***教育系统教师培训暂行
管理办法（试行）
为做好***教师的培训工作，科学地规划学校的国培计划、继续教育、远程培训、德育骨干培训、北京对口支援培训、师级培训、场级和校级培训等，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、《新疆生产建设兵团第四个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2014-2018年）》等有关规定，结合农场实际，特制定本管理办法。
第一条：学校要根据继续教育和各级各类培训规划，制定出本校的年度培训计划，并按计划组织实施，学校要做好教师培训前期思想教育工作，保证顺利完成各级各类培训。
第二条：为保证培训计划的落实、保障教师参加培训的权利，无特殊情况不得变更培训计划。
第三条：在培训人员的选拔上应根据培训内容与教师的专业特点、教学需求等，必须是有利于学科的发展或教学需求。
第四条：学校要做好教师培训登记、鉴定和存档工作，并将培训学时和有关资料记入教师个人档案，作为评优晋升的依据之一。
第五条：培训的教师要以良好的师德形象和高尚的人格顺利完成培训。若在培训期间散布违反四项基本原则、分裂祖国的言
论、传播宗教、煽动民族矛盾，支持、包庇、藏匿暴乱分子、宗教极端分子等，开除教师队伍并移交司法部门处理。
第六条：在培训期间必须遵守培训院校的相关规章制度，按照培训院校的要求顺利完成培训。培训期间参与赌博、盗窃、打架斗殴、酗酒闹事、无理取闹、寻衅滋事，造成严重后果和恶劣影响者，影响***教师队伍整体形象的教师，根据实际情况按照从重处罚的原则进行处理和罚款。视情节严重将予以警告、严重警告、留校察看、停职、开除教师队伍等作出相应处分。
第七条：在培训期间教师因办理私事而发生人身及生命、财产等安全，学校概不承担责任。
第八条：培训计划名单已经上报的教师，但实际未去参加培训的教师，要追究校领导的责任，校长、书记、教育教学副校长在年终考核时每人扣2分。未去参加培训的教师年终考核时扣5分，并取消本周期内的所有培训，造成的后果一切自负。
第九条：若发现或经他人举报存在教师找理由不参加学校安排的各类培训，经查实后确实存在隐瞒事实，欺骗学校等行为的教师。学校有权停止该教师工作并让其深刻反省，在停止工作时间内按照《***教育系统教职工考勤及超课时管理办法（试行）》旷工情况处罚。
第十条：经过多次培训仍不能胜任双语教育的教师，学校结合实际情况，考虑转岗或提前退休。
第十一条：对培训未取得学时证的教师，下次继续参加培训，
教师承担全部所需的培训费用，并在全校教师大会上做检讨。
第十二条：在培训期间无特殊原因，但未完成培训任务或自动中途终止培训的教师，视情节严重给予相应的处分，并在年度考核中扣除3-8分，三年内不能评优晋升，教师本人承担未参加培训所带来的一切后果。
第十三条：培训结束后要以书面的形式向学校汇报培训心得和反思，将培训结业证复印件上交学校。除国培计划、继续教育、远程培训外，参加北京和兵团级的校领导和教师回农场后要作汇报交流，作汇报交流的校领导或教师每人记入8个学时。
第十四条：本管理办法自颁发之日起执行。
本办法解释权归***教育中心。
第十四师***教育中心
2015年3月26日