就业指导中心2009年工作总结
2009年就业指导中心以党的十七大精神为统领,根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）和山东省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》鲁政发[2009]28号精神，全面贯彻落实教育部和山东省关于做好普通高校毕业生就业工作会议精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，在各级领导的关心支持下,在学生处领导的直接指导下，紧紧围绕促进国家和谐发展和社会稳定的大局,面对严峻的就业形势,大胆探索,采取积极有效的措施,促进各项就业工作顺利进行,就业率稳步上升，截止就业方案派遣时我校2009届毕业生的总体就业率达到93.21%。现将2009年毕业生就业工作情况汇报如下：
一、就业工作基本状况
今年在尤为严重的就业形势下，积极开展工作，加强统筹协调，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业，经过全校师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。
（一）健全领导机制，明确责任
在受金融危机的影响和高校毕业生数量急剧增长，大学生就业形势尤为严峻的情况下。学校坚决贯彻中央、省、市关于做好毕业生工作的各项方针政策和要求。学校党政领导高度重视毕业生就业工作，先后8次召开党委常委会、5次召开校长办公会、多次召开校领导牵头的专题会议研究部署毕业生就业工作，制定了多项推进和促进毕业生工作的政策措施，认识到位，责任明确，措施得力，在年初的学校研讨会上，崔明德书记明确提出2009年学校的工作重点之一就是就业工作，而就业工作又是全校性的工作，是每个人的工作，贯穿全年的长期工作。
（二）响应国家号召，积极开展学生创业教育
2009年完善了就业指导课课程体系，加大了创业教育力度，调动学生们的创业激情，学校积极加以引导，提倡学生在不影响学业的前提下参加创业实践活动。根据今年的就业形势，就业政策，为帮助毕业生扫除创业过程中的障碍，启动“创业业讲堂”，邀请了烟台市莱山区国税局、烟台市劳动局等专家先后给广大师生上了别开生面的创业课，在广大师生中引起了反响。为进一步引导和鼓励高校毕业生创业，营造创业氛围，树立创业典型，学校对2009年基层就业创业先进个人进行了表彰。
（三）积极推进职业生涯规划教育
为提高毕业生就业竞争力、实现顺利就业奠定了良好基础。2009年就业指导中心又规划了新一轮的《就业指导课》改革，新的课程体制将使得低年级的学生入学伊始便普及生涯规划教育。通过举办大学生职业生涯规划等比赛，扩大影响力，带动学生积极参与其中。2009年6月7日烟台高校2009年“正保远程教育”杯职业生涯规划大赛总决赛由我校主办。本次大赛以“规划未来、成就梦想”为主题，提高了在校大学生的创业、择业、就业能力。就业指导中心围绕这次大赛，做足文章，一方面给2009年全国职业生涯规划大赛和“挑战杯”全省第二届生涯规划大赛营造了氛围，培养了选手，另外一方面，有效地引导了全员关注生涯规划教育的工作方向，举办大赛的同时正式启动了我校就业指导课程改革的进程。
（四）积极引导加强教育促进毕业生基层就业
依据国家、省就业工作会议精神，着重做好大学生志愿服务西部、“三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职、应征入伍等基层就业的宣传教育组织工作。在宣传方面，学校利用网站、宣传板、电视台、报纸、现场咨询等多种媒体，成立就业政策宣讲团，深入宣传有关高校毕业生到基层就业的政策，把基层就业文件的具体内容、各部委的相关政策等信息及时传达到广大学生尤其是毕业生同学中去，为毕业生面向基层就业营造良好的氛围。联系在“三支一扶”工作中做出突出贡献的同学，深入挖掘他们的典型事迹，并举行专场报告会，教育引导广大毕业生积极投身基层建功立业，，越来越多的学生以实际行动投入到基层中去。为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，营造创业氛围，树立基层就业典型，经院系推荐，就业中心审核，学校批准，对100名毕业生授予“烟台大学2009年基层就业先进个人”荣誉称号。
（五）进一步提升就业指导服务水平
不断完善网络信息建设。开通了三部咨询热线，在工作日内解答学生各种就业疑难问题，在非工作日内安排专人进行值班，协助解决毕业生就业过程当中的各种难题；加强网站建设，为企业免费注册招聘信息，及时发布招聘信息，成为连接企业和学生的枢纽；同时利用腾讯即时联系工具进行网上交流，为毕业生答疑解惑。各学院也进一步加强了网络信息建设，通过建立短信平台、QQ群和飞信等信息工具为毕业生提供更为及时的就业信息。
（六）加强就业指导队伍建设
在对全校就业指导教师进行了国际上先进的新型就业指导“职业生涯规划教育”培训的基础， 2009年为提高就业指导人员的理论水平，适时了解国家的就
业形势、就业政策，为毕业生做好前沿的就业指导，先后派人参加了山东省毕业生就业指导人员一、二期培训班；为帮助大学生做好自己的职业生涯规划，开展个体咨询，派人到上海参加了职业生涯培训，此外暑假邀请北京北森公司的专家来校对40多名辅导员进行了职业生涯规划培训，为学校职业指导专家化奠定了基础。
（七）巩固完善校级人才市场
为了更好地给广大毕业生提供就业信息、拓宽就业渠道，我校就业指导中心做了大量的宣传、准备工作，分别在烟台晚报、今晨六点等新闻媒体做了专题宣传，在省高校毕业生就业信息网上发布了大会资讯，借助各县市区人事部门的资源优势发动用人单位，通过邮寄信函的形式广邀用人单位参会招聘。除烟台地区的企事业单位外，更吸引了北京、上海、廊坊、青岛、威海、潍坊、东营、济宁、淄博、德州、临沂、泰安等地的260多家知名企事业单位参加了招聘会，提供近5000个就业岗位，为我校毕业生就业在地域范围上提供了更广阔的选择。
此外，2009年4月12日，我校承办了烟台市人事局主办的“烟台市第四届驻烟高校毕业生供需见面会”，参加本次供需见面会的毕业生近两万人，共有540余家用人单位参与此次见面会，提供工作岗位9000多个，为我市高校毕业生提供了很好的就业机会。此次供需见面会准备充分，在社会各界人士的广泛关注和大力支持下，为用人单位和高校毕业生搭建了交流合作的平台，不但促进了毕业生的顺利就业，而且为用人单位输送了优秀的人才，受到了参会单位和毕业生双方好评，达到了预期双赢的效果。
（八）激活院系二级人才市场
在就业中心的指导下，各学院毕业生就业市场开展的有声有色，像我校土木工程学院联系近50家行业内企业，召开了毕业生专场招聘会；海洋学院利用行业优势，举办了航海类专业专场招聘会；人文学院联系烟台日报传媒集团、上海通用、烟台电视台等30余家单位来校招聘学生；药学院到江苏、青岛和济南高科技开发区走访药品企业，向用人单位推介药学专业毕业生，积极帮助就业；建筑学系为解决艺术设计专业毕业生就业难的问题，主动出击，加强联系，与装饰公司签订用人计划，实行“订单式”生产，解决了毕业生的就业问题。
