实习报告
实习目的
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力容器制造和安装这个方面，很多是需要实际的动手能力和积极的思考，实习是一门非常重要的实践性课程，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径。作为过程装备与控制工程专业的学生，通过此次实习，使我们学习和了解了压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等过程。培养和树立理论联系实际的工作作风，在生产实践中将科学的理论加以检验，巩固和充实。通过实习，拓展了我的知识面，增强了我对本专业的感性认识，使所学知识条理化。系统化，学到从课本中学不到的专业知识，激发我向实践学习的积极探索性，为今后的学习和将来从事的技术工作打下坚实的基础。
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。
2.2压力容器制造基础知识
压力容器由于操作条件苛刻（高温、高压、介质易燃、易爆、剧毒等），一旦发生事故，将会带来灾难性后果，而压力容器产品的安全使用不但取决于合理的设计和正确的使用管理，更主要的是保证制造质量的优良。
国家法规、标准体系对压力容器制造提出了相应的要求。
2.2.1、压力容器的类型
压力容器的定义
是指压力和容积达到一定的数值，容器所处的工作温度使其内部介质呈气态的密闭容器。按《固容规》的规定，同时具备下列条件的容器称为压力容器。
工作压力大于等于0.1MPa（不含液柱静压力）；
工作压力与容积的乘积≥2.5MPa·L；
介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。
压力容器的分类
按工艺用途分类
反应容器(R)、换热容器(E)、分离（传质）容器(S)、储存容器 (C) 按承压方式分类
内压容器、外压容器
按强度计算的理论基础分类
薄壁容器（无力矩理论）、厚壁容器（弹性应力分析、拉美公式）按设计压力高低分类
低压容器 0.1 MPa≤p＜1.6 MPa。
中压容器 1.6 MPa≤p＜10.0 MPa。
高压容器 10.0 MPa≤p＜100 MPa。
超高压容器 p≥100 MPa。
按容器的工作温度分类
低温容器设计温度≤-20℃。
常温容器设计温度＞-20～200℃。
中温容器设计温度＞-200～450℃。
高温容器设计温度＞-450℃
按固容规分类
分Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类
原则：失效的概率、失效后的危害性
考虑因素：P、V、介质组别
特点：简单、唯一、与国际接轨
其他分类方法
按照容器的相对壁厚分
薄壁容器、厚壁容器，
按照容器安装时的相对位置分
立式容器、卧式容器
按照容器的几何形状分
圆筒形容器、球形容器、锥形容器
椭圆形容器、矩形容器
2.2.2、压力容器规范介绍
中国主要的压力容器标准和管理规范
《固定式压力容器安全技术监察规程》
该规范是压力容器安全管理的一个技术法规，同时也是政府对压力容器实施技术监督和管理的依据
GB150—1998《钢制压力容器》
GB150—1998是中国压力容器方面一部最重要的国家标准，该标准规定了钢制压力容器在设计、制造、检验与验收方面的要求。
GB151—1999《管壳式换热器》
GB151—1999是管壳式换热器的国家标准，是管壳式换热器设计、制造、检验与验收、安装、试车和维护的基本依据。
JB4710—2005《钢制塔式容器》
JB4710—2005是压力容器方面的行业标准，是塔式容器设计、制造、检验与验收的直接依据。
JB4731—2005《钢制卧式容器》
卧容器设计、制造、检验与验收的直接依据
1、划线与号料
划线——将设备零件的空间几何形体，展开成平面图形并画在钢材上的
工序。常分为展图和号料两部分。
划线工序的重要性：划线直接决定零件成型后的尺寸和几何形状，并影响
到后面的组对和焊接工序。划线对节约原材料也有重要意义。
重要概念：中性尺寸——板材弯曲时尺寸不变的称中性尺寸或中性层尺寸，即平均厚度上的尺寸。一般按中性层尺寸展图，对曲线曲面和厚板要修正。
号料——把展开图配置在钢板上的过程。
注意：
划线要准确，Eg.筒体对角线误留出必要的余量通常总余量包括切割余量和边缘加工余量。
合理排料节约用料，充分利用边角料，最大限度提高钢材利用率达。
合理配置焊缝保证焊缝分布和间隔较合理，符合规范要求。尽量避免十字焊缝和出现焊缝上开孔等现象。
打标号号料完成后，为指导切割、成型、组焊等后续工序的进行，在钢板的图形轮廓上打样冲眼，并用油漆标注出指示性符号、标记，及产品工号等，以保证各加工尺寸清晰，有利于加强管理。
2切割
2.1机械切割
1. 剪切
将剪刀压入工件中使剪切应力超过材料抗剪强度而达到剪断的目的。
特点：生产效率高，切口精度高，适用范围广。但切口附近2～3mm内的金属有明显的硬化现象，对于重要设备，应把硬化区加工掉。
2. 锯切
锯切属于切削加工，设备制造中主要用来切割管材、棒料等（常用砂轮切割机）。
2.2热切割
1氧气切割
氧气切割是应用最广的切割方法之一。其设备简单，使用灵活，可以切割各种形状的零件，切割厚度范围大，可由很薄板材到厚度大于100mm的板材，适应于切割含碳量<0.7%的碳素钢和低合金钢。
2等离子切割
等离子体——物质达到一定高温后，会全部离解成等离子体。
等离子切割——利用高温、高速的等离子弧，将工件局部熔化，并借等离子焰流和气体的高速冲刷力将熔渣吹掉，形成割缝来切割的方法。
等离子体的产生将6000～8000K的电弧，通过喷嘴被压缩、收细，电流密度增加，使热量更集中，温度显著升高，最终导致全部电离成等离子体。
3电弧气刨
电弧气刨又称碳弧气刨，是用碳棒作为电极产生电弧，将金属局部熔化，
同时用压缩空气流把熔化的金属吹走，从而达到切割目的的方法。电弧温度高不受金属种类限制，作为切割，由于生产率低，切割精度差，仅用于切割薄不锈钢。目前仅用于挑焊根，开坡口等。
碳弧气刨的主要设备是气刨枪、碳棒、压缩空气和电源设备等。碳棒电极是包铜皮的的实心碳棒，要求耐高温，烧损少，导电性好，强度较高。电流对加工精度影响大，其大小与碳棒直径有关，电流大则加工深且宽，速度高，表面光滑。压缩空气压力一般为0.4~0.6MPa。
2.2.3、成型
2.2.
3.1筒体的弯曲
筒体的弯曲主要采用卷板机滚弯方式。
2.2.
3.2锥形封头的弯曲
特点：
曲率半径从小端到大端逐渐变大。展开图是一扇形面。
困难：
辊筒表面线速度从小端到大端逐渐变大，且能够满足不同锥角、直径的锥体的速度变化要求。卷板机的上下辊间距应与其大端到小端曲率半径的变化相适应。
利用卷板机卷制锥形封头的常用方法：
1）上辊轴倾斜法：一端下压量增加。
2）小端摩擦减速法：与上辊轴向对称安装一对辅助滚轮，
3）旋转送料法：在坯料的大小头加导向轮，使辊压线基本与素线吻合。
4）分区卷制法：在扇形面上划射线，以跨区的移动来近似的调速。
2.2.
3.3管子的弯曲
弯管方法分类
有模弯管、无模弯管
滚弯：卷板机或滚弯装置
2.2.
3.4封头的成形
封头的成形分整体和分瓣成形两种。整体成形有冲压、旋压、爆炸三种。整体冲压成形是目前应用最广的方法。
冲压中的常见缺陷
壁厚减薄、拉裂：加热氧化、过热、拉应力过大。
折皱：Da过大、压边力不够、r 过大、模具间隙过大等。
鼓包：加热、润滑不均；模具间隙不均、表面有杂物等。
边缘加工
作用：1）去除多余金属；
2）加工适当形状的坡口；
3）去除切割边缘缺陷；
4）去除焊口杂质等
主要设备：
1）加工平板直边坡口：龙门刨床、龙门铣床、刨边机；
2）圆形工件坡口：车床、立车等；
3）气割坡口结合下料进行；
4）不规则坡口（如相贯线上坡口等）：弹簧气刨。
2.2.4、组对装配
组对——用焊接等不可拆连接进行拼装的工序称为组对，组对完后进行焊接以达到密封和强度方面的要求。
装配——凡用螺栓等可拆连接进行拼装的工序称为装配，装配完后设备就可以试验、使用。
2.2.4.1组对中的焊接接头
容器主要受压部分的焊接接头分为A、B、C、D四类
2.2.4.2坡口与组对间隙
焊接部位应开坡口，两母材对接处应留有间隙。间隙有以下的作用：
1. 保证焊接熔深当坡口形状确定后，焊条末端到焊口底部的距离取
决于间隙大小
2. 补偿焊缝收缩调节间隙是补偿焊缝收缩的辅助措施。多层包扎式高压容器的层板组对时，加大间隙提高焊缝横向收缩量以促进层间贴紧是间隙
的一个特殊用途。
3.调整焊缝化学成分坡口型式和间隙一起能调节焊缝中母材金属所占比例，整焊缝成分有作用。
4.电渣焊和气体保护电弧窄间隙焊时，间隙是重要的焊接参数。
2.2.4.3 组对精度
圆筒与壳体的组对精度，应遵循GB150- 1998 《钢制压力容器》，
主要内容包括：
1）错边量；
2）棱角度；
3）不等厚元件组对要求；
4）直线度；
5）相邻焊缝间距；
6）法兰面垂直度及其螺栓孔位置；
7）底座及其螺栓孔位置；
8）内件焊缝边缘位置；
9）对被覆盖焊缝的组对要求；
10）内压容器的圆度。
2.2.4.4组对方法及工具
组对重点是解决形状、尺寸、位置，故测量是必不可少的。由于设备精度要求不高，误差以毫米为单位，测量长度、角度（包括方位）以及形状多用直尺、卷尺及细绳（包括钢丝）等简单量具。
换热器组对过程
主要工序过程
1. 竖一管板;
2. 固接拉杆;
3. 穿定距管.折流板;
4. 固定定距管.折流板;
5. 穿入换热管；
6. 套入筒体；
7. 对装另一管板；
《注意事项》
管板：两块组合钻孔
折流板：组合钻孔并做好标记
筒体：一般先开孔
水压试验：放净空气、试验过程
清理和清洗：内、外部，特别是内部
2.2.5、焊接
1焊工要求
（1）必须持有锅炉压力容器安全监察部门颁发的相应类别焊工合格证。
（2）在规定部位打上焊工钢印。对于有防腐要求的不锈钢和复合钢板制压力容器，不得在防腐面采用硬印作为焊工的识别标记。
2焊材保管
贮存库应保持干燥，相对湿度不得大于60%
3施焊环境
4焊前预热
5焊接工艺
6焊缝表面的形状尺寸及外观要求
2.2.6、检验
