠州）有限公司成立前期准备工作。
18.彭艳艳：女，硕士研究生学历，现任惠州可道科技股份有限公司董事总经理。参与了生物学国家重点实验室LED植物生长室集群、国家航天育种中心LED水稻RGA人工气候室、“金星号”LED智能植物工厂的建立。
19.焦坤：男，大专学历，现任惠州市竤泰科技有限公司总工程师。一直从事研发和研发管理工作，2007-2012年在德赛聚能主导开发电子烟用小圆柱型聚合物高倍率锂离子电池，市场占有率占行业第一；2014-2015年在惠州竤泰参与改善电子烟用大圆柱聚合物高倍率锂离子电池，提高产品性能，快速量产，占有市场，目前处于行业前三甲；2015-2016年在惠州竤泰参与超电温电池开发，电池在95度下贮存12小时不气胀、不漏液。
20.程成：男，本科学历，现任惠州富盛绝缘材料有限公司副总经理。研发出耐高温、低萃取的胶黏剂，目前已应用于大众、比亚迪、上汽等客户的新能源车型，随着新能源汽车市场发展。
21.翟振卫：男，本科学历，现任惠州攸特电子股份有限公司执行副总经理。拥有多年的电子行业工作经验，主要从事研发改
良式连接结构、具有插针加固结构的滤波器的创新、可单路供给大电流电力的网络滤波器等相关网络变压器等网络磁性产品。
五、2018年度优秀研发工程师拟入选名单（共32名）
牛弘广东卓瑞科技教育股份有限公司技术研发中心工程师王勇惠州德赛信息科技有限公司主任工程师
王礼文广东中迅农科股份有限公司高级经理
冯润财惠州宝柏包装有限公司产品开发工程师
叶锌尧惠州TCL云创科技有限公司技术研发
田涛惠州祺瑞电工有限公司副总经理
刘斌高铭电子（惠州）有限公司新产品研发设计师
刘鹏惠州市华阳多媒体电子有限公司结构设计高级工程师
孙小伍惠州华阳通用电子有限公司BSP组组长
何方TCL海外电子(惠州)有限公司主任软件工程师
余稳松广东华宸建设工程质量检测有限公司副总经理
冷家开信华精机有限公司高级工程师
宋金涛惠州市纬世新能源有限公司高级开发工程师
张俊TCL通力电子（惠州）有限公司研发中心结构室主任
李泽龙TCL王牌电器惠州有限公司光学工程师
杜春彬惠州三华工业有限公司工程师
杨维元惠州赛尔雷新能源科技有限公司总经理
苏赞加惠州市华星光电技术有限公司高级工程师
邹伟金惠州高视科技有限公司研发副总经理
邹权福惠州市乐亿通科技有限公司总经理
周世风惠州市维尔康精密部件有限公司技术经理
林福德广东九联科技股份有限公司高级工程师
罗作煌惠州市德赛西威智能交通技术研究院有限公司软件算法经理宣宏惠州市奥罗拉科技有限公司高级工程师
赵志平惠州中京电子科技有限公司高级工程师
钟千里惠州市竤泰科技有限公司研发品质总监
项操惠州金源精密自动化设备有限公司产品经理
聂龙如惠州市德赛电池有限公司高级工程师
梁海红惠州市德胜电线有限公司工程研发经理
黄化吉伟乐视讯科技股份有限公司逻辑部经理
黄胜斌惠州良信智能科技有限公司高级研发工程师
蔡珂惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司软件系统架构设计工程师
附件1 ： 申报领域 江苏高等学校优秀科技创新团队 申请书 团队带头人： 研究方向： 所在学校： 通讯地址： 联系电话： 申报日期： 主管部门： 江苏省教育厅制
编写说明 一、编写前要仔细阅读本次通知中的申报条件和申报材料要求； 二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼； 三、申报类别分为财政支持创新团队和自筹经费创新团队两 种； 四、申报领域为新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环 保、软件和服务外包、物联网及沿海开发、现代农业等； 五、“专业技术职位”指受聘的工作岗位，如教授、副教授、研究员、 副研究员等。 四、“专家组评审意见”和“省教育厅意见”各留半页空白纸。 五、申请书用A4纸双面打印，申请书与附件一同装订，用软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹），合计不得超过80页。 六、上报的申请书至少有一份原件，每份申请书上均应附证明材料复印件。
一、简表
二、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向，团队形成的背景和发展目标等（2000字以内）。 三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色（5000字以内）。 四、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近五年主持或参加的部省级以上重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等（1000字以内）。 五、研究骨干简介（4—6人） 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等（2000字以内）。 六、创新团队成员合作研究的成果（主要论著、授权发明专利和获奖目录） 按年份顺序由近及远排列，每一项按以下方式排列： 论文：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）、页、引用次数； 专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社、引用次数； 授权发明专利：发明人（按顺序全部列出）、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。 获奖：获奖项目名称、奖励类别（等级）、授予单位、获奖时间、获奖者名单（按顺序全部列出）。
惠州仲恺高新区陈江南区控制性详细规划 惠州仲恺高新技术产业开发区住房和城乡规划建设局深圳市新城市规划建筑设计有限公司法定文件
