培训方案ppt
在现代社会中，培训成为各个公司和组织的必需品。通过培训，员工可以提升技能，适应公司的发展需求，增加工作效率。而为
了更好地展示培训内容，让学员能够更好地理解和吸收知识，制
作一份既有深度又富有吸引力的培训方案ppt是非常关键的。
一、培训方案ppt的设计原则
在制作培训方案ppt时，我们需要遵循一些基本的设计原则。
首先是简洁明了，避免使用过多的文字和图片，以免让学员产生
信息过载。其次是风格统一，选择一种干净简洁的设计风格，并
在整个ppt中保持一致。最后是重点突出，通过色彩、字体大小、排版等方式，突出培训内容的重点，帮助学员更好地理解。
二、培训方案ppt的结构
一个好的培训方案ppt应该具备清晰的结构，让学员在浏览ppt 时能够轻松地找到所需的内容。一般来说，培训方案ppt可以分为以下几个部分：
1. 简介部分：介绍培训的目的、内容和时间安排等基本信息，
让学员对整个培训有一个整体的了解。
2. 目标部分：明确培训的目标和预期效果，帮助学员更好地理
解为什么要参加这个培训，以及能够从中获得什么。
3. 内容部分：详细介绍培训的具体内容，包括各个模块的主题、学习方法和学习资源等。在设计这部分内容时，可以使用图表、
图像、案例等辅助工具，提高学员对知识的理解和记忆。
4. 实践部分：培训的目的是为了提高学员的实际操作能力，因
此在ppt中应该给学员提供一些实践环节，让他们能够亲自动手进行实际操作。可以在ppt中设置练习题、案例分析等环节，帮助学员巩固所学知识。
5. 总结部分：对整个培训进行总结，回顾培训的目标和内容，
并激发学员进一步思考和实践的动力。在这部分中，可以设置一
些问题，让学员提出自己的思考和建议。
三、培训方案ppt的注意事项
制作培训方案ppt时也有一些需要注意的事项。首先是字体和
颜色的选择，字体要保持清晰易读，颜色要遵循一定的搭配原则，避免花哨和刺眼的色彩。其次是动画和转场的使用，适度的动画
效果和转场可以增加ppt的视觉效果，但过多使用会分散学员注意力，影响培训效果。另外，还要注意图像的使用，选择高清晰度
的图片，并确保图片与培训内容相符。
总之，制作一份优秀的培训方案ppt不仅仅是将内容简单地呈
现出来，更需要考虑视觉效果、学员体验和培训效果。只有在这
些方面做到协调统一，才能够真正发挥培训方案ppt的作用，提高培训的效果，让学员受益匪浅。
新员工入职培训方案ppt最新6篇 新员工岗前培训方案篇一 一、新员工培训内容 1.就职前培训(部门经理负责) 到职前： 1.1致新员工欢迎信(人力资源部负责) 1.2让本部门其他员工知道新员工的到来 1.3准备好新员工办公场所、办公用品 1.4准备好给新员工培训的部门内训资料 1.5为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 1.6准备好布置给新员工的第一项工作任务 2.部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天： 2.1到人力资源部报到，进行新员工须知培训(人力资源部负责) 2.2到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 2.3介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城 2.4部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 2.5新员工工作描述、职责要求 2.6讨论新员工的第一项工作任务 2.7派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第五天： a.一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 b.对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标 c.设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 a.部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表 到职后第九十天 a.人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 3.