变电站治理制度
一、岗位责任制
（一）降配电工岗位责任制
1、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，不准撤离工作岗位。
2、坚持参加二、五安全活动，牢固树立安全第一的思想，杜绝误操作等责任事故。
3、严格执行要害治理制度，加强要害岗位的安全防范，禁止无证人员进入。
4、努力学习技术，不断提高业务水平，掌握本工种作业标准，熟悉一、二次系统的原理和本站（室）及有关的供电运行方式及变化，熟悉设备运行及事故处理规程，增强事故应变能力。
5、工作中严格执行《电业安全工作规程》、《阳煤集团电网调度规程》、《现场操作规程》及有关工作的施工措施等。
6、运行人员在行政上受站（组）长的领导，在运行操作上受当班调度员的领导，即站（室）内的任何高低压操作必须通过调度同意后方可进行，在值班期间，应负责巡回检查本站（室）设备的运行状况、倒闸操作及事故处理，并负责停送电手续的办理。
7、一切倒闸操作，必须按正规程序进行，要求高压操作填写操作票（事故处理时例外），低压操作进行登记（一般情况由工作负责人亲自登记，专门情况可由调度命令操作）。
8、严格正确使用一切绝缘用具和接地线，做到使用前认真检查，不合格禁止使用。
9、值班期间认真按巡回检查制度进行巡视，发觉问题及时汇报，并采取必要措施，保证安全供电。
10、要保证设备的清洁，并监督设备的缺陷及处理，经常保持室内外环境卫生，做到文明生产，正常时按小组卫生责任区治理。
（二）降配电维护工岗位责任制
1、坚持政治学习，不断提高思想觉悟，遵章守纪。
2、严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
3、按时参加小组各种活动，增加集体观念，坚持参加二、五安全活动，牢固树立安全第一的思想，认真搞好本职工作，消灭“三违”，杜绝责任事故。
4、严格执行要害治理制度，加强要害岗位的安全防范。
5、努力学习专业技术，熟练掌握一、二次系统原理及所维护站（室）的供电运行方式，供电设备的规范、性能和检修技术。
6、上班期间，应负责正常的设备检修，正确处理各种事故隐患，积极完成领导交办的任务，不得无故脱岗和干私活，降配电室发生事故应随叫随到。
7、对所维护的降配电室要每天进行检查，发觉设备缺陷和值班人员问题要及时处理，不得拖延。
8、工作中严格执行《电业安全工作规程》、《阳煤集团电网调度规程》、《现场操作规程》及现场施工措施。
9、检修供电设备必须办理停电手续，即高压办理工作票，低压进行登记。
10、检修设备时，要严格按正规要求进行，要坚持干标准活；设备检修后，要按标准验收，并做好设备检修记录，向值班人员交待清设备检修情况及投运后应注意的事项。
11、要保证设备清洁，保持室内外环境卫生，做到文明生产。
二、交接班制度
1、接班人员应提早到岗做好接班的预备工作。若接班人员因故未到，交班人员应坚守岗位，并立即报告有关领导，做好安排。
2、交班前，交班人员将交班事项填写在交接班本中。交班时应详细介绍：
1）设备运行方式及其变更或异常情况。
2）报表、记录、工具、仪表是否齐全完整。
3）设备清洁、环境卫生情况。
4）下一班应注意的事项。
3、交接班时尽量幸免倒闸操作。
4、交接班过程中发生事故或异常情况，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应在交班值长的指挥下协助工作，当事故处理或操作告一段落后，再进行交接班。
5、未经专门批准，交接班时刻不接待参观学习人员。
6、接班人员通过全站（室）设备检查，确认无问题，双方在记录本上签字后，交接班方可结束。
三、停送电制度及操作规程
1、降压站和配电室正常停送电倒闸操作必须按照《现场操作规程》规定的步骤，并和调度取得联系，统一思想后方可进行。注意操作前联系内容要双方重复，以免发生误操作事故。
2、由队、部、矿有关领导及调度批示的操作必须在得到命令、重复命令，问清对方的姓名并进行登记，并与调度取得联系后，方可进行操作。
3、事故时，危及人身或设备安全的情况下，可立即进行操作，
事后立即汇报调度，并记录操作程序及时刻。
4、凡在降压站（配电室）所有设备的馈出线路上工作时，必须由该工作负责人到降压站（配电室）办理停电手续，在得到值长同意后方可工作，送回工作票及对号牌（停电牌）后，方可送电，并由工作负责人进行有关停电登记和进入要害登记。
5、降压站（配电室）所属设备上工作完毕，值班人员必须进行如下检查：
1）短路接地线是否拆除。
2）是否遗留工具及杂物，设备是否完好。
6、凡备用设备送电时，降压站（配电室）值班人员必须认真检查，确无阻碍送电的问题时方可送电。
7、一切操作应严格按照《电业安全工作规程》有关规定进行，并认真填写操作票，由值长审查后，二人进行模拟操作，无误后由监护人加盖“以下空白”章，正式操作一人监护一人操作，执行重复命令制，操作完毕由监护人加盖“已执行”字章。
8、下级站（室）电源的停送电工作一定要与调度及上一级站（室）联系好后再进行，事后应向调度及上一级站（室）汇报操作情况。
四、要害场所治理制度
1、降压站（配电室）属要害场所，应同意公司保卫部门的治安治理和监督，内部保卫工作应对保卫部门负责并报告工作。
2、降压站（配电室）人员要加强责任心，做好防火、防盗、防灾难事故工作，发觉嫌疑和隐患及时汇报。
3、降压站（配电室）门口应挂有“要害场所，闲人免进”标志牌。
4、进入要害场所必严格执行登记制度，非持有保卫部门及主管部门要害证或签发的介绍信，不准进入要害场所。
5、不准把易燃、易爆危险品带入要害岗位，不准将与工作无关的物品及人员带入工作岗位。
6、应持证进入要害场所，按介绍范围查视，其它部位不得接触。
7、要害岗位不准私自记录，不准拍照，不准私自绘图及抄录技术数据，专门情况必须经上级主管部门批准方可。
8、进入要害场所服从治理人员的指挥，如有违反要害治理行为，经劝阻不听，要立即请出要害部位，由保卫部门负责查处。
9、检修设备应到主管单位办理检修设备手续，否则不准乱动设备。
五、领导干部上岗查岗制度
1、机电副经理、机电副总工程师每季一次，机电动力部部长每月一次，队长、分管技术员每半个月一次到降压站（配电室）上岗检查。
2、干部上岗检查降压站（配电室）设备运行情况及值班人员岗位责任制、交接班制、巡回检查制等各项制度的执行情况。
3、降压站（配电室）应建立“领导干部上岗登记本”，干部上岗应在登记本上进行登记，并以对检查中发觉的问题签署处理意见。
4、“领导干部上岗登记本”应由上岗干部亲自登记，降压站（配电室）值班人员不得代行。
六、事故处理规定
（一）35KV进线开关掉闸处理
1、电流速断爱护动作，开关掉闸后，不得进行强送电操作，应将爱护动作及事故情况汇报调度站，听候处理。
2、过电流爱护动作，开关掉闸后，可强送一次，不论成功与否都应汇报调度站。
（二）35KV电源故障处理
1、若新—开403、404线同时失电，本站若无事故情况，不做任何操作，立即汇报调度站，听候处理。若发觉事故情况，应立即断开故障电源开关301或302，并汇报调度站，按规程和调度命令进行操作。
2、若新—开40
3、404线，其中一回路故障失电，应立即断开故障电源进线开关，并报告调度，听候处理。
注：若造成35KV母线停电应强送另一电源开关。
（三）母线无电的处理
1、母线无电时，检查爱护动作情况，决定是否可强送，并立即汇报调度及有关领导。
2、确认属于误碰误动掉闸造成母线无电，应立即恢复送电，并汇报调度。
