547个基金经理，60家基金公司，640只基金，21280亿元资产
艾经纬
有人的地方，就有江湖；有江湖的地方，就有传奇与神秘。
基金经理，作为机构投资者中曝光度最高的群体，但神秘依旧，虽近犹远。
时值炎炎酷暑，第一财经日报《财商》集团队之力，通宵达旦。基于数据研究，亦不排除江湖花边八卦，铺陈16版之阵容，于8月7日为您揭开覆在基金经理群体身上神秘的面纱，还原一个真实的基金经理江湖。
547个基金经理
江湖有多大，人就有多少。
截至8月5日，Wind资讯显示，全国公募基金经理总数为547人，其中有33位基金经理旗下管理的基金数目为3只或以上。
巾帼不让须眉——547个基金经理中，男性基金经理为474人，占比86.65%；女性基金经理为73人，占比13.35%。
有志不在年高——547个基金经理中，有232人公布了年龄，其中“60后”约占总人数的20%，“70后”约占75%，“80后”约占5%。
英雄不问出处——547个基金经理中，“海龟”基金经理58人，占比10%，其中从美国归来的占据了绝大多数；“土鳖”基金经理489人，占比90%。
学历看样子得高——547个基金经理中，其中
具有博士学位的总共有78人，占比14.26%；具有硕士学历的有435人，占比79.53%；本科学历的为33人，占比6.03%；而只有1人是大专学历，占比0.18%。
60家基金公司
在基金江湖中，基金经理的山头叫基金公司。
按照办公地址划分，这些山寨分布在中国的六大城市，其中四个城市为直辖市。
上海——占据了中国基金公司的半壁江山，达30家，大多聚集于陆家嘴金融区，其中4家盘踞于所谓陆家嘴地区风水最好的商业楼宇震旦大厦，但可惜大佬匮乏。
深圳——有14家基金公司，占比23%；其中有4家盘踞于福田区深南大道7088号招商银行大厦；新世界商务中心、嘉里建设广场则各有2家。
北京——有11家基金公司，占比18%；其中有5家盘踞在西城区金融大街上。
广州——只有3家基金公司，占比5%，风头远逊于深圳。
天津、重庆——虽贵为直辖市，但只各有1家基金公司。
640只基金
在基金江湖中，基金经理执掌的营寨叫基金。
目前，60家基金公司共有640只基金，有10只以上基金的基金公司有29家。其中华夏基金公司以25只高居榜首，南方基金公司和易方达基金公司各以22只位居榜眼，博时基金公司则以21只摘得探花。
这640只基金，可以分为五大类型。
股票型基金——共有290只，占比45.31%，资产净值10939亿元，占基金总规模的51.4%。其中，普通股票型基金219只，被动指数型基金59只，增强指数型基金12只。
混合型基金——共有161只，占比25.16%，资产净值6496亿元，占基金总规模的30.53%。其中，偏股混合型基金120只，平衡混合型基金23只，偏债混合型基金18只。
债券型基金——共有81只，占比12.65%，资产净值833亿元，占基金总规模的3.91%。其中，中长期纯债型基金4只，短期纯债型基金1只，混合债券型一级基金40只，混合债券型二级基金40只。
货币市场型基金——共有45只，占比7.03%，资产净值1004亿元，占基金总规模的4.72%。
其他基金——共有63只，占比9.84%，资产净值2008亿元，占基金总规模的9.43%。其中，保本型基金6只、封闭式基金38只、QDII基金19只。
21280亿元资产
在基金江湖中，山头上的粮草就是基金公司掌管的资产。
60家基金公司发行的640只基金，资产总规模为21280亿元，平均每家基金公司掌管资产规模354.67亿元。
掌管资产超过千亿元级别的只有5家，其中，华夏基金公司以2169亿元的掌管资产规模高居榜首，易方达基金公司以1354亿元的掌管资产规模位居榜眼，嘉实基金公司以1339亿元的掌管资产规模摘得探花。
73位女基金经理年化收益4.72%474位男性6.31%
女性基金经理在风格上趋向于稳健，所管理的基金在震荡的熊市中较为安全
艾经纬张越
曾经，资本市场上只有男人在独自博弈厮杀，但如今，越来越多的女性开始在这一领域“翩翩起舞”。
Wind资讯显示，全国公募基金经理总数达547人，其中女性基金经理为73人，占13.35%，男性基金经理为474人，占86.65%。73位女基金经理共掌管着120只基金，尽管其中67只基金也有男基金经理参与管理。
Wind资讯的基金经理数据大全中，提供了451人次的男性基金经理年化收益率数据和65人次的女性基金经理年化收益率数据，经计算，男性基金经理的平均年化收益率为6.31%，而女性基金经理的该数值稍逊一筹，为4.72%。
最近几年，女性被拔擢为基金经理的占比和速率均开始提升。抛开其他因素不说，性别作为一种社会互动中的存在，由此产生的特质也慢慢地在投资领域呈现出来。
“花木兰”扩容
我国基金发展的历史起源于1992年，规范的基金起源于1998年3月。一开始，并没有女性执掌基金经理帅印。直到2001年11月，方晔扛起了宝盈旗下的封闭式基金基金鸿飞的大旗，成为国内第一位女基金经理。
从数据上看，男性基金经理无论是在基金经理人数上，还是在所管理的基金总数上均占据绝对的优势。中国人民银行研究生部和中国银河证券基金研究中心共同发布的中国基金经理报告中显示，在2004年的时任基金经理当中，当时男性基金经理所占比例高达93.80%，而女性仅仅占6.2%。
随着我国基金市场的完善，基金产品开始多样化，女性基金经理队伍有加速扩容之势。Wind资讯显示，2010年以来，截至8月5日，有246位基金经理（其中包括新基金成立新聘任的基金经理和老基金增聘的基金经理）任职，而这些基金经理中新任职的女性基金经理有37位，占据今年以来新任职的基金经理的15.04%。
很明显，“花木兰”们已经在这个资本市场上占据了一席之地。
女性基金经理特征
女性基金经理对于资产管理与男性有何不同的认知和特点呢？
德国科隆大学StefanRuenzi教授曾在2006年做过一篇性别与基金的研究文章，主要是通过实证来检验美国市场中基金经理的性别差异对基金运作的影响。
他们根据自己的实证检验结果，提出了三点建议：
从单个基金品种上看，在其他条件相同的情况下，喜欢稳健的投资者应该购买女性管理的基金，而喜欢冒险的投资者则应购买男性管理的基金。
从组合收益率角度来看，长期投资的基金持有者不应该将基金经理的性别作为筛选依据，因为二者长期业绩并不存在明显差异。
从组合波动率角度来看，在构建组合时增加基金经理的性别因素，有助于降低组合的波动性。
国内的情况是怎么样的呢？
第一财经日报《财商》统计显示，管理股票型、混合型基金的男性基金经理占所有男性基金经理人次的86%，女性基金经理的这一数据为73%；男性基金经理管理着风险较低的债券型、货币型的人次占所有男性基金经理人次的14%，而女性基金经理的这一数据为27%。
可见，越是收益安全稳定的基金，女基金经理执掌的频率越高。
另外，好基汇2009年底的一份研究报告显示：男经理业绩极差比例（15%）少于女经理（21%），说明大约有五分之一的女经理在基金管理业绩上极差（排名在同类型基金最后10%）；中等业绩方面（同类同期排名在中间三分之一）女性基金经理比男性经理高6个百分点；业绩良好者中，男基金经理比女基金经理高出5个百分点；此外，业绩优秀者比例相似（排名在同类型基金最前面10%）。
总体看来，在投资中，女性基金经理在风格上趋向于稳健，冒险的愿望可能不太强烈，对环境变化更为敏感、更加谨慎，男性的表现更为进取，或有更大的风险偏好。相比之下，女性基金经理所管理的基金在震荡的熊市中显得更加安全。
基金丽人行
虽然女性基金经理在数量上远远少于男性基金经理，但其中一些女性基金经理的赚钱能力绝不输于男性，而且她们更容易被戴上智慧与美貌集一身的光环，她们的一举一动，往往比男性基金经理更加吸引人们的目光。
Wind资讯显示，在当前基金任职以来回报率最高的10位女性基金经理中，有7位女性基金经理任职天数已经超过了1000天，景顺长城基金的毛从容更是接近2000天。
回报率排名第一的是南方基金的汪澂，她先后管理6只基金，而毛从容也曾先后管理过6只基金，至今还在管理着景顺长城旗下的一只股票型基金和一只混合型基金，履历相当深厚。
“美女基金经理”这个词汇经常在媒体上出现，回报率最高的10位女性基金经理中，华泰柏瑞的张娅和东吴基金的王炯便是这个词汇最好的代言人。
回报率最高的10位女性基金经理中，张娅被业内认为天生就是做ETF基金经理的人。在目前12只上市交易的ETF的舵手中，只有张娅是女性。
张娅属于海归派，曾供职于芝加哥期货交易所、Danzas-AEI公司等海外著名投研机构。除了撰写市场分析报告，张娅与媒体、渠道、客户的交流也相当广泛。张娅在“上镜”之后，便被冠以美女基金经理的头衔。
时势也让美女“出鞘”，暴跌的熊市开启了“美女基金经理”王炯的时代。她的“美女基金经理”之名在2008年不胫而走。
东吴双动力基金2006年12月成立时，上证综指约为2700点，至2008年6月底上证综指又回到2700点左右，一年半时间里，在大盘跌回原位的背景下，该基金实现超70%的净值增长率。2009年，东吴双动力一度跑输业绩基准3.32个百分点。2010年，王炯的东吴价值成长重新回到回报率前十之列。
另外，华夏基金的郑煜，也被誉为智慧与美貌的化身。出生于1971年的郑煜，属于“研究驱动型”的基金经理，11年的证券从业经历让她早已成为行业中的老手。Wind资讯显示，
她历任基金时的几何年化收益率为19.9%。她曾表示，在国内的投资基金业，同样的条件下，男性会更被看重，但女性与男性相比，对周遭环境的变化更为敏感、更加谨慎。
10个“80后”基金经理执掌500亿元资产
在公布年龄的232名基金经理中，“60后”约占总人数的20%，“70后”约占75%，“80后”约占5%
张愎
“80后”基金经理其实早已不是新鲜事。
2008年1月，1980年出生的倪明就任大成创新成长的基金经理后，“80后”基金经理就陆续从“大浪淘金”的市场中脱颖而出。2009年8月，万家基金的年仅27岁的邹昱掌舵万家货币，更是创下了基金界最年轻基金操盘手的纪录。
Wind资讯显示，在公布年龄的232名基金经理中，“60后”约占总人数的20%，“70后”约占75%，“80后”约占5%。
从年龄分布形态看，“70后”基金经理占据了主流。这三个年龄阶段的基金经理任职以来的平均回报率分别是18.22%、24.76%和-8.82%。尤其是近三年来，业绩排名前十位的基金经理无一例外是“70后”。
据统计，“80后”的基金经理共有10人，他们分别是：万家基金的吴印和邹昱、宝盈基金的温胜普、银河基金的张矛、融通基金的张敏、易方达基金的张胜记、富国基金的李晓铭、大成基金的倪明、博时基金的皮敏、汇添富基金的齐东超。
“80后”出师记
截至目前，公募基金的规模已经接近2.5万亿，基金持有人3000多万人。然而管理着如此巨资的公募基金界却面临着人才流失、人手紧缺的难题。
由于“一肩多挑”的情况普遍存在，顶着巨大的业绩压力，一些老牌基金经理倍感分身乏术。加上其他的一些个人原因，公募基金经理出走私募已经形成一股洪流。正是在这样的背景之下，“80后”一代的年轻基金经理“临危”受命。
“从去年下半年开始，年轻一代起来逐渐成为一种趋势，很多…80后?基金经理都是在那之后被任命的。”第三方研究机构好买基金的研究员刘朝阳对第一财经日报《财商》记者感叹，“他们实在是太年轻了。”
从10位“80后”基金经理的履历来看，他们大多是分析师出身，清一色拥有硕士以上学历，其中还有一位是博士学历。按照正常求学路径计算，25岁左右才能获得硕士学位，而这10位基金经理在接受任命时平均年龄只有28岁。
但“80后”的业绩其实并不输于老手。在海通基金经理业绩排行榜中，“80后”一代排在中位，其中还有个别表现特别突出。例如去年获得年度“货币基金金牛奖”的邹昱今年以来持续保持业绩，在货币基金排名中仍然名列冠军。
此外，汇添富的齐东超2009年7月就任时就管理着120亿元的资产。而近六个月，他仍排在188名股票型基金经理中的第28位。
某基金经理对记者表示：“不可否认，…80后?的一代接受新事物和敢于接受挑战的能力要比他们的前辈强。在基金领域表现为接受新的投资理念的能力要强。在操作上也比较勇敢，有一种初生牛犊不怕虎的气质。”
姜还是老的辣？
你敢把自己的钱交给一个“80后”基金经理吗？
在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”，晨星数据显示，美国基金经理的平均任职年限为5年左右。相比之下，国内基金行业却在走年轻化路线。Wind资讯显示，目前我国共有基金经理547人，其中超过60%的基金经理担任基金经理的年限在3年以下。
由于尚未经历过完整的牛熊周期的检验，年轻的基金经理常被指责缺乏独立管理运作大规模基金资产的经验，“80后”基金经理更是遭到了广泛质疑。
“投资就像开汽车一样，老司机和新司机对路面情况的熟悉程度是不一样的。” 某业内人士对记者表示，“开了10年车的司机，速度相对均匀，碰到突发因素时的应变能力相对较强，但新司机不一样。”
