招商引资中介人奖励方案
招商引资中介人是企业招商引资过程中的重要角色，其主要任务是协助企业寻找合适的投资人或合作伙伴。为了激励招商引资中介人的积极性和创造性，可以制定一套合理的奖励方案，以实现共赢局面。
一、奖励方案的目标
1. 激励招商引资中介人发挥其积极性和创造性。
2. 为企业引进优质投资人或合作伙伴，创造经济效益。
3. 提升企业形象和声誉，增强企业吸引力。
二、奖励内容
1. 根据引进投资的金额进行奖励。
2. 达成合作的伙伴，提供合作奖励，具体奖励额度根据具体合作内容而定。
3. 招商引资中介人的引进投资和合作伙伴的质量和数量等方面均符合要求，可提供额外奖励。
三、奖励标准
1. 引进投资额在50万-100万元之间，奖励5%。
2. 引进投资额在100万元-500万元之间，奖励8%。
3. 引进投资额在500万元以上，奖励10%。
4. 合作奖励根据合作内容而定，一般在项目总投资额的1%左右。
5. 额外奖励标准根据客户的满意度、项目的成效等方面进行评估。
四、奖励情况公示
奖励情况需向招商引资中介人作出公示，提高公司的透明度和
公正性。
五、奖励的支付方式
1. 奖励款项在引进投资和合作伙伴达成协议和签订合同后的一
个月内支付。
2. 在支付款项时需提供完整的发票和收款证明。
六、奖励方案实施周期
奖励方案的实施周期为每年，其中奖励金额指累计的数额。
七、奖励方案的制定
奖励方案需由企业招商引资团队与管理层共同制定，经过征求
招商引资中介人的意见后进行定稿，最终在公司内部公示。
八、奖励方案的更新和修订
为了确保奖励方案的实效性和公平性，需每年进行评估和修订，以适应市场环境的变化和企业的实际情况。
综上所述，招商引资中介人奖励方案需要考虑实际情况，以公平公正为原则，激励和鼓励招商引资中介人参与和推进招商引资工作，为企业的发展贡献力量。
招商引资奖励办法3篇 招商引资是指地方政府以说服投资者受让土地或租赁厂房为主要表现形式的，针对一个地区的投资环境的销售行为。下面是为大家带来的招商引资奖励办法，希望能帮助到大家!招商引资奖励办法1 第一章总则 第一条为了鼓励投资者在我县投资创业，促进我县经济又好又快发展，根据有关法律法规，结合我县实际，特制定本优惠政策和奖励办法。 第二条本政策及办法适用于在汤原县行政区域内注册、纳税、投资建设并符合国家产业政策和环保要求的企业(不含房地产开发、库房仓储、种植养殖业、矿产资源开发、特许经营性公共事业项目)。文化、体育、商贸、旅游、养老等产业项目可参照本办法。国家、省、市、县政策性资金投入部分，不计入投资方固定资产投入,考核以纯社会资本为主。 第三条本政策及办法所称引荐人不含本县的机关事业单位工作人员。 第四条本政策及办法如遇国家和省、市对有关政策予以调整的，按国家和省、市新出台的有关政策执行。 第二章土地政策 第五条对列入《黑龙江省优先发展产业目录》且用地集约的工业项目，在确定土地出让底价时可按不低于所在土地等别相对应的工业
用地最低价标准的70%执行。 第六条对列入《黑龙江省农林牧渔初加工目录》以农、林、牧、渔业产品初加工为主的工业项目，在确定土地出让底价时可按不低于所在土地等别相对应的工业用地最低价标准的70%执行。 第七条已出让的工业用地，在符合土地总体利用规划、城市规划、不改变土地用途的前提下，增加建筑容积率或利用地下空间的，不增收土地价款。 第八条新工业项目用地中，生产服务、行政办公、生活服务设施建筑面积占项目总建筑面积不超过15%的，经国土部门会同规划部门论证后，可仍按工业用地管理。 第三章行政收费 第九条项目建设过程中发生的行政事业性收费采取先缴后补的方式，由企业先向收费部门缴纳，县财政参照缴纳额度给予奖励;办理相关手续和各种证照时，除收取工本费和向省、市交纳的费用外，所有行政事业性收费采取先缴后补的方式由企业先向收费部门缴纳，县财政参照缴纳额度给予奖励。项目建设期内，经营性收费按市场最低标准执行。 第四章奖励政策 第十条对于固定资产投资1亿元以上的企业生产之日起，县财政给予投资总额5%的供电、供排水、供热、供气、场地硬化生产要素配置等基础设施配套奖励资金。对于固定资产投资5000万元1亿元的企业生产之日起，县财政给予投资总额4%的供电、供排水、供热、
