项目安全生产月度评价考核实施细则
为了规范项目安全生产管理活动，督促落实安全生产防护标准化，提高相关人员安全生产履职责任心，确保项目安全生产平稳运行，现依据公司有关制度要求特制定本细则。
一、本细则适用于中建三局一公司钢结构事业部所有施工项目。
二、本细则中被考核主体为施工项目部，考核实施部门为事业部安全生产监督管理部。
三、本细则的考核周期为每月一次，每月通报考核分数，考核结果与项目绩效挂钩实施奖罚。
四、安全考核内容：
1、项目年度/月度安全工作计划编制情况、计划的完整性、半年度/月度总结、计划的完成情况。
2、项目安全体系、人员安全履职情况、安全防护标准化实施情况、危险作业管理、现场安全环境管理、内业资料归档等。
五、安全考核方式：
1、每月考核一次，按考核表内容进行打分，经理部所辖项目月度安全考核委托各经理部安全主管进行考核，考核结果经安全总监、主管生产的副经理审核签名后上报事业部安监部。
2、直管项目由安监部直接考核，考核结果报安全总监、
主管生产的副经理审核。
3、每月的安全考核结果在月度生产会上进行通报，并附在每月的《安全生产工作月度通报》里进行全事业部通报。
4、安监部在月度安全巡查时对经理部所辖项目的考核结果进行复核，对考核分数与现场实际出入较大的，有权根据现场安全工作的实际情况进行分数修改，但应在通报中就考核分数修改原因进行说明。
六、安全考核奖励：
1、项目安全生产考核分数直接运用到项目季度绩效奖金的发放。
2、项目每季度内3个月的平均分数乘以绩效考核安全板块15%的权重所得分数为当季度项目绩效考核安全得分。
3、每季度3个月考核分数的平均分（XX+XX+XX=XX÷3），做为项目当季度安全绩效考核分数。
4、每季度安全生产考核事业部将汇总排名，对排名在前三名且分数高于90分以上的项目部分别给予2000元、1500元、1000元的奖励。
七、安全考核处罚：
1、季度安全生产考核排名后三名且分数低于85分的项目，取消项目经理、生产经理、技术总工、安全总监当季度绩效
奖，并分别对项目经理处以1000元罚款，对生产经理、安全总监（或安全员）处以500元罚款。
2、因重大安全隐患被开具《局部停工整改令》的，对项目经理、生产经理、技术总工、安全总监（或安全员）当季度绩效奖金按60%比例发放；并分别对项目经理、生产经理处以800元罚款，对技术总工、安全总监（或安全员）处以500元罚款，对项目所属经理部分管生产副经理、安全总监、安全专管员分别处以500元罚款。
3、项目发生一般安全事故的，除取消项目所有人员当季度绩效奖金，项目安全生产奖外，同时按照公司《安全生产奖惩规定》和项目签订的《安全生产目标责任书》的相关条款进行处罚。
4、凡发生一般以上安全生产事故的项目，将取消当年项目所有人员的评优资格。
5、各级安全考核人员在进行项目月度安全生产考核时，应本着实事求是的原则，认真反馈项目的真实安全生产管理现状，不得为保面子打虚假分，凡一经查证将对考核人员处以1000元罚款，并责令在生产会上做书面检讨。
八、本考核实施细则自分布之日起开始执行，裁决权归事业部安委会。
中建三局一公司钢结构事业部
2017年3月9日
经理部月份项目安全生产评价考核汇总表
项目安全生产月度评价考核表项目名称：考核时间：
开展安全生产月活动方案 Carry Out Safety Production Monthly Activity Plan
开展安全生产月活动方案 前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步 骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定 活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：开展安全生产月活动方案 2、篇章2：工区开展“安全生产月”工作实施办法 篇章1:开展安全生产月活动方案 局安全生产月活动方案根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央共同主办《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔〕71号）精神，及交通运输部《关于开展交通运输“安全生产月”活动的通知》（交安委明电〔〕4号）的部署和要求，特制定局安全生产月活动方案，内容如下： 一、总体要求 坚持以人为本，坚持安全发展，结合“安全生产年”活动总体方案，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安
全生产宣传教育、安全执法、安全生产治理“三项行动”，弘扬 长江航运安全文化，形成全行业关爱生命、关注安全的良好氛围，全力打造平安长江，为推进长江航运发展新跨越提供坚强的安全 保障。 二、活动主题 安全发展、预防为主。 三、活动时间 6月1日至6月30日。6月份第二个星期日（即6月13日）为安全生产宣传咨询日；第三个星期（即6月14日至6月20日）为安全生产应急预案演练周。 四、组织机构 局安委会负责局安全生产月活动的组织领导；局安委会办公 室设在局安全管理处，具体负责活动的组织实施；局直属各单位 成立相应组织机构。 五、活动内容 （一）紧紧围绕活动主题，结合长江航运工作实际，广泛开 展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动。各级行政、工会、 团委要通过组织开展安全知识竞赛、演讲、培训、讲座、征文等 活动，充分利用报刊、网络、水上安全信息台等多种媒体，以及