二、特困家庭毕业生求职补贴发放情况和就业情况
认真落实《关于做好2009年省内高校特困家庭毕业生求职补贴发放工作的通知》,学校领导和主管部门高度重视求职补贴的发放工作，认真落实发放工作责任制。在求职补贴发放过程中严格遵循科学管理、公开透明、专款专用的原则。
截止目前，我校268名特困家庭毕业生中已经有178名特困家庭毕业生与用人单位签约或升学，总体就业率达到91.7%。为扎实推进特困家庭毕业生的就业工作，促进特困生顺利就业，健康发展。让特困家庭毕业生在离校之际感受到了学校的关怀和温暖。
三、优秀毕业生的就业情况
根据山东省人事厅《关于做好2009年非师范类大中专学校优秀毕业生评选工作的通知》和《烟台大学优秀毕业生评选办法》的有关规定，在评选推荐过程中加强领导，严格条件，控制比例，强化程序，掌握进度。初评出省级优秀毕业生293名。帮助该部分毕业生在求职择业过程中增加了砝码，截止到目前293名省级优秀毕业生中已经有98名被录取为研究生，继续在高校接受深造，182名与用人单位签约或达成就业意向，总体就业率达到95.56%。
11.认真编制2009届毕业生就业方案
为做好2009年毕业生离校时的就业方案编制、上报和就业手续办理工作，认真学习鲁人办发【2009】88号《关于上报2009年非师范类大中专毕业生就业方案和办理派遣手续的通知》，在编制就业方案时，认真审核毕业生灵活方式就业证明材料、营业执照复印件、劳动合同复印件、出国证明、升学证明等有关材料，严格按规定录入信息，没有漏项、缺项、出现错派、误派的现象。为毕业生提供最优质的服务，为毕业生安全、文明、留恋的离校，顺利踏上工作岗位奠定了基础。
12.办理2009届毕业生离校后遗留问题。
做好高校毕业生就业工作是深入贯彻十七大精神的重要任务，是全面落实科学发展观的具体体现，是办好人民满意教育的必然要求。新的一轮毕业生就业工作又将拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们将继续以高度的责任感和使命感，带着深厚的感情做好毕业生就业工作，以更加高涨的热情和更加有效的措施投入到毕业生就业工作中去，争取更好的成绩。
烟台大学2010年毕业生就业工作计划
2009年毕业生就业工作在各级领导的关心和全校师生的共同努力下取得了一定的成绩，与此同时，在我们的工作中也存在着一些值得注意的问题。新的一
轮毕业生就业工作又将拉开了序幕，面对2010年毕业生就业工作的新形势，我校将继续以高度的责任感和使命感，带着深厚的感情做好毕业生就业工作，以更为高涨的热情和更加有效的措施投入到毕业生就业工作当中去，进一步实现最大限度的就业,争取更好的成绩！
1.加快信息化建设，完善就业服务体系。在工作中突出一个“快”字，从全国高校就业信息网就业频道和山东高校就业信息网上收集到的就业信息及时地录入到就业网上，使学生尽快了解信息，扑捉机会。想方设法保证就业信息渠道的畅通，使每一个毕业生更多的掌握就业信息，获得就业的先机，顺利的走上工作岗位。充分发挥网络的功能，努力实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体的毕业生就业信息网络服务系统。进一步加强网络互动咨询的时效性。我们要开辟更多的渠道和形式来传递就业方面的各种信息，保证毕业生能够及时、准确、详细的得到信息。进一步完善学校毕业生就业信息网。
2.加强大学生职业生涯规划教育，转变毕业生的择业观念。把《大学生职业生涯规划》列为全校必修课。在2010 的工作中将严格选拨职业生涯规划的讲师，培养《大学生职业生涯规划》教师并完善课程设置。在开课前召集就业指导课老师集体一次备课，明确授课内容及授课方式。
3.加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作，引导毕业生了解基层，走进基层，到基层中去实践、去锻炼,在5月份开展一年一度的"就业指导月"系列活动，介绍当前就业形势，加强学生对职业道德的教育，培养树立就业新观念，做好“职业生涯规划”，使学生能应对新形势下的就业挑战。是我们今后必须要加强的工作。
4.深入开展创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道。我校学生思想健康开放，在大学中越来越多的学生创建自己的营销团队。虽然近两年进行了创业的教育，但总体来说指导工作力度还不够，下一步我们要进一步改革传统的教育和人才培养模式，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。
5.针对《山东省高校就业信息网》学校及院系功能的的改版，采用多种形式，一般是利用走访院系的时候对学工办负责人及从事2010年毕业生就业工作的辅导员进行信息网的培训，有利于及时、准确地解决学生在就业过程中出现的各类问题，帮助毕业生顺利完成网上签约等流程，使毕业生顺利就业。
6.做好2010届优秀毕业生的评选工作,认真组织，广为宣传，把优秀毕业生的评选过程作为对毕业生进行思想政治教育的重要一环。
7.继续做好常规性工作，组织、协调、安排好各用人单位的校内专场招聘会。本着“走出去、请进来”的工作方式，以及“省内市场重在巩固、省外市场重在开拓”的市场拓展理念，利用寒假前后走访烟台周边城市的人事部门与各重点企事业单位，继续保持密切的联系；省外市场中，滨海新区是我校就业市场工作的一个重点，有待于进一步的拓展,加强联系。
8.2010届毕业生就业方案的编制、协议书的整理等。
篇一：2014届毕业生就业工作总结 ******2014届毕业生就业工作总结 2014年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名；***专业*个班毕业生**名，合计***名毕业生。在我院党委的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作，顺利完成了2014年就业目标任务。 一、2014届毕业生就业基本情况 ****是以师范类专业为主的学院，2014届毕业生中共有四个师范毕业班，师范类毕业生共***人，占毕业生总数的***%；非师范类专业**人，占毕业生总数的***%。截止2014年8月31日，全院一次性就业率达到***％，比去年略有上升。其中，考取研究生**人，创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制，占师范毕业生总数的***%。其中数学与应用数学专业，公办率***。******专业两个班**名毕业生实现全部就业。 二、就业工作举措与经验 1、健全就业指导工作领导体制。 学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用，通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。2014年我院就业工作的重心是：稳步推进我院就业各项工作，提高我院优秀毕业生高质量就业比例。 2、创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。 