化工设备制造质量的检验应有独立部门专人检验。
化工设备制造质量检验的分三个阶段：原材料验收、中间工序检验和总
检验。
化工设备制造质量检验的数量：
抽检——一般按百分比表示，如按焊缝的长度或按个数、条数计算等。
总检——百分之百检验。
1压力容器的无损检测
1）、壳体、封头及主要受压元件的焊接接头，在形状尺寸和外观检查合格后，再进行无损探伤检查。（射线、超声、渗透、磁粉）
2）、射线或超声波探伤，发现不允许的缺陷，应补焊并重新检查，直至合格；
3）、局部探伤焊缝的复查，应在缺陷两侧延长探伤长度，延长长度为该焊缝的10%，且不小于250mm,若仍有缺陷则应进行100%检查；磁粉、渗透检查，发现缺陷，应修磨或补焊，并用原法检查，直至合格。
2射线探伤
射线探伤属透射探伤法。射线经过工件会产生衰减，而当遇到缺陷时，衰减量就不同，因而引起底片感光程度的不同，根据底片感光程度即可判断缺陷的情况。
3超声波探伤
超声波是机械波的一种，产生机械波须有作机械波的波源，还要有能传播机械波的弹性介质。振动是产生波的根源，波动是振动状态的传播过程，也是振动能量的传播过程。但这种能量的传播不是靠物质的迁移来实现的，而是靠相邻质点的弹性的位移连续变化来逐渐传递出去的。超声波探伤属反射探伤法。用于探伤的超声波频率为0.5～10MHz 短波。
由于超声波方向性好，能量高，穿透能量强，能在界面上产生反射、折射和波型转换，故根据反射波的强弱和传播的时间来判定缺陷的大小和位置。
4 表面缺陷的检测
磁粉检测原理
使工件磁化并接近饱和，磁力线会在缺陷处逸出工件表面而形成漏磁，
漏磁会吸住磁粉，滞留磁粉的状况即为缺陷的表征。
1、荧光探伤：
1）净化工件表面；
2）涂荧光渗透液（荧光粉加煤油85%和航空油15%)；
3）过一定时间，擦干粉液；
4）喷涂显像剂（氧化镁或碳酸镁粉加挥发性溶剂）；
5）在紫外线下照射，观察分析缺陷。
2、着色探伤：
1）上色液（染料加煤油或松节油、苯等）；
2）15~30分钟后清洗色液；
3）喷显像剂（氧化锌加有机溶济和稀释剂）观察判别缺陷。
2.3 合成氨工艺与设备
2.3.1 氨的简介
2.3.1.1 用途
①制造氮肥和复合肥料（化肥加工）：占80～90%，主要品种有尿素、碳铵、硝酸铵、硫酸铵、氯化铵等氮肥，以及磷酸一铵、磷酸二铵和NPK复合肥等含氮复合肥。
②作为工业原料和氨化饲料：用量约占世界产量的10％。各种含氮的无机盐及有机中间体、磺胺药、聚氨酯、聚酰胺纤维和丁腈橡胶等都需直接以氨为原料生产。其他如纯碱、硝酸、甲铵、冶金、医药、石油加工等；
③液氨作为制冷剂在冷冻行业也得到广泛应用。
2.3.1.2 生产过程
合成氨生产的三个过程：
①原料气的制造（制气），包括原料工段和造气工段；
②原料气的净化，包括脱硫、变换、变脱、脱碳、精炼等工段；
③气体的压缩和合成，主要是压缩和合成工段。
2.3.1.3 生产原料
合成氨生产的原料：
氮气来自空气，氢气来自原料气制取，原料有固体（煤、焦炭等）、液体（石脑油、重质油等）和气体（天然气、焦炉气等）三种。小氮肥一般以煤为原料。
2.3.2 工段工艺
2.3.2.1 造气工段
岗位任务：就是将空气和水蒸汽通入固定层煤气发生炉中,在高温下将固体燃料进行气化制得合格的半水煤气。
主要设备:煤气发生炉、旋风除尘器、显热回收器、洗气塔、蒸汽缓冲罐、夹套汽包、空气鼓风机、煤气气柜等。
工艺原理：在固体燃料气化过程中，分别通入空气和水蒸汽制得空气煤气和水煤气,并成为具有一定比例的混合气体。这种混合气体称之为半水煤气，它是生产合成氨的基本原料气。
流程简述：向煤气发生炉内交替通入空气和蒸汽，与炉内灼热的炭进行气化反应，吹风阶段生成的吹风气根据要求送三气岗位回收热量或直接由烟囱放
空，并根据需要回收一少部分入气柜，用以调节循环氢，煤气炉出来的煤气经显热回收、洗气塔冷却和除尘后，在气柜中混合，然后去脱硫。
2.3.2.2 脱硫工段
不论是以固体原料，还是以天然气、重油为原料制备的氢氮原料气中，都含有一定成分的硫化物。煤气化半水煤气中硫化物主要是H2S（90%）,其次是
CS2,COS,RSH等有机硫。其含量取决于原料的含硫量及其加工方法，以煤为原料时，所得原料气中H2S含量一般为 1～3g/m3，有的高达 8～15g/m3。
硫的危害：硫化物对合成氨生产有着严重的危害，它对设备和管道有腐蚀作用，可使变换、甲醇及合成系统的催化剂中毒，还可使铜洗系统的低价铜生成硫化亚铜沉淀，使操作恶化，增加铜耗。对产品质量产生影响（硫脲-红尿素；FeS-黑碳铵；黑重碱）
脱硫方法的分类：按脱硫剂的状态可分为干法和湿法两种。
干法是用固体脱硫剂(如氧化铁、活性炭、分子筛等)将气体中的硫化物吸收除掉；
湿法用碱性物质或氧化剂的水溶液即液体脱硫剂(如氨水法、碳酸盐法、乙醇胺法、腐酸二磺酸钠法及砷碱法等)吸收气体中的硫化物。
2.3.2.3 压缩工段
压缩机的岗位任务：
①氨的合成：因为在合成氨生产中，原料气的净化及氨的合成都是在一定压力下进行的，为此要用压缩机提高压力、输送气体。通过压缩机将脱硫来的半水煤气逐步压缩到各工段要求压力，并畅通送到各工段最后合成氨。
②尿素的合成：将脱碳或变压吸附送来的二氧化碳气体经分离器除去水后，经压缩机一，二级压缩提压后送脱硫槽除去硫化氢，再经三、四、五级压缩提压送至尿素岗位作为生产尿素的主要原料气。
2.3.2.4 变换工段
变换岗位任务
将来自压缩的加压半水煤气，在一定的温度和压力条件下借助变换催化剂的催化作用，使半水煤气中CO与水蒸气发生反应，转化为CO2和H2。其目的是通过转化半水煤气中的CO获得合成氨生产所需要的原料H2和尿素（或纯碱）生产所需的原料CO2，并且合理回收系统中的热量。
变换催化剂简介：
中变催化剂:
1)催化剂型号：中变催化剂主要型号有B107、B109、B112、B113、B116、
B117等。
2)催化剂组成：中变催化剂含Fe2O380-90%，Cr2O37-11%，并有少量的K2O、MgO和Al2O3等成分。
Fe2O3被还原形成的具有尖晶石结构的Fe3O4是催化剂的活性组分。
催化剂还原：
3Fe2O3+H2=2Fe3O4 +H2O+9.6kJ 3Fe2O3+CO=2Fe3O4 +CO2+50.8kJ
催化剂还原过程为放热反应，为避免温度剧升，要严格控制还原气体量，保护催化剂。
3）活性温度：在活性温度范围内进行操作。不同型号的中变催化剂，反应起始温度为320-380℃，热点温度为450-500 ℃
4）催化剂中毒与老化：催化剂中毒是指催化剂因与杂质发生作用而导致活性下降的现象。变换过程中原料气中的硫化物是引起催化剂中毒的主要原因。Fe3O4+3H2S+H2?3FeS+4H2O+Q CO变换将大部分有机硫转化为H2S，使催化剂受H2S影响。该反应可逆，降低原料气H2S含量，增加水蒸气用量，可恢复催化剂活性。原料气中灰尘及水蒸气中无机盐等，能造成催化剂永久性中毒。
催化剂衰老是指催化剂长时间使用后活性逐渐下降的现象。
催化剂氧化：4Fe3O4+O2=6Fe2O3+466kJ 活性组分Fe3O4在50-60℃以上不稳定，易被氧化剧烈放热，导致飞温，损坏催化剂。因此要严格控制原料气O2含量在0.5%以下。
低变催化剂：低温变换是指操作温度比中温变换低的变换工艺。操作温度多在180-300℃左右。低温变换催化剂有Cu-Zn系低温变换催化剂和Co-Mo系宽温变换催化剂两种。Cu-Zn系低温变换催化剂180℃即有很高活性，但其耐硫差，对原料气硫含量要求苛刻。 Co-Mo系宽温变换催化剂低温活性好，抗硫性能好。
Co-Mo系宽温耐硫低变催化剂
1）催化剂种类：常用有B301、B303等
2）催化剂组成：CoO、MoO、K2O3、Al2O3是其主要成分，催化剂经过硫化活化后形成的CoS、MoS2是催化剂的活性组分。
3）催化剂硫化：由于未经硫化的催化剂不具备催化活性，因此在生产前用加CS2的半水煤气对催化剂进行硫化，使其具备催化活性。
CS2+4H2=2H2S +CH4+240.6kJ
MoO3+2H2S+H2=MoS2 +3H2O+48.1kJ CoO+H2S=CoS +H2O+13.4kJ
硫化反应为放热反应，为避免超温，气体中硫化物浓度不宜过高。硫化时CS2用量一般按1m3催化剂150kg准备。
4）催化剂反硫化： Co-Mo系催化剂反硫化主要是指MoS2的放硫现象。
MoS2+2H2O=MoO2+2H2S 放硫现象会生成不具备催化活性的MoO2，降低催化剂催化活性。为防止反硫化，进低变的反应气体中H2S不能过低，H2S含量有一个最低值。从化学平衡来看，汽气比越低，最低H2S含量越低，催化剂越不易反硫化。5）催化剂中毒：半水煤气中的O2会使Co-Mo系催化剂缓慢发生硫酸盐化反应，使CoS、MoS2中S2-氧化成SO42-,导致催化剂活性降低。因此，低变耐硫催化剂前要设置一层保护剂和除氧剂（抗毒剂），避免O2等杂质进入低变催化剂使催化剂活性降低。半水煤气中油污在高温下碳化，沉积在催化剂颗粒中也会降低催化剂活性。水会溶解催化剂中活性组分钾盐，使催化剂永久失活。其他杂质进入低变催化剂也会使催化剂失活。
中低低主要设备：中温变换炉、低温变换炉、饱和热水塔、煤气换热器、热水加热器、中低变电炉、软水加热器、变换气冷却器、焦炭过滤器等。
2.3.2.5 脱碳工段
煤经气化制得的半水煤气，经脱硫、变换后含有一定量(23～30％)的CO2 ，半水煤气在进入合成工序前必须将CO2清除干净，因为CO2易使合成氨催化剂中毒。同时CO2是制造尿素、碳酸氢铵和纯碱的重要原料。因此在整个合成氨中必有一个脱碳工序。
岗位任务：将变换气中的CO2脱除掉，制得合格的净化气,并将脱除下来的CO2提纯回收用于后续产品(尿素、碳铵、纯碱等)生产。
脱碳主要方法：
1、化学法：变换气中CO2直接参与反应并生成其他盐，达到除CO2的目的。如碳化：CO2+NH3＋H2O=NH4HCO3
2、物理吸附法：碳酸丙烯酯法、NHD（聚乙二醇二甲醚）法、低温甲醇洗涤法、变压吸附脱碳法、改良热钾碱法等。利用溶剂或吸附剂在一定压力下对不同组分的选择性吸收（溶解度的较大差异）来达到脱除CO2的目的。
3、变压吸附脱碳法：