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版安全生产绩效考核办 法 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2020新版安全生产绩效考核办法 为确保我厂全年各项经济技术指标的顺利完成，实现安全生产无事故，确实把安全生产等工作落到实处，提高我厂经济运行质量和效益，全力推进科学发展，和谐发展。特制定本办法： 一、组织机构 成立绩效考核领导组。 组长：厂长 常务副组长：主管安全工作的副厂长 副组长：副厂长 成员：副总工程师、各生产单位及各职能科室行政正职。 二、绩效考核目标 消灭人身事故和二级以上非伤亡事故；公司安全质量标准化检查进入同行业前三名； 三、考核奖罚原则
1、坚持安全第一，确保安全生产的原则； 2、坚持以责任法人制度为主线，以绩效考核为动力的原则； 3、坚持按劳分配与效率效益相结合的原则； 4、坚持短期激励与中长期激励相结合，激励与约束相结合的原则； 5、坚持各级领导的薪酬与责任风险相结合的原则。 四、考核办法 （一）、安全质量标准化考核 对全厂班组级以上干部实行抵押。抵押标准：正科级200元/人,副科级100元/人，班组级50元/人，实行月抵押，季兑现奖罚。 1、发生人身事故及二级以上非伤亡事故，扣除抵押金,重新抵押； 2、季度公司安全质量标准化检查在同行业排名第一时，按抵押金标准150％奖励,排名在二、三名时，按抵押金标准100％奖励，排名在最后二名时，扣除抵押金,重新抵押。其它名次不奖不罚； 3、每月厂安全质量标准化检查中，得分未达到厂规定的达标线，
“安全生产月”活动情况总结 为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展2015年“六月安全生产月”活动的通知》精神，按照管理处、总包部、公司及项目安排，结合项目生产实际，紧紧围绕“加强安全法制、保障安全生产”的活 动题，扎实开展了2015年“六月安全生产月”活动。通过活动进一步提高了项目员工的安全意识，促进了项目安全文化建设，为下一步安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下： 一、领导重视，严格部署 项目部在收到关于开展安全生产月活动的通知后，项目部领导高度重视，迅速组织项目部管理人员召开会议，决定成立安全生产月活动领导小组，由项目经理任组长，项目书、记副经理任副组长，下设活动办公室，制定出了切实可行的活动实施方案，严格部署，明确分工责任。2015年6月5日，由项目安保部组织，项目管理人员、施工队负责人、工班长及主要工序责任人参与，召开了项目部2015年度“安全生产月”活动动员大会，宣传了活动的目的与意义，提出了活动的安排与要求，明确了任务与责任。 二、宣传培训，形式多样 第一，深入宣传。由安质部组成咨询小组，地点设在安保部办公室，开展安全咨询日活动。施工现场悬挂安全生产标语，向施工人员发放安全生产手册，咨询小组全天为施工人员解答安全生产知识疑问。 第二，事故警示教育。组织观看《生命不能重来》、《生产安全事故典型案例盘点（2015版）》、《依法治安的法律重器》以及《隐患直击》等宣传片；观看典型事故案例视频、图片，通报了2014年发生的安全生产事故，反
思事故原因，汲取教训；以ppt的形式展示施工队进场至今施工生产中出现的问题，分析原因，总结经验教训，提出了后期施工安全生产中的要求。 第三，知识竞赛。在全体管理人员中以试卷形式，开展安全竞赛活动；组织作业人员进行安全竞赛游戏，充分调动了全员的积极性， 尤其是让广大作业人员更加理解安全生产的重要性。 第四，专家讲座。邀请专家为农民工进行安全培训、安全法制教育和职业技能教育。 三、落实整改，加强防范 针对隐患，落实整改。活动领导小组分组深入现场，检查安全生产情况，结合现场实际，向施工人员宣传安全生产知识，特别是安全帽、安全带等防护用品的正确使用，对存在的安全文明施工问题，提出了整改要求，现场可以整改的要求现场立即处理，需要整改时间的下发整改通知单，要求在整改时间内完成整改并复查合格。整个安全生产月期间，组成措施到位，并未发生任何安全生产事故。 结合实际，加强防范。结合项目实际情况和商洛市天气情况及管理处相关文件要求进行了防洪防汛应急预案演练、交通安全应急预案演练。依照商洛市历史天气，后面将面临几个月的高温天气，项目部组织人员对项目施工现场材料堆放区、库房等火灾易发地点进行了重点布置，对现场消防设施进行了改进。同时要求施工队做好夏季高温保障急救措施，准备好医用品和救护用品以及防洪防汛措施。 四、体会 通过开展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，广泛的宣传了“加强安全法制、保障安全生产”这一主题，提高了全体人员的安
东源纺织有限公司 安全生产目标绩效考核制度 1目的 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，特制定本办法： 2考核的范围 公司的全体员工全部参与考核，考核共分三个层次： （1）厂长对车间主任、部门主管的考核。 （2）车间主任对轮班、工段的考核。 （3）轮班、工段对员工的考核。 3考核内容 （1）控制指标 各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事故、交通事故、职业病等。 （2）工作目标 安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗情况，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 4考核办法
