珠宝业绩提成分配以及激励方案
欧阳学文
珠宝顾问提成方案:
镶嵌类珠宝(钻石成品,祼钻,彩宝成品,K金,K金镶嵌、)
黄金镶嵌)
镶嵌类:
额外奖励方案:
1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款,30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。(店长负责收集统计)
2、如果每个员工完成当月目标的120%,共所有提成均翻1.8倍(黄金类除外)。
3、完成保底 400元
冲刺 800元
超越 1500元
直营店门店主管、副店长、店长提成制度:
1、主管:员工提成平均值1.5倍
2、副店长:员工提成平均值1.2倍
3、店长:员工提成平均值2.5倍
额外奖励方案(限本次试营业活动,后期每次大活动单独制定):
1、完成保底任务:主管奖励:800元
店长奖励:1000元
2、完成冲刺任务:主管奖励:1500元
店长奖励:2000元
3、完成超越任务:主管奖励:2000元
店长奖励:2500元