5招商引资考核奖励办法 招商引资是指各级政府为了吸引外来投资者来到本地区进行投资，从 而促进地方经济发展的一种行为。为了推动招商引资工作的开展，很多地 方政府都会制定相关的考核奖励办法，下面给大家介绍一些常见的5招商 引资考核奖励办法。 一、招商引资目标考核奖励 对于一个地方而言，有明确的招商引资目标是非常重要的。因此，很 多地方政府都会制定一个年度的招商引资目标，并将之作为考核的依据。 当地政府可以根据实际情况，制定不同的考核指标，如引进外资额、招商 项目数、招商合同签约额等，根据完成情况进行奖励。对于超额完成考核 目标的地方，还可以给予额外的奖金或奖励。 二、招商引资政策支持奖励 政府在招商引资过程中所提供的政策支持对于投资者来说是非常重要 的一个因素。因此，地方政府可以设立招商引资政策支持奖励，对于能够 吸引外来投资者、带动地方经济发展的招商项目，给予相应的政策支持和 优惠措施。这种奖励方式可以促进地方政府加大招商引资力度，推动招商 引资工作的顺利开展。 三、招商引资服务质量考核奖励 招商引资工作的成功与否，很大程度上取决于政府的服务质量。因此，地方政府可以通过考核招商引资服务的质量，对相关部门和工作人员进行 奖惩。对于能够积极投身招商引资工作、服务热情周到、解决问题及时的 个人或团队，给予相应的奖励和表彰。这样可以提高政府工作人员的服务 意识，加强工作团队的凝聚力，提升招商引资工作的效果。
四、招商引资影响力考核奖励 招商引资工作的影响力往往是看得见的。地方政府可以根据招商引资 工作的影响力和工作成果，给予相应的奖励。例如，通过评比招商引资典 型案例、发布招商引资优秀项目榜单等方式，对于取得显著成效的招商引 资工作给予表彰和奖励。这样不仅可以激励地方政府更加注重招商引资工 作的质量，也可以树立地方政府良好的形象。 五、招商引资经验交流奖励 地方政府在开展招商引资工作时，可以鼓励相关部门和工作人员参加 各类招商引资的培训和经验交流活动。对于能够取得好的成绩、形成宝贵 经验的个人或团队，给予相应的奖励和资助。这样可以提高地方政府招商 引资工作的专业水平和操作能力，推动招商引资工作的高效开展。 综上所述，招商引资工作的考核奖励办法应当综合考虑地方政府的实 际情况和需求，既要注重对招商引资目标的考核奖励，也要重视政策支持、服务质量、影响力和经验交流等方面的奖励。只有通过科学合理的考核奖 励办法，才能够更好地推动招商引资工作的开展，为地方经济的发展注入 强劲动力。
招商引资奖励实施办法 招商引资奖励实施办法—实施方案 第一章总则 第一条为加大招商引资的力度，拓宽引资渠道，鼓励社会各界积极参与招商引资工作，促进我市开放型经济的快速发展，根据《XXX关于贯彻落实自治区加强招商引资工作的实施意见》（市政【2004】85号），制定本办法。 第二条奖励原则。遵循“谁受益，谁奖励”的原则，对成功引进外来资金的国内外公民和其他组织﹙以下统称引资者）给予一次性物质或行政奖励。 1、分类奖励。对社会引资者给予物质奖励，对国家规定不得享受物质奖励的公务人员引资者给予行政奖励。 第五条本办法所称的引资，是指引资者直接介绍外地投资者来我市投资项目，在项目投资方与项目所在地政府之间发挥中介感化，经由过程介绍、推荐和沟通，最终促进项目在我市投资胜利的行为。引资者的责任是向项目投资方和项目所在地政府有关部分如实介绍彼此情况，协助项目投资方与项目所在地政府部分建立直接的联系，在项目洽商过程中起到明明的促进感化。
第六条本办法所规定的引资项目投资成功的标准，是指项目经当地政府或国家有关部门批准，并在我市完成工商注册，签订了土地使用权合同、厂房购买或租赁合同，资金实际到位形成固定资产，项目竣工投产或使用。 第二章奖励标准 第七条对引进单个项目外来资金在100万美元或800万人民币（含100万美元或800万人民币）以上的引资者给予奖励。 1．对社会引资者，按引进外来资金实际到位总额的3‰给予物质奖励。 2.对国家规定不得享受物资奖励的公务人员引资者，按照《广西壮族自治区行政奖励暂行规定》（2002年4号主席令）给予行政奖励。由市人民政府申报荣誉称号、一等功，或批准记二等功、三等功和嘉奖等相应奖励。 第三章奖励条件 第八条引进外来资金是以独资、合资、合作等形式投资于我市的实际投资额（市外境内项目以固定资产投资为准，境外项目以会计师事务所的验资报告为准）计奖，如外来资金为可兑换外币，则按该笔外币结汇水单的汇率折算，奖金为人民币，若投资方以什物和无形资产投资，经合法机构评估，验资后，按验资额计奖。