（1）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行日常监控评价由每季度控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地检查和终合考核组成。 （2）考核分值计算 根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分按100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 （3）考核结果的档次划分 考核结果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档次。总分79分以下的定为“不合格”，80—84分的定为“合格”，85—94分的定为“良好”，95分以上的定为“优秀”。 5绩效考核的指标 （1）杜绝重大伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。 （2）公司年度无职工因公重伤事故，轻伤事故频率控制在10‰以内。 （3）无重大交通事故，机动车辆责任（含同等责任）的重大交通事故为零，一般交通事故直接经济损失不突破1万元。 （4）无重大职业病事故，职业病发生率控制在10‰以内。 （5）无重大设备事故，一般设备事故的直接经济损失不突破1万元。 （6）无重大火灾、爆炸事故及大失窃事故，一般火灾事故累计经济损失不突破1万元； （7）安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%。 6绩效考核有关规定
福建海上风电制造基地建设项目 安 全 月 活 动 记 ￥ 录 编制人： 审核人： 审批人： ( 江苏启安建设集团有限公司 2017年月日
: 项目部安全月活动记录 目次 1 “安全生产月”活动领导小组 (2) 2 对工人进行“安全生产月”宣传教育 (2) 3 开展重大安全隐患源专项检查活动 (2) ~ 基础工程 (2) 主要机械安全措施 (3) 临时用电 (3) 安全防火管理工作 (4) 4 加强施工现场扬尘治理 (4) 5 雨期防汛抗洪措施 (4) 6 组织开展应急预案演练周活动 (5) ） 7 组织全员考核，奖优罚劣 (6) ^
\ 为认真贯彻落实开展2017年6月份以“安全责任、重在落实”为主题的全国“安全生产月”活动要求，加强职工的安全教育培训，学规范、学企业标准和规定，排查隐患、整改落实，争取营造一个良好的安全生产氛围，进一步提高工人的安全意识和项目部的安全管理水平。从6月1日至6月30日，项目部结合工程的实际情况，开展安全生产月活动。 1、成立“安全生产月”活动领导小组 组长：曹健敏 组员：蒋辉、周枫、袁栋杰、 沈卫兵、刘能、朱金元、施卫兵、施玉祥 根据安全月“安全责任、重在落实”的活动主题，领导小组在全项目部开展自检活动，查找工作中的不足和存在的安全问题，确保安全生产形式稳定。 ） 2、对工人进行“安全生产月”宣传教育 在安全月第一周，项目部根据“安全生产月”活动要求在工地开展学习?莆田市安全生产条例?和?建筑安全事故典型案例?培训活动，为工人进行岗位安全知识补课，进一步分析、查找原因，吸取教训，切实提高防范事故风险的技能和本领，减少事故伤害。 同时，项目部还采用在施工现场悬挂横幅、张贴标语和安全宣传画等多种多样的形式，潜移默化的提高工人的安全意识。 3、开展重大安全隐患源专项大检查活动
编号: 版本: 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 安全生产绩效考核制度 发布日期:实施日期:
成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 ×××号（文件号） 关于发布安全生产绩效考核制度的通知 公司各部门、所属各单位: 为加强企业安全生产标准化建设, 根据安全生产有关法律法规结合本公司实际, 特制定《安全生产绩效考核制度》, 现印发给你们, 望认真贯彻执行。 特此通知。 ×年×月×日 主题词: 安全绩效标准化考核报送: 抄送: 共打印份
安全生产绩效考核制度 1 目的 为了明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求,测量评估应得出可量化的绩效指标,进一步完善安全标准化工作不断提高安全管理绩效水平,保持安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性。特制订本制度。 2适用范围 适用于成都蜀渝万江塑胶材料有限公司安全生产标准化绩效评定管理工作及各单位和人员安全生产工作的考核。 3编制依据和术语 3.1 编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《企业安全生产标准化基本规范》 3.2 术语 安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的可测量结果。 4 职责 （1）企业主要负责人负责批准组织内部评价计划和实施方案及内部评价报告。 （2）安全管理部门负责内部评价工作:选定评价组长及评价人员,并审核内部评价计划、每次的实施计划和内部评价报告,并将评价情况向企业负责人报告。 3）安全管理部门负责编写内部评价计划,并组织实施；组织、协调评价活动 的展开；负责评价文件及记录的管理。 （4）评价组长负责编制、实施本次内部评价计划；编写评价报告。 （5）评价人员负责完成组长分派的工作任务及跟进、验证不符合项的纠正措
安全生产月主题活动心得体会三篇激情六月、阳光灿烂，以防风险、除隐患、遏事故为主题的安全月活动在阳西风电场轰轰烈烈的开展起来。 安全是生命，安全是效益，有了安全才有稳固的发展。安全第一、预防为主，对于如何能够做到自我安全保护，有以下几点建议： 1、安全生产，不是口号 安全应落到实处，持敬畏之心;比如进入风机进行消缺时，我们应严格按照风电场安全标准开展; 首先，接收主管下发风机消缺工单，填写工作票，注意在填写工作票时，安全措施要选择适当，工作地点填写清楚明确。 到达机位后将风机停机进维护，然后开展唱票制度，对安全措施，重要危险点和可能存在的危险点告知，检查佩戴的劳保用品是否存在破损、老化等情况、工作班成员是否选择得当、精神状态是否良好。 在进行作业时，必须做到停电、断电、验电步骤，杜绝带电作业;同时要做到四不伤害即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。 2、服从指挥、听从调度 打仗如果没有运筹帷幄、没有各兵种、各单位协调配合，就会输掉战争。电力工作也如此，没有安全生产措施、没有严格的调度指挥，不服从指挥，就很可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。因此电力工作就要像军队一样，纪律严明，指挥到位;比如在检修后送
