私营企业主
【原创】私营企业主投保“三大原则”
发布时间: 2009-4-3 21:35:03 私营企业主首先要把个人财富和企业财富区分开来，按照自己和家庭的中长期生活目标和愿望规划个人财富。
保险可以作为有效的工具来规避企业的财务风险和个人的人生风险。
私营企业主、自由职业者是当今社会中创业最为艰辛、收入最不稳定、生活最无规律的社会群体之一。由于学历程度、接受新理念能力的参差不齐，且一天到晚忙于事业，往往透支自身的健康而忽视自己的保障，大部分人不懂得怎样用商业保险来规避自己的风险，有的连最基本的社会保障也没有。
当今，企业运营受到诸多环境风险影响，如商业风险、市场风险、政策风险，甚至国际金融市场风险，而许多私营企业主常常将公司的钱和自己的钱不分。他们没有想到，这种把本属于个人的财富并入自己的企业中，就意味着个人的财富将承担与企业财产一样的诸多风险，个人财富就可能因为企业经营风险而化为乌有。
稳健的生活方式需要科学、理性的个人理财规划。私营企业主首先要把个人财富和企业财富区分开来，按照自己和家庭的中长期生活目标和愿望规划个人财富。保险可以作为有效的工具来规避企业的财务风险和个人的人生风险。私营企业主投保中一定要遵守“三大原则”。
社会保险必须上
私营企业主如果没有社会保险，所面临的生老病死等意外风险就得不到最基本的保障，所以不应以“没时间”、“没有用”等借口忽视了社保的意义和功用。
同时，根据国家和地方相关法律法规的规定，企业必须为员工办理社会保险，这是一项强制性保险，否则企业或责任人将受到有关部门的处罚。
商业保险适当补充
由于社会保险“保而不包”和“广覆盖、低保障”的性质，所以当私营企业主、自由职业者家庭中某一成员，尤其是家庭经济支柱遭受重大风险时，是无法真正满足减缓或减轻风险来临时的经济压力
的，所以必须用商业保险来作补充。
●投保保额要切合实际
一般一个家庭要从被保险人去世带来的财务冲击中恢复过来，必须在头10年维持原家庭收入水平，简单的说，就是被保险人目前年收入的10倍。同时，还应该加上贷（借）款总额的保额，这样合计的保额完全可以解决因意外发生不测给家人带来的债务压力。
●保险产品要合理配备
私营企业主购买保险要切合实际、突出重点、分步实施。如在创业阶段，就必须考虑到创业期间的高风险程度，首先应该投保高保障的保险产品，待运作正常、收入稳定且提升后，再及时增加养老保险；如果企业或收入已经走上正规，效益显著，并呈现稳步上升趋势，则可以提前做好全面保障。一般而言，以下三类保险值得关注：
1）人身意外伤害险。私营企业主、自由职业者为了跑生意，经常需要在外奔波，采购、推销大量商品。然而，出门在外，风险系数难免有所提高。因此，要降低家庭风险，购买高额的低保费、高保障的意外伤害险最合适不过。
意外伤害险包括：综合意外险、交通工具意外险、旅游意外险、航空意外险等，一般包含意外身故、意外伤残、意外医疗等保险责任，它的一大特色就是保费低廉。因此，这类保险对于私营企业主、自由职业者来说，是最经济实惠却又能起到明显的保障作用。保额以年收入的6-8倍为宜。
2）健康类保险。私营企业主大都有三个特点。一是工作比较忙，操心的事多；二是应酬多，经常在外奔波；三是面临的风险大，心理压力大。长年的超负荷工作使他们很容易处于亚健康状态。私营企业主、自由职业者的身体已经成为企业最大的不确定性，也可能是最大的风险所在。一旦身体垮了，可能一个家庭的支柱也倒了。因此，建议私营企业主一定要投保健康类保险。
健康类保险分为包括：重大疾病保险、医疗保险、住院津贴等。重大疾病保险一般是确诊即赔付，与实际治疗费用无关。至于住院医疗险，对于有社保的私营企业主、自由职业者，建议购买住院津贴保险(即按住院天数发补贴)；而没有社保的私营企业主、自由职业者，需同时考虑住院医疗保险(按实际发生费用的一定比例赔付)和住院津贴保险。
加强对私营企业主阶层的统战工作的思考 加强对私营企业主阶层的统战工作的思考 加强对私营企业主阶层的统战工作的思考 改革开放以来,特别是党的十五大以后,我国私营经济发展迅速,东部沿海地区如江淅、广东一带的私营经济的发展更为迅猛,随之产生的私营企业主也逐渐成为一个明显的新的社会阶层。做好这一阶层的统战工作,充分发挥他们的积极作用,已成为新时期统战工作的一个重要课题。 一、加强对私营企业主阶层的统战工作是当前的一项重要任务 党的十六大指出,包括私营企业主在内的新的社会阶层,他们都是中国特色社会主义事业的建设者。这就从政治上阐明了私营企业主的中国特色的社会主义事业中的地位。他们是新时期统战工作的重要对象。 1、加强对私营企业主的统战工作,是增强党在私营企业凝聚力的重要环节。据统计,随着改革开放的不断深化,我国的私企不断增多,从业人员不断上升。在潮州,全市私营企业已发展至7万家,从业人员60万人。因此,在私营企业中开展党建工作,对于增强党的凝聚力,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础具有十分重要的意义。由于私营企业同国有企业的性质不同,党在私营企业中开展工作的方式方法也不同。私营企业主的政治态度、道德水平个人的思想政治素质如何,在很大的程度上将决定或影响着党在私营企业工人群众中的威信和工作的开展。故此,必须做好对私营企业主的统战工作,提高他们的思想政治素质,促进党的工作在私营企业中的开展。 2、私营企业主阶层是新时期统一战线的重要组成部分。首先在法律上,我国的宪法规定：“私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分”。其次在政治上,十六大明确阐明,包括私营企业主在内的新的社会阶层都是中国特色社会主义事业的建设者。第三在处理矛盾的方法上,我们可以通过完善法律法规,运用经济手段和必要的行政手段,加强社会主义市场经济的宏观调控,不断规范私营企业主的行为,控制贫富差距,防止两极分化,依法调解劳资双方的矛盾,化对抗性矛盾因素为人民内部矛盾因素,促进社会的稳定和发展。私营企业主阶层仍然是统一战线不可缺少的重要组成部分。 3、私营企业主阶层在形成发展过程中需要加强帮助和教育。私营企业主阶层是在党的改革政策的引导下先富裕起来的新兴社会群体。