职业技能鉴定规章制度
【篇一：职业技能鉴定所规章制度】
清远市第五职业技能鉴定所
规章制度目录
一、鉴定所简介 ...........................................................1 二、职业资格证鉴定流程 ...........................................2 三、工作人员岗位职责...........................................4 四、财务管理制度...................................................8 五、鉴定工作流程...................................................13 六、档案管理制
度 .................. ..............................15 七、考务规
则 .......................................................17 八、考场规
则 .......................................................19 九、考评员守
则 .....................................................21 十、试题管理岗位职责...........................................26 十一、工作安全保卫制度.......................................27 十二、教学设备设施管理制
度 ...................................28 十三、鉴定所规章制
度 (29)
清远市第五职业技能鉴定所简介
清远市第五职业技能鉴定所是经国家人力资源和社会保障部门批准设立
的实施职业技能鉴定的场所，承担清远市佛冈县初级职业技能鉴定活动，年鉴定能力5000人。
佛冈县第五职业技能鉴定所鉴定工种包括：美容师、美发师、维修电工、计算机操作员等。凡需参加职业技能鉴定的企事业单位、社会团体、大中专院校、社会培训机构及各类劳动者，均可与我所联系报名。第五职业技能鉴定所将竭诚为您提供优质服务！
地址：佛冈县石角镇文康路劳动社保大厦507室联系电话：4278129联系人：李老师
职业资格证鉴定流程
（一）申报程序
（二）资格审查
（三）考核鉴定 1）
技术业务理论考核
2）
操作技能考核
（四）成绩确认
（五）证书核发
【篇二：技能鉴定管理制度】
职业技能鉴定管理制度
（试行）
第一章总则
第一条为提高全公司生产技能人员综合素质，推行国家职业资格证书制度，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》（劳动部发[1993]134号）、《吉林省电力行业职业技能鉴定管理办法（试行）》，结合我公司实际，制定本制度。
第二条本制度所指职业技能鉴定是对本企业内部从事发电企业特有工种和通用技术工种的劳动者进行职业资格（即初级工、中级工、
高级工、技师和高级技师资格）的考试考核。
第三条国电双辽发电有限公司人力资源部是本企业的技能鉴定主管部门（鉴定基地），负责联系吉林省电力职业技能鉴定中心站（以
下简称“省中心站”）（以及其他特有工种人员的鉴定监管部门），
实施对企业各类工种的职业技能鉴定。其他相关生产单位配合执行。第四条本制度适用于国电双辽发电有限公司（国电双辽发电厂）。
第二章机构职责
第五条人力资源部（本企业技能鉴定基地）职责
（一）认真贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针、政策及有关规定。
（二）负责制定本企业相关工种的职业技能鉴定工作计划。
（三）负责鉴定报名的组织工作和鉴定费用的收缴工作。
（四）负责实施本企业工种职业技能鉴定操作技能考核的准备工作
和操作技能考核实施工作。
（五）负责操作技能考核成绩的综合评定和传送。
（六）建立和管理本企业职业技能鉴定档案。
（七）自觉接受“省行业中心”和“省中心站”的监督、检查和指导。
第六条各个生产单位配合完善鉴定基地如下条件：
（一）具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别相适应的培训、
考核场地及设备。
（二）具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的，并符合国家
标准的操作技能考核设备和检测仪器。
（三）有熟悉鉴定工作业务、组织能力强的管理人员和思想素质好、职业道德高尚、业务能力强的考评人员。
（四）有完善的管理办法和考核制度。
第三章申报条件及程序
第七条凡隶属本企业从事电力行业职业（以及相关工种）的职工，
均可申报参加职业技能鉴定。人力资源部负责办理鉴定报名工作。
第八条职业技能鉴定的申报条件
执行《中华人民共和国（电力行业）职业技能鉴定规范》和《职业
标准》规定的申报条件。
第九条职业技能鉴定的申报程序