变压吸附的基本原理：吸附剂对吸附介质在不同分压下有不同吸附容量，并且在一定的吸附压力下，对被分离的气体混合物的各组分又有选择吸附的特性。加压吸附除去原料气的杂质组分，减压（抽真空）脱除这些杂质，从而使吸附剂获得再生。因此，采用多个吸附床，循环地变动所组合的各吸附床压力，就可以达到连续分离气体混合物的目的。
a、变压吸附脱碳优点：产品气纯度高；工艺简单，无需复杂的预处理系统；运行费用非常低、能耗低、吸附剂消耗也非常小（吸附剂设计使用年限15年）；采用计算机自动控制，其自动化程度较高，开停车及正常操作较方便简单。
b、变压吸附脱碳常用吸附剂为：硅胶（脱二氧化碳）、活性氧化铝（脱水）和活性炭（脱二氧化碳、脱甲烷、脱硫）。
c、变压吸附工作基本步骤：①加压下吸附；②减压或抽真空解吸；③再升压吸附。工艺流程简述：来自变换岗位的变换气（含CO2 26～28%，温度≤40℃）经气水分离器分离掉机械水后，进入提纯吸附塔，将变换气中的CO2、水、硫等吸附下来，未被吸附的H2、N2以及残存的CO2，进入净化吸附塔，再次吸附，将CO2降到0.5%以下，一同与未被吸附的H2、N2送后工序使用。提纯装置待吸附饱和后，再经过四次均压，用96%以上的CO2置换吸附，将其他杂质置换出来。然后通过抽真空将吸附的水、硫及CO2解析出来，进入CO2气柜，再通过罗茨机加压后送入CO2压缩机一段入口，净化装置待吸附饱和后经四次均压逆放，通过抽真空使吸附剂获得再生。
2.3.2.6 粗甲醇工段
联醇生产简介：甲醇合成装置串联在合成氨生产装置之中，用合成氨原料气CO、CO2、H2合成甲醇，同时达到减轻精炼负荷的目的。作用：合成氨副产甲醇；净化进精炼系统的原料气，减轻精炼负荷及消耗。
甲醇岗位任务：将压缩机五段来的含有CO、H2和少量CO2的混合气体经油分后送入合成塔，在一定的温度、压力和铜基触媒的作用下，CO、CO2和H2合成为粗甲醇，经冷却分离，将粗甲醇送入甲醇槽，回收弛放气，粗甲醇送有机精加工，分离后，部分含H2、N2、少量CO气体部分循环使用，大部分送精炼工段净化。
生产原理：主反应方程式：CO+2H2=CH3OH+Q CO2+3H2= CH3OH+H2O+Q 副反应方程式： 2CO+4H2=CH3OCH3+H2O+Q CO+3H2=CH4+H2O+Q
CO+4H2=C2H5OH+H2O+Q
2.3.2.7 精炼工段
经过脱硫、变换和脱碳后的原料气仍然含有少量CO、CO2、O2及H2S等有害气体，为了防止它们对氨合成催化剂的毒害，我们需要对气体进一步净化—精炼。中小氮肥绝大多数采用铜氨液吸收法来精制原料气。甲烷化和双甲工艺现在被推广。
岗位任务：在高压、低温的条件下，用醋酸铜氨液（以下简称铜液）吸收来自变压吸附岗位原料气中CO、CO2、O2及H2S等有害气体，制得合格的精炼气体（CO+CO2≤25ppm）送合成岗位合成氨，吸收后的铜液经减压、加热，使其再生后恢复原有吸收能力，循环使用，解析出来的再生气及带出来的气氨均回收利用。
精炼铜洗原理
高压低温洗涤吸收：
（1）铜氨液吸收CO是在游离氨存在下，依靠低价铜离子进行的：
Cu(NH3)2Ac+CO(液相)+NH3= Cu(NH3)3Ac·CO+Q
（2）吸收CO2是依靠铜氨液中的游离氨，反应如下:
2NH3+CO2+H2O =(NH4)2CO3+Q
生成的(NH4)2CO3会继续吸收CO2而生成NH4HCO3
(NH4)2CO3+CO2+H2O=2NH4HCO3+Q
（3）铜氨液吸收O2的反应是依靠低价铜进行的，其反应方程式如下
4Cu(NH3)2Ac+8NH3+4HAc+O2=4Cu(NH3)4Ac2+2H2O+Q
（4）铜氨液吸收硫化氢的反应主要是依靠其中的氢氧化铵，其反应方程式如下
2NH4OH+H2S (NH4)2S+2H2O+Q
2Cu(NH3)2Ac+H2S= Cu2S↓+2NH4Ac+(NH4)2S
低压加热解吸再生：
（1）吸收了CO、CO2、H2S、O2等有害物质的铜液，通过再生解吸后循环使用：
Cu(NH3)3Ac·CO= Cu(NH3)2Ac+CO↑+NH3↑-Q
NH4HCO3=NH3↑+CO2↑+H2O-Q
(NH4)2S=2NH3↑+H2S↑-Q
（2）还原高价铜以维持铜液铜比
2Cu(NH3)2++CO+H2O=2Cu+CO2↑+2NH3 ↑ +2NH4+-Q
Cu+Cu2+=2Cu+-Q
2Cu2++CO+H2O=2Cu++CO2↑+H2↑-Q
主要设备：铜洗塔、再生器、铜分、油分、化铜桶、氨冷器、卧冷、还原加热器等。
2.3.2.8 合成工段
岗位任务：将经过精制合格的氢、氮气在高温、高压条件下，借助于催化剂的作用合成为氨，经冷凝分离得到液氨。
反应原理：氢和氮在460℃、31.4MPa、H2/N22.2～2.8 和铁系催化剂存在下发生如下化学合成反应： 3H2+N2 2NH3+92.44kJ/mol
合成氨反应步骤如下：1）气体反应物扩散到催化剂外表面；2）反应物进一步扩散到催化剂毛细孔内表面；3）气体被催化剂内表面的活性吸附；4）反应气体在催化剂的表面进行反应，形成吸附态的氨；5）生成的氨从催化剂内表面上脱吸；6）脱吸的氨从毛细孔内表面向催化剂外表面扩散；7）产物氨从催化剂外表面扩散至气相主体。
2.3.2.9 尿素工段
合成尿素原理与方法： 原理：由液氨与二氧化碳气体直接在一定的温度和压力下合成尿素，总反应式为： 2NH3(液)+CO2(气) CO(NH2)2(液)+H2O(液)+Q 合成尿素分两步进行： 第一步由氨与二氧化碳生成中间产物甲铵，其反应式为： 2NH3(液)+CO2(气) NH2COONH4(液) +100kJ/mol 第二步由甲铵脱水生成尿素，其反应式为：(合成尿素过程中的控制反应) NH2COONH4(液) CO(NH2)2(液)+H2O(液)-27.5kJ/mol 合成尿素工业化生产方法 ： 水溶液全循环法、二氧化碳气提法、氨气提法等 2.4管壳式换热器结构设计 2.4.1 管壳式换热器的分类与特点 管壳式换热器又称为列管式换热器，是最典型的间壁式换热器，历史悠久，占据主导作用。主要由壳体、管束、管板、折流板和封头等组成。一种流体在管内流动，其行程称为管程；另一种流体在管外流动，其行程称为壳程。管束的壁面即为传热面。 优点： （1）结构坚固，弹性大，可靠性高，使用范围广， 使用经验丰富→仍占主导地位。 （2）单位体积设备所能提供的传热面积大，传热效果好，可选用的结构材料范围宽广，操作弹性大，大型装置中普遍采用。
1-管子 2-封头 3-壳体
图7.6 管壳式换热器
1 2
3 4 5
6
2.4.2 换热器技术特性参数
--GB150适用范围、直径、设计条件
2.4.2.1 GB151的适用范围
DN≤2600mm；
PN≤35 Mpa；
p（Mpa）×D（㎜）≤1.75×104；
2.4.2.2 公称直径
公称直径DN：指标准化以后的标准直径，以DN表示，单位mm，例如内径1200mm的容器的公称直径标记为DN1200。
2.4.2.3 设计条件（工艺参数）
2.4.2.
3.1 设计压力
工作压力PW ：
在正常的工作情况下，换热器管、壳程顶部可能达到的最高压力。
①由于最大工作压力是顶部的压力，所以直立进行水压试验的压力和卧置时不同；
②工作压力是根据工艺条件决定的，顶部的压力和底部可能不同，许多顶部的压力并不是其实际最高工作压力。
设计压力
指设定的换热器管、壳程顶部的最高压力，与相应的设计温度一起作为设计载荷条件，其值不低于工作压力。
①同时受管、壳程压力作用的原件，仅在能同时保证管程、壳程同时升、降压时，才可以按照压差设计，否则分别按管、壳程工作压力确定设计压力；
②应该考虑最苛刻的壳程和管程的压力组合；
③按照压差设计时，应该考虑压力实验过程中可能出现的压差，并应该制定压力试验步骤。
计算压力PC 是GB150-1998 新增加的内容，是指在相应设计温度下，用以确定元件厚度的压力，包括液柱静压力，当静压力值小于5％的设计压力时，可略去静压力。
①注意与设计压力的区别；
当容器受静压力值大于5％设计压力时，应取设计压力与液柱静压力之和进行元件的厚度计算。使许多设计人员误将设计压力和液柱静压力之和作为容器的设计压力。
②一台设备的设计压力只有一个，是整台设备的载荷参数，而计算压力是受压元件的计算参数，反映受压元件的实际状态，在不同部位可能有所变化。
③计算压力在压力容器总图的技术特性中不出现，只在计算书中出现。
2.4.2.3 .2 设计温度
设计温度是指容器在正常工作情况下，在相应的设计压力下，设定的受压元件的金属温度。主要用于确定受压元件的材料选用、强度计算中材料的力学性能和许用应力，以及热应力计算时设计到的材料物理性能参数。
设计温度不得低于元件金属在工作状态可能达到的最高温度；
当设计温度在0℃以下时，不得高于元件金属可能达到的最低温度；
当容器在各部分工作状态下有不同温度时，可分别设定每一部分的设计温度；
2.4.3管壳式换热器零部件结构设计
--管程结构、壳程结构、管板设计、支座、立式
固定管板换热器、重叠式换热器、压力试验
2.4.
3.1 管程结构
管束管板管箱管束分程换热管与管板连接
2.4.
3.1.1 管束-换热管
2.4.
3.1.2 管板
管板材料
流体无腐蚀性或有轻微腐蚀性时，管板采用压力容器用碳素钢或低合金钢板； (有凸肩或对接，大于60）锻件制造。用钢板制造的管板一般适用于中、低压换热器。而锻造管板多用于高压换热器。
高压换热器的管板与管箱壳体的连接一般不采用法兰连接，而是将管板和管箱对接焊接或锻成一体，目的是防止泄漏。
当处理高腐蚀性介质时，管板应采用不锈钢或复合管板，使管板具有耐腐蚀性。
管板结构
因为高温和高压对管板的要求是一对矛盾体，为了承受机械应力，要求管板厚一些；为降低温差应力，则要求管板薄一些。
对厚管板来说，在管板两侧流体温差很大时，则两侧壁面温差也很大，这就造成了管板内部很大的温差应力。
在开停车时，由于管板厚，温度变化慢，管壁薄，温度变化快，在二者连接处会产生较大的热应力，尤其是迅速停车或进气温度突然变化时，会产生过大的热应力，使管子与管板的连接处发生破坏。
由于这些原因，高温、高压换热器在满足压力强度和热应力（对于固定式管板还要考虑管束和壳体热膨胀的温差应力）的前提下，应尽量减少管板的厚度。
2.4.