电时，禁止约时送电、口头送电等，要在工作负责人和调度值班员的统一调度配合下开展停送电工作，保证安全工作的统一性。 3、心存敬畏，安全第一 有资料显示，90%的事故都是由于人自身存在侥幸心理，安全措施未做到位造成的伤亡、伤害事故;安全生产百分百，除了掌握必要的安全工作规程、操作规程等，还必须做到专心，有句话说：即来之，则安之，工作时不能三心二意，要把注意力集中起来，以防粗心造成安全事故;作业时要心存敬畏和责任心，要树立企兴我荣，企哀我耻的敬业精神，爱岗敬业，不违章操作，不违反劳动纪律，严格按照标准执行，做到严、细、实，把安全牢记在心。 除了以上几点，我们还应该苦学苦练，提高自我技能和综合素质，提高事故应急处理能力，把安全技能烂熟于心，用心去做好每一项工作，用心去感受生命的意义，才能真正的体现出自我价值。 安全活动月心得体会二： 安全不但关系着一个企业的兴亡，同样关系着我们的生命、我们的幸福。为期一个月的全国安全月即将结束，但安全工作永不止步。在为期一个月的安全活动中，作为公司的一员，我感触很深;对自己的岗位、工作有了更加深刻的理解和感悟。 在安全活动月中，风电场内不断利用电子设备播放相关的安全教育警示片;不断的营造一种安全的氛围，让我们不断的认识到：对安全的轻视，酒后驾驶、违章作业、麻痹大意，没有安全意识，只图省事，存在较大的侥幸心理等等，造就了一起起令人
2019安全生产月活动主题 一、完善安全生产制度，落实安全生产责任 为了进一步落实安全生产，针对安全生产覆盖范围，逐步完善相关安全生产制度，包括医院、岗位、消防、巡查等相关制度，完善制度10余项。落实责任制，层层抓落实，职责明确，责任到人，责任到岗，不断改进医疗与消防安全建设。从而确保严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，院长为第一责任人，负总则，全面推进落实。 二、注重宣传培训并进，提升职工安全素养 为做好“安全生产月”活动的宣传工作，于6月初利用院内大厅LED显示屏每天滚动宣传“强化安全发展观念，提升全民安全素质”、“关爱生命，关注安全”、“多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故”。利用XX等多种渠道进行宣传，提高职工安全生产意识。并于6月初悬挂安全生产宣传标语1条，营造了良好的活动氛围。6月中旬开展1期安全生产主题宣传栏画报，进一步巩固安全生产重要性思想战略地位。在6月15日召开了一次安全生产会议，进行1次安全生产知识培训及1次消防灭火器使用演练，有10人参与本次消防安全培训及演练，全面提高职工对消防安全重要性的认识及消防自救能力。 三、开展安全隐患排查，及时推进整改到位
活动期间在XXX的带领下，出动1个巡查组，开展安全巡查4次，对重要岗位、重点区域、消防安全、医疗废物处置、院内感染等进行巡查，发现存在个别安全隐患：消防疏散通道偶有被占用，对占用职工及时开展教育，立即整改侵占消防疏散通道；输液室一次性医疗废弃物未及时销毁分类保存，针对此行为，对当事护士进行指导，并要求按规范医疗操作；下班期间，门诊室未及时关上诊室门窗，做好安全防范防盗工作，督促门诊医生下班随手关门。及时发现、及时整改，坚决遏制和有效防范事故发生。 四、加强整改务求实效，切实做到查漏补缺 将安全生产月活动纳入全年的安全生产工作管理中去，实行贯穿性管理，部分与整体相衔接，各个环节的衔接与连贯性推进工作，切实做到不留死角、不留盲区、不走过场。活动中及时做好各项问题的分析总结，做到查漏补缺，进一步完善安全生产规则制度，让全院职工充分意识到：安全生产从我开始，规范操作人人有责，以减少疏忽大意带来的安全隐患，稳步推进全院安全生产工作。 为了加强社区安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，进一步增强社区居民的安全意识，社区依据城东街道安全生产办公室<城东街道办事处关于开展2014年“安全生产月”活动的通知>精神，在辖区范围内开展以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月”活动，社区认真组织了形式多样，内容丰富，强化了居民安全责任意识。
安全生产目标绩效考核制度 1.主题内容与适用范围： 本程序包括对安全目标完成情况、安全职责履行情况和安全标准化综合表现的考核，以确保安全标准化体系有效地运行，并为持续改进安全管理绩效提供依据。 2.职责 2．1总经理 制定年度安全标准化综合考核方案；批准考核计划、《自评报告》和安全标准化不符合项的纠正预防措施，保障执行绩效考核的安全投入。 2．2安全主任 负责制定考核计划和编制《自评报告》，审核各部门不符合项，组织制定纠正预防措施。2．3财务部 考核结果的执行从安全费用专户中支出并纳入安全费用台帐中“其他与安全”生产直接相关的支出。 2．4相关部门负责人 参加自评小组。 3.工作程序 3．1每年12月底风险评价完成后，总经理召集自评小组进行集中式考核。 3．2安全主任根据人员组成情况制定计划，分组评审全部管理要素的执行情况。原则上，自评人员不能评审本部门。 4．考核内容 4．1综合考核 依据公司安全生产方针和目标，对安全标准化全部要素的运行情况进行考核。 安全主任和相关部门应根据考核结果制定改进措施纳入次年安全生产计划。 4．2部门考核 考核对象是各科室负责人，满分100，结果作为部门评优的依据并落实负责人的经济奖惩。 4.2.1安全目标实现情况 本项满分100,权重系数0.5 单项安全目标的分值由安全主任在制定年度目标时根据目标实现的重要性的难度拟定并报总经理批准。 4.2.2安全职责履行情况
