ISTQB FL初级认证模拟题（2013版V1.5）
作者：郑文强
个人声明
1.本模拟题完全依据ISTQB初级认证大纲学习目标而编写，感谢ISTQB组织及作者提供
的ISTQB知识体系；
2.本模拟题只代表作者本人对ISTQB的理解，作者不对使用该模拟题而造成的任何后果
负责；
3.本模拟题只供软件测试爱好者个人学习使用，不能用于任何商业用途；
ISTQB FL初级认证考题分布
章节 K1 K2 K3 K4 Total
1. 软件测试基础 4 3 0 0 7
2. 软件生命周期中的测试 4 2 0 0 6
3. 静态技术 210 0 3
4. 测试设计技术 425112
5. 测试管理 3320 8
6. 软件测试工具 310 0 4
Total 20 12 7 1 40
ISTQB FL初级认证考题总共40道，每道题目的分值是1分，满分40分。考试通过的要求是26及以上，即65%及以上的通过率。
作者简介：郑文强
ISTQB认证讲师，CSTQB资深专家，首批ISTQB高级证书获得者， ISO 29119镜像工作组专家。超过14年的软件测试、测试管理和测试能力改进实践经验。先后在中兴通讯、阿尔卡特、朗讯科技等大型通讯/软件企业从事软件测试、测试管理、质量管理以及测试能力改进等工作。擅长测试用例设计、测试过程监控和管理、探索性测试、基于风险的测试、测试过程分析和改进、根本原因分析RCA和缺陷预防等。
联系方式：
1.测试QQ群：217 032 022
2.个人网站：https://www.doczj.com/doc/6d13930715.html,/
主要课程：
1.问题驱动的软件测试设计/高效测试：测试设计与执行的敏捷化
2.全方位的软件测试管理/软件测试知识体系实战
3.ISTQB认证考试培训（ISTQB认证讲师）
主要作品：
1.《软件测试管理》，郑文强、马均飞，电子工业出版社（2010年）
2．《软件测试设计》，马均飞、郑文强，电子工业出版社（2011年）
3.《软件测试基础教程》（第2版)，郑文强等译，人民邮电出版社（2009年）
4.《高级软件测试 - 卷1：高级软件测试分析员》，郑文强等译，清华大学出版社 （2011年）
5.《高级软件测试 - 卷2：高级软件测试经理》，郑文强等译，清华大学出版社 （2012年）
6.《软件测试基础教程》，郑文强等编著，清华大学出版社（2015年）
第一章 软件测试基础
1. (K1) 下列关于错误、缺陷和失效的观点正确的是：
A) 人都会犯错误，因此由人设计的程序也会引入缺陷；
B) 只要软件中存在缺陷,那么就会产生失效；
C) 失效主要是由人的错误造成的，和环境条件没有关系；
D) 当存在缺陷的代码被执行时，才可能引发软件错误;
2.(K1) 以下不属于软件测试的作用的是：
A) 可以减少软件系统在运行环境中的风险;
B) 可以提高软件系统的质量;
C) 可能是为了满足合同或法律法规的要求;
D) 可以用于评价开发团队的能力;
3.(K1) 在判断测试是否足够时，下列哪些方面是不需要考虑的？
A) 风险；
B) 项目在时间上的限制；
C) 项目在预算上的限制；
D) 投入测试人员的数量；
4. (K1) 以下哪个不是软件测试的目标？
A) 发现缺陷；
B) 增加对质量的信心;
C) 为决策提供信息；
D) 改进测试流程；
5. (K2) 下列关于不同的测试阶段的描述错误的是：
A) 维护测试通常是为了验证缺陷是否被正确修复；
B) 组件测试的主要目标是尽可能的发现失效，从而识别和修正尽可能多的缺陷；
C) 验收测试的主要目标是确认系统是否按照预期工作，从而增加信心；
D) 不同测试阶段，其测试目标是不同的；
6. (K2) 软件测试基本过程有哪些主要阶段组成？
(1) 计划和控制
(2) 分析和设计
(3) 实施和执行
(4) 评估出口准则和报告
(5) 测试结束活动
A) 1,3,5
B) 1,2,3
C) 2,3,4,5
D) 1,2,3,4,5
7. (K2) “规划测试环境的搭建和确定测试需要的基础设施和工具”，属于下面的哪个阶段？
(A) 计划和控制
(B) 分析和设计
(C) 实施和执行
(D) 评估出口准则和报告
第二章 软件生命周期中的测试
8. (K1) 典型V模型的测试级别分别是什么？
(1) 组件测试
(2) 集成测试
(3) 系统测试
(4) 系统集成测试
(5) 验收测试
(A) 1，2，3
(B) 2,3,4,5
(C) 1,2,3,5
(D) 1,2,3,4,5
9. (K1) 下列关于迭代-增量开发模型描述错误的是？
(A) 在每次迭代过程中,对迭代产生的系统可能需要在不同的测试级别上进行测试；
(B) 迭代-增量开发模型由于发布周期更短，所以要优于V模型；
(C) 在完成第一次迭代后，对所有迭代进行回归测试会变得越来越重要；
(D) 验证和确认可以在每个增量模块中进行；
10. (K1) 以下哪个不属于良好的测试应该具有的特点？
(A) 每个开发活动都有相对应的测试活动；
(B) 每个测试级别都有其特有的测试目标；
(C) 对于每个测试级别，需要在相应的开发活动过程中进行相应的测试分析和设计；
(D) 在开发生命周期中，测试员应该在文档正式发布后马上参与文档的评审；
11. (K1) 对于每个测试级别，都需要明确哪些内容？
(1) 测试的总体目标
(2) 测试用例设计需要参考的工作产品（即测试的依据）
(3) 测试的对象（即测试什么）
(4) 发现的典型缺陷和失效
(5) 对测试用具的需求
(6) 测试工具的支持
(7)专门的方法和职责
(A) 1,2,3,4
(B) 1,3,5,6,7