这一群体来自不同的社会阶层,具有不同的社会背景和不同的发展道路。其主体在思想政治上是拥护和实践党的改革开放的政策,热爱中国特色的社会主义国家,有较强的民主意识、竟争意识、市场意识。但在受到政策、法规制约而无法实现其资本的冲动时,容易产生抵触和抱怨,甚至产生欺诈、造假、偷税、行贿、投机钻营、腐蚀干部和破坏公正、公平的社会环境的行工作的方式方法也不同。私营企业主的政治态度、道德水平个人的思想政治素质如何,在很大的程度上将决定或影响着党在私营企业工人群众中的威信和工作的开展。故此,必须做好对私营企业主的统战工作,提高他们的思想政治素质,促进党的工作在私营企业中的开展。 2、私营企业主阶层是新时期统一战线的重要组成部分。首先在法律上,我国的宪法规定：“私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分”。其次在政治上,十六大明确阐明,包括私营企业主在内的新的社会阶层都是中国特色社会主义事业的建设者。第三在处理矛盾的方法上,我们可以通过完善法律法规,运用经济手段和必要的行政手段,加强社会主义市场经济的宏观调控,不断规范私营企业主的行为,控制贫富差距,防止两极分化,依法调解劳资双方的矛盾,化对抗性矛盾因素为人民内部矛盾因素,促进社会的稳定和发展。私营企业主阶层仍然是统一战线不可缺少的重要组成部分。 3、私营企业主阶层在形成发展过程中需要加强帮助和教育。私营企业主阶层是在党的改革政策的引导下先富裕起来的新兴社会群体。这一群体来自不同的社会阶层,具有不同的社会背景和不同的发展道路。其主体在思想政治上是拥护和实践党的改革开放的政策,热爱中国
中国民营企业五大“病症”盘点 在中国改革开放的特殊历史阶段成长起来的中国民营企业，仍然停留在一个初生的发展阶段，但是它具有市场行为直接、信息反馈及时、决策效率快捷、产品调整迅速、规模相对较小等典型特征，使得它能在市场上更具独特的优势，一批批的民营企业更是如雨后春笋般涌现。 然而，关于“民企的寿命一般高不过三五年”的说法也总是敲打着民营企业家的信心，民企经过一番努力，完成早期阶段的资本积累后，常常容易由于管理上的混乱而陷入“瓶颈”状态，表现出的典型“病症”往往阻碍了民企的继续成长与发展。 1、人力资源管理方面。民营企业完成了第一阶段的创业之后，企业就面临着如何向第二阶段的创业转变的问题。如果民企不进行相对应的改革，企业就会停滞。事实上，不少民企到了发展的第二阶段，管理混乱等问题就冒出来了，其中一个重要的问题就是人力资源管理上的落后： （1）在职务分析上，组织内部往往缺少职务分工和职务分析体系，新聘的员工对自己的责权利经常搞不清楚。同时，职务分析与人力资源管理各职能之间的关系非常密切，而民企的工作分析体系恰恰无法体现出其在这些职能中的作用；同时，企业在第二阶段的发展中，所需要的人才结构、素质能力、工作岗位与职能都会相应地发生变化，不建立科学的工作分析体系，必将阻碍企业的发展； （2）在考评上，不少民企也试图建立绩效考核制度，同时鼓励员工进行项目管理，但是缺乏可供考核和量化的标准，常常是由评估者的主观印象和判断决定的；在考评制度上，没有建立在公开、公正、公平的基础上，因此不但不能起到监控、激励等作用，反而因为流于形式而导致员工不满意； （3）薪酬福利制度上，不少民企老板的观念是“员工是一种成本”，而且关注的是企业内部的平衡，因此，民企提供的薪酬福利往往缺乏外部竞争性，薪酬结构也不合理； （4）培训方面，民企老板口头对于培训是重视的，但是这种培训多是技能方面的培训，而很少针对员工开展综合素质方面的培训，因此员工的素质整体水平一般偏低。同时，民企老板很怕自己为他人做嫁衣裳，所以在培训上往往容易流于形式，培训力度和投入并不大。同时，大部分民企没有考虑要为员工进行职业生涯的规划，更谈不上根据职业规划对员工进行相应的培训了； （5）在招聘上，招聘手段也是简陋粗放，缺乏细节。同时，由于不重视内部人才梯队的培养，出现危机时过分依赖于招聘空降兵，给企业带来许多不稳定因素； （6）没有健全的激励机制，民企的激励形式往往很单一，管理手段也多是“管卡压”，对员工缺乏人性化的管理和人文关怀。概括地说，民企在人才的招、用、留方面都存在着很大
私企老板入党申请书 篇一：私企员工入党申请书 私企员工入党申请书 私企员工入党申请书一：201*私企公司职员入党申请书敬爱的党组织： 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义奋斗终身。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的。自1921年中国共产党创建至今，将要走过88个光荣春秋。这几十年，中国共产党从小到大，从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大从建党之初仅有50多名党员，几个小组逐步发展到今天拥有数千万党员的执政党。我们的国家有过去的半封建半殖民地，发展到现在经济总量跃居世界前三位;成功举办奥运会，残奥会;面对今年的国际金融危机，我们领导人仍然不畏险阻，及时调内需，并郑重的向世界宣布，今年国民经济继续保持7%以上的增长。 我之所以要加入中国共产党，是因为我深信共产主义事业的必然成功，深信只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国。实践也充分证明。建设有中国特色的社会主义，是实现中国经济繁荣和社会进步的康庄大道。我深信