本项满分100,权重系数0.5。 单项安全职责的分值由安全主任在每年年初根据职责履行的难度和复杂程度制订并报总经理批准。 4.3部门考核分值计算 部门考核得分＝安全目标得分×0.5+安全职责得分×0.5 4.4总经理制定经济考核总额并和安全目标分值表、安全职责分值表同时下达。年终根据考核得分的情况对各部门负责人进行经济奖惩。 5、考核办法 职责目标考核记录表 受考核 部门/人员 考核人考核时间 考核内容 考核指标总分实际得分1.安全生产责任意识 本项考核其对工作当中的安全操作及劳动保护意识 20 2.环保意识 对工作场所环境的保护意识和执行度 15 3.工作质量 本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完整 10 4.沟通与合作 考核其对工作、同事、公司的态度，是否愿意与他人有效沟通、服 务和或合作，是否愿意尝试新观念、新方法 10 5.工作知识 是否了解工作的要求、系统、设备 10 6.主动性 考虑其在没有详尽指示下的工作能力，其应变才智，在没有监督下 的工作情况 10 7.勤勉 考虑其贡献于工作的程度 5 8.学习能力 接受新知识的能力，是否能记忙、能遵循并予以应用 10 9.出勤 考虑工作的规律性和准时性 5 10.工作量 本项不考虑工作质的方面，只考虑工作量 5
安全生产月活动主题是什么 1980年5月,经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，在全国开展安全月活动，并确定今后每年5月都开展安全月活动，使之经常化、制度化。开展安全月活动是建国以来的第一次。2002年，中共中央宣传部，国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月份开展首次安全生产月活动，将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。 历年安全生产月活动主题; 2002：第一个安全生产月主题：“安全责任重于泰山” 2003年：第二个安全生产月主题：“实施安全生产法人人事事保安全” 2004年：第三个安全生产月主题：“以人为本安全第一” 2005年：第四个安全生产月主题：“遵章守法关爱生命” 2006年：第五个安全生产月主题：“安全发展国泰民安” 2007年：第六个安全生产月主题：“综合治理保障平安”
2008年：第七个安全生产月主题：“治理隐患防范事故” 2009年：第八个安全生产月主题：“关爱生命安全发展” 2010年：第九个安全生产月主题：“安全发展预防为主”? 2011年：第十个安全生产月主题：“安全责任重在落实” 2012年：第十一个安全生产月主题：“科学发展安全发展”? 2013年：第十二个安全生产月主题：“强化安全基础推动安全发展” 2014年：第十三个安全生产月主题：“强化红线意识促进安全发展” 2015年：第十四个安全生产月主题：“加强安全法治保障安全生产”? 2016年：第十五个安全生产月主题：“强化安全发展观念提升全民安全素质”2017：第十六个安全生产月主题：“全面落实企业安全生产主体责任”? 2018：第十七个安全生产月主题：“生命至上安全发展” 2019：第十八个安全生产月主题：“防风险、除隐患、遏事故”
2020年安全生产月主题活动方案 在17日上午召开的2019年全国安全生产工作会上，《以三中全会和中央领导同志重要讲话精神为指导全面推进安全生产工作的改革创新和发展》的工作报告中指出：这次会议的主要任务是，认真学习贯彻xx、xx总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神，在党的xx大和xx届三中全会、中央经济工作会议精神指导下，总结回顾2019年工作，安排部署2019年重点任务，动员全系统各级领导班子和广大干部职工，统一思想、振奋精神，改革创新、攻坚克难，扎实做好安全生产各项工作，为全面深化改革和经济社会健康发展，创造良好稳定的安全生产环境。强化“红线”意识，大力实施安全发展战略。 一在学习宣传上继续狠下功夫。把深入学习贯彻中央领导同志安全生产重要指示精神，作为现阶段全国安全生产工作的中心任务来抓。总局党组和全系统各级领导班子要作出表率，率先深刻领会精神实质，率先用于指导工作实践，率先抓好落实。择机举办分管省级领导和安监、煤监局长培训班。以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，组织开展第13个全国“安全生产月”集中宣教活动。 二着力解决安全生产“摆位”问题。要教育和促使地方各级领导和各类企业负责人，牢记“科学发展观的核心是以人为本，以人为本首先要保障人的生命安全”，把安
全生产作为事关全局的大事，摆上重要议事日程，定期召开党委常委会、政府常务会议，分析研判安全形势，研究决定重大问题。特别是县(区)、乡镇党委政府不能把安全生产看得可有可无;不能忽松忽紧，三天打鱼两天晒网，出了事故重视一阵子，不出事故就忘记了安全生产。 三坚决纠正发展观上的偏差。牢记“安全发展是科学发展的内在要求和重要保障”、“我们不要带血的GDP”，树立安全发展的科学理念和正确的政绩观，任何时候都不能碰触红线，不能为了追求一时发展而降低安全门槛，放宽安全标准。不能谈起GDP增长滔滔不绝、充满激情，谈起上项目津津乐道、头头是道，谈起安全生产知之甚少、不在状态、无所作为。 四抓好规划设计这个源头。抓紧完善规划设计安全管理法规标准，加强监督检查，落实建设项目安全设施“三同时”制度，严把城乡建设安全生产关。不能只顾土地收益而忽视生命至上，开发区、工业园的规划、设计和建设，必须坚持安全第一。当规划设计与安全发生矛盾时，必须服从安全规定，否则一旦造成重大隐患或引发事故，将依法严肃追究规划设计部门和相关人员的责任。对目前规划设计方面存在的严重隐患，要认真排查，下决心整改治理。