（一）人力资源部每年根据国家和“行业中心”的要求制定和下发职
业技能鉴定工作计划和各工种鉴定通知，明确鉴定职业（工种）、
等级、鉴定方式、时间、鉴定收费标准等内容。“通知”一般在实施
鉴定前一个月发出。
（二）申报职业技能鉴定的人员按“通知”规定及要求，各生产单位
将申报人员鉴定相关信息传送人力资源部（企业“电力行业职业技能
鉴定管理系统”），并将破格鉴定人员的有关证明材料一并传（报）
经“省中心站”审查合格后，核发鉴定准考证。
第四章考试、考核及证书管理
第十条职业技能鉴定按《中华人民共和国（电力行业）职业技能鉴
定规范》和《职业标准》要求，进行考试和考核。
第十一条职业技能鉴定考场设置和要求
（一）笔试考场
严格按照“省中心站”的要求布置考场并严肃考场纪律。
（二）实际操作考核场地
1.考核场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好。考核场地应备有
安全防护、设备检修、材料供应人员。
2.有严格的管理制度、安全措施和考场纪律。
第十二条职业技能鉴定知识要求考试和技能要求考核
（一）知识要求考试采取笔试的方式进行，满分100分，60分及以
上者为知识要求考试合格。
（二）技能要求考核由技能笔试（40分）和操作技能考核（60分）两部分组成，满分100分；操作技能考核综合评定成绩在36分以下者，技能要求考核成绩为不合格。
（三）知识要求考试和技能要求考核成绩均在60分及以上者，方为鉴定合格。对其中一项合格的，保留合格成绩，并存档备案，有效
期两年。在有效期内，申请同工种、同等级鉴定时，可免考已合格项。
（四）知识要求、操作技能笔试考试由“省中心站”组织实施。（根
据生产作业状况和运行人员具体条件，可由人力资源部联系省中心
站来本企业实施知识要求和操作技能笔试。)
（五）操作技能考核在“省中心站”的督导下由本企业组织实施。考
核要根据劳动者的职业道德、工作业绩和操作考核等方面进行综合
评定。实际操作考核可结合生产实际和作业项目以及现场反事故演
习等形式进行。
（六）在操作技能考核结束一周内将技能考核成绩录入“电力行业职业技能鉴定管理系统”，并传至“省中心站”。
（七）“省中心站”要在一个阶段的笔试考试结束两周内完
成阅卷工作，及时将笔试成绩录入“电力行业职业技能鉴定管理系统”。
第十三条职业资格证书的核发
（一）初级、中级、高级和技师《职业资格证书》，由“省行业中心”统一办理核发。
（二）高级技师《职业资格证书》，由“省行业中心”统一到“行业中心”办理核发。
第十四条通用工种职业技能鉴定及其《职业资格证书》的核发与管理，按吉林省劳动和社会保障厅和吉林省职业技能鉴定中心有关规
定执行。其他特有工种由特种监管部门核发。
第五章职业技能鉴定考评人员
第十五条考评人员的基本任务和职责
（一）在实施鉴定前，了解鉴定计划；熟悉鉴定职业（工种）的职
业技能标准、鉴定规范和本次鉴定的项目、内容、要求及评分标准等。
（二）在实施鉴定过程中，考评人员负责考评场地、设备、检测仪
器和工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验；遵守《考评人
员工作守则》，执行操作技能考场规则，并按照评分标准的要求，
公平、公正地独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名，接受
督导员的监督检查。
（三）考评工作完成后，首席考评员会同考评小组成员在
【篇三：职业技能鉴定所(站)规章制度】
职业技能鉴定所(站)规章制度
第一章总则
第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技
能鉴定制度,实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高
职工队伍素质，加快国家通用工种和石油化工行业特有工种及国家
计算机信息高新技术职业技能鉴定规范化管理，根据国函［1990］
52号发布的《工人考核条例》、劳动部发布的《职业技能鉴定规定》和《推行职业资格证书制度，完善职业技能鉴定社会化管理体系实
施方案》，制定本实施细则。
第二条本细则所称职业技能鉴定含从事通用工种和石化行业特有工
种及计算机信息高新技术操作的劳动者进行职业技能等级鉴定，高
级技师和技师资格的考评。
第三条本鉴定所（站）是在执行国家劳动部门有关职业技能鉴定规
定的基础上，受湖南省职业技能鉴定中心与中国石化集团公司行业
特有工种职业技能鉴定中心直接领导的实施职业技能鉴定的场所，
承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作，并负责职业技能
鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
第四条《中华人民共和国职业资格证书》是国家对申请人专业（工种）学识、技术能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用
的主要依据，是国内外技术劳务合作与劳务输出的具有法律效应的