共产党员是彻底的唯物主义者。我将努力向这个方向发展。 首先、要做彻底的唯物主义者，必须加强学习，用科学理论和科学知识武装头脑，每一位共产党员都应按江泽民同志所要求的那样，努力学习现代科技以及历史、法律，经济等各种科学知识，这样才有利于树立科学精神，增强科学意识、提高识别、抵制各种唯心主义的能力。 其次、共产党员要做到彻底的唯物主义者，必须积极投身人民群众的实践活动，在改造客观世界的同时改造主观世界。共产党员只有积极的投入到广大人民群众改造自然、改造社会、建设社会主义现代化的火热的实践中去，才能深刻的体验自然、物质、社会实践的客观实在及其规律的不可抗拒性，感受到人民群众的伟大力量，也才能使自己的物质生活和精神生活更加的丰富、充实、思想道德境界不断提高。 更重要的是她是一个与时俱进的党，一个政党能否与时俱进，永葆先进性，关系到这个党能否得到人民拥护，能否完成时代赋予的使命，能否永远立于不败之地。与时俱进，就是站在时代潮流前列，思想上走在前列，行动上走在前列，所有的路线纲领方针政策，都顺应时代的潮流，体现时代的风貌，代表着时代前进的方向，永远发展而不停滞，永远前进而不后退，永葆蓬勃生机与活力而不陷于保守僵化。中国共产党80多年奋斗历程充分证明了她与时俱进的优秀品质。 我做为一名在私营企业工作的职员。时刻都在以马克思
中国外运长航集团有限公司 中国外运长航集团有限公司（简称中国外运长航）由中国对外贸易运输（集团）总公司与中国长江航运（集团）总公司于2009年3月重组成立，总部设在北京。中国外运长航是国务院国资委直属管理的大型国际化现代企业集团，是以物流为核心主业、航运为重要支柱业务、船舶重工为相关配套业务的中国最大的综合物流服务供应商。 中国外运长航的物流业务包括：海、陆、空货运代理、船务代理、供应链物流、快递、仓码、汽车运输等；在物流领域，中国外运长航是中国最大的国际货运代理公司、最大的航空货运和国际快件代理公司、第二大船务代理公司。航运业务包括：干散货运输、石油运输、集装箱运输、滚装船运输、燃油贸易等，拥有和控制各类船舶运力达1300余万载重吨；在航运领域，是中国三大船公司之一、中国内河最大的骨干航运企业集团、中国唯一能实现远洋、沿海、长江、运河全程物流服务的航运企业。船舶工业形成以船舶建造和修理、港口机械、电机产品为核心的工业体系，在国内外享有知名声誉，年造船能力超过400万载重吨。 2010年，中国外运长航集团的营业收入为946.51亿元，截至2010年底，资产总额为1165.54亿元，企业员工总数7万余人。中国外运长航控股三家A股上市公司、两家香港上市公司，下属境内外企业730余家，网络范围覆盖了全国30个省、自治区、直辖市，以及香港、台湾、韩国、日本、加拿大、美国、德国等50余个国家和地区，与400多家知名的境外运输与物流服务商建立了业务代理和战略合作伙伴关系。 中国外运长航是中国物流标准委员会审定的，中国唯一的集团整体5A级(中国最高级)综合服务型物流企业。中国外运长航将致力于成为服务全球、世界一流的中国综合物流企业。 中远国际货运有限公司 中远国际货运有限公司（中远集装箱船务代理有限公司）成立于1995 年12月，是中国远洋控股股份有限公司的成员企业之一，是中远集装箱运输有限公司直属的大型国际货运及班轮代理公司。公司经营范围包括：国际、国内海上集装箱货运代理，国际、国内集装箱及其它船舶代理，沿海货物运输、拼箱、项目运输、多式联运、报关、供应链融资、货运保险等业务。 截止2011年8月，中远国际货运有限公司（中远集装箱船务代理有限公司）共在中国各地设立了257家网点公司，形成了以北京为中心，以大连、天津、青岛、武汉、上海、厦门、华南为龙头，以全国主要城镇货运网点为依托的货运综合服务网络体系。在国际货运、集装箱船代、多式联运、拼箱、项目开发等方面，业务规模和综合实力均位居国内同业前列。 中远国际货运有限公司（中远集装箱船务代理有限公司）被中国银行审定为AAA级资信企业；1997年，通过挪威船级社和中国进出口商品质量认证中心ISO9002质量保证体系认证。自2004年起，在全国货运行业各类大型评选活动中，连续多年获得多个奖项的桂冠，多次荣获“全国最佳物流企业”、“最佳货代公司”、“最佳船代企业”等荣誉称号。 中远国际货运有限公司（中远集装箱船务代理有限公司）将秉承“以市场为导向，以客户满意为中心”的经营理念，不断拓展综合服务领域，满足客户多样化的服务需求，竭诚为客户创造更多价值。 敦豪全球货运（中国）敦豪全球货运（中国）有限公司 全球最庞大的快递与物流网络 DHL是全球范围内国际快递、陆地运输以及航空货运市场的领导者。它也是全球最大的海运与合同物流服务供应商。从文件快递到供应链管理，DHL提供全系列的定制化解决
公司管理制度 为了加强公司的规范化管理，打造一支优秀高效的工作团队，促进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。 二、公司倡导“一家人”思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用，促进公司良性发展。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。 六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、公司的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经营思想，管理战略，就发现的问题进行讨论并提出解决办法。 考勤制度 一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 二、公司工作时间为每天上午8时至11时30分，下午13时至17时30分，每月休息两天。 三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 四、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发8天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月基本工资的一半。
2019年中国私营企业调查报告-范文汇编最关心的话题是“税制改革” 最理想的定位是“社会贤达” 主要指标 私营企业：344万户 注册资本：42146亿元 从业人员：4714万人 产值：20193亿元 社会消费品零售额：10603亿元 出口创汇企业：74443户 出口创汇：人民币1749.68亿元 主要问题 政企关系不够协调 企业之间的拖欠日益严重 企业纠纷解决机制不完善 国家工商行政管理总局参加了本次调查，并分担了一半的抽样任务。 现将调查数据分析的主要意见简报如下。 关于私营企业的情况分析 (一)两年来私营企业总量上持续快速增长 (二)两年来私营企业规模稳步扩大 企业的销售额也有增长。2019年底，××局调查企业的销