基金经理的年龄与业绩未必成正比，但与经验值确实存在一定的相关性。从业年限较长的人尤其是在避险方面，平稳度要好，因此波动率会相对较小。
市场中普遍存在这样的看法，牛市中，老基金经理往往做不过新基金经理，但是在熊市里，老基金经理可能做得比新手好。
刘朝阳认为：“年轻的基金经理面临的最大困难就是保持业绩的持续性。他们的仓位波动大，重仓股频繁更换，投资策略往往不一致。而这个行业成熟的基金经理有比较稳定有效的投资逻辑。”
麻雀总会变凤凰
其实，如今不少元老级基金经理都是从二十多岁就开始挑大梁，比如知名基金经理王亚伟，首度担任基金兴华的基金经理时才28岁。因此基金经理被认为是用钱和时间培养出来的。
在中国，基金行业是个新兴行业，随着时间的推移和市场的发展，基金经理的年龄构成必然会慢慢呈现一个梯次。“80后”的基金经理逐渐崭露头角也应该是传承的过渡。
“我们不应该对…80后?的基金经理持很大的怀疑态度，”上述业内人士认为，“每一年的市场都是不一样的，每一个人面对不同的市场环境都是一个初学者，如果一个基金经理不善于总结经验，即使是一个经历过市场变迁的50年代出生的基金经理到最后也是无济于事的，因此还是因人而异的。”
在基金这个行业中，市场，或者说是业绩才是最后的裁判员，年龄只不过给我们提供一个小小的参考指标而已，不能说明全部的问题。10年之后，“80后”经历过市场的洗礼后也会成为今天的“70后”。
547位基金经理八成是硕士_一成是“海归”
资产管理和学历的相关性并不是很大，但基金行业的高学历要求也是一个不争的事实张愎
英雄该要问问出处吗？学历高就一定牛吗？做基金经理就一定要清华、北大、复旦毕业的吗？
“海龟”VS“土鳖”
Wind资讯显示，在可统计的基金经理学历背景中，具有海外留学、从业经历的基金经理一共是58人，约占547名基金经理中的10%，其中从美国归来的占据了绝大多数。不用多说，剩下的90%基金经理都是“土鳖”了。
在美国等市场中，投资理念比较成熟，而基金行业在中国是一个新兴的行业，学习国外的投资经验是大有裨益的。因此人们对“海龟”们抱有较高期待也是正常的。
然而，新思考方式和投资理念被带回来后真正转为实战就是另外一码事了。
“海外回来的人做A股可能不行。”银河证券的基金研究总监王群航对第一财经日报《财商》记者表示，“做投资的人必须要对标的市场很了解，但海归们思想成熟的阶段（指本科、研究生教育阶段）都是在国外度过的，对国内缺乏了解，终究还是不如本土的。因此业绩做得不好是正常的，做得好才是不正常的。”
如果说做得好是不正常的话，那国海富兰克林基金的基金经理张晓东可能就是其中的一个。张晓东在4 年间给国富弹性基金的投资者带来208%的回报，超越基准总回报380%。
“张晓东做得的确还不错。但做得还不错并不是因为他是…海龟?，而是他回来的时间很长了。”某基金业内人士对记者表示。
该人士介绍，归国基金经理主要做QDII和量化投资，具有华尔街从业经验的具备很大的优势。
据记者统计，那些从美国回来的基金经理可以分为两个不同的类别。一类为在华尔街有从业经验的基金经理，另一类则为赴美深造后进入国内基金行业的人才。数据显示，目前基金界中有华尔街背景的“海龟”有20多人。
管理嘉实海外中国股票的基金经理江隆隆就曾任纽约德意志银行的股票分析员和瑞银证券纽约首席股票分析员。管理南方全球精选的徐明宇曾先后担任美国雷曼兄弟公司对冲基金部研究员、美国银行自营部投资经理、美国RTIMC对冲基金投资经理。
然而，海外是一个大概念。我国的QDII现在可以投资30多个国家和地区的市场。这30多个市场都是各有各的制度和交易方式，一个具有美国市场投资经验的人可能就不懂日本市场，因此这对于资产管理者来说是不容易掌控的。
量化投资可能是海归派最擅长的领域了。“海归能将我们从来没有见过的量化模型带回来。因此现在很多数量化的产品，例如指数基金就是借助海外归来的这一个群体的力量，我们是用其所长。”王群航这样对记者表示。
相比之下，定性投资则是“土鳖”所擅长的。王群航认为：“由于行为方式和思维方式存在差距，对于A股投资，基金公司在任用…海龟?的时候还是很谨慎的。做主动性资产管理的绝大多数是国内的人。”
王群航还表示，是不是“海龟”和业绩并没有实际性的关联，如果只是因为基金经理是“海龟”而选他或是不选他，这两种想法都是错误的。
博士VS硕士VS本科VS大专
目前一直存在着一种普遍看法，即资产管理和学历的相关性并不是很大。但基金行业的高学历要求也是一个不争的事实。
Wind资讯显示，在总共547名基金经理中，其中具有博士学位的总共有78人，具有硕士学历的有435人，本科学历的为33人，而只有1人有大专学历。
从分布形态上看，硕士学历已经成为了当前基金经理行业最低的准入门槛，占全部人数的80%。
从专业角度来说，经济学出身的占多数，理工科出身的也不乏其人。而学文科的则寥寥无几。
“我觉得资产管理者有没有资产管理的能力和天赋，还有对市场的把握程度是最重要的。”王群航对记者表示，“要具体到投资运作的话就会涉及行业，基金经理要对所有的行业都有所了解。刚开始的时候是宏观，然后到行业，然后再到市场情况。如果一个基金经理学历再高，不懂看盘面，这肯定是不行的。”
管理交银环球精选的郑伟辉就是547人中唯一的那个大专学历。但他证券从业33年，在2008年8月担任该基金经理以来，超越基准总回报45.78%。
在“专业投资者”的光环之下，这些投资不一定就没有“水分”，他们也存在谎报学历的嫌疑。2009年底，28名基金经理的学历真伪遭到质疑就曾引发了一场风波。
北大VS复旦VS清华
在基金经理厚重的简历中，记者发现北京大学、复旦大学和清华大学这三所学校是培养基金经理的“基地”。
其中，毕业于北京大学的基金经理总共有27名，毕业于复旦大学的有23名，而毕业于清华大学的则有19人。
需要指出的是，即使是同一个学校的校友，也还可以再分为两类。一种是本科就在这三所学校就读。就Wind数据库提供的信息，这个群体在毕业后有很多继续攻读研究生或者是出国深造。另一类人则是在这三所大学攻读硕士或博士学位，其中一部分攻读的是工商管理硕士的学位。
16名百亿级基金经理掌管基金业10%资产
剔除指数基金，个人掌管资产规模在百亿元以上的基金经理占基金经理总数的3%，掌管资产规模为2253亿元
艾经纬张玉姬
“二八法则”几乎同样适用于基金行业。因为3%的基金经理掌管了10%的资产。
据第一财经日报《财商》统计，截至今年8月，剔除指数基金，个人掌管资产规模在百亿元以上的基金经理共有16位，占基金经理总数的3%，这16人合计掌管资产规模为2253亿元，占比10.58%。
这16位基金经理分别是：广发基金的易阳方、中邮创业基金的盛军和王丽萍、银华基金的陆文俊、诺安基金的杨谷、华夏基金的刘文动和罗泽萍、华安基金的尚志民和张伟、鹏华基金的程世杰、长城基金的杨毅平、汇添富基金的齐东超、博时基金的邓晓峰、交银施罗德基金的张媚钗、上投摩根基金的王孝德、光大保德信基金的高宏华。
人均掌管资产38.9亿元
Wind资讯显示，目前我国640只基金资产规模总额为21280亿元，平均资产规模33.25亿元。
资产规模在100亿元以上的有50只，其中QDII基金有4只、被动指数基金7只、偏股型混合基金11只、普通股票型基金20只、增强指数型基金2只、平衡混合型基金4只、货币市场基金和保本型基金各1只。
资产规模最大的为被动指数型基金嘉实沪深300，达283.2亿元；资产规模最小的是偏债混合型基金申万巴黎盛利配置，为0.6069亿元。
按547名基金经理计算，他们平均掌管的资产规模为38.9亿元，该数据略高于基金平均资产规模，这是因为很多基金经理执掌的基金不止一只。据统计，有33位基金经理旗下管理的基金数目为3只或以上。
塔尖经理群高负荷
根据640只基金样本，个人管理规模超过200亿元的基金经理仅有5位，不到基金经理总数的1%。
他们分别是易方达上证50基金经理林飞、嘉实沪深300基金经理杨宇、博时价值增长基金经理夏春、易方达价值成长基金经理潘峰，以及广发聚丰基金经理易阳方。
排名第一位的林飞目前共管理易方达上证50、深证100ETF、深证100ETF联接、易方达沪深300四只基金，累计资产总额高达632.5亿元。而排名第三位的夏春，手上也同时有博时价值增长2号和博时价值增长两只基金，资产规模为241.2亿元。5位金字塔顶端的经理人共担负1384.1亿元资金，占基金总规模的6%。
对216只普通股票型基金（剔除指数型基金），记者对基金经理按个人管理规模进行了统计加总，（多人掌管的基金总额以人数平均拆分，例如两人掌管的基金按50%处理，以此方法）共筛选出16名百亿级别基金经理。
这16位大佬中，其中，2位拥有博士学位，13位拥有硕士学位，2位学士学位，1名海归人士，3位女性。
数据显示，这一仅占547名基金经理3%的管理者群体，分摊了基金总规模10%左右的资产，总额达2253亿元。16名百亿级别基金经理的平均管理规模达132.5亿元，相比于普通股票型基金的37.6亿元平均值，高出了3.5倍。
对于投资者而言，基金规模大并不代表收益率高或波动率小，专业的机构投资者往往对百亿元内的基金更感兴趣。
不过，对于基金公司而言，拼命地比业绩，从根本上讲是为了卖更多的基金，赚取更多的管理费用。因此，扩大基金资产规模是基金公司不断追求的。在此机制下，明星基金经理不得不撑起高倍资本规模和与之而来的巨大责任。
百亿级基金经理五强榜
对于掌管资金规模十分庞大的百亿级别基金经理群体而言，面对更大的压力，他们时刻需要在高收益与求稳妥之间做出权衡取舍。
记者对筛选出的16位百亿级别基金经理进行统计，投资出身的基金经理共有7位，其中有4位执掌资产位列规模榜前5名。
百亿级别基金经理五强榜中，明星经理易阳方位列第一位。易阳方把“不积跬步，无以致千里”作为自己的人生格言。他拥有11年证券从业经历，1997年至2002年任职于广发证券股份有限公司投资银行部、投资理财部和投资自营部，2002年起参与广发基金管理有限公司筹建，直至2006年9月升任广发基金总经理助理。
中邮核心成长的盛军、银华核心价值优选的陆文俊分别排名第二、第三。紧随其后的是诺安基金副总裁杨谷。华夏基金的刘文动也凭借华夏盛世精选和华夏优势增长两只基金占据一席之地。
摘得榜眼与探花的盛军和刘文俊同时拥有交易员和研究员的工作经历，也是16位百亿级别基金经理中仅有的两位仅获学士学位的基金经理。不过，过去两年对这两位“混合型”人才来说，可谓冰火两重天。
拥有16年证券从业经历的盛军毕业于上海教育学院英语专业，1993年至1996年于日本大和证券上海代表处任首席交易员，1996年至2006年任职于华夏证券投资部、首创证券投资部，2006年11月加入中邮创业。
在2008年接手“烫手山芋”中邮核心成长后，盛军经历了人生低谷，同年中邮核心成长以-60.31%的净值增长率排在137只股票型基金(含指数型基金)的第119位。虽然2009年业绩有所回升，但依然赔了166亿元，不幸沦为中国“最赔钱基金经理”第一名。
较于盛军，陆文俊的2009年可谓是异军突起，名利双丰收。不仅斩获了股票型基金业绩年度亚军,更留下创业内纪录的千万元花红悬疑，被评为“最勇猛基金经理”。
不过，华夏基金的王亚伟在2009年底最后一个交易日突然翻盘，陆文俊也因此得了一个“千年老二”的称号。
陆文俊曾先后任职于君安证券、华创创投、富国基金、东吴证券、长信基金。2008年6月加盟银华基金，两个月后担任银华核心价值优选股票型证券投资基金基金经理。
五强里唯一研究员出身的明星基金经理杨谷，走的是一条纯正的基金经理成长之路。他曾任平安证券、西北证券研究员。2003年10月加入诺安基金,历任研究部研究员、诺安股票证券投资基金基金经理、公司投资总监。
排名第五的刘文动2006年加入华夏基金，现任公司投资总监。作为公司的幕后功臣，负责投研部门的行政事务，主持股票投资方面的投委会，拥有非常优秀的择时能力。曾任职于鹏华基金、平安证券，现执掌华夏盛世精选、华夏优势增长、兴华证券和华夏蓝筹四只基金。
最忙碌基金经理：33位“一拖三”
刘田
基金经理工作忙肯定是不争的事实。但是按照目前547位基金经理管理640只基金的数据来看，显然有一部分基金经理“一拖二”甚至“一拖多”。
“一个基金经理管理多只基金最早出现在2002年～2003年间，主要原因是由于基金行业发展太快，人员发展速度跟不上而导致。”银河基金研究中心分析师王群航在接受第一财经日报《财商》采访时表示，“另一方面可能是基金公司出于运营成本的考虑，最近几年基金规模不断下降，如果一个基金经理管理一只基金的话，基金公司运营成本比较高。”
天相投顾闻群对本报表示，这可能也与基金行业人员流动性和公司政策安排有关，比如有的基金公司倾向于让多位基金经理同时“交叉管理”基金。
王群航表示，一般来说一个好的基金经理管理的资产规模上限为80亿，如果超过这个数字，基金经理可能就比较辛苦。“其实只要几只基金产品设计风格、定位差别不大，而且有足够的辅助人员的话，基金经理是可以管得过来的。”
