一、提纲
1、人之事
1）人事的主要工作内容介绍
六大模块：人力资源规划招聘与配置培训和开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系
招聘哪怕你在千里之外
辞退总有办法让你离开
培训使你成资本的砝码
考核让你晓得不听话的代价
2）人事部门是怎么样的一个部门
HR是只有一个部门，是服务保障部门，为你上保险、跑银行、医院，甚至为你介绍对象。是权力监督部门，盯着你的迟到早退，算着你的人员编制，管着你的培训及报销。
3）你应该知道的人事内容：
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向
他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走
A）户籍档案≠人事档案，入职时需要提供人事档案的信息，管辖的地方不同，功能亦不同户籍档案，不等于人事档案。
人事财务知识的民意调查中有75.6%的人知道两者是不一样的，但是7%的人居然认为是一样的，还有17%的人不知道两者的区别。
户籍档案依法是由公安机关建立并保存。而人事档案依法由用人单位移送劳动部门或者由人力资源市场代为保存。
户籍档案包括公民姓名、性别、出生日期、民族、居民身份证号码等信息以及变更情况；曾经登记在同户中的户主与成员间关系；户口注销情况；户口迁移情况等。
人事档案包括如下：1. 履历表。2. 自传材料。 3. 鉴定、考核、考察材料。4. 学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习成绩表；学历证明材料；专业技术职务任职资格申请表和审批表等。5. 政治历史情况的审查材料。6. 党团材料7. 奖励材料8. 处分材料9. 录用、任免、聘用、工资、待遇、出国、退休等材料10、其它
B）你知道五险一金吗？（可联系此次员工考试时的一道试题）
五险一金是养老保险、医疗保险（基本医疗、补充医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。
民意调查中居然只有2%（41票有效票中仅占5票）的知道补充医疗保险属于五险一金中的一险。这个险种和其他的险种你知道它们各有什么用嘛？
社保方面公司承担社保基数的31.2%，个人承担社保基数的10.5%，公司及个人部分为
41.7%。公积金方面公司个人各自承担8%。如若按照社保基数2498来举例，公司承担
779.4元，个人承担262.3元，总共缴纳1041.7元。
社保每年会寄送对账单到大家手里，网上也可以查询你的的缴费记录，你能从这些内容中获取到什么样的信息呢？
1）缴费的年限2）缴费的计算的周期3）已经缴费的基数
你知道嘛？社保的核算是从每年的7 月1日——次年的6月30日
养老保险：按现有政策，社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60
周岁、女50周岁，就可以办理退休手续。在这边可能需要特别注意的是，女职工若是遇到如下情况，则会被延迟退休。
1、一般社保缴纳方式有两种，一种是单位缴纳，一种是自行缴纳。在快退休前（退休
当月）是以自由职业者身份自行缴纳社保的话，则办理退休手续的时候延长到55周岁退休，避免方法是快退休前找个单位挂靠一下。
2、男职工退休时缴费年限不足15年，但是却可以补缴，根据不足年限延长退休。女职
工遇到相同情况所享受的待遇却完全不一样，女职工缴费年限若是14年11个月，仅仅相差1个月的缴费月份，进行补缴后要延长到55周岁退休。
举例：2015年4月，在职职工小丁（女）50周岁办理退休时，缴费年限为14年8个月，根据现有政策，小丁被要求55周岁（2020年4月）延迟退休。在这5年时间里，可以只交补缴的那4个月，也可以根据自己需求缴纳5年。
自由职业者小张（女）50周岁办理退休时，缴费年限18年，满足办理退休最低年限15年的要求，但因办理退休当月小张为自由职业者，非在职职工，小张被要求55周岁延迟退休（2020年4月），在这5年时间里，小张可以根据自己实际需求进行缴费或不缴费。
小王（男）60周岁办理退休时，缴费年限13年，被要求延迟退休（2017年4月），在这两年时间里，小王每月均需自己缴纳社保。
这其实也是一种变相的延迟退休。根据社保政策，女职工年满50周岁和男职工年满60周岁缴纳社保，单位是缴纳不了的，只能女职工、男职工以自由职业者身份自行缴纳社保。
3、在管理岗位工作女职工或有中级以上职称的女干部年满55周岁退休。何谓管理岗
位，社保局会让各个单位根据实际情况申报在管理岗位工作的女职工。中级以上职称的女干部对应的则是事业单位。
养老金的提取除非遇到如下特殊情况，否则是不能被一次性支取的。到达退休年限，不足最低15年缴费年限的、过世、外国参保人员离境、移民等可以一次性支取养老金，但是仅能支取养老金个人缴纳部分，公司部分不能提取。
养老转移
转入：倘若您最终定居养老地选择为无锡的话，建议您将异地的基本养老保险及医疗保险关系转入无锡。
1.符合下列条件之一的可申请将基本养老保险关系转入我市：（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（2）户籍在无锡市区，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（3）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与我市用人单位建立劳动关系并在缴纳基本养老保险费的人员。（4）达到待遇领取条件时，按规定确定我市为待遇享受地的人员。
2.在我市按规定建立基本养老保险关系和基本医疗保险关系并正常缴费后，凭以下材料（1）转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（养老转移用）、《参保凭证》（医疗转移用）（2）本人居民身份证，（3）本人户口簿，（4）如委托单位办理请携带单位公章。由用人单位或本人向我社保中心社保关系转移部（无锡市广瑞路2号）提出转入申请，符合条件的受理并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转
移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
养老医疗（公司个人部分）省外都可以转移，医保卡上的个人账户余额也可以转移。
我区就业困难人员认定的范围为登记失业并具有本区户籍的下列对象（其中，涉及原本区农村户籍的登记失业人员，除农村零转移家庭贫困户人员外，其他人员需同时具备在用人单位稳定就业满6个月，按规定签订劳动合同并参加社会保险的条件），单位缴纳单位享受社保补贴，个人缴纳个人享受社保补贴：
1、“4045”大龄人员”：指申请认定时女性年满40周岁、男性年满45周岁及以上的人
员。单位缴纳社保部分减免，自由职业者缴纳50%，享受补贴期限最长不超过3年。
2、享受最低生活保障人员：指经市民政认定正在享受居民最低生活保障的人员。
3、特困职工家庭人员：指市总工会认定的有效特困职工家庭中的其他人员。
4、残疾人员：指经市残联认定有劳动愿望和劳动能力的残疾人员。
5、城镇家庭零就业人员：指经劳动保障部门认定的城镇零就业家庭中的人员。
6、农村零转移家庭贫困户人员：指经劳动保障部门认定的农村零转移家庭贫困户中的
人员。
7、夫妻双方均失业的人员：指申请认定时夫妻双方均处于失业状态的人员。
8、有子女读书的单亲家庭人员：指子女在校读书并且为单亲家庭的人员。
9、连续失业1年以上的人员：指申请认定时已连续失业满一年以上的人员。
10、被征地农民：已纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险后未能就
业的被征地农民。
11、驻锡部队干部随军随调家属：指申请认定时配偶为经相关部门确认的现役驻锡部队
干部的人员。
12、离岗退养、协保人员：指按市政府有关规定国企改革分流的一次性缴纳社会保险费
的离岗退养、协议保留社会保险关系的人员。
13、失业6个月以上的高校毕业生。
医疗保险：男职工累计缴费年限25年，女职工累计缴费年限20年，就可以退休后
享受医疗保险。若医保缴费年限不足的，不论男女办理退休手续时都可以一次性补缴医保。
新开户员工（单位职工、自由职业者）缴费次月医保卡个人账户会有钱打到账户上，单位职工当月缴费就次月可以住院报销。自由职业者需连续缴费满12个月以上才可以住院报销。
重新就业员工当月缴费就可以住院报销，医保卡次月解冻。自由职业者断缴后以仍自由职业者身份缴费，则重新开始计算连续12个月以上可以住院报销。
无锡市区的医疗保险分成两大险种，一种是职工医疗保险，一种是居民基本医疗保险。两个保险看病的方式基本相同，都要带好《社会保障卡》和病历证，用卡结算医疗费用，所不同是两种医保享受的待遇有较大差别。
你是否有这样的烦恼呢？医保卡里的个人账户资金很快就用掉了，每次只能垫付现金看门诊。一上医院，就是一笔不小的金额。这个时候补充医疗保险就起了重大作用。作用于门诊统筹和门诊慢性病。
一、职工医保就医方法：
（一）门诊
当社保卡上（个人医疗账户）有钱的时候，参保人员可以到任意一家医保定点医疗机构看病或者到定点零售药店购药。
卡上的钱用完后，再看病分成几种情况：
1、门诊统筹
用途和待遇：主要用途是参保人员卡上的钱用完后，因患病需吃药或治疗的，看门诊的医疗费用。每年可享受的实际最高额度为：在职人员4500元，退休人员5500元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。
约定和变更：首次约定，在卡上还有钱的时候，选择一家自己认可的社区卫生服务中心（下面称社区医院，包括下属所有社区卫生服务站），作为自己的约定医疗机构，约定时要带好《社会保障卡》和职工医保病历证，并按社区医院的要求签订《服务协议》，享受期限从每年的1月1日到12月31日，年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约。需要变更约定医院的，和第一次约定时一样，要到新选择的社区医院重新办理相关约定手续。