售额中位数为200万元。工商联调查企业的销售额中位数为640万元。 根据企业的开业年数、企业开业时的实收资本、企业2019年底所有者权益三个数据得出企业的资本年增长率，其中位值为8.8%。 二是企业利润略有回升，销售利润率趋于平稳。上次调查发现，由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。此次调查发现，销售利润率已经逐渐趋于平稳。 2019年底，××局调查企业的税后净利润的中位数为7万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.5%。工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.9%。两者数据相差不大。 行业利润差距拉大。此次调查发现，房地产业的利润大大高于其他行业，税后净利润的中位值比处于第二位的“电力煤气业?的利润高一倍多。其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业，而利润较低的行业为交通运输业、社会服务业、商业餐饮业。可以看出，科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下，但其利润中位数却是高于平均水平的，这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大，技术含量较低，而且行业竞争激烈，
各位领导：大家好！ 我叫XX，今年53岁，现任XX镇正科级助理、XXXX科技公司党建指导员。根据今天的会议安排，我就如何做好非公党建指导员向大家作个探讨性发言，不妥之处，敬请批评指正。我发言的题目是：力求具备“五心”，尽力当好“五员”。 一、当好督导员，对党建指导一颗“热心” 在乡镇工作近30年，分管企业6年，我积极听从组织安排，做到干一行，爱一行。尽管分管企业和包村住点是本职所在，而任党建指导员只是兼职，但我深知，作为党建指导员，工作任务重、责任大、必须具备一颗热心。在工作谋划上，我坚持把党建指导与处理企业事务紧密结合在一起，做到两手抓、经常抓。作为企业党建指导员，我首要的任务就是联系业主、联络党员，建好支部。我所管的非公企业共10家，其中规模以上工业8家。在组建党组织过程中，我深入企业摸清党员底数，首先将9名“隐形”党员的党组织关系一个不漏的转到XX镇，顺利落户到威艾彼、现代乳业这两家企业。党员关系转到后，许多党员都高兴地说：“以前是个党员没有家，人家也看不出来。现在学习有阵地，活动有场所，工作有目标，肩上也有责任了。”通过多方努力，我所管的8家规模以上非公企业，4家单独建了党支部，2家联建了1个党支部，3家挂靠村支部，1家尚不具备成立党
组织条件的，也指派了党建指导员 二、当好指导员，对企业员工倾注“爱心” 通过“爱心”互助，架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。坚持密切联系企业职工，做职工的贴心人，我曾多次到职工食堂，与职工一道就餐，与他们交心谈心，引导他们向党组织靠拢。在日常的指导过程中，注重在企业内部培养党务工作者，从5家企业分别选择了1个政治素质过硬、文化水平相对较高的同志，作为重点培养对象，通过平常有意识压担子，跟班学习，几个回合的磨炼，这5名同志基本熟悉了党建业务，逐步成长为本支部的骨干力量。狠抓党员队伍建设，着力解决党员“青黄不接”，年龄结构断层的问题，即时补充新鲜血液，今年，我先后培养入党积极分子11名，发展新党员6名。 三、当好教导员，对党建资料十分“细心” 细心是一切工作成功之根本。今年搞“五个基本”建设软件资料搜集整理工作任务相当重，按照《考评细则》要求，需要整理的软件资料内容繁多，而且各项软件资料之间逻辑性强，是一份“细活”。对于企业的管理人员来讲，他们都是门外汉。为此，我组织相关人员进行集中培训，在培训中，我亲自示范，精心编制出各类材料范本，不厌其烦的传授填写要领。从文字材料的起
中国共享物流十大创新模式 物流是共享经济的重要领域，共享物流是指：通过共享物流资源实现物流资源优化配置，从而提高物流系统效率，降低物流成本，推动物流系统变革的物流模式。物流资源主要是：物流信息资源、技术与产品资源、搬运设备资源、仓储设施资源、货物运输资源、终端配送资源、物流人力资源以及跨界的相关资源等。 从资源属性上看，既包括个人物流资源，也包括企业物流资源和机构物流资源。其中企业物流资源包括物流企业、制造企业、商贸流通企业和互联网平台企业等物流资源。 物流业天然具有共享因子，物流资源共享现象也早已存在。目前互联网+、物联网、大数据、云计算等信息技术变革激活了共享物流创新，是共享物流发展的重点。安得智联认为目前共享物流主要有以下10种经典创新模式： 1、云仓资源共享模式 云仓资源共享模式指通过建立云仓系统实现仓库设施网络的互联互通，在此基础上面向用户开放云仓资源，实现仓储资源共享的模式。 云仓系统是基于实体的仓库设施网络系统打造的在线互联网平台，通过互联网联通全国各地仓库的管理系统，实现仓库数据与云仓平台互联互通，基于云计算和大数据分析，整合、运筹和管理实体仓库系统，实现优化仓库资源配置和实时进行全国仓库系统的网络化运营与共享的管理。 2、单元器具(托盘、周转箱等)循环共用 从产品出厂开始，使用标准单元器具(托盘、周转箱等)包装产品，在物流公司、批发商、商贸流通企业之间的物流作业中，保持货物与单元器具不分离，上下游企业循环共用单元器具，实现了单元器具的共享，减少了装卸、倒货、搬运，避免了物流作业中货物的磕碰、挤压，大幅度减少了货损，提升了物流作业效率。单元化器具循环共用系统按照系统架构可以分为开放式循环共用和封闭式循环共用，下面安得智联以托盘循环共用为例进行分析。 封闭式系统：封闭式的托盘循环共用系统指的是由托盘租赁企业在全国设立租赁运营网点，购买托盘建立托盘池。用户从托盘租赁企业租赁托盘，装载货物后不更换托盘，托盘在不同用户循环共用，分别支付相应的分时租赁费用，一直送达最终客户后，由当地托盘租赁企业的运营网点回收托盘，再出租给其他企业。具体如下图所示： 封闭式的托盘循环共用系统的托盘所有权全部归属于托盘租赁企业，用户中的制造企业、物流公司、流通企业和收货企业都不需要拥有托盘，托盘的质量控制、维护修理都由托盘租赁服务公司负责，免去了使用企业管理和维修的麻烦。但是，组建托盘租赁公司，建立庞大的租赁网络需要较大的投资，需要有大量的
