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必胜客员工辞职信

必胜客员工辞职信
必胜客员工辞职信

辞职申请书

尊敬的××:

我是必胜客大学生兼职中的一个,今天我怀着歉意在此向您提出辞职。

自从面试到培训,从您的话语和一举一动中,我深深的感到了您是一位一丝不苟、和蔼亲切的店长,对于您给我工作的机会和在工作中对我的照顾,我表示真心的感谢。

在这不多的日子里,我在店里工作觉得很开心,感觉这里气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时我在餐厅里也学会了如何与同事相处,非常感谢你们。

我辞职的原因如下:

一.我每次提供的仅有的周末上班时间给排班经理带来了很大的不便;

二.感觉自己的能力还有时间不能满足餐厅的需求;

三.接下来的周末都要上考研课及花时间去复习考研课程,我的时间安排肯定无法满足餐厅的运作;

四.家里人担心我在外工作的时间太长,会影响平时的学习及考研。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月后离开餐厅,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。

为了餐厅的正常运作着想,我怀着莫大的歉意,向您提出辞职,恳切希望您给予批准。

此致

敬礼

××××年××月××日

辞职申请员工:×××

公司人事管理手册

公司人事管理手册 必胜客人事管理手册 必胜客人事管理手册 目录 一、招募与简介 二、合同协议管理 三、薪资福利 四、人事变动管理 五、档案管理 六、人事工具 七、其它 八、资料保存时间 九、员工管理 十、黄金系统餐厅人事相关管理流程 十一、工作流程 一、招募与简介 (一)、员工登记表中各项资料填写完整(请用水笔填写) 1、每项均需填写(需特别注意员工身份证号码、联系电话、紧急联络人。备注:本地员工的紧急联络人请填直系亲属;外地员工的需填写两个,一

个为直系亲属,另一个为本地的联络人。) 2、是否曾受雇于本集团所属公司、是否有重大疾病记录、有无员工签 名 3、如曾受雇于本集团所属公司则员工资料表中的资料查询记录栏目中 要有记录 4、如曾有重大疾病/手术记录,请关注记录填写的内容 (二)、及时进行办理健康证并开户办理存折 1、员工第一次体检的生效日期应当早于GOLDE中员工的入职日期, 2、员工应在获得健康证后才能入职 3、办理好健康证的同时应办好工资存折(公司指定开户行) (三)、新员工到餐厅第一天应按照手册要求进行简介,员工资料表中应有简介经理的签名 1、一次简介的时间应当是员工上班的第一天,因此员工与简介经理的签名应当与员工入职日期相同 (四)、新进员工异动生效日应与工时日报记录及人事异动月统计表一 致 1、人事变动表中的新进日期、Golden中员工第一天上班日期、员工第一天计算工时日期、一次简介的日期应一致(员工第一天上班安排简介应当计算工时)。

(五)、服务组员工手册应及时发给员工并签确认书 1、员工手册应当发给员工保存并于离职时交还餐厅, 以确保员工需要时能够自行阅读;确认书不晚于二次简介时交回,并有签名,确认书需存入员工档案中 (六)、工作区段训练追踪考核卡上应有二次简介日期 1、二次简介应当在员工加入餐厅1 个月内完成, 但距一次简介时间不能太短,否则影响简介效果。 二、合同与协议的管理 (一)、劳动合同/ 协议签订(新聘及续签)及时 1、续签协议与历史协议的连接没有问题(请输入GOLDE系统中,根据系统协议期到期提示进行续签操作 2、应在到期前将其中一份发放到员工手中, 另一份存入员工档案中。查询历史协议是否保存完好, 需按时间顺序存放在员工档案中, 新协议在档案最上方, 方便查询 3、在合同续签时, 应提前15 天上交人事, 需同时附上人事异动表, 签核后存档; (二)、劳动合同/协议内容填写准确、完整(见协议书) 1 、公司名称正确, 员工签名与身份证姓名完全相符 2、协议请用水笔填写, 不能有任何涂改 3、餐厅经理请在甲方签章处签字, 不要盖私章 4、协议签订当时的职级、薪资填写正确与否 (三)、员工解除劳动关系手续办理完整, 资料应该存档 1、员工因纪律原因被解除劳动关系, 需要有相应的解除劳动关系书、人事变动表、终止协议通知书 2、员工辞职, 要有相应的离职审批表, 人事变动表, 离职人员问卷 3、员工协议到期而不续签, 需提前7 天通知并需要有人事异动表; 4、离职员工资料单独存放六个月(出纳离职人员保存1 年)后餐厅自行销毁 三、薪资与福利 (一)、及时公布每日工时日报表, 员工签字确认, 制作报表管理组签字 1 、餐厅应滚动保留3 个月的工时日报表 2、餐厅公告栏内应张贴最近一周的日报表, 员工应及时签字(不能够用铅笔签名、不能够别人代签) 3、如因员工请假(随后离职)而无法签名, 请将员工请假单附后; 4、如因员工电话请假(随后离职)而无法签名, 请排班经理提交此员工离职申请,RM 签核存 档; 5、如员工不辞而别, 当日工时表上工时确认由餐厅经理备注说明; 6、如遇员工请假超时, 到做工资前, 请用意外事件报告型式上报HR、

