江苏省工商联赴墨西哥、加拿大考察团情况报告应墨西哥驻上海总领事馆和加拿大中华总商会的邀请，以我会李仁会长为团长，我省部分大型民营企业家为团员的代表团一行6人，于2007年8月4日至17日对墨西哥、加拿大进行了考察访问。
访问的主要目的是建立与墨西哥相关政府部门及商会组织的联系，增进对墨西哥市场的了解；继续加强与加拿大各商会的交往，为江苏民营企业在墨西哥、加拿大发展搭建合作的平台。代表团在访问期间先后拜会了墨西哥经济部汽车工业处和投资促进处、墨西哥全国制造业协会、墨西哥汽车零配件协会、墨西哥巴士制造商协会、墨西哥外贸投资技术企业理事会、墨西哥工业联合会、墨西哥国家商会、墨西哥外交部国际经济促进处；加拿大江苏商会以及加拿大中华总商会。
由于出访前做了充分的联络与准备工作，访问过程紧凑而有序，访问取得了圆满成功。现将出访具体情况报告如下：
一、访问的主要内容及成果：
（1）加强与新、老商会的交流往来，建立长期稳定的合作关系。
出访之前，我会对墨西哥相关商会的了解甚少。访问期间，代表团抓住一切机会与墨西哥多家综合性商会组织进行了接触，受到对方热烈的欢迎及热情的接待。
墨西哥全国制造业协会，成立与1941年，是墨西哥制造业领域内最具权威性的全国性协会组织。其会员涵盖了12大制造产业内的97个分支。该协会负责国际事务的副会长CARLOS SEPULVEDA IBARRA先生接待了我们，同时参与会见的还有该协会下属的电子、汽车工业、冶金、材料、纺织、创新技术等各产业分会的会长、副会长近三十人。双方互
相对各自的商会及企业进行了介绍，并重点对我代表团内企业所在的领域包括汽车工业、电子、石油等方面的问题进行了讨论。原定一个小时的会见时间，由于大家热烈的讨论，不得不延迟了近五十分钟。
墨西哥外贸投资技术企业理事会是最早与我商会有接触的墨西哥综合性商会。在我代表团赴墨前一周，该商会会长VALENTIN DIEZ先生曾随墨西哥经济部长访华，与我商会代表团在上海进行了短暂会见，那次会见中，他就曾表示要赶回国内安排接待我代表团一行。此次在我代表团访墨期间，他特地安排了一场早餐会，并邀请了墨西哥工业联合会会长、墨西哥前驻华大使、墨西哥前驻新加坡大使、墨西哥前驻沪总领事、以及各界企业家约二十余人共同接待了我们。早餐会持续了三个小时，会上双方商会和企业都做了简单介绍，墨方企业家对我代表团内企业十分感兴趣,不断提出有关合作的相关问题。还有很多墨方企业在听取了李仁会长对江苏企业的介绍后，对江苏的木制家具、房地产、纺织等领域的企业也都很感兴趣，纷纷留下联系方式，甚至产品的样品，希望通过我商会做进一步的联系。墨西哥外贸投资技术企业理事会与我商会也达成了签署友好商会协议的共识，双方今后将加强往来，增进交流，为双方企业的合作提供支持与帮助，实现双赢。
墨西哥国家商会是带有政府性质的全国性商会，在墨西哥国内各地都设有分支机构，能提供国内各项展会信息。该商会会长LORENZO YSASI MARTINEZ先生出面接待了我代表团，向我们介绍了该商会的情况，并带领我们参观了商会大楼。这位会长的父亲是位化工产品的进口商，作为整个拉美地区的总代理，他对我代表团内石油商会两位企业家的产品很感兴趣，并在次日晚与这两位企业家单独会面，双方就进一步合作达成
了初步意向。
我商会与加拿大江苏商会和加拿大中华总商会已有多年的友谊与合作。加拿大江苏商会会长蒋涛曾多次来我商会拜访。此次我商会访加，蒋会长也做了大量协调工作，并与其商会的董事在多伦多接待了我代表团一行。我们与加拿大中华总商会自2001年第六届世界华商大会以来，一直保持着良好关系。访加期间，加拿大中华总商会的前任会长越棠先生、现任副会长陈长扬先生及各位董事设晚宴邀请我代表团一行，双方就今后如何具体有效的合作达成共识。江苏的大批企业现正处于转型升级时期，商会此时正是要帮助他们搭建一个平台，以寻求技术升级和转型的机会。加拿大江苏商会在企业技术咨询及帮助中国企业在加拿大上市方面的优势，以及加拿大中华总商会广泛的会员基础将对江苏民营企业到加拿大发展提供有利的帮助。通过此次访问，我商会也同这两家加拿大商会达成了正式结为友好商会的协议，并初步商定共同向江苏民营企业推介多伦多证券市场。
（2）为企业“走出去”提供切实帮助，搭建良好的合作平台。
代表团此次出访除了加强与墨、加商会的联系之外，另一主要任务就是为团内企业在墨西哥投资发展提供帮助。因此，代表团将主要活动放在墨西哥，拜访相关政府部门，并为团内已在墨西哥有具体投资设厂意向的中大汽车集团单独安排了多场专题会谈。
早在出访前三个月，我商会就将中大集团的投资意向通过墨西哥驻沪总领馆告知了墨西哥国内的相关部门。在出访前，中大集团也已收到墨西哥投资贸易局提供的墨西哥汽车市场详细调研报告，包括主要汽车品牌、制造商的介绍，以及墨西哥市场从2000年到2007上半年各种车
辆的产量、各客车制造企业的产量、各种车辆的国内销售量、各企业的出口量等数据。
在代表团访墨期间，墨方也特地安排我团与墨西哥经济部汽车工业处及投资促进处、墨西哥汽车零配件协会、墨西哥巴士制造商协会、墨西哥外交部国际经济促进处进行会面，进一步了解墨西哥汽车及零配件市场，为中大集团寻找合作伙伴，在墨投资设厂提供了必要的政策信息和政府支持。
通过墨西哥经济部汽车工业处和投资促进处介绍的墨西哥汽车工业状况及相关政策、墨西哥汽车工业投资机遇，我们了解到墨西哥现政府十分支持汽车行业的发展。墨西哥现在年产200万辆汽车，其中重型车8万辆，且主要是货车。计划在接下来的五年内，达到汽车年产量250万辆，在2015年达到年产300万辆的水平，而其中至少15万辆为重型车。墨西哥现在重型车的生产比重太小，因此政府希望有更多的投资放在重型车的生产上。中大汽车集团恰好符合墨西哥政府的需求。另外，墨西哥外交部国际经济促进处也向中大集团提供了物流及汽车工业分布图，并表示可以帮助安排中大集团随后即将访墨的工作组到各州实地考察，以寻找最合适的合作伙伴；墨西哥汽车零配件协会也将向中大集团提供零配件厂商的名称及产品清单。
与墨西哥各方接触后，截至到目前为止，中大集团已收到多方反馈信息，包括：一家在墨西哥汽车行业有30年从业经验的法律咨询公司--Vazquez Tercero 法律咨询事务所。该公司的董事长ADRIAN VAZQUEZ BENITEZ先生是在墨西哥全国制造业协会与我代表团的见面会上接触了中大集团，随后便单独与中大集团进行了商谈。对方希望与中大建立合
作关系，帮助中大在墨西哥找到合适的合作伙伴。中大已提供多种合作途径以及合作伙伴的要求，等待对方的进一步消息。另一家是墨西哥瓜纳华托州驻中国代表处上海办事处。对方已提供瓜纳华托州概况和汽车工业的中文简介，并代表瓜纳华托州政府，邀请中大参与当地汽车产业建设。并已确定于07年8月23日在中大汽车上海分公司见面会谈寻求进一步合作机会。