3、充分发挥班级主要干部对就业工作的推动作用。 三、就业工作的反思与建议 1、学校通过有效渠道，为毕业生争取更多的优惠政策 学校应该通过有效渠道，为我校毕业生谋求更多的就业资源和优惠政策。以我院为例，我院是以师范生为主的学院，据调查，很多师范毕业生报名当地教师编制考试时，要求省优、校优。以今年为例，师范班级省优和校优人数总共为6-7人（杭州、宁波等地某些高校校优名额几乎达到了半数）。很多师范生不具备当地报名、考试资格。为后续的就业工作带来了很多困难。在保证毕业生培养质量的前提下，是否可以增加对师范班级校优名额。我校地处***，相对来说就业资源相对匮乏，学校能否联系更多的企业、事业单位来校招聘，组织好校园招聘会，有针对性的增加专业性比较强的招聘会，从而为毕业生节约就业成本，提高就业效率。 2、加强对经济困难学生就业帮扶力度，对就业困难学生加强就业辅导 对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。求职对经济困难学生来说无疑是“雪上加霜”。学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。切实解决他们的后顾之忧。对就业困难或就业能力比较差的毕业生，应该实施“一对一”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。 3、充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势，提高就业工作办事效率 学校需要研发或者搭建更为便捷的就业相关工作的系统，方便毕业生网上求职、网上办事、网上登记相关信息。如：依托我校就业网实现师范毕业生上传授课视频、进行网上视频面试；搭建非师范生投送求职简历的平台等。充分发挥网络、信息化电子设备在就业工作中的优势。 4、简化就业办事程序，疏通工作渠道、加强就业咨询服务 学校提供更多的平台对学生就业手续如何办理、如何进行求职面试、我校有什么就业政策等相关问题进行解答。简化就业办事程序，想办法为学生提供更多的方便。学校与学院之间，学院与职能部门之间，形成行之有效的就业工作模式，疏通任何一个可能会给学生就业工作带来不利影响的环节，切实保障我校就业工作顺畅、有序的开展。 2014年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上、攻坚克难，取得较好成绩的一年。2014届毕业生就业工作渐渐落下帷
某区上半年就业服务和劳务输转工作总结 区政府： 上半年我区就业服务和劳务输转工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”思想为指针，按照“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，坚持统筹城乡就业，一手抓就业再就业工作，通过发展经济增加就业，落实优惠政策扶持就业，强化职业培训学习促进就业，提供服务帮助就业，千方百计促进下岗失业人员实现再就业；一手抓劳务输转，采取找门路、搜信息、建基地、扩队伍，注重领导抓、信息引、典型推、服务促等一系列有力措施，巩固老基地、开辟新领域，不断扩大劳务输出规模，推动了全区劳务输转工作健康快速发展。截止6月底，全区城镇新增就业978人，完成全年任务的81%，失业人员再就业391人，完成全年任务的86%，再就业率为48%，开发公益性岗位797个，安置“4050”人员再就业144人，完成全年任务的130%，城镇登记失业率为4.1%，累计输转城乡劳动力 5.6万人（次），其中有组织输转1.6万人（次），完成全年任务的80%，培训学习农民工2.1万人，创劳务总收入1.01亿元，完成全年总任务的50%，有力维护了**的社会稳定，进一步加快了社会主义新农村建设步伐。 一、工作作法： 1、加强组织领导，落实工作责任 区委、区政府始终把劳务输转和就业再就业工作列入重要议事日程，纳入经济发展总体规划，及时安排，专题研究步署，同各乡镇、街办、两个职专都签订了XX年劳务输转和就业工作目标责任书，靠实了工作责任。按照省市文件精神，结合目前我区实际情况，区委、区政府又制订出台了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的意见》，明确了我区今后劳务工作总体目标任务及各项工作措施。目前，我区已建立了以区就业服务局为中心，23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托，8家民办职介所为补充，以陇东职专、**职专及35家职业技能培训学习学校为阵地，以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的办事处为安置点所构成覆盖城乡的就业服务工作组织体系，在全区各乡镇行政村聘用了97名兼职劳务工作信息员。还建立了月汇总、季汇报制度，对就业和劳务工作目标任务完成情况进行定期统计、汇总，并严格按照工作目标责任制兑
不孕不育研究中心工作总结和工作计划-医院工作总结 不孕不育研究中心工作总结和工作计划 在业务主管部门的正确指导下，在领导层的全面、有效、积极进取的领导下取得了一定成绩。中心在过去一年多的时间内，积极构建预防保健服务体系，组织多次科普宣传活动，普及、推广保健知识，规范服务内容，做到自律管理。现将一年来的工作总结如下： 一、抓好团体建设 我中心由于成立时间不长，在各方面建设不够规范，导致工作开展不够顺畅。针对上述情况，中心领导层从思想上高度重视，形成统一认识，把学习摆在第一位。每季度都组织中心全体人员集中学习，学习内容包括相关的法律法规、国家政策和业务知识，严格按照章程开展活动，努力使中心各项工作往规范化发展加强不孕不育夫妇的诊疗工作，从业人员无变动情况。 二、努力构建预防保健服务体系 我中心充分利用玉林现代医院提供的临床一手资料和案例，依托现代医院现有的得天独厚的硬件设备设施及专业不孕不育医疗优秀人才的团队力量，努力构建不孕不育服务体系，加强不孕不育的诊疗研究，着力于从源头上解决不孕不育健康问题，服务全民健康。 三、积极开展公益活动，普及不孕不育健康知识 为了更好地服务群众，减轻患病群众的痛苦，我中心每个季度都会深入农村，组织开展为民送药暨科普宣传活动，普及不孕不育知识。如5月10日，我中心在现代医院在大力支持下，组织工作人员带上一些家庭常备药品和宣传手册，到兴业县崇善村开展科普宣传活动，免费体检，免费送药，让村民了解不孕不育、重视不孕不育。一年来，共开展为民送药暨科普宣传活动4次，送药达2000多元，受助群众达110多人次。 下一步，我中心将一如既往地秉承为民服务的宗旨，做好各项业务工作。制订了以下工作计划： 1、加快自身建设步伐，逐步完善内部机构建设，合理配置人员。 2、继续深入社区、农村开展公益送药、农村对育龄夫妇进行不孕不育预防知识的普及；举办不孕不育方面的专业学术讲座和论坛。 3、创造机会参加不孕不育方面的专业学术讲座或学术交流，提高人员的业务水平。 4、创新工作方式，提高为民服务意识。 我中心虽然开展了一些工作，也初步取得一些成绩，但离规范化、科学化仍然存在一定的差距，今后将继续在业务主管部门的监督指导下，有序推进工作开展，使业务水平走上新的发展阶段。