看病和转诊：职工医保的门诊统筹实行社区医院首诊负责制。一般常见病、多发病、慢性病等应该在社区医院就医，如果遇到突发急、难、重的疾病，或者因社区医院条件所限，无法诊治的疾病，经办理转诊手续后，可到上级医疗机构诊治或者配药。由个人用现金垫付后回到约定的社区医院按规定报销。
未经社区医院转诊，在其他医疗机构就医产生的医疗费用（急症除外），不可享受门诊统筹待遇。
2、十二种门诊慢性病（门慢）（可针对家中老人）
十二种慢性病：糖尿病、高血压（Ⅱ、Ⅲ期）、慢性肝炎（甲肝除外）、恶性肿瘤、冠心病、帕金森氏病、脑中风后遗症（含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血）、慢性支气管炎（含支气管哮喘）、慢性肾炎（含肾功能不全）、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血。
用途和待遇：主要用途是解决不愿意约定社区医院，患有市区职工医疗保险规定的十二种门诊慢性疾病的参保人员，服用规定目录内的药品所发生的门诊费用。
选择了门慢待遇的参保人员，社保卡上的钱用完后，服用规定药品的产生的医疗费用，每年享受最高额度为：70周岁以下3500元、70周岁以上参保人员4000元，相应的个人负担比例和门槛费为：30%和800元、20%和600元。
享受办法：
①经过市级医疗机构鉴定，由市人民医院、二院、三院、四院、中医院、妇幼、一
О一医院、江原医院（糖尿病）、传染病医院（慢性肝炎）具有慢性疾病鉴定资
质医生出具的、并经医院盖章的疾病证明，由社保中心各办事处办理审核确认手
续。
②选择一家自己认为方便的医疗机构（社区卫生服务机构除外），作为自己的门慢
约定医疗机构，今后慢性病门诊就诊时在约定首诊医疗机构直接划卡结算，可享受门诊慢性病待遇，否则，不可享受门诊慢性病待遇。
③到社保中心设在各区各办事处登记并约定
④约定当天开始计算门槛费，待遇截止到12月31日
⑤年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约
⑥需要变更约定医院的，每年年底可到社保中心各办事处办理相关变更手续。
60岁的小A为门诊慢性病患者，医保卡上钱用掉后，第一次门诊看病用掉1000元，第二次看病500元。
第一次门诊1000-800（一年一次的门槛费）=200元，如果200元符合门慢药品目录内，则可以报销200*70%=140元。
第二次门诊500元也符合门慢药品目录内，可以报销500*70%=350元。
门诊统筹为现场划卡结算，现场报销。在职门诊统筹享受4500元（年度累计发票金额限额），实际社保局年度最高报销不超过3150元。
（二）住院
1、本地住院：参保人员患病需要住院治疗的，不受门诊约定医院影响，可以在市区范围内选择一家医疗保险定点的医疗机构治疗。但要清楚，医疗机构的级别越高，个人负担的医疗费用会越多，所以患者应根据自己的实际情况，选择适合自己的医疗机构进行住院治疗。
2、异地住院（转诊）：按规定办理了转诊手续在外地住院治疗的医疗费用，符合医疗保险结报规定的凭《无锡市职工医疗保险转诊审批表》、外地诊治医院的门诊病历、出院小结、《社会保障卡》、费用明细清单、医疗费结算单据等，由市社会保险经办机构按有关规定审核报销。
3、异地住院（未转诊）：未按规定办理转诊手续，在外地（境内）发生就医，符合规定的住院医疗费用（含门诊特殊病种治疗），基金支付比例按办理转诊手续的规定比例减半执行。
4、2012年起，取消了职工医疗保险住院医疗费用最高封顶38万元的限额。
二、居民基本医疗保险看病注意点
举例：小张生病住院，他参加的是居民医疗保险，在社区医院住院用掉了1000元，这次可以报销（1000-200）*90%=720元。门诊最高限额800元为年度限额，一年内不能超过800元。
（二）规定
1、居民基本医疗保险不设个人账户（意味着卡上没钱），门诊医疗费用为年度可使用限额。不设置12种慢性疾病待遇。
2、居民医疗保险设置了七种门诊特殊病待遇，凡患有血友病、再生障碍性贫血、精神病和在门诊上进行丙型肝炎抗病毒治疗、恶性肿瘤放化疗、重症尿毒症血（腹）透析以及器官移植抗排异的药物治疗的参保人员，凭市级医疗机构鉴定证明，经过社保中心登记、社区医院备案后，发生的符合规定的门诊医疗费用，可以作为住院医疗费用结算，结算时不设起始费，基金支付比例为90%。
3、新生儿应在出生后三个月内办理参保缴费手续，参保后，自出生之日起享受居民基本医疗保险待遇。三周岁以下婴幼儿患病，可以到约定的社区医院指定的具有儿科诊疗科室的上级医疗机构门诊治疗，治疗结束后凭现金支付的票据回约定社区医院申请报销。如要住院治疗的，应在三天内申请办理转院手续，否则，社区医院应当按未转诊住院结报。
三、急病和其他
1、本市参加职工医疗保险和居民基本医疗保险的参保人员（下面统称参保人员）如因患急病，可到就近的医疗机构就诊，就诊时尽量选择当地医疗保险定点医疗机构。如是居民医保参保人员需住院治疗的，应在入院后三天内通知约定的社区医院，否则社区医院可按未转诊医疗费用处理。
注：什么是急病？需符合《江苏省急危重病诊断标准》，如急性心脑血管意外、昏迷或有抽搐症状、高烧39℃以上、大出血、剧烈呕吐和腹泻等。
2、申请报销时，约定医院根据《江苏省急危重病诊断标准》，来审核这笔医疗费用是否可以报销。同意报销的，则和经约定医院同意后转诊到其他医院看病的费用一样，在医疗保险规定的目录范围内按规定比例报销。
3、参保人员在中国大陆以外发生的医疗费用，医疗保险不予支付。
4、参保人员因犯罪、打架、斗殴、酗酒、吸毒、蓄意违章、交通事故、医疗事故等情形发生的医疗费用，医疗保险不予支付。
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医保卡个人账户资金：45岁以上职工上一年度缴费工资总额的3.5%，45岁以下职工上一年度缴费工资总额的3%。
三级医院住院，在职职工医疗费用在1万元（含1万元，下同）以下，统筹基金支付84%，个人自付比例为16%；1万元至4万元（含4万元，下同），分别为88% 和12%。二级医院住院及二级以下医院，1万元以下，分别为88%和12%；1万元至4万元，分别为90%和10%。社区卫生服务中心住院，4万元以下，分别为92%和8%。退休人员个人自付比例减半。4万元至12万元，个人均支付8%，统筹基金支付92%。
失业保险：
要领取失业金要符合3个条件：
1在失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险费满一年。
2.非本人意愿中断就业非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3.在终止解除劳动合同之日起60天内去进行失业登记并有求职要求的。如果符合条件的，满1年领2个月。
失业金标准：失业金按失业人员失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定，最高不不得超过最低工资标准，最低不得低于当地城市居民生活保障标准的1.3倍。
失业金领取期间，享受医保待遇，失业金领取结束后就不能享受医保待遇。
举例：A在第一家单位工作十年辞职。第二家单位工作满三年被辞退。领取失业金的月数为10*2+3*2=26月。
因失业金领取月数一次性不得超过24个月，所以A只能领取24个月失业金，另2个月是作废的。假若A在领取6个月的时候，已找到第三家单位正式上班，那么剩余18个月失业金可以在下次结算失业金时再次领取。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤的范围有哪些？
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
工伤申请时间：公司申请在工伤发生之日起1个月内，个人申请在工伤发生之日起1年内。
生育保险：
所享受对象：
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.在职职工缴费1个月，自由职业者缴纳12个月以上，失业人员领取失业金期间，按有关规定享受生育保险待遇。
（1）生育津贴：女职工生育，产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴为顺产98天，难产或剖宫产113天；多胞胎生育，每多生一个婴儿可增加15天；属晚育人员在上述基础上再增加一个月，第二次或以上生育无晚育奖励假。
（2）生育医疗费：生育住院时，女职工交付住院押金后将社保卡押在住院登记处，出院后直接划医保卡由生育保险基金结付。
（3）妊娠期检查费：女职工妊娠期间发生的必需的检查费，符合规定的检查项目和费用标准的，由生育保险基金按限额结算，超过限额标准的部分由个人负担，检查项目总限额标准暂定为1100元。怀孕三个月以上，持医保卡准生证原件复印件到挂号窗口开通，每次产检直接走生育基金。
（4）一次性营养补助费： 2014年10月1日起一次性营养补助费直接打到公司账户1212元。
（5）计划生育手术费：因实行计划生育而实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险基金按实支付，但不得超过最高支付限额。
（6）因生育引起疾病医疗费：女职工在医疗机构发生的符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用，参加职工基本医疗保险的，按职工基本医疗保险规定支付。
关于因生育引起疾病的界定：《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府第161
号令）第七条规定的“因生育引起的疾病”，暂定为女职工妊娠或产假期间发生的妊娠肝内胆汁淤积症、妊娠期糖尿病、产后大出血、产褥感染、弥漫性血管内凝血（DIC）、妊娠高血压综合症。
（7）治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费：女职工治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费用，参加生育保险的，参照职工基本医疗保险规定，应由职工基本医疗保险基金支付的费用，由生育保险基金支付。未参加生育保险但参加职工基本医疗保险的，由职工基本医疗保险基金按规定支付。