招商引资中介人奖励方案 招商引资中介人是企业招商引资过程中的重要角色，其主要任务是协助企业寻找合适的投资人或合作伙伴。为了激励招商引资中介人的积极性和创造性，可以制定一套合理的奖励方案，以实现共赢局面。 一、奖励方案的目标 1. 激励招商引资中介人发挥其积极性和创造性。 2. 为企业引进优质投资人或合作伙伴，创造经济效益。 3. 提升企业形象和声誉，增强企业吸引力。 二、奖励内容 1. 根据引进投资的金额进行奖励。 2. 达成合作的伙伴，提供合作奖励，具体奖励额度根据具体合作内容而定。 3. 招商引资中介人的引进投资和合作伙伴的质量和数量等方面均符合要求，可提供额外奖励。 三、奖励标准 1. 引进投资额在50万-100万元之间，奖励5%。 2. 引进投资额在100万元-500万元之间，奖励8%。 3. 引进投资额在500万元以上，奖励10%。
4. 合作奖励根据合作内容而定，一般在项目总投资额的1%左右。 5. 额外奖励标准根据客户的满意度、项目的成效等方面进行评估。 四、奖励情况公示 奖励情况需向招商引资中介人作出公示，提高公司的透明度和 公正性。 五、奖励的支付方式 1. 奖励款项在引进投资和合作伙伴达成协议和签订合同后的一 个月内支付。 2. 在支付款项时需提供完整的发票和收款证明。 六、奖励方案实施周期 奖励方案的实施周期为每年，其中奖励金额指累计的数额。 七、奖励方案的制定 奖励方案需由企业招商引资团队与管理层共同制定，经过征求 招商引资中介人的意见后进行定稿，最终在公司内部公示。 八、奖励方案的更新和修订 为了确保奖励方案的实效性和公平性，需每年进行评估和修订，以适应市场环境的变化和企业的实际情况。
湘潭高新区招商引资中介奖励实施办法（试行） （征求意见稿） 为充分调动社会各界参与招商引资的积极性，进一步提升湘潭高新区（以下简称“高新区”）招商引资的精准度和实效性，引进更多符合高新区产业定位的高质量项目，加快培育壮大高新技术产业集群。根据《湖南省进一步加强招商引资工作的若干政策措施》、《湖南省进一步加强招商引资工作的若干政策措施的实施细则》及《湘潭市社会化专业招商促进办法（试行）》相关规定，结合高新区实际情况，制定本实施办法。 第一条奖励对象 招商中介（以下简称“中介”）是指直接引荐并促成高质量产业项目在高新区投资，经投资者确认与招商主体部门建立联系并在项目洽谈中起到实质性促成作用，最终实现项目签约、落地、运营、纳税的关键单位或个人。中介可以是自然人，也可以是法人或其他组织，由投资者和招商主体部门共同确定。 第二条引进项目要求 中介引进的项目是指湘潭市外的投资主体在高新区辖区范围内新设或迁址到高新区辖区范围内的实体制造类项目和总部经济类项目（不含增资扩产和股权投资类项目）。同时，须满足以下条件：（一）符合高新区“两主一特”产业定位，满足创建五好园区的基本要求；（二）投资方需与高新区签订项目入园协议；（三）
中介需在引进项目签约前完成招商中介备案手续；（四）至少符合本办法第三条的奖励标准之一。 第三条奖励标准 （一）外资达标奖励。引进项目与高新区签订入园协议，且其项目公司在高新区完成注册（迁址）之日起一年内（12个月）,实缴注册资本外资部分折合人民币达到3000万元（含）以上的，高新区按对应期限内实缴注册资本（不包含市、区财政、国有出资部分）的千分之一奖励中介，奖励总金额不超过50万元。 （二）固投达标奖励。引进项目与高新区签订入园协议，且其项目公司在高新区完成注册（迁址）之日起两年内（24个月）,固定资产（仅指土地上建筑物、厂房装修、生产设备）投资额达到IOooo万元（含）以上的，高新区按固定资产投资额的千分之一奖励中介，奖励总金额不超过IOO万元。 （三）税收贡献奖励。引进项目与高新区签订入园协议，且其项目公司在高新区完成注册（迁址）之日起一年内（12个月），纳税金额超过200万元（含）的，高新区按对应期限内区级财政税收实得部分的百分之十奖励中介。 （四）其他奖励标准。引进单个项目同时符合上述三项奖励条款的，可叠加享受奖励。新引进对高新区经济社会发展具有重大影响的标志性项目，可采取“一事一议”的方式对中介进行奖励，具体由高新区党工委、管委会研究决定。 第四条特别说明