3、确认一分路开关拒动造成越级使母线无电时，应将故障开关退出运行，而后母线恢复送电，并报告调度。
4、发觉母线无电时，如听到爆炸声，发觉冒烟、火光等情况，可能是本站某设备故障而引起，现在应立即查找故障加以隔离，并立即汇报调度。
5、全站停电及6KV母线无电时，应立即断开馈井下和电容器高压柜开关。
6、6KV母线故障或6KV馈线开关拒动跳开联络开关致使一段母线无电，应查找并隔离故障点，依次恢复非故障设备，并报告调度。
7、变压器故障跳闸使6KV母线无电，应立即投入备用变压器，并汇报调度。
（四）主变压器的故障处理
1、主变压器本身故障按《变电站运行规程》及《变压器运行规程》中有关条款处理，并汇报调度。
2、凡确认瓦斯、纵差爱护动作掉闸，均不得强送，应立即投入备用变压器，并报告调度站及上级领导。
3、若属于误碰，误操作致使主变开关掉闸，立即强送原运行主变掉闸开关，并报告调度站当时现场情况。
4、运行主变跳闸时，有明显的事故现象如爆炸、火光、冒烟等，不论主变爱护运行与否，未查明缘故消除故障前不得送电，
5、由于过流爱护动作使主变开关掉闸时，立即拉开6KV母线分段联络开关，检查原运行主变确无故障后，试送原运行主变一次；不成功时，试送备用主变一次；不论哪台主变试送成功，均不得在未找出故障时闭合6KV母线分段联络开关。上述操作不论成功与否，均应报告调度站。
6、变压器着火时，应迅速将其所属开关断开，将备用变压器投入，按有关规定灭火，同时报告各有关部门。
（五）馈线开关掉闸处理
1、供井下或电容器的馈出开关掉闸后，不准强送，应立即汇报调度，等候处理。
2、地面双回路单回供电的馈出开关掉闸后，可依照爱护动作情况做出如下选择：
1）速断爱护动作，不准强送故障线路开关，应将备用回路投入运行。
2）过流爱护动作，可强送故障线路开关一次，若不成功将备用线路投入运行。
3、地面双回路供电的馈出开关掉闸时，可依照情况做出如下选择：1）两回路同时掉闸，可强送其中一回路；
2）其中一回路掉闸，不准强送故障回路。
（六）PT故障处理
1、PT本身故障时，应立立即其负荷倒至另一PT供电，拉开故障PT刀闸，拨出二次保险，报告调度，听候处理。
2、更换保险后再次熔断，应查明缘故，不得任意加大保险容量。
（七）电容器故障处理
1、电容器开关掉闸，应立即检查爱护动作情况，未查明缘故，不得强送；若确属于外部所致，经检查切除故障点方可试送。
2、若发觉下列情况之一应立立即电容器停电并报告调度：
1）电容器爆炸。
2）电容器喷油或起火。
3）瓷套管发生严峻放电闪络。
4）接点严峻过热或熔化。
5）电容器内部或放电设备有严峻异常响声。
6）电容器外壳有异形膨胀。
7）保险熔断使三相电流不平衡超过5%。
8）系统电压超过额定电压的1.1倍（6.9KV）。
3、处理故障电容器时，应拉开电容器组开关刀闸，并挂地线，进行逐台人工多次放电后方可进行检查、检修工作。
（八）所用变系统故障处理
1、所变本身的故障处理与主变压器故障处理方相同。
2、工作所变因故停电，备用所变未能自动投入时，值班人员立立即备用所变手动投入。
3、所变故障停用时，应将故障所变低压开关、刀闸拉开，报告有关人员处理。
4、所变一次保险熔断，应测试所变绝缘，若无问题，更换保险后方可试送。
5、所变任一路保险熔断，都应选用同容量的更换，不得任意增大保险容量。
（九）直流系统故障处理
1、当直流屏发生“直流系统过压”和“直流系统欠压”报警时，应立即检查硅整流装置与交流电源，若为电源欠压，则退出硅整流装置，检查所用变交流屏，并汇报调度，听候处理。
2、发觉直流接地，应立即停止与直流有关的各种工作，汇报调度并组织人员查找接地。
3、查找接地，不论是试验、拉闸和拨插保险工作应由两人进行。一人操作，一人监护，并观看仪表及光字牌，现在应注意：
1）断开时刻应尽量短。
2）幸免人为造成直流短路或另一点接地。
3）不得引起爱护或自动装置误动。
4、发生直流接地故障时，应先判明接地极性，并报告调度，而后进行试拉闸查找接地点，试拉顺序为：
1）对绝缘水平低，存在设备缺陷及有检修工作的电气及线路进行检查。
2）事故照明
3）6KV合闸回路
4）35KV合闸回路
5）6KV操纵回路
6）35KV操纵回路
7）主控室Ⅰ回路
8）主控室Ⅱ回路
9）合闸回路总开关
10）操纵回路总母线
11）检查硅整流装置，是否有接地。
5、试拉时，被拉运行中的回路不接地时，拉开后应立即合上，进行分支查找。
6、找出接地点后，应取下保险，迅速报告调度。
（十）系统接地处理
A、35KV系统接地处理
1、35KV系统发生接地时，值班人员应将有关仪表指示及信号动作情况立即报告调度听候处理。
2、利用试拉方法查找接地时，必须按电力调度命令处理。
B、6KV系统接地处理
1、发觉接地现象时，应汇报调度并检查本站设备有无接地故障。
2、系统发生接地时，应加强对PT的监视，观看6KV配电爱护屏接地指示灯状况，并将指示情况汇报调度听候处理。
3、在系统接地不能推断情况下，按调度命令做如下顺序试拉查找。
1）600开关。
2）井下馈出盘。
3）主提升、付提升、压风机、场变馈出盘。
4）风机房馈出盘。
5）主变。
七、设备缺陷治理制度
1、缺陷的划分
1）危险性缺陷：设备和建筑物发生了直接威胁安全的问题，随时可能发生设备事故，需要进行紧急处理的缺陷。
2）严峻性缺陷：设备发生问题，对人身或设备威胁专门大，但短时期内仍可临时运行的缺陷。
3）一般性缺陷。：设备问题较轻，不处理时对安全运行威胁不大的缺陷。
2、缺陷治理方法
1）降压站（配电室）值班人员应全面了解设备的健康状况，及时掌握设备缺陷发生和进展规律，加强治理，及早消除缺陷，保证安全供电。
2）设备缺陷不管是危险、严峻、一般，均应由当值人员共同签字，并记入缺陷记录。
3）发觉危险缺陷，必须立即汇报调度，采取紧急措施进行消除。在设备缺陷消除前应加强监视，随时掌握缺陷进展变化情况。
4）发觉严峻缺陷及时上报主管领导和技术员鉴定，并督促消除。
5）在缺陷没有消除前，要重点加强监视，有变化及时上报，并记录在运行记录中。
6）缺陷消除后，由当班人员登记消除时刻和单位。
7）每月组织全站室人员对缺陷进行一次会诊分析，核实汇总。
八、设备运行规程
（一）电源进线运行及操作
1、电源进线运行
正常运行方式为新元公司－开元公司两回线路中的一回线路运行，另一回线路备用（线路热备用,35kv开关冷备用）。
2、母线运行
本站 35kv主结线形式为单母线分段，正常运行时，分段联络开关在合闸状态。
6千伏主结线形式为单母线分段，正常运行时，分段联络开关在合闸状态。
3、送35kv 1# 电源线操作：
1）检查301、300、303开关确在分闸位置。
2）拉开301开关两侧 301－3 、301－1刀闸，检查两刀闸操作机构应灵活
3）遵调度令投入相应的爱护及自动装置
4）合上 3Ⅰ9 刀闸投入 1# 母线 PT
5）依次合上301－1 、301－3 刀闸
6）合上301开关
4、送35kv 2# 电源线操作：
1）检查302、300、304开关确在分闸位置。
2）拉开302开关两侧 302－3 、302－1刀闸，检查两刀闸操作机构应灵活
3）遵调度令投入相应的爱护及自动装置
4）合上 3Ⅱ9 刀闸投入 2# 母线 PT
5）依次合上302－1 、302－3 刀闸
6）合上302开关
5、倒35KV电源进线操作（停 1# 线送 2# 线）：
1）合上 3Ⅱ9 刀闸，投入 2# 母线 PT