项目名称惠州仲恺高新区陈江南区控制性详细规划项目编号 组织编制（甲方）惠州市住房和城乡规划建设局 仲恺高新技术产业开发区规划建设局 承担设计（乙方）深圳市新城市规划建筑设计有限公司 设计单位： 深圳市新城市规划建筑设计有限公司 组织机构代码 27952120-8 城市规划设计证书登记甲级 城市规划设计证书编号 [建]城规编第（081102） 董事长张春杰（高级规划师） 院长宋波（高级规划师） 副院长黄皓（高级规划师） 总规划师张留昆（高级规划师） 副总规划师董金莲（高级规划师） 主管所长钟凯（规划师） 审定黄皓（高级规划师） 审核董金莲（高级规划师） 项目负责人曾明（规划师） 项目组成员何晓雯（规划师）谢玉昆（（规划师） 冯先锋（工程师）叶亮（工程师） 曾海航（工程师）阳素攀（工程师）
法定文本
文本目录 第一章总则 (2) 第一条规划目的 (2) 第二条规划依据 (2) 第三条规划原则 (3) 第四条规划范围 (3) 第五条使用原则 (3) 第二章功能定位和发展目标 (4) 第六条发展目标 (4) 第七条功能定位 (4) 第八条发展策略 (4) 第九条用地布局 (5) 第三章地块编码与控制原则 (6) 第十条地块划分与地块编码 (6) 第十一条控制单元与控制原则 (6) 第四章建设用地性质 (7) 第十二条土地使用性质的确定 (7) 第十三条土地使用性质兼容性 (8) 第十四条土地混合使用的管制 (8) 第五章建设用地使用强度控制 (9) 第十五条开发建设规模 (9) 第十六条建设用地使用强度规定 (9) 第六章公共服务设施和市政公用设施用地规划 (10) 第十七条公共设施配置 (10) 第七章道路交通规划 (11) 第十八条道路交通规划 (11) 第十九条道路交叉口规划 (12) 第二十条交通设施规划 (13) 第二十一条公共交通规划 (13) 第二十二条慢行交通规划 (14) 第八章绿地系统规划 (14)
创新团队研发项目合作协议书 甲方: 乙方: 本协议双方就****研发项目事项，经平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规并参考本项目经费来源部门的相关规定，达成如下协议，由合作双方共同恪守。 一、合作内容 乙方负责按照下述进度目标开展研究工作 2016年01月—2016年03月项目团队的组建，国外市场调研及相关技术消化，包括材料、机械、电子、软件的基础技术准备。 2016年04月—2016年06月“油墨”的选型、配比调试；方案设计、送料系统方案设计； 2016年07月—2016年09月送料系统详细设计完成； 2016年10月—2016年12月样机的生产、调试及实验完成； 2017年01月—2017年03月材料、机械、软件优化； 2017年04月—2017年06月工艺设计、生产准备及小批量生产；完成**示范工程打印施工；完成**示范工程打印施工；远程监控平台、网络教学平台及云服务平台开发完成。 二、考核指标 项目研发完成后应达到以下目标： ●****材料性能符合建筑工程要求； ●**系统及**的运行速度、精度满足生产需要，并能够通过计算机控制； ●智能建筑工程检测、诊断系统平台开发完成，能够预测结构的性能变化并对突发事件进行预警； ●**云服务平台能够提供图纸转换、审核及优化、公布； ●**系统远程教学平台能够提供远程教学、交流、考核、统计、查询等多项功能；
●**实现推广应用； ●完成**示范工程打印施工； ●完成**示范工程打印施工； ●培养企业工程技术骨干10名； ●申请专利6项，发明专利3项、实用新型专利3项； ●软件著作权1项； ●申请技术成果鉴定1项； ●申请产品成果鉴定1项； ●发布论文3篇。 研发项目的管理 双方共同组成项目团队，拟定项目的管理体制，包括立题程序、日常管理、科技成果的申报和鉴定管理和科技档案归档；科研项目经费管理，具体包含外部项目经费管理、公司投入经费管理以及经费的使用范围及权限等；三是科研工作奖励制度的相关规定等。 四、经费保证 甲方保证项目研发经费及时筹措到位，自筹经费按照甲方的相关制度执行，财政资金支持经费按照政府有关规定严格执行，本项目的经费预算安排表作为合同的附件，并严格按附件经费预算安排表的要求开支经费。 五、双方的权利义务 （1）甲方负责提供研发场地，保证乙方人员正常办公需要； （2）甲方负责提供乙方人员的就餐、住宿等后勤保障； （3）甲方负责提供项目研发过程中的电脑、打印机等办公条件； （4）甲方负责提供项目试制生产、调试、实验的场地和设备。 （5）乙方保证在甲方的工作时间不少于10个月/年； （6）乙方保证按照第二条的要求完成项目的研发； （7）乙方保证不泄露项目的成果，包括但不限于计算书、图纸、程序等； 六、成果归属及收益分配 1、成果归属： 合作研发产生的科研成果及知识产权归合作双方所有。具体分配如下： （1）成果报奖署名：完成人排序按实际贡献大小排序方式进行；
关于国家科学技术进步奖（创新团队） 推荐工作的补充说明 一、经国家科学技术奖励委员会同意，科技部批准，国家科学技术进步奖自2013年起增设创新团队奖励，每年奖励数量不超过3个。国家科学技术进步奖创新团队授予以学科带头人为核心，以团队协作为基础，依托一定的科研平台，围绕一个学科、领域或某个研究方向，进行长期合作研究与开发，取得重大原创性成果并具备持续创新能力，得到同行公认的科研群体。创新团队奖励不分等级，严格按照科学技术进步奖一等奖的标准评审、授奖。 二、创新团队应是经有关部门确认的且在行业或学科领域内得到公认的优秀研究团队，团队的研究方向属于《国家中长期科学和技术发展规划》的重点领域或国际重大科技前沿热点问题，学术水平和研究成果国际领先，拥有经授权并有效的发明专利或自主知识产权，具有持续创新能力和成果转化能力，已取得多项惠及经济发展、社会发展、国防建设和基础研究的重大原创性成果。 