招商引资奖励办法范文(精选13篇) 1. 范文1:城市招商引资奖励办法 为了加快推进城市经济发展和吸引更多的投资，提供了一个招商引资奖励的机制。 1. 项目引入奖励：为招商引资成功的项目提供一次性引入奖励，奖励金额是该项目投资额的2%。 2. 投资返还奖励：针对招商引资成功并良好运营的投资项目，每年按照利润的10%返还其投资额的20%。 3. 人才引进奖励：为引进高层次人才，提供一次性30万人民 币的奖励。 4. 用地奖励：对于招商引资的企业，在符合规划和环保要求的情况下，用地将提供5%的价值折价。 5. 产权奖励：对于招商引资成功的企业，提供3年内缴纳房产税和不动产税的产权奖励。 2. 范文2:招商引资奖励办法 为了加快本市经济的发展，吸引更多的投资，上市区政府提出了招商引资奖励办法： 1. 引资奖励：招商引资的项目成功后，项目实际投资额的2% 将被用作奖励。 2. 产业扶持奖励：对于已在该区工业园区投资的企业，在项目运营期间，项目实现的增加值每年度的5%可享受相应产业扶持。
3. 对某些举措的奖励：对于积极开展重点事项如转化科技成果、发展环保产业、稳定就业等举措的企业，可享受相应的奖励和扶持。 4. 人才奖励：新引进的重要管理团队和核心技术团队，每人可享受30万元人民币的人才奖励。 5. 税收奖励：企业在投资项目或者经营业务中缴纳的税款，按照一定比例（年缴纳税额的5%）奖励相应的政策利好。 3. 范文3:招商引资奖励办法 为加快城市经济发展，吸引更多的投资，我们制定了招商引资奖励办法： 1. 引资奖励：招商引资项目成功后，项目实际投资额的3%将 作为奖励给项目方。 2. 明星企业奖励：对在我市投资、带来一定贡献的“明星企业”，在年底或节假日给予一定奖励和礼品。 3. 应税额度奖励：缴纳属地税款的企业，按年度总缴纳税额度的3%奖励相应的政策。 4. 人才奖励：引进高水平管理层和核心技术人才，人才奖励按每名人才20万元计算。 5. 部门高层奖励：对在引资方面表现优异的政府部门高层，给予一定的奖励，激励官员们努力为城市发展创建条件。 4. 范文4:招商引资奖励办法 为了加速区域经济的发展，招商引资办公室特制定了以下奖励
附件3 《昌平区招商引资中介服务机构 奖励办法（试行）》修订稿的起草说明 《奖励办法》修订版共四章十条，包括总则、条件和标准、申请和兑现、附则四大部分。相较原《奖励办法》，本次重点修订条款如下： （一）调整第四条"促进地方经济发展类”条款：一是降低奖励门槛，拟将"促进地方经济发展类"奖励门槛降低至30万元；二是增加累进制奖励方式，拟增加"区域综合经济贡献额达到100万元（含）以上，超过100万元（含）以上的部分按照项目在当年实现的区域综合经济贡献额的15%,对中介服务机构进行一次性奖励。"条款。 （二）调整第四条"促进外商企业投资类”条款：一方面参考中介服务机构降低外商投资类奖励门槛建议，并参考大兴区和顺义区奖励标准，拟将"促进外商企业投资类”奖励门槛降低至300万美元。 （三）在第四条中增加四大类标签企业奖励类型条款：一是现行政策奖励类型不够丰富全面，未覆盖引入标签项目的中介服务机构。二是参考大兴区、顺义区、广东天河区、深圳前海深港 合作区等京内外地区中介奖励政策，均对不同标签型企业进行分类并
给予不同金额的奖励。拟将标签型特色项目分为四类，对于引入不同类别标签项目的分别给予50万元、30万元、20万元、10万元四档奖励。 （四）调整第四条第（五）条款：拟将中介服务机构年度聘用服务费不超过50万元的限制调整为根据工作需要聘用，不受聘用服务费金额限制。 （五）调整第六条条款：拟将中介服务机构奖励兑现程序简化为：中介服务机构按要求向区投资促进服务中心提交奖励申请材料。区投资促进服务中心完成初审后，联合区财政局、区市场监督管理局、区商务局等职能部门进行综合核定，核定结果报送至区政府进行审核。区投资促进服务中心负责兑现中介服务机构奖励资金。奖励资金纳入区级财政预算。
厦门市招商中介机构及项目引荐人奖励办法 一、背景介绍 为进一步激发厦门市招商引资的活力，充分发挥中介机构及项目引荐人的作用，提高招商引资的效果，特制定本奖励办法。 二、奖励范围 本奖励办法适用于所有在厦门市范围内招商引资工作中发挥积极作用的中介机构及项目引荐人。 三、奖励内容 1.项目引荐奖励：对于通过中介机构引进的成功项目，将按照项目所引进的投资金额的1%发放奖励，最高不超过100万元。 2.项目签约奖励：对于通过中介机构成功签约的项目，将按照项目签约金额的1%发放奖励，最高不超过50万元。 3.项目运营奖励：对于通过中介机构引进的项目，在项目运营满3年且良好运营的情况下，将按照项目投资额的0.5%发放奖励，最高不超过50万元。 4.综合绩效奖励：对于中介机构在一年内成功引进的总投资额超过1亿元的项目，将根据实际引进金额的比例，给予相应的综合绩效奖励，最高不超过200万元。 5.其他奖励：对于中介机构在招商引资工作中表现突出、积极参与市政府相关活动的，将给予单独奖励，在奖励金额上不设上限。 四、奖励申请与审批
