企业基层党建政工工作的创新与发展敬公明
发表时间：2018-05-24T17:20:40.143Z 来源：《基层建设》2018年第7期作者：敬公明
[导读] 摘要：随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策并在实际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。
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摘要：随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策并在实际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。因而对企业基层党组织的要求不能松懈，新形势要具有新思路。加强对党领导下企业发展的理解，增强员工的理论素质和实干潜力并加强对企业基层党建政工工作的监督管理方能实现企业在未来的永续发展，实现其自身价值。
关键词：企业基层党建；政工工作；创新
引言
在我国企业的体制改革中，党建思想政治工作具有非常重要的作用，尤其是近年来，随着我国经济水平的不断提高，企业的各项管理制度也在逐渐成熟，在这样的企业环境中，必须重视党组织的政治核心地位，并在实践工作中，不断创新政治思想教育工作方法，为企业的未来发展打下坚实的基础，同时促进我国特色社会主义的可持续发展。
1基层党建政工工作的意义
企业党建政工工作就是把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论同企业的生产发展有效结合，促进企业安全有效发展，在党的十八大之后，对新时期党建政工工作，有了新的更加明确的指示，对于加强党建政工工作，强化民主，实现科学发展起到十分重要的作用。加强和改进党建工作，是提高企业的核心竞争力重要内容。思想政治教育和企业文化作为精神力量同属于企业的无形资产，它们一旦与生产力中最具创造性的要素———劳动者结合起来，就会转化为强大的核心竞争力，创造出超乎寻常的竞争优势，它是以人为本构建和谐企业的客观需要，以精神理论为指导，保证党建工作的正确路线，来帮助企业更好的进步发展。
2目前企业基层党建政工工作中存在的问题
2.1对基层党建政工工作缺乏清晰明确的认识
长久以来，企业对党的工作的重要性无法准确理解。这与现代商业模式的激烈转变有较大的关系。但是归根结底，我国的企业还是在社会主义市场经济体制下生存的企业，因而其基层党建政工工作不能完全脱离党的指引和领导。而目前大多数企业的负责人以及工作人员对这一事实都缺乏准确的认识，模棱两可的态度在很大程度上阻碍了企业基层党建政工工作的效率。这对于完善党对基层组织的领导具有很大的影响。
2.2基层党建政工工作缺乏有效的管理监督机制
企业针对基层党建政工工作的投入是一项长期和系统性的工作，在目前的我国企业管理中，企业在明确党建政工工作对企业整体发展和未来规划的重要性之后明显加大了对基层党建政工工作的投入，为基层党建政工工作制定了一系列行之有效的方法，但是由于我国现行企业内部已经较长时间缺乏系统的管理监督机制，对于党建政工工作的重要性认识不足，因而造成预期的投入与实际的工作成效难以保持一致，同时企业内部工作人员疏忽大意的情况也时有发生，造成管理监督的困难程度上升。
2.3基层党建政工工作人员的素质参差不齐
企业工作人员人员是基层党建政工工作中最重要也是最基本的方面，由于基层岗位的特殊性，大多数企业的员工能力和素质差异明显，对基层党建政工工作中的注意点和相关问题不甚了解，很多工作人员还不是正式党员，因而在政治觉悟和能力方面会有较大的差别，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。
2.4有待进一步优化执法方法
随着我国社会经济的不断发展，国有企业在国民经济中的地位也越来越重要，目前我国的国有企业已经实现体制改革，不仅健全了企业文化，也更加重视以人为本的理念，但是随着市场经济的进一步发展，很多国有企业依然固守原有思想，不能顺应时代的发展，在企业的经营管理过程中，不能贯彻党建工作。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1充分发挥基层党组织的指导作用
现在企业内部缺乏有效指导，因此，企业应加强对内部党员的管理与控制，使其起到模范带头作用。其次，企业还要加强对内部党员的扩充，注入新鲜的党建队伍血液，扩大党建队伍。除此之外，还应加强对企业基层党建队伍的学习培训，使其掌握党物质是及其理论与时俱进，更好的服务于企业发展。
3.2落实从严治党的责任，为抓好基层党建工作提供保障
进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作，要明确各级党组织管党建党的主题责任，上下各级要相互监督，在特殊阶段，要成立监督小组，，确保党员的纯洁性。完善考核制度，考核内容与年度效绩进行挂钩，考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度，对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励，对于落后的进行约谈、问责，给予压力，才有更好的动力。要加大监督力度，党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强，这些都要持久坚持。并且，要及时发现问题并解决问题，使党建工作更加优化。
3.3重视工作思维的创新
传统工作模式下，企业工作人员的工作普遍没有看到党建政工工作的现实层面，对党建政工工作的理解停留在会议和文件之上，认为开会学习党的最新文件和最高领导人的相关指示或讲话便是进行党建政工工作的最好途径。殊不知这样的工作思维会使得对党建政工工作的内涵停留在文字和概念之间。知道党的指示并不代表能在实际生活和工作中做到严格要求自己和他人，指示和政策贯彻程度低，理论与实践脱节的工作思维导致了目前企业内基层党建政工工作的低效率。未来，要明确理论指导实践的唯物主义辩证法，在实际工作中积极贯