安全生产月活动方案 各部门： 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“大干70天、强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、活动目的： 为了认真贯彻落实2014年安全生产月“大干70天强化红线意识促进安全发展”的主题，全面提高广大员工的安全意识，结合我司安全生产工作实际情况，开展相应的安全主题活动。 二、活动主题和时间安排： 活动主题：大干70天强化红线意识促进安全发展 活动时间： 三、活动目标： 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、活动形式及内容： （一）悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围 安全环保部负责提单制作、悬挂安全宣传横幅，在厂区和车间营造现场氛围（时间：5月31日至6月3日）。 （二）开展201x年“6.5”世界环境日“思前、食后、厉行节约，减少你的耗粮足迹”为主题的宣传 1、在LED大屏幕上播放有关环境保护主题视频 2、晚上在大舞台播放环保影片，提高员工对环保的认识
3、6月5日中午，安全环保部在工作食堂门口悬挂环保横幅，张贴宣传海报，现场动员，将一条横幅置于桌面上，向员工宣传此次活动的目的及意义，帮助员工了解“6.5”世界环境日并引导签字写标语口号支持，提高全体员工的环保意识，现场有精美小礼品赠送。 （三）开展安全隐患查找活动，落实整改措施 1、各单位于6月第一周（6月2日至6月6日）自行组织安全隐患检查活动，由本单位负责人带队进行检查并落实安全隐患的整改，各单位安全员于6月10日前将本次自行整改的检查结果及整改措施以电子版的形式提交安全环保部。 2、安全环保部6月的第二周（6月9日至6月13日）内组织进行综合性安全大检查。此次检查的结果与以往不同，无论加分或是扣分，都将是平时的两倍，以此种方式进行对自行整改情况的复查。 （四）组织开展安全宣传教育及安全案例视频培训 1、安全环保部根据各单位以往发生的事故案例制作成视频，各部门自行组织学习，并通过新闻报道的形式在内网、广播、杂志等媒介上进行反馈（6月14日至6月20日），让广大员工时刻提高安全意识、正确按照操作规程进行作业。 2、利用出操时间，将读报环节分享的内容改为和安全相关的内容（6月1日至6月30日），每天早上进行分享，提高员工的安全意识。 3、安全环保部6月第三周（6月16日至6月20日）内组织各单位安全员进行道路交通安全知识培训。 4、安全环保部6月第四周（6月23日至6月27日）内组织各单位安全员观看安全生产电影，认真吸取教训，并现场谈谈观看后的感受。 5、由各单位自行组织，围绕本单位实际情况，以6月安全生产月“大干70天强化红线意识促进安全发展”为主题，宣传安全知识，对员工进行安全培训。培训要有课件和签到，安全环保部将不定时进行跟踪检查。 6、每周二、四在大舞台播放安全教育影片，警示教育，提高员工对安全的认识。 （五）组织开展安全基础知识竞赛，提高员工安全理论知识，规范安全管理（具体时间另行通知）
文件编号：GD/FS-5973 （管理制度范本系列） 安全生产绩效考核与奖惩 办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全生产绩效考核与奖惩办法详细 版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为强化安全生产责任落实，确保安全生产目标实现，规范安全生产绩效考核管理，完善安全生产奖惩机制，结合陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司对各部室安全生产绩效考核与奖惩。 第三条安全生产绩效是指基于安全生产目标，在履行安全生产职责，控制和消除风险中取得的可测量结果。 第四条安全生产绩效考核坚持遵循“客观公
正、实事求是、差别量化、奖优惩劣”原则。 （一）客观公正原则。公司对各部室安全生产绩效考核坚持以事实为依据，严格按照考核与奖惩办法对各部室进行客观公正的评价及奖惩。 （二）实事求是原则。各部室要向公司如实反映安全生产工作情况，提供真实可靠的资料和数据，不得弄虚作假。 （三）差别量化原则。考核结果做到量化，不同考核对象之间考核内容与量化结果应尽量体现出差别化，便于实施安全生产奖惩。 （四）奖优惩劣原则。基于不同的考核量化结果，对安全生产绩效优良的给予奖励，对安全生产绩效不达标的给予扣罚安全奖励和安全风险抵押金的处罚。 第五条公司对各部室的安全生产绩效考核评价
2017学校安全生产月主题活动总结 在活动月里，我校坚持按照“安全第一，预防为主”的指导思想，在安全工作中，力求做到科学化、制度化、程序化，确保学校的安全与稳定，确保师生的人身安全，具体做法如下： 一、认真组织，加强领导，健全机构。 1、学校成立了由常永志校长(负责学校全面工作)为组长，张兴宁、郭峰同志为副组长的学校安全工作领导小组，学校领导把安全工作作为头等大事来抓，一切工作以确保师生安全为前提，真正做到了“以人为本，安全第一” 。 2、成立了安全各种实施小组，层层落实安全各种责任制，建立了责任追究制度和安全事故报告制度。每月进行一次自查，发现问题和隐患及时排除、整改和上报。 3、坚持定时和不定时对学校周边环境整治、学校的校舍、设备设施及日常安全管理与学校安全制度落实情况进行检查。每天值班领导必须检查了解安全情况，并将学校安全工作及安全检查情况及时向学校汇报，争取及时处理和妥善解决发现的安全问题，消除不安全因素。 4、坚持进行晨午检。班主任每天对班级和学生情况进行了解，并进行追踪调查，进一步做好春季传染病的预防工作。 二、加强学习，提高认识。 1、例会组织教师学习安全法规，学习学校有关安全的制度，学校各项安全预案及安全防范有关措施。 2、进行道路交通知识安全和食品安全知识宣传教育，共创平安校园。 3、利用各种集会、每周的班队会时，各班对学生进行安全事故案例分析及安全知识教育。