公司整体培训：3.1公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 3.2公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 3.3公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 3.4公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的`问题 二、新员工培训反馈与考核 a.岗位培训反馈表(到职后一周内) b.公司整体培训当场评估表(培训当天) c.公司整体培训考核表(培训当天) d.新员工试用期内表现评估表(到职后30天) e.新员工试用期绩效考核表(到职后90天) 三、新员工培训教材 a.各部门内训教材 b.新员工培训须知 c.公司整体培训教材
各位老师大家下午好: 首先感谢学校给我们安排这样一个相互学习交流的机会，接下来的两个小时，我会对PPT 中的幻灯片放映发表一下我自己的看法，也算是抛砖引玉吧！如果其他老师有更好的方法或者建议可以在后面一起交流。 这次交流的内容，主要以我们实际应用需求为主，从“创建、母版、图片、文本、声音、视频、动画设计”等方面了解，并通过具体操作来掌握基本的技巧。 一、创建 建一个文件夹，课件制作需要的视频、音频等文件放在同一个文件夹中。 给文件夹命名。 二、基本组成 1.窗口组成 窗口界面，有八个部分组成：标题栏、菜单栏、工具栏、状态栏、滚动条、视图按钮、主窗口（大纲窗口、幻灯片窗口、备注窗口）、任务窗格。 2．视图 （1）几种视图 ①普通视图：包括大纲窗格、幻灯片窗格 大纲窗格可以键入演示文稿中的所有文本，然后重新排列项目符号点、段落和幻灯片； 幻灯片窗格中，可以查看每张幻灯片中的文本外观。可以在单张幻灯片中添加图形、影片和声音，并创建超级链接以及向其中添加动画； ②浏览视图：在该视图中可以看到改变幻灯片的背景设计、配色方案或更换模板后文稿发生的整体变化，可以检查各个幻灯片是否前后协调、图标的位置是否合适等问题；同时在该视图中也可以很容易地在幻灯片之间添加、删除和移动幻灯片的前后顺序以及选择幻灯片之间的动画切换。 ③放映视图：幻灯片放映视图是演示文稿的最后效果，所以当演示文稿创建到一个段落时，可以利用该视图来检查，从而可以对不满意的地方进行及时的修改。 （2）视图方式的切换 选择“视图”菜单下相应的视图方式选项，或者单击窗口左下角的视图切换图标，即可切换到对应的视图方式。 三、幻灯片的简单编辑 每张ppt只有一个中心，整个课件保持一个整体风格。 1.创建适合自己风格的模板风格。
销售培训ppt2篇 销售培训PPT第一篇 第一部分：销售技巧 首先，我们要清楚一点，销售成功的关键在于提供价值。我们要向客户表明，我们的产品或服务可以解决他们的问题或满足他们的需求。 以下是一些销售技巧： 1. 了解客户 在销售过程中，了解客户是非常重要的。这包括了解他们的需求、兴趣和行为习惯。有了这些信息，我们就可以更好地向他们推销并定制解决方案。 2. 建立信任 建立信任是确保销售成功的关键。我们需要向客户展示我们的专业知识，以及以客户为中心的态度，并确保我们可以履行我们承诺的能力。 3. 问问题 在推销产品或服务时，问问题是很重要的。这有助于我们了解客户需求，并为他们提供切实可行的方案。 4. 给予建议 我们需要成为客户的顾问，并提供合适的建议。这有助于客户了解我们的产品或服务如何能更好地满足他们的需求，并使客户意识到我们是出于解决问题的态度而非单纯卖产品。 5. 不断跟进进展 跟进以确保销售成功是至关重要的。我们需要定期联系
客户，了解他们对我们产品或服务的印象，并及时解决任何问题。 第二部分：销售过程 以下是销售过程的几个阶段： 1. 描述产品或服务 我们需要向客户清晰明了地描述我们的产品或服务，并指出它们如何解决客户的问题或满足他们的需求。 2. 确定客户需求 了解客户需求是非常重要的。我们需要问客户有关他们的项目、问题和目标的问题，以便我们确保我们的解决方案能够满足他们的需求。 3. 提供解决方案 一旦我们了解客户需求，我们就可以提供合适的解决方案。我们需要解释我们的产品或服务如何满足客户需求，并提供有关如何使用它们的详细信息。 4. 立即处理任何疑虑 如果客户有任何疑虑，我们需要尽快解决。我们应该关注客户的问题并尽快解答，使其能够更快地做出决策。 5. 提供优质服务和支持 销售后，客户需要我们的支持，以便能够使用产品或服务。我们需要提供支持以解决问题，并确保客户满意。提供优质的服务和支持可以提高客户满意度，帮助我们保持客户忠诚度，以及推荐率。 以上是销售过程的主要阶段。通过合理构建和实施销售流程，我们可以完美地实现销售目标。 第三部分：销售方法 以上是销售目标、销售技巧和销售过程的介绍。接下来，