1、在职女职工怀孕生孩子享受以上生育津贴、生育医疗费、妊娠期检查费、一次性营养补助费四种，男职工配偶生孩子仅享受生育医疗费自理部分的50%。若以男职工配偶身份报销生育医疗费的，需在次年6月份之前结清费用，否则过期作废。在职女职工顺产后需连续缴纳满4个月社保、剖腹产连续交满5个月社保，否则影响到生津贴的发放。
举例：女职工小王于3月22日生孩子，若小王顺产则需要连续交满4-7月份的四个月社保，若小王剖腹产则需要连续交满4-8月份的五个月社保，否则影响生育津贴的发放。
2、连续缴费12个月以上的自由职业者享受生育医疗费、妊娠期检查费两种，没有一次性营养补助费、生育津贴。一次性营养费打到个人社保卡银行账户。医疗产检费均需现金垫付后到市社保局报销。（不能以男配偶身份享受）
3、失业金领取期间怀孕生孩子享受生育医疗费、妊娠期检查费、一次性营养补助费（2014年10月1日领取）三种。一次性营养费打到个人社保卡银行账户。医疗产检费均需现金垫付后到市社保局报销。（不能以男配偶身份享受）
除了这些？还有其他补助吗？
社区街道补助：各社区补助不一样。
流产300元（医院发票给妇女主任后，可以拿到流产补助，各社区补助不一样）
生育100-500之间（社区医院拿钱，根据发票各社区补助不一样）
公积金：
公积金交满多少月还贷款？公积金贷款提前还贷款不提前还贷款那个划算
1、我公积金个人账户的密码遗失了，请问如何重置？
答：职工遗失住房公积金查询密码，职工本人需持身份证原件及个人公积金账号到住房公积金管理中心柜台办理重置（也可到银行网点提取公积金时直接到银行网点办理重置）。
2、我公积金个人账户的密码需修改，请问如何办理？
答：（1）职工可以凭住房公积金对账卡到承办住房公积金业务银行或公积金管理中心营业部大厅的柜台办理重置（也可到银行网点提取公积金时直接到银行网点办理重置），或通过查询机输入公积金账号及原密码进行修改。
（2）职工可拨打我中心客服热线12329，根据自助语音提示输入公积金账号及原密码进行修改。
4、本市内工作单位发生变动，公积金方面是否要办理什么手续？
答：职工调出单位应填写《无锡市职工住房公积金转移通知书》，加盖调入、调出单位公章后到住房公积金管理中心，或单位汇缴银行办理转移手续。
5、我以前在外地工作，现在无锡工作，如何将外地的公积金转入无锡？
答：需提供本人身份证原件和无锡的职工公积金代码，以及在无锡缴存社保明细清单原件，来我中心开具《职工住房公积金账户设立证明》，交与外地公积金管理中心，由外地公积金中心将公积金款转入我中心。
7、可否自行缴纳公积金？
答：自由职业者凭《社会保险缴费卡》（《社会保险缴费卡》上打印社保缴费明细）、身份证原件到中山路680号工行北塘支行办理缴纳公积金的手续。
购、建、修房提取住房公积金须知
办理流程：
职工带齐材料至办理场所进行提取申请→工作人员审核→符合条件，当场办理办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积
金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、
本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农
商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可支取额提取住房公积金。
一、购房提取
1、购买本地（市区、锡山、惠山及江阴、宜兴）商品房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件或经无锡市产权监理处备案的《商品房买卖
合同》原件和首付款发票原件。
提取金额为合同签订日期或产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下
的所有余额）。
2、购买本地存量房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
3、购买经济适用房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件或经无锡市产权监理处备案的《商品房买卖
合同》原件和首付款收据原件。
提取金额为合同签订日期或产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下
的所有余额）
4、购买异地自住住房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
5、拆迁购房
（1）本人名下的拆迁、安置协议原件。
（2）补房款差价收据原件。
提取金额为补房款差价收据开具日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所
有余额）。
6、购买军转房
（1）本人与部队签订的购房协议、发票原件。
提取金额为合同签订日期本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
二、建、修房提取
1、建房提取
（1）建设规划部门批准的《建设规划许可证》原件。
提取金额为《建设规划许可证》批准日期顺延一年的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
2、大修住房提取
（1）经城建管理部门批准的自建私房大修证明原件。
（2）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为大修证明签发日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
注：职工大修房屋凭大修管理部门出具的大修证明提取住房公积金后，再次大修自住住房需提取住房公积金的，除提供房屋大修管理部门出具的大修证明外，还需提供房屋安全鉴定部门根据房屋完损等级出具的建议房屋大修的证明。
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，还需提供申领人身份证原件和受托人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、申请人配偶依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供婚姻关系证明原件。
D、同户（户口座落一致）直系亲属（直系亲属指父母、子女）依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供其户口簿原件。
E、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
家庭生活困难支取住房公积金须知
办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、
本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可提取额提取住房公积金。
一、终止劳动关系提取
1、完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取
（1）与单位解除劳动关系证明原件。
（2）劳动部门出具的伤残鉴定证明或民政部门签发的残疾证原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
2、职工连续失业满三年且未再就业提取
（1）本人的《就业失业登记证》原件。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
3、男职工年满45周岁，女职工年满40周岁，与单位终止劳动关系且未再就业提取
（1）本人的《就业失业登记证》或《再就业优惠证》原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
二、支付房租提取
1、新就业人员支付房租提取
（1）本人的毕业证书（毕业证书指全日制初、高中，大、中专，本科及本科以上学校的毕业证书）原件。
（2）经房产管理部门备案的房屋租赁协议原件,如与他人共同租赁居住的,应提供与合租人共同商定的各自负担房租金额的书面依据。
（3）《江苏省无锡市租赁收入发票》原件。
（4）单位出具的新就业人员及其家庭成员的月工资收入证明。
（5）本市常住户口的，需提供本人的户口簿及户籍所在地的住房情况证明（住房情况证明指房屋产权证或租赁协议）。
提取额为本人月工资性收入减去无锡市当年最低工资标准的80%（或家庭成员月均工资性收入减去无锡市当年最低工资标准50%）后与月应支付房租金的负差额，但不得超过本人月缴存的住房公积金量（或家庭人员月缴存住房公积金的总量）。
有下列情况之一的，不得按本规定提取住房公积金
1、曾购房贷款、偿还购房贷款，购房、大修住房支取住房公积金的。
2、在住房公积金收缴部门所属的行政区域内有其他住房，且与工作所在地不超过15公里（江阴、宜兴分中心，锡山、惠山管理部可另行确定）的。
新就业人员办理提取住房公积金支付房租每年不得超过四次。
2、房租超过家庭工资收入比例提取
（1）本人名下的《房屋租赁契约》原件。
（2）本人及同户家庭成员由其所在单位出具的工资收入证明。
（3）《无锡市公有住房租金收据》原件或《江苏省无锡市租赁收入发票》原件。
（4）租住房屋的房产证复印件。
（5）本人及同户家庭成员的暂住证原件。
提取金额为支取额=（月房租金-月家庭收入×10%）×已交付房租月数（留存百元以下的所有余额）。
三、家庭生活困难提取
1、职工患重大疾病造成家庭生活困难提取
（1）县级以上医院出具的疾病诊断证明原件。
（2）医疗缴费依据原件。
（3）单位出具的职工家庭生活困难证明。
提取金额为不超过个人医药费自理部分的公积金额度（留存百元以下的所有余额）。（重大疾病的确认参照医疗保险中的有关规定，相关证明材料的有效期为一年。）
2、职工家庭遭遇重大突发事件造成家庭生活困难提取（如车祸、火灾、意外人身伤害等）
（1）由有关职能部门出具的重大突发事件证明原件。
（2）单位出具的职工家庭生活困难证明。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额，相关证明材料的有效期为一年）。