员工辞职报告范本下载

员工辞职报告范本下载 辞职这件事情,说不清好与坏,下面整理了员工辞职报告范本,欢迎阅读! 尊敬的公司领导: 您好! 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 我很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根据《XXXX集团员工手册》规定:“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 辞职申请人:xxx 日期:xxxx 尊敬的领导: 您好! 非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能,可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特别是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然,理想跟现实总是存在一定的距离,跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职,望您能认真对待并予以准辞,为盼! 我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解,当做错事时,总是以自己还年轻,刚从学校毕业,没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式方法也应有所改变,可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂,不过确实很能锻炼人的,我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理,积累了很多经验,这是学校跟书本上所没有

企业员工辞职信范文6篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 企业员工辞职信范文6篇 Model text of resignation letter 编订:JinTai College

企业员工辞职信范文6篇 前言:辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。本文档根据辞职信内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:企业员工辞职信范文 2、篇章2:企业员工辞职信范文 3、篇章3:企业员工辞职信范文 4、篇章4:企业员工辞职信范文 5、篇章5:企业员工辞职信范文 6、篇章6:企业员工辞职信范文 篇章1:企业员工辞职信范文 尊敬的领导:您好

首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人原因,不能在公司继续发展! 时光荏苒,一个多月的时间转瞬即逝,在涟漪公司的工作使我真正从校园踏上了社会,在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失! 非常抱歉,实习的一个多月里,我并没有为公司创造多大的价值.十分感谢公司一个多月以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾.即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力过.我在公司所接受的培养,在我的一生之中都没齿难忘. 很荣幸曾经身为涟漪公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利,事业有成! 最后,希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职,希望能得到公司领导的准许!

员工辞职报告范本格式

The laborer applies to the employer to terminate the labor relationship and both parties negotiate to terminate labor contract. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 员工辞职报告范文格式

编号:FS-DY-50480 员工辞职报告范文格式 【篇一】 公司领导: 递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请允许我提出辞职申请。 这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。 我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 【篇二】 尊敬的公司领导: 您好! 我是xx冀南片区李xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。 也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。 之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我

普通员工辞职信怎么写

普通员工辞职信怎么写集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

普通员工辞职信怎么写 第一篇:普通员工辞职信范文 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20___年___月___日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 望公司批准,谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上! 此致敬礼! 辞职人: 日期: 第二篇:普通员工辞职信范文 尊敬的______经理: 我可能会在___月份某个您觉得方便的时候离开公司。 自从______年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快___年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员

而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 最后祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司生意兴隆,发展越来越好! 此致敬礼! 辞职人: 日期: 第三篇:普通员工辞职信范文 尊敬的领导:您好! 自从___年___月加入到___公司以来已经过了一年多了,虽然时间不长,但我已经充分感受到___公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来,我衷心的感激___公司让我学到了如何做一个职场人,感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正,这段经历将成为我生命中永远的财富。 诚然,论工作环境、团队、压力甚至个人喜好,我都很满意。 但因为个人原因以及家庭原因,故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意,同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地,我都不会忘记这些充实快乐的日子,不会忘记___公司给予我的一切。我将永远以自己曾是___公司的一员为荣! 在此,我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