代表团内另外三家企业也都在访问期间充分了解了墨西哥相关市场及政策信息，为今后进一步投资与合作做好准备。墨西哥经济部投资促进处向我们介绍了墨西哥电子工业情况以及投资优势。墨西哥下加利福尼亚州的电子信息工业发展很强，墨西哥政府现在也在鼓励信息软件业的投资。墨西哥投资贸易局也将会给我们的企业提供一份墨西哥信息软件市场的详细调研报告。墨西哥的石油行业现在主要是国家垄断。但政府已有计划鼓励在墨西哥湾发展石油产业，并已和中石化商谈项目，同时也欢迎其他石油行业的企业参与开发。另外在化工产品方面，团内的企业也和当地的经销商达成了初步意向。
二、体会与建议
此次代表团访问活动安排得量大、时间紧、强度高，而且访问对象对中国企业前去投资的态度有所不同，这对代表团提出了很高的要求。在团长和各位团员的共同努力下，访问有条不紊、紧凑有序，圆满完成了出访任务。回顾总结，我们有以下几点体会：
（1）领导重视、准备工作充分
此次能顺利圆满的完成出访任务与领导的重视及商会和企业出访前的充分准备分不开。早在去年年底墨西哥新莱昂州州长访沪期间，商
会领导就已看到墨西哥广阔的投资前景，在得知已有会员企业决定到墨西哥投资设厂时，我们就在开始为此次出访活动进行积极准备。出访前三个月，我们就将企业的具体投资意向通过墨西哥驻沪总领馆告知了墨西哥国内的相关部门。在此期间李仁会长曾多次询问墨方接待部门的安排；并要求分管会长和联络处长专程赴沪，就访问期间的安排与时任墨西哥驻沪总领事毛爱家先生进行会谈。出访前一周，正值墨西哥经济部长访华，我代表团全体成员赴沪与墨西哥经济部长、墨西哥投资贸易局局长、墨西哥外贸投资技术企业理事会会长等来访的重要代表进行了会谈，并于会见后最终确定了访墨日程安排。
代表团内的企业也在出访前做了大量充分的准备工作，特别是中大汽车集团，特地用西班牙文、英文和中文三种语言制作了公司宣传册和墨西哥投资项目介绍，起到了很有效的宣传作用。
（2）讲求谈判的策略性
对于中国企业到墨投资，绝大多数的墨方机构持欢迎和赞成的态度，但在访问期间，我们也感受到了一些抵触和质疑。例如在墨西哥外贸投资技术企业理事会举办的早餐会上，墨西哥工业联合会的主席和部分企业家就提到中墨在很多领域内是竞争关系,并问及中墨企业合作之后，墨方企业的参与形式及所占比例问题。另外，在与墨西哥巴士制造商协会的会谈中，我们也能明显感受到作为今后竞争对手的巴士制造商协会的会员们对中大集团的谨慎关注。在面对这些问题时，团长李仁同志处理得很有策略性。他主动提出中国政府也已注意到中墨的贸易顺差过大，正在采取一系列措施进行调整。其中之一就是鼓励中国的企业到对方国家投资，变出口为当地生产。而中大集团在墨投资项目的一个重
大特点就是参与合作的墨方伙伴将会持有一定的股份，共同参与企业的管理。这一解释大大消除了墨方很多怀疑与抵触。
通过与墨西哥、加拿大的政府、商会及企业各方面的接触，在一个问题上，大家都达成了共识，即加强联系，增进了解，扩大宣传是双方企业进行合作的首要前提。
访墨期间，代表团深深地感受到了墨西哥工商界对中国的强烈兴趣和与中国合作的迫切愿望。有时，为了参加与中国代表团的见面会，有的墨西哥商人提早改变航班，赶回墨西哥城，直接从机场赶来参会。墨西哥人对中国的兴趣由此可见一斑。对于我们代表团来说，大家之前对墨西哥并不了解，通过这次访问，让我们看到了墨西哥市场的巨大潜力，有很多产业可以参与投资建设，例如:汽车工业中的大型车的制造，现在进入就是一个很好的时期；墨西哥政府刚刚宣布了基础工业发展计划，包括机场和公路的建设，也十分欢迎外来投资；另外，像墨西哥的电视生产厂商急需与能提供高技术的厂商合作，提高平面彩电的质量和生产能力；以及就我们自身的体验来说，我们发现墨西哥的网络通讯还处在我国九十年代初期的水平，有很大的发展空间。
对于加拿大来说，也是同样的问题。我们对加拿大的很多认识和了解还停留在表面。一贯认为加拿大的劳动力成本高，在加投资成本较大。通过这次和两个商会的接触，我们发现加拿大的水、电都很便宜；在加拿大上市也有很多优惠措施；另外，在加拿大许多高新技术都已进入试用期，这对中国高科技领域的企业来说，也是今后可以考虑投资合作的方向。
总之，此次出访，收获颇多。作为商会，我们将继续落实与墨西哥、
加拿大商会友好协议的签定，建立起双方长期有效的信息交流渠道，更好地帮助会员企业搭建平台“走出去”。此次出访得到了墨西哥驻上海总领事馆的大力支持,在此对他们表示感谢!在墨西哥访问期间,我们也了解到原墨西哥驻上海总领事毛爱家先生已完成任期,返回国内,并将出任墨西哥外交部国际经济促进处主管一职,继续为中国企业到墨西哥投资提供帮助。希望在我们双方的共同努力下，有更多的江苏民营企业了解国外市场，参与国际竞争。
附：企业在墨西哥投资的鼓励措施
江苏省工商联（商会）赴墨西哥、加拿大考察团
二○○七年八月二十二日
企业在墨西哥投资的鼓励措施：
技术研发鼓励措施：
●对研发、技术发展或技术转移的科技基金。
●对研发、加工和产品设计项目上所得税的优惠
●对以发展科技为本的新兴企业的支持计划（AVANCE）
税费鼓励措施：
●对战略性项目有特殊奖励措施
●减免直接资本投资
●对出口型企业减免收入所得税，简化交易程序
●对新雇员减免社会安全税
劳动培训：
●劳动培训计划
●对外国专家有特殊津贴
地方性鼓励措施：
●基础设施
●保留土地，可以租赁
●资产税
资料来源：墨西哥经济部
北京市现代物流调研报告 近日，在北京市商委调研，听到一件十分感人的事情。4月23日前后，当非典肆虐，市民集中大量购买生活必需品的紧要关头，各地调运的面粉、食盐和食油等商品源源不断运抵北京。为以最快的速度完成接卸、换包装、贴标签、配送、上架、售卖等一系列工作，市商委紧急启动连锁超市物流配送系统，确保了紧缺物资及时同市民见面，为平抑市场，稳定社会发挥了重大作用。北京市商业委员会阎立刚委员深有感触地说：现代物流系统和供电、供水、供气系统一样，是保证现代城市正常运转的“生命线”。这几年北京市初步建立起来的社会化物流系统，在关键时刻显示了强大威力。 规划：开始起步 北京作为国际化大都市，随着我国加入WTO和奥运会申办成功，对社会化、现代化的物流网络系统建设提出了新的更高要求。北京市领导站在完善城市功能，提高城市综合竞争力，实现可持续发展的高度，责成市商业委员会和发展计划委员会牵头制定了《北京市商业物流发展规划（2002—2010年）》。 去年2月发布的这个《规划》，在分析现状的基础上，提出了总体发展目标：2005年，初步建立以大型物流基地为核心、以综合性及专业性物流配送区为结点的物流体系框架；2010年，形成结构合理、设施配套、技术先进、运转高效的物流体系，总体上达到国际先进水
平，使北京成为亚太地区重要的物流枢纽城市。 根据发展目标，《规划》提出了建设3个物流基地和17个综合、专业物流配送区的规划布局。闫村—王佐铁路、公路货运枢纽型物流园区，通州马驹桥公路、海运国际货运枢纽型物流园区，顺义天竺航空、公路货运枢纽型物流园区，以及十八里店物流配送区（北京物流港）建设项目已纳入北京市2003年60项重点工程之一。 为保证规划顺利实施，北京市建立了多级协调机制：有市一级的联席会议制度，办公室设在市商委，各有关部门负责人参加，协调重大事项；部门间协调机制，由部门负责人协调相关政策；跨部门处室间协调机制，可随时协调解决具体问题。目前，北京市正在积极筹备成立全市物流行业协会，增加新的协调渠道。他们提出，规划统领，利益调整，理顺关系，形成政策的协调促进原则，保证了《规划》按进度推进。目前，设在顺义天竺的空港物流园区基础设施建设按计划开工，已同十几家企业签定了入园协议。通州物流产业园区于6月8日举行了基础设施奠基暨项目签约仪式。为拓宽融资渠道，筹集基础设施建设资金，对金马驹物流产业园区开发建设公司进行改制，采取政府宏观管理与企业市场运作相结合的方式对园区开发建设，已有4家知名企业入园，另有6家达成合作意向。 企业：成长迅速