PPT制作培训方案 1. 引言 PPT（即PowerPoint的简称）是一种常用的演示工具，广泛应用于各类会议、培训和教育场合。一个好的PPT能够清晰简明地表达信息，使观众易于理解和记忆。本文档旨在提供一套PPT制作培训方案，帮助用户学习如何制作出优质的 PPT文稿。 2. PPT制作流程 2.1. 需求分析 在制作PPT之前，首先要明确演示的目标和受众需求。了解受众的背景、知识水平和兴趣点可以帮助我们更好地设计内容和选择合适的风格和语言。 2.2. 结构规划 在开始制作PPT之前，应该先构思一个合理的结构，将主题和内容分解为几个逻辑清晰的部分。每个部分应该有一个明确的标题，并按照逻辑顺序进行组织。 2.3. 设计美化 选择合适的主题和模板是设计PPT的重要一步。在选择主题时，应考虑到受众的兴趣和文化背景。模板的选择要简洁大方，尽量不要过分花哨，以保证内容的突出和可读性。 2.4. 内容填充 在制作PPT时，首先需要整理好要呈现的内容。内容可以是文字、图表、图片、视频等。文字应简洁明了，图表和图片要清晰直观，视频要有适当的时长和流畅度。注意要保持内容的逻辑性和一致性。 2.5. 动画与切换 为了增加PPT的视觉效果和吸引力，可以使用一些合适的动画和切换效果。但是要注意不要过度使用，以免分散观众的注意力。动画和切换的选择应该与内容和受众需求相匹配。
2.6. 审查与修改 在完成PPT制作后，要进行审查和修改。检查是否有错别字、排版错误或逻辑错误等问题。还应注意检查文稿的整体结构和内容是否合理，以及是否符合受众需求。 3. 制作技巧和注意事项 3.1. 文字和排版 •使用简洁明了的文字，避免过长的句子和复杂的词汇； •选择合适的字体和字号，使文字易读且与主题一致； •合理利用字体加粗、颜色和居中、缩进等排版方式，强调重点和提高可读性。 3.2. 图表和图片 •使用简单明了的图表，避免过多的细节和复杂的数据； •图片要清晰且与内容相关，不要使用过多的装饰性图片； •图片和图表的大小和位置要适中，避免遮挡文字和影响整体布局。 3.3. 动画和切换 •选择合适的动画和切换效果，使之与内容相辅相成； •合理设置动画的速度和延迟时间，避免过快或过慢； •控制动画和切换的数量，不要过度使用，以免分散观众的注意力。 3.4. 色彩和背景 •使用适合场合和主题的色彩搭配，避免使用过于花哨或冲突的颜色； •背景要简洁大方，避免使用过于花俏的背景图案。 3.5. 演讲和展示 •PPT只是辅助工具，不应成为演讲的主角，要注重与演讲内容的协调和配合； •在展示PPT时，要保持流畅的语速和自然的表达，避免读稿和死板的语气； •与观众进行互动，可以通过提问、让观众参与等方式，增加参与感和互动性。 4. 结束语 通过本文档的培训，相信您已经掌握了一套优质PPT制作的方法和技巧。记住，制作PPT时要注重受众需求、内容整理和设计美化，合理使用动画和切换，并注
PPT培训课程 介绍 本文档旨在提供关于PPT（PowerPoint）培训课程的详细信息。在本课程中，学员将学习如何使用PPT软件创建精美的演示文稿，并且通过使用各种设计技巧来增强其可视化效果。培训课程将涵盖PPT的基本功能和高级技巧，旨在提高学员的演示文稿设计和展示技能。 课程目标 本培训课程的主要目标是帮助学员掌握以下技能： 1.熟练使用PPT软件的基本功能 2.创作出具有吸引力和专业性的演示文稿 3.掌握PPT的高级功能和技巧 4.了解如何有效传达信息和故事，以吸引观众的注意力 5.使用适当的视觉元素和动画效果来增强演示文稿的可视化效果 6.提高幻灯片设计的美感和专业性 课程大纲 第一节：PPT基础知识和功能 在第一节课中，学员将学习以下内容： •什么是PPT？它的常见用途和潜在优势 •PPT的用户界面和基本功能 •如何创建和保存演示文稿 •文本框和图形的插入和编辑 •使用不同的幻灯片布局和模板 第二节：演示文稿设计技巧 第二节课将涵盖以下内容： •强调简洁和一致性的重要性 •使用合适的字体和颜色方案 •图片、图表和表格的插入和格式化 •创建清晰的标题和内容 •使用分层结构组织内容