中国物流公司名称大全 中国前100名物流公司—各地物流公司大全 1 中国远洋物流有限公司马泽华北京 2 中铁快运股份有限公司徐海峰北京 3 中邮物流有限责任公司许葵北京 4 中远国际货运有限公司许立荣北京 5 中铁集装箱运输有限责任公司郑明理北京 6 招商局物流集团有限公司周亚力广东 7 中国物资储运总公司韩铁林北京 8 山东海丰国际航运集团有限公司杨绍鹏山东 9 中国石油天然气运输公司刘志新疆 10 中铁现代物流科技股份有限公司刘景福北京 11 青岛海尔物流有限公司杨绵绵山东 12 广东邮政物流配送服务有限公司张宗武广东 13 南方物流企业集团有限公司官金仙广东 14 深圳市腾邦物流股份有限公司钟百胜广东 15 远成集团有限公司黄远成上海 16 宝供物流企业集团有限公司刘武广东 17 芜湖安得物流有限公司栗建伟广东 18 中国物流公司梁伟华北京
19 深圳市亦禾供应链管理有限公司叶军广东 20 中铁特货运输有限责任公司尹新亮北京 21 漯河双汇物流投资有限公司张俊杰河南 22 上海云峰（集团）有限公司郑家峰上海 23 北京宅急送快运有限公司陈东升北京 24 天津振华物流集团有限公司杨力强天津 25 民生实业（集团）有限公司卢国纪重庆 26 上海佳吉快运有限公司付长明上海 27 青岛交运集团公司赵迎春山东 28 天津市德利得物流有限公司韩立红天津 29 河南中邮物流有限责任公司王小东河南 30 山东佳怡物流有限公司孙玉文山东 31 浙江省八达物流有限公司于珏霖浙江 32 郑州交通运输集团公司张遂生河南 33 河南路港综合运输有限公司张金平河南 34 北京福田物流有限公司余东华北京 35 厦门港务发展股份有限公司柯东福建 36 深圳市白沙物流有限公司罗卫广东 37 河南省豫鑫物流有限公司谷源河南 38 山东盖家沟国际物流有限公司盖守群山东
私营企业主
【原创】私营企业主投保“三大原则” 发布时间: 2009-4-3 21:35:03
私营企业主首先要把个人财富和企业财富区分开来，按照自己和家庭的中长期生活目标和愿望规划个人财富。 保险可以作为有效的工具来规避企业的财务风险和个人的人生风险。 私营企业主、自由职业者是当今社会中创业最为艰辛、收入最不稳定、生活最无规律的社会群体之一。由于学历程度、接受新理念能力的参差不齐，且一天到晚忙于事业，往往透支自身的健康而忽视自己的保障，大部分人不懂得怎样用商业保险来规避自己的风险，有的连最基本的社会保障也没有。 当今，企业运营受到诸多环境风险影响，如商业风险、市场风险、政策风险，甚至国际金融市场风险，而许多私营企业主常常将公司的钱和自己的钱不分。他们没有想到，这种把本属于个人的财富并入自己的企业中，就意味着个人的财富将承担与企业财产一样的诸多风险，个人财富就可能因为企业经营风险而化为乌有。 的，所以必须用商业保险来作补充。
●投保保额要切合实际 一般一个家庭要从被保险人去世带来的财务冲击中恢复过来，必须在头10年维持原家庭收入水平，简单的说，就是被保险人目前年收入的10倍。同时，还应该加上贷（借）款总额的保额，这样合计的保额完全可以解决因意外发生不测给家人带来的债务压力。 ●保险产品要合理配备 私营企业主购买保险要切合实际、突出重点、分步实施。如在创业阶段，就必须考虑到创业期间的高风险程度，首先应该投保高保障的保险产品，待运作正常、收入稳定且提升后，再及时增加养老保险；如果企业或收入已经走上正规，效益显著，并呈现稳步上升趋势，则可以提前做好全面保障。一般而言，以下三类保险值得关注： 1）人身意外伤害险。私营企业主、自由职业者为了跑生意，经常需要在外奔波，采购、推销大量商品。然而，出门在外，风险系数难免有所提高。因此，要降低家庭风险，购买高额的低保费、高保障的意外伤害险最合适不过。 意外伤害险包括：综合意外险、交通工具意外险、
试论我国现阶段私营企业主阶层的社会属性 [标签:来源] [摘要] 本文通过分析私营企业主阶层的社会属性，认为我国私营企业主是一个独立的阶层，虽然目前没有形成一个独立的阶级，但它有形成阶级的潜在“可能性”。私营企业主阶层的社会属性具有动态可塑性，可以经过努力把私营企业主塑造成中国特色社会主义建设者。 [关键词] 私营企业主；阶层；阶级；社会属性 我国在20世纪50年代生产资料的社会主义改造完成后，作为剥削阶级的资产阶级实际上已经被消灭，这就意味着工人阶级与国内资产阶级的对立和斗争不再存在，由此形成了“两阶级一阶层”即工人阶级、农民阶级和知识分子的社会阶级阶层。改革开放以来，我国社会结构发生了巨大变化，其中最突出的变化之一是出现了建立在私有制基础上的私营企业主阶层。怎样看待私营企业主阶层的社会属性，是关系到能否正确把握我国现阶段社会结构状况，实现私营企业主阶层与其他社会阶级阶层和谐相处、协调发展的一个重要问题。 一、私营企业主阶层具有独立性 在如何看待私营企业主阶层的问题上，我国学术界存在不同的看法，有四种主要观点：（1）私营企业主还不是一个独立的社会阶层，它“依附于”工农阶级；（2）私营企业主已形成一个独立的社会阶层，但没有形成一个独立的阶级；（3）私营企业主以后也不会形成一个独立的阶级；（4）私营企业主正在形成为一个资产阶级，或私营企业主就是资本家，已形成了一个新的资产阶级[1]。我的观点是：私营企业主已形成为一个独立的社会阶层；它目前还没有形成一个独立的阶级，但不排除有形成阶级的潜在可能性；不能把现阶段私营企业主阶层定性为资产阶级，也不能断言私营企业主群体最终会形成一个资产阶级；在中国特色社会主义建设条件下，私营企业主阶层的社会属性具有动态“可塑性”，经过努力完全可以把私营企业主塑造成为中国特色社会主义建设者。 私营企业主是改革开放中出现的一个新的社会阶层，对此学术界没有争议。但有些学者认为它是一个非基本和非独立的社会阶层。如董明认为，私营企业主是一个处于中间状态和过渡阶段的非基本社会阶层。理由是：每一个社会都有一种基本的生产方式，在它的基础上产生的