报告编号：YT-FS-8966-63 工业企业调研报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
工业企业调研报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、产业结构不够合理，重复建设较为普遍 一是产业结构层次较低。我镇企业大多集中在加工制造业这种传统的劳动密集型产业上，其产品大多停留在简单制作的水平上。相当数量的企业技术装备水平低，产品质量、产品附加值低。二是重复建设，重复投入。由于我国消费品市场和资金市场的不成熟，容易形成短时期内的消费热点，短期的利润促使大量资金迅速涌入，在这个过程中，政府也缺乏宏观的经济引导，此后随着生产能力的扩大，需求趋于饱和，在此情况下，企业不得不展开低水平的竞争。三是产业关联度低。在纵向合作上，即在关联的企业之间，没有建立起合作关系，缺乏统一的技术和质量标准；在横向合作上，即在生产相同或类似产品的企业之间
缺乏明确的市场分工，没有在信息、人员培训等方面共享社会资源。例如我镇的一定数量的砖厂，就存在制造水平低，重复建设，关联度低等问题。 究其原因，一是多数企业主要集中在生产基础产品的产业上，这些产业对企业的规模、技术、资金、劳动力素质的要求都不高，产业的进入壁垒低，生产经营以“低质跑量”为主，在消费的短期热点中，容易造成持续上项目而形成行业的恶性竞争。二是从产品价值链的角度看，我镇仍处于赢利较少的生产制造环节，而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌推广等环节基本没有涉及。三是由于大量企业处于高度专业化分工状态，其固定资产专用程度较高，一旦出现全行业衰退或企业亏损，经营者也很难使设备转用或转卖，所以企业只能艰难维持经营，或偷工减料以求降低成本，使市场上产品质量不断退化。这种局限于中低档生产制造环节，处于产品价值链的低端部分，缺乏自主品牌和市场影响力，企业所获得的附加值和利润偏低就是必然结果了。
物流公司考察报告 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
《物流企业管理》 调查报告 二○一四年 3 月 15 日 物流企业调查报告 调查对象：宁波市申通物流有限公司 调查时间： 2014年3月15日 调查目的： 因为在现代社会物流对整个国民经济的运行发挥着不可取代的基础性作用，所以通过对宁波市悦通物流有限公司发展状况的调查，从某一角度来了解我国的物流发展状况及前景，并提一些合理化的措施与建议。 一、企业的组织结构 物流企业内部的组织机构，划分为若干不同部门。组织机构应该服从各自经营管理活动的需要，根据各自经营分工的专业，经营对象的技术复杂程度及其品种机构，经营操作的物质技术装配先进程度、经营的规模等具体因素加以权衡，从经营管理的水平加以确定。一般地说，从物流企业担负媒介商品流通职能的共性出发，物流企业内部的组织机构，基本上可 划分为业务部门、仓储部门、信息管理部门、营运部门、人力资源部门和财务部门。如下图所示： 二、企业目标、使命、价值观、企业文化 1、企业目标：努力提升企业的品牌价值，成为人们值得信赖的物流公司 2、使命：“做最强的物流服务商，做最好的物流人”。 3、价值观： 为企业创造效益，大力推进技术创新和管理创新，不断增强企业的综合实力，保证了赢利水平的持续增长。 为客户创造价值，通过服务手段、服务技术和服务模式的创新，追求企业价值与客户价值的一致性，为客户提供增值服务，同步提升客户价值与企业价值。为社会创造财富，不光追求经济效益，也以全力报效国家、造福民众为己任，自觉履行经济责任和社会责任，积极创造社会财富，服务社会，奉献社会，用爱心回报社会，实现企业与社会的和谐发展。 4、企业文化： 宁波市悦通物流有限公司成立于2003年，公司设于中国珠三角洲宁波市，是一家专业从事物流运输服务的企业,公司始终坚持以安全与时效并行，服务与微笑同在的先进理念在物流公司同行中不断发展壮大。营业范围涵盖了物流方案的设计与咨询、国内陆运、空运、货物仓储分拣、包装及其他物流加工增值服务。悦通物流，就是悦通人为之奋斗、生存和发展，为客户创造价值的一 个团体。我们坚信真诚地为客户提供满意的服务会使公司不断发展和壮大公司使命：为企业创造良好的货运环境，推动全社会物流事业的健康、快速的发展。 【经营理念】 人文关怀价值增值激情创造科技突破 【企业精神】 忠于职守，创造价值； 时效保障，创造价值； 群策群力，创造价值。 【企业品牌理念】 公平诚信快捷安全热情周到服务一流 三、主营业务范围： 宁波到上海特快专线宁波到厦门专线宁波到重庆专线 宁波到杭州特快专线宁波到福州专线宁波到成都专线 宁波到苏州特快专线宁波到漳州专线宁波到长沙专线 宁波到昆山特快专线宁波到无锡专线宁波到天津专线 宁波到嘉兴特快专线宁波到太仓专线宁波到昆明专线 宁波到吴江特快专线宁波到温州专线宁波到义乌专线 宁波到北京特快专线宁波到南昌专线宁波到常熟专线
赴苏州学习考察报告 最近，随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动，期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座，包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验，参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业，外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型，游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地，感受颇深，可谓开阔了视野，拓宽了思路，得到了启迪。尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。 首先是苏州的重教崇文。苏州自古就有重视教育的优良传统，教育事业一直比较发达，读书重学蔚然成风。尊师重教自古以来就是苏州的优良传统，历史上苏州曾出过XX多名状元、进士，当代苏州籍的两院院士就有80多名。新中国成立后，特别是改革开放以来，苏州的教育事业得到了长足发展，基本上实现每十年上一个新台阶。去年苏州在全省率先普及XX年基础教育，高中段教育毛入学率达到93.4%，高等教育毛入学率超过50%，教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号，并被确定为国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。20多年来，苏州gdp年均增长14.3%，财政收入年均增长17.7%。去年，全市实现gdp3450亿元，