三、创新团队应实现人才聚集、资源整合度以及开放度高，队伍结构合理，组织管理先进，机制运行良好，支持单位能够提供强有力的支撑平台，团队持续研发和服务社会的能力强，具有能够长期保持国家科技创新团队荣誉的实力和条件。 四、创新团队带头人应为业界公认的国家级学术带头人，或担任过本创新团队主要研究领域方面的重大科技项目首席科学家或核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，热爱祖国，具有良好的科学道德。 五、创新团队应在本团队研究方向、领域内取得持续突破和长期累积成就；团队成果曾获国家科学技术奖的，不应仅以单个获奖项目成果作为主要支撑；团队成员曾获国家最高科学技术奖的，不应仅以最高奖获得者获奖时所依托的成果作为主要支撑；应重点说明团队在曾获奖励之后的后续成就。 六、创新团队的推荐不受“同一人同一年度只能作为一个推荐项目的完成人参加国家科技奖励评审”、“曾经推荐但未获奖的项目再次推荐需隔一年以上”、“作为项目完成人获奖后再次作为项目完成人报奖被推荐需隔两年以上”等规定的限制。 七、创新团队推荐材料需登录我办网上平台报送，全部推荐材料均不得涉密。如有团队工作内容涉密的，推荐材料须严格按照国家有关保密规定进行脱密，并提供主要支持单位保密委员会进行保密审查后出具的不涉密证明。
附件1： 宁波市科技创新团队 申请书 团队名称： 团队带头人： 牵头单位： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 申报日期： 宁波市科学技术局制 2011年5月
填写说明及要求 一、填写前请仔细阅读申报通知。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、本申请书电子文档请登陆宁波市科技局门户网站 （https://www.doczj.com/doc/716874932.html,）下载。 四、该材料评审结束后，不作退还处理。 五、本申请书封面请用180克白卡纸印制，内芯请用70克 复印纸印制，采用胶装装订。
承诺书 经核实，本表中所填数据准确，情况介绍与实际情况相符。本人及单位对所填的数据和情况介绍的真实性负责。 牵头单位法人代表（签字）： 年月日 团队带头人（签字）： 年月日 牵头单位（盖章） 年月日
一、项目情况 创新方向名称 所在 创新 平台 【重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心 等】 总计总人 数 40岁以 下人数 高级职称 人数 中级 职称 人数 初级 职称 人数 博士 生人 数 硕士 生人 数 团队带头人姓名性别民族 出生 日期 学位专业技术职称行政 职务 人才类别 学位授予国 或地区及学校联系 电话 传真手机 所在工作单位 (院、系、所、 实验室、中心) 电子 邮箱通信 地址 邮编
其他核心成员 姓名 性 别 出生 年月 技术 资格/ 学位 研究 方向 在团 队中 的 作用 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 二、其他成员 其他成员 姓名性别 出生年 月 技术职 称 /学位 研究方 向 在团队 中 的作用 签字 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 三、成员简介 创新团队带头人简介
学术科技创新团队成 立方案
学术科技创新团队成立方案 一、学术科技创新团队成立背景及目的： 近年来，全国大学生学术科技创新竞赛，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响。安徽理工大学的办学理念日趋符合现代教育发展规律。目前，学校已形成了浓郁的科技创新氛围，大学生科技创新体制和机制日益完善，有关部门要认真总结经验，提前准备，广泛发动，精心组织，争取在以后的比赛中创造更好的成绩。安徽理工大学土木建筑学院十分重视提高大学生科技创新实践能力，不断加大对学生科技创新活动的支持力度，充分利用全国大学生学术科技创新竞赛的平台，积极鼓励和组织学生参赛。2006年、2009年、2011年共有3位学生获中国土木工程学会高校优秀毕业生奖；2007年荣获第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“二等奖”；在全国周培源力学竞赛中，多人多次获得国家奖和省级奖。2010年荣获第七届“挑战杯”创业计划竞赛两项“金奖”。2014年荣获第八届全国大学生结构设计大赛“三等奖”等等。然而科技创新竞赛必须依靠团队力量，组建学术科技创新团队，直接影响着科技创新的学习效果，氛围和竞赛成绩。 二、如何组建学术科技创新团队： 1、团结是创新团队之灵魂 一支优秀的创新团队应以团结为核心灵魂，必须能够凝聚思想的和谐氛围和善于形成合力的团队精神，这样不仅能够提高工作效率、增强工作效果，而且能有效缩短磨合时间，便于尽快形成团队合力，不断开拓进取。团结的学术科技创新队员要不计名利、不计分内分外，不计个人得失，任何时候，尤其是攻坚克难的关键时期，都要有凝聚力、向心力和战斗力。相反，一支精神涣散、各自为政的团队不可能在科技创新的探索中披荆斩棘，更不可能取得辉煌耀目的突破性成绩。所以，学术科技创新团队的组队应以团结为前提。2、团队人才的层次结构 优秀的科技创新团队是一个学历、专业、年龄等结构合理的学术梯队，梯队应形成核心突出，层次清晰，衔接紧密的组织架构。综合我院实际情况，学术第一梯队为青年教师作为学术带头人，学术第二梯队为我院博士和硕士研究生作为学术骨干力量，学术第三梯队为我院优秀本科生作为学术发展力量。衔接紧密的梯队构成一个有机体，每个人都有自己的位置、方向、成果，最终凝聚成整体团队。 3、组长和组员的选拔 组长是组织设计、制作创新作品的核心人物之一，负责谋划全局、细化任务、开展工作、沟通交流等关键环节。因此，组长应具备全局意识、协作意识和领导才能。组长要明确自身任务，在团队指导老师的指导下，深刻领会创新作品的核心精神和任务，根据队员特长和创新规律把握进程和要求，确保科技作品质量水平和队员的学习效果，做到队内职责明确、合作融洽，组织全面、工作协调，发现、解决问题及时，沟通交流顺畅。优秀的组长是科技作品取得竞赛良好成绩的重要前提，能促进学术科技创新团队成员的整体水平提高，帮助大家更迅速地适应今后的工作实际。 组员队员的选拔应本着特长均衡，想象力丰富，善于学习的原则。学术科技创新团队特长分配合理是顺利开展科技制作活动的基础。无论是方案确定、作品设计、模型制作、书写材料，制作视频、宣传展示、讲解答辩等，每个环节都有队员能起到关键作用，促进了整体水平的提升和作品层次的突破。