如何回复英文辞职信

一位总经理的辞职信 (全文刊登在2010年9月份《企业管理》杂志上) 这是一封真实的辞职信,其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信,是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益,避免不必要的麻烦,在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称,作者也以笔名署名。部分标题做了技术处理。 ——编者 l总:您好! 今天,当我不得不怀着复杂的心情提笔时,心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。 一、反思走入公司的决策 1. 是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家,而且告诉我,您组织过中层管理人员集体表决,一致通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,如果某一天因为新任领导的管理需要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告诉我把权力完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊,中国人有个叶落归根的情结,而我们公司正好在老家,种种复杂的原因让我接受了这份任命。 问题恰恰出在这里:是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想准备的情况下,就匆忙引进了一个总经理。 进入公司两个月后,在逐渐意识到公司过分注重短期效益,授权也远不够充分时,我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我,是啊,来的时间毕竟太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不愿意轻易看到自己的失败。 2. 您需要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总 企业发展之初,老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候,企业所有情形都能一目了然,问题一句话就能解决,当组织规模扩张到上百人的时候,自己那双眼睛已经远远不够用了,自己所到之处满眼都是问题,而且说个十遍八遍都不管用,就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快,感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势,还希望借他人之手革除组织的痼疾,又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。 今天看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,您需要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总,无非为了促成我进来,冠了一个总经理的名头,尽管您对此一直讳莫如深。 但我们配合的最大问题在于,老板您希望透过一个职业经理去改变下边时,却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之,将因错位导致舍本逐末;反之,试图改变老板的结局,往往注定失败的是自己。 因此,我们公司招聘高管,必须在您认识并接受改变自己的时候。 二、反思战略思路的配合 一个企业的战略要统领全局,是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上,充分

公司老员工精彩的辞职报告范文

公司老员工精彩的辞职报告范文 签订的协议,我至今也未拿到。我的资料并没有填完整,贵公司在没有索要有效证件 的情况下就与我签订了协议。 尊敬的总经理: 此刻,我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱,让 我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业,但昨 日与父亲通过电话促膝长聊后,父亲依然坚持自己的意见,认为我奔波在外没有太多的意义,更况家中老人年事已高,期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六 返家。 这里,没有太多让我留念的地方,除了您。是您把我亲手招聘到公司,让我有机会在 一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和 耐心地指导,从不责备与抱怨;在生活中,您总是以父亲般的关爱对我,让我这个在外的 游子深感父亲般的温暖。正是这些,让我在泪水与心痛中下定决心离开,这需要多大的勇气。 公司里从来不缺乏人才,而缺乏善于发现人才的眼睛,我想我的离开,公司很快就会 找到更优秀的人才替代我,且我的工作已经告一段落,新的工作还没有开始,正是发现和 启用公司已有人才的时候。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的JJ教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 您过去是我的领导,现在依然是我的领导,将来即使我不在这里工作,您依然是我的 领导!工作中遇到不懂的和不明白的,还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。 不过,因为常伴领导们的关心与提携,仁人同事的无私友爱,在报社的时光仍然是色 彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。 公司里良好的人际关系和民主的工作氛围,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心 的工作,安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项,我不能够很好的 圆满完成,加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件, 总是让我自己深深的感到愧疚,也总让自己感到很彷徨。

2020公司员工辞职信范文

2020公司员工辞职信范文 2020公司员工辞职信范文1 尊敬的公司领导: 您好! 经过再三思考,正式向公司提出辞职。 由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。 我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。 希望批准我的辞请,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日

2020公司员工辞职信范文2 尊敬的领导: 您好! 首先,我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成长过程不再单调。 在豪力的工作经历,是我人生中最幸福的一段日子,从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。转眼之间,我来公司工作也已经快一年了,在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用,让我发挥了自己的绵薄能力,看到了自己的一些价值。 一年来,我一直以公司为家,尽心尽力做好每一件事,对培养了我的豪力深有感情,也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的理想是创一番事业,可我缺少经历这笔财富,所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划,每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。 基于上述原因,我申请辞职,离开公司。在这段期间,