3.1.3 管箱
管箱是由封头、管箱短节、法兰连接、分程隔板等组成。
管程介质进入换热管时起缓冲作用和再分配。增加短节的目的是保证管箱有必要的深度，以安放接管和改善流体分布。
2.4.
3.1.4 管束分程
管内流动的流体从管子的一端流到另一端，称为一个管程
分程原则：
（1）应尽量使各管程的换热管数大致相等，其相对误差（ΔN）应控制在10％以内，最大不得超过20％。
（2）分程隔板形状简单以利加工，密封面长度较短，减少泄漏。
（3）程与程之间的温度相差不易过高，一般温差不超过10℃（50℉）
2.4.
3.1.5 换热管与管板连接
换热管与管板的连接，不仅加工量大，而且在设备运行中要保证每个连接处无泄漏，并能承受介质压力及管壳间温差产生的拉力或压力。
胀焊并用
主要有强度胀+密封焊、强度焊+贴胀、强度焊+强度胀等
贴胀:指消除换热管与管孔之间隙作的轻度胀接。一般按壁厚减薄量公式来确定胀度K=2％为宜。
密封焊：保证连接的密封性能的焊接。要求承受换热管轴向剪切载荷的焊缝长度为小于管子壁厚的1.0~1.4倍。不仅能提高连接处的抗疲劳性能，而且还可消除应力腐蚀和缝隙腐蚀，提高使用寿命
2.4.
3.2 壳程结构
壳体二、折流板三、折流杆四、防短路结构五、壳程分程
2.4.
3.2.1 壳体
（1）圆筒壳体--厚度
圆筒设计厚度:
计算壁厚与腐蚀余量C2之和称为设计厚度。可以将其理解为同时满足强度、刚度和使用寿命的最小厚度。
C2为腐蚀裕度根据介质对选用材料腐蚀速度和设计使用寿命共同考虑。
C2=k· a， mm；
k—腐蚀速度（corrosion rate），mm/a； a—设计年（desiredlifetime）。对碳素钢和低合金钢，C2≥ 1mm；对于不锈钢，当介质腐蚀性能极微时，取C2＝0。
容器最小壁厚：
规定容器的最小壁厚是为了满足制造、运输及安装过程中感度要求，根据工程经验所规定的不包括腐蚀裕量的最小壁厚。
1碳素钢和低合金钢制造的容器，最小壁厚不小于3mm；
2高合金钢制容器，（如不锈钢制造的容器），最小壁厚不小于2mm。
2.4.
3.2.2 防冲与导流
为了防止壳程流体进口处的流体对换热管表面的直接冲刷，应在壳程流体进口管处设置防冲板或导流筒；
为减少管程流体的不均匀分布和对换热管端的冲蚀应在管程流体进口管处设置防冲板。
（1）管程设置防冲板的条件：
当管程采用轴向入口接管或换热管内流体流速超过3m/s时，应设置防冲板。（2）壳程设置防冲板或导流筒----条件：
当壳程进口管流体的ρV2值为下列数值时，应在壳程进口管处设置防冲板或导流筒。（其中：ρ－流体密度，kg/m3；V－流体流速，m/s）
a.非腐蚀、非磨蚀性单相流体，ρV2＞2230kg/m.s2 时；
b.其它液体，包括沸点下液体，ρV2＞740kg/m.s2时；
c.有腐蚀或有磨蚀的气体、蒸气及气液混合物时；
d.当壳程进出口接管距管板较远，流体停滞区过大时，应设置导流筒，以减少流体停滞区，增加换热管的有效换热长度。
2.4.
3.2.3 折流板
作用
提高壳程流体流速，增加湍动程度；使壳程流体垂直冲刷管束，提高壳程传热系数；减少结垢。减少管束振动。
2)弓形
圆盘-圆环形折流板：由大直径的开孔圆板和小直径的圆板交错排列，介质的流动特征是与轴心对称，圆盘－圆环形折流板多数用于大直径和大流量场合。弓形缺口高度h
应使流体流过缺口时与横向流过管束时的流速相近；缺口大小用弓形弦高占壳体内直径的百分比来表示，对于无相变单弓形折流板，h一般取0.20～
0.45Di，最常用0.25Di。
冷凝器，一般h＝0.25～0.45Di，根据冷凝液多少决定缺口高度；
壳程沸腾再沸器，一般h＝0.45Di。
2.4.
3.2.4折流杆
作用——管束支撑结构
特点——减轻折流板对换热管的剪切破坏和流体诱导振动；避免折流板导致的传热死区，减小流体阻力，提高传热效率；
2.4.
3.2.4 防短路结构
旁路挡板可用钢板或扁钢制成，其厚度一般与折流板相同。旁路挡板嵌入折流板槽内，并与折流板焊接。
壳体公称直径DN≤500mm时，增设一对旁路挡板；
DN = 500mm时，增设二对挡板；
DN≥1000mm时，增设三对旁路挡板。
挡管
防止管间短路；
分程隔板槽背面两管板之间设置两端堵死的管子，即挡管；挡管一般与换热管规格相同，可与折流板点焊固定，也可用拉杆（带定距管或不带定距管）代替。
挡管每隔3～4排换热管设置一根，但不设置在折流板缺口处
2.4.
3.2.5 壳程分程-应用少
根据工艺设计要求，或为增大壳程流体传热系数，也可将换热器壳程分为多程的结构。
2.4.
3.3 管板设计
管板是管壳式换热器的主要部件之一，在高参数大型化的条件下，管板的材料供应、加工工艺、生产周期是整台设备的决定性因素；
管板关联太多的部件，其合理设计是整台换热器优化的前提和基础，但是其受力非常复杂，世界各国都非常重视和寻求先进合理的管板设计方法。
各国的管板设计公式尽管形式各异，但其大体上是分别在以下三种基本假设的前提下得出的：
1. 将管板看成周边支承条件下承受均布载荷的圆平板，应用平板理论得出计算公式。考虑到管孔的削弱，再引入经验性的修正公式。（TEMA标准）
将管子当作管板的固定支撑而管板是受管子支撑着的圆平板。管板的厚度取决于管板上不布管区的范围。实践证明，这种公式适用于各种薄管板的计算。
2.将管板视为在广义弹性基础上承受均布载荷的多孔圆平板，既把圆平板简化为受到规则排列的管孔削弱、同时又被管子加强的等效弹性基础上的均质等效圆平板。
2.4.
3.3.1管板设计的基本考虑
a.管束对管板挠度的约束作用，但忽略管束对管板转角的约束作用
b.管板周边不布管区对管板应力的影响
c.不同结构形式的换热器, 管板边缘有不同形式的连接结构，根据具体情况，考虑壳体、管箱、法兰、封头、垫片等元件对管板边缘转角的约束作用;(不同连接结构，设计步骤有所不同)
d.管板兼作法兰时，法兰力矩的作用对管板应力的影响
2.4.
3.3.2 危险工况
1)确定危险工况的基本
如果不能保证换热器壳程压力ps与管程压力pt在任何情况下都能同时作用，则不允许以壳程压力和管程压力的压差进行管板设计。
对于固定管板换热器，管板分析时应考虑下列危险工况:
只有壳程压力ps ，而管程压力pt=0，不计热膨胀差；
只有壳程压力ps ，而管程压力pt=0，同时考虑热膨胀差；
只有管程压力pt ，而壳程压力ps =0，不计热膨胀差；
只有管程压力pt ，而壳程压力ps =0，同时考虑热膨胀差。
2.4.
3.3.3 管板设计计算软件：
管壳式换热器管板的计算十分繁杂，尽管GB151-1999提供了便于工程设计应用的计算式和图表，但是手工计算的工作量仍然很大。为此中国已经根据相关的标准开发了包括管壳式换热器在内的过程设备强度计算软件，例如：SW6：内压M01，外压M02，开孔补强M03，法兰M04，静密封M05，固定式管板M06，浮头、填料、U型管板M07，U型膨胀节M08，局部应力M09，异型容器M10.在实际计算中直接采用相应的软件计算即可。
2.4.
3.3.4 管板应力的调整
2.4.
3.3.5 厚度的确定
管板厚度δn由下列几种情况确定：
（1）管板按公式计算的厚度或GB151规定的最小厚度（δ）中大者，加上结构开槽深度（壳程腐蚀裕量小于结构开槽深度），再加上分程隔板槽深度（管程腐蚀裕量小于分程隔板槽深度）；
（2）管板按公式计算的厚度或GB151规定的最小厚度（δ）中大者，加上壳程腐蚀裕度（壳程腐蚀裕量大于结构开槽深度），再加上分程隔板槽深度（管程腐蚀裕量小于分程隔板槽深度）；
2.4.
3.3.6 换热器膨胀节设置中的问题
在固定式换热器中设置膨胀节，能够明显地降低换热管和圆筒间膨胀不连续引起的管板应力，圆管和换热器的轴向应力以及管子和管板间的拉脱力。进行固定式换热器的设计计算，一般首先要判断是否需要设置膨胀节，这完全取决于在设计条件下换热器各元件的实际应力状况。
首先，可以考虑是否调整某原件尺寸或改变连接方式，使之满足许用应力条件。如果经过综合考虑认为设置膨胀节更为可行或可靠，则可考虑设置膨胀节，以便设计出经济、安全、合理的换热器。
只有在壳程壳体或换热管的轴向载荷超载时才设置膨胀节。超载有以下几种情况：
（1）换热管的轴向拉应力大于换热管材料在设计温度下的许用拉应力；
（2）换热管的轴向压应力大于换热管材料在设计温度下的稳定许用压应力；（3）壳程壳体轴向拉应力大于壳程材料在设计温度下的许用拉应力；
（4）壳程壳体轴向压应力大于壳程材料在设计温度下的稳定许用压应力；（5）换热管与管板连接接头的拉脱力大于许用拉脱力。
2.4.
3.4 换热器支座中的问题
卧式换热器在进行受力分析时，均简化为简支梁的力学模型。承受均匀分布力作用。
鞍座的放置位置
容器放置于鞍座上，约束反力将集中作用于容器的局部器壁上，引起复杂且相当大的局部应力。
1、鞍座中心线至圆筒体端部的距离A小0.2L。其中，L为圆筒体长度(两封头切线间距离)，材料力学中外伸梁的理论。A=0.207L等强度。
2、当鞍座邻近封头时，封头对支座处筒体有加强刚性的作用。因此，在满足A<0.2L时，尽量使A<0.5Ri(Ri为筒体内半径)。
鞍座的选择搭配
鞍式支座普遍采用双支座型式，而非多支座，（1）要求各支座严格在同一个水平面上；（2）地基的下沉不均匀。双鞍座式中的一个鞍座为固定支座，另一个为活动支座。
2.4.
3.5 立式固定管板换热器
立式固定管板换热器选用裙式支座或支腿,会给下管箱的维护、检修造成很大的不便。应尽量采用耳式支座并设置在壳程壳体上。
立式固定管板换热器耳式支座的支承平面一般应高于设备的重心和膨胀节，这样可以提高设备的稳定性。同时改善膨胀节受力。
立式固定管板换热器的拉杆，应在满足组装要求的前提下把固定端设置在上管板，而无论壳程介质的进口设置在上方还是下方。这时，拉杆处于最佳的受力状态。
从结构设计的角度看，立式固定管板换热器的壳程介质宜上进下出流动。目的是避免脉动向上的介质与折流板向下的自重处于不平衡状态，使折流板上、下振动，加重换热管的磨损。
2.4.