2）合上 2# 母线 302－1 、 302－3 刀闸
3）合上302 开关
4）合上 300－1 、300－2 母线联络刀闸
5）合上300 开关，给待用母线充电，并断开联络开关的操作电源
6）拉开 1# 母线301 开关
7）拉开301－3、301－1 刀闸
8）合上母联开关操作电源
9）拉开 3Ⅰ9 刀闸，退出 1# 母线 PT
10）拉开母联 300开关
11）拉开300－1 、 300－2 刀闸
6、倒35KV电源进线操作（停 2# 线送 1# 线）：
1）合上 3Ⅰ9 刀闸，投入 1# 母线 PT
2）合上1# 母线 301－1 、 301－3 刀闸
3）合上301 开关
4）合上 300－1 、300－2 母线联络刀闸
5）合上300 开关，给待用母线充电，并断开联络开关的操作电源
6）拉开2# 母线302 开关
7）拉开302－3、302－1 刀闸
8）合上母联开关操作电源
9）拉开 3Ⅱ9 刀闸，退出 2# 母线 PT
10）拉开母联 300开关
11）拉开300－1 、 300－2 刀闸
7、电源进线的改变或母线运行方式的变更，应依照调度命令或上级指示进行。
（二）主变压器的运行及操作
1、本站设有两台主变压器，正常运行时，2# 主变工作，1# 主变备用，备用主变为冷备用。
2、1#主变的投运操作：
1）检查 1# 主变备自投开关确在断开位置
2）合上303－3 刀闸及601－1刀闸
3）合上303 开关
4）合上601 开关
5）待运行稳定时，遵调度令把备自投开关旋至接通位置
3、1#主变的停用操作：
1）拉开601开关
2）拉开303开关
3）拉开601－1刀闸及303－3刀闸
4）将1#主变备自投开关旋至断开位置
4、2#主变的投运操作：
1）检查 2# 主变备自投开关确在断开位置
2）合上304－3 刀闸及602－1刀闸
3）合上304 开关
4）合上602 开关
5）待运行稳定时，遵调度令把备自投开关旋至接通位置5、2#主变的停用操作：
1）拉开602开关
2）拉开304开关
3）拉开602－1刀闸及304－3刀闸
4）将2#主变备自投开关旋至断开位置
6、倒35KV主变的操作
1）停1#主变，送2#主变
①合上304－3刀闸
②合上304开关
③合上602－1刀闸
目录 前言... (5) 第一部分管理目标篇 教育方针... . (6) 办学理念... . (6) 校训... (6) 校风... (6) 教风... (6) 学风... (6) 领导作风... . (6) 学校发展目标... .. (6) 教师发展目标... .. (6) 学生发展目标... .. (6) 第二部分岗位职责篇 中小学教师职业道德规范... (7) 校长职责... . (8) 教导主任职责... .. (9) 总务主任职责... .. (10) 少先队辅导员职责... (11) 教研组长职责... .. (12) 班主任职责... (13) 任课教师职责... .. (14) 图书管理员职责... . (15) 仪器管理员职责... . (16) 电教室管理员职责... (17) 实验室管理员职责... (18) 体育器材管理员职责... .. (19) 值日教师职责... .. (20) 实验教师教师职责... (21) 第三部分常规管理篇 班主任工作制度... (22)
教师政治学习制度... .. (25) 师德师风考核制度... .. (26) 教师办公制度... . (27) 教师考勤制度... . (29) 德育管理制度... . (30) 班主任与家长联系制度... (31) 家长会制度... .. (32) 校?管理制度... . (33) 体育卫生工作制度... .. (34) 青年教师培养制度... .. (35) 第四部分教学管理篇 后进生转化制度... (36) 教学会议制度... . (37) 教研组活动制度... (38) 教师备课制度... . (39) 教师上课制度... . (40) 教师听、评课制度... .. (41) 教案要求... (42) 备课作业检查制度... .. (44) 课外辅导制度... . (45) 校本培训制度... . (46) 作业批发制度... . (48) 教师教育教学奖惩制度... (49) 关于体罚和变相体罚学生的处理意见... (50) 关于控制在校时间、减轻课业负担的规定... . (51) 教师考核方案... . (52) 教师工作量化考核表... . (54) 教师绩效工资发放办法... (55) 第五部分学生常规篇 课堂常规... (56) 小学生一日常规... (57) 学生学习礼仪常规要求... (60)
余热发电(部门)安全职责 余热发电（部门）安全职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和公司各项管理规章制度。 2、在组织管理本单位生产过程中，具体贯彻执行劳动保护制度和上级有关指令。每月召开一次安全环保例会，检查、分析安全工作，研究解决存在的问题。 3、以安全生产标准化一级标准为基础制定贯彻各项安全生产管理规定，在进行生产、施工作业前，必须布置、落实好安全防范措施；在进行生产、施工作业前，必须布置、落实好安全防范措施，并经常检查各项安全操作规程、安全防范措施执行情况。 4、组织职员认真学习劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和业务知识，定期进行安全培训，教育员工做好”四不伤害”。 5、本部门进行特殊危险作业时，要派专人现场进行安全监督，确保人身及设备安全；并根据现场作业情况向公司安全部门报告。 6、经常组织职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育，对本单位的二、三级安全教育和更换工种安全教育进行监督、检查。 7、经常检查生产建筑物、设备、工具和安全卫生设施，组织整顿工作场所，及时排除隐患。遇有不能解决的重大隐患时，要迅速采取暂时控制措施，并报告上级。发现危及安全的紧急情况，要立即停止作业，撤出人员。 8、定期通报本部门安全生产工作情况，组织工段班组开展安全自查活动，做好安全督查工作。 9、有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产要求的指令和意见；发生事故后应按公司工伤事故报告规定立即报告有关部门，及时保护现场，等待事故调查处理。负责轻伤事故原因调查处理，拟定改进措施，处理事故责任人，报生产安全处批准。 10、发生事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，组织或参加调查，并积极采取改进措施。 感谢您的阅读！
企业管理规章制度 内容详实,稍作修改可直接使用,参考和实用价值高!WORD格式 /A4大小/内容可修改
第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。
甘肃省电力公司变电站标准化管理条例 （试行） 甘肃省电力公司 目录
1总则 (3) 2运行班站的建设 (3) 3运行管理 (5) 4技术资料管理 (8) 5文明生产 (15) 6安全运行指标 (16) 7培训及评比验收 (17) 1总则