3、职工家庭享受最低生活保障待遇提取
（1）职工本人的《无锡市特困职工优惠证》或《城镇居民最低生活保障金领取证》原件。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额，每季度办理一次）。
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，代领人还需提供申领人身份证原件和代领人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、申请人配偶依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供婚姻关系证明原件。
D、同户（户口座落一致）直系亲属（直系亲属指父母、子女）依据以上第二、三条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供其户口簿原件。
E、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
其他情况支取住房公积金须知
办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可提取额支取住房公积金。
一、离开本市提取
（1）与本市公积金缴存单位脱离劳动关系证明原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。如提供的身份证的地址信息为本市行政区域的（包括江阴、宜兴、锡山、惠山），另需提供户口迁移证明或外地户籍证明原件。
二、离、退休提取
（1）离休证或退休证原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
三、出境定居提取
四、职工办理个体工商登记并与单位终止劳动关系提取
五、职工被判处刑罚提取
六、职工死亡提取
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，代领人还需提供申领人身份证原件和代领人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
办理场所、时间及电话：
夏令时作息时间：上午8:30-12:00 下午14:00-16:15
购房贷款条件
1、借款申请人必须符合以下任一公积金缴存情况：
（1）在申请贷款之月前6个月向我中心按时、足额、连续缴存住房公积金，并且自申请贷款之月起前两年内不欠缴住房公积金；
（2）借款申请人属外地转移至本市的，转移前6个月住房公积金按时、足额、连续缴存（单位汇缴），且在我中心已正常汇缴公积金至少一个月（汇缴状态为正常并无欠缴）。
2、借款申请人所购住房是用于自住的普通住房；
3、借款申请人是所购自住住房的房屋所有权人或共有权人（购房合同上作为买方签名盖章）；
4、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力；
5、提供本中心认可的担保公司作还款保证或银行认可的有价证券作质押；
6、借款申请人夫妻双方不得有未还清的公积金贷款。
一、购买本地商品房、经济适用房：
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章（借款申请人或所购住房共有权人为单身，仅需提供本人材料）；
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证（因离异或丧偶而单身的，须另提交离异或丧偶的有效证明）；
3、经产权监理部门备案的购房合同；
4、购房发票；
二、购买本地存量房（二手房）：
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章（借款申请人或所购住房共有权人为单身，仅需提供本人材料）；
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证（因离异或丧偶而单身的，须另提交离异或丧偶的有效证明）；
3、经产权监理部门备案的存量房买卖合同；
4、卖方房屋所有权证、房屋共有权证、国有土地使用证；
5、已付房款凭证；
6、经担保公司认可的评估机构出具的房产抵押评估报告；
注：
1、购房面积小于90平方米且家庭首次购房的，需提交由中心统一查档后出具的“房屋权属登记信息”（江阴分中心、宜兴分中心需由当地房管部门出具）；
2、借款申请人属外地转移至本市的，由外地住房公积金管理中心出具住房公积金缴交情况证明及缴交明细（必须由原单位在转移前6个月按时、足额、连续缴存）；
3、借款申请人配偶为现役军人的，由部队政治部门或军务部门出具现役军官证明；
4、自2015年4月22日起，符合贷款条件，二次公积金贷款执行基准利率；
5、职工家庭已经办理二次及以上公积金贷款的，中心不再发放公积金贷款。
6、职工家庭存在其它情况的，应提供中心要求的其他材料。
住房公积金贷款与商业贷款购房区别
1、利率不同：商贷较高，公积金较低。
公积金贷款与商业性个人住房贷款每万元月还款额对照表
注：住房公积金贷款基准利率自2015年3月1日起执行，遇国家有关部门利率调整按规定作相应调整。
2、放款时间不同：商贷快，公积金慢。
3、最高额度不同:商贷一般不限，公积金有限制，各地规定不一样，无锡公积金规定，借款人一人符合贷款条件，最高贷款额度为30万元；借款人及配偶均符合贷款条件，最高贷款额度为60万元。
4、贷款对象不同：商贷不限，公积金只能对缴存对象办理。
5、贷款权限不同：商贷不限，公积金贷款局限于缴存所在地贷款或者政策允许条件下的异地贷款。
公积金贷款期限
每贷款一万元期限不超过三年，最长期限不超过三十年，且不超过借款人的可借款年
限。（可借款年限=借款人自借款之日起至法定离退休时的工作年限+5年）
住房公积金转移
一、本市公积金转移
（一）服务对象
无锡市行政区域内（包括江阴、宜兴、锡山、惠山）因工作调动而发生公积金转移的职工。
（二）提供材料
1、《职工住房公积金（新职工住房补贴）转移通知书》并加盖转入、转出单位公章，填写转移职工的姓名、职工账号和身份证号码。
2、转出单位已关停并转的，另需提供以下材料：
（1）职工能提供公积金红卡或磁卡的，转入单位提供红卡或公积金对账磁卡的复印件、职工身份证复印件。
（2）既无法提供公积金红卡或磁卡的，中心系统中又无相应的身份证号码信息的职工，转入单位需提供盖有转出单位公章的退工单、劳动合同、工作调动单、协保续保协议书、上级主管部门出具的证明或其他中心认可的材料，并提供职工身份证复印件。
注：1、转入、转出单位公章清晰。
2、转移职工的姓名、职工账号和身份证号码不得涂改。
3、各公积金汇缴银行网点只办理与该支行有关的职工公积金转入、转出业务。
二、异地公积金转移
（一）服务对象
由于异地工作调动，公积金转入本市或转出本市的职工。
（二）提供材料
1、转出本市的转移：
（1）转出单位开具《职工住房公积金（新职工住房补贴）转移通知书》并加盖公章，填写转移职工的姓名、职工账号和身份证号码。
（2）转入单位所在地公积金中心出具的《异地转移接收证明》（注明收款人名称、账号、开户银行）并加盖公积金业务专用章。
（3）转移职工的身份证原件。
（4）如委托他人代办，转移职工除按上述规定带齐有关资料外，另需提供受托人的身份证原件。
注：转出单位已关停并转的，另需提供以下材料：
（1）职工能提供公积金红卡或磁卡的，办理时提供红卡或公积金对账磁卡的复印件、职工身份证复印件。
（2）既无法提供公积金红卡或磁卡的，中心系统中又无相应的身份证号码信息的职工，办理时需提供盖有转出单位公章的退工单、劳动合同、工作调动单、协保续保协议书、上级主管部门出具的证明或其他中心认可的材料，并提供职工身份证复印件。
2、转入本市的转移：
（1）异地转入职工提供在本市开设的公积金账号和身份证原件。
（2）加盖公章的本市社保缴费记录原件。
公积金中心根据异地转入职工提供的上述材料，开具《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）异地转移接收证明》。
劳动法、劳动合同法————你应该知道的内容有哪些
【南京社保公积金基础知识】社保公积金计算器 一、什么是社会保险？什么是社会保险的缴费基数？ 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。具有强制性的特点，就是用人单位 和个人都需要缴纳。通常意义上的“五险一金”是指：养老保险、失业保险、工伤 保险、生育 保险、医疗保险和住房公积金。 社保缴费基数是计算社保缴纳金额的基准数据，员工在一个社保年度的缴费基数是按上年度的月度平均工资确定的。 二、我为什么要缴纳社会保险？交了有什么好处？ 这是国家的一项强制性的法规要求。社会保险作用就在于： 老有所养，退休以后可根据相应标准享受养老金； 病有所医，生病了，可以使用医保卡里的金额到医院就医，享受在基本医疗保险标准范围内的医疗待遇； 生有所保，女员工在生育时（或者符合条件男员工的配偶生育时），可以享受生育津贴及生育手术费、住院费的报销等待遇； 伤有所疗，因工负伤、患职业病时可以享受医疗补助、伤残补助等待遇；总而言之，也就是让你在老病生伤的时候，能获得一定费 用的补偿和救济。三、我是否可以不缴纳社保？或者可否选择其中 几项缴纳？ 不可以。《劳动法》和《劳动合同法》均有相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，缴纳社会保险 是法律要求的一项义务。四、我参加社会保险能够享受哪些待遇？