4、通过开展多种形式的宣传教育活动(例会、集会、班队会、黑板报、学生征文、办手抄报) ，提高全体师生员工防范事故与自我保护的能力。 5、学校把三月份最后一周作为安全教育周，主要开展教育活动有： (1)召开次集体校会：校长利升旗仪式作国旗下讲话，主要向学生介绍身边些不安全的隐患，并提出些具体、可行的要求，让全体学生懂得要远离危险，必须从身边的'细事情做起。 (2) 、进行次讨论：我们要求各班在周二的晨会课时间组织次讨论，从上学放学、上课、课间、在家等不同角度进行讨论，我们应该怎样保护自身的安全。 (3) 、出期以“安全教育”为主的板报。利用学校宣传阵地，我们将交通安全知识、消防安全知识、简单的救护包扎常识等，让学生时刻牢记安全的重要性三、健全制度，抓好落实。 1、进一步实施和完善路队放学护送制度、静校制度、节假日护校制度与夜间巡逻制度、课间活动及零食禁吃制度等，分别由路队护送教师、值班领导、班主任负责，执行情况纳入教职工工作考核与文明班级评比量化考核。 2、教师岗位职责和领导带班制度。每天 24 小时有人值班，护好学校财产，保证信息畅通。 我校以宣传贯彻《安全生产法》为主线，以“关爱生命，安全发展”为主题，通过多种渠道，采取多种形式，广泛深入地组织开展了“安全生产月”活动，取得了显著成效，现将“安全生产月”活动情况总结如下： 一、统一思想，提高认识。按照教育局文件统一部署，为进一步加强我校安全生产工作，落实各级安全生产责任，我校又重新调整了安全领导组织，建立
开展安全生产月宣誓活动 为确保构建平安、和谐施工现场的活动能够顺利开展，根据上级主管部门的相关要求，结合项目部实际，我项目部于六月开展生命至上安全发展”的安全舆安全生产月活动，成功营造了“论氛围，大大强化了站内全员的安全生产意识，“安全生产月”活动得以圆满落幕。现就六月安全生产月的相关活动做如下总结： 一、主题明确，领导有力 生命至上安全发展”是六月安全生产月活动的主题1、“ 中心，明确的主题使活动的开展更加顺畅、流利，活动坚持“安全、预防”始终是生产永恒不变的主题来展开，确确实实、强而有力的提升了员工的安全生产意识。 2、我项目部“安全生产月”宣传领导小组的成立，使“安全生产月”活动的开展有了监督的鞭策，从而在其监督指导下，活动的开展循序渐进，流畅进行。 二、系列活动的开展，确保生产的安全 生命至上安全发展”为主题的多种形式宣传(、以“如：1 宣传栏、班前“两个十分钟”等)，为“安全生产月”活动的顺利开展，提供有力的舆论保障。 **日至**、在宣传领导小组的组织领导下，相关人员于**月 2
**日开展“六月安全生产月”隐患排查专项行动。月 、以安全生产和安全责任教育为主题的宣讲活动中，紧紧围3 绕“安全”而展开，大大提高了人员及相关工作人员对安全发施工展的认识，强化了全员的安全责任意识。 三、存在问题 1、活动开展过程中，因缺乏经验借鉴，中途出现了一些活动断层问题; 2、在活动开展过程中，部分人员受陈旧思想的影响，排斥参与活动。 “安全生产月”活动的开展，是相关上级部门的要求，是安全知识普及的一种渠道，更是客运站不断发展的需要。在形式多样的活动这条实践道路上，我们还只是一个初学者，在以后的工作中，我站将结合自身实际，开展多种多样的安全活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，确保逐步实现生产安全的终极目标。 篇二：安全生产月活动方案和总结 六月是“全国安全生产月”，根据上级《关于开展“20xx年安全生产月”的通知》要求，项目部自20xx年06月01日至06生命至上安““安全第一，30月日开展了以预防为主”以为方针，全发展”为主题的“安全活动月”活动。致力完善安全生产规章制．
安全生产月度考核办法 一、考核目的： 为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司实际情况，制定本考核办法。 二、考核对象： 本公司所属各施工项目部及各施工班组。 三、考核内容： 项目部各级管理人员及各班组负责人的安全生产责任制执行情况以及公司安全管理制度落实情况。 四、考核办法： 公司每月中旬末,下旬初对各项目部的施工现场进行一次安全检查。其它时间也要经常深入施工现场巡视安全工作情况。 (-)项目经理： 1、项目经理未对所管工程负直接安全责任扣10分，未针对工程特点，制定相应的安全技术措施进行安全技术交底扣10分。 2对现场搭设脚手架、施工用电、施工机具的安全防护装置，
3.未认真执行国家有关规范规程的扣5分，未指导施工作业的扣5分，违章指挥扣5分。 4未制定落实各工种各岗位安全操作规程的扣5分，未组织认真学习，教育工人不违章作业的扣5分。 %未坚持每天对项目工地进行安全检查的扣5分，对查出的隐患未及时排除的扣5分，对违章作业未坚决制止的扣5分。 6未负责安全防护设施的使用，严格把好质量关的扣10分，未杜绝不合格产品混入工地的扣5分。 Z发生重伤、死亡事故未立即上报的扣10分，未组织抢救保护现场参加调查的扣5分。 (―)技术员 1、未对施工生产中的有关技术问题负安全责任的扣10分。 2未严格按照国家有关安全技术规范、标准参入施工组织设计方案的扣10分，未参入安全技术措施的编制扣10分。 3.未对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全措施的扣5分，未从技术上交好安全技术操作底的扣5分。 4未参加安全检查的扣5分，未对查出的不安全因素提出技术