人均gdp按现行汇率折算超过7000美元，地方一般预算收入达219亿元，教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。近年来，苏州市委、市政府牢固确立“发展教育也是发展经济，而且可以更好地发展经济”的理念，坚持像抓经济一样抓教育，坚持贴近经济办教育，统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等，形成现代化大教育格局，不断强化教育服务功能，为苏州经济提供智力和人才支持。一个国家、一个民族，一个地区的发展，主要取决于人的发展，人的素质的提高。在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的，上到政府官员、大学教授，下到百姓对各类知识的通晓程度，让我们感到这个城市对教育的重视程度之高，人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛，人才兴，则思路活，企业旺，经济强。苏州教育发展模式主要有以下启示： 一是适应经济发展需要，加快发展高等教育。遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针，坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅，积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学，多元化发展高等教育，尽快的建立双鸭山大学，可通过招商的形式对外招学校，提高城市品味，双鸭山人的综合素质。构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。 二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发，大力发展职业教育。以服务经济结构调整和技术进步为重点，调整职业教育布局结构，构建现代职业教育人才培育体系。 三是着眼于提高劳动者素质，构建终身教育体系。努力构建以就业
报告编号：LX-FS-A64298 赴武汉等地商贸物流经济学习和招商的考察报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
赴武汉等地商贸物流经济学习和招商的考察报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为深入贯彻县十三届三次全委(扩大)会议精神，大力推进市场开发建设，近期由县委副书记xxx同志带队，“滨北兰西经济带”办公室、榆林镇、康荣乡、兰西镇、北安粮库等相关单位组成商贸流通专项招商组，于8月18日—9月13日，对长春一汽集团、山东寿光蔬菜批发市场、武汉汉西建材批发市场，四川德阳建材批发市场、广东佛山陶瓷市场进行了定项招商考察。现将考察学习和招商活动的有关情况报告如下。 一、赴武汉等地招商考察的基本情况
(一)招商考察的实际效果。 此次招商考察采取市场考察与专项招商相结合的方式，重点围绕建材批发市场、果菜批发市场、汽车农机市场进行考察和招商，通过与长春一汽、上海大众、山东寿光蔬菜产业集团、四川恒大投资发展有限公司等著名流通企业进行对接，推介了兰西的区位、资源、产业和政策优势，达到了交流信息、形成合作意向、学习借鉴其科学运作模式的目的和效果。考察期间与长春一汽轿车销售公司达成了建设兰西解放商用汽车销售中心的意向，与山东寿光蔬菜汽运公司李国峰先生达成了蔬菜供应意向，与内蒙古公司签订了葵花供应合同，与成都签订了玉米加工设备合同。 (二)寿光蔬菜、武汉建材、德阳建材、佛山陶瓷等专业市场建设的特点。 1、市场规模大。建全国最大、做全国最大是四
示范校项目下企业调查体会 在学校领导的关心和指导下，为了积极配合我校省示范校建设项目，了解企业对于数控专业人才需求的全面性要求，贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，关注企业对数控技术应用专业人才在岗位设置、知识结构、职业素养和能力等方面的需求信息。我们机械组的教师在就业实习指导老师林蹦老师的工作配合下，先后参观了浙江省真空设厂及宝石缝纫机厂。 通过这次调研，我觉得学生的相关专业知识和能力素质方面存在以下问题： （1）学生的技术不过关。在学校，学生所学的是专业内的基本知识，并且在很大程度上，学生实训的的练习项目是 以考等级证作为导向，这就决定了学生所熟悉的工件形式、材 料、刀具、工艺灯方面和企业实际生产不相符。并且，受制于 现有等级考试制度的一些问题，学生证书的含金量水分很严重，比如真空设备厂的王车间主任就告诉我们，拿到高级证书的学 生实际上勉强达到中级的水平。 （2）吃苦耐劳程度不够。随着独生子女的不断增多，人们生活水平的不断提高，学生面对机械行业特殊的较高的工 作强度、较差的工作环境时，往往坚持不了多长时间会选择离 职。
宝石缝纫机厂的梁经理告诉我们，三个月时间下来，真正能坚持做下来的学生比列并不高，可是这些离职的学生在社会上并没有更好的选择，因为企业的环境大体都差不多的，学生自身不具备工作的态度和积极性，没有认清自我的意识，在任何单位都是做不好，呆不长的。 数控车间的郑组长说，企业在选择员工时，最为看重的就是员工的态度，其次才是员工的技能专业水准；技能水平可以通过学习培训得以提高，工作的态度必须是员工自己进行调节。这也提醒我们的老师，在教学时，不应当单纯教授专业内的有限知识，更应当及时的让学生了解企业生产的现状，学生所应当具备的健康心态。否则，学生们在走向工作岗位时，由于没有心理准备，巨大的落差和不适应，往往让他们很难习惯和调节。 （3）专业化程度不够。专业化程度并不仅仅是狭义上的专业技能，它还应当包括员工对于工作的态度、认知、期望、尊重，在实际的工厂实践中，我发现我们的学生容易把在学校 养成的坏习惯带到工作当中去。比如在学校里面玩手机是我们 学生的一种常态，可是在生产线上手机不离手就是一种严重的 缺乏专业程度的表现了；在比如在个人着装方面，不论是在学 校还是在工作场合，都不应当着奇装异服，个人形象太过另类，我们的学生缺乏这种认知，在学校有纪律的约束还能做到规规 矩矩，可是一旦走入社会却来个一百八十度的大转变。 这反应了我们的学校以教学没有把专业化的观念真正灌输到学生的理念当中，没有让他们认识到作为一名专业化的人员 所应具备的状态。这就要求我们老师在教学管理中，应当多培 养学生的专业化意识，专业化不能只停留在单薄的理论知识和 技能水平上面。从课堂到实习工厂，一言一行都应当以专业化 的面貌对待实际的工作。