3.6 重叠式换热器需要注意问题
(1)上层换热器的两个鞍式支座都应选择带长圆孔的滑动型支座，原因是上层换热器与下层换热器有管法兰相连，管法兰相当于固定支座。
(2)下层换热器鞍式支座的地脚螺栓直径应考选择比正常推荐的直径大一档。因为目前国内关于卧式容器的载荷仅考虑长期载荷，没考虑短期载荷。对于重叠式换热器，风载荷是一种不容忽视的经常性的载荷。对于小直径带保温的三重叠式换热器，这一问题更不容忽视。在停车状态下，仅靠其自重往往不能平衡风载荷引起的弯矩。另外，最底层的两个鞍式支座中一个为活动型，该处螺母往往与底板之间有一定间隙，故当重叠式换热器因迎风面的载荷而有倾斜趋势时，实际上，仅有一个地脚螺栓受力。现场填加垫板也可以解决这个问题。（3）重叠式换热器之间的支座处应设置调整高度用的垫板。
（4）支座底板至设备中心线的距离应比接管法兰密封面至设备中心线的距离至少小5mm。
（5）必要时对下部换热器的支座和壳体进行校核，其载荷除该换热器本身外，还应加上上部换热器的重量。
（6）当重叠式换热器质量较大时，可增加一组支座。
2.4.
3.7 管程压力高于壳程压力时管接头的试压
管程水压试验压力高于壳程水压试验压力时，仍然按照常规的选取规则对壳程的水压试验压力进行选取，却不增加氨渗漏试验，这是最常见的一个问题，也是个错误的操作方法。
首先：计算壳程能够承受的最高的试验压力0.9φReL，以尽量提高壳程试验压力使其达到管程试验压力，但此时必须注意壳程其它受压元件是否也能承受在此试验压力下的强度及密封性能。
用上述办法不能提高到规定的管程试验压力时：若差距不大，可以考虑适当增加壳程壁厚；若仍然相差很远，则只能以壳程允许的最大试验压力试压。可在管程与壳程都根据各自的要求检验合格后，壳程再按HG20584-1998 附录A 《压力容器氨渗漏试验方法》中B 法进行检漏。
企业年度财务分析报告 单位：演示单位 报告期间：2011年
目录 一、财务状况总体评述 1.企业财务能力综合评价 2.行业标杆单位对比分析 二、财务报表分析 （一）资产负债表分析 1.资产状况及资产变动分析 2.流动资产结构变动分析 3.非流动资产结构变动分析 4.负债及所有者权益变动分析 （二）利润表分析 1.利润总额增长及构成情况 2.成本费用分析 3.收入质量分析 （三）现金流量表分析 1.现金流量项目结构与变动分析 2.现金流入流出结构对比分析 3.现金流量质量分析 三、财务分项分析 （一）盈利能力分析 1.以销售收入为基础的利润率分析 2.成本费用对盈利能力的影响分析 3.收入、成本、利润的协调分析 4.从投入产出角度分析盈利能力（二）成长性分析 1.资产增长稳定性分析 2.资本保值增值能力分析 3.利润增长稳定性分析 4.现金流成长能力分析 （三）现金流量指标分析 1.现金偿债比率 2.现金收益比率 （四）偿债能力分析 1.短期偿债能力分析 2.长期偿债能力分析 （五）经营效率分析 1.资产使用效率分析 2.存货、应收账款使用效率分析 3.营运周期分析 4.应收账款和应付账款周转协调性分析（六）经营协调性分析 1.长期投融资活动协调性分析 2.营运资金需求变化分析 3.现金收支协调性分析 4.企业经营的动态协调性分析 四、综合评价分析 （一）杜邦分析 （二）经济增加值（EVA)分析 （三）财务预警-Z计分模型
一、财务状况总体评述 2006年，演示单位累计实现营业收入231,659.69万元,去年同期实现营业收入175,411.19万元，同比增加32.07％；实现利润总额7,644.27万元，较去年同期增加21.16％；实现净利润6,370.21万元，较同期增加21.11％。 （一）企业财务能力综合评价： 【财务综合能力】 财务状况良好，财务综合能力处于同业领先水平，但仍有采取积极措施以进一步提高财务综合能力的必要。 【盈利能力】 盈利能力处于行业领先水平，请投资者关注其现金收入情况，并留意其是否具备持续盈利的能力与新的利润增长点。 【偿债能力】 偿债能力处于同行业领先水平，自有资本与债务结构合理，不存在债务风险，但仍有采取积极措施以进一步提高偿债能力的必要。 【现金能力】 在现金流量的安全性方面处于同行业中游水平，在改善现金流量方面，投资者应当关注其现金管理状况，了解发生现金不足的具体原因。 【运营能力】 运营能力处于同行业中游水平，但仍有明显不足，公司应当花大力气，充分发掘潜力，使公司发展再上台阶，给股东更大回报。 【成长能力】 成长能力处于行业领先水平，有较乐观的发展前景，但公司管理者仍然应当对某些薄弱环节加以改进。
XX公司月度财务分析 报告 单位： 报告期间：
目录 1.财务状况总体评述1 2.财务报表分析3 2.1.资产负债表分析3 2.1.1.资产状况及资产变动分析3 2.1.2.流动资产结构变动分析4 2.1. 3.非流动资产结构变动分析5 2.1.4.负债及所有者权益变动分析5 2.2.利润表分析6 2.2.1.利润总额增长及构成分析7 2.2.2.成本费用分析7 2.2. 3.收入质量分析8 2.3.现金流量表分析8 2.3.1.现金净流量变动趋势分析9 2.3.2.现金流入流出结构对比分析9 2.3.3.现金流量质量分析10 3.财务分项分析11 3.1.盈利能力分析11 3.1.1.以销售收入为基础的利润率指标分析11 3.1.2.成本费用对获利能力的影响分析11 3.1.3.收入、成本、利润增长的协调性分析13 3.1. 4.以资产/股东权益为基础的获利能力分析13 3.2.成长性分析14 3.2.1.资产增长情况分析14 3.2.2.利润增长稳定性分析15 3.3.现金流指标分析16 3.3.1.现金偿债比率16 3.3.2.现金收益比率17 3.4.偿债能力分析17 3.4.1.短期偿债能力分析17 3.4.2.长期偿债能力分析18 3. 5.经营效率分析19 3.5.1.资产使用效率分析19 3.5.2.存货/应收账款使用效率分析19 3.5.3.营业周期分析20 3. 6.经营协调性分析21 3.6.1.长期投融资活动协调性分析21 3.6.2.营运资金需求变化分析22 3.6.3.现金收支的协调性分析22
3.6. 4.企业经营的动态协调情况分析22 4.综合评价分析24 4.1.杜邦分析24 4.2.经济增加值（EVA)分析24
2010年中国化工企业排名,全国化工企业排名2010 企业名称08年度营业收入（百万） 1 云天化集团有限责任公司3048818 2 湖北宜化集团有限责任公司2630107 3 山东海化集团有限公司2261967 4 江阴澄兴实业集团有限公司2050000 5 山东滨化集团有限公司1812519 6 山东鲁北企业集团总公司1770234 7 江苏三房巷集团有限公司1720000 8 纵横控股集团有限公司1660000 9 云南煤化工集团有限公司1550467 10 杭州橡胶（集团）公司1482351 11 浙江桐昆集团股份有限公司1478300 12 四川化工控股(集团）有限责任公司1412000 13 浙江传化集团有限公司1410000 14 旭阳煤化工集团有限公司1383201 15 江苏金浦集团有限公司1369225 16 天津大沽化工股份有限公司1363300 17 山东京博控股发展有限公司1350000 18 浙江荣盛控股集团有限公司1325456 19 山东金诚石化集团有限公司1300000 20 山东东明石化集团有限公司1255800 21 巨化集团公司1187541 22 三角集团有限公司1160082 23 江苏三木集团有限公司1087889 24 青岛双星集团有限责任公司1065816 25 翁福（集团）有限责任公司1022508 26 玲珑集团1020880 27 山东昌邑石化有限公司1012879 28 山东华星石油化工集团有限公司979188 29 上海中科合臣股份有限公司973824 30 兖矿集团有限公司煤化分公司928791 31 唐山三友集团有限公司875047 32 中国神马集团有限责任公司851742 33 江苏恒力化纤有限公司840000 34 山东汇丰石化有限公司833986 35 山东西水橡胶集团有限公司830000
湖北宜化集团三定管理制度 宜化集团-办公室-人力资源 HR-03-01 第三版 宜化集团三定管理制度 1 目的及意义 1.1为适应现代企业制度建立要求～进一步优化公司机构及岗位人员配臵～实现人力资源合理安排～充分发挥其作用～提高工作效率～特制定本制度。 1.2三定是指“定机构、定岗位、定编制”～定机构是确实各公司的部门、机构设臵～定岗是确定各公司承担具体工作的岗位设臵～定编则是确定从事某个岗位的人数。定岗定编管理工作是公司从事招聘、薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作的基础。 2 适用范围 本制度适用于集团及各成员企业机构、岗位及编制的管理。 3 职责分工 3.1集团办公室人力资源中心是集团三定管理规定的制订者～负责审核、调整、建议全集团的三定工作～并对各子公司的三定工作有检查、监督、指导的权利。 3.2集团各分管职能部门、专业协会是集团三定管理的协助部门～负责协助审核、调整、建议全集团的三定工作。 3.3 子公司综合管理部人力资源处是子公司三定工作具体执行者～负责审核、调整、建议子公司的三定工作。 4 机构及干部的分级 4.1机构分级原则 4.1.1合成氨类: 氨醇年产20万吨以上～四级,氨醇年产10-20万吨～五级,氨醇年产5-10万吨～六级,氨醇年产5万吨以下～七级。
4.1.2磷矿 磷矿集团～四级,年产100万吨以上～五级,年产60-100万吨～六级,年产30-60万吨～七级。 4.1.3煤矿 煤矿集团～四级,年产45万吨以上～五级,年产30-45万吨～六级,年产15-30万吨～七级。 4.1.4臵业 起草:李开学审核:王世杰、赵小红、王在孝审批:蒋远华签发:二〇一一年五月十八日 第- 1 -页共 6 页 宜化集团-办公室-人力资源 HR-03-01 第三版臵业公司～四级,项目建筑面积30万平米以上～五级,项目建筑面积20-30万平米～六级,项目建筑面积10-20万平米～七级。 4.1.5化机 化机集团～四级,威重、三盟～六级,新疆广汇、威重新疆分公司、武汉建星～七级。 4.1.6贸易 年利润5000万元以上～五级,年利润3000-5000万元～六级,年利润1000-3000万元～七级。 4.1.7 其他新兴行业 年产值20亿元以上～四级,年产值10-20亿元～五级,年产值5-10万元～六级。 4.2干部职位级别 4.2.1集团对集团党政干部、技术职称人员的职位等级进行规范，分十一级设臵集团、子公司党政干部、技术职称等级。具体为:
年度企业年度财务分析报告 年度企业年度财务分析报告 ,我局所属企业在改革开放力度加大,全市经济持续稳步发展的形势下,坚持以提高效益为中心,以搞活经济强化管理为重点,深化企业内部改革,深入挖潜,调整经营结构,扩大经营规模,进一步完善了企业内部经营机制,努力开拓,奋力竞争。销售收入实现万元,比去年增加30％以上,并在取得较好经济效益的同时,取得了较好的社会效益。 （一）主要经济指标完成情况 本年度商品销售收入为万元,比上年增加万元。其中,商品流通企业销售实现万元,比上年增加5．5％,商办工业产品销售万元,比上年减少10％,其它企业营业收入实现万元,比上年增加43％。全年毛利率达到14．82％,比上年提高0．52％。费用水平本年实际为7．7％,比上年升高0．63％。全年实现利润万元,比上年增长4．68％。其中,商业企业利润万元,比上年增长12．5％,商办工业利润万元,比上年下降28．87％。销售利润率本年为4．83％,比上年下降0．05％。其中,商业企业为4．81％,上升0．3％。全部流动资金周转天数为128天,比上年的110天慢了18天。其中,商业企业周转天数为60天,比上年的53天慢了7天。 （二）主要财务情况分析 1．销售收入情况 通过强化竞争意识,调整经营结构,增设经营网点,扩大销售范围,促进了销售收入的提高。如南一百货商店销售收入比去年增加296．4万元;古都五交公司比上年增加396．2万元。 2．费用水平情况 全局商业的流通费用总额比上年增加144．8万元,费用水平上升0．82％其其中：①运杂费增加13．1万元;②保管费增加4．5万元;③工资总额3．1万元;④福利费增加6．7万元;⑤房屋租赁费增加50．2万元;③低值易耗品摊销增加5．2万元。
化工厂顶岗实习总结范文 青春的活力依然挡不住时间的流逝，六个月的实习生活马上就要结束了。回首这半年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这我也认识了许多真诚的朋友和博学的工人师傅 20xx年9月，我离开学校来到宜化进行实习。宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家法人实体企业，其中2家上市公司(湖北宜化、双环科技)，5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重庆、贵州、四川、山西、内蒙、新疆、宁夏、青海、黑龙江、越南等地都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业，拥有60多种产品。宜化集团现有总资产400亿元，从业人员5万多人，xx年实现销售收入305亿元，年出口创汇2亿美元，在中国企业五百强中排名180名左右，xx年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国国有企业创建'四好'领导班子先进集体"等荣誉称号。虽然是个化工厂，但能来这样的企业实习我认为是一个很好的锻炼自己的机会。 由于我们从事的是非本专业工作，所以我们先来到湖北宜化进行了俩个多月的学习。宜化有着它特有的企业文化，也正以为宜化的企业文化与众不同才造就了如此辉煌的企业。在为其一周的企业文化学习以后，我被分的气烧窑岗位进行学习培训，我们也初步了解了一
些气烧窑的知识。气烧石灰窑就是用气体燃料烧制石灰的炉窑叫气烧石灰窑，现在可用作烧石灰的气体燃料有：高炉煤气、焦炉煤气、天然气、发生炉煤气、沼气等各种可燃气体。传统的石灰烧制是使用固体燃料，包括：煤、焦炭来烧。现在随着人们能源节约意识加强和国家对环境保护的要求，从八十年代开始逐步发展起来了用气体燃料烧制石灰。下面就我了解对气烧窑做如下总结。 1、气烧石灰窑节约能源，特别是用利用高炉剩余煤气和焦炉剩余煤气，以及其它各种工业炉剩余煤气是最大的能源节约和利用。 2、有利环境保护，由于气烧窑没有固体燃料经燃烧后排放的大量有害气体，而且原来排放的煤气经燃料后也减少了向大气中排放污染，所以对环境保护非常有利。 3、炉内温度均匀，煅烧石灰质量好。 气体燃料可在石灰石的所有空隙中燃烧，无死角，固体燃料很难做到，布料少有不均就会出现温度有高有低。由于气烧火焰均匀和又是同时放热，可做到快速燃烧和快速冷却，故石灰活性好。 4、好检测，好操作。
第二页开始
企业月度财务分析报告 单位：演示单位 报告期间：2007年4月
目录 一、财务状况总体评述 1.公司整体财务状况 2.行业竞争对手对比 二、财务报表分析 （一）资产负债表分析 1.资产状况及资产变动分析 2.流动资产结构变动分析 3.非流动资产结构变动分析 4.负债及所有者权益变动分析（二）利润表分析 1.利润总额增长及构成情况 2.成本费用分析 3.收入质量分析 （三）现金流量表分析 1.现金流量项目结构与变动分析 2.现金流入流出结构对比分析 3.现金流量质量分析 三、财务分项分析 （一）盈利能力分析 1.以销售收入为基础的利润率分析 2.成本费用对盈利能力的影响分析 3.收入、成本、利润的协调分析 4.从投入产出角度分析盈利能力（二）成长性分析 1.资产/资本增长稳定性分析 2.利润增长稳定性分析 （三）现金流量指标分析 1.现金偿债比率 2.现金收益比率 （四）偿债能力分析 1.短期偿债能力分析 2.长期偿债能力分析 （五）经营效率分析 1.资产使用效率分析 2.存货、应收账款使用效率分析 3.营运周期分析 （六）经营协调性分析 1.长期投融资活动协调性分析 2.营运资金需求变化分析 3.现金收支协调性分析 4.企业经营的动态协调性分析 四、综合评价分析 （一）杜邦分析 （二）经济增加值（EVA)分析 （三）财务预警-Z计分模型 一、财务状况总体评述
2007年4月，演示单位当月实现营业收入72,183.41万元，累计实现营业收入300,529.25万元,去年同期实现营业收入126,656.40万元，同比增加137.28％；当月实现利润总额2,509.69万元，累计实现利润总额9,906.00万元，较去年同期增加100.70％；当月实现净利润1,634.39万元，累计实现净利润7,851.99万元，较同期增加86.25％。 以下是根据沃尔评分体系对企业进行的综合评价： 项目实际值行业平均值综合得分分项得分 综合能力213.76 213.76 偿债能力54.99 274.96 资产负债率80.33 64.30 14.99 74.96 已获利息倍数35.04 1.10 40.00 200.00 盈利能力76.00 500.00 净资产收益率21.10 1.07 50.00 330.00 总资产报酬率 5.69 0.83 26.00 170.00 运营能力36.00 418.07 总资产周转率(次） 1.68 0.27 18.00 250.00 流动资产周转率（次） 2.13 0.63 18.00 168.07 发展能力46.77 344.88 营业增长率137.28 15.80 24.00 250.00 资本积累率11.95 6.30 22.77 94.88 二、财务报表分析 （一）资产负债表分析 项目增减额标识增减率
我国上市公司舞弊手法的案例分析 班级：财管126 姓名：富玲燕学号：2012010311 一、摘要 自改革开放至今，中国的资本市场发展迅猛，市场机制改革，大量中小企 业涌现，但是迅猛发展的同时也遗留下了很多问题，其中比较突出的就是财务舞弊现象。因为发展过于迅速，资金供应不足，无法跟上拓宽发展的脚步，导致许多企业为了笼络资金，粉饰财务数据，提供虚假的会计信息，而且大有层出不穷之势，其中上市公司财务舞弊问题对社会的危害尤为严重，已成为当今社会的热点问题。财务舞弊的频繁发生，表现出了资本市场诚信的缺失、社会信用危机的存在，危害了市场信心，并导致市场低迷，而低迷的市场又导致融资困难，企业利润率下降，而后又引发财务舞弊，形成一个恶性循环。如果对上市公司的财务舞弊行为不严加打击和治理，必将影响我国资本市场可持续、和谐地发展。因此，对于上市公司财务舞弊行为的识别与治理对策研究具有重要意义。 自我国证券市场成立以来，上市公司的财务舞弊现象层出不穷，极大的影 响了会计报告信息使用者的利益和资本市场的健康发展。本文归纳总结了上市 公司财务舞弊所采用的一些主要手法，以期对上市公司的利益相关者的决策起 到帮助。 二、关键词 上市公司财务舞弊舞弊动机舞弊手法如何侦查舞弊 三、正文 （一）利用关联关系进行财务舞弊 1、将有关费用向关联公司转嫁 有些上市公司常常会通过改变费用分摊的标准和方式来增加利润。如蓝田股份2000 年在中央电视台投放的巨额广告费用是由中国蓝田总公司投放的，但实际上蓝田股份的饮料产品通过集团公司销售网点销售的仅占全部销售量的 1.9%。可见，蓝田股份利用集团公司分摊高额广告费用支出的方法达到虚增利润的目的。 2、转让资产 上市公司通过关联交易将不良资产转让给关联企业，或关联企业将优质资产低价卖给上市公司等。广电股份1997 年11 月将6926 万元的土地以21926万元的价格转让给其母公司，确认了15000 万元的收益，同年12 月又将账面净资产为1454 万元的一家下属公司整体产权以9414 万元的价格转让给其母公司，确认了7960 万元的营业外收入。仅此两项交易就带来了22960 万元的收益，占该年度利润总额9733 万元的235.9%。
湖北宜化集团有限责任公司 集团简介 宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有266家法人主体，包含78家生产型公司，30家矿产型公司，79 家贸易型公司，38家投资型公司，10家化机公司，16家房地产公司，4家酿酒企业，8 家金融服务型公司，2家超市公司，1家种业公司，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙、宁夏、青海、新疆等地都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、工程设计、房地产开发、化工机械制造、零售、种业共十三大产业，拥有100多种产品。 宜化集团现有总资产544亿元，从业人员5万多人，2012年实现销售收入705亿元，在2013中国企业500强中排名161位，中国制造业500强中排名第72位。2012年，宜化实现入库税费16亿元，社会贡献总额达到106亿元，另外全年支付员工工资及各类补贴27亿元，全集团工资与2011年相比增长20%。公司先后荣获?全国先进基层党组织?、?全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体?等荣誉称号。 2013年8月31日，从2013中国企业500强发布暨中国大企业高峰会的会议现场传来喜讯，宜化集团以2012年705亿元的销售收入荣获中国企业500强第161位，排名较去年上升25位，并同时荣获中国制造业500强第72位，排名较去年上升18位。 2013年10月22日，湖北省企业联合会、湖北省统计局、湖北日报传媒集团在武汉联合发布2013湖北企业百强榜单，湖北宜化集团有限责任公司以2012年705亿元的营业收入排名第四位，在去年榜单第五位的基础上再上台阶，继续领跑地方企业，仅次于东风汽车、武钢集团、中建三局。 宜化集团主导产品宜化牌尿素成为中国名牌、中国驰名商标、国家免检产品，成为国家表彰命名的《全国十大种粮大户》共同向农民推荐使用的唯一化肥。作为军、民品相结合的综合性大型国防化工企业，宜