中国私营企业为解放军提供部分武器装备 去年年初,解放军陆军装备采购率先走向市场,一批非军工企业、民营企业加入陆军装备军品招标竞争行列,标志着军队装备采购拥有了“货比三家”的选择权,解放军装备采购管理机制改革迈出重要一步。在这些民营企业中,为国防维和部队生产防暴装甲车的陕西省宝鸡专用汽车有限公司尤显突出。 《金融时报》:民企装甲车驶入解放军兵营 2月2日,英国《金融时报》刊发了题为《中国军队向私营装备提供商开放》的文章,详细报道了中国私营企业为中国人民解放军提供部分武器装备的情况。《金融时报》驻北京记者报道说:“去年,当中国军人赴黎巴嫩参加维和行动的时候,他们带去了一种非同寻常的装备--私营公司生产的装甲运兵车。 从陕西宝鸡专用汽车有限公司采购的装甲车象征着中国军队数十年来单纯依赖国企业军工承包商的时代结束了。这一突破是中国战略决策层越来越意识到,私营企业是中国军队现代化的重要重驱动力量。 上个世纪八十年代,中国国营公司花了十年时间研发了中国第一代轮式装甲车,而据宝鸡专用汽车有限公司总理王宝和透露,2002年,当公司瞄准了轻型装甲运兵车市场之后,仅用了15个月的时间就拿出了产品。王说:…我们的研发思绪方式与大型国营企业完全不同,我们走的是一条捷径。?宝鸡专用汽车有限公司早在中国政府2004年允许军队从私营公司购买军事装备之前就着手研发轻型装甲运兵车。 在军工领域,中国政府仍坚持国营公司主导的做法,私营企业不允许研发生产诸如坦克和战机这样的武器系统,但国家现在允许私企进入部队的装备领域,甚至答应为私企提供低息贷款的支持。 宝鸡专用汽车有限公司的成功意味着有许多的益处。王总经理表示,他公司生产的轻型装甲运兵车每辆价值11万5000美元,比国际上同等的装甲车便宜了近一半。该型车的装甲车体和发动机是意大利伊维柯公司特许该公司经营的。
私企公司职员入党申请书格式范文 ★入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党 组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治 信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要 求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。 以下是我们入党申请书为大家整理的私企公司职员入党申请书格 式范文，供大家参考。更多阅读请查看本站 入党申请书 。 敬爱的党组织： 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义奋斗终身。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益踏实 代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党是以马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论为指导思想的。自1921年中国共产党创建至今， 将要走过88个光荣春秋。这几十年，中国共产党从小到大，从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大从建党之初仅有50多名党员，几个小组 逐步发展到今天拥有数千万党员的执政党。我们的国家有过去的半封 建半殖民地，发展到现在经济总量跃居世界前三位;成功举办奥运会， 残奥会;面对今年的国际金融危机，我们领导人仍然不畏险阻，及时调 内需，并郑重的向世界宣布，今年国民经济继续保持7%以上的增长。 我之所以要加入中国共产党，是因为我深信共产主义事业的必然 成功，深信只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国。 实践也充分证明。建设有中国特色的社会主义，是实现中国经济繁荣 和社会进步的康庄大道。我深信共产党员是彻底的唯物主义者。我将 努力向这个方向发展。 首先、要做彻底的唯物主义者，必须加强学习，用科学理论和科
十大物流企业 一个成功的物流企业，必须具备较大的运营规模，建立有效的地区覆盖，具有强大的指挥和操纵中心，兼备高水准的综合技术、财务资源和经营策略。近两年来，不同领域、不同性质、不同规模的企业纷纷争相搞物流。然而否所有这些企业都能尽快成功转型到物流企业，并能获得丰厚收益呢？我们来考察一下世界物流企业前10强的有关业务结构、运作模式及盈利状况，以期对我国物流企业有所启发。 业务结构 1．UPS 业务概况：UPS是全球最大的速递机构，全球最大的包裹递送公司，同时也是世界上一家要紧的专业运输和物流服务提供商。每个工作日，该公司为180万家客户送邮包，收件人数目高达600万。该公司的要紧业务是在美国国内并遍及其他200多个国家和地区。该公司差不多建立规模庞大、可信度高的全球运输基础设施，开发出全面、富有竞争力同时有担保的服务组合，并持续利用先进技术支持这些服务。该公司提供物流服务，其中包括一体化的供应链治理。 业务分布：UPS的业务收入按照地区和运输方式来划分出现出不同的分布特点。从地区来看，美国国内业务占总收入的89%，欧洲及亚洲业务占11%。从运输方式来看，国内陆上运输占54%，国内空运占19%，国内延迟运输占10%，对外运输占9%，非包裹业务占4%。 动态：2001年1月10日，UPS以发行价值4.33亿美元新股方式收购Fritz集团公司旗下的加利福尼亚物流公司，并将该公司并入UPS持续拓展的物流业务之中，使其成为更大规模的运输集团。2000年11月28日，UPS公司将其每周的环球飞行从3次增加到5次，以应对日渐增多的跨国运输业务。UPS在这一路线上运输的物资总量每日增长20万磅。 2．FedEX（联邦快递） 业务概况：FedEX公司的前身为FDX公司，是一家环球运输、物流、电子商务和供应链治理服务供应商。该公司通过各子公司的独立网络，