按照记者统计，目前有33位基金经理旗下管理基金数目为三只或三只以上，有的基金经理管理的基金类型还涵括债券型、股票型和混合型三种。泰达宏利基金许杰、招商基金张婷和融通基金陈晓生可以算得上是“最忙碌的基金经理”中的代表人物。
许杰：全能型基金经理
管理基金：泰达宏利预算泰达宏利集利泰达宏利首选企业
管理基金总资产规模：18.33亿元左右
泰达宏利基金的基金经理许杰今年共管理着三只基金，基金类型涵盖股票型基金、债券型基金和混合型基金。根据好买基金数据，从其任期以来的收益率来看，混合型基金泰达宏利预算业绩最好，收益率为91.08%，同类基金回报率仅为76.37%；股票型基金泰达宏利首选企业和债券型基金泰达宏利集利业绩均低于同类基金。泰达宏利首选企业其任期以来回报率为-4.86%，较同类基金回报率-3.63%低。泰达宏利集利其任职以来收益率仅为5.62%，同类基金回报率为14.34%。
但今年二季度，泰达宏利集利基金维持了一季度增持的中长期债券，并仍持有息票相对较高的信用类债券，获得稳定的持有收益。在流动性紧张时期，减持了部分前期涨幅较大的品种。二季度该基金的业绩跑赢了业绩基准。
从基金仓位来看，三只基金仓位重合度也较高。中行转债为泰达宏利首选企业和泰达宏利预算的前五大债券品种；七匹狼进入三只基金前十大重仓股；中国平安为泰达宏利首选企业和泰达宏利集利的前十大重仓股；五粮液为泰达宏利首选企业和泰达宏利预算的前十大重仓股。
此外，这三只基金中许杰独自管理的仅一只股票型基金泰达宏利首选企业，其余两只均为许杰和沈毅共同管理。
忙碌指数：★★★★★
张婷：最忙碌的女基金经理
管理基金：招商安本增利招商安泰债券A、B 招商安泰平衡招商安泰股票
管理基金总规模：31.8亿元左右
招商基金张婷可以称得上今年最忙碌的女基金经理。2009年加入招商基金管理有限公司，任固定收益投资部助理基金经理。今年2月12日，张婷升职为基金经理，并同时掌管四只基金，基金类型包含债券型基金、股票型基金和混合型基金。
不过这四只基金目前均不是张婷单独管理，招商安本增利由张婷、张国强同时管理，招商安泰系列由张婷、邓良毅同时管理。
根据好买基金数据，从业绩表现上来看，张婷管理的债券型基金表现最好。招商安本增利任期以来回报率5.62%，同类基金收益3.26%。招商安泰债券A和招商安泰债券B任期以来回报率分别为5.82%和5.54%，同类基金收益仅为2.97%。
但张婷管理的股票型基金招商安泰股票任期以来回报率为-8.05%，同类基金收益为-5.97%；混合型基金招商安泰平衡任期以来回报率为-5.92%，同类基金收益率为-4.28%。
总体来看，张婷在固定收益类投资表现不错，不过这可能也与今年上半年债券市场火爆、股票市场总体低迷有关。
忙碌指数：★★★★
陈晓生：三只股票型基金
管理基金：融通动力先锋融通内需驱动融通蓝筹成长
管理基金总资产规模：62.35亿元左右
融通基金的陈晓生目前管理着三只基金，均为股票型基金。值得一提的是，这三只基金今年以来业绩表现相当。根据好买基金数据，融通内需驱动最近六个月以来收益率为-0.82%，融通动力先锋最近六个月以来收益率为-1.53%，但同类基金收益仅为-3.56%；融通蓝筹成长最近六个月收益率为-0.32%，但同类基金收益率仅为-2.04%。
由于其管理的三只基金均为股票型基金，从仓位配置来看，三只基金也有一定重合度。比如根据最新基金二季报显示，贵州茅台进入三只基金前十大重仓股；中国平安、云南白药、江中药业同时进入融通动力先锋和融通蓝筹成长前十大重仓股；伊利股份同为融通内需驱动和融通蓝筹成长前十大重仓股。看来，陈晓生对消费类、医药类股票非常看好。
另一方面来看，这三只基金均不是陈晓生单独管理，更多的是“团队化”作业。融通动力先锋为陈晓生、鲁万峰同时管理；融通内需驱动为陈晓生、邹曦和鲁万峰同时管理；融通蓝筹成长为陈晓生和严菲同时管理。
忙碌指数：★★★
基金经理炼成术：研究员出身是主途
何安
基金经理一直是个神秘的职业群体，547位金融界的精英，掌控着近2.5万亿资金规模。市场选择了他们，基民选择了他们。第一财经日报《财商》初步梳理了这些基金经理的简历，从他们的履历上发现不少特质。
基金经理来自不同的行业
翻开500多位基金经理的简历，你会发现他们的履历各不相同。从入行背景来看，他们来自各行各业。金融行业里有来自银行的基金汉盛经理贺轶、建信基金的李菁等，有来自证券行业的华宝兴业的蒋宁、银华基金的金斌等，而同是银华基金的姜永康，还有大成基金的陈尚前等则来自保险行业。
除了金融行业以外还有贸易商出身的，如国联安优势基金以及国联安主题驱动基金的掌门人陈苏桥，曾任职于上海瑞士达国际贸易有限公司，1999年5月加入华安基金管理有限公司开始从事投资、研究工作。2003年9月至2005年5月，任安瑞证券投资基金基金经理。2007年1月加入国联安，任研究部总监。2007年8月起任国联安优势基金的基金经理。2009年8月起兼任国联安主题驱动股票型证券投资基金的基金经理。
比较特别的是来自汽车行业的毕天宇：曾任中国燕兴桂林公司汽车经营部经理助理，中国北方工业上海公司处长助理；兴业证券研究员；2002年3月至今任富国基金管理有限公司行业研究员，现任富国天博基金经理，具有基金从业资格。
还有招商安泰基金经理邓良毅，他曾于中国人民银行深圳分行、深圳证券监督管理办公室（现深圳证监局）任职，从事证券机构及上市公司监管工作；2003年起先后于华林证券
有限责任公司、中国建银投资证券有限责任公司及泰信基金管理有限公司任职，从事证券研究及研究管理工作；2009年加入招商基金管理有限公司。
也有来自政府机构的如地震局地震研究所的陈绪新，目前是信达澳银稳定A、信达澳银稳定B的基金经理。
他们起初是自己行业内的研究员，凭着对自己行业的深入研究一步步走向了基金经理的位置。
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基金经理一直有两大派系的存在，一种是研究员出身的研究派，另外一种是交易员出身的实战派。
1998年毕业的何旻自国泰基金开始他的证券从业生涯，先后担任研究开发部行业研究员、综合研究小组负责人、基金管理部、固定收益部基金经理助理。2006年加盟金元比联，任金元比联丰利债券型证券投资基金以及金元比联宝石动力保本混合型证券投资基金的基金经理。
何旻告诉记者：“依个人履历来看，从研究员发展起来的基金经理相对较多，也是比较主流的形式。从交易员发展起来的基金经理相对较少，主要是早期的一些操盘手，而新生代的基金经理中交易员出身的基金经理就更少了。”
另有某基金经理认为，以研究员出身为代表的研究派，习惯从行业公司估值的角度去分析上市公司的内在价值，以此作为操作依据。而交易员出身为代表的实战派则根据技术走势、数学模型等建立操作系统，往往是比较典型的趋势投资者。研究派往往只买自己熟悉的行业、自己熟悉的股票，而相对来讲实战派的选择范围更广泛。
不过也有基金公司市场人士告诉本报记者，基金仓位与股票配置都是由投资决策委员会决定的。配置个股的时候，基金经理可以把自己的意见夹在里面，因此不存在只买自己熟悉的行业的问题。基金经理只有在规定的行业配置比例下，行业下具体的个股，是基金经理可以自己选择的。医药行业出身的，不可能只配置医药股，其他行业不配置。
上述市场人士同时也表示，基金公司分配工作的时候会根据基金经理本身的特质来配置不同类型的基金。如有些基金经理偏爱价值投资的，那么在基金契约里就会说明投资方法。有些契约里面会约定使用灵活机动的操作方法，那么就要挑选在交易方面有优势的基金经理。基金会根据基金经理的风格来匹配对应的基金让他们管理。
不过实战派与研究派有时很难分清楚，有些基金经理是做交易出身，但也曾有过一段时间研究员的经历，如基金同盛的丁骏等。研究员也会先担任交易主管然后成为基金经理，如金鹰基金的蔡飞鸣、农银汇理的陈加荣、信达澳银的陈绪新等。
从研究员到基金经理的蜕变
一般基金经理的发展路线为：交易员/研究员-基金经理助理-基金经理的顺序发展。其中基金经理助理是关键的一环，据何旻透露，他做基金经理助理两年后才成为真正的基金经理。
据某基金公司市场部人士透露，研究员提升为基金经理助理并不容易，这需要研究员在自己专业方面有突出表现，并不是所有的研究员都能成为一名合格的基金经理。
提升与否一方面要看个人主观意愿是否想在这方面发展，另一方面看个人性格是否适合在市场中交易操作，操作的结果要在市场中接受检验。升职的流程也很繁琐，总监谈话、个人意愿和计划呈报、双基金经理或助理备份制、同事评估打分和业绩量化考评，最后决定取舍。
上述市场人士认为，基金经理和研究员的区别在于，研究员只需要理性分析，即严格根据自己的调研结果和数据，来分析得出自己的结论。研究员不管配置，只需要告诉基金经理自己所研究的一堆股票池里哪个是更好的就可以了。而基金经理因为要看操作时点，基金经
理除了理性分析之外还需要点感性来操盘。对某些个股要有点感性的认识，盘口经验以及盘感对基金经理非常重要。
有些公司是投研一体的，有些公司是投研分开的。在没有研究部领导的投研一体的基金公司，投资总监既管研究又管投资。每个基金经理本身又承担一部分研究员的工作。基金经理不能光看别人的推荐来决定自己的配置，本身对团队要做出一定的贡献。所以基金经理也会承担一到两个行业的研究工作。
当真正成为了基金经理后，基金经理们也有了新的发展方向，为了寻求更好的事业发展，更高效的激励机制，不少公募基金经理跳槽进入私募基金行列已经不是新闻。547位基金经理平均任职天数只有500天左右不到2年，可见行业流动性之大。
基金糗事一箩筐
高谈
最低级错误新股申购无效
在众多基金失误事件中，爆发频率最高的属打新失误。
2009年7月，在四川成渝（601107.SH）的新股申购中，国泰基金、东方基金等六家机构申购无效。
2009年7月24日，中国建筑（601668.SH）公告显示，“东吴价值成长”基金由于未在规定的时间内及时足额缴纳申购款，视作无效申购。
2009年8月份，新世纪（002280.SZ）公告显示，长盛基金管理的全国社保基金七零五组合、全国社保基金四零五组合两只社保基金因未及时足额缴纳申购资金，申购资金不足，最终被判定为无效申购。
2009年9月，招商基金、中海基金及博时基金在网下申购中国国旅（601888.SH）过程中出现“已缴款但未在申购平台上提交申购单”的失误。
最贪心糗事持股超比例
在2009年9月国元证券（000728.SZ）增发中，华富收益增强债券型基金持有该股市值占基金净资产比例达到了14.85%，远远超过10%的规定。事后有人猜测其违规背后的原因是国元证券融资是为了收购华富基金股东之一即华安证券。
2009年6月24日，申万巴黎基金旗下货币市场基金和债券基金分别申购“09 东安CP01”1000万元和4000万元并全部成交，由于公司未关注该证券发行总量仅为4亿元，导致两只基金合计持有该证券量达到证券发行总量的12.5%，违反了《基金运作管理办法》的规定。
2010年1月中国一重（601106.SH）申购中，工银瑞信、南方基金、华安基金等多家基金公司持股比例触犯红线。
乌龙事件
2007年8月，南方基金、泰达荷银以及华安基金三家基金公司未能及时实施上电转债的转换，使得基民在上电转债上少赚2200多万元。
2009年12月30日，交银施罗德基金公司因申购赎回清单出现差错导致净值计算失误，致使交银180治理ETF涨停。
2009年12月，万家基金买入其托管行工商银行股票，违反了《基金法》中对于关联交易的相关规定。但是此类事件从不曾在市场上绝迹，尤其是在基金托管银行IPO之际。
泰信天天收益基金则在2010年第一季度报告中披露，3月9日买入1亿元央票，但剩余期限为385天，违反了《货币市场基金管理暂行规定》中只能投资“期限在一年以内(含一年)的中央银行票据”的规定。
近两年排名垫底基金经理代表：陆万山、曾芒
王艳伟
面对内地不成熟的资本市场和不成熟的投资者，同样不够成熟的基金经理们的业绩可以用变幻莫测来形容。
但市场上有这么一类基金经理，业绩鲜有优秀的时候，大多数情况下排名总是落后于同行，这实在是辜负了普通投资者的殷切期望。
在股票型基金中，宝盈基金的陆万山、景顺长城基金的蔡宝美、国联安基金的陈苏桥、长信基金的曾芒和许万国、交银施罗德基金的李立、南方基金的张慎平和应帅、长城基金的杨毅平、中邮基金的盛军，以及易方达基金的侯清濯等就是其中的典型代表。
在混合型基金中，宝盈基金的陆万山、华泰柏瑞基金的秦岭松、招商基金的张冰和涂冰云、华富基金的鞠柏辉和季雷、易方达基金的侯清濯、天弘基金的吕宜振和徐正国、泰信基金的梁剑，以及长信基金的张甦伟、胡志宝等是其中的典型代表。
陆万山：屡次踏错节奏
陆万山于2008年12月22日起担任混合型基金宝盈鸿利收益的基金经理，于2009年3月2日起担任股票型基金宝盈泛沿海的基金经理。但由他同时掌管的这两只基金，最近1年的业绩均分别在同类基金中垫底。
根据海通证券基金经理业绩排行榜，截至6月25日，在管理股票型基金的基金经理中，陆万山最近1年和最近半年的业绩排名均为倒数第一，而在管理混合型基金的经理中，陆万山最近1年业绩排名同样是倒数第一。