园区简介： 惠州仲恺LED产业园坐落于惠州市仲恺高新区新扩展区东南部的陈江镇，地处珠江三角洲东部，占地622公顷，与未来的核心区接邻。园区地理位置优越，自然资源丰富、产业基础雄厚、配套设施完善，规划合理，布局科学，交通便利，物流发达。集聚了一大批LED 产业链上中下游企业，是惠州新时期战略性新兴产业的发展洼地。 现期规划： 惠州仲恺LED产业园秉“尊重生态本底，保障城市安全。顺应产业发展，优先用地构成。构建片区特色，提升土地价值。合理处置旧村，保护发展空间。结合基本农田，合理安排时序”五大原则规划建设。规划用地面积622公顷，其中城市建设用地572公顷，占92%。非建设用地50公顷，占8%。绿地总面积70公顷，占总建设用地的12.17%。公共绿地面积48公顷，人均9.65平方米，中心公园约13.6公顷。体现了新时代高新技术与生态平衡、发展与环境和谐的工业园区的景观风貌。园区空间结构按“一心二轴、二带七片”布局。交通外部便捷，内部畅通。主干道四横三纵，次干道六横四纵，新华大道建设在即，区内设置有两处分离式立交。并结合地铁站，设置一处公交首末站。园区公共服务设施总面积约24.04万平方米，有OOXX，配套齐全。园区内现在XXX企业，即将XX企业等入驻。产值。利税。计划居住人口
5.59万人，其中就业人口4.9万人。同时，为了提高LED产业的集群集聚效应，高新区已出台《仲恺高新区LED产业扶持优惠政策》等一系列配套优惠政策，从技术、人才、财政、土地、资金等各个方面惠及园区内LED企业。 未来展望： 惠州仲恺LED产业园将以上游龙头企业为主导，带动关联型、友好型企业集聚发展,完善生产与生活服务设施配套，成为珠三角东岸重要的LED产业示范区。到2015 年，力争把园区打造成技术水平高、产业规模大、配套能力强、区域特色明显的国内一流LED产业基地。培育和发展一批产值超100亿元、超50 亿元、超10 亿元，掌握核心技术、具有国际竞争力的龙头企业，到2020年，LED产业园产值将突破1000亿元。惠州仲恺LED产业园的未来愿景是成为“体现活力、组织高效、代表仲恺创智新形象”的新时期专业化高新产业园区。
“珠江人才计划”创新创业团队 配套资助办事指南 一、政策依据 《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法》（穗开管办〔2017〕23号)； 《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法实施细则》（穗开通组〔2017〕51号）。 二、申请条件 1、工商注册地、税务征管关系及统计关系在黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区范围内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的企业。 2、在穗开管办〔2017〕23号文生效期间（2017年5月17日至2020年5月16日），我区自主培养入选广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目承担单位，上级首笔补助资金到达企业账户且已通过上级验收的项目。 三、申请时间 “政策兑现”窗口定期集中受理，具体时间以业务主管部门通知为准。集中受理事项以当批次规定的最后收件日作为正式收件日期。 四、资助标准 在本实施办法颁布之后，对区内新入选的广东省“珠江人
才计划”创新创业团队，采用后补助的方式按省对项目资助的100%予以配套资助。每个项目获得本区财政资助总额不超过项目承担单位自筹资金总额。 符合本政策细则规定的同一项目、同一事项同时符合本区其他扶持政策规定（含上级部门要求区里配套或者负担资金的政策规定）的，按从高不重复原则予以支持，另有规定的除外。 五、申请材料 以下材料一式一份，胶装成册并骑缝盖单位公章，在办理申请审批时提供，除《广州开发区政策兑现事项材料清单》外，其他材料需在政策兑现服务信息系统中扫描上传： 1、《广州开发区政策兑现事项材料清单》（该清单在政策兑现服务信息系统预审通过后系统自动生成；请自行打印并在提交纸质材料时一并提交，经办人签名）； 2、《广东省“珠江人才计划”创新创业团队项目资金配套申请审批表》（原件，法定代表人签名（若委托代理人签名的，须提供授权委托书，复印件加盖单位公章），加盖单位公章）； 3、上级有关部门盖章确认的项目立项合同书（复印件，每页加盖单位公章）； 4、上级有关部门的立项通知书或项目经费下达通知书和上级资金到达企业账上的入账凭证（复印件，每页加盖单位公章）； 5、上级部门通过验收后下达的正式文件、验收报告/证书或其他有关证明材料（复印件，每页加盖单位公章）；