1．1变电站是电网的重要组成部分，为了适应现代化管理的要求，提高有人值班变电站的运行水平，使运行管理工作标准化，特制定本条例。 1．2供电局、电业（力）局根据本条例结合实际情况制定各局的“有人值班变电站标准化管理条例实施细则”。 1．3各供电局、电业（力）局生产技术部门的变电运行管理人员负责变电站标准化管理工作。 1．4各级有关领导和专职技术人员以及变电运行人员要熟悉本条例，并认真执行。 1．5本条例适用于本局范围内110kV及以上有人值班变电站的标准化管理。110kV以下有人值班变电站亦可参照本条例执行，无人值班变电站的管理按《甘肃省电力公司无人值班变电站管理规范》执行。解释权归甘肃省电力公司。 2运行班站的建设 2. 1 220kV及以上变电站一般实行四班三运转的值班方式，但连续值班时间一般不得超过12小时。配备站长1～2名；工程技术人员1～2名；每值3～6名。 2．2 110kV及以下的变电站，运行组织和值班方式由各供电局、电业（力）局自定，报省公司生产技术部备案。 2．3变电站站长必须由政治思想好、责任心强、熟悉变电运行业务、熟悉设备、有较丰富的运行经验、有较强组织领导能力的同志担任。2．4新建变电站，在变电站开工前配好站长，带电前一个月按规定
配齐运行人员，运行人员必须熟悉本变电站的设备、图纸和运行要求，做好变电站的各项生产准备工作。各类人员均应进行上岗前的培训；并经考核合格。 2．5变电站应根据实际可能，设立专职或兼职的五大员（安全消防员、政治宣传员、培训员、资料工具员、考勤员）。 2．6各供电局、电业（力）局应制定变电站现场值班制度以及各级人员的岗位责任制。 2．7全体运行人员必须认真学习党的方针政策，不断提高政治思想水平。自觉遵守国家法律和局纪、局规；服从领导，成为有理想、有道德、守纪律、有文化的建设社会主义四化的工作人员。 2．8站内应定期组织学习政治时事，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，搞好团结，把变电站建成团结、紧张、严肃、活泼的集体。 2．9经常开展敬岗爱业的教育活动，教育全站人员认识变电运行工作责任之重大，热爱本职工作。 2．10积极配合基建、检修人员搞好工作。给基建和检修人员提供生活上的便利。 2．11当班值班人员应穿戴统一的工作服、鞋、帽；衣着整齐，并佩戴值班标志。当值期间不得进行与值班无关的工作及活动。 3运行管理 3．1站长必须根据设备运行状态、全站人员情况与上级要求，编制年、月、周、日固定工作安排、编制年、季、月安全生产工作计划，
（管理制度）集团制度汇编(修改版)(定 稿版)
货币资金管理制度 为加强对集团货币资金的控制，有效管理流动性最强的资产，集团财务管理中心实行岗位分工和职位分离的管理原则，根据国家货币资金管理制度，结合集团财务管理相关规定，特制订本制度。 第一章银行存款管理制度 第一条银行账户管理 1、银行账户必须按国家规定开设和使用，只供集团经营业务收支结算使用，严禁出借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支，转账套现； 2、银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。应当定期检查银行账户开设及使用情况，对有效账户进行定期维护，对不再需要使用的账户，应及时清理销户； 3、银行预留印鉴实行分管制，财务章和法人章由不同人员保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章。印鉴保管人临时出差时由其委托人代管并办理交接手续，并将其委托代管人报告上级领导； 4、对外支付的各类款项，必须按照集团规定的付款程序，经各级领导根据授权审核同意后，方可办理； 5、出纳人员应该逐日、逐笔即时登记银行存款日记账，每日终了结出余额。定期核对银行账户，每月至少核对一次，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符，如调节不符，应查明原因，并报上级领导处理； 6、银行存款发生支出业务时，各项原始凭证，如发票、合同、协议和其他结算凭证等，必须由经办人签字，复核会计复核，经由具有相关审批权限的集团各级领导审核批准后，方可由出纳人员办理结算手续； 7、发生银行存款收入业务时，所有银行入账单据、收据、发票等收款凭证及时取得并必须经复核会计人员复核。 第二条支票管理 1、健全支票购买及使用登记制度。集团总部财务管理中心和各项目公司支票的购买由出纳人员负责，并在支票购买、使用登记簿上登记购买日期、开户行名称、购买支票起止号码等内容。出纳使用支票时应按支票号码顺序使用，同时在登记簿上及时、准确登记支票使用的日期、领用人、用途、金额、限额、批准人、签发人、复核人等事项。支票购买、使用登记簿由出纳以外的人员保管。保管人员负责定期检查支票使用情况并核对支票登记簿，确认支票都已按规定保管和使用； 2、支票、印鉴与现金及有价证券必须存放于保险柜内； 3、支票头、支票签收单、作废支票应按各银行账户分别整理归档并妥善保管。 4、集团总部各中心及各项目公司或个人因工作需要领用支票时，应填制规定
余热发电行业主要法律法规和相关政策 1.主要法律 1.1.《中华人民共和国清洁生产促进法》 2002年，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国清洁生产促进法》，要求对企业生产过程中产生的废物、废水和余热等进行综合利用或者循环使用或者转让给有条件的其他企业和个人使用。 1.2.《中华人民共和国节约能源法》 2007年10月，第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修改通过《中华人民共和国节约能源法》，将节约资源确定为基本国策，并在节能方面加大了激励措施力度，明确规定“国家鼓励工业企业采用高效、节能的电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类等设备，采用热电联产、余热余压利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术”；明确提出“国家运用财税、价格等政策，支持推广电力需求侧管理、合同能源管理、节能自愿协议等节能办法”。《中华人民共和国节约能源法》以法律形式明确鼓励余热发电和合同能源管理，并且规定电网企业应按规定安排余热余压发电机组并网运行，为大力发展余热发电、促进余热余压利用提供了有力政策支持。 2、行政法规及国务院相关政策 早在1996年，国务院即发布《关于进一步开展资源综合利用意见》（国发【1996】36号）明确鼓励余热余压回收利用，并在随后2005年和2006年颁布了《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》（国发【2005】22号）和《国务院关于加强节能工作的决定》（国发【2006】28号），均对余热余压利用等重点节能工程进行支持和鼓励。2007年，国务院发布《节能发电调度办法（试行）》（国办发【2007】53号），规定“余热、余气、余压、煤矸石、洗中煤、煤层气等资源综合利用发电机组”所发电力属于电网优先调度的电力。国务院先后发出《国务院办公厅