第一财经日报《财商》记者分析这两只基金自2009年以来的各期季报后发现，在过去一年多时间里，市场经历了由熊转牛再转熊的变迁，而陆万山的投资操作风格激进，在行业配置上集中，仓位水平也多次大幅度增减，2009年四个季度里，陆万山管理的两只基金基本上是在一季度里低仓，二季度里猛加仓，三季度再减仓，四季度再加仓。
遗憾的是，在股市关键的牛熊转折点上，陆万山屡次判断失误，总是比市场慢了一拍，导致业绩逊于同行。
2009年初，牛市曙光初现，一季度市场表现较为强劲，整体震荡走高，但陆万山的操作策略过于保守，宝盈泛沿海当年一季度末的仓位只有61%，接近规定仓位下限，宝盈鸿利收益的股票仓位更是只有4%，其投资组合中以债券为主。显然，陆万山对牛市的反应过于迟缓。
在二季度里，陆万山开始大举加仓，宝盈泛沿海的仓位猛升至二季度末的94%，尤其值得注意的是，该基金当时的十大重仓股名单中，除了万科A（000002.SZ）以外，其余九只均为银行股，这样的配置让其在接下来的三季度里吃尽苦头。宝盈鸿利收益的仓位也随市场上涨提高至74%，但其收益率却只有4.43%，大幅跑输业绩基准。
2009年三季度，市场表现疲软，整体冲高回落，尤其金融股跌幅居前，宝盈泛沿海的净值在三季度里损失了17.72%，大幅跑输业绩基准，其三季末仓位也重新降回到62%的低位。宝盈鸿利收益三季末仓位也回落至39%，但亏损仍高达15.41%，同样跑输基准，显然是由于减仓不够及时。
不过，这样的低仓位很快就被回补。到四季末，宝盈泛沿海仓位已经升到94%，宝盈鸿利收益的仓位升到70%，这样的高仓位一直持续到今年一季末。
一季报中，陆万山对二季度市场非常乐观，将继续保持高仓位。但他又一次判断错误。5月初央行第三次调高准备金率，陆万山坦言，这与其预期严重背离，所以在5月上旬进行了策略调整，卖出了强周期股票，同时降低了基金仓位，但由于组合调整的时间较晚，业绩不理想。即便如此，宝盈泛沿海二季末仓位仍有近85%，而且重仓股名单中还有6只银行股，宝盈鸿利收益二季末仓位也有72%。
屡屡踏错节奏，导致两只基金业绩表现落后。根据银河证券基金研究中心的统计数据，截至7月底，宝盈泛沿海增长今年以来已经亏损26.45%，在全部标准股票型基金中垫底，宝盈鸿利收益则在混合偏股型基金中处于中游。
曾芒：行业配置屡犯错
在基金经理频繁变动的当下，曾芒是比较稳定的。在2006年11月长信增利基金成立时，曾芒便作为其第一任基金经理一直管理到现在，随后，在2006年7月底长信恒利基金成立时，曾芒同样担任了首任基金经理。
可惜，长期稳定地任职并不意味着长期优秀的业绩。根据海通证券基金经理业绩排行榜，截至6月25日，在管理股票型基金的基金经理中，曾芒最近3年排名垫底，最近2年排名垫底，最近1年排名倒数第六，最近半年排名也在中下游。
与陆万山类似，曾芒在2009年初也没有及时意识到牛市的即将来临。在长信增利基金的2009年一季报中，曾芒表示，2009年前2个月，增利基金采取防守策略，由于战略的错误而导致仓位太轻，战术上配置过于防御，使得2009年前2个月组合严重落后市场，在经过认真重估市场后，进行了积极调仓，组合表现出现了好转。资料显示，长信增利2009年一季末仓位已经提高到80%，不过，其当季19.34%的净值增长率仍然落后于业绩基准6个百分点。
长信增利在随后几个季度里的业绩大都输于业绩基准，除了由于曾芒对市场变化估计不足以外，更与其在行业配置上的失误有关。
2009年二季度，市场展开强劲上涨，曾芒由于低估了市场的热情而过早地将组合向估值偏低的金融、食品饮料、铁路运输、铁路建筑等板块倾斜，导致基金业绩表现不佳，这样的组合在三季度里也未能取得好收益。
同时，曾芒管理的另一只基金长信恒利也在2009年7月30日成立并进入建仓期，其在三季报中称，当时已经开始对后市趋于谨慎，但他在9月份市场的反弹过程中增加了地产、煤炭、钢铁等行业的配置，三季末仓位达到83%。显然，曾芒的建仓策略仍然较为激进，未能回避去年8月的下跌风险。在此后的四季度里，曾芒又在长信增利的组合中超配了较多地产股，对基金业绩造成了较大影响。
基金经理集中地：陆家嘴震旦、深圳招行大厦
高谈
常有跟基金公司联谊甚密的同事评论基金公司装修的富丽堂皇，亦有人喜谈基金公司选址的风水讲究，不过，少有人统计基金公司究竟聚集在何处。
“基金最集中楼”：
上海震旦大厦&深圳招行大厦
平常印象是：基金公司都聚集于北、上、广、深。仔细查Wind上的数据后发现不尽如此。全国目前开展业务的60家基金公司中，58家的确分布在北、上、广、深。不过，亦有两家孤孤单单落在别处。一家是天弘基金，选址天津马场道；另一家是新华基金，办公地选址重庆较场口。
除了两家落单的，大多数基金公司的确是在北、上、广、深。不过广州出乎意料的少，只有广发、易方达、金鹰3家，北京分布11家，深圳14家，上海最多30家。
分布在北京的11家基金公司主要又有两个据点：一是金融街商圈，二是CBD区域。基金公司选址金融街商圈并非无缘由。一来央行总部、保监会、银监会、证监会总部、四大商业银行总部皆聚集于此；二来近几年，金融街的配套设施已有较大改善，足以和CBD媲美。CBD则是以其办公设施的高档、金融行业上下游产业链的集聚而受到欢迎。
深圳和上海的基金公司分布都出奇集中，深圳14家基金公司中有11家都选址福田区。上海除申万巴黎、浦银安盛选址淮海中路，光大保德信选址延安东路外都选址浦东陆家嘴。而上海和深圳各有一幢“基金最集中办公楼”，分别吸引了4家基金公司。这就是位于上海浦东新区富城路99号的震旦大厦，该楼居住着国海富兰克林（18层）、上投摩根（20层）、汇添富（21层）和汇丰晋信（35层）。深圳福田区深南大道7088号的招商银行大厦内集中了信达澳银（24层）、招商基金（28层）、博时基金（29层）、大成基金（32层）四家基金公司总部。
基金选址风水篇：水能聚财财不可漏
上海的基金公司为何扎堆陆家嘴？行政规划和同行业的聚集效应当然是“大道”理，不过业内也流传着另一“小道”理：黄浦江到此一弯，成一水角，聚财之地！就像所有做小生意的人都要供奉财神，做大生意的基金公司也的确在风水上颇为讲究。
想想西装革履、斯文严谨的基金人士带着一风水高人勘察地形、布置装修、择日开张实在让人有些“穿越”之感。不过还真有其事。业内流传一趣事：一基金公司为装修办公室请来两位高人前来勘测，二高人振振有词，仙道连篇，气场强悍让人信服。不料，二人说法竟然相左，弄得基金公司左也不是，右也不是。只好再请来第三家，但事实证明，世界上本不缺意见，怕的只是意见太多。第三位高人又与前两位所说不同，弄得基金公司险些误掉开张吉日。
另外，还有基金公司为了拥有吉利的页码而连夜强删已经做好的PPT；有基金公司为了讨得好彩头，差点在刚开业的办公室内“起灶头”烧烤一只吉祥之物——乳猪；有基金公司舍不得临江的风水宝地而迟迟不愿搬新家……
此类都是坊间传说，就连在业界滚打了一定年头的基金人士也未必知晓，在听记者爆料后连连感叹：“有趣，有趣！此类怪力乱神之事我们确实不敢妄自否定。投资行业是个在风险中生存的行业，这或许反映了人们面对不确定性的恐惧，进而向更高的存在寻求保障的本能。不过我们更重视的是在市场中的生存能力。”
基金人士私住：想找个清静地
基金公司在全国只有60家，其总部坐落于全国最繁华的北、上、广、深，其办公楼又坐落于这些城市最繁华的地段。除了东吴基金此类用别墅当成办公楼的另类外，大多数是看一眼金碧耀眼、走得近点都望不到顶的豪华高层。
基金公司的豪华配置还可从其楼内的配套设施甚至是美丽的前台小姐身上管窥一豹。楼内小小面包房一个三明治高达50元，楼内装修完全超越5星级酒店，据说就连前台的选择也是标准颇高。“年龄25岁以下、身高162厘米以上；能熟练操作Word、Excel、PowerPoint 等办公软件；正规大学专科及以上学历；普通话标准、英文听说读写流利；形象好、气质佳、声音甜美；耐心细致，善于与人沟通……”这是某基金公司近期招聘前台的广告。据业内传说，基金公司不但是前台重视相貌，就是客服中心也是美女如云。如此看来，男性众多的基金公司也不乏养眼的美女了。
高标准的办公环境中的基金人士也过着高节奏的生活。一位基金经理自爆：“早上7：00左右，卖方销售和分析师的短信息就会纷纷进入我的手机，8：30就要开晨会，之后几乎马不停蹄，开会、调整投资策略，还会有上市公司和券商前来拜访，晚饭时常是跟业内人士一起吃，交流信息。昨天就是22：00才到家，到了23：00看美股和研报，睡的时候已经是1：00了。”
由于工作忙碌，基金人士个人住所选址则非常注重上班路程的远近。为了上下班方便，很多基金从业人士自己就住在上班地点旁边，上海浦东的联洋板块聚集了众多基金经理。上海某基金公司人士就透露，他了解十多位基金经理在此买房。深圳的基金经理多在深南路两侧中心区附近以及招商银行大厦附近小区。一位基金研究部人士跟记者聊到：“现在都住在
繁华的地方，不过以后我倒很想选一个安静清闲的小地方住住。这个行业的节奏很快，内心总有点想静下来的需求。”
这种忙里求静的心态不只是在中国的基金界，英国的爱丁堡这个小地方就是基金公司扎堆的地方。基金经理们喜欢这里的原因就是“在爱丁堡可以进行更好的思考,从充满嘈杂的金融市场中逃开,不用老是碰到总担心市场下一分钟会怎样的邻居。这对于长期投资者很重要。”
2009年基金业总体管理费用率1.1%
中邮四位基金经理帮公司“赚”5.9亿管理费
何安
“我们不创造财富，我们只是资本的搬运工。”这是一位基金经理朋友在MSN上的签名。初品这句话，觉得蛮有意思的。基金经理作为二级市场的投资人，的确并未创造任何财富，他们的任务就是把市场上的资金，搬运到投资者的口袋。
但是细细品味，似乎比喻仍有一些不妥。因为搬运工是创造财富的，搬运工其实是物流的一部分，他接受着聘请者的指令，把商品安全运到指定地点。有效地提高商品面向市场的速度，这就是搬运工的价值。而“资本的搬运工”却往往不能像普通搬运工那样精准地完成任务。当基民们希望“资本搬运工”将市场上的钱搬到自己口袋里的时候，他们发现那些“搬运工”有时会迷失方向，反而把自己口袋里的钱搬到市场上去了。
不同基金的管理费数据对比
虽然资金搬运的方向无法保证，但是毕竟“资本的搬运工们”付出了辛苦劳力，理应给他们以回报，使他们能继续在这个岗位工作下去。
基金管理费就是支付给基金管理人的管理报酬，其数额一般按照基金净资产值的一定比例，从基金资产中提取。
管理费率和基金风险程度成正比，风险程度越高，基金管理费费率就越高，股票型基金年费率为1%～2%。
第一财经日报《财商》统计了去年60家基金公司的年报，根据基金公司的管理基金资产以及管理费用合计两项指标来比较各基金公司管理费费率。
经计算，目前管理费费率最高的是，拥有7位基金经理、5个基金产品、管理基金资产达62.24亿的东吴基金管理有限公司，管理费费率达1.67%。其余一些费用率比较高的基金公司有：管理费费用率1.51%的浦银安盛基金管理有限公司、管理费费率为1.48%的诺德基金管理有限公司、管理费费率为1.47%的天弘基金管理有限公司等。
而与之对应的管理费费率最小的公司是新华基金管理有限公司，该公司目前旗下拥有3只基金，有4位基金经理在打理，基金资产为71.4亿元，管理费费率仅为0.734%。其余管理费费率比较低的公司有：管理费费率为0.76%的申万巴黎基金管理有限公司、管理费费率为0.81%的交银施罗德基金管理有限公司。
与此同时，该60家基金公司旗下的547位基金经理管理着640只基金，截至2009年年底，基金份额达2.3万亿，基金总资产有2.5万亿，合计管理费用为285亿，行业总体管理费费率为1.1%。
既然管理费就是支付给基金管理人的管理报酬，本报统计了每个基金经理所分得的管理费数额。据统计，去年年底基金公司基金经理人均获得管理费1亿元以上的基金公司有6家。
其中位居榜首的是中邮创业基金管理有限公司。中邮创业基金管理有限公司基金经理非常少，仅4人，是其排名第一的关键原因，虽然公司管理费用合计并不多，仅为5.9亿元，但人均管理费已达1.48亿元。
其次是华夏基金管理有限公司，其人均管理费也达1.27亿元。华夏基金管理有限公司基金经理人数多达21位，是60家基金公司里拥有基金经理数最多的，其资产规模也是业内最大，高达2400多亿元，是真正的行业龙头。
其余4家基金公司依次是博时基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司、广发基金管理有限公司以及南方基金管理有限公司。
而同期基金公司经理人均获得的管理费在1000万以下的基金公司有5家，其中民生加银基金管理有限公司稳坐倒数第一。
民生加银基金管理有限公司的基金经理也不多，仅4人，但其管理费用更少，仅为1887万元，人均获得管理费仅471万。
屈居倒数第二的是浦银安盛基金管理有限公司，其人均获得管理费563.5万元，排在倒数第三的是摩根士丹利华鑫基金管理有限公司，其人均获得管理费617.8万元。
基金经理的薪酬，基民的心愁