养老保险：参加社会养老保险达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇，包括按月领取的基本养老金，死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费以及供养直系亲属生活困难补助费。 医疗保险：个人账户不仅可用于支付符合基本医疗保险的普通门诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院、门诊慢性病、门诊统筹、门诊特定项目等费用中个人负担的费用，且可支付体验、门诊、住院、购药等个人自理及自费的医疗费用。失业保险：为因非本人意愿造成失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质等帮助。 工伤保险：对劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。 生育保险：待遇包括：①门诊产前检查费用；②分娩医疗费用； ③生育并发症；④计划生育手术费用；⑤一次性营养补助费；⑥生育津贴；⑦妇科专项检查。 住房公积金：可用于提取现金购房、贷款买房、退休后一次性提取现金。 1、养老保险（南京地区标准）：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户性养老金 ＝以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平 均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%＋个人账户累计储存额除以计发月数。 计发月数按照国家规定执行2、医疗保险（南京地区标准）：
以下社保公积金缴纳流程，和大家分享新手可以学习一下 五险一金内容： 1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8% 2、失业保险：单位：2%、个人：1% 3、生育保险：全由单位负担（0.7%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：8% 个人：2% 6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3）地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程，为新手准备！ 二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
社保、公积金、个税怎么扣？看这三份工资单就知道了 我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单？知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了？ 相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。 融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。 一、社保（五险） 注意： 1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。 2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农 村户口则不用缴。 有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业
保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴 费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。 二、住房公积金 根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2015住房公积金年度（2015年7月 1日至2016年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。 2015年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。 2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如 果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。 此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。 三、个人所得税 2011年9月1日起，我国个人所得税起征点调整为3500元，采用7级超额累进 税率。 应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险 一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277 元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。
社保公积金得办理流程 人员分类与准备得资料 1)户口在外地，原单位在无锡，交过社保公积金 准备退工单，就业证，公积金转移单，签2张劳动合同。 2)户口在外地，原单位在外地，交过社保公积金 相当于新开户，准备1张2寸照片，1张身份证复印件，签2张劳动合同。 自己再办社保由外地转入：1带好原参保地出具：基本养老保险参保缴费凭证2本人户口簿、身份证3无锡正常缴费得养老保险手册4本人前来办理或单位经办人带好公章。 3)户口在外地，没有交过社保公积金得 准备1张2寸照片，1张身份证复印件，签2张劳动合同。 如果就是本科学历，可在市人才办理就业手续，本科以下都在劳动局办理社保。 4)户口在本地，交过社保公积金 准备就业证，退工单，公积金转移单，个人档案（需要就业证，退工单与介绍信），签2张劳动合同。 5）户口在本地，没交过社保公积金得 全日制普通高校、普通中专应届毕业生就业手续流程 符合以下情况到企业就业得毕业生可到企业所在区人才服务中心就近办理： 1、无锡生源普通中专、大专、本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到 手续； 2、非无锡生源本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到手续。
非应届毕业生就业手续流程 办理部门：无锡市人才服务中心人才就业科 办理地点：解放东路888号无锡市人才服务中心一楼九、十号窗邮编：214007 联系电话：、 查档电话： 无锡人才服务网网址：
(一)社保得办理流程 在劳动保障系统中做好录用，社保新增；做好减员，社保减员；做好续订。带好公司员工资料得与报盘到人力资源中心办理（3路）。先到3楼得窗口办理新增人员得社保新增。再到2楼办理劳动合同新订与退工，就业证写上开始日期并贴上照片刻章。最后到3楼办理社保得申报，带回征缴通知单。 备注：人以上得参保单位申报时必须带好上个月应付工资花名册，上个月应付工资明细账。 2公积金得办理流程： 1)员工要办公积金转移得带好公积金转移单(公司盖章)得到无锡市住房公积金 管理中心（10路到建设银行下车）办理。 2)填写公积金申请单向财务人员领取支票，开户与封存超过5~6个人得要报盘 （汇缴变更清册存入U盘）。 3)带着无锡市住房公积金汇缴变更清册，无锡市住房公积金汇缴书，公司支票 （公司盖章），进账单（3张）去工商银行办理。 4)带回公积金汇缴变更对账单，一张公积金汇缴书，一张进账单。 5)复印一张变更对账单，将汇缴变更对账单原稿，进账单，公积金报销单交给 财务室。 特殊情况： 1就业证丢失，补办？ 先到市级报社登报挂失（无锡日报等）带好有您挂失信息得报纸到劳动局办理2社保原来一直由本人交，现由公司交得？ 本人带好身份证到到劳动局停办，再有公司经手！
社保公积金的办理流程人员分类和准备的资料 1)户口在外地，原单位在无锡，交过社保公积金 准备退工单，就业证，公积金转移单，签2张劳动合同。 2)户口在外地，原单位在外地，交过社保公积金 相当于新开户，准备1张2寸照片，1张身份证复印件，签2张劳动合同。 自己再办社保由外地转入：1带好原参保地出具：基本养老保险参保缴费凭证2本人户口簿、身份证3无锡正常缴费的养老保险手册4本人前来办理或单位经办人带好公章。 3)户口在外地，没有交过社保公积金的 准备1张2寸照片，1张身份证复印件，签2张劳动合同。 如果是本科学历，可在市人才办理就业手续，本科以下都在劳动局办理社保。 4)户口在本地，交过社保公积金 准备就业证，退工单，公积金转移单，个人档案（需要就业证，退工单和介绍信），签2张劳动合同。 5）户口在本地，没交过社保公积金的 全日制普通高校、普通中专应届毕业生就业手续流程 符合以下情况到企业就业的毕业生可到企业所在区人才服务中心就近办理： 1、无锡生源普通中专、大专、本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到 手续； 2、非无锡生源本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到手续。
非应届毕业生就业手续流程 办理部门：无锡市人才服务中心人才就业科 办理地点：解放东路888号无锡市人才服务中心一楼九、十号窗邮编：214007 联系电话：82828865、85218739 查档电话：82823208 无锡人才服务网网址：https://www.doczj.com/doc/6016638582.html,
(一)社保的办理流程 在劳动保障系统中做好录用，社保新增；做好减员，社保减员；做好续订。带好公司员工资料的和报盘到人力资源中心办理（3路）。先到3楼的窗口办理新增人员的社保新增。再到2楼办理劳动合同新订和退工，就业证写上开始日期并贴上照片刻章。最后到3楼办理社保的申报，带回征缴通知单。 备注：人以上的参保单位申报时必须带好上个月应付工资花名册，上个月应付工资明细账。 2公积金的办理流程： 1)员工要办公积金转移的带好公积金转移单(公司盖章)的到无锡市住房公积金 管理中心（10路到建设银行下车）办理。 2)填写公积金申请单向财务人员领取支票，开户和封存超过5~6个人的要报盘 （汇缴变更清册存入U盘）。 3)带着无锡市住房公积金汇缴变更清册，无锡市住房公积金汇缴书，公司支票 （公司盖章），进账单（3张）去工商银行办理。 4)带回公积金汇缴变更对账单，一张公积金汇缴书，一张进账单。 5)复印一张变更对账单，将汇缴变更对账单原稿，进账单，公积金报销单交给 财务室。 特殊情况： 1就业证丢失，补办？