毕业生就业情况总结 大学生们清楚地认识到，提高自身素质、转变就业观念能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。下面是整理的毕业生就业情况总结，欢迎来参考！ 20xx年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了20xx届毕业生就业工及20XX届毕业生实习安排工作。现就20xx年度工作做如下总结： 一、就业工作方面 20xx年我系共有46名毕业生，其中初次就业人数为35人，就业率为76%。毕业生中35人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的6名学生考取了各种资格证书。与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。就业实训科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业5个班的就业指导课程，完成了《职业生涯规划》、《就业指导》课
80学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，大大拓宽了我系毕业生的就业视眼。 二、实验实训方面 我系20XX届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的82人。按照学校顶岗实习要求20xx年6月28号经实验实训科的多方努力高护专业33名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医医院、进行顶岗实习，20xx年10月26把畜牧兽医专业17名同学送往校企合作单位圣牧高科8,9,16,21牧场进行顶岗实习。 20xx年5月，在就业实训科的努力与协调下我系20xx级畜牧兽医专业的17名同学前往圣牧高科养殖基地进行20天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。另外就业实训科为建立学前教育专业的实训基地，经多方奔走开辟了巴市蒙古族小学、巴市蒙古族幼儿园乌拉特中，后，前旗蒙古族幼儿园等单位并在20xx年5月25号又将13级学前教育专业的32名学生送往这几个单位进行两周的教学实习真正尝试了学习与岗位相结合的模式。在完成以上工作的同时本年度我科整理验证各类证件及实习册300 多个，发放就业补贴3人次，联系用人单位8个。除此之外国家及自治区关于双语大学毕业生的一些优惠政策使我系毕业生通过考试被 各盟市的公益性岗位录用。 我系一直重视学生实习过程的管理。实习过程中，就业科肩负着对学生实习全方位管理，带队巡视老师起到了公司与学生之间的桥梁作用，缩短了学生步入社会的不适期，使学生在实习中不断学习和
就业管理服务处2018年工作总结及 2018年工作思路 就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路 2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。我处在县委、县政府的关心及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，
真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。现就我处1—11月份的工作情况总结如下： 一、全力推进就业再就业工作 1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联网等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔2006〕100号）就业再就业配套文件。 2、广开就业渠道，促进下岗失业人
员再就业。全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，竭力为下岗失业人员再就业创造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83%；下岗失业人员实现再就业419人，完成下达指标79%，其中就业困难人员87人，完成下达指标84%；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100%，城镇登记失业率控制在4%以内。继续做好《再就业优惠证》的发放、使用和管理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策，今年全县共发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次，为下岗失业人员实现就业再就
2012-2013就业指导工作总结报告 新乡学院·**学院 2013年5月
商学院在长期的工作实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，以就业为导向，不断调整学科专业结构，着力培养具有“专业基础厚、工作作风实、创业能力强”的应用型人才。始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，为国家培养和造就优秀的社会主义建设人才。 2013年是全国高校毕业生 就业不寻常的一年。面对严峻的 就业形势，学校各级领导的关心 与支持下，全院上下同心协力、 坚定信心、全力以赴，2013年， 我校毕生共计1074名，截止目 前，取得了全院总就业率为98.75%，本科毕业生就业率100%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。下面将我院今年的就业工作向各位领导作具体汇报： 一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善 （一）领导重视，切实实施“一把手”工程 我院领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。我院每年通过召开党政联席工作会议、全院毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入我院重要工作议事日程，把毕业生就业摆在我院生存发展的战略高度，放到我院改革发展的全局来统筹安排，并作为我院“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。我院早在2006年就实施“一把手”工程，成立以翟江波书记、马光华院长为组长的毕业生就业