由于管理费成本的存在，基民投资基金的机会成本就会有所提高，假设基民必须支付1.1%的管理费，也就是说投资基金的年收益率必须在（2.25+1.1）%=3.35%（其中2.25%为目前银行一年期存款的固定利率）以上才能跑赢银行利率，这是投资基金必须克服的机会成本。
遗憾的是，海通证券截至6月25日公布的股票型基金经理业绩排名中，共采样数据109家基金近1年业绩表现，其中净值增长率大于3.35%的仅34家，合格率为31.1%。采样150家基金近半年的业绩表现，发现仅8家基金经理年化收益率大于3.35%，合格率仅为5.3%，这可能与近期市场表现疲软有关。
与2008年暴跌相比，这一年业绩赶不上机会成本似乎变得可以原谅了，如果说“资本搬运工”的确把市场上的钱搬到了基民口袋，发点薪酬，那是无可厚非的。可是2008年的大熊市，随着大盘从5200多点开盘，冲高到5500点之后，一路下跌最后在年底收于1820点。
这场暴跌却从来不影响基金经理们的薪酬，在基民们饱受煎熬的时候，基金经理们依然赚得盆满钵满。
6月底中信证券（600030.SH）公布了有关转让华夏基金51%股权的公告，向外界披露了华夏基金——这家国内规模最大的基金公司2008年和2009年的财务报表。
有数据显示，华夏基金这两年支付给职工以及为职工支付的现金分别为5.19亿和6.69亿元。结合华夏基金这两年的员工人数分别为397人以及539人，很容易得到华夏基金这两年人均薪酬福利分别为130万、124万的结论。
为何几乎所有“资本搬运工”都搬错了方向，不止做了无用功，还对基民造成了一定的损失，基金公司的薪酬还能那么多呢？游戏规则是这样。华夏基金管理有限公司目前管理了24只基金，拥有2400多亿资产管理规模，仍按1.1%的资产管理费费率来计算，一年的资产管理费就有26.4亿。再看中信证券年报数据披露，华夏基金2008年、2009年的净利润分别是12.24亿元与11.08亿元。那也就能理解华夏基金老板给员工一半利润作为酬劳，这并不算太多。
在这似非而是的逻辑下得到的却是似是而非的答案。一方面是基民自己的资产严重缩水，另一方面“资本搬运工”在那里邀功领奖金，这时候基金经理的巨额薪酬，就变成基民们的心愁了。
基金经理老陆的24小时
钱滔滔
周一早上七点四十分，陆家嘴地铁站。上班高峰未至，人流还不算密集，陆博士迈着大步穿过人群出站，然后步行十分钟来到公司所在的写字楼。新来的保安客气地跟他点头示意，
他猜测陆博士有可能是自己的同事，因为他是这幢楼里来得很早的人。除了物业，还有谁需要来这么早？
八点前进办公室
交代一下：陆博士年近四十，理着典型四川男人的平头，穿衬衫但不打领带，配深色休闲裤和不算新的黑色软皮鞋，衣着相当朴素。他每天差不多跟大楼的保安、保洁同一时间上班，不过他的职业是基金经理，替30多万持有人打理十来亿资金。公司并没硬性规定基金经理一定要在八点之前上班，但陆博士和他的同事们总是尽量来得早一些，因为这意味着你比别人有更多一点的时间来消化从夜晚到早晨发生的各种变化。
八点钟，陆博士泡好一杯铁观音，坐到电脑前开始浏览重要新闻与券商研究报告。其间看到一位外出调研的消费行业研究员已经回到公司，便向他简单了解一下一家白酒公司的最新情况。
这时，基金经理已经差不多到齐了，每个人都安静地在自己的位子上快速翻阅当天的财经报纸，阅读的重点是宏观政策与上市公司报道。
晨会
八点四十分，晨会时间。所有在公司的基金经理和投资经理围着长长的会议桌坐成一圈，外圈挤满了行业研究员和交易员。待公司的研究总监、投资总监和总经理坐定，晨会随即开始。主持人将当天财经新闻及行业新闻中的重点消息拎出，相关人员作出相应的点评或说明，此外，研究员还会对出现异动的个股及刚进行调研的个股做简单通报。
晨会进行大约半小时，随后清场，行业研究员与交易员全部退出，留下基金经理、投资经理与投资总监等投资决委员会人员做开盘前的最后部署。
好股票值得耐心建仓
九点半，陆博士从会议室中走出来，回到自己的座位，在公司内部系统中下达了一串买卖指令。前段时间陆博士刚对组合做过比较大的调整，除了把仓位降下几个百分点外，还砍掉了一批中小盘股，把相应的仓位加到周期类的股票上。当做完这些，陆博士感觉终于可以轻松一些了。
今天陆博士的基金要做的交易不多，最主要的是继续一只股票的建仓。他对这家上市公司的盈利增长相当乐观，并决意重仓持有，不过该股票的流动性比较差，稍微多买一些就会有比较大的涨幅。对于这只心目中的潜力股，陆博士希望低调进入，因此抱着极大的耐心，每个交易日仅买入两三百万。陆博士算了一下，到现在为止已经过去了半个月，大概还要半个月的时间，他就可以完成对这只股票的建仓了。
研究还是盯盘？
完成这些之后，刚好开盘。他在Wind上快速浏览了一下主要指数和二十多只重仓股的行情，确认没有特别需要注意的问题之后，他推开笔记本，开始在自己的台式电脑上阅读重要的研究报告。
陆博士所在的基金公司一直较为推崇价值投资，时常挂在公司投资总监嘴边的话是“不要离市场太近”或“不要天天盯盘”，加上陆博士本身是做研究出身，他本人也确实希望把更多的时间用来精选个股。
话虽如此，作为背负着巨大排名压力的基金经理中的一员，想要戒掉看盘的习惯还颇有些难度，这个行业里有很多基金经理每天都是雷打不动地四小时盯盘，他们当中不乏研究员出身的。事实上，很多公募基金研究员在晋升为基金经理之后做的第一件事是学习技术分析，而一些私募大佬近年来却在逐渐皈依价值投资。陆博士不知道该怎样解释这一现象，每次与同行聊及此事，大家都有点哭笑不得的感觉。
如果不外出调研，陆博士每天要花六七个小时来阅读各类研究报告，包括主流券商的策略报告，公司和行业的深度研究报告以及一些业绩快报点评。研究报告以泛读为主，重点是
关注其中的逻辑与论据。例如，在阅读策略报告时，陆博士会重点看多空双方的论据分别有哪些，当中是否有自己没有考虑到的，这是否会影响到自己对市场的判断等。
基金经理也做销售
中午十一点半至下午一点是陆博士的午休时间。写字楼内设有食堂，但一年到头陆博士也难得去那里吃上几顿饭。倒不是因为食堂的饭菜不够可口，而是因为午餐大多被安排来见客户了。
每天这个时间，陆博士都会被公司销售部门的同事带着赶赴附近的餐厅，在那等着他的可能是保险资产管理公司的投资经理，也可能是某个银行渠道的重要人物。他们或者是准备申购至少数百万份陆博士管理的基金，或者是准备向自己的大客户推荐陆博士的基金，希望听到基金经理下一阶段的市场判断和操作思路。
尽管基金业绩是考核陆博士的唯一标准，但对基金公司来说，如果业绩无法转换成规模，那也是徒劳。因此，每逢销售部门有此类需求提请投研部门支持，陆博士也都会在不影响自己重要工作的情况下尽量配合。
除了午饭时间，每天下午三点收盘后也是会见客户的密集时间。如果赶上市场有重要变化，陆博士有时一周要见五六拨客户。每次聊的内容都较为相近，一聊就是一两个小时。这种时候陆博士会觉得自己变成了公司的销售人员。
好在会见客户的需求并不总是很多。基金经理是基金公司最核心、最宝贵的资产，所有的政策都会向基金经理倾斜，因此只要陆博士稍微向销售部门的同事表达自己的不快，对方就会有所节制。
跟踪与调研
对于自己重点关注的上市公司，陆博士永远都是舍得花时间的。一般来讲，对自己主动挖掘的成长股，陆博士每隔两三周就会跑去调研，约见公司高管或销售人员。如果是在股价催化剂将要形成的时期，他几乎是每天一通电话，短则十几分钟，长则半小时到一小时，不厌其烦地与公司沟通最新情况。
陆博士并不十分信任卖方的研究报告。在这个行业，为求生计，卖方的研究员很多时候是很难做到完全客观公正的，而且很多卖方研究员对公司的跟踪调研也不及公募基金勤奋，因此很多信息也相对滞后。陆博士所在的公司有一支行业内小有名气的研究员团队，他们提供的内部研究报告是陆博士决策的主要信息来源，除此之外就要靠与上市公司搞好关系。在这方面，年近不惑的陆博士小有心得。行业里都知道他与几家上市公司关系甚至铁到可做“影子内阁”的程度。这种熟稔可不是吃几顿饭就可以建立的，而是多年来陆博士凭着自己的敬业与勤奋、一通一通电话打出来的。他对此很是珍惜。
下班后的时间
见客户，开会，打电话。陆博士的很多下午就是这样度过的。直到下午五点半，他收拾好手头的文件，背上笔记本电脑，准时下班。
这家基金公司并不十分在意它的投研人员每天会在办公室里泡上多少小时。往往一到五点半，投研部门的座位就全空了。当然，他们也有加班的时候，比如开周例会、投决会时，如果观点分歧大，陆博士和他的同事们就会在会议室里人手一份盒饭地一直争论下去，有时会拖到晚上九十点钟。逢开季度总结会，他们的整个周末就算泡汤了，公司会把他们带到比较偏远的宾馆里关上两天。
基金行业的投研部门加班与否与公司的文化很有关系。陆博士就听说有的公司从投资总监到基金经理每天一收盘就全没影了，有的公司投研部门上上下下都盯着投资总监，他如果在办公室坐到晚上九点，那全部门的人也都要熬到那时才下班。
和大多数同行一样，陆博士也住在上海浦东世纪公园附近。如果不需要加班，每天傍晚他会搭地铁回家，与妻儿一起吃晚饭。这一两个小时也是他一天中最为放松的时候。饭后他
会抱着自己五岁的儿子玩上一阵。晚上八点，他就又坐到书房的写字台前继续读白天没有读完的资料，有时还会翻一翻投资类的书籍。九点钟，他打开电脑浏览沪、深证券交易所的网站，看一下最新的公司公告，为第二天的工作作准备。
晚上十点，陆博士开始跟圈子里的朋友通电话，交换一天当中市场里的各种信息与传闻，发表见解，稍做讨论。大概打过五六通电话后，时间已经快到零点。万籁俱静，家人早已进入梦乡。陆博士一天的工作也总算告一段落。直到明天的太阳升起之前，他知道自己可以先把投资放一边，睡个好觉了。
前8个月基金经理人事变动233次
何安
基金经理跳槽已经不是一个新鲜事，今年截至8月6日，60家基金公司旗下发生了233次人事变动。这个数字对于基金经理来说不是一个小数字，据悉目前60家基金公司的基金经理一共才540多人。在不到一年的时间里基金经理的换人率已经达到43%。
面对基金经理频繁的更换，有些基民对基金开始产生不信任，他们开始担心基金经理的更换可能带来投资风格的改变，甚至对未来收益产生影响。
某市场人士认为：“投资风格是否会转变，取决于该基金的管理体系是集体领导还是个人领导，如果是有个人风格的基金经理跳槽，可能会对未来收益产生影响。”
此外他认为，基金经理的跳槽对还处于磨合期的新基金的影响或大于老牌基金，由于老牌基金通常有历史的传承，已经有了自己的企业文化和投资风格，影响度会相对减弱。
据悉公募基金经理更换一般有三种可能，第一种可能是跳槽去做私募。第二种可能是被同行挖了墙脚。最后一种可能就是内部调动，如平调、升职也可能是被开除。
银河基金研究中心的王群航告诉第一财经日报《财商》记者：“跳槽其实是很正常的事情，但是由于基金经理信息披露得比较充分，因此经常受到大家关注，很多人辞职是为了更好的发展，每个人都有自己的职业规划，朝更高的方向发展是人之常情。”
有市场人士分析：对于大多数公募基金经理来说，去私募基金可能是最好的选择。因为在私募基金，没有持仓下限规定，可以空仓，可以抛空股指对冲，可以不计较短期的得失，基金经理可以获得更多利润提成，以及较自由的决策权。可以一展自己的才华，没有约束，没有被淘汰的压力。
去其他公募，对于公募基金经理来说也是不错的选择。被人看上也是对自己的一种肯定。既然是被挖走，待遇也会有所提高，职位也可能有所升迁。
而第三种情况中的淘汰，可能就是大多数公募基金经理的噩梦了。据悉行业排名后1/4下岗，后1/3留岗查看，是考察基金经理的通常准则。也因为有淘汰机制在，很多基金经理被逼变得短视，开始放弃价值，更倾向去做趋势交易。
据了解，很多基金经理辞职的理由为“个人原因”，这样就很难分辨究竟是因为业绩不好而淘汰，还是真有什么个人原因。
不管是什么原因，接连替换基金经理对于市场来说未必是好事，基金的优势就在于其稳定，而如果连基金经理都不能淡然地去进入市场，为了短线利益经常进出，如同散户般的操作思路，那么当最适合价值投资的机构都去扮演投机角色的时候，如何才能让这个市场进入一个理性的状态呢？
6257位基金从业人员去年末人均持基9万元
房地产是基金经理主要投资渠道
黄婷
炒股十大致命失误！ 散户投资者为何屡战屡败，反复的追涨杀跌，陷入无休止的恶性循环，最终心灰意冷，以大幅的亏损离场而去。咎其失败之根源，就是连一些基础的实战操盘知识的都没有，谈何盈利?要想风险最小化，收益最大化，逐步加强炒股的自身修为应提升至首位，炒股实战技巧可以让你多一份把握，少一份风险，不断地深入学习和领悟，也就为炒股赢利奠定了坚实的基础，兵法有云：“工欲善其事，必先利其器”，有效的武装自己，才能多一份胜算!分析看来，散户炒股失败主要触犯了以下足以致命的十大死穴： 【炒股十大致命失误】之一：投资分散，但或过于集中 有一种理论说不要将鸡蛋放到一个篮子里面，这样说有分散风险的意思，这本来没有错，可是我们看到许多散户没有正确的理解这个意思。之前我在证劵公司上班时在散户大厅里看到有的散户拿个小本子在看股票代码，探过头去看，足足有14、5支，难怪要用本子来记代码。细问了一下，有的散户资金不过5、6万元，以5、6万元买这么多股票，的确够分散！ 这样做有很大的弊病：（1）这么多的股票肯定使持仓的成本要上升，因为每次买100股买10次肯定要比买1000股付出的手续费相对要贵。（2）你不可能有精力对这许多的股票进行
