餐饮主管绩效考核方案
一、考核指标
二、工资结构
三、考核标准
说明：
月度考核得分90分以上，发放全额津贴，得分60分至90分，按实际得分比例发放相应比例津贴，等分60分（含）以下，取消数据统计津贴。
1、三项以上（含三项）指标考核分为“0”，取消数据统计津贴。
2、月度考核得分90分以上，发放全额津贴，得分60分至90分，按实际得分比例发放相应比例津贴，等分60分（含）以下，取消数据统计津贴。
说明：
1、月度考核得分90分以上，发放全额津贴，得分60分至90分，按实际得分比例发放相应比例津贴，等分60分（含）以下，取消数据统计津贴。