2017 公司年度财务分析报告范文 财务分析是通过对比两期或连续数期财务报告 中的相同指标，确定其增减变动的方向、数额和幅度，来说明企业财务状况 或经营成果变动趋势的一种方法。以下是小编整理的关于 2017 公司年度财务分 析报告 范文。欢迎大家参考! 2017 公司年度财务分析报告范文(一) ××市商业局企业年度财务分析报告 ××××年度，我局所属企业在改革开放力度加大， 全市经济持续稳步发展的形势下， 坚持以提高效益为中心， 以搞活经济强化管理 为重点，深化企业内部改革，深入挖潜，调整经营结构，扩大经营规模，进一步 完善了企业内部经营机制，努力开拓，奋力竞争。销售收入实现 ×××万元，比去年增加 30%以上，并在取得较好经济效益的 同时，取得了较好的社会效益。 (一)主要经济指标完成情况 本 年 度 商 品 销 售 收 入 为 ××× 万 元 ， 比 上 年 增 加 ××× 万 元 。 其 中 ， 商 品 流 通 企 业 销 售 实 现 ××× 万 元 ， 比 上 年 增 加 5.5% ， 商 办 工 业 产 品 销 售 ××× 万 元 ， 比 上 年 减 少 10% ， 其 它 企 业 营 业 收 入 实 现 ×××万元，比上年增加 43%。全年毛利率达到 14.82%，比上 年提高 0.52%。费用水平本年实际为 7.7%，比上年升高 0.63%。全年实现利润 ××× 万 元 ， 比 上 年 增 长 4.68% 。 其 中 ， 商 业 企 业 利 润 ××× 万 元 ， 比 上 年 增 长 12.5% ， 商 办 工 业 利 润 ×××万元，比上年下降 28.87%。销售利润率本年为 4.83%， 比上年下降 0.05%。其中，商业企业为 4.81%，上升 0.3%。全部流动资金周转天 数为 128 天，比上年的 110 天慢了 18 天。其中，商业企业周转天数为 60 天，比 上年的 53 天慢了 7 天。 (二)主要财务情况分析 1.销售收入情况 通过强化竞争意识，调整经营结构，增设经营网点，扩大销售范围，促进了 销售收入的提高。如南一百货商店销售收入比去年增加 296.4 万元;古都五交公 司比上年增加 396.2 万元。 2.费用水平情况 全局商业的流通费用总额比上年增加 144.8 万元，费用水平上升 0.82%其其 中： ①运杂费增加 13.1 万元;②保管费增加 4.5 万元;③工资总额 3.1 万元;④福
1 / 12
化工厂生产实习报告范文 化学工程是研究化工产品生产过程共性规律的一门科学。人类与化工的关系十分密切,有些化工产品在人类发展历史中,起着划时代的重要作用,它们的生产和应用,甚至代表着人类文明的一定历史阶段。下面给大家分享一些关于化工厂生产实习报告范文,供大家参考。 化工厂生产实习报告范文(1) 青春的活力依然挡不住时间的流逝,六个月的实习生活马上就要结束了。回首这半年的历程,脑海里留下了深深的印迹,在这我也认识了许多真诚的朋友和博学的工人师傅 20__年9月,我离开学校来到宜化进行实习。宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家法人实体企业,其中2家上市公司(湖北宜化、双环科技),5家中外合资公司,在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重庆、贵州、四川、山西、内蒙、新疆、宁夏、青海、黑龙江、越南等地都有研发中心和制造基地,重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业,拥有60多种产品。宜化集团现有总资产400亿元,从业人员5万多人,20nn年实现销售收入305亿元,年出口创汇2亿美元,在中国企业五百强中排名180名左右,20nn年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获”全国先进基层党组织”、”全国国有企业创建’四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。虽然是个化工厂,但能来这样的企业实习我认为是一个很好的锻炼自己的机会。 由于我们从事的是非本专业工作,所以我们先来到湖北宜化进行
了俩个多月的学习。宜化有着它特有的企业文化,也正以为宜化的企业文化与众不同才造就了如此辉煌的企业。在为其一周的企业文化学习以后,我被分的气烧窑岗位进行学习培训,我们也初步了解了一些气烧窑的知识。气烧石灰窑就是用气体燃料烧制石灰的炉窑叫气烧石灰窑,现在可用作烧石灰的气体燃料有：高炉煤气、焦炉煤气、天然气、发生炉煤气、沼气等各种可燃气体。传统的石灰烧制是使用固体燃料,包括：煤、焦炭来烧。现在随着人们能源节约意识加强和国家对环境保护的要求,从八十年代开始逐步发展起来了用气体燃料烧制石灰。下面就我了解对气烧窑做如下总结。 一气烧窑优点有： 1、气烧石灰窑节约能源,特别是用利用高炉剩余煤气和焦炉剩余煤气,以及其它各种工业炉剩余煤气是最大的能源节约和利用。 2、有利环境保护,由于气烧窑没有固体燃料经燃烧后排放的大量有害气体,而且原来排放的煤气经燃料后也减少了向大气中排放污染,所以对环境保护非常有利。 3、炉内温度均匀,煅烧石灰质量好。 气体燃料可在石灰石的所有空隙中燃烧,无死角,固体燃料很难做到,布料少有不均就会出现温度有高有低。由于气烧火焰均匀和又是同时放热,可做到快速燃烧和快速冷却,故石灰活性好。 4、好检测,好操作。 因气烧窑的温度和煤气、空气流量、压力均可由仪表检测,司炉工可根据检测数据掌握炉况和调节炉况,不像固体燃料不好控制,即
企业月度财务分析报告 单位：演示单位 报告期间：2011年4月
目录 一、财务状况总体评述 1.公司整体财务状况 2.行业竞争对手对比 二、财务报表分析 （一）资产负债表分析 1.资产状况及资产变动分析 2.流动资产结构变动分析 3.非流动资产结构变动分析 4.负债及所有者权益变动分析（二）利润表分析 1.利润总额增长及构成情况 2.成本费用分析 3.收入质量分析 （三）现金流量表分析 1.现金流量项目结构与变动分析 2.现金流入流出结构对比分析 3.现金流量质量分析 三、财务分项分析 （一）盈利能力分析 1.以销售收入为基础的利润率分析 2.成本费用对盈利能力的影响分析 3.收入、成本、利润的协调分析 4.从投入产出角度分析盈利能力（二）成长性分析 1.资产/资本增长稳定性分析 2.利润增长稳定性分析 （三）现金流量指标分析 1.现金偿债比率 2.现金收益比率 （四）偿债能力分析 1.短期偿债能力分析 2.长期偿债能力分析 （五）经营效率分析 1.资产使用效率分析 2.存货、应收账款使用效率分析 3.营运周期分析 （六）经营协调性分析 1.长期投融资活动协调性分析 2.营运资金需求变化分析 3.现金收支协调性分析 4.企业经营的动态协调性分析 四、综合评价分析 （一）杜邦分析 （二）经济增加值（EVA)分析 （三）财务预警-Z计分模型
一、财务状况总体评述 2007年4月，演示单位当月实现营业收入72,183.41万元，累计实现营业收入 300,529.25万元,去年同期实现营业收入126,656.40万元，同比增加137.28％；当月实现利润总额2,509.69万元，累计实现利润总额9,906.00万元，较去年同期增加100.70％；当月实现净利润1,634.39万元，累计实现净利润7,851.99万元，较同期增加86.25％。 以下是根据沃尔评分体系对企业进行的综合评价： 项目实际值行业平均值综合得分分项得分 综合能力213.76 213.76 偿债能力54.99 274.96 资产负债率80.33 64.30 14.99 74.96 已获利息倍数35.04 1.10 40.00 200.00 盈利能力76.00 500.00 净资产收益率21.10 1.07 50.00 330.00 总资产报酬率 5.69 0.83 26.00 170.00 运营能力36.00 418.07 总资产周转率(次） 1.68 0.27 18.00 250.00 流动资产周转率（次） 2.13 0.63 18.00 168.07 发展能力46.77 344.88
南开大学成人高等教育 本科生毕业论文 中国上市公司环境会计信息披露研究 学号：14033000001184 姓名：赵丽丽 年级：1403 学院：现代远程教育学院 学习中心：南开区校本部 专业：会计 完成日期：二O一五年九月 指导教师：王志红
摘要（中文） 全球经济高速发展以来，环境污染也日益严重，我国的经济在飞速的发展中同样忽视了对经济环境的保护，从我国的环境会计的发展过程看，首先上市公司作在经济主体中扮演着重要角色，对其环境会计信息的披露很受关注，因此对上市公司环境会计信息的披露进行研究，会有很大用处。 在这个背景下，我采用统计整理和比较研究相结合的方法，通过对环境会计信息披露的比例、环境会计信息披露的内容，环境会计信息披露的形式进行对环境会计信息披露的实际层面的讨论，对我国上市公司环境会计信息披露的实践研究。然后论文以统计方式集中分析了我国会计信息的披露实践，重点讨论分析了其中的重点问题和问题的原因，对怎样构建环境会计信息披露提出了个人的观点，也提出了在新的环境下会计信息的披露的新模式。 关键词：上市公司环境会计信息披露
目录 一、研究背景 (1) 二、上市公司环境会计信息披露的现状及理论依据 (1) （一）我国环境会计信息披的比例 (2) （二）我国环境会计信息披露的形式 (3) (三）我国环境会计信息披露的内容 (3) 三、我国环境会计信息披露存在的问题 (5) （一）环境会计信息披露的相关法律规定不完善 (5) (二）环境会计信息披露的目标过于狭隘 (5) （三）披露的项目有限，货币信息量太少 (5) （四）环境会计缺乏审计、可靠性没有保障 (5) 四、上市公司环境会计信息披露问题的原因 (6) （一）环境会计法律及制度不健全、不完善 (6) （二）会计专业人才的缺乏 (6) （三）公共环境监督情况差 (6) 五、完善上市公司环境会计信息披露的措施 (7) （一）加强企业内部会计信息的披露制度 (7) （二）提高会计专业人才知识和环境保护意识 (7) （三）加强环境会计信息审计研究 (7) （四）构建环境会计信息披露模式 (8) 参考文献 (10) 致谢 (11)
湖北宜化化工股份有限公司 2008年度社会责任报告 一、对社会责任的认识 所谓企业社会责任，是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。 公司以履行企业社会责任作为基本的价值观，并恪守商业信誉和公认的道德规范，维护公司的良好形象，注重保护员工、中小股东、债权人等利益相关者的合法权益，并把承担社会责任看成是公司价值和公司竞争力的重要标志。在充分认识到当今经济形势严峻的情况下，公司将继续遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，积极主动履行社会责任，促进公司更好更快发展。 本次是公司首次发布《湖北宜化化工股份有限公司社会责任报告》（以下简称“报告”或“社会责任报告”），系统阐述公司价值取向和社会责任追求，是公司积极响应国家号召，深入落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的具体行动，必将有利于进一步加强与社会各界的广泛沟通，促进公司可持续健康发展。 本报告是根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》的具体要求，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的，并经公司2009年3月26日召开的五届二十五次董事会会议审议通过。 二、履行社会责任综述 2008年，湖北宜化化工股份有限公司以全面贯彻科学发展观为指导原则，大力推进可持续发展的理念，在实践中追求企业与员工、社会、自然的和谐发展，以实际行动回报社会，关爱自然，保护环境，创建和谐的企业发展环境，践行社会责任。2008 年，公司主要从内部体系建设、安全环保及参与社会公益等方面积极推动企业社会责任的履行。 内部体系建设方面：在现实的公司治理中，随着公司的高速发展，无论国家