关于科技创新团队建设的构想 随着科技创新的深入发展,科技创新团队这一组织形式,越来越显示出对创新发展的重要作用.科技工作要实现可持续地创新、发展,不仅需要杰出的拔尖人才,而且还需要由拔尖人才主导的优秀的人才群体.这是现代科技发展趋向综合化和整体化的需要,也是学科可持续发展的需要. 凝练学科方向,是我校学科建设实现跨越式发展的突破口.科研工作是学科建设工作的重要组成部分之一,科研成果是学校、教师学术水平和价值的主要标志,良好的科研习惯、浓厚的科研氛围是学校层次的重要体现.如何在学校新的发展阶段,充分利用现有资源,全面提高我校科研水平,让科研工作更好地为培养人才服务、为提高教师的专业水平服务、为地方经济发展服务、为凝练学科方向服务,是我校学科建设工作和科研工作在新形势下面临的主要问题. 在学科优势明显、科研队伍较完整的重要学科或科研领域、科研机构建设优秀科技创新团队,在政策上给予大力支持,能够在我校前期人才队伍建设取得初步成果的基础上,凝聚科研力量,促使我校部分教授、博士及时调整相对老化的研究方向,实现学科交叉、文理交叉及相近学科的优势互补,将在短期内实现科技工作与优势学科方向的跨越式发展. 优秀科技创新团队建设,以学科建设为龙头,以平台建设为依托,以科技项目为纽带,以凝聚优秀创新人才为主体,围绕国家和省、市社会经济发展战略需求和学校中长期科技发展规划的需要,在学校新的发展形势下不断创新人才培养机制、整合科技资源配置、培育团队精神、凝聚优秀创新群体、形成优秀人才团队效应和当量效应,产生原创性具有推广价值的重大科研成果,提升学校科技创新能力和竞争实力. 一、优秀科技创新团队的基本概念及主要内涵 1．优秀科技创新团队的基本概念 关于科技创新团队的概念,有狭义和广义两种:从狭义上界定,科技创新团队是由科技管理部门或学术部门根据科技项目研制的需要,组织起来的科技单元；从广义上说,由学术带头人带领下的群体组成的科研单元,如课题组、研究组、项目（如863、973）组等都可以算作是科技创新团队. 创新团队建设的具体目标包括:承担国家、省部、市级和企业等各级各类重大科研项目；促进学校学科建设与发展,如硕士点和博士点的申报与建设、发展；培养具有杰出的学术带头人和优秀的创新人才群体的学术梯队. 2．优秀科技创新团队的内涵 优秀科技创新团队的内涵或特质主要包括以下内容:
仲恺地区分区规划 第一章总则 第1.1条为实现仲恺地区社会经济发展目标，有效指导城市建设与发展，根据《中华人民共和国城市规划法》(1990)，《城市规划编制办法》（2005）,《珠江三角洲城镇群协调发展规 划（2004－2020）》，《惠州市域城镇体系规划（2005—2020）》, 《惠州市城市总体 规划（2006—2020）》（报批稿），《惠州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲 要》，《惠州市综合交通规划（2005－2020）》以及国家、广东省和惠州市有关法规规 范和相关规划，编制《惠州市仲恺地区分区规划(2007—2020)》。 第1.2条本次规划区范围：西、南部以四环路为界，北部以红花湖景区边界线为界，东部边界为自然山体和西坑工业区，规划区总用地面积26.21平方公里。 第1.3条本规划期限为： 2007－2020年。 第1.4条本规划成果包括规划文本、规划图册和规划说明书三部分。规划文本和图册是本片区开发建设和规划管理的主要依据，规划说明书是规划思想的具体阐述及对规划文本和规划 图册的解释和补充说明。 第1.5条本规划是仲恺地区城市建设和发展的指导性文件，是下一层次规划（控制性详细规划、修建性详细规划和城市设计等）的编制依据。凡在规划区范围内进行的各项土地开发空 间利用和建设活动，均应符合本规划的有关规定。 第1.6条本规划批准生效后，未经法定程序，任何单位或个人不得任意更改。本规划由惠州市规划建设局负责解释。 第1.7条本规划由惠州市人民政府批准，自批准之日起开始实施。 第二章规划目标与原则 第2.1条规划目标 以高新技术产业、科研孵化基地、现代服务业为支柱，以仲恺大道商业化改造和园区整 合为契机，把仲恺地区打造成“创新资源加速集聚，自主创新能力迅速提高，创业氛围 十分浓厚，带动作用日趋明显并实现地区整体协调发展的产业新城和绿色园区”。 1.产业新城
企业科技创新团队申报 书 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
附件 湖南省企业科技创新创业团队 申报书 团队名称： 团队带头人： 专业领域： 申报企业： 推荐单位： 填报日期： 湖南省企业科技创新创业团队支持计划工作办公室制 2017年度
填写须知 一、本申报书为湖南省企业科技创新创业团队申报之用。由团队带头人签署承诺、企业填写申报意见、市州科技部门填写初审意见、市州委人才工作领导小组填写推荐意见并盖章方生效。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，内容及其相关证明材料复印件不得涉及国家秘密，如确需提供涉密材料，涉密部分请另纸按保密规定报送。不得报送绝密材料。 三、“团队名称”要体现企业名称、创新领域等（如湖南格林新材科技创新创业团队，“格林”是指企业名称，“新材料”是指创新领域）。 四、为便于组织评审，申报书封面“专业领域”请从“先进装备制造”、“新材料”、“生物医药”、“新能源”、“节能环保”、“信息技术”、“文化创意”中选择填写。 五、表中栏目没有内容一律填“无”。 六、本申报书所附的相关证明材料由申报单位对原件进行审核，签署“原件已审核”意见并盖章确认。证明材料的项目证明、获奖证书、论文着作、专利证书等按表中填写顺序编号附复印件；着作、论文、译文将刊物封面、目录及发表论着的首页按表中填写顺序编号附复印件。 七、本申报书采用WORD文档格式按A4纸规格双面打印，并按顺序用胶固定装订成册，并盖骑缝章。 八、本申报书上报时一式3份，所有材料不作退还处理。
一、基本信息（一）企业信息
当前文档修改密码：8362839 编号： 科技创新团队建设项目打算任务书
团队研究方向: 示范建设（□理工科□文科）团队建设类不: 重点建设（□理工科□文科）研究起止时刻: 团队负责人: 团队所在单位: 填表日期: 学科建设办公室制表 填写讲明及要求