私营企业、个体户参加各项社会保险政策法规常识问答 发布时间：2008-08-11 来源： 一、基本养老保险 1、什么叫社会保险制度？ 在计划经济时代，企业由国家通过政府直接经营，企业职工是国家的职工，他们的的生、老、病、死、伤、残都是由国家通过企业一包到底，企业承担着全部社会义务。当今，我国旧的企业制度已经废除，现代化的企业制度要求企业依法独立自主经营，企业用工自主；企业生产不再以完成国家计划为目的，而是以追求最大利润为经营宗旨；企业工人只是企业的雇员，企业主为牟取最大利润，必然雇用哪些身强力壮、高智能的劳动者，当你年老、体弱、患病、伤残、生育后企业主不可能自愿承担救助义务。所以国家必须通过法律强制每个企业和从业者依法缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险费，为职工自己积累一笔保险基金，当年老退休、患病、伤残、生育时由社会保险机构给你提供基本生活保障,这就叫社会保险制度。 2、国家对私营企业参加社会保险有什么规定？ 劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 国务院《劳动保障监察条例》第二十七条规定：用人单位向社会保险经办机
构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定:基本养老保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 国务院《失业保险条例》规定, 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业事业单位都必须依法参加失业保险，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照条例的规定，享受失业保险待遇。 国务院《工伤保险条例》规定: 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 按照以上有关法律法规规定，私营企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业的职工、个体工商户都可以享有与国有企
私营企业主阶层； 人群描述：指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人，按照现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主 特点：收入高、有一定的资产实力 需求点：1、退休金收入和现有收入落差巨大；2、企业经营具有不确定性；3、对税收等政策环境的变化比较敏感； 个体工商户阶层； 人群描述：指拥有少量资本，从事小规模生产、经营活动的小业主、工商户、小股民、出租屋小业主等。 特点：有一定的收入、安全感不强、社会保障不足； 需求点：用短时间创造长期、稳定的养老金来源 专业技术人员阶层； 人群描述：指在各种经济成分的机构中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员。如工程师、律师、教师、医生等等； 特点：收入较高、受过良好教育、观念较好；2、对美好退休生活的期望 需求点：1、退休金和现有收入的落差2、对美好退休生活的期望 办事人员阶层； 人群描述：指协助党政机关、企事业单位的领导处理日常事务的专职业务人员；特点：收入稳定、发展前景较好，受过较好教育 需求：强制储蓄、及早应对老龄化社会的到来； 商业服务业员工阶层 人群描述：指在第三产业中从事体力或非体力劳动的员工 特点：有一定收入，有社保； 需求：增加退休金收入 产业工人阶层； 人群描述：指在第二产业(工业、建筑业)中从事直接或辅助性生产的体力、半体力劳动的员工，其中农民工占大多数。 特点：收入一般、安全感不强 需求：未来稳定的养老金来源 农业劳动者阶层； 人群描述：指从事农林牧渔业生产，并以此为收入主要生活来源的农民。 特点：收入不稳定、有较强的不安全感； 需求：长期、稳定的养老金来源 城乡无业、失业、半失业者阶层。 人群描述：包括失业、失地、待业等人员。 特点：无收入来源 需求：用较短时间打造长期稳定养老金来源 国家与社会管理者阶层； 人群描述：指在党政机关事业单位和社会团体中，行使行政职权的领导干部 特点：收入稳定、福利待遇好，养老金丰厚； 需求点：为其亲属完善养老金待遇
中国民营企业的特点 1.中国民营企业的竞争力日见显著 经过改革开放以来20多年的发展，民营企业不断发展壮大，不仅在竞争性领域逐渐占据主体地位，而且已经大量进入非竞争的垄断性和公益性部门。民营企业的规模不断壮大，实力迅速增强，能够直接影响经济社会生活的大型民营企业不断涌现，已经成为很多地区经济和行业发展的龙头和引擎。随着中国融入WTO和经济全球化的发展，民营企业还跨出国门、走向世界，在国际市场上展示出了自己强大的竞争能力。调查表明，当前中国民营企业竞争力表现出一系列新的特点。 2.民营企业的竞争力与治理结构之间不存在显著相关关系 我们的实地考察和问卷调查表明，民营企业竞争力与家族制之间几乎不存在后者决定前者的特定关系。不仅如此，在中国现阶段反而还存在另外一种相反的情况，即企业竞争力指数最高的企业（比如为100时），家族制企业所占比重是最高的;而竞争力指数为40～50和10～20之间的企业中，也是家族制企业所占比重较高的。这就是说，在中国现阶段，中小民营企业的竞争力水平并不必然与其产权结构、企业治理结构的现代化水平成正相关关系。这种状态表明，企业的产权结构和治理结构确实是影响企业竞争力的一个重要因素，但是，在