邮寄辞职信

邮政员工辞职信 篇一:邮政员工辞职信范文 尊敬领导: 首先,感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信,我怀着忐忑的心情正式提出辞职 申请。从我进入邮政储蓄工作以来,无论是在实习阶段,还是实习后这几年的工作,我都获 益良多,个人综合素质得到了极大的提高。一方面,泗阳邮储给了我一个广阔的平台,让我 得以发挥个人专长,在实践中锻炼了自己,并对各种业务知识有了比较全面的认识。另一方 面,在各位领导的正确带领下,各位同事的团结协作下,我在办事能力、为人处世和工作作 风方面日渐成熟,受益匪浅。在此,我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里 对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。当然,这几年的时间里,也有许多的不对之处, 工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦,请领导和各位同事谅解和包容。在泗 阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的,无论将来我到哪里,我都会为自己曾是泗 阳邮政储蓄的一员而感到荣幸! 最后,祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上,领导和同事们身体健康、工作 顺利、阖家欢乐。望领导批准我的申请,谢谢! 篇二: 尊敬的xx领导: 您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热 爱的公司,所以在此提出辞职申请。 在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让 我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人 处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都 为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的 工作岗位上充分发挥自己的专长。希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同 时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。 篇三:邮政员工辞职信 市邮政局人力资源部: 您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职,并写出这份辞职报告。来到这里也快四个月了, 单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。在这 三个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索, 我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向 往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾 到父母。 我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正 有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后 在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重 向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我 表示遗憾。 离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片 真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动 合同。祝愿单位蒸蒸日上! 篇四: 北京市邮政局人力资源部:

老员工辞职报告范文

老员工辞职报告范文 敬爱的xx师兄: 我很纠结地做出这个决定——提请辞职。并非常遗憾自己在这个时候做出这样的决定。 进校会办公室已经一个学期了,犹记当初几经考验才进入这个部门做了干事,这是我大学生涯第一份校会工作。在这里我确实学到了很多东西。在工作过程中锻炼并提高了自己的能力。比如:自己一开始对电脑一窍不通,现在已经掌握了一些入门知识。而且校会组织了一系列培训确实对我有不小的帮助。我不仅在技能层面有所收获而且在精神层面也收获不小。从师兄师姐身上我学到很多优秀的品质,如坚持、乐观、奉献,对工作一丝不苟的严谨精神,精益求精、永不自满的工作态度,以及保质保量按时完成各项任务的工作能力。办公室的那句“办公室出品必属精品”的口号仍然回响在耳畔。 然而经过一番慎重的考虑,我决定退出校会办公室。原因如下:现在我问自己为什么加入办公室,可我却回答不了自己。可能当初就是凭一股热情并为了证明一下自己的能力去面试了。现在看来觉得自己一开始的态度就不正确,没有明确的目标并为了满足自己的虚荣心加入校会,这注定了我不会在校会这条道路上走得很远。其次,我的工作能力确实不尽如人意,常在工作中犯这样或那样的错误。然而师兄每次都会包容我的错误,悉心指出我的错误并耐心纠正。我更为自己在寒假中的表现表示不满,虽然有客观原因,可老实说我在思想上是消极怠工的。未能给大家分忧解愁,感觉自己好像无事人一样,尸位素餐。能力平平的我恐将继续拖大家后腿所以请辞。再其次我这学期的成绩很不理想。我是很重视学业的一个人,毕竟学习是学生的第一要务。成绩惨淡,使我很沮丧,更觉无颜面

对父母。(也许这种情愫是受应试教育的毒害而形成的吧)成绩不理想与校会工作占了时间有关系,但我明白这不是主要原因。可能也与自己不能合理安排时间有关吧。可我毕竟是个平凡人不能像传说中的师兄师姐们那样身兼多职且成绩优秀。忙碌固然使人感觉充实却也难免带来疲倦,而且我也很想在周末出去走走看看,或者利用闲暇时间去做一些自己想做的事情。我不想做个逃兵,但是发现自己走错路了,也许停下来就是进步。 全干会上风趣幽默的各部长们,部门制度培训上大伙们雷人的表演,为师兄师姐庆生时玩的大冒险,联欢会上咱们部门的甩葱舞,还有一次次为了工作的交谈······往昔历历在目。离开这个部门,离开这些曾经同甘共苦的同事们,很舍不得,舍不得可亲可敬的师兄师姐们,舍不得同事们的真诚和友善。虽然在办公室的日子很短,但是这段美好的过往注定永存心间,滋味悠长。 再次感谢大家的信任与帮助,尽管我尽力去完成每次师兄分配的任务,但由于能力有限,不一定能让你满意。所以工作中失误与不足的地方,只能对你说声抱歉请你原谅。愿办校会公室越来越棒,也愿办公室的师兄师姐和同事们工作顺利,学习进步。 恳请师接受我的请辞,谢谢。

公司员工辞职信范文4篇

公司员工辞职信范文4篇 公司员工辞职信1各位领导: 从20xx年初至今,进入xxx公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 公司员工辞职信2尊敬的领导: 您好! 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的.工作。 我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。 由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。 希望在20xx年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