工作领导小组，负责统筹安排和协调工作。就 业工作由就业秘书和团总支书记***老师共同 负责，各位老师分工具体，专业对口，有效解 决了就业工作中存在的问题。我院基本形成了 党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各毕业班 辅导员老师具体抓，其他部门参与抓的“上下 联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕 业生就业工作格局。 （二）组织得力，健全就业工作组织机构 我院按照学校就业工作要求,不断健全就业工作组织机构，加强就业工作“四到位”建设。2006成立就业指导办公室，以加大就业工作力度，强化工作部门职能。学生就业指导办 公室设主任1名，副主任1名， 负责学生就业指导和职业规划 人员1名，负责市场与信息人员 1名，毕业生档案管理人员1名， 学生职业生涯与心理咨询人员 1名，负责创新创业发展与规划 教师1名。并设有专门的就业指 导办公室，以满足学生就业咨询的需要。 二、加强就业指导与服务体系建设 （一）举办专题讲座与报告，提高学生就业竞争力
工作总结在两年的市工程技术研究中心的建设过程中，我公司充分利用了内部技术、人力、财务等资源以及外部技术力量，在设施建设、研究开发、人才培养和团队建设等方面都取得了一定成就。 在设施建设方面，我公司在进行扩建后，已建成具有EPS和冷却风扇两个研发部门的研发中心、一个专业实验室以及一个计量室，车间总体占地面积已达到 2250平方米，其中我司在现在车间的基础上，已改建出一个中试车间，面积为700平方米，同时成立了中试基地，而且我公司车间也已建立起4条年产超过70万台汽车电器及其关联产品的成套生产线，其中风机和EPS各占两条。另外，创新研发平台已建设完成，服务开放平台和工程验证平台也已在试运行中，建设基本接近尾声。 在研究开发方面，根据国家节能减排的总体要求以及新能源汽车的发展趋势，我公司已完成了360W大功率EPS有刷电机和密封冷却风扇的研发，且360W大功率EPS有刷电机已进入了量产阶段，永磁无刷电机和新能源汽车发动机用冷却水泵已达到中试阶段，且我公司也在全力开发这两个产品的市场，和配套客户进行沟通后，配套客户也表示出购买意向，之后我公司也将和这些客户建立长期合作关系并进行批量生产。同时我公司在研发新品过程中还申请了4项专利，提升了我公司的技术优势，增强了我公司的技术力量，力争中心的研究成果走向国际市场。 在人才培养和团队建设方面，我公司在市工程技术研究中心的建设过程中，曾邀请了日本电产本部的管理人员和研发人员到我公司进行管理和
技术上的指导，使我公司在综合管理水平和技术水平上有了较大程度的提高。同时，我公司与北京理工大学达成合作协议，由北京理工大学提供技术人员和技术支持，协助我公司进行新产品的设计、试制和测试工作。另外，我公司还组织内部优秀的研发人员到日本电产本部进行学习，取长补短。通过以上措施，我公司已经形成了一支50人以上的专业研发团队，其中培养了具有中级职称的人员5人，具有高级职称的人员3人，实验技术人员5人，同时我公司还吸纳了北京理工大学的两名博士作为我公司的兼职研究人员来参与我公司的新品研制。培训中心除负责企业内部人员的学习与培训外，还依托共建单位对外开展汽车电器研究开发领域的人才培训服务，培训人次达到20人。 在体制建设、开放运行及技术辐射等方面，我公司按现代企业制度进行管理，建立了严格、科学的责任制体系，根据公司的实际情况与发展需要，鼓励技术创新，积极参与竞争与合作，促进技术进步发展。中心实行主任负责制和全员聘任制，用人实行开放、流动机制，始终保持高效、精干的队伍。鼓励国内相关科研机构、大专院校以科技成果参股，合作开发，效益共享，建立广泛的合作、协作网络。充分发挥中心各方面的综合优势，使创新产品产业化开发后，向协作企业扩散与技术转让，带动同行的科技进步。同时，我公司还为国内院校有关专业的大专生、本科生、研究生提供实习、培训基地，重点为常州地区的各院校学生提供实习与培训指导服务。 中心建成后，我公司希望在经过5年左右的运行与发展后，成为我市汽车电器及其关联产品工程研究开发基地之一，在汽车电器工程技术开发
医学院2003年毕业生就业工作总结 我院毕业生就业工作于2003年9月份基本结束。在毕业生就业工作中，我院坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，坚持为毕业生提供优质服务实现充分就业为宗旨，克服“非典”疫情带来的影响，开展了一系列的工作，毕业生初次就业率达到83.49%，较好地完成了年初下达的毕业生就业工作任务指标。 一、基本情况 2003年我院本专科毕业生共412名。本科毕业生分别为：中医学专业151名，骨伤专业34名，针灸推拿学专业29名，中药（新产品开发）专业63名。专科毕业生分别为：农村中医专业26名，中药（贸易）专业109名。本、专科生中，考取硕士研究生20名，专升本录取5名，本省实际就业人数387名。 二、主要措施 （一）加强毕业生就业指导和咨询工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作。我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。特别针对2003年浙江省毕业生的就业形势、择业程序等问题，邀请了省人才交流中心、市地人才交流中心专家通过讲座等形式开展就业指导工作，解答毕业生在择业中遇到的具体问题。 （二）加强信息收集工作，召开毕业生就业招聘会，积极开展就业服务工作 为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作。一方面，我们提前向市（县）调配部门、市（县）卫生局、用人单位公布毕业生生源及专业设置情况。
就业服务年终工作总结 年以来，市就业服务局认真贯彻落实中央和省、市对就业再就业工作的决策部署，以落实科学发展观为统领，坚持“关注民生、保障民生、改善民生、服务民生”的工作理念，在人社局党组的正确领导下，坚持从实际出发，采取有效措施，多渠道发掘就业岗位，开展创业促进就业活动，圆满完成了年度工作任务。 一、圆满完成各项工作目标： 年内，全市共实现新增就业54654人，其中下岗失业人员再就业25220人，就业困难人员再就业10149人，农村劳动力转移输出万人，分别完成全年任务的110%、127%、140%和156%。城镇登记失业率%。小额担保贷款发放万元，完成全年任务的%；失业保险征缴超亿元，完成全年任务的100%。 二、主要做法和工作成效： 搭建劳务输转平台，荣获“全省劳务经济先进市”称号今年以来，我们通过强化组织建设、强化特色培训、强化创业意识、强化品牌效应、强化全程服务、强化宣传引导等有力措施，为进城创业、打工的农民工提供了全方位服务，使我市劳务经济工作又迈上了新台阶。 一是进一步创新工作思路，健全服务体系。确立了“1+2+3”劳务经济工作新思路：“1”即一条龙服务,指导各县做好农民工综合服务中心，将农村劳动力转移输出求职