企业规模达到某种水平之前，或者在企业发展的早期阶段，产权结构和治理结构的高级化、多元化、分权化，不一定是企业的最佳选择。 3.大型民营企业表现出较明显的竞争优势，但中小民营企业竞争力指数较高 平均而言，多数大型企业民营企业的竞争力指数并不高。这次遴选评定的中国民营企业竞争力50强的平均竞争力指数仅为38.3，比我们回收的全数据中小民营企业平均竞争力指数仅高出0.56个百分点，只占微小优势。但是，这些企业的资产规模、年销售收入规模却远大于中小民营企业。如果我们只考虑全数据中小民营企业中的竞争力指数前500家，则情况就大不相同了。虽然销售收入规模和净利润规模等指标之间还存在较大差距，但差距已开始缩小，特别是净利润的差距缩小幅度更大一些，反差最大的是两类企业的竞争力指数。中小民营企业竞争力前500家的竞争力指数不仅不再小于大型民营企业竞争力前50强的竞争力指数，反而出现了远远高于大型民营企业竞争力前50强的竞争力指数的现象，且高出了4.77个百分点。 这种情况说明，中小民营企业的规模竞争优势要明显弱于大型企业，但从成长性角度看，中小民营企业的竞争力指数却是相当高的，特别是在剔除了一些低成长企业后，更能显现出中小民营企业较强的成长竞争优势。这也是为什么成长性好的中小民营企业能够从小做到
私企公司职员入党申请书范文敬爱的党组织： 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义奋斗终身。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的。自1921年中国共产党创建至今，将要走过88个光荣春秋。这几十年，中国共产党从小到大，从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大从建党之初仅有50多名党员，几个小组逐步发展到今天拥有数千万党员的执政党。我们的国家有过去的半封建半殖民地，发展到现在经济总量跃居世界前三位;成功举办奥运会，残奥会;面对今年的国际金融危机，我们领导人仍然不畏险阻，及时调内需，并郑重的向世界宣布，今年国民经济继续保持7%以上的增长。 我之所以要加入中国共产党，是因为我深信共产主义事业的必然成功，深信只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国。实践也充分证明。建设有中国特色的社会主义，是实现中国经济繁荣和社会进步的康庄大道。我深信共产党员是彻底的唯物主义者。我将努力向这个方向发展。 首先、要做彻底的唯物主义者，必须加强学习，用科学理论和科学知识武装头脑，每一位共产党员都应按xx同志所要求的那样，努力学习现代科技以及历史、法律，经济等
各种科学知识，这样才有利于树立科学精神，增强科学意识、提高识别、抵制各种唯心主义的能力。 其次、共产党员要做到彻底的唯物主义者，必须积极投身人民群众的实践活动，在改造客观世界的同时改造主观世界。共产党员只有积极的投入到广大人民群众改造自然、改造社会、建设社会主义现代化的火热的实践中去，才能深刻的体验自然、物质、社会实践的客观实在及其规律的不可抗拒性，感受到人民群众的伟大力量，也才能使自己的物质生活和精神生活更加的丰富、充实、思想道德境界不断提高。 更重要的是她是一个与时俱进的党，一个政党能否与时俱进，永葆先进性，关系到这个党能否得到人民拥护，能否完成时代赋予的使命，能否永远立于不败之地。与时俱进，就是站在时代潮流前列，思想上走在前列，行动上走在前列，所有的路线纲领方针政策，都顺应时代的潮流，体现时代的风貌，代表着时代前进的方向，永远发展而不停滞，永远前进而不后退，永葆蓬勃生机与活力而不陷于保守僵化。中国共产党80多年奋斗历程充分证明了她与时俱进的优秀品质。 我做为一名在私营企业工作的职员。时刻都在以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义阳光下前行。时刻不忘毛泽东思想中“为人民服务”伟大声音和坚持真理、修正错误、理论联系实践相结合等行之有效工作方法。时刻不忘邓小平理论所带给我的恩惠，没有邓小平春天的号角，哪有私
传统生产企业离不开物流，但面对如此多的物流公司该如何选择呢？小编收集的一些企业最常用的物流排行榜新鲜出炉，仅供各位参考。本次排名完全是公平公正的客观态度进行评价的，根据调查和大众评价得出的结果，反应的是整体的水平。 跨越速运 速度：★★★★★ 安全：★★★★ 服务态度：★★★★ 综合评估：这是一家专注面向企业服务的快递，而且是只做大件运输，不接小件，主营国内快递限时服务，在时效方面有跨省最快8小时门到门当天达，安全服务方面有全程定位跟踪系统保障，而且跨越的服务另一大优势是可以24小时昼夜取派！ 顺丰速运 速度：★★★★★ 安全：★★★★ 服务态度：★★★★ 综合评估：作为当下最有知名度的物流，顺丰不管是速度、安全和服务态度在国内口碑都是一流的，基本可以定义为民营物流的龙头，顺丰的缺点也比较明显：就价格比对而言，它也是物流中最贵的物流之一。
德邦物流 速度：★★★★★ 安全：★★★★ 服务态度：★★★ 综合评估：德邦物流作为物流的新贵，在速度上是可以保证的，在安全上德邦也是很不错的，保障货件安全是上有自己的一套，但价格和服务上觉得一般，因为价格较贵，而且送货到门还的加钱。 中国邮政 速度：★★★ 安全：★★★★ 服务态度：★★★★ 综合评估：中国邮政的安全性无疑是顶级的，网点最多是其一大优势，但是其的速度则被人诟病，相对而言比较慢跨省的包裹平均时间接近六天，实在是让人无奈，而且其的价格也是相对较高,不过服务态度还好！ 圆通快递 速度：★★★ 安全：★★★ 服务态度：★★★
综合评估：圆通是现在继顺丰速运、中国邮政后第三家组建航空公司的快递企业，但在物流速度上还没有成为行业领先的，价格还是比较合理，网点覆盖也比较广。 申通快递 速度：★★ 安全：★★★ 服务态度：★★★ 综合评估：速度一般，航空货运的操作给人的感觉还不是很成熟，有时候会有不如陆运件快的感觉，价格一般，网点覆盖面还可以。 天地华宇 速度：★★★ 安全：★★★ 服务态度：★★ 综合评估：拥有中国最大的公路快运网络之一，价格比较优惠，服务态度参差不齐，在安全上面没有完好的保障，被被TNT国际快递收购之后一直在改善，希望能有好的服务给大家。 佳吉物流 速度：★★★ 安全：★★★