物流企业考察报告 篇一：物流企业调研报告 安徽农业大学 物流工程专业实习报告 学院名称信息与计算机学院 姓名秦梦婷学号12103516 专业物流工程班级一班指导教师辜丽川职称教授 中国·合肥 二 o一五年六月 专业实习报告 一、企业参观与调研的意义 在进行了三年的大学学习生活后，我通过对物流基础的学习，可以说所有的有关物流的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，都基本掌握了，但这些只是纸上谈兵，并未将这些理论性极强的东西与实际运用联系起来。如果没有企业参观与调研，直接让我进行基本工作，我想我一定无从下手。因为我对物流行业的实际操作一窍不通。自认为平时对物流知识还了解的我们，只能成为一些只会纸上谈兵的学者，而并不能成为一个物流行业的佼佼者。 于是在坚信“实践才是检验真理的唯一标准”下，我认为只有把从书本上学到的理论知识应用到实际的物流实务
操作中去，才能真正掌握这门知识。才能把自己打造成一个能为物流行业发展做出贡献的物流行业工作者。 而对于大学生来说，企业参观与调研的意义是重大的，它使我们在实践中了解社会的需求、在实践中巩固自己的知识;企业参观与调研又是对每一个大学生专业知识与素养的一种检验，它能让我们学到了很多平时在课堂上根本就学不到的知识实际操作的知识,既开阔了我们的视野，又增长了我们见识，为我们将来走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。 二、企业参观与调研的内容 （一）申通快递物流有限公司 申通快递的创始地是在上海，拥有247个独立的城市营业所，179个营业厅，1220个操作点，快递初创于1993年，是一家以经营快递为主的国内合资（民营）企业。基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。 公司奉行“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，“快速、准确、安全、周到、”的服务方针公司经营十余年来，已深得广大客户的信任和支持。而这次我们参观的申通快递物流有限公司就是属于其中的一个城市营业所。 申通快递是我们专业参观调研的第一家物流公司，同学们都很兴奋。我们在坐了很长时间的车后，终于到达了目的
关于鹿泉市工商联的调研报告(doc 9页)
鹿泉市工商联调研报告 一、基本情况 鹿泉市工商联机关现有人员5名，其中机关编制4人，司机一名。办公地点在振宁路6号市委院综合楼，有办公室3间，办公经费为财政拨款，每年6000元，机关原有车辆已报废，现无车辆，车辆经费一年8000元。办公室配有微机、打印机、传真机。5名工作人员的年龄分别为51、46、40、38、31岁，其中大学本科学历2名，专科学历3名。 工商联党组书记由统战部副部长兼任，与统战部为同一主管领导。工商联机关按照上级要求并根据自身特点，制定和实施了《机关考勤制度》、《机关财务管理制度》、《机关学习制度》、《廉洁自律制度》、《民主议事科学决策制度》、《党组议事规则》、《民主生活会制度》，并且制定了《机关人员岗位职责和日常行为规范》。努力构建成为人民满意的六型机关。每周五的下午为固定学习时间，每人都有学习笔记，干部每人每年至少撰写2篇调研文章，单位每人每年至少撰写2
篇心得体会；年初研究制定年度工作目标，并将目标任务分解落实到人，年终根据目标任务的完成情况进行考核。 自从光彩事业活动开展以来，我联一直把这一项内容作为工商联的的一项重要工作来抓，教育会员树立社会主义义利观，致富不忘回报社会，参与到光彩事业活动中来。执委张玉生同志，为我市灵寿、赞皇、平山、行唐等贫困县和我国西北、东北十四个省、自治区和老少边穷地区无偿提供的4亿亩农作物ZT－1丰抗素，亩均增产10%以上，1999年荣获“全国十大扶贫状元”的称号；副会长石振恒同志根据北方实际，研究成功了“圈养旱养蛋鸭技术”，共帮助43个贫困村，3657户农民脱贫致富；副会长张双琴同志捐款30万元帮助南故城村兴办了一座幼儿园、捐资15万元帮助村里修水泥路2.5公里；副会长李振海积极安排下岗职工，为政府分忧，招聘石市锅炉辅机厂、石市阀门下、石市电机厂下岗职工20名。在非典期间，我联发动会员积极参与“抗非典、献爱心”活动，我联常委亚航实业有限公司经理杜艮辰向我市防非指挥部捐款6000元，成为个人捐款第一人，万寿堂诊所坚持非典期间预防药品不涨价，无偿向社会提供防治药品及体温计价值5000元；广大会员在搞好自身生产的同时，踊跃参加社会公益活动，共捐款4万多元，为我市抗击非典做出了贡献；副会长李满友同志为本村孤寡送温暖，每年过节为老人送米、面、油。亚航集团总经理杜银辰春节慰问杜童村老、弱、病、残及贫困户送去价值千元的米、面、油、慰问金等，为解决通村桥照明问题，出资拉线安装了路灯，负担了电费，在村口制作了地名牌；在文明生态村创建活
一、开展企业实践活动，提高教师实践动手能力 职业教育强调的是培养学生的职业能力和职业素质，具有一定的实际操作能力。作为专业课教师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，提高操作能力和知识应用能力。下企业实践不仅提高了实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了指导学生解决问题的能力。 二、熟悉企业生产，了解行业现状与发展方向 通过企业实践，了解与自己所教专业相对应企业、行业的生产技术、工艺的现状和发展方向，有利于在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。 三、通过企业实践，深化教育教学改革 通过这次企业实践活动，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，采用工学交替，教学做一体化模式进行教学，切实提高学生实际动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。 四、通过企业实践，改变思想观念，提高学习技能积极性 由于教学条件所限。教师讲理论难，学生学习更难。抽象的理论及讲解操作，不直观，学生难掌握。通过企业实践能较好地把书本的理论知识和到工厂实践所学专业技能紧密结合起来，教学内容丰富，形象生动，提高人才培养质量。有了这样的目的，就有了下企业实践的积极性。 五、边学习、边思考、边提高 1 、教学理念的新突破 下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工相同的工作，在实践的过程中，不仅体验了企业工作的艰辛，更重要的是感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、改革课程教学内容和教学方法奠定良好基础。从而实现教学能力