登记、就业培训、职业介绍、社会保险等服务功能进行整合，实施“一站式”便捷服务。“2”即两条发展轨道，坚持“有组织的劳务输转和有计划的引凤还巢”并重，一方面进一步提高劳务输转组织化程度；另一方面，通过政策倾斜、贷款扶持等方式，加快引导有创业能力、有创业愿望的外出农民工返乡创业，实现“引凤还巢”。“3”即三级就业服务平台，结合全省就业信息系统平台的建立和新农保工作的开展，按照省政府对劳务经济工作实名制精细化管理的要求，建立健全县、乡、村三级服务机构。通过公益性岗位的形式，为各乡镇配备劳务经济工作信息员，建立健全农村劳动力资源情况数据库，准确收集、发布劳务输转信息，确保劳务经济健康发展。 二是进一步创新工作理念，营造良好氛围。通过各种方式方法大力宣传劳务经济政策，帮助农村劳动力掌握市场信息、打消外出顾虑，编写了《劳务经济政策汇编》、《市劳务经济工作通讯录》、《创业政策汇编》等一系列劳务经济宣传手册读本，引导广大农民工认识发展劳务经济的重要意义，增加农民在发展劳务经济过程中的主体作用。 三是进一步创新服务方式，优化服务品牌。加大特色劳务品牌培育力度，在劳务经济“四大品牌”基础上，发展“一县一业、一乡一品、一村一技”劳务经济新品牌要求，指导东光、盐山等地开发“东光家政”“盐山船员”等一批新的
高校就业指导工作总结高校就业指导工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大 家有所帮助! 高校就业指导工作总结随着高校扩招和国家产业结构的调整，大 学生就业问题日渐成为全社会共同关注的焦点，社会能够提供的就业 岗位不足，大学生的期望值过高，人才培养与市场脱节等因素，造成 了大学生就业难的现状。关注大学生就业问题不仅有利于大学生群体 自身，也有利于整个社会的稳定和健康发展。加强就业指导，不仅是 做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要，更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。现将我系今年的就业指 导工作总结汇报如下，敬请大家给予指正。 一、领导重视、齐抓共管加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要，更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。为此我们非常重视，首先提供组织保障，指定了就业指导工作的负责层级，由系党总支书记XX X具体规划指导，系的学管干部在一线操作实施，由系总支委员和全体班级教导员、老师协力共管，明确了系领导、专职就业工作干部、学管干部和全体教师在就业工作上的责任，提出了就业工作全员化、全程化的具体要求; 其次，连续几年在我系年度工作计划中明确了就业工作实施要点，确定了就业率目标，全面进行我系毕业生的就业指导，并要求每一位教师和学生科科长、队长，了解毕业生在本学期的学习、生活和就业情况，对学生思想中的深层次问题进行认真分析并做出指导，共同担负起培养
学生、教育学生、指导学生的任务，帮助学生寻找就业途径; 第三，制定了考核、奖惩和激励措施与办法，把学校发下的学生就业奖励金奖给在就业指导工作中表现突出、成绩显著的人员。经过不断努力和争取，我们的毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，减少盲目性，使自己的就业选择更加符合个人和社会实际。 二、培养就业竞争能力，夯实基础 学生自身综合素质的好坏，对其能否实现顺利就业，适应工作 需要起着关键作用，因此，我们从新生入学开始就注重综合能力的培养，以学生的成长成才为目标，按年级分别制定了适应与定位、学习 与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案， 通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询 和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生正确认识、了 解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向。通过引导他们参加各 种形式的社团活动，以增进学生语言表达能力、沟通能力、礼仪、才 艺等综合素质的提高。 我们积极开展课前10 分钟演讲活动，辩论会，知识竞赛等， 目的就是在于提高同学们的语言表达能力和反应能力。 三、引导学生转变就业观念，拓宽就业渠道为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和 解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指 导教育工作。我系针对06、07、08 级同学进行了问卷调查，我系领导和各位教研室主任先后在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指
研发部门年终工作总结范文5篇 对于一些公司来说，研发部门就像是公司的心脏，是绝对重要的存在，一年的时间过 去了，对自己的工作有什么看法和总结吗?下面就是小编给大家带来的研发部门年终工作 总结范文5篇，希望大家喜欢! 时光飞逝，转眼间告别了20xx年，迎来了充满希望的20xx年，在过去的一年里，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，在上级领导的支持下和各部门的互相帮助下，研发部在本年度工作完成状况总结如下： 一、主要工作 在过去的一年里研发部工作进展得比较胜利，第一部分完成新产品研发，真对壁挂式 泳池灯研发为主，研发有壁挂式水泥池灯，壁挂式胶膜池灯，壁挂式玻纤池灯共三项，第 二部分完成公司产品的温升测试，温升报告的制作，提供测试报告108份，第三部分完成研发部内部文件的制订和产品技术承认书的整理，完成制作产品技术承认书共122份，第四部分完成原有产品的结构上的改良，功能上的优化，进一步产品上的完善;关于客户回馈的不良状况和往年相比有着明显的降低，客户退回来的不良样品研发部有进行详细的分析，大部分是用户使用不当所引起，小部分是产品本身的问题，产品本身的问题研发部有着进 一步的改进，用户使用不当要求业务员与客户沟通上多提供灯具操作方面的指引。 二、不足之处 对新产品研发新思维能力掌握得不够，产品灯具实地运用，实地装配，实地现场施工 等相关信息了解得太少，在这些方面研发部还需要不断地加强，有机会要求多去实地现场 考察，多了解灯具实际使用情况，多与外界同行交流，多参观展会，多参加技术讲座和技术培训，开阔视野，了解对手及了解行业最新动向，了解相关信息与掌握最新技术，挖掘新思路，提高研发人员的研发能力。 三、取得成果 在20xx年里研发部工作完成事项如下： 1、完成新研发产品共3项27款： 2、完成优化更新产品共3项20款： 3、完成电源优化共4款： 4、配合外界控制电源优化共4款。
2019年毕业生就业工作总结 2019年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。 一、我校2019届毕业生就业基本情况 1、基本就业情况。我校2019届本科毕业生总人数为3748人。截止至2019年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。就业率达到100%的本科专业共有22个。 2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；部队就业人数为10人。 3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。 二、我校2019届毕业生就业工作的主要措施 1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围