1.奖励申请：中介机构及项目引荐人应在引荐或签约后的30个工作 日内，提交奖励申请，需提供项目相关资料及申请表格。 2.奖励审批：奖励审批由厦门市招商引资局负责，审批期限为30个 工作日。如有需要，可要求中介机构及项目引荐人提供补充资料。 3.奖励发放：奖励发放由厦门市财政局负责，发放期限为30个工作日。中介机构及项目引荐人应填写相关发放信息，并提供有效的银行账户。 五、奖励监管与追回 1.奖励监管：厦门市招商引资局将对奖励发放过程进行监督，对不符 合规定条件的奖励将进行追回，并依法处理相关责任人。 2.追回奖励：对于已发放的奖励，如果在项目运营过程中发现项目存 在违规操作、虚假宣传等行为，将视情况追回奖励，并依法处理相关责任人。 六、奖励动态调整 根据市场情况和招商引资工作实际需求，厦门市招商引资局有权随时 对本奖励办法进行动态调整。 七、附件 1.项目引荐奖励申请表 2.项目签约奖励申请表 3.项目运营奖励申请表 4.综合绩效奖励申请表 八、生效与执行
招商引资中介人奖励方案 一、背景 招商引资工作是经济发展的重要一环，对于提升地方经济的竞 争力、促进经济转型升级具有重要意义。招商引资一般由政府或相 关部门主导，但随着市场经济的深入发展，中介机构在其中也扮演 着越来越重要的角色。这些机构内部拥有丰富的资源和资讯，能够 有效地为客户提供招商引资服务，帮助客户找到更好的投资机会。 因此，为了鼓励中介机构积极参与招商引资工作，提高招商引资工 作的效益和质量，本文设计了一套中介人员奖励方案。 二、奖励内容 1.成交奖励：根据招商引资的实际成果，中介机构在协助客户 成功投资落地时，将给予一定的奖励。奖励金额为总投资额的2%~5%不等，根据成交金额的大小而不同。 2.客户推荐奖励：中介人员可以根据自身资源和经验，向招商 引资项目推荐潜在客户，并协助与客户取得联系和交流。如果该客 户最终确定投资并成功落地，中介人员将获得一定比例的客户推荐 奖励，比例通常为成交奖励的10%。 3.专项奖励：对于中介机构在招商引资工作中表现突出的人员，可以通过颁发奖金、升职加薪等形式进行奖励。 4.绩效考核：中介机构内部的招商引资人员将进行绩效考核， 考核指标包括项目数量、成交金额、客户满意度等方面。根据考核 结果，将对表现优秀的人员进行奖励。
5.年终奖：对于在当年成功完成招商引资工作的中介人员，将 按照其参与项目数量和完成度等因素进行年终奖励。 三、奖励的管理流程 1.申请流程：中介人员在经过公司认证和登记后，向招商引资 部门提交申请，填写相关信息，包括客户信息、投资金额、投资领 域等。 2.审核流程：招商引资部门对申请进行审核，核对信息的真实 性和合法性，并对中介人员提交的项目进行初步筛选，并决定是否 接受申请。 3.合同签订：如果项目符合公司要求，将与中介机构签订招商 引资合同，约定双方的权利和义务、收费标准、奖励政策等内容。 4.绩效考核：在项目完成后，招商引资部门将对中介机构的绩 效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖励。 5.评估和调整：公司将定期对奖励政策进行评估和调整，以保 证其有效性和适应性。 四、奖励方案的实施效果 这样的奖励方案能够鼓励中介人员积极参与招商引资工作、提 高专业能力和服务质量，增加招商引资部门的资源和信息。对于中 介机构来说，这样的奖励政策不仅能够增加其收益，也能够提高公 司的竞争力和专业地位。通过这样的奖励政策，能够促进经济发展，提高地方经济实力与竞争力。
2024招商引资中介奖励实施办法 一、总则 为了引导和激励中介机构积极参与招商引资工作，推动经济发展，特 制定本办法。 二、奖励对象 本办法中奖励对象为注册并在所在地合法经营的中介机构。 三、奖励范围 1.奖励对象成功引进的投资金额。 2.奖励对象成功引进的招才引智项目数量。 3.奖励对象成功引进的高新技术企业数量。 四、奖励标准 1.投资金额奖励：按照引进的投资金额的一定百分比进行奖励，具体 奖励比例由招商部门根据当地实际情况确定。 2.招才引智项目数量奖励：按照引进的招才引智项目数量的一定金额 进行奖励，具体奖励金额由招商部门根据当地实际情况确定。 3.高新技术企业数量奖励：按照引进的高新技术企业数量的一定金额 进行奖励，具体奖励金额由招商部门根据当地实际情况确定。 五、奖励申请流程 1.中介机构填写《招商引资中介奖励申请表》，并附上相关证明材料。 2.提交申请表及材料给招商部门。