一、填写本表前，请认真学习《江苏技术师范学院科技创新团队建设治理方法（试行）》，实事求是地填写相关内容。 二、各团队要依照学校批准建设类型、资助额度及目标责任情况进一步调整、细化建设目标的年度任务，科学制定团队的培养打算和措施等。 三、第二项“团队研究的要紧内容”须与团队的研究方向一致。 四、本表用A4复印纸打印，样表请从学科建设办公室网页下载。 五、本表栏目内容较多，样表框格填写不下的可另加附页。 六、本项目建设打算任务书一式3份，电子版一份，经审核无误后报送学科办。 七、其它未尽事宜请电话咨询。办公电话：3092
一、团队差不多情况 二、团队研究的要紧内容及成员分工情况 （依照拟定的团队研究方向，结合国内外本研究领域的研究现状，讲明研究工作的科学意义、技术创新和研究思路，拟定研究内容及成员分工情况）
三、团队建设任务及目标 3.1 建设总体目标及措施 （总体目标：通过建设，使团队主导研究方向在所属研究领域达到的学术水平和国际、国内的学术地位；团队在人才培养（职称晋升、学历学位提高）、学科建设和服务地点经济社会进展等方面的任务、措施及预期成果。） 3.2 团队科研工作建设目标 依照《江苏技术师范学院科技创新团队建设治理方法（试行）》的
要求，团队在建设周期内须完成如下科研任务。（原则上要求第一年完成总目标任务的30%，第二年30%，第三年40%） 注：以上建设目标中涉及的科研项目、科研成果奖、学术论文、国家发明专利等均指第一署名单位为我校、第一署名人为团队成员，同时与团队研究方向一致的内容。 四、团队建设总经费及2010年经费使用打算（单位：万元）
惠州仲恺高新区黄屋村古村落简介 黄屋村位于潼湖镇南部，南濒潼湖湿地，下辖黄屋和翟屋两个小组，现有村民1600多人。总面积706.51公顷，其中，村庄面积351.15亩，耕地面积1578亩（水田657.45亩，旱地187.35亩），鱼塘1300亩，园地1000亩，山林地3935亩，海拔9.7米。属丘陵地带，南亚热带海洋性气候，冬无严寒。夏日潮热，主要植被为松树和桉树，野生动物有山羊和野猪，村民主要种植水稻、花生、黄豆、甘蔗、荔枝、龙眼、香蕉，养殖鸡、鸭、鹅。于2012年评为“广东省古村落”，2014年获得仲恺高新区卫生先进村。 一、村落概况 黄屋古村坐落在潼湖镇的南面中部位臵，据《黄氏族谱》记载，于八百年前，老祖宗从福建等地迁徙，历尽艰难险阻，开枝散叶，至明朝嘉靖年间，因家族人丁渐旺，由东莞邑江边、小铁岗。祖公黄以兴（三郎太祖）（公元约1308—1312年）带着黄盛（明末约1522年）迁往惠阳潼湖黄屋村定居，至今为全黄姓宗族村落。旧族谱文革时已毁，96年重修了族谱。 村落为船形构造，旧围村民居住整体呈长方形建筑布臵，井字形的巷道，周围建筑的墙体用青砖、灰岩材料砌成，前后相连，围成一体。巷道和门框用石块、人工水磨加工砌
铺而成，手艺精致。现村内仍保留有明清时期民居500多间，占地面积约3万平方米，但少部分已损坏，古石巷道2000多米。文革时期，墙体上的壁画、诗词、对联等多数被毁，只有少数一些木雕、石雕建筑工艺品和牌匾得以保留。 二、文化遗产 黄屋村敦伦书室建于清末，保存较为完整。位于村里坐北向南的角落，面积170平方米，三间二进，面阔11.17米，进深15.29米。为两层砖木结构，青砖清水墙，前不开门而在书室南侧中部开一小门，门楣饰三瓣花朵形，上有灰塑横匾。二楼为阳台，栏杆石砌，装饰绿琉璃瓶式矮柱，六檩悬山卷棚顶，梁架抬梁穿斗混合式，碌筒瓦，绿琉璃瓦当、滴水剪边，后檐与天井两廊房前檐连为一殿一卷式勾连搭，天井左侧建有建有石砌阶级上楼。二进为硬山顶，阴阳瓦，内部砖柱承重，金字梁架，前檐又与天进两廊后檐相接为勾连搭。书室内部门楣、窗楣、栏杆上装饰带有西式风格，较有特点，对研究清末民初时期民间书室建筑具有一定的价值。 在革命斗争年代，书室曾是东江纵队的秘密联络点。1945—1948年，在书室任教的教师—黄卓如，他边教书边做地下组织工作，宣传抗日游击战争。书室也曾是抗洪指挥部。时任广东省委书记的国家领导人赵紫阳，与1962年曾到黄屋村视察民情。在书室设臵指挥部，指导土地下放包产责任制和水利防洪建设工作。
兵团科技创新团队建设申请书 （创新类型） 兵团科技局 团队名称 ： 团队带头人 ： 申报单位（盖章） ： 通讯地址 ： 联系电话 ： 申报日期 ：
二○一○年制
基本信息表
正文 一、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向，团队形成的背景和发展目标等，1000字以内。 二、主要学术技术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近三年来在科学研究、高新技术创新及集成创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；阐明上述成果在国内外同行、同行业中所处的水平，具备的优势和特色；阐明上述成果对于发展兵团高新产业、优势产业和重点产业的贡献，2000字以内。 三、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近五年主持或参加的国家及兵团重大科研项目、工程项目以及所获取得的标志性成果等，500字以内。 四、核心成员简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等，1000字以内。 五、创新团队成员合作研究的成果（主要论著、授权专利、专有技术、专有重大产品和获奖目录） 按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列： 论文：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）、页、引用次数；不超过10篇；