关于“安全活动月”“安全大检查”“雨季三防” “136”、“333”工作开展情况汇报 尊敬的各位领导、同事们： 根据会议安排，我代表选矿厂将近期安全工作作出如下简要汇报。 一、春季安全大检查进展情况。 根据晋银公司安监字[2018]20号，选厂结合实际对各区域进行认真梳理，列出各班组检查重点，制定选厂专项检查表进行逐项排查。活动开展情况汇报如下: 1.、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程已形成学习常态，每日班前会进行学习，厂部不定期进行抽查学习情况，并与2017年2次组织职工进行全员考试，经过考核，全员及格率达98%，预计在2018年6月底结合选厂每日一题活动准备开展本年度第二次安全知识考核。 2、安全教育培训按计划如期进行，按季节特点针对性培训，让职工具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需知识和技能。 3、安全隐患排查以周四活动检查和现场管理干部走动式巡查为主线，周周检查出问题当日会议安排责成相关责任人进行整改、安环科验收汇报。（3月15日——5月31日）共查处隐患39条，隐患均按五定原则完成整改。
4、事故防范措施的制定和落实情况：开展事故安全教育培训，并结合发放岗位风险告知卡和危险源辨识在班前会进行安全教育，不定期组织应急演练，综合提高职工应急处置能力。 5、边坡、滑坡检查已安排各班组进行分组检查确认，并详细记录。 二、安全生产活动月开展情况 6月份，我厂在公司的号召下，制定可行性方案，积极开展生命至上，安全发展为主题的安全生产月活动。 1、5月底进行安全活动月安全培训，使职工从根本了解国家安全注重的层面，更深入了解安全活动月的目的与意义。 2、参加公司安全生产活动月启动仪式，张贴海报、悬挂条幅，发放宣传资料，以班组为单位进行安全宣誓、学习各类事故案例教训，并准备让职工上台讲述自己亲身经历的事故案例，使每个人都担负起所在岗位的安全职责，真正做到学安全、懂安全、会安全、能安全。让职工以身边的事故展开教育培训，形成人人讲安全、事事为安全的良好发展局面。 三、推行“136”安全管理模式、落实“333”安全举措 积极宣传学习集团安全文化，只有思想统一、方能步调一致，努力实现新目标。 抓好三基工作
序号考核项目安全生产月度考核表 考核内容考核情况考核标准 安全生 产管理一 （ 30 分） 安全教 育二 （ 15 分） 安全技 术三 （ 15 分）1、贯彻执行国家安全生产法律、法规、 规章、技术标准、技术规范情况 2、贯彻企业安全生产规章制度和操作规 程的执行情况，贯彻执行质监站和建设 单位下达的有关安全生产、安全活动、安 全措施的落实情况。 3、安全生产各项管理制度建立及执行情 况 4、有无制定项目安全目标 5、项目部安全生产管理架构、人员配置情 况 6、有无设置工地安全员及工地安全联 络员，提供联系电话并上报发包单位 7、安全生产岗位责任制制定和落实情况 8、人员变更有无按规定执行 9、安全生产计划与安全投入的编制、执 行和使用情况 10、事故应急救援预案的编制及必要的 设备、器材配备情况 1、项目经理、工地安全员是否经安全管 理培训并取得相应的合格证书 2、对新工人实行“三级”安全教育、安 全培训和考试的情况真实可信 3、对特殊工种人员上岗前的安全教育 情况 4、对改变工种和采用新技术等人员的 安全教育、安全培训的情况 5、施工人员进行日常安全教育、学习情况 1、有无完善的安全操作规程（具体、实用， 不漏项、不漏岗） 2、施工组织设计及各单位、分部、分项 工程专项施工方案中安全技术措施的编制 及审查审批情况 3、现场安全技术交底和安全技术措施 的执行情况， 4、文明施工方案编制、审批及现场执行 情况 5、现场安全设施设置是否周全、可靠， 满足施工要求 安全生产管理考核总分 30 分，共 10 个小项， 每一小项评分标准为 （“好” 3 分、“较 好”2 分、“一般”1 分、“差” 0分） 安全教育考核总分15 分，共 5 个小项，每 一小项评分标准为 （“好”3 分、“较 好” 2 分、“一般” 1 分、“差” 0 分） 安全技术考核总分15 分，共 5 个小项，每 一小项评分标准为 （“好”3 分、“较 好” 2 分、“一般” 1 分、“差” 0 分）
XXXXXX能源物流有限公司 2015年“安全生产月”活动方案 公司各部门： 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治保障安全生产”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想: 以公司2015年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 加强安全法治保障安全生产。 活动时间：2015年5月31日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织领导:
成立2015年“安全生产月”活动领导小组： 组长：XXX（总经理） 副组长：XXX（副经理） 成员：XXX XXX XXX XXX 领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司安全部，主任由XXX兼任，副主任由XXX担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。 五、活动计划和内容（计划详见附件一） 1．举办九头风能源物流“安全月”活动动员会议(5月31日)。5月28日提前发布会议通知，召集公司全体驾驶员、押运员召开“安全月”活动启动仪式。由公司总经理XXX做动员讲话，并请员工代表发言，要求安全部做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围； 2、开展“排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患，以图片和文字整改方案为内容，在6月25日前上报公司安全部（相关要求见附件二） 3、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三） 4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；（相关要求见附件四） 5、组织“加强安全法治保障安全生产”为主题的演讲