规章制度是什么?
［段，企业要发展，必定离不开这些制度来规范;
!我们朝着同一个方向行走。 1
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i 这也是提升自我和提升公司的必然途径。
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员工行为规范
入离职管理
考勤、请假制度
其他需了解的内容
员工基本行为规范
注重个人仪表和言行规范，维护公司形象。工作时间
应保持良好的精神状态，提高工作效率。
严肃办公纪律，严禁在办公区域内从事与公司业务无
关的事情。
自觉维护办公环境的肃静、整洁，严禁在办公区域内聊
天、听音乐、大声喧哗或进行其它娱乐活动。
接待来访应热情、大方、得体，保守企业机密，维护公
司利益。
拨打或接听电话应做到言简意赅，控制通话音量，使用文
明用语。
下班前认真检查门窗、水、
做到人走灯灭，人走水停
电、气等各种设备，节约用电、用水，
人事管理制度
1 ?入职手续2证件提交与核查3?试用与转正
备1 ?公司内部调动
鶴2晋升与降职
管理制
爲职指劭
1 ?解除劳动合
同
?离职手续
1 ?提交个人资料，办理报到登记; 2?配置办公设备，分发办公用品;
3. 办理考勤手续；
4?组织入职培训，宣讲规章制度; 5?熟悉工作环境，介绍认识同事。
「新员工入职后一周内,应向公司
行政人事部提供身份证、学历学
位证书、各类从业资格证书、职
称证书（包括但不限遇以上）的
原件和复印件
3?员工应对所提供资料负责,行
政人事部就员工入职时提供的证
件进行核实,如发现员工提供的证
件资料有弄虚作假情形的,公司有
权立即与其解除劳动合同及聘用
合同。
入职手续