境外市场考察报告 篇一：国际市场调研报告模板 钢材市场调研分析报告 前言随着世界主要经济体持续复苏，外需有铁行业进出口预测望保持一定的增长， 出口有望继续快速增长。同时，随着国内钢铁企业技术水平的不断提高，自给能力将不断提高，钢材的进口仍将小幅下降。XX 年中国钢材的进口量和出口量分别为1590 万吨和5950 万吨左右，同比分别增长-3.2%和39.8%左右。 目前全球钢铁生产主要集中在日本、美国、欧盟、俄罗斯、韩国等国家和地区。近十几年来，由于美国、欧盟和日韩钢材需求强度减弱，其钢铁产量增长也随之放缓。而中国在钢材需求持续旺盛的拉动下，钢铁产量大幅增长。进入21 世纪以来，我国钢铁产量增长速度远远高于全球平均水平，占全球的份额不断增加。 这表明我国钢铁工业国际地位不断增强，国际竞争力不断提高。 XX 年1～3月，我国共生产粗钢16990.86万吨，同比增长 8.69%；生产生铁 15865.64万吨，同比增长6.98%；生产钢材20803.68万吨，同比增长13.72%而预计XX年中国粗钢、生铁、钢材产量分别达到 6.8亿吨、6.2亿吨、9.0
亿吨左右。 世界钢铁的生产主要分三大板块： 亚洲板块，主要包括中国、日本、韩国、印度等国；欧洲板块，主要包括俄罗斯、德国、乌克兰、意大利等国；美洲板块，主要包括美国、巴西等国。 世界钢铁的销售模式大体也可以分为三大类： 日本模式、欧美模式、中国模式。（1）日本模式 日本钢铁的生产与销售有四大特点：一是产量大、品种多、质量好；二是集中度高，新日铁、川崎制铁、住友金属等大型钢铁企业的钢铁产量占日本钢铁总产量的60%～70%；三是“大进大出”，该国钢铁生产的原材料靠进口，而产品有相当大一部分出口；四是钢铁企业以生产为主，商社以销售为主，钢铁企业 97%的产品都是通过商社来销售的。如最早由9 个为川崎制铁服务的经销商联手成立的日本川铁商社，其销售的产品80%为川崎制铁的产品，其余为其它钢铁企业的产品。该商社下设23 个钢铁流通加工厂，经过加工过的钢材占其销售量的 60%以上。 （2）欧美模式 欧美模式正好与日韩模式相反，此种模式下的钢材销售主要以钢铁企业为 主。比如，德国钢铁企业80%的产品是直销给用户的，
工商联工作调研报告 工商联作为党领导下能下的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和商业性学术性商会，是党和政府联系非公有制经济人士的纽带和桥梁，是政府管理非公州政府经济的助手，肩负着引导经济非公有制人士健康成长和促进非公经济健康发展的历史重任。随着社会主义市场经济的不断发展完善和非公有制经济的逐步发展壮大，新形势、新任务对工商联在工作中提出其要求了更高要求。但是工商联工作当前还面临着许多困难和挑战，因此有必要对工商联工作进行认真调研和思考，以理清思路，进一步促进工商联工作更好地开展。现结合**市侨联工作的实际，对新时期工商联工作作如下进行调查思考问题和思考。 一、**市工商联大事记市北及履行职能情况 **市工商联成立于1952年6月（当时称“”）。因历史原因，市工商联在“文革”期间停止活动。1980年，经市委同意缓和工作。1992年9月，市工商联成立党组，同年增挂“**市商会”牌子。2003年1月，“**市商会”更名为“**市总商会”。截至目前，全市四县三区、市开发区已确立或恢复工商联组织、基层商会82个，现有餐饮业、药品零售业、服装业、美容美发业、眼镜业、农资业、浙江投资企业等7家市直属行业（异地）商会和43个基层行业商会；会员总数4205个，其中企业会员2146家、团体会员49个、个人会员2168人。市工商联机关下设秘书处、会员部、经济政策联络部和信息调研部4个部（室。 根据工商联的一般性、宗旨和职能任务，近年来，**市各级工商联（总商会）群众组织在党和政府的领导下，在省文联指引和市委统战部的指导下，按照“创业、创新、创优”要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真履行职能，发挥优势，开拓进取，为全市所作民营世界经济的健康快速发展作出了应有的贡献。截止今年9月底，全市私营企业和个体工商户总数达79414户，同比增长21.0%；其中私
2020企业调研报告 近年来，中小企业成了社会关注的热点。社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样，从自然竞争走向集中再走向垄断。相反，中小企业成了各个国家中最活跃的经济因素。中国也不例外，在国内经济最发达的几个地区如：江苏、浙江、广东、上海都是以中小企业为主。这些地区之所以经济能够腾飞，都是因为它们有各自的优势和特色。产业积聚区是浙江经济的一大特色和优势，基本特点是某一行业或产品，在一个特定的地域内，高度积聚发展，在国内甚至在国际市场占有较大比重，在当地经济中具有举足轻重的地位。 作为中国五金之都的xx，在改革开放的春风吹拂下，蓬勃发展起来了。2019年，xx实现国内生产总值超过92亿元，财政收入突破10亿元，更令人欣喜的是，一年间xx市跃过24个县市，将全国百强的名次从第70位前移到第46位。[1]我们从第二次全国基本单位普查情况看，xx市2019年共有工业单位10948个，工业企业法人单位2464个。其中，五金机械工业单位8331个，占全市工业单位数的比重为76.1%。五金机械工业法人企业数为1936个，占工业法人单位比重数为78.57%。法人单位全年营业收入为123.7亿元，其中五金机械工业法人单位营业收入为106.2亿元，占工业法人营业收入比重为85.86%。[2]目前，xx有五金机械企业1万余家，从业人员20多万，产品涵盖机械五金、装潢五金、日用五金、建筑五金、五金工具、小家电等1万多个品种，并形成了电动工具、有色金属冶炼、衡器、小家电、汽摩配、不锈钢制品、防盗门、滑板车等几大支柱产业，其中10多项五金产品的产量居全国之最，100多种产品打入国际市场。 从以上的数据看来，五金企业在xx市经济发展中起着绝对的主导作用。然而，这么多的五金企业中大型企业的数目甚微，大多数都是中小企业。对于中小型企业来说，他们没有大型企业的规模效应，那么他们究竟是凭借什么在市场上立足发展呢？ 二、xx五金企业发展的优势 （一）、深厚的文化底蕴 xx的崛起，离不开几千年的五金文化底蕴。经过考古考证，五千年前中华民族始祖--黄帝曾来xx石城山炼铜铸鼎。乾隆《钦定四库全书》收集南朝·陈·虞荔所著《鼎录》，这部鼎器的权威著作记载了xx自古流传的"黄帝铸鼎"一说。黄帝铸鼎，春秋铸剑，汉造弩机，宋采铜矿，清制枪管。当地学者认为，"黄帝是五金之祖，xx是五金之源。"再者，著名学者、南宋状元、xx人陈亮独树一帜，创建"xx学派"，倡导"义利双行"的事功之说，并在与著名学者朱熹的辩论中形成了功利主义儒家文化，陈亮思想根植xx民心。有美国学者专门研究发表专著，认为陈亮的思想在许多方面接近现代市场经济的理念。黄帝五金文化和陈亮功利主义儒家文化相结合的xx乡土文化，在现代市场经济发展中大放异彩，成为xx创业发展的不竭动力。这一独具特色的区域文化，造就了五金机械产业为主导的xx区域特色经济。 （二）、较完善的产业链 xx五金经过了这几十年的发展，已逐步成了全国乃至世界有名的五金之乡，各地的五