学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。2019年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对2019年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。 2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性 人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外（境外）教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语院通过推行“3+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性；美术
创业就业服务指导中心工作总结 一、基本情况 近年来，我中心坚持贯彻落实国家和省、市促进创业就业的方针、政策。 扎实开展了创业就业服务工作，不断提升创业就业服务水平、优化创业环境，截止今年10月底，共有175家企业入驻我园区，主导创业以食品生产等劳动密集型中小企业为主，现有从业人员4800多人（安置失业农民3600多人，特困职工和残疾人170余人、“4050”人员260余人、大中专毕业生550余人。创业帮扶27人成功创业，带动就业达237人，实现了以创业带动就业的目的。 二、工作职责 1、做好做好宣传讲解全民创业、发展个私民营经济的政策法规，协调解决创业者经营环境中遇到困难和难题。 2、经常走访辖区个体私营企业及创业家庭，准确掌握其基本情况，建立相应的工作台账并输入微机，实行动态管理。 3、积极组织辖区有就业愿望的人员参加SIYB项目培训，熟悉有关政策法规，降低创业风险，提高业务、就业能力，激发创业人情，逐步实现自主创业。 4、对申办《再就业优惠证》、申请小额担保贷款人员情况进行审
核，出具相关证明，促进辖区城镇各类人员自谋职业和自主创业。 5、为创业者提供项目推荐、项目介绍。项目指导、资金筹集等服务。 6、指导各创业服务站的业务工作。 7、承担上级主管部门交代的其他工作。 三、主要任务 1、为辖区企业家、能人、创业者搭建交流平台，通过举办企业家、能人经验交流座谈会，激发创业者就业热情。 3、建立辖区企业家、能人、创业者帮扶制度，签订帮扶协议。 4、开展创业培训，通过GYB/SYB创业培训，使创业者能及时了解就业形势市场信息和创业环境、熟悉有关政策法规，较低创业风险，提高创业、就业能力，激发创业热情，逐步实现自主创业。 5、提供政策咨询、解答。 6、以招商引资项目，带动创业。促进创业者自主创业。 7、推荐创业项目，开展创业成果展示会。 8、帮助创业者筹集创业资金。 9、开展跟追服务、尽其所能帮助创业者解决创业过程中存在的问题。 10、指导各创业服务站的业务工作。 四、主要做法 1、组织开展创业就业培训 我服务中心创业培训工作主要分以下三个阶段：
县发展研究中心工作总结(精选多篇) 第一篇：2020年县发展研究中心工作总结**自治县发展 研究中心在市发展研究中心和县委、政府的正确领导下，在分管领导的具体指导下，围绕中心谋大事，紧扣主题抓调研，齐心协力创佳绩，在课题调研、招商引资，协调服务等工作取得了较好的成绩，单位内部也呈现出“人心齐、风气正、思想稳、干劲足、团结向上、人人争先”的良好局面，2020年县发展 研究中心工作总结。 一、发展研究工作中心领导班子和全体工作人员立足“参谋服务”这一基本职能，把“紧贴中心谋大事”作为核心工作任务，充分发挥主观能动性，积极主动服务领导决策，服务县委、县人民政府重大决策的贯彻落实，服务基层和人民群众。 （一）围绕中心谋大事，积极主动提供参谋服务。中心紧紧抓住县委、政府的中心工作，从宏观战略层面上思考问题、谋划工作，选择一些能够把握未来发展方向、洞察事物发展规律、促进经济社会发展，具有前瞻性的重大课题开展调研，为县委、政府提供有价值的决策依据和决策建议。一年来，中心先后开展了新农村建设、农业产业发展、招商引资工作等前瞻性问题研究，为县委、县人民政府科学决策提供了第一手材料。印发了《**自治县招商引资管理办法》讨论稿，并根据反馈意见反复修改提交政府研究。 （二）紧扣主题抓调研，求真务实搞好对策研究今年紧扣我县县域发展主题形成了《以科学发展观为指导切实做好我县招商引资工作》、《浅议茶叶品牌的建设》、《以思想解放推动县域经济工业化跨越式发展的思考》、《用“双赢”的理念
做招商引资工作》、《对发展**民族文化旅游业的思考》等情况清楚、问题准确、分析透彻、针对性强、措施具体的调研报告。 （三）自我加压求发展，精心打造和拓展工作平台编辑出版了四期《发展研究》内部刊物，对我县经济和社会各项事业发展进行正面宣传，认真学习和借鉴优秀刊物的办刊经验与有益做法，不断完善《发展研究》刊物内涵和深度。其次，做好调研成果推荐及评选工作，进一步加强了调研成果及调研信息上报工作。 二、招商引资工作 （一）基本情况2020年，我县有在建项目18个，其中新签项目1个，协议总投资124973万元。年内市外到位资金29555万元，完成市人民政府下达任务28600万元的10 3.33%，比去年同期23715万元增长2 4.62%。年内县外到位资金34055万元（包括市内城镇开发投资4500万元），完成县人民政府下达任务31990万元的10 6.45%，比去年同期26664万元增长2 7.71%。 （二）主要措施 一是提高思想认识，加强组织领导。一年来，县委、政府把招商引资作为全县经济社会发展的重要战略举措，切实加强对全县招商引资工作的领导，以县人民政府主要领导为组长的招商引资工作领导小组，积极协调处理招商引资的各项工作，各级各部门认真履行职能，积极做好服务工作，为招商引资工作的顺利开展提供了坚强的组织保障，工作报告《2020年县发展研究中心工作总结》。