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是：使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划；根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度,并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。
目 录 一、总则 二、管理标准 （一）安全管理 1、安全活动制度 2、防止误操作制度 3、防止小动物管理制度 4、消防安全制度 5、“两票”管理制度（二）运行管理 1、岗位责任制 2、交接班制度 3、巡视检查制度 4、运行分析制度 5、岗位培训制度 （三）、设备管理 1、设备缺陷管理制度
2、设备切换与维护制度 3、设备验收与投运制度 三、工作标准 （一）、安全工作标准
（二）、运行工作标准 1、值班工作标准 2、交接班工作标准 3、巡视检查工作标准 4、记录薄填写标准 5、岗位培训标准 6、文明生产标准 （三）、设备标准 1、设备管理标准 2、设备标志标准 3、设备定级标准 四、附录 1、变电站电气操作票和工作票制度 2、运行分析记录表 3、一般缺陷发现记录流程表
一、总则 1、变电站标准化管理是加强供电企业生产管理的基础工作之一。为了全面提高变电运行管理水平，实现规范化、标准化、科学化管理，达到安全、经济、高效、文明生产的目的，特制订本条例。 2、本条例根据部、网局颁发的有关制度、规程（条例），结合巨石变电站实际情况，在广泛调查研究的基础上，经过反复酝酿，对年颁发的《变电站标准化管理》进行了修订，完善了各项运行工作的管理标准和工作标准。 3、本条例适用于巨石集团所属变电站（开闭所）。各单位有关生产领导、专业技术人员和变电运行人员应熟悉本条例并认真执行。 二、管理标准 （一）安全管理 一、安全活动制度 变电站运行人员应认真贯彻“安全第一、预防为主” 的方针，工作中严格遵守《电业安全工作规程》，积极开展反事故斗争，做好防范措施。为了强化安全工作和安全教育，变电站站长应每月主持召开一次安全日活动会（变电站每月工作会议）。 1、安全日活动内容： CD学习上级有关安全生产的方针、政策、文件、规定、事故通报、快报等。 ②学习各单位安全生产经验。 ③对人身、设备安全情况和本站或本班的安全工作进行总结分析，找出存在问题，提出下周（或今后）安全工作整改措施。 C4 检查落实安全整改措施。 C5 有针对性地进行反事故演习活动。 C6 每次安全日活动，参加人应亲自签名。学习内容，讨论情况和制定的措施等应简明扼要地记录。 二、防止电气误操作装置管理制度为做好防止电气误操作装置（以下简称“防误装置” ）的运行、维护和检修管理工作，制定防误装置管理制度： 做好防误装置的日常运行、维护检修是保证变电站运行操作的保障，要求变电值班员遵守如下规定：
目录 第一章施工测量管理制度 (1) 第二章施工图审核制度 (2) 第三章施工组织设计的编制、审批制度 (3) 第四章开工报告申请制度 (6) 第五章关键部位验收制度 (6) 第六章施工技术交底制度 (7) 第七章施工日志填写制度 (8) 第八章工地试验室管理制度 (9) 第九章试验检验管理制度 (11) 第十章工程质量检查、申报、签认、验收制度 (11) 第十一章成品、半成品保护制度 (13) 第十二章成品保护检查、督促整改制度 (14) 第十三章质量教育和培训制度 (15) 第十四章质量事故报告、调查和处理制度 (17) 第十五章施工工艺试验制度 (19) 第十六章质量信息管理制度 (20) 第十七章技术资料管理制度 (24) 第十八章工程质量奖惩制度 (25) 第十九章工程科技创新制度 (28) 第二十章关键岗位培训、持证上岗制度 (29) 第二十一章材料、设备、构配件进场检验验收及储存管理制度 (30) 第二十二章定期、不定期检查制度 (33)
第一章施工测量管理制度 1、测量仪器校验制度 施工测量用的仪器、钢卷尺等必须要进行校验，确保误差在规范之内，没有进行校验的仪器不能直接使用，包括新购的仪器应先校验再使用。 仪器校验必须在国家规定有校验资质的计量单位进行，并出据合格证，方可使用。 2、严格执行交接桩制度 工程开工前，由项目部提供沿线附近的控制点和资料，交接后，必须对所接控制点进行复测和对桩点进行保护。复测情况及处理措施报告经项目部审核批准。 3、施工测量复核制度 测量人员按照《客运专线无碴轨道铁路工程测量暂行规定》中工程测量的有关规定，对沿线内的导线点、水准点及各部位施工测量放样进行复核，并向有关部门报送测量资料。 施工测量必须进行复核，先进行外业测量复核，然后进行外业记录复核、再进行内业计算复核。 复核要认真、详细，记录准确。测量复核分工要明确，谁视镜、谁视点、谁记录，必须在记录上签字认可。 4、施工测量换手制度 施工测量工作必须采取换手复核制度。 外业测量必须经第二人换手复核，内业测量成果，必须二人独立计算，相互核对。
限责任公司 余热发电文明生产管理规定 一、工作标准 1. 环境卫生、设备卫生应保持“四无”、“六不漏”，“四无”即无积灰、无杂物、无松动、无油污；“六不漏”即不漏油、不漏风、不漏气、不漏电、不漏灰、不漏水。 2. 中控室、各岗位室要做到室内卫生清洁，物品摆放整齐，无烟头、无痰迹、无垃圾、无死角。 3. 生产现场物品摆放实行定点管理，分类摆放整齐，拆卸的设备零部件、螺栓等及时回收，现场不应有与生产无关物品，卫生清扫用具统一放至规定位置。 4. 当班卫生问题不得借故推诿，必须班清班结，有特殊情况的，在征得接班人员同意后方可交班。 5. 下一班接班时，若上一班卫生存在问题应及时提出，在交班人员下班前未能及时发现的，则本班进行处理，不得相互推诿。 二、责任区划分 1. 班长兼汽轮机 ①每班负责对各岗位卫生情况进行检查、督促、考核，负责组织人员保持公共分担区卫生及草坪内无杂物。 ②零点班负责组织人员清理公共分担区卫生如：倒垃圾桶、拖大理石走梯、清理签到室、换衣间卫生等。 ③白班负责清理班组公共分担区的同时，清理汽机房和化学间南侧及PH炉主道的飞沙。 ④四点班负责清理本班组公共分担区卫生。 ⑤由于班组卫生和各岗位卫生量都比较多，汽轮机工和锅炉工应相互帮忙打扫，每月按劳动纪律和岗位卫生评一次最佳班组，并获得100元的红旗班组奖励。 2. 中控操作员 ①每班负责清理、保持中控室卫生清洁和各自划分好的责任卫生。 ②零点班负责清一至三楼的大理石及铁楼梯卫生，白班和四点负责各自划分好的责任卫生。 3. 余热锅炉 ①3个班组分别负责清理各自锅炉的地面分担区、设备、管道及地面卫生,锅炉卫生区为三班轮换制，每年一换。 4. 化学水处理 ①每班负责清理化学水化验室、岗位室内卫生。 ②零点班负责清理化学水厂房周围及周围路面卫生，并按要求对化学水介质过滤器进行反冲洗。 三、管理及考核 1. 当班班长应及时对文明生产情况进行检查、督促，如有违犯本规定即根据“企业管理考核细则”和“关于生产车间（部室）劳动纪律的规定”进行考核。对不服从管理、推诿扯皮的可酌情加倍，情节严重的可上报车间，车间将从重从严处理。 2. 车间对文明生产工作进行不定期检查，班长实行联职联责制。如班长对检查督促工作不认真、敷衍了事，按“企业管理考核细则”和“关于生产车间（部室）劳动纪律的规定”加倍考核。