证件。
第二章鉴定组织机构和职责
第五条本职业技能鉴定所（站）是具体承担对待业人员、从业人员、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕（结）业生进行职
业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行所（站）长负责制，下设
考务、质检、证书管理及档案管理等岗位。
第六条鉴定所（站）职责
（一）受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定
中心核准后，签发准考证；
（二）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；（三）协调鉴定过程中的有关事务；
（四）汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；
（五）向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；
（六）协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业
资格证书；
（七）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作；
（八）不断完善自身条件，自觉接受劳动行政部门和职业技能鉴定
中心的监督检查。
第三章报考条件和手续
第七条职业技能鉴定对象包括以下范围：
（一）各类技工学校和职业学校毕（结）业生及各类技术等级培训
班毕（结）业生。
（二）学徒期满转正定级的学徒工。
（三）改变工种、调换新岗位、离开生产岗位一年以上重新回到原
岗位工作的人员。
（四）需要进行职业技能鉴定的职工。
（六）经就业前培训后的社会待业人员或需鉴定实际技术水平的自
学人员。
（七）其他需要认定技术等级或技师任职资格的人员。
第八条学徒期满的徒工、各职业技能培训单位的毕（结）业生，或
在本工种工作满三年，或自学达到初级技术水平的劳动者，可申报
初级资格的鉴定。
第九条取得初级《技术等级证》后并在本工种工作岗位连续工作满
五年以上的劳动者，或中级技工学校、中等专业学校的毕业生，可
申报中级资格的鉴定。
第十条取得中级《技术等级证书》后并在本工种工作岗位连续工作
满五年以上的劳动者，或经培训部门组织的高级工培训的劳动者，
可申报高级资格的鉴定。
第十一条取得高级《技术等级证书》且具备技师考评条件的，可申
报技师资格的鉴定。
第十二条取得《技师合格证书》三年以上，且具备高级技师考评条
件的，可申报高级技师资格的鉴定。
第十三条有特殊技能或贡献者，经劳动部门确认，可越级申报鉴定。第十四条参加职业技能鉴定的人员，填写《湖南省职业技能鉴定
（考核）审批登记表》或《石化行业工人技术呈报表》，凭身份证、学历证书、原技术等级证书和工作经历的证明报考，由职业技能鉴
定所（站）进行资格审查，发给准考证。
第十五条职业技能鉴定收费。
（一）申报职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用。鉴定费用原则上由个人负担，或按有关文件规定执行。
（二）职业技能鉴定收费由命题、制卷、组考、检测、原材料、能源、设备耗损、
审核证书等费用构成，包含考试、测试、直至等级评定，发放证书
的全过程。
（三）通用工种鉴定收费标准按湖南省物价局、财政厅［1995］湘
价费字第216号文件执行。鉴定收费Ａ类标准为：初级工260元/人，中级工320元/人，高级工380元/人；Ｂ类标准为：初级工200元/人，中级工260元/人，高级工320元/人；Ｃ类标准为：初级工150
元/人，中级工200元/人，高级工260元/人。技师500元/人，高级
技师590元/人。
（四）行业工种收费参照通用工种Ｃ类标准执行。
（五）鉴定费用取之于鉴定，用之于鉴定，不得挪作它用。
第四章职业技能鉴定内容和办法
第十六条国家通用工种和石化行业特有工种职业技能鉴定，均按国
家主管部门和总公司《职业技能鉴定标准》、《职业技能鉴定规范》的要求进行，必须从国家通用工种和石化行业特有工种题库中提取
鉴定试题；对于试题库中暂时没有试题的工种鉴定，由职业技能鉴
定所（站）组织考评员进行封闭式命题，试题经省职业技能鉴定中
心和中国石化集团公司行业特有工种职业技能鉴定中心审定后方可
用于鉴定。
第十七条职业技能鉴定分知识考试和技能考核两大部分。知识考试
采用闭卷笔试形式；技能考核通过实际操作形式进行，部分工种
（如炼油化工操作工等）的技能鉴定如受生产制约，技能考核可通
过计算机模拟仿真操作和现场答辩的形式进行。技能考核设主考一人，副主考若干人。知识考试、技能考核均采用百分制，60分为合格。考试、考核两门成绩均合格，鉴定才能通过。单项成绩合格者，其合格成绩保留两年，参加下一次鉴定可免收取证费。技师考评内
容包括论文或技术报告评价、答辩和工作业绩考核等。
第十八条经技能鉴定合格者，由职业技能鉴定所（站）报省职业技