3.招商部门组织对申请表及材料进行审查。 4.审查通过后，招商部门将资金划拨至中介机构指定的账户。 六、奖励使用规定 1.中介机构获得奖励后，需按照招商部门的要求将奖励资金用于业务发展和人才培养等方面。 2.中介机构需按照招商部门的要求报告奖励资金的使用情况。 3.中介机构需保证奖励资金的合法使用，不得挪用或私分。 七、奖励评定标准 1.投资金额奖励评定：按照中介机构提供的引进投资项目的相关材料进行评定，经招商部门核实后进行奖励。 2.招才引智项目数量奖励评定：按照中介机构提供的引进招才引智项目的相关材料进行评定，经招商部门核实后进行奖励。 3.高新技术企业数量奖励评定：按照中介机构提供的引进高新技术企业的相关材料进行评定，经招商部门核实后进行奖励。 八、奖励效果评估 1.招商部门将定期对中介机构的奖励效果进行评估，评估内容包括各项指标的完成情况以及对当地经济发展的贡献程度。 2.根据评估结果，招商部门将进行奖励结果的调整和优化。 九、奖励有效期 中介机构获得的奖励在发放后一年内有效，逾期未使用将自动失效。
招商引资奖赏制度 总则 条为进一步加强招商引资工作，加速引进国内外先进技术和资本，充分调换境内外机构、单位和个人参加招商引资的踊跃性，创造全民招商的优秀气氛，推进我县经济社会超越式发展，特拟订本方法。 第二条县政府鼓舞境内外机构、单位和个人举荐外处投资者来苍创办切合国家产业政策和苍南产业导向的以下投资项目，并对举荐成功者赐予奖赏。 生产性项目； 第三产业项目； 技术转让项目； 扶贫和公益性项目。 第三条本方法所指的外处投资者为来苍创办投资项目的外处企事业单位、社会集体及其余经济组织和个人。 第四条本方法所指的举荐者为直接介绍外处投资者来苍创办投资项目的境内外机构、单位和个人。 第五条本方法所称的举荐，是引导荐者在项目投资方与县政府之间发挥中介作用，经过介绍、介绍和交流，最后促成项目在我县举办成功的行为。 举荐者的责任是向项目投资方和县人民政府招商引资
办公室照实介绍相互状况，辅助项目投资方与县人民政府招 商引资办公室成立直接的联系，在项目洽商过程中起到显然 的促使作用。 举荐者应付举荐项目的全过程进行必需的追踪和促使。 第六条本方法所规定的举荐项目成功标准，是指项目经 县政府或国家相关部门同意，并在我县达成工商注册，投资 者同我县领土部门或乡镇人民政府签署了土地使用权出让或 转让合同、厂房购置合同或厂房租借合同，而且土地款、购 房款或租房款实质到位，项目完工投产。 第二章奖赏标准 第七条对举荐者的奖赏以来苍投资公司项目实质投资 本额计奖，美元与人民币的汇率按资本解缴当天中国人民银 行宣布的外汇牌价折算，奖金为人民币。 第八条对举荐者的奖赏标准。 引进县外境内资本1000 万元人民币以上按4‰兑奖。 引进外国及港澳台资本，按5‰兑奖。 引进县外境内一次性投资300— 1000 万元人民币、进工业园区标准厂房的中小公司，按3‰兑奖。 引进非生产性项目和市场建设项目，参照以上奖赏标准 减半履行。 单个投资项目奖金共计不得超出100 万元，奖金在项目完工投产后赐予兑现。
2022年招商引资考评奖惩方案 为进一步规范招商引资奖惩办法，切实调动全市各方招商引资工作积极性，实现招商引资新突破，特制定本办法。 一、考核内容 （一）工业项目。新办独资、合资企业，在考核期内固定资产（包括出让土地、厂房、设备及配套设施，下同）投入达到___万元以上的；以增资扩股、股份转让或以兼并收购方式盘活现有企业，且在考核期内新增固定资产投入达到___万元以上的。 （二）农业项目。引进从事农业种植和养殖业的，在考核期内固定资产投入达到___万元以上的（各级政府投入除外）。 （三）第三产业项目。引进旅游、商贸、服务等第三产业项目（房地产项目除外），在考核期内单个项目固定资产投入达到___万元以上的（各级政府投入除外）。 （四）金融部门。发放半年期以上的贷款，当年贷款增量达到___万元以上的。 二、奖励标准 （一）招商引资中介人的奖励标准。工业项目按固定资产投资总额的___‰给予奖励，其它项目按___‰给予奖励。 （二）乡镇办区和市直部门招商引资的奖励标准。对招商引资计划目标在___万元以上并完成计划的，给予招商引资额___‰的奖励；对招商引资计划目标在___万元以下并完成计划的，给予招商引资额___‰的奖励；超额完成任务的，对超额部分给予___‰的奖励；未下