德国物流业发展考察报告 为了学习借鉴德国发展现代物流业的经验，加快推进我国现代物流业发展，应德国巴伐利亚洲经济、交通和科技部的邀请，由国家发展改革委经济贸易司和国际合作中心组团，部分省市发展改革委及一些物流企业的代表共19人，于20XX年11月赴德国进行现代物流业的培训考察。在德期间，听取了慕尼黑高等专科学校和柏林科技大学对物流领域最新理论进展和在德国成功应用等情况的介绍，访问了德国联邦交通建设部和巴伐利亚州经济、基础设施、交通和科技部，考察了汉堡港、纽伦堡港、不来梅物流园区以及奥迪汽车物流、德莎物流公司、BLG物流中心等有关企业，对德国物流业发展的状况有了进一步认识。现将有关情况及建议报告如下： 一、德国现代物流业发展的现状 近年来，德国现代物流业发展较快，在国民经济中的地位和作用显著提升，主要有以下几个特点： 现代物流业已成为德国经济新的增长点。德国现代物流业从服务于制造业和国际贸易起步，依托高度发达的交通、通讯网络设施和先进的信息技术，逐步发展壮大，形成了独立的复合型服务产业，近年来保持了年均3%-7%的增长速度，远高于GDP年均%的增速。目前物流业规模仅次于贸易和汽
车工业，居第三位，产值达到2897亿欧元，企业数量达到6万家，吸纳就业人口500万，占就业人口的七分之一，并形成了DHL、德莎等一批具有国际竞争力的物流企业。产业构成也由传统的运输、仓储管理，发展到涵盖物流信息处理及软件开发、物流流程设计和物流咨询服务的众多领域，成为德国经济新的增长点。 德国现代物流业的发展，一是进一步巩固了德国作为制造业和贸易强国的地位。德国是传统的制造业强国和世界最大的贸易出口国，现代物流业发展推动制造业改造业务流程，提高效率，降低成本，增强国际竞争力，巩固了制造业和国际贸易保持强国的地位。二是进一步增强了德国在欧盟的影响力。随着欧盟一体化步伐的加快，德国作为欧洲的区位中心，通过发展物流业，承担了促进区域内商品顺畅流动、连通东西欧经贸交往的角色，在欧盟地区的影响力和主导地位显著增强。 以物流园区为核心推动物流产业集约化、规模化发展 德国高度重视物流产业集群的发展，通过发展物流园区，促进物流企业集聚，提高产业集约化和规模化水平。德国的物流园区与周边交通干线连接，由统一的园区管理中心提供服务，吸引大量的物流企业和相关的贸易、制造业企业以及报关、维修、餐饮等配套服务企业进驻，为物流企业创造了良好的运营环境。如德国最早兴建的不来梅物流园区，
基层商会工作调研报告 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
基层商会工作调研报告 新形势下做好基层商会工作的调查与思考近几年来，随着我县非公经济的快速发展，基层商会在县域经济社会建设中发挥着积极的作用，同时也出现了一些新情况、暴露出了一些新问题。如何做好基层商会工作,发挥商会的独特作用，促进我县经济健康发展，已成为我们面前亟待突破的一个现实问题。为此，我们走访了多家基层商会和部分企业界人士，对全县基层商会的情况进行了专题调研。分析全县基层商会工作的现状与成效，剖析存在的问题，并据此提出相应的建议。对于进一步做好全县基层商会工作，促进非公经济又好又快发展具有重要意义。 一、我县基层商会工作的现状与成效 为适应形势发展的需要，认真执行党赋予工商联的历史使命和重要任务，至恢复工商联组织以来，已相继组建了31个基层商会（14个镇区商会、17个行业商会）。目前，31个基层商会各设会长一名，副会长若干名，会长都是由热爱工商联事业的非公经济人士担任。各基层商会成立以来，坚持以《中国工商业联合会章程》为准则，以“服务立会”为宗旨，在实践中展示了生机和活力，在当
好党委政府参谋助手、服务民营经济方面发挥着越来越大的作用。 1、培育了一支优秀的队伍。各基层商会紧紧依靠镇、区党委、政府，认真贯彻“团结、帮助、教育、引导”的工作方针。通过座谈会形式，积极宣传党和政府的方针政策，使非公经济人士不断增强了大局观念，提高了政策理论水平。同时，帮助会员企业树立科学发展观，拓思路、谋发展。通过组织培训形式，对会员企业及企业员工进行爱国主义、集体主义教育，提高员工爱岗敬业、爱厂如家的职业道德素质。通过举办各类活动，引导会员企业加强企业文化建设，依法维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系。还通过组织企业家外出考察，拓宽他们的视野，增强企业发展后劲，把企业做大做强，推动县域经济发展，积极回报社会。 2、促进了地方经济的发展。各基层商会团结和组织会员积极参与地方经济建设，逐步成为镇、区经济发展的骨干力量。服务会员积极开展活动，经常性地为会员企业与政府职能部门牵线搭桥，面对面地研讨、交流和解决企业发展过程中所遇到的困难和问题，努力为会员办实事、办好事。经常组织会员学习党的方针政策，定期编发经济信息简报，帮助会员企业解决生产经营中的实际问题，还组
篇一：物流公司参观报告 课题名称：德邦物流公司参观报告 学院名称： 任课教师： 专业： 班级： 姓名： 学号： 时间： 交通与物流学院 一、序言 2010年12月12日，我们一行人来到了江北区庄桥镇康庄南路639号三江潮物流园内。在这里，我们第一次真正意义上对物流公司有了进一步的了解。因为我们此行的目的地正是一个大型的物流公司的分公司----宁波德邦物流公司。在这次的参观过程中，我们看到了一些物流公司所配备的工具、了结了出货与进货的具体流程、看见了公司成员的工作环境。通过此次的参观，让我对专业的认识更加深刻、使我对专业知识的获得不再仅仅局限于书本。物流公司的参观，让我们从另一个角度去了解我们的专业并从中吸取更多的知识。在切身的体验之后，我们能够更好的规划未来的学习内容、树立清晰的目标、为以后的就业做好充分的准备。 二、参观内容 进入三江潮物流园区，首先映入眼帘的是林立的物流公司，而德邦物流公司就是其中之一。在参观过程中我们看到了一系列的设备，有四向托盘、高架叉车、自动分拣机、自动引导搬运车(AGV)、集装箱等。看那些工人熟练的操作这些设备，真是大饱了一次眼福。在公司的广告上，我们更进一步了解到物流设备的多种多样。现摘录如下 1．包装设备。包装设备是指完成全部或部分包装过程的机器设备。包装设备是使产品包装实现机械化、自动化的根本保证。主要包 括填充设备、罐装设备、封口设备、裹包设备、贴标设备、清洗设备、干燥设备、杀菌设备等。 2．物流仓储设备。主要包括货架、堆垛机、室内搬运车、出入境输送设备、分拣设备、提升机、搬运机器人以及计算机管理和监控系统。这些设备可以组成自动化、半自动化、机械化的商业仓库，来堆放、存取和分拣承运物品。 3．集装单元器具。主要有集装箱、托盘、周转箱和其他集装单元器具。货物经过集装器具的集装或组合包装后，具有较高的灵活性，随时都处于准备运行的状态，利于实现储存、装卸搬运、运输和包装的一体化，达到物流作业的机械化和标准化。 4．装卸搬运设备。指用来搬移、升降、装卸和短距离输送物料的设备，是物流机械设备的重要组成部分。从用途和结构特征来看，装卸搬运设备主要包括起重设备、连续运输设备、装卸搬运车辆、专用装卸搬运设备等。 5．流通加工设备。主要包括金属加工设备、搅拌混合设备、木材加工设备及其他流通加工设备。 6．运输设备。前面提到了运输的重要性。运输在物流中的独特地位对运输设备提出了更高的要求，要求运输设备具有高速化、智能化、通用化、大型化和安全可靠的特性，以提高运输的作业效率，降低运输成本，并使运输设备达到最优化利用。根据运输方式不同，运输设备可分为载货汽车、铁道货车、货船、空运设备和管道设备等。对于第三方物流公司而言，一般只拥有一定数量的载货汽车，而其他的运