机关管理规章制度汇编 机关工作人员守则 一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和 上级的政策政令。 二、模范执行国家的法律、法规和法令，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，依法行政， 艰苦朴素，服从组织，服从领导，全心全意为人民服务。 三、努力学习政治，学习法律，学习科学文化知识和现代经济管理知识，刻苦钻研业务， 不断提高思想素质和工作能力。 四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则，恪尽职守，严以律己，讲求实效，勤奋 工作，要勇挑重担，不拈轻怕重，乐于接受任务并保质保量及时完成。 五、坚持群众路线，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映情况，公正合理地处理 问题，反对弄虚作假，欺上瞒下。 六、密切联系群众，热情接待来访人员，认真对待人民群众的批评、意见和建议。 七、维护团结，顾全大局，不说不利于团结的话，做不利于团结的事。 八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，培养良好的道德修养，塑造良好的自身形 象和整体形象。 九、坚持真理，善于修正错误，自觉开展批评和自我批评，敢于同一切不良倾 向做斗争。 十、自尊自爱，作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。 机关工作生活制度
一、尽职尽责，一丝不苟，严格按照工作程序和规范化要求办事，做到不失职 渎职，不越权越位，不推诿扯皮、不推卸责任，认真负责地完成本职工作。 二、工作期间要振作精神，埋头苦干，不喧哗、嘻闹、闲聊，不从事与工作无 关的事情。对组织交办的事要积极主动完成，做到事事有落实，件件有回音。 三、要自尊自爱，保持自己的人格和尊严；不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有 损形象的行为。 四、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；有事请 假，不无故缺勤。 五、爱护公共财物，不得丢失和损坏，凡是丢失、损坏的要照价赔偿。 六、订阅的报刊杂志，要有专人负责保管，逐月装订收存，以备查考。 七、认真搞好环境卫生，干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。 八、注重个人仪表，衣冠整洁，举止文雅，用语文明，待人和蔼；不准浓妆艳抹，不准 穿短裤、背心、拖鞋上班。 九、严格值班制度，不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。 十、严格印鉴管理，使用印鉴要按照规定权限执行。 十一、改善服务态度，提高办事效率，对来乡办事人员，一视同仁，热情接待， 使其高兴而来、满意而去。 十二、要注重调查研究，解决问题实事求是，理论联系实际。 十三、要牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划，坚持月督查，季评比。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 无人值班变电站标准化管理规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2698-32 无人值班变电站标准化管理规定(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.指标管理 1.1不发生人身轻伤及一类以上障碍； 1.2控制二类障碍和人员违章行为； 1.3不发生火灾事故； 1.4两票合格率100％； 1.5设备五防闭锁装置投运率100％； 1.6设备完好率达到100％、设备一类占有率达到95％； 1.7断路器无油化率100％； 1.8严重、危急缺陷消除率100％； 1.9继电保护及自动装置投入率100％； 1.10继电保护装置正确动作率100％； 1.11 110kV或220kV母线电压合格率大于98％；
1.12母线月度电能不平衡率330、220kV不大于±1％，110kV及以下不大于±2％； 1.13无功装置、有载调压装置处于完善状态，可用率应为100％。 2、安全管理要求 2.1安全目标管理 2.1.1集控站（监控中心）每年应根据公司和工区安全管理目标，结合所辖各变电站的实际情况和本年度设备检修、操作计划，有针对性地编制、上报本站的安全管理目标。 2.1.2安全管理目标应结合所辖各变电站的设备、人员和工作实际，提出实现安全管理目标的组织、技术措施。 2.1.3按期对年度安全管理目标的完成情况进行小结和分析，对存在的问题提出改进措施。 2.2安全活动管理 2.2.1集控站（监控中心）安全活动每月应组织全站人员至少进行1次；根据倒班方式，每周进行一
人力资源管理制度 1
目录 2
第一章总则 3
第一条为了促进公司管理制度化，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等国家有关政策、法规，结合企业发展实际，特制定本制度。 第二条公司须建立科学、规范的人力资源管理体系推进公司业务的发展。 第三条人力资源管理人员必须树立高度责任感，严格执行相关制度条款，杜绝任何以权谋私、假公济私的行为。 第四条人力资源管理制度的总原则是：以人为本、实事求是；德才兼备、人尽其才；统一管理、分级负责。 第五条公司重大人事问题须听取高层会议意见，总经理审批。第六条公司办公室为人力资源工作的主要负责部门。 第二章公司组织机构图 4
第三章企业文化 我们是一支充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最高的效率、最优的质量和服务满足客户的需求，为公司稳健、快速的发展贡献力量。 我们的核心价值观 ●以人为本诚信为先锐意进取厚德载物 我们的质量方针 ●顾客至上质量第一规范管理持续改进 我们的管理理念 ●尊重和信任每一位员工 ●打造学习型团队，持续学习，提高企业和个人的核心竞争力●坚持原则，严于律己 5
●群策群力，发扬团队合作精神 第四章员工理念 一、要以中迈人为自豪 二、要胸怀理想，更要脚踏实地 三、要有市场意识和服务意识 四、要有利润意识和成本意识 五、要有竞争意识和奉献意识 六、要树立先贡献后获得的价值观 七、要有创新意识 八、要有团队意识 第五章招聘与配置管理制度 一、目的 完善公司人力资源管理体系，优化部门设置、人员结构，规范员工招聘流程，推动企业经营管理目标的实现。 二、招聘与配置原则 （一）人尽其能、量需而入的原则：员工的招聘与配置应在充分利用和挖掘现有员工潜能的基础上，结合公司实际发展需要， 6