跟踪。（3）最糟糕的是这样买股票你就算是买到了黑马也不可能赚到钱，说不定还要赔，因为一匹黑马再大的力气也拉不动装着10头瘸驴的车，这是很自然的事情! 建议：散户不要再做基金经理，学习毛主席的军事理论——集中精力歼灭战! 与其对应的我们也不要走极端，满仓资金做一支股票！这样赌性太大，不利于分散风险，篮子一掉，鸡蛋全碎！ 炒股十大致命失误】之二：没有合理安排持股结构 还是上面举的例子，我仔细一看，那14、5支股票还就真的象是一个娘生的，此话怎讲，因为这14、5支股票居然都是同一个属性的，要么就都是大盘股，要不就都属于同一板块，要么就都是钢铁股，要么就全是ST股。可以看出这个仁兄的持股结构是扁平的而不是立体的，他不懂持仓要讲究立体性，投资和投机结合，短线和中长线结合等等，我实在看不出他这和把鸡蛋放进同一个篮子有什么区别。更糟糕的是很可能这些个装蛋的篮子底还是漏的。 建议：去解放军指挥学院进修，充分理解海、陆、空多兵种作战的现代立体战争理论!
贝莱德基金公司（Black Rock） 贝莱德基金公司又称黑岩集团，并不是大家听过的黑石，那是家以私募为主的投资公司。而Black rock可以说是目前世界第一大基金公司，以共同基金为主。贝莱德公司在1988年成立，总部在美国，分布涉及全球，目前为上市公司。贝莱德通过兼并和收购，迅速壮大，其中关键两步包括和美林证券的投资管理部门合并，和最近来的收购了巴克莱国际投资管理公司从而成为世界最大的基金公司。目前贝莱德公司旗下拥有超过300只共同基金，其中有很多均为世界著名和高评级基金，总管理资产高达3万亿美圆，目前为美联储Fed的投资顾问。之前在和美林合并时，给贝莱德带来了154只全球共同基金，之后在收购了巴克莱国际投资管理公司之后，又获得了著名的安硕（iShare）品牌，熟悉港股的人肯定知道这个牌子，它是一个以跟踪指数为主要的投资品牌，在美国指数基金占有市场超过5成。 在国内，可以说贝莱德品牌的影响力也为第一，国内引入了多只著名基金。包括贝莱德独步全球的核心旗舰级别产品，世界最佳全球配置型基金——贝莱德环球资产配置（GA），该基金评级为十年晨星5星，标普AAA，LIBOR最高评级。另外，贝莱德基金公司的天然资源投资系列（世界黄金基金，世界矿业基金，世界能源基金，世界新能源基金）也在国内受到广泛关注，以上四只均为全球规模最大的单一行业股票基金。另外还包括了很多著名的区域基金，例如拉美基金，新兴市场基金，印度基金，新兴欧洲等等。
富达基金公司（Fidelity Investment Group） 说起富达基金，可能很多人不知道，但是说起彼得·林奇，相信无人不知。 富达基金是一家1946年创办的基金公司，未上市，曾经是世界最大的基金公司，直到贝莱德快速收购完成之后。目前富达公司分成两个主要投资集团，分别主要在欧洲和美国投资。富达最出名的基金为富达麦哲伦基金，彼得·林奇掌管其十三年里，年平均收益率为29%，而同期标准普尔500指数的涨幅平均只为14%。最近媒体登出过一篇报道，总结了巴菲特在其45年的投资中，复合投资回报在20%。投资研究公司Morningstar Inc，提供的数据显示，在巴菲特任伯克希尔哈撒韦董事长期间，表现最好的两只基金之一，Fidelity Magellan Fund的年平均回报率为16.3%，Templeton Growth Fund的年度回报率为13.4%。可以见，虽然之后继任的基金经理并没有彼得林奇如此优秀，但是也依然保持了较高水准。值得一提的是，富达基金在新成立一只基金时，往往会有自由资金成立一只领航基金，进行1-2年的实际投资，才会对外募集。富达基金高度追求自下而上的投资策略，是该方面的专家。 富达基金投资有很多非常有经验的优秀基金经理，虽然整体上看，目前引入国内基金不多，但是都代表了富达基金比较高的水准。例如富达亚太股息增长基金，在08年的大跌里几乎排名第一。富达欧非中东基金，成立以来一直领先市场指数，为世界新兴市场投资的第一梯队，
跟着基金经理学投资
跟着基金经理学投资 在共同基金领域，经验弥足珍贵，一个经验丰富的基金经理懂得很多新人不懂的东西。在观察了市场涨跌往复的周期后，老练的基金经理就知道如何去找寻投资标的，而无论市场是涨还是跌。 如1972年入行的基金经理James Stratton，年均回报率为4.2％;同为1972年入行的另两位基金经理Robert Bruce及Bernard Klawans，年均回报率分别为15.9％、2.4％。 上述几位基金经理都经历了上世纪80年代牛市和1987年的股灾，其所管理的基金规模都在1亿美元以下从2002年开始，他们已取得了29.67％的回报，而同期标普500指数则下跌10.96％。 这些基金有一些共同点。首先，它们都是单一基金，或者说其基金家族中只有很少的姊妹基金;第二，它的规模并不大。这两点之间存在着相关关系。 如何向这些基金经理学习?事实上，这些方法同样适用于国内A股市场，不少明星基金经理的投资理念及投资方法值得投资者学习。 细心的投资者可以通过很多种途径向这些共同基金或者其他基金学习到投资技巧。例如，通过阅读定期基金报告和其他相关材料，你将不只接触到你的基金经理投资的股票的变动，更能和整个市场产生脉动。你还可以听听到经理自己对市场环境、对未来市场以及特定股票和特定行业的看法。 全球经济疲软可能持续的时间比大多数人认为的可能更持久，所以投资保本就成了第一目标，获得超额收益将变得更加困难。熊市其实对投资者而言也很有意义：淘汰效率低下的企业、创造投资价值（在市场低位的时候才具有投资价值）。 此外，看看基金经理每个季度做出的投资举动的变化，从中投资者可以得到很多信息。可以帮助你知晓你所持有基金采用的投资方略，这反过来又可以提高自己的投资能力 选只债基抵御通胀 今年以来，大蒜、辣椒、绿豆、玉米等农产品价格大幅上涨，在网络上也催生了一系列的网络热词，在这些网络热词的背后，都联系着一个经济名词--通胀。一时间，如何抵御通胀、战胜通胀甚至是利用通胀，成社会各界关注话题，对此，理财专家指出，债基是抵御通胀的有效工具。 "从指数来看，据我们统计，债券指数在过去的6、7年中，其实是战胜CPI的，长期来看，它肯定能战胜通胀的。我们看海外一些表现比较好的债券型基金，比如说太平洋投资管理公司管理的PIMCO总回报基金，它过去20多年以来，它整个走势甚至超过了道琼斯指数，标普500指数走势。"博时宏观回报拟任基金经理皮敏对债基抵御通货膨胀非常有信心。 债基抵御通货膨胀主要有两条途径。第一条途径是通过分红能帮助持有人锁定收益，抵御通胀。除此之外，债基稳定的收益率也是抵御通胀的有力法宝。据统计，上半年，指基平均业绩为-22.65％，标准股票型基金平均业绩为-18.51％，偏股型基金平均业绩为-16％，灵活配置型基金平均业绩为-14.91％，仅债券型基金实现了正收益，63只一级债基平均业绩为2.04％，53只二级债券基金的平均业绩为1.08％。
20世纪全球十大顶尖基金经理人 全球十大顶尖基金经理人简介 美国《》(2006年)评出了全球十大顶尖基金经理人。股神巴菲特名列榜首，其中的约翰·坦普尔顿、麦克尔·普里斯以及马克·默比乌斯，都属于。十位基金经理人目前大多已经退休，只有马克·默比乌斯还在操盘，他是富兰克林坦普尔顿发展基金及富兰克林坦普尔顿亚洲成长基金的基金经理人，以新兴市场闻名于世，被《》誉为“新兴市场教父”，目前管理的基金资产规模达120亿。 全球十大顶尖基金经理人的排名 1. （）——股神 2. （）——投资界的超级巨星 3. （）——全球投资之父 4. （）和（）——价值投资之父 5. （）——天才 6. （）——鼻祖、价值发现者、伟大的低本益型基金 经理人 7. （）——教父 8. () ——传奇人物
9. （）——界的教父级人物 10. （）——新兴市场投资教父 沃伦·巴菲特 沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett） 沃伦?巴菲特（Warren E. Buffett） 沃伦·巴菲特——美国最大和最成功的集团企业的塑造者，一个全球公认为现代“久经磨练”的经理人和领导人。一个比更会管理的人，一个宣称在死后50年仍能管理和影响公司的人。 作为划时代的投资圣人、的长青树、美国第二大富豪，巴菲特以世界顶尖股票推荐人和惊人的创造财富的能力而为人津津乐道。 很多人提到沃伦·巴菲特，都艳羡他的成功。他更多时候仅仅被视为投资大师、股神。人们也更愿意替自己计算这样一种流传很久的“账”: 如果在1965年，我父亲投资1万元于巴菲特掌管的，那么我父亲现在就有4000万元。而如果我父亲1956年向巴菲特伙伴公司投资1万元，并在伙伴公司解散时再投资于伯克希尔·哈撒韦公司，那么我们家现在就是拥有超过5个亿的大户人家了！ 彼得·林奇
标准股票型基金前排名
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博时主题夺2011年股基冠军收益率 -9.63% 2011年12月31日08:33腾讯财经[微博]闫铮我要评论(2) 字号：T|T 腾讯财经讯 12月31日，2011年基金业绩排名出炉。银河证券数据显示，博时主题以-9.63%的年收益率，排名2011年股票型基金业绩第一位；鹏华价值年收益率-9.93%，排名第二；东方策略以-10.95%的年收益率排名第三位。 长城品牌与华夏收入分列第四、第五名，收益率分别为-12.12%、-12.15%。排名第六到第10位的分别是博时第三产业，收益率-13.76%；兴全全球视野，收益率-13.89%；新华行业周期轮换，收益率-14.51%；国泰金牛创新，收益率 -14.70%；易方达消费行业，收益率业-15.06%。 2011年股票型基金全军覆没，重蹈2008年覆辙，没有为投资者创造正收益。对此天相投顾董事长林义相对腾讯财经表示，公募基金的投资有仓位限制且没有适当的对冲工具，在应对系统性风险时，难以应对。2011年股票基金无法创造出正收益，基金并不是唯一责任人。要解决相关问题，一是放松基金投资管制，二是完善上市公司治理，为市场参与者创造盈利机会。 2011年股票型基金业绩排名前10名 排名基金简称收益率 1 博时主题-9.63% 2 鹏华价值-9.93% 3 东方策略成长-10.95% 4 长城品牌-12.12% 5 华夏收入-12.15% 6 博时第三产业-13.76% 7 兴全全球视野-13.89% 8 新华行业周期轮换-14.51% 9 国泰金牛创新-14.70% 10 易方达消费行业-15.05% 数据来源：银河证券
知名私募基金经理推荐股民必读书籍（大全） 有好多人叫我们写点关于投资的文章了，反映说微博一言两语说不清楚。其实不是不想写，是觉得写这东西实在有难度。一来，是自己的投资方法基本是大众不适用的，也不是成熟拿得出手的，看看上市公司资料看看走势图来做买卖是绝大部分人的做法，而我们的方法需要一些别的知识；二来，我们上善若水基金始终认为，投资炒股的道理是和金庸武侠小说的一样，不管你是九阳神功还是九阴真经还是葵花宝典，只要你在这一派练到极致了，管你是技术分析、基本面分析还是什么数理模型——只要你能赚大钱，那就是牛人。更重要的原因是，本人水平有限，写文章的写书的似乎都是大师，但是市场是专门灭各种大师的，市场里唯一需要敬畏的就是市场本身，它有时候乱来，但是长期来说它就是唯一的真理，唯一的神，能传道授业的只有它自己。不过写一些关于投资阅读的书籍还是能写的，读了许多金融类投资类的书，这些书真可谓是鱼龙混杂，把一些我们认为好的书挑出来推荐给大家，肯定也是起着积极作用的。所以，先声明，这里的文字都是个人心得而不是教科书，要辩证、批判、有选择性的阅读。就类别而言，炒股的书有三个门派，基本面分析、技术分析、量化分析。基本面分析说白了就是根据股票后面的公司的运营情况、财务数据进行
研究和预测的，属于武林的正派路子，有一点不好的是一提价值投资似乎都必提巴菲特，这一点是不对的，后文会说到；技术分析最基本的就是交易的价格和成交量，它假设市场任何东西都反映在价格和成交量上，各种看盘软件里面的一些所谓的技术指标(比如MACD、KDJ、RSI等)就是这个门派的武器，还有大家经常听说的道氏理论、波浪理论等等，算是这个门派的开山鼻祖，个人认为学术领域研究的行为金融学其实也可以归类到这一类；至于量化分析，很多人也称之为数理模型分析，这一块都是一些学院派的人以数学工具来研究这一块市场，他们的基础也可以是财务数据，也可以是纯粹的价格和成交量，绝大部分人都不适用这一派，姑且把他们看成是练葵花宝典的，知道就行了。先说基本面分析(fundamental analysis)，在国外的网站上就直接缩写FA。这一派是江湖正道，就是所谓名门正娶的大房，有些搞投机的投资者也老说自己是做价值投资的，这分明是当婊子还要立着牌坊的做法嘛。跟大家分享一个小诀窍来辨别一个人是否价值投资：看他平均持股时间是不是不超过1年。按照价值投资的定义就是买价格被低估的股票，但是价格回归到它应有的位置是需要一定时间的，这个时间不是一天两天，而是一年两年(格雷厄姆的说法)。有些人喜欢把基本面分析分为价值型的投资和成长型的投资，比如说巴菲特的老师格雷厄姆就是价值型的投资，就是找价格被低估的股票，比如