杭州市社会保险及住房公积金办理流程 一、基本原则 1、社保办理原则：杭州市采取“属地管理”的原则，就近办理相关手续； 2、社保费征缴：参照参保关系，实行“五险合征”政策，由所属地地方税务部门进行核收。 3、杭州市社会保险服务局及各城区社险办地址： 4、住房公积金的办理：省级党、政、群机关、国务院业务主管部门与省政府双重领导的机构、省直属在杭企事业单位和大专院校公积金事务的管理由杭州省直单位住房公积金管理中心负责。其他企事业单位公积金事务的管理由杭州市住房公积金管理中心负责。 5、杭州公积金管理中心及所属机构地址：
6、“五险一金”缴费比例 注：重大疾病医疗补助资金：持有杭州市困难家庭救助证的参保人员可免交； 医疗困难救助资金：个人自愿交纳； 工伤保险费率：每年根据企业收支比例实行浮动费率调整。（公司目前为0.4％） 杭州市住房公积金缴费基数上下限参照值为上年度杭州市区职工平均工资； 7、缴费基数 用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金，初次就业和失业后在就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。 缴费上限、下限：每年由劳动保障部门公布上年度省职工平均工资，下限为省职工平均工资的60％，上限为省职工平均工资的300％。 社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念，即用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 省平工资：根据浙江省劳动和社会保障厅每年公布的数据确定，2004年为18689元，2005年20113元，2006年为22070元， 2007年省平工资为24603元。 二、“五险一金”各项日常操作
单位办理社保 1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有 a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张 b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张 c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1） d.单位公章（避免单位往返） e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张） f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位） g.提供单位所属街乡名称 h.其他核准执业的有关证件、资料 i.单位开具的经办人身份证（以防万一） 带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。 2.办理职工参保 a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心 b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》 这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。 这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。 去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。 办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折 社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。 每天去社保办业务的人非常多，一般排号能在400左右，一等就是一两个小时，（我曾经一
社保及公积金办理流程 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
办理社保登记程序如下 （一）网上登记 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 （二）登记时效 企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。 （三）申报资料 1、企业
（1）《深圳市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）； （2）营业执照原件； （3）组织机构统一代码证书原件； （4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）； （5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）； （6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。 社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功！ 住房公积金办理流程
根据《暂行规定》办法第十一条：新设立的单位应当自设立之日起30日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。 1、公积金缴存登记所需材料： 1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。 2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。 4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章： （1）国家机关：单位设立的批准文件。 （2）事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 （3）企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。 （4）外商投资企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。 （5）民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 （6）社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。
社保公积金缴纳流程（分享） 五险一金内容： 1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8% 2、失业保险：单位：2%、个人：1% 3、生育保险：全由单位负担（0.7%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：8% 个人：2% 6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3）地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程，为新手准备！ 二、表格填报说明： 1、社会保险登记表
社保公积金等办理流程 员工社保办理 新进人员：(针对从未缴纳社保的人员) 第一步：给员工办理个人信息备案 本地人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章） 外来人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）以及外来从业人员用工备案登记表（一式两份盖公章） 手续办理地点：所在地就业促进中心 第二步：将填写好的资料送到就业促进中心备案，备案完成之后，带好员工身份证复印件及公章，去社保中心办理员工的社保事宜即可。 第三步：网上系统录入（便利） 1、申请法人一证通并且设置密码，输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台，点击社会保险进入 2、点击缴费变更申报，出现的这一栏继续点击
3、未办理过社保的，但已经完成个人信息备案的，点击新进人员，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，农村户口请选择过渡，可以降低缴费标准，输入完成后，点击提交即可 4、办理过社保的人员，点击转入人员（针对其他地方缴纳过社保的人员），输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，输入完成后，同样点击提交即可 其余业务办理步骤同上。
离职人员：社保停缴，退工办理 第一步：填写单位退工证明书（盖公章一式4份）提交所在地就业促进中心； 第二步：完成退工后，网上办理社保转出（停缴）（每月5号-26号之间网上办理），或带好退工单到社保中心直接办理； （注：根据各地方社保缴纳形式不同，如果无法在网上完成社保缴纳，请去当地社保中心柜面办理） 公积金办理 已有公积金账号的员工： 第一步：查看账户的情况，是在原单位或者封存办； 第二部：填写转移通知书盖公章（从原单位或者封存办转入现公司账户） 第三部：填写汇缴清册（盖公章）、汇缴书；需要补缴的同时填写补缴清册盖公章，并提供转账支票（盖财务章） 公积金停缴，退工办理需要提交的资料： 1、填写封存清册，盖公章 2、退工单证明
社保、公积金、个税怎么扣？看这三份工资单就知道 了 我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单? 知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了？ 相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。 融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。 一、社保（五险） 1、在医疗保险的个人缴费部分，2艰基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。 2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。 有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月