第三节：动画和转场效果 在第三节课中，学员将学习如何使用动画和转场效果来增强演示文稿的可视化 效果： •添加入场、退出和路径动画 •使用转场效果实现幻灯片之间的平滑转换 •控制动画顺序和持续时间 •动画的适度使用和注意事项 第四节：高级功能和技巧 第四节课将介绍一些高级功能和技巧，以更加精进的使用PPT： •改进演讲者视图和备注页 •利用幻灯片导航和快捷键 •插入多媒体元素如音频和视频 •创建自定义动画和设计模板 •导出和分享演示文稿 培训方法 本培训课程将采用以下教学方法： 1.讲座：教师将通过演示和讲解向学员介绍PPT的基础知识和技巧。 2.实践：学员将有机会在课堂上亲自动手使用PPT软件创建演示文稿。 3.互动讨论：学员将被鼓励参与讨论，分享他们的想法和经验，并提出 问题。 4.练习和作业：学员将在课后完成练习和作业，以巩固所学知识。 要求和考核 为了成功完成培训课程并获得认证，学员需要满足以下要求： 1.出席率：学员需要至少出席培训课程的80%。 2.作业完成：学员需要按时完成所有分配的练习和作业。 3.考试：学员需要通过一个PPT设计和展示的考试。 结束语 PPT培训课程将帮助学员提高他们的演示文稿设计和展示技能，使其能够创作 出具有吸引力和专业感的演示文稿。通过学习PPT的基本功能和高级技巧，学员 将能够运用他们所学的知识来传达有效的信息，吸引观众的注意力。我们鼓励每个人积极参与培训，并期待在课堂上与您见面。
ppt培训课程 PPT培训课程 - 提升演示技巧与沟通能力 导语： 在现代社会，演示文稿已成为我们生活中不可或缺的一部分，尤其是 在商务领域。有效的PPT演示能够提升我们的沟通能力和表达能力， 并达到预期的效果。因此，掌握PPT技巧和培养良好的演示能力非常 重要。本文将重点介绍如何通过PPT培训课程提升演示技巧和沟通能力。 第一部分：为什么需要PPT培训课程？ 无论是在学校还是在工作中，我们都会面临演示文稿的需要。但是， 很多人并没有接受过专业的培训，导致演示效果不佳。通过参加PPT 培训课程，我们可以学到以下几个方面的知识和技能： 1. 设计技巧：好的演示文稿设计是成功的关键之一。在培训课 程中，我们将学习到如何设计简洁、有吸引力的幻灯片，通过色彩、 排版等元素来引起观众的兴趣。 2. 内容结构：一个良好的演示文稿应该有清晰的内容结构，使 观众能够轻松理解和跟随。通过培训课程，我们可以学会如何组织和 呈现信息，让演示文稿更具逻辑性和条理性。 3. 演讲技巧：培训课程还包括演讲技巧的培养。我们将学习如 何正确运用声音、姿势和肢体语言，以更好地与观众进行沟通和交流。 第二部分：培训课程的内容 一般来说，PPT培训课程会涵盖以下几个方面的内容： 1. PPT基础知识：学习如何使用PPT软件，掌握基本的PPT操作技巧，包括创建幻灯片、编辑文本、插入图片和设置动画等。 2. 演示文稿设计：学习如何设计清晰、简洁、吸引人的演示文稿，包括选择合适的配色方案、字体和布局等。 3. 内容编排：学习如何组织和呈现信息，使其逻辑性强、易于 理解和记忆。培训课程将教授如何制作有效的标题、使用列表和图表
培训汇报报告PPT设计 一、引言 大家好！今天我将向大家汇报我们最近进行的培训活动，并分享我们为此准备 的PPT设计。本次培训旨在提升员工的专业技能和知识储备，以便更好地应对日 益激烈的市场竞争。我们为此制作了一份可视化且具有吸引力的PPT，以帮助培训参与者更好地理解和消化所学内容。接下来，我将详细介绍PPT设计的过程及其 主要特点。 二、设计思路 1. 明确目标：在设计PPT之前，我们首先明确了目标——帮助参与者更好地理解培训内容。这一目标是我们整个设计过程的核心，我们力争创造一个简洁明了、重点突出的PPT模板。 2. 色彩搭配：我们选择了柔和而不失活力的色彩搭配方案。为了让信息更易于 阅读和吸收，我们使用了浅色背景以增加对比度，并在文字和图标的选择上注重色彩的和谐统一。 3. 字体选择：字体在PPT设计中是至关重要的因素之一。我们使用了清晰易读的字体，确保文字内容清晰可见，以便参与者能够更好地理解和记忆。 4. 布局精确：合理的PPT布局能极大地提高内容的传达效果。我们采用了简洁、直观的布局方式，使信息结构清晰可见，避免了信息过载和混乱。 5. 图表和图像：为了更好地传达培训内容，我们使用了清晰的图表和图像来展 示数据、趋势和关键信息。这些图表和图像不仅美观，而且易于理解，使参与者更容易掌握培训内容。 三、主要特点