达招商引资计划目标但有招商引资额的单位，给予招商引资额___‰的奖励。 （三）引进贸易企业和争取国家无偿项目资金的奖励办法另行确定。 （四）金融部门新增贷款的奖励标准。按当年贷款增量的___‰予以奖励。 三、约束措施 （一）对未完成招商引资计划目标的责任单位进行通报批评，其单位“___”年度考核不能评为优秀等次。连续三年未完成计划目标的，调整主要负责人工作岗位。 （二）对本级财政预算单位未完成招商引资计划目标的，调减其下年度预算经费___%；完成数未过半的，调减其下年度预算经费___%；完成数为零的，调减其下年度预算经费___%。 （三）垂管单位招商引资计划目标的完成情况，向其上级主管部门通报。连续三年未完成计划目标的，建议其上级主管部门调整主要负责人。 （四）对没有成立招商引资工作专班，没有招商引资措施，没有认真开展招商引资工作，招商引资项目为零的计划目标单位，除执行上述约束措施外，由市监察局对其单位主要负责人诫勉谈话。 四、考核方法 （一）招商引资实行年度考核，截止时间为每年月底。 （二）由市招商局牵头，___市统计局、市绩考办、市监察局成立考核专班。考核专班要坚持实事求是原则，并将考核情况报市政府审定。
某市招商引资考核奖励实施细则 南府办[____]号 颁布日期：二ＯＯ六年____月____日 第一条根据《____市招商引资奖励办法（试行）》（以下简称《办法》）中对社会引资者奖励的有关规定，结合我市近年来对招商引资社会引资者奖励审核工作的实际，特制订对社会引资者具体实施细则。 第二条凡国内外个人或单位（以下简称社会引资者）通过各种渠道引荐____市以外的国内外投资者来____投资兴办符合我市产业发展和城市功能定位，总投资额在____万元人民币以上的投资项目，引资者均可申请奖励。 第三条奖励原则 （一）分行业项目奖励原则。 第一类是工业、高新技术、农业行业项目；第二类是商贸、教育、卫生、文化、旅游、体育、餐饮娱乐、经营陛公用事业等行业项目；第三类是基础设施建设项目。对以上三类行业项目按不同比例给予奖励。房地产项目不予奖励。 （二）分级奖励原则。社会引资者奖金按税收归属，由同级财政支出。即对引进项目税收归属市财政的，由市政府给予奖励；对引进项目税收归属县、城区、开发区财政的，由各有关县、城区政府，开发区管委会给予奖励；对引进我市政府鼓励重点招商项目的，投入
县、城区、开发区的项目，除县、区、开发区奖励外，市政府还给予社会引资者适当奖励。鼓励项目受益业主对社会引资者进行奖励。 第四条社会引资者的认定 （一）社会引资者是经投资者确认的，介绍投资者与我市建立具体联系并最终促成了投资的直接介绍人。社会引资者可以是个人或单位。（国家另有规定的，从其规定） （二）外来投资者不能同时以引资者身份对其自身投资的项目申领引资奖励。 第五条奖励资金来源 政府奖励资金，属于市本级的，市财政将奖励资金列人年度财政预算，予以保证。各县、城区政府、开发区管委会要认真执行所制定的有关对社会引资者的奖励政策，应将奖励资金列人年度财政预算，予以保证。 第六条奖励标准（市本级） （一）引进工业、高新技术产业、现代农业及其他生产性项目，引进境外资金按实际到位资金的____‰实行奖励；引进市外境内资金按形成固定资产的____‰实行奖励。 （二）引进商贸、教育、卫生、文化、旅游、体育项目的，引进境外资金按实际到位资金的____‰实行奖励；引进市外境内资金按形成固定资产的____％0实行奖励。
聊城市招商引资引荐人奖励办法 第一条引荐人奖励的目的是为了鼓励和激励推动聊城市经济发展的招 商引资工作，提高聊城市对外开放水平和经济发展的速度和质量，进一步 提高招商引资人员的积极性和创造性。 第二条引荐人应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥有法定的引荐资格； 3.引荐的投资项目符合聊城市产业结构调整和经济发展的需要； 4.具备良好的声誉和道德品质。 第三条引荐人奖励的范围包括以下几个方面： 1.引荐成功签约的大型投资项目，按项目投资额的1%给予奖励； 2.引荐成功签约的中小型投资项目，按项目投资额的0.5%给予奖励； 3.引荐成功签约的绿色环保项目，按项目投资额的1.5%给予奖励； 4.引荐成功签约的国家级、省级优惠政策支持的投资项目，按项目投 资额的2%给予奖励； 5.引荐成功签约并稳定运营3年以上的投资项目，按项目连续3年平 均纳税额的0.5%给予奖励。 第四条引荐人奖励的申请程序： 1.引荐人应填写《聊城市招商引资引荐人奖励申请表》，并附上相关 证明材料；