余热发电法律法规和相关政策汇总 1.主要法律 1.1.《中华人民共和国清洁生产促进法》 2002年，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国清洁生产促进法》，要求对企业生产过程中产生的废物、废水和余热等进行综合利用或者循环使用或者转让给有条件的其他企业和个人使用。 1.2.《中华人民共和国节约能源法》 2007年10月，第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修改通过《中华人民共和国节约能源法》，将节约资源确定为基本国策，并在节能方面加大了激励措施力度，明确规定“国家鼓励工业企业采用高效、节能的电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类等设备，采用热电联产、余热余压利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术”；明确提出“国家运用财税、价格等政策，支持推广电力需求侧管理、合同能源管理、节能自愿协议等节能办法”。《中华人民共和国节约能源法》以法律形式明确鼓励余热发电和合同能源管理，并且规定电网企业应按规定安排余热余压发电机组并网运行，为大力发展余热发电、促进余热余压利用提供了有力政策支持。 2、行政法规及国务院相关政策 早在1996年，国务院即发布《关于进一步开展资源综合利用意见》（国发【1996】36号）明确鼓励余热余压回收利用，并在随后2005年和2006年颁布了《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》（国发【2005】22号）和《国务院关于加强节能工作的决定》（国发【2006】28号），均对余热余压利用等重点节能工程进行支持和鼓励。2007年，国务院发布《节能发电调度办法（试行）》（国办发【2007】53号），规定“余热、余气、余压、煤矸石、洗中煤、煤层气等资源综合利用发电机
第四节：建筑施工企业管理制度 (2) 第一小节建筑施工企业规章制度 (2) 第二小节建筑施工企业经营制度 (36) 第三小节建筑施工企业施工管理制度 (77) 第四小节技术管理制度 (89) 第五小节质量管理制度 (120) 第六小节安全管理制度 (148) 第七小节人力资源管理制度 (392) 第八小节施工现场料具管理制度 (471) 第九小节施工现场仓库管理制度 (481) 第十小节机械设备使用管理制度 (485) 第^一小节财务管理制度 (500) 第十二小节行政办公管理制度 (567)
第四节：建筑施工企业管理制度 第一小节建筑施工企业规章制度 一、概述 （一）企业规章制度的概念 规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。 建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征： （1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。 （2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度, 谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。 （3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制度具有强制性的特点。 （二）企业规章制度的作用 （1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。 （2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各部门的关系固
锅炉运行规程
目录第一章运行管理制度第一节运行人员岗位责任制第二节运行交接班制度第三节巡回检查制度第二章设备规范 第一节AQC 设备规范 第二节AQC 设计要点 第三节SP 炉设备规范 第四节SP炉设计要点第五节ASH 过热器设计要点第三章锅炉检修后的检查与试验第一节锅炉机组检修后的检查第二节检修后的试验第四章锅炉机组的启动第三节SP炉的启动 第四节AQC 炉的启动第五节ASH 过热器的投运第五章锅炉运行中的监督和调整 第一节锅炉运行中调整的目的和任 务 第二节锅炉运行中注意的事项 第三节锅炉的正常运行 第四节安全附件的操作与管理 第五节锅炉排污 第六节锅炉除灰第六章锅炉机组的停运与保养第七章事故处理 第一节事故处理总则 第一节启动前的检查第二节事故处理 第二节启动前的准备 第一章运行管理制度 第一节运行人员岗位责任制 1.1 总则
1.1.1 锅炉运行人员应热爱本职工作，认真学习锅炉运行技术，树立安全第一的思想，认真执行各项规章制度，确保锅炉安全运行。 1.1.2 必须遵守劳动纪律，严格值班岗位，不做与生产无关的事情。 1.1.3 严格执行调度操作命令，接到命令时，应复诵无误。使用生产电话时，应互通姓名。 1.1.4 每小时认真仔细地巡回检查设备运行情况，发现缺陷和问题时，应及时汇报和处理。 1.1.5 做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力降低各种消耗，提高经济效益，做好各种生产记录。 1.1.6 及时做到事故预想，做到防患于未然，发现异常和事故时应认真分析及时处理。进行事故分析时应实事求是，不 隐瞒真相，对事故做到三不放过。 1.1.7 爱护公共财产，保持现场和设备的整洁，保持现场图纸资料、记录报表的完整，搞好文明生产。 1.2 职责 1.2.1 行政上受本班班长领导，业务上受专业技术人员领导。 1.2.2 接班前认真查阅值班记录和运行日志，检查仪表指示情况，发现问题及时通知交班人员。 1.2.3 了解上班运行情况，对设备缺陷应做到心中有数。 1.2.4 值班期间密切监视仪表变化，力求安全经济运行。 1.2.5 锅炉发生事故时，应沉着、冷静、准确、果断地判断，并尽快通知相关人员进行处理。 1.2.6 对所属设备应按规定全面检查。 1.2.7 认真填写运行记录，运行报表每小时一填。 1.2.8 对现场卫生认真清扫。 1.2.9 做好烟气流量、汽压、汽温、水位等参数的调整工作。 1.2.10 离开现场应向班长请假。 第二节运行交接班制度 2.1 接班人员必须身体健康，精神正常，凡酗酒或身体不适应者，不得接班，交班人员也不应交班，并向电站领导汇报。 2.2 接班人员必须提前十五分钟进入现场，察看设备运行日志和记录，全面检查和了解设备、系统的运行情况 和检修情况，检查设备是否完善，各项措施是否符合要求。 2.3 接班人员对异常设备应注意重点检查，详细询问，做到心中有数。 2.4 接班人员应认真听取交班人员的口头交接，务必做到全面清楚地掌握生产情况，交班人员应认真回答接班人员的询 问，虚心听取接班人员对本班工作提出的意见，做好清洁工作和补充好接班人员提出的问题，经接班人员同意双方签字后方可离开现场。 2.5 交接班时若发生意歧，不应争吵，应向双方班长汇报，协商解决。 2.6 正点交接班，并办理接班手续，如遇接伴人员未到现场，交班人员应报告领导，坚持值班直到有人接班为止。 2.7 接班后，应主动向班长汇报运行情况，设备备用或检修情况。 2.8 发生事故或进行重大操作时不得进行交接班，待操作完毕，并向接班人员交待清楚后方可下班。 第三节巡回检查制度 3.1 巡回检查制度是消灭事故隐患，确保设备安全经济运行的重要措施之一，运行人员必须严格执行。
各种岗位职责及治理制度汇编 细巷中心小学 2012年8月25日
目录 一、各种岗位职责 （一）校长岗位职责 (3) （二）副校长岗位职责 (4) （三）教导主任岗位职责 (4) （四）总务主任岗位职责 (5) （五）政教主任岗位职责 (6) （六）少队部辅导员岗位职责 (7) （七）班主任岗位职责 (8) （八）生活辅导员岗位职责 (10) （九）值周员岗位职责 (11) （十）门卫治安员岗位职责 (12) 二、各种治理制度 （一）细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案（试行）修订稿 (14) （二）细巷乡教委教育教学质量目标治理考核兑现细则(试行稿) (23) （三）细巷乡教委学校教育质量评估方案 (28)