1. 美观大方：我们在PPT设计中注重美学视觉效果的突出和平衡。色彩搭配、字体选择、图表和图像的运用都力求使PPT呈现出美观大方的视觉效果，提升参与者的兴趣和专注度。 2. 简洁明了：为了让参与者能够更好地理解培训内容，我们在PPT设计中追求简洁明了。我们剔除了冗杂的信息，着重呈现核心知识点，并通过适当的分段和分页来确保信息的清晰传达。 3. 重点突出：在培训汇报报告中，我们追求重点突出，以便参与者能够更好地理解和记忆重要知识点。通过字体加粗、颜色标记和适当使用动画效果，我们将关键信息突出展示，引导参与者的注意力。 4. 组织结构清晰：为了让参与者能够更好地跟随培训内容，我们在PPT设计中注重组织结构的清晰性。通过合理的标题、副标题和内容之间的层次关系，我们确保了培训内容的逻辑性和连贯性。 四、总结 通过本次PPT设计，我们成功地将培训内容以简洁明了、重点突出的方式展现给参与者。通过合理的色彩搭配、字体选择、布局精确和图表图像的运用，我们创造了一个美观大方、易于理解和吸收的培训汇报报告PPT。参与者对培训内容的理解和记忆将会得到有效提升，进而为公司的发展和竞争提供良好的支持。 谢谢大家！以上是我们为培训汇报报告所设计的PPT的相关内容。我相信通过这个设计，我们有效地提升了培训活动的效果。感谢大家的聆听！如果有任何问题或建议，欢迎提出。
培训资料 PPT制作十大绝招（概述） 绝招一：文字是用来瞟的，不是读的 我们时不时听到这样的言论：“PPT很简单，就是把Word里的文字复制、粘贴呗。”这其实是对PPT的一种无知及亵渎。如果直接把文字复制粘贴就能达到演示的效果，PPT根本就没有存在的必要了。 PPT的本质在于可视化，就是要把原来看不见、摸不着、晦涩难懂的抽象文字转化为由图表、图片、动画及声音所构成的生动场景，以求通俗易懂、栩栩如生。 形象，至少能给你带来三方面的感受： 一是便于理解。 文字总是高度抽象的，人们需要默读、需要转换成自己的语言、需要上下联想、需要寻找其中的逻辑关系；但人们看电影就轻松许多，只需要跟着故事的发展顺理成章地享受其情节、体味其寓意就行了。PPT就是要把这些文字变得像电影一样生动。 二是放松身心。 如果把一本小说贴在墙上，相信你看半个小时就会腰酸背痛；如果把小说拍成电视剧，也许你看上一天也不觉得疲惫。就是这个道理。 三是容易记忆。 传统的PPT，你需要观众记住的是文字，这个难度太大了，即使记住了也很容易忘记；而形象化PPT，可以让观众轻松记住其中的图形、逻辑或结论，也许三五年后，人们仍然能够记忆犹新。 改变那种“复制、粘贴”的做法吧！把那些无关紧要的内容大胆删除，把长篇大论的文字尽量提炼，也许刚开始你不习惯，也许你做得还很粗糙，别放弃，总有一天你会让观众赞不绝口的。 有的领导会问：“如果PPT没有文字，你让我讲什么？”的确，演示习惯的改变不是一朝一夕的事情，这依赖于演示者对内容的熟悉程度和演示技巧的掌握程度，但有一点，带着观众读文字是演示的大忌，杜绝这一条，演示效果会逐步得到提升。 所以，提出了两个观点： 1、文字是用来瞟的，凡是瞟一眼看不清的地方，就要放大，放大还看不清的，删！ 2、文字是PPT的天敌。能减则减，能少则少，能转图片转图片，能转图表转图表。
会议管理培训课件(PPT 41张).ppt 1、主讲：William二零一二年“管理沙龙〞系列—会议管理该沙龙课题中将涉及到案例的商量和情景的练习，有必要建立团队，感受团队合作的良好气氛。共同努力达成学习的目标。全体人员分为4个小组。团队建立1、小组取名、选取组长、小组口号、制作名牌3分钟 2、小组呈现：小组名称、成员自我介绍、集体喊口号1分钟/组积分及嘉奖1、计分规章：主动发言积分2、计分方式：每次发言得扑克牌一张，计一分，最终累计总分 3、嘉奖规章：累计积分按降序排列，依据排名发放奇怪礼物课前预热——分组视频短片共享视频共享视频案例商量思考：视频中有哪些地方做的比较好？哪些地方需要改进？自由发言：前2位获得1次抽牌时机时间：15分钟课 2、程名目1章五种类型的会议2章会议前的预备3章会议中的角色分工与流程4章会议后跟进5章答疑与提问本章学习任务目标：1.陈述五种类型会议的目的2.识别中心常见会议的类型1章五种类型的会议1章五种类型的会议依据目标不一样，会议通常划分为以下五种类型1.制定打算型2.共享信息型3.解决问题型4.制定决策型5.建立关系型制定打算型会议1章五种类型的会议召开此类会议通常是由于制定打算时需要多方面的沟通，或者需要赢得他人的支持认同或承诺共享信息型会议1章五种类型的会议召开此类会议的目标是为了发布信息，事实上大多数会议都以此为目的。根本认知共享信息型会议应当给与会者供应提问和商量的时机，以确保大家能充分 3、理解信息。Tips解决问题型会议1章五种类型的会议召开此类会议的目标是为了解决业务问题。有效的解决问题型会议通常承受一种人人熟知的方法推动会议进程根本认知1.陈述问题〔通过头脑风暴法商量可能存在的问题〕2.分析问题〔通过头脑风暴法商量问题产生的缘由〕3.制定解决方案〔通过头脑风暴法商量问题的潜在解决方案〕4.设立下一步行动打算5.