基金经理个人特征与基金业绩相关性的实证分析 【摘要】 近几年来，我国的证券投资基金发展形势迅猛，而基金经理作为证券投资基金的领导者，其自身个人特征与基金业绩也有着密不可分的联系。因此，在采集样本，分析样本的基础之上，对于基金经理的个人特征会造成基金业绩怎样的影响进行研究具有一定的现实意义。而基金经理非投资类从业经历是否会对基金业绩造成影响，是一个研究较少的课题。本文将通过描述性分析、回归分析等手段，对于这一问题进行讨论与分析。 关键词：基金经理；基金业绩；个人特征
【Abstract】 In recent years, China's securities investment funds are developing rapidly, and fund managers, as leaders of securities investment funds, their own personal characteristics and fund performance are inextricably linked. On the basis of collecting samples and analyzing samples. It is of practical significance to study the influence of fund manager's personal characteristics on fund performance, and whether the fund manager's non-investment employment experience will affect fund performance. This paper will discuss and analyze this problem by means of descriptive analysis and regression analysis. 【Key words】fund manager; fund performance; personal characteristics
基金经理需要什么条件？ 为什么有那么多人挤破头都想进华尔街？原因很简单，因为这里是名符其实的造富机。 或许你曾对华尔街投行大佬们的工资单感到震惊，去年美国六大银行（摩根大通、美国银行、高盛、摩根士丹利、花旗和富国银行）的CEO们一共赚了9610万美元，超过2012年的8630万美元，这也是自金融危机以来的最高水平。 但是这六大CEO的薪酬统统加起来，也比不上一位31岁的对冲基金交易员——James Levin。 他是冲基金公司Och-Ziff Capital的全球信用负责人以及执行董事总经理（Executive Managing Director）。去年他的薪酬达到了惊人的1.19亿美元。 根据SEC的文件，Levin去年的薪酬几乎全部来自股票奖励。以往对冲基金中薪酬最高的都是基金的创始人，但随着人才争夺战的升级，对冲基金公司必须增加筹码才能吸引最顶级的交易员。 Levin因2012年一笔明星交易一鸣惊人。华尔街见闻网站此前提到： 2012年，Levin以75亿美元押注结构性信用债工具。仅此一项投资，如果不计基金收费，他领导的14人全球信用团队就为公司获利20亿美元，全公司上下468名员工加起来整年交易收入也不过34亿美元。 据此计算，Levin去年投资这类信用产品约有27%的盈利。结构性信用产品包括各种证券，拥有住房抵押贷款、信用卡、购车还贷、企业贷款等现金流的各类债权，分为MBS等不同的证券，风险和相应的收益率也各不相同。 随着美国房地产市场的回暖，投资者开始青睐这些高收益的债权，这些产品的价格在最近两年大幅上涨。在某种程度上来说，Levin的投资策略相较于竞争对手风险更高，因为他很少做对冲。有知情人士称，Levin的团队是住房与商业MBS相关投资产品的超级大买家。 《华尔街日报》曾报道，Levin在哈佛大学拿的是计算机学位，但在没拿到学士学位的时候，他多年以前就认识了自己现在的老板——Och-Ziff的一位创始人Daniel Och。因为Levin曾经在夏令营里教Och的儿子学滑水。 在2006年正式加入Och-Ziff Capital前，他在冲基金公司Sagamore Hill Capital和Dune Capital工作。
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外语：英语良好粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 电脑技能良好，懂得办公软件的基本应用 自我评价 幽默风趣认真负责 学习能力强 详细个人自传 工作期望 期待的行业 1、银行 2、移动 3、证券 食宿要求有√ 可到岗日期：周一、周五下午，周二十一点到三点半其他要求最好在天河区内 高级软件工程师求职简历模板 姓名： 目前所在：广州年龄： 25 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 68 kg
全球十大顶尖基金经理人的排名 1. 沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett）——股神 2. 彼得·林奇（Peter Lynch）——投资界的超级 巨星 3. 约翰·邓普顿（John Templeton）——全球投 资之父 4. 本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham）和戴 维·多德（David Dodd）——价值投资之父 5. 乔治·索罗斯（George Soros）——金融天才 6. 约翰?内夫（John Neff）——市盈率鼻祖、价 值发现者、伟大的低本益型基金经理人 7. 约翰·博格尔（John Bogle）——指数基金教父 8. 麦克尔?普里斯(Michael Price) ——价值型基 金传奇人物 9. 朱利安?罗伯逊（Julian Robertson）——避险 基金界的教父级人物 10. 马克·墨比尔斯（Mark Mobius）——新兴市 场投资教父 25位最具影响力商界领袖
5 沃伦·巴菲特(Warren Buffett) 伯克希尔－哈撒韦公司董事长兼CEO 6 莱克斯·蒂勒森(Rex Tillerson) 埃克森美孚董事长兼CEO 7 比尔·盖茨(Bill Gates) 微软主席兼创始人、比尔和梅琳达·盖茨基金会创始人兼联合主席 8 杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt) 通用电气董事长兼CEO 9 渡边捷昭丰田汽车总裁 10 雷富礼(https://www.doczj.com/doc/6f14227049.html,fley) 宝洁董事长兼CEO 11 钱伯斯(John Chambers) 思科总裁兼CEO 12 李嘉诚香港和记黄埔和长江实业(集团)有限公司董事长 13 李·斯科特(Lee Scott) 沃尔玛CEO 14 拉克希米·米塔尔(Lakshmi Mittal) 印度安赛乐米塔尔公司CEO 15 杰米·戴蒙(Jamie Dimon) JP摩根总裁兼CEO 16 马克·赫德(Mark Hurd) 惠普董事长兼CEO 17 詹姆斯·迈克纳尼(James McNerney) 波音总裁兼CEO 18 高瑞思(Marius Kloppers) 必和必拓CEO 19 史蒂夫·施瓦茨曼(Steve Schwarzman) 黑石CEO
华夏基金系四大明星的私募成绩单 年末了，都在盘点投资界业绩，骂王亚伟水平平庸的人还有不少。但是，莎士比亚说，没有比较，就显不出长处。不妨拿华夏基金系明星私募业绩比比。除了千合资本的明星基金经理王亚伟，出身华夏基金公司的明星私募基金经理还有这几位：远策投资的掌门人张益驰、鸿道投资总经理孙建冬和尚雅投资老大石波。王亚伟：最优秀的投资人，别黑他！必须还是先说王亚伟。很多人都在帮王亚伟计算，说他今年产品又亏钱了。呵呵~~~不管有多少质疑声，作为报道基金业十多年、跟踪观察王亚伟十多年的基金记者，小雅还是愿意相信王亚伟的高智商和高情商。现年45岁的王亚伟曾经是中国最牛基金经理，在2007年大牛市、2008年大熊市和2009年反弹市场中，连续排名冠亚军或前列，创造了公募基金不可复制的神话。2012年5月，王亚伟离职公募公司华夏基金，创办私募公司千合资本，并于当年12月份成立第一个阳光私募产品昀沣证券基金。关于王亚伟到私募之后不行了的声音，一直不断。来看看王亚伟今年的成绩单。王亚伟可查的15个产品今年都是红色的，最好的两个产品今年的业绩超过16%。这肯定不算拔尖，但是，真的很不错了，那些业绩好到奇葩的私募，过些时间“聪明投资者”来说说它们的夸张。嗯，这些产品的业绩时间大多落在今年11月18
日，这不是“聪明投资者”故意放水，少了最近一个月的统计，实在只能查到截至上个月18号的数据。以年化收益来看，王亚伟转战私募之后，2012年12月27成立的第一个产品昀沣证券，成立以来的收益率为150.06%，年化收益率26.52%，远高于期间多头私募平均年化15.02%的水平。具体就不仔细分析了。“聪明投资者”在10月20日有过相对比较详细的分析，因为时间间隔不长，差异不大，有兴趣的朋友不妨看下原文。（明星基金经理王亚伟今年收益逾10%，减持三聚环保）总之一句话，如果王亚伟的产品门槛不是那么高，购买渠道够通畅，小雅变身富人，王亚伟一定是小雅最愿意选择的优秀投资管理人之一。孙建冬：有些不适应，业绩有些悲伤孙建冬被称为华夏基金公司中知名度仅次于 王亚伟的二号投资人物。他在2004年7月加入华夏基金公司，之前在银河证券资产管理总部、华鑫证券、嘉实基金公司和华夏证券呆过。2005年6月，孙建冬担任华夏红利基金经理，2008年1月兼任华夏复兴基金经理。在他的任期内，华夏红利总回报超过500%。华夏复兴基金基金经理的净值增长率是29.87%，同期大盘下跌了30.676%。截至2009年12月31日，这两只基金合计规模是318.41亿元。作为两只巨无霸基金的掌管着，大资金管理的复杂程度和难度都很大，孙建冬的业绩让基金业惊叹。2010年2月，孙建冬离开华夏基金公司，并于同年3月成立北京鸿道投资公司，
高端个人简历模板电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等) 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责：
主要工作业绩： 离职原因：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 4.任职公司名称：
公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属：
本次股灾中表现最好的基金、基金经理和基金公司 贷出去多赚整理 股市近期轮番上演过山车，A股市值更是27日一下蒸发4万多亿，股民人均亏损近9万。有不少投资人已开始逃离股市，而一个新的问题随之产生：如果不买股票，那现在适合买基金吗？应该如何买？贷出去多赚分析师统计了市面2400多支公募基金的近期表现，期望能对投资人的这些疑问给出解答。 选基金，这三点很重要 其实，并没有什么时间段是完全不适合买基金的。所以，现在可以选择将一部分资金用来买入基金，相比之下，更为重要的问题则是，近期如何选择一只好的基金？贷出去多赚分析师通过分析并给出汇总建议，希望能对投资人选择基金有所帮助： 1.由于股票型基金近期受股市影响较大，投资人可适当选择混合型基金和债券型基金类型。 2.投资人可重点关注一下近期表现较好的基金管理公司，例如广发基金管理公司、南方基 金管理公司、银华基金管理公司、国泰基金管理公司、嘉实基金管理公司等。 3.好的基金需要好的基金管理人来管理，基金管理人的专业水平、能力，直接影响一只基金的未来走势。通过贷出去多赚分析师的统计分析，邱炜、李涛、孟飞、曲扬、徐宜宜、王晓晨、王亚洲等基金管理人，管理的“优质”基金较多，投资人可以适当关注。 下面为贷出去多赚分析师的具体统计分析： “股灾”使多支基金大幅回撤，贷出去多赚分析师专门针对这2400多支公募基金，在6月15日至7月3日这三周的最大回撤率进行了统计分析。 最大回撤率是一个重要的风险指标，指的是选定周期内产品净值最低时收益率回撤幅度的最大值，或者说是统计期内买入产品后可能出现的最大亏损值。从这种意义上来说，最大回撤率较低的基金在本轮“股灾”中表现较好。 一、按基金类型 按照基金类型不同，贷出去统计了6月15日至7月3日期间各类型基金“最大回撤”最小的前二十名基金的情况。总的来说，股票型基金受股市影响最大，混合型基金和债券型基金表现相对较好。具体情况见下： 1，股票型基金