（四）细巷乡教委教职工考勤细则（修订稿） (31) （五）学校财务治理工作要求 (34) （六）细巷乡教委教案、作业规范细则（试行稿） (36) （七）细巷乡教委贯彻《中小学教师职业道德规范》实施细则 (45) （八）细巷乡教委学校突发事件应急预案 (51) （九）学生纪律治理制度 (56) （十）学生卫生治理制度 (57) (十一)学生安全治理制度 (59) (十二)学校财务治理制度 (60) (十三)学校公物治理制度 (61) (十四)学校食堂治理制度 (62) (十五)学生文明宿舍公约 (68) (十六) 寄宿生接送制度 (69) (十七)寄宿生就餐治理制度 (71) (十八)生活教师夜间值班制度 (72) (十九) 食堂工作人员治理制度 (73) (二十) 食品卫生安全治理制度 (74) （二十一）餐具回收间治理制度 (76)
（二十二）库房治理制度 (77) （二十三）备餐间治理制度 (77) （二十四）更衣室治理制度 (78) 一、各种岗位职责 (一)校长岗位职责 校长是学校行政负责人，处于学校中心地位，负责代表法人行政职权，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任。 1、依照办学目标，主持制定并组织实施学校近期目标、长远进展规划和年度工作打算。 2、要熟悉教职工素养、特长、工作能力等差不多情况，合理安排教职工的岗位和工作量。 3、主持学校全面工作，定期召开校委会和有关会议，妥善安排好每一时期工作，抓好重点。 4、实行分层治理，发挥二处和少队部的作用，各司其职，做好对各部门治理人员的考核。
锅炉安全管理制度 1 目的 为了规范公司锅炉的运行和管理，确保锅炉安全运行，预防各类事故的发生，依据国家相关法律、法规特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司余热发电锅炉设备的运行和管理。 3 引用文件、标准 3.1《中华人民共和国特种设备安全法》中华人民共和国主席令2013第4号 3.2《特种设备安全监察条例》国务院令第549号 3.3《特种设备质量监督与安全监察规定》国家质量技术监督局令第13号 3.4《特种设备注册登记与使用管理规则》质技监局锅发[2001]57号 3.5《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》国家质量监督检验检疫总局令第 2号 3.6《广东省特种设备安全监察条例》 4 职责 4.1安全环保部负责锅炉的使用情况检查的监督管理工作。 4.2 机电部负责安排对锅炉及安全附件进行定期检验和检测 4.3人力资源部组织对特种设备操作人员进行培训，并取得特种设备作业人员操作证。 4.4 各使用部门负责压力容器运行的监督管理。 4.5 各使用部门负责压力容器日常维护、保养。 6 管理要求 6.1 购置与安装 6.1.1必须购置有相应制造等级许可证的制造公司生产的锅炉，并按国家规定进行监造。 6.1.2锅炉安装 6.1.2.1承担锅炉安装的施工单位必须具有相应资质。安装前按有关规定办理报装手续。 6.1.2.2锅炉安装必须符合《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的的关规定。 6.1.2.3锅炉安装期间。机电部须组织有关部门进行锅炉整体水压试验，整体水压试验须有地方质量技术监督部门参加，由具备资质的锅炉压力容器检验检定单位检验并出据验收合格文件。安装完毕，机电部负责组织有关部门进行验收。 6.1.3锅炉的试运行和验收
行政类规章制度 职工职业道德行为守则 一、医护人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医 清廉。 2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高业务技术水平。 3、忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，观察仔细，诊断准确，治 疗及时，用药合理，护理精心，尊重病员人格，不分亲疏， 维护病员合法权益。 4、遵守各项规章制度，严格技术操作规程，防止差错事故的发 生，保守病员秘密。 5、举止端庄，仪表整洁，接待热情，接受意见虚心，言谈举止 文明适度，沉着耐心，尊重同行，团结协作，文明行医。 二、医技人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，为医 清廉。 2、热爱本职，刻苦钻研技术，不断提高本专业技术水平。 3、忠于职守，尊重科学，实事求是，观察仔细、认真，态度严 谨，报告及时、准确。 4、爱护仪器，熟悉性能，精心维护，严格执行操作规程和各项 规章制度，确保医疗安全。 5、举止端庄，仪表整洁，接待热情主动，言谈有度，尊重同行， 团结协作，文明服务。 三、药剂人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，执行药品管理法规，遵纪守法， 不以药谋私。 2、热爱本职，努力钻研药学专业知识，掌握业务技术技能。 3、忠于职守，严格检查，保证购进药品的质量。 4、热情为病人服务，配方准确，解释耐心，细心查对，严防差 错事故的发生。 5、团结协作，服务临床，及时组织供应病人需用药品。
四、后勤人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，廉洁 奉公，不徇私情，不以权谋私。 2、爱后勤工作，忠于职守，严格操作规程，优质安全为病人服 务、为医疗工作服务、为职工生活服务，坚持“三下”（下 送、下收、下修）。 3、当家理财，科学管理，严格纪律，精打细算，勤俭节约，爱 护公物；防止浪费，保证供给。 4、严守财经纪律及各项规章制度，会计帐目、凭证、报表和统 计数据真实、准确、完整，搞好监督、审计，保守秘密。 5、举止端庄，仪表整洁，热情主动，团结协作，文明服务。 五、护理人员职业道德行为守则 1、遵守卫生部《医德规范》，树立高尚情操，遵纪守法，廉洁 奉公，不徇私情，不以权谋私。 2、热爱本职，坚定不移地执行和宣传党的路线、方针、政策。 坚持四项基本原则，坚持改革，保证社会主义办医方向。 3、牢固树立“以病人为中心，优质服务，树医疗行业新风”的 思想。深入科室、病区调查研究，听取意见，改进工作，反 对官僚主义。 4、坚持原则，团结协作，好学多思，勇于改革，当好参谋，提 供信息。 5、忠于职守，办事认真，提高效率，讲求实效，待人诚恳，热 情接待，作风正派，办事公道，一视同仁，关心员工生活， 保守秘密。 工作人员文明服务公约 一、工作时间穿着工作服，服装整洁、举止端庄、佩带服务牌。 二、对人热情和蔼，语言文明，普及礼貌用语，不说服务忌语。 三、保持医院肃静，做到三轻（即说话轻、走路轻、动作轻）。工作 区内不高声喧哗，不穿响底鞋。 四、坚守工作岗位，搞好优质服务。做到“四心”（即对病人有爱心、 诊治要细心、护理要精心、解答问题要耐心），任何事情工作人员都尽心尽力地做好，不推给病人或陪伴。