工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463X40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463X 3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。 二、住房公积金 根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2015住房公积金年度（2015年7月 1日至2016年6月30日）住房公积金缴存比例为12% 2015年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。 2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。 此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%也就是说，如 果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%F调至8%勺 三、个人所得税 2011年9月1日起，我国个人所得税起征点调整为3500元，采用7级超额累进税率。 应纳税所得额=工资一五险一金一3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277 元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。
公司社会保险及公积金 管理规定 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
社会保险及公积金管理制度 第一章总论 第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。 第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 第三条本制度适用于无锡鸿图微电子技术有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。 第二章社会保险及公积金的参保管理 第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括： 1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行； 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代 扣代缴； 3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。 第五条参保范围； （一）公司现有在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工）（二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工 （三）调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工 第六条新入公司员工通过试用期考核，人力资源部办理缴纳“五险一金”手续，并通知需参保人员。
第七条新参保员工需提供相关材料（就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单）后，人力资源部在一个月内为其办理“五险一金”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，由员工个人承担相应费用及责任。 第八条公司员工符合缴纳保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因，不能参加公司缴纳的各项保险的，需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。 第九条公司调入员工通过考核期录入为正式员工后，由调入员工填写五险一金的转移申请，报人力资源部，由人力主管审核后上报总经理批示。人力资源部按总经理签批意见，通知申请人员提供相关资料。 第十条员工转入的社会保险及公积金，在转移前将应缴的费用金额缴清，应缴未缴的保险费（包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金）公司不负责补缴。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。 第十一条员工个人原因自愿申请离职的，由本人填写离职申请，办理离职手续的同时，办理解除劳动合同手续，手续办理完毕后，人力资源部门自员工离职当月或次月办理五险一金的停保手续。 第十二条公司对员工进行辞退、开除的处理的，由人力资源部通知员工本人，办理解除劳动关系的手续，经人力主管签字审批后，人力资源部门自员工离职当月或次月办理五险一金的停保手续。 第十三条离职员工如未按照公司规定办理辞职手续，公司按照国家法律规定办理停保。未能及时停保造成多缴纳的保险费（包括单位部分、个人部分及
办理社保登记程序如下 （一）网上登记 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 （二）登记时效 企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。 （三）申报资料 1、企业 （1）《深圳市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；
（2）营业执照原件； （3）组织机构统一代码证书原件； （4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）； （5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）； （6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。 社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功！ 住房公积金办理流程
根据《暂行规定》办法第十一条：新设立的单位应当自设立之日起30 日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册 登记。 1、公积金缴存登记所需材料： 1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。 2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。 4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章： （1）国家机关：单位设立的批准文件。 （2）事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 （3）企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。 （4）外商投资企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。 （5）民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 （6）社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。 （7）其他：有效证明文件。
天津社保及公积金办理流程 一、社会保险办理 1、新单位办理社保，首先到公司所在区社保中心办理缴存登记，携带税务登记证、开户银行许可证、营业执照、组织机构代码证副本及复印件，填写社保登记表（盖公章），7个工作日后领取单位社保登记证。 2、当月为员工办理社保，需当月先到所在区劳动局进行劳动登记，填写用人单位用工登记表，员工登记需携带天津市统一劳动合同、员工身份证复印件、就失业证、已经盖好单位公章的劳动局津劳登记6号表（一式三份）。办理就业登记每人产生费用15元。 3、本月26日至次月8日办理次月的社保申报缴费，需携带劳动局登记6号表（劳动局盖好章）、员工身份证复印件、养老保险手册、盖好公章的津社保登记4号表（一式两联），办理缴费人员社保缴费增减变动。 4、办理好人员增减后，需携带本单位社保单位代码到区所在社保中心大厅打印社保缴费通知单。 5、每月15日前必须完成社保缴费，缴费方式为临柜缴费，需携带缴费通知单及现金，去中国银行柜台缴费。 6、员工档案管理需在劳动局所在的档案管理部门进行登记（登记需携带营业执照原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件，税务登记证原件及复印件，银行开户许可证原件及复印件，法人身份证复印件），提档需在人才中心开据提档函，凭提档函提取员工档案，送存人才中心，存档费每年结算，费用：每人每半年60元。 二、公积金办理 1、新单位办理，首先到公司注册地所在区公积金管理中心办理缴存登记，需携带营业执照副本及复印件两份，组织机构代码证副本及复印件两份，单位缴存登记表一式二份。提供资料6个工作日后可领取单位住房公积金缴存登记证及住房公积金缴存单位卡。 2、办理汇缴前需要确定员工公积金状态，若为封存状态，需本单位开具接受信，办理转移接收。若为新开户，只需办理时携带身份证复印件即可。 3、汇缴需携带盖好公章的汇缴汇总表（一式三份）、缴存增加清册（一式三份），相关人员身份证复印件，经办人身份证复印件办理。 4、汇缴申请办理后，需携带汇缴汇总表到相关窗口进行缴费，我司缴费方式为现金缴费，需携带建设银行银行卡（内有现金），填写现金缴款单，输入密码完成缴费。 5、缴费完成后，为新员工（之前无公积金卡）办理建设公积金龙卡，需携带汇缴完成的缴费汇总表、员工身份证复印件、员工登记申请表（盖公章），进行办理，15个工作日后去相关窗口取卡。