能鉴定中心和中国石化集团公司行业特有工种职业技能鉴定中心审核，填发相应的《中华人民共和国技术等级证书》、《中华人民共
和国技师合格证书》和《中华人民共和国高级技师合格证书》。
第五章附则
第十九条本办法未尽事宜，按国家《职业技能鉴定规定》、中央主管部颁发的《行业特有工种职业技能鉴定实施办法》执行。
第二十条本办法自颁布之日起施行。
职业技能鉴定工作规程
一、职业技能鉴定考评小组组成原则
（一）职业技能鉴定所（站）每次鉴定时要根据本次鉴定的工种、级别，从取得劳动行政部门核发的资格证书的考评员中聘请考评员组成本次鉴定考评小组。
（二）职业技能鉴定考评小组人数视考生人数确定。知识考试按每场2－3人配置监考员，技能考核的考评员视监考工种级别、人数确定，但每组考评员不得少于3人。
（三）每场次考评小组推选组长一名，考场出现的特殊情况，由考评小组集体讨论决定，并由组长记录并及时报告。
（四）职业技能鉴定所(站)每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制，每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。
（五）职业技能鉴定考评员严格实行回避制，有自己的亲属、徒弟或学生参加本次鉴定的考评员不能担任本次考评工作。职业技能鉴定所(站)组成考评小组时，本所（站）的专职考评员不能超过小组总人数的三分之一。
（六）职业技能鉴定所(站)对每次鉴定的考评小组人员组成名单，须在开考前二天报当地劳动行政部门备案。但在开考前不得向考生和社会公布该场次考评小组名单。
（七）必要时，省地劳动行政部门可以指定考评员组成考评小组。
二、职业技能鉴定考场准备规则
（一）职业技能鉴定所(站)在每次鉴定前一天，应按本规则完成考场准备工作。
（二）知识考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求，具备必要的防暑和保暖条件。场内应保持卫生整洁。门窗桌椅完整牢固。室内备有墨水等用品。室内设施按每场不超过30名考生，单人单座单列的要求摆放和编号。
（三）技能考核的考场环境应符合劳动保护要求。设备调试运转正常，物料及工卡量具应与本次鉴定的“材料准备通知单”相符，工位的摆放和编号应符合鉴定工种（专业）考试的特点和安全文明操作的要求。
（四）鉴定期间，职业技能鉴定所（站）应设有保密室、考评员休
息室、医务室及急救设施、公共饮水及卫生间等其他服务设施。（五）考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信号说明及各试场、公共设施的平面位置图示。
（六）各考场入口处应贴有醍目的试场编号，座位和工位的起止序号。技能考核试场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告
或禁止标志。
（七）在各考场周围5米处，划定醒目警戒线。
（八）考场各项准备工作完成后，应由考场负责人组织全面检查验收，确认无误后签字负责。
三、职业技能鉴定考场守则
（一）考生须在开考前十五分钟凭《准考证》、《身份证》进入指
定考场，对号入座(进入操作工位)，并将《准考证》、《身份证》置
于桌面或工位上，以便查对。
（二）考生迟到三十分钟不得入场，开考三十分钟后才能交卷(件)出场。
（三）考生知识考试时，只能带必要的文具，技能考核时只能带考
试通知要求的工具物品，而不得携带其他书籍、笔记本、物品进入
考场。
（四）考生应用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔答题，并在指定位置填写
姓名或考号。不得在试卷和考件上做任何标记。违者不记分。
（五）考生如遇试卷印刷模糊，分发错误，或考前检查考场准备的
工具物料缺件，或考件有严重缺陷，设备损坏，可举手向考评员询问，但不得涉及试题内容、工艺或检测方法。
（六）技能考核时，考生必须按劳动保护要求着装，严格遵守安全
操作规程，注意安全文明生产，防止人身设备事故的发生。
（七）考试时间，考生不准交头接耳，不得传递、夹带、换卷（考件）。不准提示或指导别人加工考件，不得交换工、夹、刀、量具，不准吸烟、吃食物、不得随便串位走动。需去卫生间，要先经考评
员允许。
（八）考生退场后不得在考场周围逗留、围观喧哗，技能考核完成后，考生应将考件、试卷、图纸一并交考评员，并在考件上打好考号，登记验收后，方可退场。
（九）考试结束铃响，考生应立即停止作答或操作，交卷交件退场。
（十）考生应严格遵守考场守则，如有违反，由当场次考评员视情节作出扣分，试卷（考件）作废，取消参考资格等处理。
四、职业技能鉴定考评员工作规程
（一）考评员是经劳动行政部门认可其职业技能鉴定考评资格的专业人员，主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定工作。
（二）考评员在执行考评工作时，必须携带由劳动行政部门核发的带有本人照片的考评员资格证书和佩戴考评员资格胸卡。
（三）考评员进行技能考核工作前，要根据技能考核准备通知单的要求，协助鉴定所（站）作好有关设备工具的调试检查工作。