监视和跟踪打算进度解决问题型会议的通用流程建立关系型会议1章五种类型的会议召开此类会议的目标通常是为了庆祝成功大事、启开工程、认可员工表现，或者只是让大家聚在一起根本认知制定决策型会议1章五种类型的会议召开此类会议的目标是为了制定团队决策。根本认知这类会议的关键 4、在于有一个清楚的决策过程，而且作为管理者，您必需情愿承受群体的 决策意见。Tips识别中心会议类型1章五种类型的会议分标与工作打算旬标对标部门冲突解决头脑风暴月度工作总结与回忆销售部部门例会市场部部门例会教 学部部门例会销售教学RR会议月度优秀表彰以下会议分别属于那种类型的会议？本章学习任务目标：1.陈述会议前的预备事项2章会议前的预备学员共享2章会议前的预备自由发言：前2位获得1次抽牌时机时间：15分钟请共享你在预备会议前要做的预备事项会议前的预备事项2章会议前的预备确定时间地点，并通知到每个参会人员,尽量避开迟到和不必要的等待制作会议流程(Agenda),让每个 人了解会议的目标进程准 5、备局部预备会议相关材料在开会之前,就会议的议题流程提前跟关键与会者进展提前沟通,达成根本共识在会议前,提前提示与会人员做好材料和思路的 预备工作提前将会议材料发邮件让相关人员阅悉会议前需要预备的事项2章会议前的预备1.便于掌控时间2.保证商量紧扣主题3.保证最重要的主题获得最大关注会议议程的作用案例共享2章会议前的预备主管会前预备的常见问题本章学习任务目标：1.陈述会议中不同的角色分工2.陈述会议中的流程3.识别主管 在会议中的角色及留意事项3章会议中的角色分工与流程学员共享3章会议中的
PPT课件制作基础培训及技巧例举 一、PowerPoint在课件制作中的优势 PowerPoint之所以成为目前课堂教学中应用最多、最广的课件制作软件，是因为与其 他软件相比，PowerPoint具有如下优势： 1. 应用PPT制作课件简单易学；且在Windows环境下，PowerPoint是创建演示文稿 最方便的工具软件，并且支持视频和声音，可在演示文稿的幻灯片中地插入表格、图象、声音、文本文件等多媒体信息。 2. 用PowerPoint制作的课件费时较少；且在课堂应用中，用PowerPoint所制作的课 件操作简便、修改方便，课件的共享性强。 3. PowerPoint通过超级链接实现交互，具有一定的交互性，适合制作对动画要求不高 的演示课件。 二、PPT制作入门 1、新建幻灯片 我们可以通过下面三种方法，在当前演示文稿中添加新的幻灯片： 1) 快捷键法。按“Ctrl+M”组合键 2) 回车键法。在“普通视图”下，将鼠标定在左侧的窗格中，然后按下回车键（“Enter”） 3) 命令法。执行“插入→新幻灯片”命令，也可以新增一张空白幻灯片。 2、设置幻灯片版式 单击“格式”菜单－－－“幻灯片版式”。 在PowerPoint 2003窗口中会出现“幻灯片版式”任务窗格，其中文字版式、内容版式、 文字和内容版式、其他版式等不同类别的版式，可以更具自己的要求来选择不同的版式。3、应用设计模板 选择“格式”——“幻灯片设计”菜单项，则会在任务窗格中出现“幻灯片设计”窗格。 在幻灯片设计任务窗格中有一个应用设计模版列表框，在该列表框中包含系统中自带的许多设计模板样式。在所需的设计模板上单击鼠标，则会将该模板应用于所有幻灯片。这样整套演示文稿都应用了统一的设计模板。 4、幻灯片配色方案 如果对当前的配色方案不满意，可以选择其内置的配色方案来进行调整，并可以修改其背景颜色。 1) 页面单击右键，弹出窗口中选择“配色方案”选项，展开任务窗格。 2) 选择一种配色方案，然后按其右侧的下拉按钮，在弹出的下拉列表中，根据需要 应用即可。 3) 如果需要修改其背景颜色可以这样设置：执行“格式→背景”命令，打开“背景”对话框，设置一种颜色，确定返回即可。 5、插入文本框
培训计划ppt美发 篇一：美发岗位职责 收银员服务流程 收银员的工作是店内服务的最后一道工序，素质良好的收银员能让顾客从进店到出店都能感受到尊重与受欢迎的感觉。收银员的服务流程有以下步骤： 1、顾客进店 服务语言： （1）对老顾客一定要点头致敬，礼貌称呼：“××先生（小姐），您好！” （2）对进门顾客一定要起立致欢迎词：“您好！欢迎光临！”动作：起立，面带微笑。 2、顾客进店后 动作：配合其他员工在收银台填好收银单，核准发型师所签金额。观察现场顾客需求，随时提供支援。 3、收银时 服务语言：