基金招募说明书 基金管理人。要细看说明书中对基金管理公司和公司高管的情况介绍，以及拟任基金经理的专业背景和从业经验的介绍。 我们认为，有六大要素最值得关注。 （1）基金类型。不同类型的基金具有不同的投资理念、投资目标（是长期资本增值收益，还是稳定的现金红利分配）和投资风格，对投资收益的追求与风险的控制也各不相同，对基金类型的判断和认定，将有助于投资者选择适合自己风险偏好和收益目标的基金进行投资。 （2）基金管理人。招募说明书部分介绍了基金管理公司的情况、基金经理的专业背景和从业经验。投资者应考察基金经理在该基金任职期的长短以及业绩表现，如果其曾在其他基金任职，从其他基金过往的表现可了解其投资风格以及投资效益。 （3）投资策略。投资策略是投资目标的具体化，即描述基金将如何选择股票、债券以及其他金融工具。比如，其挑选股票的标准是小型快速成长公司还是大型绩优公司？持有债券的种类是国债还是企业债？目前多数基金还对投资组合中各类资产的比例作出限定。此外，招募说明书中提及的只是基金可能投资的范围，至于基金具体投资了什么证券，可通过每季度的投资组合公告了解。 （4）风险。理解风险对一个投资者是至关重要的。基金公司应该详细说明其投资潜在的风险。例如，债券基金通常会重点分析其所投资债券的信用度，以及利率变动对基金净值的影响等。关于风险，国内的基金公司一般从市场风险、信用风险、流动性风险、管理风险等方面在招募书中进行描述。 （5）费用。基金的费用主要有销售费用（申、认购费，赎回费）、各种运作费和税费。这些费用信息在招募说明书中有详细说明，以便投资者比较各基金的费用水平。 （6）过往业绩。以往业绩可以在一定程度上体现基金业绩的连续性。开放式基金每6个月会发布公开说明书以更新招募说明书所披露的信息，其中经营业绩部分会对基金历史上单位净值的最高值、最低值和期末值进行回顾比较，有时也披露基金最近6个月的净收益、资产净值以及净值增长率。 凯雷全球私募基金（中国区）招募说明书 一、绪言 1、凯雷全球私募基金（中国区）（简称“本基金”或“基金”） 2、招募说明书阐述了本基金的基金管理人、投资理念和策略、风险与回报等与基金相关的全部必要事项。 3、本基金管理人保证招募说明书的内容真实、准确、完整。承诺招募说明书不存在任何虚假内容、误导性陈述或重大遗漏。本招募说明书经中国证监会审核同意，但中国证监会对本基金作出的任何决定，均不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。 二、基金管理人信息 公司名称：美国凯雷集团the carlyle group 注册地址：Washington, DC 1001 Pennsylvania Avenue, NW Washington, DC United States 办公地址：Washington, DC 1001 Pennsylvania Avenue, NW Washington, DC United States
北京大学XXX 院XXX 系研二在读2014.09 至今平均绩点 3.89/4.0 成绩排名1/16 北京S 大学XXX 学院XXX 系获学士学位2010.09-2014.07平均成绩90.02/100 成绩排名1/65 综合排名1/65 （示例）北京大学xxx 院学生会/ 副主席2010.09 - 2013.10三年先后担任外联部干事/部长，担任副主席期间主要负责外联部/文艺部/传媒部。在学生会推行标准作业程序（SOP ），牵头《学生会SOP 手册》制定工作。牵头学生会微信公众号创建、运营工作。组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09若要修改内容，直接删除原内容修改即可。若要增加内容，复制相应内容在新行粘贴即可。选中目标，通过上下左右方向键可调整位置，按住ctrl 可进行微调具体工作内容、事迹或成就 4 具体工作内容、事迹或成就 5 组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 （示例）北京新媒体协会2014.10 至今为延伸“XXX ”的影响力，联合各大公众号，以社团形式成立新媒体协会。协会运营的微博号“XXX ”现拥有粉丝20000余人。目前协会已完成一次换届，拥有12名核心成员，3个主要公众号。（示例）官方微信/微博运营2011.09 - 2014.09负责每日微博/微信内容筛选编辑和发布更新。接手运营工作以来，粉丝数量增长了30%。组织名称或项目名称/ 职位或职责2014.10 至今具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 2012 国家奖学金2013 国家奖学金2013 北京市三好学生2014 北京市优秀毕业生2015 研究生一等学业奖学金2011 国家励志奖学金2013北京S 大学“优秀歌手”2012 北京S 大学辩论比赛第三名 RESUME 新媒体运营 院校/ 北京大学 专业/ 市场营销 学历/ 本科 地址/ 上海市浦东新区东方尚博园 生日/ 2016.10.14 电话/ 13588888XXXX 邮箱/ XXXXX@https://www.doczj.com/doc/6f14227049.html, 英语/ 雅思7.5 CET6 543 Word Excel PowerPoint SPSS LISREL Photoshop Illustrator Final Cut Pro Video Studio 相比“聪明”，更爱“靠谱” 公私分明，理性先行，感性辅之 对自己的要求高于对他人 保持好奇，保持学点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift 拖动蓝色条右端。
杜海涛：灵活有度 1997年起开始从事债券研究工作，2005年5月开始管理基金，至今已超过十六年，管理过固定收益类基金六只，经历了债券市场的牛熊历练，积累了丰富的债券投资经验和市场应变能力，同时依托于工银瑞信的大股东工商银行，其对基金的管理更加得心应手。 灵活、注重风险控制是其投资的主要特征，其管理的债基，股票配置比例与可转债配置比例均维持在适中的比例，并且根据对市场形势的判断动态调整，同时对于企业债与利率债的配置比例也进行动态调整，积极把握个券上涨的机会。 其管理的基金中长期业绩表现十分稳健，能够较好的分享股指上行的收益，而且在股指下行阶段，对风险控制的能力较强，业绩波动与下行风险均较低。 阳先伟：谨慎稳重 鹏华基金管理有限公司固定收益部执行总经理、投资决策委员会成员，2004年9月加盟鹏华基金从事债券及宏观研究工作，2006年12月起开始管理基金，目前管理鹏华普天债券、鹏华丰收、鹏华丰润三只基金。 谨慎是其投资的主要特征，这对股市的参与态度上体现尤为明显，其管理的债基股票配置比例均未超过3%，小部分参与也在打新方向，而对于大部分债基都参与的可转债，其同样小心谨慎，大多数配置比例未超过1%。对债券的持有也以获取稳定的利息收入为主，较少主动把握市场阶段机会。 在这样的风格下，其管理的基金几乎不受到股指波动的影响，回归债券稳健的本质，业绩波动较小，在股指下跌阶段表现尤其出色，日积月累，长期收益仍较可观。 李家春：积极选股 交银施罗德基金公司固定收益部副总经理，十二年证券从业经验，2006年加入交银施罗德基金公司，目前管理交银增利、交银双利三只基金。其早期的股票投资经验，使其在投资中对股市的参与较为积极。 积极选股是其投资的主要特征，这从其管理的交银双利中可见一斑，交银双利本身是二级债基，对各类券种的比例没有严格规定，在资产配置上，李家春将股票仓位持续维持高位，对可转债配置比例也一度达到70%以上。在个股选择上，其操作十分积极，倾向于捕捉市场热点，个股更换较为频繁。而其债券配置，则以获取稳定的利息收入为主。 在积极参与股市的操作下，其管理的债基受到股指影响较为明显，在股指上涨时获利丰厚，十分适合在股市上涨时持有。 何俊春：积极选券
中型公司前10中独占8席天治核心成长排 名倒数第一 三岁看大，七岁看老。尽管到2014年年中还差着那么不到半个月的时间，但对全市场365只可比普通股票型基金今年以来净值超越基准增长率的比较，显然能够帮助投资者厘清2014年各基金公司主动管理能力，以及对2014年各基金产品业绩做出某种程度的预估和评判。 据Wind数据，今年以来净值超越基准增长率排名前10的基金中有8只属于中型基金公司，占据绝对主力。而天冶核心成长则以-12.5%的成绩在今年以来净值超越基准增长率排名中位居倒数第一，与排名第一的中邮战略新兴产业首尾差达到了40%。 中型基金公司前10中占据8席 相对公募基金管理规模超500亿元的大型基金公司，今年规模中型基金公司的来势要格外凶猛一些。 为了说明今年基金表现与去年的变化程度，不妨先来回顾一下去年的情况。Wind数据统计显示，2013年1月1日至12月31日区间，净值超越基准增长率排名前十的基金分别是银河主题策略（78.25%）、景顺长城内需增长（69.69%）、景顺长城内需增长贰号（68.42%）、华商主题精选（68.16%）、农银汇理消费主题（63.83%）、中邮战略新兴
产业（61.39%）、银河行业优选（59.15%）、易方达科讯（58.63%）、汇丰晋信科技先锋（55.31%）、上投摩根新兴动力（52.45%）。 从基金所属基金公司规模来看，公司公募管理规模在500亿元以上的有3家，分别是易方达基金公司（1322亿元）、上投摩根基金公司（863亿元）和景顺长城基金公司（600亿元）；规模小于10亿的小型基金公司一家也没有。 然而去年净值超越基准增长率排名居前的基金产品能够保持继续领先的仅2家，分别是中邮战略新兴产业、银河行业优选。名次下降最快的是景顺长城基金公司的2只产品。截至6月12日，景顺长城内需增长（-9.3%）、景顺长城内需增长贰号（-9.37%）分别在365只可比普通股票型基金中排在第355名和356名，成为难兄难弟。 具体来看，据Wind数据，截至6月12日，今年以来净值超越基准增长率排名前十的基金分别是中邮战略新兴产业（27.76%）、兴全轻资产（26.25%）、财通可持续发展主题（20.34%）、华商价值精选（19.04%）、汇添富逆向投资（17.7%）、长信内需成长（17.46%）、浦银安盛红利精选（15.5%）、银河行业优选（15.17%）、长盛量化红利策略（14.87%）、国泰成长优选（14.64%）。 从基金所属基金公司规模来看，大公司（公募管理规模排名全市场前10）的基金仅1只，为汇添富基金公司
未来三月工作思路和计划 感谢福禧金融领导对我的认可，使我能成为这个大家庭的一员，感谢公司给我提供了这么优秀舞台，让我能有机会地展示自己。福禧金融是集融资服务、资产管理、财富规划于一身的综合性金融平台，管理团队金融专业背景、优秀的销售团队俨然成为深圳金融行业的新星。入职后我会积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，通过专业能力和不懈努力完成公司领导的工作安排和公司下达的任务计划，与公司共同成长，在公司成长成摩天大楼添砖加瓦。再次感谢福禧金融！ 入职后未来三月工作计划，主要从以下几个方面去努力： 一、财富中心团队建设 初步完成财富中心组织构架组建、人员招聘培训、业务考核管 理办法、客户管理办法、风险控制办法等相关制度的起草。二、产品设计 通过对市场同类型私募公司非标产品调研，跟公司领导请示、 沟通并根据公司自身优势找准定位，对监管层政策解读分析， 完成第一期产品发行和第二期产品结构设计。。 三、基金发行 根据公司制定的基金产品结构起草基金产品合同、风险提示、 份额确认书等，并根据协会要求进行产品预备案、基金合同定 稿、基金产品银行专户开立、产品销售打款、开具资金证明、
正式备案，产品正式运行。计划在12月底或1月中旬完成基金 产品1期的发行工作和1月中旬开始2期产品的筹备工作。四、基金销售 建好平台的基本架构，项目渠道、资金募集渠道建立，指引销 售团队拓展银行、信托、保险、券商、基金同业等渠道，通过 组织会议营销、互联网营销、宣传资料派发等吸引客户，并依 托公司内部兄弟部门销售团队协同销售。 五、基金风险管理 起草财富中心内部风控制度、财富中心用章登记审批管理制度、合格投资人筛选、隐私保护制度，配合基金业协会合规性审查 以及季报、合规材料的递送。 财富中心团队建设 （一）财富团队定位 为公司现有的信贷业务、现金业务提供资金支持，通过后续 的资源整合发行证券一、二级金融项目或其他的金融项目产 品，打造让客户信赖的多元化的财富团队。 （二）财富团队组织框架 营销部分别配备个人理财经理3-4名，由部门小组长带领，综合