社保和公积金基本知识 一、 社保 1、社保分类 具体指社会养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和生育保险。 2、缴纳比例 养老失业工伤医疗生育企业个人企业个人企业个人企业个人企业个人 20% 8% 1 % 0.2% 0.3% 0% 10% 2%＋3 0.80% 0% 根据北京市政府相关政策，生育保险只适于有北京市户口和北京市工作居住证的员工 3、医疗保险 （1）门、急诊就医须知 ◆就医须知 ① 门、急诊要在本人选定的医院就医，也可到北京市定点专科医院、定点中医医院、A类医院就医； ② 急诊也可到就近的北京市定点医院就医； ③ 就医时出示《北京市医疗保险手册》； ④ 使用医保专用处方（蓝色），处方要有病情及诊断；急诊使用专用处方或在医保专用处方上盖急诊章； ⑤ 向医院要药品明细单或在处方底方上有药品划价明细； ⑥ 与医院用现金结算医疗费用； ⑦ 急诊收据要有急诊章； ⑧ 处方、收据及明细单药妥善保存，不要丢失。 ◆报销标准 ① 一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1800元以上的部分，大额医疗费用互助资金支付50％，门诊、急诊大额医疗费用一个年度最高支付3万元。 ② 在定点医院急诊抢救留观未收入院的医疗费用，属门、急诊费用，按普通门诊对待。 （2）住院就医须知 ◆就医须知 ① 在本人选定的定点医院就医，也可到北京市定点专科医院、定点中医医院、A类医
院（注意：每年评选一次）就医； ② 参保人员患急症时可到就近的北京市定点医院就医，但病情稳定后应及时转回本人的定点医院； ③ 就医时出示《北京市医疗保险手册》； ④ 持手册到住院处办理住院手续，同时按医院规定交纳一定的预付款（用于支付起付线、自费及自付费用）； ⑤ 住院期间要与医院签定《自费协议》，以防因自费项目问题发生纠纷； ⑥ 出院时，个人与医院直接结帐。属个人应承担的医疗费用由个人与医院结清，属医疗保险支付的费用由医院与区医保中心结算。 ⑦ 参保人员因病情需市内转诊转院时，须经就医的二、三级定点医院副主任医师以上人员填写《北京市医疗保险转诊单》，由医院医保部门核准。 ⑧ 参保人员因公外出和探亲期间，在本市行政区域外突发疾病不能回京治疗的，可在当地一家县级（含）以上定点医院就医，医疗费用按本市基本医疗保险有关规定审核支付。 ◆报销标准 ① 一个年度内第一次住院的起付标准为1300元，第二次及之后再住院的起付标准均为650元； ② 一个年度内住院报销超过7万后再发生的医疗费用，由大额医疗费用互助资金支付70％，个人支付30％，年度内累计最高支付10万元。 ③ 在定点医院急诊抢救留观并收入院前7日的医疗费用与住院费用累计结算； ④ 普通疾病的住院结算周期为90天，超过90天计下一个起付线视为第二次住院。 ⑤ 在定点社区卫生服务中心的家庭病床治疗发生的医疗费用，起付标准降低50％。 注：一个年度指自然年，即到12月31日为截止时间。 （3）、注意事项 ◆基本医疗保险不予支付的医疗费用 ① 在非本人定点医疗机构就诊的； ② 在非定点零售药店购药的； ③ 因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的； ④ 因本人吸毒、打架斗殴或者其他违法行为造成伤害的； ⑤ 因自杀、自残、酗洒等原因进行治疗的； ⑥ 在国外或香港、澳门特别行政区及台湾地区治疗； ⑦ 按照国家和北京市的规定应当个人自付的（例如：美容、矫型等）。 ◆自费、自付部分
会计知识：计提工资社保公积金会计分录 计提工资社保公积金会计分录是很多会计初学者在刚接触会计的时候最感兴趣的话题之一，这个类型的会计分录并不复杂，只要熟悉应付职工薪酬的相关账务处理就能明白。 计提工资社保公积金会计分录 一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额) 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目) 借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 付临时工资怎么做账怎么做分录? 答：临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的); 然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账: 借:管理费用 借:制造费用 借:销售费用等 贷:应付职工薪酬--工资 发放: 借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金等 个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴. 依法诚信纳税是纳税人的义务和觉悟，企业避税方式有很多，(肖:135)然而合理报税才是企业节税、（OO38）避税的最佳选择。（9525）今天在这里就为大家推荐一个合理合法的税收洼地政策，只要将企业注册在有优惠政策的税收洼地(注册式，不用实地办公)，两种方式： 1、有限公司(一般纳税人)：增值税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励。
2、个人独资企业或者合伙企业(一般纳税人)：这种方式是对于缺乏或无法取得进项的企业，可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收，所得税税率可降低至0.5%-3.5%，其增值税还有返还奖励，通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。 企业的注册也是非常方便的： 1. 核名，企业提供5-8个名字核定外网，企业需要提供法人的身份证扫面件，照片要清晰，最后是下面垫有白纸。（有限公司还需要提供股东，法人，财务，监事的身份证扫面件） 2. 去当地拿住所证明，核名通过以后我们会去当地拿住所证明。 3. 准备资料给法人签字，签字以后法人身份证原件和资料一起寄给我们，我们拿到当地税务去扫描，扫描以后最迟5个工作日出执照。 4. 营业执照出来以后，我们这面会给您刻章，等税务系统有信息以后，微信绑定电子税务局人脸识别。 5. 银行开户，走核定流程。需要法人的身份证原件我们代开。或者是法人到场一天办理 注册费用3000元，提供代账服务（小规模300/月，一般纳税人500/月）。个人独资企业一般纳税人可以核定。有限公司注册一年后可以核定企业所得税，税率2.5%。
社保、公积金知识讲座 主讲老师：雷立平 目录 一、社会保险 （一）基本知识 1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.工伤保险 5.生育保险 （二）案例分析 二、公积金 （一）基本知识 （二）案例分析 三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项 （一）社会保险流程 （二）公积金流程 （三）注意事项 这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。并不是简化，反而更复杂。 我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。 三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。 新社保法2011年7月施行。 一、社会保险 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。 社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。 个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。 （一）基本知识 1.养老保险 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 养老保险是所有社会保险中最复杂且最重要的险种，是为了规避个人无法理性安排未来年老时生活保障的风险。 2.医疗保险 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和
社保、公积金知识大全 ·社会保险 一、什么是社保? 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 1、什么是养老保险？ 2、养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一 项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 3、什么是医疗保险？ 4、医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原 则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 5、什么是生育保险？ 6、生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物 质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 7、什么是工伤保险？ 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。 5、什么是失业保险？ 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。 社保案例 1、问：原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？ 答：缴纳社会保险费不能转让。社保经办机构为每一个参加基本养老保险的人员建立一份终身不变