必胜客人事管理制度

必胜客人事管理手册 四、人事变动管理 五、档案管理 六、人事工具 七、其它 八、资料保存时间 九、员工管理 十、黄金系统餐厅人事相关管理流程十^一、工作流程 、招募与简介

(一)、员工登记表中各项资料填写完整(请用水笔填写) 1、每项均需填写(需特别注意员工身份证号码、联系电话、紧急联络人。备注:本地员工的紧急联络人请填直系亲属;外地员工的需填写两个,一个为直系亲属,另一个为本地的联络人。) 2、是否曾受雇于本集团所属公司、是否有重大疾病记录、有无员工签名 3、如曾受雇于本集团所属公司则员工资料表中的资料查询记录栏目中要有记录 4、如曾有重大疾病/手术记录,请关注记录填写的内容 (二)、及时进行办理健康证并开户办理存折 1、员工第一次体检的生效日期应当早于GOLDEI中员工的入职日期, 2、员工应在获得健康证后才能入职 3、办理好健康证的同时应办好工资存折(公司指定开户行) (三)、新员工到餐厅第一天应按照手册要求进行简介,员工资料表中应有简介经理的签名 1、一次简介的时间应当是员工上班的第一天,因此员工与简介经理的签名应当与员工入职日期相同 (四)、新进员工异动生效日应与工时日报记录及人事异动月统计表一致 1、人事变动表中的新进日期、Golden中员工第一天上班日期、员工第一天计算工时日期、一次简介的日 期应一致(员工第一天上班安排简介应当计算工时)。 (五)、服务组员工手册应及时发给员工并签确认书 1、员工手册应当发给员工保存并于离职时交还餐厅,以确保员工需要时可以自行阅读;确认书不晚于二次 简介时交回,并有签名,确认书需存入员工档案中 (六)、工作区段训练追踪考核卡上应有二次简介日期 1、二次简介应当在员工加入餐厅1个月内完成,但距一次简介时间不能太短,否则影响简介效果。 二、合同与协议的管理 (一)、劳动合同/协议签订(新聘及续签)及时 1、续签协议与历史协议的连接没有问题(请输入GOLDE系统中,根据系统协议期到期提示进行续签操作 2、应在到期前将其中一份发放到员工手中,另一份存入员工档案中。查询历史协议是否保存完好,需按时间顺序存放在员工档案中,新协议在档案最上方,方便查询 3、在合同续签时,应提前15天上交人事,需同时附上人事异动表,签核后存档;

普通员工辞职报告范文3篇

普通员工辞职报告范文3篇 亲爱的老板: 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因) 回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。(我们的试用期加了又加,我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。 在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作,没有奖金,没有福利,什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样,甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解,做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直,是什么就说什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。

要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用! 我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!普通员工辞职报告咋写 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做

90后员工的辞职信7篇

90后员工的辞职信7篇 90后员工的辞职信1 尊敬的领导、经理: 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 我来到xx已经近两年了,说到走很舍不得,但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事,我离开家乡,离开我安逸的生活选择来到这里,就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况,个人并不满意,但是我知道我们这个行业的辛苦,也知道公司的不易,但我还有一段不同的路要走,不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养,我自认为也没有给公司抹黑,我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。 谢谢xx,是她第一眼看中了我,让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年,我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总,也包括郭经理,我知道你们都很看好我,也一直想要培养我,我努力了,只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理,也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀,但我将对你的关心与照顾没齿难忘,在你见证我业务成熟的这两年中,我也看到了你的不断进步,现在的你,是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事,也包括xx、xx、xx等,没有你们,我将孤立无援,我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席,在此,我不想过多的煽情,我为我曾经是xx的一员而自豪,也希望领导们尊重我的选择,为我祝福吧。 此致 敬礼!辞职人:xx 90后员工的辞职信2 尊敬的领导: 您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。 加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆。 在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望

普通员工简单辞职信范文【三篇】

普通员工简单辞职信范文【三篇】 【篇一】普通员工简单辞职信范文 尊敬的x总: 您好! 感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意! 承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都看在眼里,公司给予我太多太多的无形财富了。在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我! 提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说”学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍

苍的自己后悔年轻时的无知。 在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐! 此致 敬礼 辞职人:20xx年xx月xx日 【篇二】普通员工简单辞职信范文 尊敬的领导: 您好! 感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20xx年xx 月xx号以一名安全员的身份来到我们xx公司的,一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作,工作还算顺利,直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员,当时是很不情愿的,感觉就是脱离我所学专业,没有什么前途,但自己最终勉强接受,正当我拿着行李搬去六号井时,公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生,这样我又继续做安全员的工作,但是这次我们的安全工作不再像原来一样,我们开始实行三班倒,面对要上夜班以及要xxxxx的压力,自己感觉很吃不消,于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位,让我成为了一名技术员。 成为技术员以后,我主要做的工作是测量以及测量成果