毕业生就业工作汇报 毕业生就业工作汇报 第一篇： 毕业生就业工作汇报 法学院201X届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生，共计165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%，预估就业率分别为64%、70%、71%，本科生实际就业率为6%，预估就业率为63%，我院目前的就业现状不容乐观。 我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议，会议分析了今年大体的就业情况如下： 1、毕业生人数逐年增加，相反，毕业生就业率逐年降低； 2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加（鉴于目前经济形势，最近几年的增加速度明显放快）； 3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试，给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难； 4、出于各种考虑，仍有部分学生选择暂不就业，给我院就业工作带来一定的困难。 在科学分析了我院的就业现状，尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后，我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施，具体内容如下： 1、不断加强对毕业生就业问题的认识。
在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中，法学院党总支书记胡征俊提出： 大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一，也是稳定安全工作的重要组成部分。毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。我院的相关人员应当正确面对当前严峻的就业形势，从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。法学院院长刘丹冰教授在会议中建议，我院教师可以向相关的用人单位毕业生，并建立相关的奖励机制，从整体上进一步提高就业水平。 2、调整教学安排，提高学生就业竞争力 我院针对近年来司法考试的发展趋势，以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验，尝试改变相关的教学安排，使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求，使学生能够在大学阶段学以致用，毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。 针对我院本科法学是长线专业的情况，在我院的积极争取下，拟于201X年招收30名知识产权方向的本科生，该方向将在一定程度上拓展我院学生的专业知识结构，改善我院就业现状。 3、立足服务，努力为学生就业排忧解难 学生就业率低，有一部分原因就是关系运作问题。我院计划拿出一部分资源用于相应的关系运作： （1）、走向用人单位，向用人单位我院的毕业生，为毕业生就业打下基石； （2）、与相关单位（尤其是法院、律师所等专业对口的单位）联系，建立对口关系，为毕业生就业开辟通路；
就业创业活动总结 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 下面是小编为大家整理的就业创业活动总结，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注活动总结栏目。就业创业活动总结 创业就业工作总结一是领导重视，完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。 1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。 同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xxxx年3月底，我市小
额担保贷款累计发放2979笔，万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，万元。 二是加强宣传，营造创业环境。通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。 充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的情况。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。 三是开展培训，提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面掌握创业服务政策及相关的服务内容，3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进
肇源职教中心就业教育情况总结及毕业 生出口情况 我们学校的学生就业问题有其特殊性，他们是虽然是应试教育中的“失败者”，但他们仍然有自己的理想和抱负，向往着能够在社会上拥有一份能够实现人生价值的好工作。我们学校的学生进入学校学习，其目的就是要解决一个就业问题，中职毕业生就业率的高低是衡量学校教育教学质量的重要标志之一。毕业生的就业情况如何，这在一定程度上决定着学校的前途。然而，在市场就业的格局下，毕业生在人才市场中实行自主择业，这一方面给毕业生提供了广阔的就业领域，另一方面也使毕业生面临严峻的就业形势。因此，就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要。针对这个问题，谈一下粗浅的看法: 一、为学生就业打好坚实的专业技术 首先，新生一入学时，学校就要把对学生的职业指导工作提上重要议事日程，使学生能了解有关专业方面的情况，了解用人单位对该专业人才的素质要求。因此，在入学教育阶段中，首先向学生作专业介绍，组织学生到对口单位参观访问，亲身感受各种职业对人才素质的具体要求，经常开展社会调查，在对本专业行业发展趋势及用人需求进行调查的同时，参加学校组织的历届毕业生情况追踪调查。 其次，要由既有理论水平又有实践经验的专职教师任课。 二、两手抓,两手都要硬
中职学校教育就是以就业为目的的教育。专业学习是为就业服务，学生只有掌握了过硬的文化基础知识、专业技术技能，才能找到理想的工作，立足于社会。我们学校的办学宗旨就是“学到一份过硬的技术，找到一份满意的工作”。 一年级重点加强职业意识、职业理想和职业道德教育，帮助学生认识所学专业与对应职业岗位群的关系，热爱专业，努力学好专业知识，自学刻苦地参加专业技能训练，提高职业能力和职业素质，养成职业道德；二年级重点找准差距，即所学得专业知识同职业岗位要求之间的差距，明确努力方向和具体目标，规范自己的行为，从严、从难要求，培养专业技术和综合职业能力，争取有特色、有绝招、一专多能。分阶段，突出重点，让学生学习专业课程的同时又掌握了求职就业的方法与技巧。专业课程教学与就业指导课程教学并举，学生的就业水平得到了大大提高。 三、引导学生更新就业观念，进行择业指导。 1、职校生就业难，难在观念未转变。学生对待就业，往往有一个意识的误区。他们不能正确认识自身的价值，眼高手低，这就导致学生失去一些就业机会。因此，职校应正确引导学生，帮助学生分析当前市场形势，社会发展走向，摆正自己的位置，合理看待就业机会。要从自己的素质，能力，学历等实际条件出发，找准适合自己的恰当的岗位。 总之，中职学校就业指导工作对我们来说是面临的一个紧迫而重要的课题。为了作好学生的就业指导工作，老师要更多地了解社会，