专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社、引用次数；不超过3部； 授权专利：发明人（按顺序全部列出）、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况；不超过3项； 专有技术、专有重大产品：发明人（按顺序全部列出）、年份、成果登记号、技术转让情况，经济社会效益情况；不超过3项； 获奖：省部级二等以上奖励获奖项目名称、奖励类别（等级）、授予单位、获奖时间、获奖者名单（按顺序全部列出）；不超过5项。 六、经费投向 说明科研经费的主要投向。 七、建设实施方案 1.今后三年主攻方向（1000字以内） 重点阐述主攻方向与发展兵团高新技术产业和重点产业之间的关系。 2.主要研发项目计划（1000字以内） 重点阐述今后三年内拟开展的创新项目群，应注重计划的系统性，阐明子项目与整体项目之间的关系。 3.人才培养计划（1000字以内） 分带头人、核心成员、其他成员三个层次进行阐述，重点阐明对中青年成员的培养计划。 4.各合作方的协作计划（1000字以内） 重点阐述今后三年内，在开展上述计划时各方拟承担的角色和发挥的作用。
“中央高校基本科研业务费专项资金” 科研创新团队建设项目申请书 （格式） 团队名称： 所属领域： 依托单位： 负责人： 联系人： 联系电话： 传真： 电子邮件： 填报时间：年月日 兰州大学科学技术处 二〇〇九年制
内容提纲 一、团队情况简介 研究方向和研究内容，队伍结构和人才情况，现有科研条件（仪器设备、科研用房、配套设施）情况等。 二、五年工作规划 1．战略目标，研究方向和研究内容创新思路 根据国家重大需求和学科发展前沿，尤其是《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年》要求，凝炼团队中长期战略目标，明确重点任务和方向。在此基础上，确立近期主要研究内容和预期研究目标。 2．队伍建设和人才培养 团队规模和队伍结构的发展计划（包括对于团队结构调整和相关资源整合的考虑），研究组的设置，稳定和吸引优秀中青年人才的计划及相关措施等。 3．实验平台建设 统筹制定科研仪器设备和配套设施建设的五年规划，并根据轻重缓急的原则，制定年度分解计划；大型仪器设备同时应提出共享使用机制。
4．日常运行与对外开放 内部管理制度的规范和完善，人员聘任、流动、考评和激励制度；开放课题管理制度等。加强与国内其它优势研究单位、重点实验室的交流合作，及与产业界合作的措施。 三、项目执行期工作计划 1．研究方向创新项目的部署。包括项目名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目标和研究方案，经费预算等。 2．队伍建设和人才培养。实验室结构调整、相关资源整合计划，研究单元（组）的设置、稳定和吸引优秀中青年人才计划。 3．开放课题的设置。包括课题名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目标和研究方案，经费预算等。 4．实验室管理和运行。水电气燃料、房租、学术委员会议、公共仪器设备维护、公共试剂和耗材、无工资性收入的临时人员聘用、组织学术交流合作、研究设施对外共享等开支的预算。规范管理和制度建设计划。 四、依托单位意见（请填写具体意见） 五、专家论证意见（空）
文本
目录 第一章总则 (2) 第二章改造策略与改造目标 (2) 第三章改造用地布局 (4) 第四章改造用地设施配建 (8) 第五章改造用地道路规划 (9) 第六章改造用地设计指引 (10) 第七章改造用地强度控制 (12) 第八章改造时序与实施措施 (13) 第九章附则 (15) 附表：各改造单元设施配建要求 .......................... 错误！未定义书签。
第一章总则 第一条贯彻落实省政府《关于推进“三旧”改造促进节约集约用地的若干意见》要求，按照省国土资源厅关于“三旧”改造工作的实施意见，以建设科学发展惠民之州为总体目标，编制本规划，以积极有效地推动惠城－仲恺区域“三旧”用地的科学改造，实现城市功能更新、土地集约高使用、人居环境优化。 第二条规划主要依据： 1.《中华人民共和国城乡规划法》 2.《城市规划编制办法》 3.《惠州市城乡规划建设管理试行办法》 4.《惠州市城市规划标准与准则》 5.《惠州市城市总体规划（2008-2020）》 6.《惠州市惠城区土地利用总体规划（2006-2020）》 7.规划范围的已编分区规划、控制性详细规划 8.《关于推进“三旧”改造促进节约集约用地的若干意见》（粤府[2009]78号） 9.《转发省国土资源厅关于“三旧”改造工作实施意见的通知》（粤府办[2009]122号） 10.国家、省及地方的其他有关政策、技术规范与标准 第三条规划年限 根据“粤府办[2009]122号”文件，本规划期限为2010-2015年，其中近期为2010-2012年、规划期末为2015年。为有序推进“三旧”改造，维持土地市场供应的稳定性，并持续性地引导控制城市环境改善和土地集约使用，本规划远期展望到2020年。 第四条规划范围 本次规划范围为惠城区行政辖区和仲恺高新技术产业园区范围，即原惠城区行政辖区范围，总规划面积1410.0平方公里。 第二章改造策略与改造目标第五条发展策略 1.政府主导，市场运作。为充分有序的利用当前旧改的优惠政策，在明确市场化改造主 体的同时，尤其需要强调政府主导的中心地位，包括：整体统筹规划，以政府战略引导改造意愿；强化组织领导，以政府参与维护主体利益；市场主体运作，以政府投入作为有益补充。 2.突出重点，有序推进。统筹部署，明确“三旧”改造各类对象的改造规模，做好近期 与远期、重点地区和一般地区相结合，控制好旧工业区进行房地产开发的年度投放量，协调与城中村改造的关系，使“三旧”改造规划有条不紊地进行。 3.细分差异，分类改造。