必胜客人事管理手册

必胜客人事管理手册 目录 一、招募与简介 二、合同协议管理 三、薪资福利 四、人事变动管理 五、档案管理 六、人事工具 七、其它 八、资料保存时间 九、员工管理 十、黄金系统餐厅人事相关管理流程十一、工作流程

一、招募与简介 (一)、员工登记表中各项资料填写完整(请用水笔填写) 1、每项均需填写(需特别注意员工身份证、联系、紧急联络人。备注:本地员工的紧急联络人请填直系亲属;外地员工的需填写两个,一个为直系亲属,另一个为本地的联络人。) 2、是否曾受雇于本集团所属公司、是否有重大疾病记录、有无员工签名 3、如曾受雇于本集团所属公司则员工资料表中的资料查询记录栏目中要有记录 4、如曾有重大疾病/手术记录,请关注记录填写的容 (二)、及时进行办理健康证并开户办理存折 1、员工第一次体检的生效日期应当早于GOLDEN中员工的入职日期, 2、员工应在获得健康证后才能入职 3、办理好健康证的同时应办好工资存折(公司指定开户行) (三)、新员工到餐厅第一天应按照手册要求进行简介,员工资料表中应有简介经理的签名 1、一次简介的时间应当是员工上班的第一天,因此员工与简介经理的签名应当与员工入职日期相同 (四)、新进员工异动生效日应与工时日报记录及人事异动月统计表一致 1、人事变动表中的新进日期、Golden中员工第一天上班日期、

员工第一天计算工时日期、一次简介的日期应一致(员工第一天上班安排简介应当计算工时)。 (五)、服务组员工手册应及时发给员工并签确认书 1、员工手册应当发给员工保存并于离职时交还餐厅,以确保员工需要时可以自行阅读;确认书不晚于二次简介时交回,并有签名,确认书需存入员工档案中 (六)、工作区段训练追踪考核卡上应有二次简介日期 1、二次简介应当在员工加入餐厅1个月完成,但距一次简介时间不能太短,否则影响简介效果。 二、合同与协议的管理 (一)、劳动合同/协议签订(新聘及续签)及时 1、续签协议与历史协议的连接没有问题(请输入GOLDEN系统中,根据系统协议期到期提示进行续签操作 2、应在到期前将其中一份发放到员工手中,另一份存入员工档案中。查询历史协议是否保存完好,需按时间顺序存放在员工档案中,新协议在档案最上,便查询 3、在合同续签时,应提前15天上交人事,需同时附上人事异动表,签核后存档; (二)、劳动合同/协议容填写准确、完整(见协议书) 1、公司名称正确,员工签名与身份证姓名完全相符 2、协议请用水笔填写,不能有任涂改 3、餐厅经理请在甲签章处签字,不要盖私章

员工辞职信范文10篇

员工辞职信范文10篇 员工辞职信范文1 尊敬的公司领导: 您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。 其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 无奈之下提出辞职,客观原因是我想发展自己的特长,让我学有所用,我想接下来的时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的能力。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,有时候顾前就顾不了后,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。 也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日 员工辞职信范文2

亲爱的园长: 您好! 首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来**幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。所以我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,以便完成工作交接问题。 此致 敬礼申请人:日期: 员工辞职信范文3 尊敬的总经理、各位领导: 我从去年5月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也

富士康员工辞职信范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 富士康员工辞职信范文 引下面是小编为大家精心整理的关于富士康员工辞职信范文,欢迎阅读! 富士康员工辞职信范文 尊敬的公司领导: 您好! 经过再三思考,正式向公司提出辞职。 由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。 我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。 1 / 8

希望批准我的辞请,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼! 申请人:**** ****年****月****日 每个人不管在什么样的情况下辞职,也要事先写好辞职信,以下内容由小编为大家整理的公务员简短辞职信范文,希望能帮助到您! 公务员简短辞职信范文【一】 尊敬的政府单位领导: 我带着复杂的心情写这封辞职信,我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。 去年底开始,去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音。当初进入政府单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。 再有,由于薪资太低无法维持正常的开支,因此想另谋他职!这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,

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