2.聊城市招商局组织相关专家进行评审审查，择优确定奖励对象； 3.获奖者将在聊城市政府门户网站公示，公示期为10个工作日； 4.公示期结束后，聊城市政府将把奖励金额直接发放给获奖者。 第五条引荐人奖励的管理： 1.招商引资工作的相关职能部门应建立引荐人奖励管理台账； 2.引荐人奖励管理台账应明细记录每位获奖者的相关情况； 3.招商引资工作的相关职能部门定期综合评估引荐人奖励的效果，完 善奖励制度。 第六条引荐人奖励的监督和追责： 1.招商引资工作的相关职能部门应加强对奖励申请材料的审查和审核，确保奖励的公平性和公正性； 2.对于违反法律法规、捏造虚假材料、行贿受贿等不正当行为的引荐人，将依法追究法律责任，并取消其奖励资格。 1.引荐人奖励资金由聊城市财政拨款解决； 2.资金应专款专用，用于发放奖励和管理工作，不得挪作他用。 第八条本办法自发布之日起执行，有效期为三年。在执行期满前，如 有需要，可适时进行调整和修订。 总结： 本办法旨在鼓励引荐人积极推动聊城市招商引资工作，对于成功签约 的投资项目给予奖励，既能提高引荐人参与招商引资工作的积极性和创造
招商引资工作方案15篇 招商引资工作方案1 为鼓励招商引资积极性，提升招商引资成效，夯实经济基础，推动街道经济实现高质量跨越式发展，特制定本办法。 奖励对象：是指向街道提供真实的项目投资线索，并协助与投资商直接联系、在项目洽谈中起到实质性促成作用和将具有投资意向的非本市企业引荐到我市实现项目落户，履行介绍人职责的个人或组织。 引荐人资格的认定，需同时取得项目投资方和街道招商办的确认。同一项目只认定1个引荐人或引荐团队。受奖者为2个或2个以上的，需自行协商，书面委托其中一个人具体办理。 一、引荐人奖励 1、引入总部经济企业 凡是符合入驻市总部经济基地的企业，与街道成功签订协议入驻后，街道财政确认获得相应可用财力之后，按该企业第一年缴纳税款形成的街道可用财力的10%一次性奖励引荐人。 2、引入实体企业 固定资产投资在1亿元以上的奖励项目引资人签约奖1万元；引进上市公司、国企、行业龙头企业，奖励项目引资人签约奖2万元，引进项目列为省、市重大项目的奖励项目引资人3万元。（仅对一期项目进行奖励，后期增资项目不再重复享受奖励政策）。 二、社区奖励
为了壮大社区集体经济，发展民生事业，鼓励街道各社区积极发掘线索，参与招商，社区引进落地的总部基地项目，纳税在100万-500万元的奖励社区2万元，500万（不含500万）-1000万的奖励社区3万元，1000万元以上的奖励社区5万元，引入实体企业的，参照投产后第一年纳税形成的街道可用财力的50%一次性奖励给社区，最高不超过10万元；奖励资金作为社区集体收入，社区可拿出奖励资金的20%用于发放招商引资奖励。 三、企业奖励 为支持落地企业更好发展，街道专门研究设立企业发展扶持资金，对于总部基地企业年纳税稳定增长的，按其缴纳税款形成的街道可用财力新增部分的10%予以扶持（用于奖励企业以上一年缴纳税款为基数），同时为了鼓励实体企业发展，每年经济工作表彰会议，将对引进的实体经济企业予以表彰，奖金与纳税额挂钩。 本奖励办法与上级奖励政策原则上可同时享受，如遇上级政策调整以上级政策为准。 本办法从__年1月1日起开始执行，最终解释权归街道办事处所有。 招商引资工作方案2 为进一步贯彻落实好省委、省政府及市委、市政府关于抓好重点产业、重大项目招商引资的工作部署，创新招商引资方式，扩大招商引资规模，提高招商引资水平，切实提升我县开放型经济工作整体水平，制定如下工作方案： 一、指导思想 以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，按照“建设宜居城市，打造生态工业园区”的发展定位，积极承接国际及沿海发达地区产业转移，通过产业招商，进一步植育壮大我县特色优势产业，促进产业链延伸和产业结构升级，放大