（1）小姐（先生），您消费的项目是??，收您??，找您??，请点一下。 （2）请问您需要买卡吗？ 备注： （1）登记顾客资料，请顾客签名核实收银单。 （2）抽时间赞美顾客，不要过分热情。 4、收银后 服务语言： （1）谢谢您，欢迎下次光临！ （2）谢谢，欢迎您推荐朋友到我们店来，再见！ 备注： （1）收钱时要起立。 （2）收钱和找钱时都要双手奉上。 美发师岗位职责 1、以良好的仪态、精神，为顾客提供专业化的美发服务。 2、以专业的美发知识为顾客度提供美发咨询情报和美发方案。 3、以诚恳的心态，与顾客理性沟通，
掌握顾客内在需求。 4、以服务的理念，注重自我修养，并提升个人的美发技术。 5、负责美发工具、产品的补充、清洁、消毒等工作，为顾客提供整洁、舒适的服务环境。 6、认真填写顾客档案，进行经常性整理分析，随时掌握重点顾客的美发状况，便于采取更专业更具实效的服务对策。 7、学会并养成赞美顾客的好习惯，成为顾客信赖的美发专家。 8、掌握向顾客的面对面销售产品的技巧，提升营业业绩。 9、按牌轮号，不得擅自挑选客人。 10、对美发助理的工作进行指导、考核。 美发助理岗位职责 1、接受美发师的工作指派，配合美发师做好营业的各项准备工作和顾客服务。 2、每天营业前，会同接待员检查客
培训方案ppt模板 篇一：培训行业商业计划书范文模板 商 业 计 划 书 安徽省漠方教育文化传播有限公司 二零一六年二月十七日 目录 第一章执行摘要 ................................................ ................................................... (1) 项目名称 ................................................ ................................................... (1) 项目简介 ................................................ ................................................... (1)
商业模式 ................................................ ................................................... (1) 盈利模式 ................................................ ................................................... (1) 市场分析 ................................................ ................................................... (1) 战略规划 ................................................ ................................................... (1) 融资需求 ................................................ ................................................... (1) 投资效益 ................................................
管理制度培训ppt范文 管理制度培训PPT 第一节：引言 主题：管理制度培训 时间：60分钟 目标：了解管理制度的重要性，掌握常见的管理制度内容，学会制定和执行管理制度，提高管理水平。 第二节：管理制度介绍 1. 什么是管理制度 - 管理制度是组织内部用于规范管理行为的一种规章制度 - 管理制度是组织内部实施管理的基础和保障 2. 管理制度的作用 - 统一行为准则，提高员工遵纪守法的意识 - 规范组织内部流程，提高工作效率 - 保障组织内部秩序，维护组织利益 - 促进组织与员工之间的良好合作 第三节：常见的管理制度内容 1. 组织管理制度
- 组织结构和职责划分 - 决策流程和权限设定 - 组织文化建设 2. 人力资源管理制度 - 招聘与录用程序 - 员工绩效考核制度 - 员工奖惩制度 - 薪酬与福利制度 3. 财务管理制度 - 预算控制与执行制度 - 资金管理与支出审批制度 - 财务报表编制与审核制度 4. 生产管理制度 - 生产计划制定与执行制度 - 质量检验与控制制度 - 设备维护与保养制度 第四节：制定和执行管理制度 1. 制定管理制度的步骤 - 确定制度编制的目标和范围 - 收集、整理和分析相关资料 - 制定制度的具体内容和流程 - 预案公布和实施