在明确旧城镇、旧厂房和旧村庄三种旧城镇功能地区改造规模 与要求的基础上，依据各类旧改地区的城市功能更新要求和发展方向，细分差异，将旧城镇区分为CBD核心区、历史风貌区、综合旧城区、交通枢纽区、交通沿线区、建制镇镇区以及其他零散区等7种类型，将旧厂房区分为中心外围区、景观轴线区、园区集中区、外城零散区4种类型，将旧村庄区分为城中村、城边村、城外村3种类型，制定分类改造指引。 4.系统规划，弹性导控。按照“规划先行，成片改造；塑造功能，公共优先；成熟一片， 改造一片；公众参与，各方共赢”的原则，建立三层次的系统规划体系：以专项规划为指导，明确“三旧”改造地区的基本改造要求；改变以单个地块寻求经济平衡的思路，划分改造单元，建立“单元平衡、区域平衡”的理念，通过单元整体改造、新区地块与旧改地块的联动开发和区域范围内的土地开发运营等弹性改造模式，实现改造资金的平衡，并加强与控制性详细规划的衔接；编制“三旧”地块层面的改造详细规划，切实指导和控制地块改造。 第六条改造重点 按照突出重点、有序推进的改造策略，明确惠州中心城区“三旧”改造的重点地区，引导市、区、镇（办）各级政府的配套政策与改造资金投放，增强对项目主体的改造意愿的空间导向，实现并切实提高“三旧”改造的空间实效。规划惠州中心城区确立“七片四线”的“三旧”改造重点，其中： “七片”为七个重点改造片区，包括：江北南区东片、江东水口西片、桥东东平片区、河南岸片区、火车西站片区、下角旧城片区以及陈江中心片区等。这七个片区是规划范围内“三旧”改造地块最为集中的地区；同时，这些重点片区也是惠州中心城区最核心的城市功能节点地区，当前正面临设施陈旧、配套不足、功能需要提升优化等问题，更为迫切地需要通过“三旧”改造进一步提高土地集约利用水平，为新设施、新功能的优化配置提供空间。
科技创新团队建设的思考 科技创新团队是获取和整合资源的有效组织形式，是科技创新和科研攻关的重要载体，是优秀人才的创业平台。加强科技创新团队建设，实施集团作战是“大科技”时代加快科技创新，提高科技创新效率的必然要求和根本保障。本文旨在通过对科技创新团队建设有关问题的初步探讨，希望对我院科技创新团队的形成、建设与发展有所借鉴。 一、科技创新团队的概念和特点 （一）科技创新团队的概念 团队的定义最早来自企业，是指由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 关于科技创新团队，目前没有权威的解释，通常解释科研团队是以科学技术研究与开发为内容，由专业理论、知识技能、实践经验互补，为共同的科研目的、科研目标而相互承担责任的科研人员所组成的研究群体。 我院提出建设的科技创新团队是以学科领军人物为核心，以科研骨干为主体，专业人才和科研辅助人员相配套，优势互补、团结协作，稳定从事农业基础与应用基础研究、高新技术研究、关键技术攻关、技术集成与示范推广等的紧密型创新研究群体。 (二)科技创新团队的类型和规模 总体上说，科技创新团队的类型和规模不拘一格，可以根据学科发展或科研项目需要实事求是地组织而成。 1、项目任务式团队 这种类型的团队是因具体的科研项目任务而组合在一起的，它因项目的开始而产生，随项目的结束而解散，具有临时性。 2、学科发展式团队 这种类型的团队是围绕某一学科领域，集合不同研究方向人员，长期、稳定、持续开展研究工作的团队。 我院重点建设的就应该是这种类型的团队，目的是通过团队的集成优势，争取重大科技项目，解决重大科技问题，产生重大科技成果，同时带动学科的建设与发展，全面提升科技创新能力和国际竞争力。 从形成方式看，学科发展式团队又分为以下三种类型： （1）自然形成式团队——是在某一学科领域经过长期合作，自然形成的具有一定规模的学术群体。 （2）行政组合式团队——是通过行政干预的手段，围绕某一学科领域，经过有机整合或科学组织而形成的研究群体。 （3）整体引进式团队——是从单位外整建制引进，具有明确研究方向和良好研究基础的团队。 （三）科技创新团队的特征与基本条件 一个科技创新团队首先要有一个合适的学术带头人，这对于团队工作的顺利开展和团队目标的实现是至关重要的；必须拥有一个团队成员共同认可的目标，这对为团队成员提供前进的动力，及时对团队及其成员实施有效的评价都具有积
电气自动化技术创新团队项目建设方案 （1）建设目标 通过培养与引进两种手段，通过三年时间，培养1名专业带头人，引进一名高层次人才，培养5名科研骨干，建成一支结构合理、富于创新、成果突出的电气自动化技术创新团队。在机器人技术、电力电子与电力传动、生产过程自动控制、PLC与DCS等领域开展创新研究，服务于周边制造类企业，提升工业生产的自动化水平，促进工业化与信息化的融合。 （2）必要性分析 根据国家统计局2010年2月25日发布的《2009年国民经济和社会发展统计公报》中国制造业在全球制造业总值中所占比例已达15%以上，成为仅次于美国的全球第二大工业制造大国。但是中国仍然是一个发展中的国家，中国人均GDP 仍在世界百位以后，在人口、资源、环境等方面的压力越来越大，我国很多中小企业的生产自动化程度还很低，还处于粗放型的生产模式，带来的资源消耗、占用的人力成本都很高。为此国家提出推进工业化与信息化的融合，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。两化融合与新型工业化的切入点是工业生产过程的自动化。 山东省济南市位于山东省中部，是山东省经济文化中心，在济南市以及周边的德州、莱芜、聊城、淄博、泰安等地分布着大大小小装备制造、能源化工企业不计其数，在这些企业中，中小企业特别是小企业的自动化程度都很低，生产效率地下、产品质量不高，面对激烈的市场竞争，这些企业迫切希望提升自身生产的自动控制水平，有很多技术革新课题需要开展研发，迫切希望得到高等院校的技术支持。 建设电气自动化技术创新团队，针对工业企业生产过程自动化技术进行深入研究，取得有实际应用价值的研究成果，服务于中小型工业生产企业，提升工业生产自动化水平，提高劳动生产效率，减少资源消耗，节约人力成本，是高校自动化专业教师的社会责任，也是促进两化融合，走新型工业化的具体行动。