《商场现代化》2012年6月（下旬刊）总第687 期 一、概述 随着经济全球化步伐的日益加快和信息技术的快速发展，传统行业和消费方式正发生着深刻的变化，物流在经济活动中的作用越来越受到企业的重视，物流人才的需求也在日益增长。 由于我国物流教育开设时间较短，物流教育缺乏专长及特色，教学与市场需求偏离，物流人才的供需缺口较大。面对如此利好的市场需求和矛盾的供需关系，作为培养人才的摇篮———教学单位，如何将物流教育与市场需求紧密衔接，培育出能够将理论与实践相结合的物流专业化人才，已成为现代物流教育所面临的紧迫问题。 二、实训室建设目标 现代物流实训室的建设应该遵循“先进适用、受益面广、结合实际、售后保证、性价比好”的原则，力求让学校建设的物流实训室具有一定适用性和先进水平，能够满足教学及部分科研需要；售后服务有保证，能够及时解决使用过程中存在的重大问题，保证正常教学运行秩序；实训室软硬件设施设备的综合性价比较好，保持建设投资有效使用。 1.实训室不但要满足物流管理专业课程教学的需要，还要能承担经济管理类其它相关专业相关课程的教学任务。具体来说，实训室服务的对象不单是物流管理专业的师生，还应为商贸应用技术、市场营销、电子商务等相关专业的实验课程提供教学支持。 2.实训室的所有软硬件，不但能单独运行，完成某个单项的实验项目，还要能根据需要，灵活组合使用，提供专业综合实验需要。 3.实训室不单为教学服务，还要为学生的创新、教师的科研提供平台。 4.需本着经济、实用的原则建立实训室，不搞花架子。 5.系统运行所需的业务等案例资料要充足，且与实际联系紧密（包括单据、业务活动及流程）。系统运行的软件要采用企业版有实际企业客户，而不是简单的教学版。 6.系统中所涉及的主体之间可以通过局域网传递数据，也可用人工传递单据的方式传递数据；供应商、生产商、物流企业、零售企业均可同时支持传统的商务活动，也可支持电子商务活动。 7.实现物流实训室与计算机教学的集成。使学生在计算机教学内利用物流软件完成设计物流方案后，能将其数据传输到实现物流实训室，实现对其中物流仿真设备的控制，演示该方案的运行过程。 三、实训室建设需注意的问题 目前物流教育虽然受到多数高校和职业院校的重视，但由于师资力量薄弱、 教学手段落后，物流专业的毕业生实际动手能力比较低，不能满足社会对人才的需要。鉴于物流专业环节多、系统性强、科技含量高、理论与实践联系紧密等特点，学校的物流教育既要注重物流理论的传授、 把握物流发展的脉搏，更需要注重学生实际业务操作能力的培养。因此学校在培养学生时务必建立面向市场的、可操作性强的物流实验室，使学生在实践中应用理论，在实践中发展理论。尤其是进行特色物流教育的学校， 需要根据自身教育特点证明了MBO 是提高企业效率的有效途径。 五、宜化MBO 给我们的启示 在中国成功实现MBO 的公司不在少数，但中国经济政策不断更新跟进，湖北宜化集团没有赶上管理层收购的有利时机，要实现MBO ，不得不做出一些创新之举，加上湖北宜化集团管理层MBO 的坚定意向，从而造就了双汇独特而又曲折的MBO 之路。 湖北宜化集团之所以会曲线进行，其主要原因是我国目前的经济、 法律体制还不够完善，我国还没出台支持MBO 的相关法律，使得MBO 在很多情况下无法可依，有的甚至阻碍了管理层收购的进行。主要表现在收购主体上、收购时点、收购规模等方面，这对于我国MBO 的发展十分不利。现有法规对MBO 的具体操作细则，如2005年4月颁布的《企业国有产权向管理层转让暂行规定》，而《暂行规定》在执行过程中极易被扭曲。从湖北宜化集团实现MBO 的信息披露来看，信息披露十分不完整， 缺乏及时性和有效性，表现为对收购资金来源、关联交易、定价依据等都没有详细披露。 事实上在我国还有海尔、海信、双汇等其他企业也是一样曲线MBO ，这些案例都充分证明了我国MBO 发展受阻碍很严重。 为什么在我国的MBO 都是曲线进行？经过对湖北宜化集团MBO 的分析，笔者认为我国发展MBO 需要做到以下几点： 1.完善MBO 的有关法律法规体系 多颁布一些激励管理层收购的法律，使他们在法律上无顾忌，同时培养他们勇于承担风险和创新精神的能力，有效的找到转变途径。优化上市公司管理层收购融资体制， 完善制度和市场环境，同时国家还应大力支持中介机构的发展，使得中介机构在管理层收购中其他它应发挥的作用，从而提高管理层收购的效率，为我国MBO 的发展提供了一个有利的条件。 2.规范融资渠道 第一，大力发展各种金融机构和中介机构，进行制度创新和金融工具创新推进信用评级，促进信用贷款发展;逐步放宽商业银行贷款的有关限制;放宽企业债券的发行限制;建立企业优先股融资机制等 第二，引进战略投资者通过引入战略投资者的融资方式，可以改变我国现有的MBO 融资机制，为我国管理层收购提供多元化的融资方式，促进我国企业MBO 后能够更加稳定、健康发展 第三，随着资本市场的不断完善，中小企业板以及创业板的推出，拓宽了我国企业MBO 的融资渠道，另外，也出现了多样化的收购主体，如寻找壳公司设立一人公司收购等 3.完善信息披露制度 完善MBO 的信息披露制度应该遵循及时性、真实性和详尽性原则信息的披露应分别在MBO 的准备阶段实施阶段以及完成阶段及时披露，以保证MBO 的公开透明;对收购方的股权构成及上市公司的间接控股情况MBO 的资金来源还款方式交易价格等方面，都应该进行详尽的披露，以防止MBO 变相吞并国有资产，促进我国企业MBO 健康稳定发展。 4.提高管理层素质 管理层是企业不可缺少的人力资本，也是企业竞争的核心， 多培养一些具备管理层素质的综合性人才，提高国有企业的管理层素质，从而减少国家资源的浪费，减少国有资产的流失。 关于职业院校物流实训室建设的一些思考 ■段雪球 中国培训热线 ■陈楚 广州易胜信息科技有限公司 [摘要]物流实训室建设是诸多院校关心的一个问题，如何有效、经济的建好实训室，以及实训室建设又有哪些新的发展趋势呢，本文将进行相关探讨。 [关键词]院校物流实训 物流平台 48
企业月度财务分析报告 关于企业月度财务分析报告 企业月度财务分析报告 一、企业生产经营情况 (一)本月和本年累计生产经营情况，包括主要产品(或业务)生产、业务营业量、销售量(进口额、出口额)及环比增长量;市场形势变化对生产经营的影响。 (二)新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。 (三)经营中出现的问题和困难，以及需要说明的其他业务情况和事项。 二、资金增减和周转情况 (一)货币资金的主要来源及同比变化情况。(二)应收账款、存货同比变化情况及增减原因。
(三)资产、负债、所有者权益项目中，如同比变动幅度超过30%，应说明原因。 三、实现利润(亏损)情况 (一)营业收入、主营业务收入的环比增减额及其主要影响因素;营业收入、主营业务收入的同比增减额及其主要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。 (二)成本费用变动的主要因素和各构成部分的变动因素，包括成本费用总额、销售费用、管理费用、财务费用、人工成本同比变化情况及主要因素。 (三)环比及同比影响其他收益的主要事项，包括投资收益变动情况、补贴收入各款项来源和金额、营业外收支的主要事项和金额。 (四)亏损企业户数、亏损面、亏损总额及同比增减额、亏损原因。 四、企业财务风险情况
(一)企业从事的风险投资业务，主要包括委托理财、股票投资、基金投资、期货及衍生品交易等风险业务占用资金规模、资金来源与盈亏情况。 (二)企业债务负担情况，主要包括长、短期借款同比增减金额及原因，逾期债务本金和未偿还利息情况。 五、对企业月度财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响的其他事项。 公司财务分析报告范本 一,总体评述 (一) 总体财务绩效水平 根据xxxx公开发布的数据,运用xxxx系统和xxx分析方法对其进行综合分析,我们认为xxxx本期财务状况比去年同期大幅升高. (二) 公司分项绩效水平
1 东风汽车公司 2 武汉钢铁（集团）公司 3 湖北省电力公司 4 中国建筑第三工程局有限公司 5 中国长江航运（集团）总公司 6 武汉铁路局 7 湖北宜化集团有限责任公司 8 中铁十一局集团有限公司 9 湖北中烟工业有限责任公司 10 中国葛洲坝集团股份有限公司 11 大冶有色金属公司 12 华中电网有限公司 13 中国石油化工股份有限公司荆门分公司 14 中交第二航务工程局有限公司 15 中国长江电力股份有限公司 16 中铁大桥局集团有限公司 17 九州通医药集团股份有限公司 18 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 19 中国石化集团江汉石油管理局 20 武汉中百集团股份有限公司 21 中国移动通信集团湖北有限公司 22 武汉武商集团股份有限公司 23 湖北新冶钢有限公司 24 三环集团公司 25 中国第一冶金建设有限责任公司 26 中国电信股份有限公司湖北分公司 27 武汉邮电科学研究院 28 福星集团控股有限公司 29 中国三江航天工业集团公司 30 华新水泥股份有限公司 31 中国十五冶金建设有限公司 32 中冶南方工程技术有限公司 33 宜昌兴发集团有限责任公司 34 湖北新洋丰肥业股份有限公司 35 武昌船舶重工有限责任公司 36 百威（武汉）国际啤酒有限公司 37 湖北稻花香集团 38 百步亭集团有限公司 39 新八建设集团有限公司 40 武汉市城市建设投资开发集团有限公司 41 湖北能源集团股份有限公司 42 益海嘉里（武汉）粮油工业有限公司 43 湖北枝江酒业集团 44 武汉工贸有限公司
46 中铁第四勘察设计院集团有限公司 47 长飞光纤光缆有限公司 48 卓尔控股有限公司 49 湖北福娃集团有限公司 50 武汉中商集团股份有限公司 51 中国联合网络通信有限公司湖北省分公司 52 黄石东贝机电集团有限责任公司 53 武汉船用机械有限责任公司 54 湖北华电襄樊发电有限公司 55 武汉市汉商集团股份有限公司 56 武汉建工股份有限公司 57 华能武汉发电有限责任公司 58 山河建设集团有限公司 59 武汉有色金属投资有限公司 60 武汉市市政建设集团有限公司 61 湖北楚源高新科技股份有限公司 62 武汉重工集团有限公司 63 湖北银丰实业集团有限责任公司 64 湖北新鑫钢铁集团有限公司 65 新七建设集团有限公司 66 中铁电气化局集团第二工程有限公司 67 湖北金华麦面集团有限公司 68 长江电缆有限公司 69 黄石鑫鹏铜材有限责任公司 70 劲牌有限公司 71 南车长江车辆有限公司 72 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 73 黄石新兴管业有限公司 74 湖北奥星粮油工业有限公司 75 湖北东圣化工集团有限公司 76 武汉海尔电器股份有限公司 77 湖北省农业生产资料集团有限公司 78 湖北三宁化工股份有限公司 79 航宇救生装备有限公司 80 武汉商贸国有控股集团有限公司 81 湖北白云边股份有限公司 82 中国五环工程有限公司 83 湖北省新华书店（集团）有限责任公司 84 武汉凯迪电力股份有限公司 85 武汉重工铸锻有限责任公司 86 湖北骆驼蓄电池股份有限公司 87 中铝华中铜业有限公司 88 湖北省齐星汽车车身股份有限公司