2. 管理制度的执行和监督 - 清晰的责任分工和权限界定 - 建立执行考核制度 - 定期检查和评估制度执行情况 第五节：制度改进和优化 1. 掌握制度改进和优化的原则 - 持续改进的思想 - 及时调整和修订制度 - 鼓励员工参与改进 2. 制度改进的途径 - 分析现有制度的问题和不足 - 汇集员工的改进建议 - 针对问题制定改进措施 第六节：管理制度的案例分析 1. 案例一：某公司财务管理制度的优化 - 分析存在的问题 - 设计改进方案 2. 案例二：某公司组织管理制度的建设 - 确定新的组织结构 - 划分职责
工程质量创优策划培训课件(ppt 46页)
工程质量创优策划 一、编制依据 1、集团《质量手册》、《程序文件》。 2、山东省城乡建筑勘察设计研究院设计的济南中海华山东片区7-1地块6#、9#--11#楼及车库全套施工图纸、标准图集。 5、工程预算文件、施工合同和资料等。 6、工期、质量和成本控制目标。 7、国家方针、政策，国家、地方现行的相关法律、法规、规定、规范、规程、标准及建设工程房屋建筑方面的《工程建设标准强制性条文》等。 8、类似工程施工经验和技术新成果等。
二、项目创优机构部署 根据工程的特点及规模，充分利用局内部丰富的人力资源，吸收具有丰富施工管理经验的管理人员组成项目经理部，并按照局项目管理标准模式建立的质量保证体系进行运作，全面实施“过程精品”创优战略。 1、主要负责人岗位职责 1.1、项目经理 (1) 负责本项目施工过程中质量、计量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行； (2) 代表公司履行业主合同，实现工程各项管理目标，对工程项目质量、工期、成本、环境、安全及文明施工等各项管理工作全面负责； (3) 组织建立和完善项目管理机构，明确项目管理人员职责； (4) 组织编制项目施工组织设计，确定施工组织设计中的各项方案，并编写其中组织结构、人员职责、工期控制、劳动力组织、机械设备调配等部分内容 (5) 参加技术复核，参加检验批和分项工程质量验收评定； (6) 审批材料计划、签订采购合同； (7) 负责组织施工现场的环境因素、危险源的识别和评价工作； (8) 负责组织制定并执行应急预防措施； (9) 组织处理项目施工中发现的不合格品； (10) 发生事故后，做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查； (11) 协调项目内外相关方之间的关系。 1.2、技术负责人 (1) 技术负责人是施工现场工程技术管理工作的组织与指挥者； (2) 领导项目质量体系的运行工作； (3) 编制项目施工组织设计、工程创优策划及重要施工方案、技术措施； (4) 主持图纸内部会审施工组织设计交底及重点技术措施交底；
ppt制作培训方案 随着信息化时代的到来，PPT已经成为了各行各业中必不可少 的工具。无论是教育、商业、科研等领域，都需要用到PPT来展 示自己的思路和成果。因此，PPT制作也成为了人们日常生活中 必不可少的一环。而如何制作一份优秀的PPT，也变得尤为重要。 一、培训方案的设计 在进行PPT制作培训之前，需要先设计好培训方案。一个好的 培训方案应该包括以下几个部分： 1. 培训内容 需要列举出要培训的内容，明确讲授PPT制作的主要内容，以 及可以为学员所带来的实际帮助。 2. 培训目标 需要明确培训的目标，让学员知道培训的重点在哪里，帮助学 员更好地掌握PPT制作的技巧和方法。
3. 培训时间 需要确定培训的时间，避免时间过长或者过短，以免影响学员的学习效果。 4. 培训资料 需要准备好相应的培训资料，方便学员进行学习和复习。 二、PPT制作的基础知识 在进行PPT制作培训的过程中，需要向学员讲解一些PPT制作的基础知识： 1. PPT的三种模式 PPT有幻灯片模式、大纲模式以及幻灯片浏览模式三种模式，需要向学员介绍各种模式的特点与用途。
2. 图片的添加与编辑 图片在PPT制作中是必不可少的元素，需要向学员讲解如何添 加图片，如何裁剪、缩放、调整图片大小等技巧。 3. 文字的排版与设计 文字排版和设计是PPT制作中的关键部分之一，需要向学员讲 解如何合理排版和设计PPT文字，以及需要避免的排版和设计的 错误。 三、PPT元素的应用 在PPT制作培训中，还需要向学员讲解PPT元素的应用，以帮助学员制作出优秀的PPT： 1. 颜色选择 颜色是PPT制作中非常重要的一个元素，需要向学员讲解如何 选择最适合的颜色，如何使用色轮、填充效果等工具来选择颜色。