《企业调研报告范文》 企业调研报告范文（一）： 某公司员工满意度调查分析报告 员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。透过员工满意度调查，有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系，提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司，诊断品牌公司潜在的问题，不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识，使品牌员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康和谐的文化氛围。 XX日，人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作，经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报： 一、调查时光： XXX日 二、调查地点： 某公司车间二楼培训室 三、调查成员： XXXX 四、调查对象： 公司各部门员工 五、调查方法： 抽样匿名调查 六、调查人数： 本次员工满意度抽取42个样本进行调查，其中，有效问卷为41份。 七、满意度分析 本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计，问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料，较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。 1、整体满意度分析 从上图能够看出，十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉还能够，有部分地方不满意的占调查员工的10%。从中能够看出，某公司员工
满意度整体较高，满意以上为90%。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。 2、管理环境维度分析 其中，在了解员工对管理制度是否合理的看法时，有2%的被调查员工认为公司的制度常 与实际脱离，管理还是得靠自我的经验，22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙，76%的被调查员工认为公司制度很完善，我们工作生活都很有序。 推荐管理者在管理中精益求精，用心听取员工的推荐。同时，了解少部分员工对管理制度不满的原因。 在了解员工对公司的激励奖励制度的满意度时，有76%(即图中1、2之和)的被调查员工认为公司的激励制度基本公平，能满足管理需要;有17%的被调查员工认为公司制度惩罚多于 奖励，需要激励员工还是得靠自我掏钱包;有5%的员工认为公司激励制度形同虚设，员工得过且过。(说明：本题实际做作答员工为40人。) 推荐管理者在达成公司经营目标的基础上，思考调整现有的激励奖励制度，或了解个别部门的激励奖励措施，找出部分员工的不满之处，增加团队的凝聚力，提高员工的工作用心性。具体比例请见下表： 在了解员工对上司的承诺兑现状况的满意度时，总体满意度较高，78%的被调查员工认为 上司的承诺总是能够实现，只有2%的被调查员工认为上司的承诺从不实现。 说明品牌的大部分管理者言行一致，得到员工的信赖。推荐管理者掌握丰富的管理知识和技巧。 3、工作环境维度分析 其中，在了解员工哪些方式有助于提高工作热情时，具体比例如下： 有41%的被调查员工认为公平、及时、恰当的激励有助于提高工作热情，有44%的被调查员工认为良好的工作氛围和团队精神;有10%的被调查员工认为不断参加培训，获得与岗位相 关的知识。被调查员工没有员工选取加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰。 从中能够看出，被调查员工更加注重良好的工作氛围和团队精神，其次是注重公平、及时、恰当的激励。相比其他品牌，某公司员工整体凝聚力较强，注重团队协作。推荐品牌管理者能够从以上几个方面提升员工的工作热情。 4、绩效考核维度分析 在了解员工对考核是否公正、客观、有说服力的满意度时，有56%的被调查员工认为完全贴合，39%的被调查员工认为基本贴合，2%的被调查员工认为不相符。 推荐管理者透过员工访谈的方式，了解该部分员工对考核方法不满意的深层次原因，识别该部分员工在团队中的作用。详细比例请见下图： 在了解员工对考核过后上司的反应与关注的满意度时，有63%的被调查员工认为对于做得好的表示赞扬，并与你分析考核中需要改善的地方，并协助你改善。有24%的被调查员工认为
报告编号：YT-FS-7558-77 工商业联合会领导班子考察报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
工商业联合会领导班子考察报告(完 整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 工商业联合会领导班子考察报告 20xx年12月30日，按照县委的工作安排，县政协副主席、统战部部长**同志带领宣传部***、纪委***、组织部****等三位同志组成考察组，对县工商业联合会领导班子和班子成员进行了较为全面、深入、细致地考察。考察期间，召开了工商业联合会全体干职工参加的民主测评和民主推荐大会，找了全体干部职工共3位同志进行个别谈话，查阅了有关会议记录和文件等资料。现将考察情况汇报如下： 一、领导班子和科级干部基本概况 工商业联合会领导班子设会长、副会长各一名共 2人组成，均为男性，其中会长为党外民主人士，副会
长为中共正式党员，年龄最小的最大的，学历上一个中专一个。 二、对领导班子的总体评价 县工商业联合会领导班子思想政治素质较高，工作计划性较强，团结协调、勤政廉政，充分发挥了工商联统战性、经济性、民间性优势。具体表现在以下几个方面： 1、思想政治素质较强。能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和我县三级干部会议精神，深入开展“四问五比六看”活动，树立“服务立会、服务兴会”的工作理念，同时还积极开展“三增强、四热爱”教育、“扶贫济困送温暖献爱心”等活动，着力强化经济服务、法律服务、信息服务、融资服务和思想政治工作五种职能，积极推动我县非公有制经济健康、协调、快速发展。 2、工作责任感和事业心较强。加强行业商会建设，按省市工商联的要求，对会员重新登记梳理，同时加