(C) 2,3,4,5,6
(D) 1,2,3,4,5,6,7
12. (K2) 下面哪个通常不作为组件/单元测试的测试依据？
(A) 组件需求说明
(B) 详细设计文档
(C) 代码
(D) 软件和系统设计文档
13. (K2) 下面关于验收测试的观点错误的是？
(A) 系统操作验收测试由系统管理员来进行
(B) 验收测试主要应用于系统测试级别
(C) Alpha 测试通常在开发组织现场进行，但测试并非由开发团队执行。
(D) Beta 测试或实地测试，是在客户或潜在客户现场进行并由他们执行。
第三章 静态技术
14. (K1) 下面不属于软件评审的好处的是？
(A) 增加测试的时间；
(B) 尽早发现和修改缺陷；
(C) 改善开发能力、缩短开发时间；
(D) 缩减测试成本；
15. (K1) “向评审参与者解释评审的目标”属于下列哪个阶段的主要活动？
(A) 计划阶段
(B) 预备会阶段
(C) 个人准备阶段
(D) 评审会议阶段
16. (K2) 在评审过程中，主持人的主要职责是？
(A) 决定是否需要进行评审；
(B) 主持文档或文档集的评审活动；
(C) 标识和描述被评审产品存在的问题（如缺陷）；
(D) 记录所有的事件、问题；
第四章 测试设计技术
17. (K1)测试的正式程度主要受哪些因素的影响？
(1) 组织的架构
(2) 测试及开发过程的成熟度
(3) 项目时间的限制
(4) 安全或规范需求
(5) 参与的人员
(A) 1,2
(B) 2,3,4
(C) 1,3,4,5
(D) 1,2,3,4,5
18. (K1) 下面关于测试设计技术的描述错误的是？
(A) 使用测试设计技术的目的是为了识别测试条件和开发测试用例；
(B) 黑盒测试设计技术是根据测试依据来选择测试条件、测试用例或测试数据的技术；
(C) 白盒测试设计技术是基于分析被测组件或系统的结构的测试技术；
(D) 系统测试使用黑盒测试设计技术，组件测试使用白盒测试设计技术；
19. (K1) 以下不属于基于结构的技术的共同特点的是？
(A) 根据软件的结构信息设计测试用例；
(B) 可以通过已有的测试用例测量软件的测试覆盖率；
(C) 通过系统化的导出设计测试用例来提高覆盖率；
(D) 使用正式或非正式的模型来描述需要解决的问题；
20. (K1)根据参与人员的经验和知识来编写测试用例；测试人员、开发人员、用户和其他的利益相关者对软件、软件使用和环境等方面所掌握的知识作为信息来源之一；对可能存在的缺陷及其分布情况的了解作为另一个信息来源。上述测试设计技术属于：
(A) 探索性测试
(B) 黑盒测试
(C) 缺陷攻击
(D) 基于经验的测试
21. (K2) 下面关于等价类的说法错误的是？
(A) 等价类划分可以分为两种类型的数据：有效数据和无效数据；
(B) 等价类划分也可以基于输出、内部值、时间相关的值以及接口参数等进行；
(C) 等价类技术属于基于规格说明的测试技术；
(D) 等价类划分应用于系统测试；
22. (K2) 下面关于决策表测试的描述错误的是？
(A) 决策表测试场合：软件的行为由一些逻辑条件所决定；
(B) 决策表测试的优点：可以生成测试条件的各种组合，而这些组合可能利用其他方法会无法被测试到；
(C) 决策表测试的每一列对应了一个业务规则，该规则定义了各种条件的一个特定组合；
(D) 决策表测试描绘了状态和输入之间的关系，并能显示可能的无效状态转换；
23. (K3) 根据下面的源代码控制流图，为了达到语句覆盖率为100%，最少需要设计多少测试用例？
(A) 1个
(B) 2个
(C) 3个
(D) 4个
24. (K3) 根据下面的源代码控制流图，为了满足100%的判定覆盖，至少需要多少测试用例？
(A) 1个
(B) 2个
(C) 3个
(D) 4个
25. (K3) 某段需求规格说明如下：
某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述：员工在公司的工作年限不超过3年，年终奖为月工资的25%；员工在公司的工作年限超过3年，年终奖为月工资的50%；员工在公司的工作年限超过5年，年终奖为月工资的75%；工作年限超过8年，年终奖为月工资的100%。员工工作年限最大值不超过100。
根据上面的规格说明，为“工作年限”划分等价类，得到的有效等价类的数量为：
(A) 2
(B) 4
(C) 6
(D) 8
26. (K3) 公司定义的员工工资范围的下限为2000元/月，上限为51999元/月，工资为整数，那么员工工资的边界值为：
(A) 1999, 51998
(B) 2000,51999
(C) 1999,51998
(D) 2000,51998
27. (K3) 某原始决策表如下：
规则 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
条件桩 C1：构成三角形？ Y Y Y Y Y Y Y Y N N N N N N N N C2：a = b？ Y Y Y Y N N N N Y Y Y Y N N N N C2：a = c？ Y Y N N Y Y N N Y Y N N Y Y N N C2：b = c？ Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N
动作桩 A1：非三角形 Y Y Y Y Y Y Y Y A2：不规则三角形 Y
A3：等腰三角形 Y Y Y
A4：等边三角形 Y
A5：不符合逻辑 Y Y Y
表中的规则可能存在一定的冗余，如对其进行优化，得到的最优决策表的规则有几条？
(A) 5
(B) 6
(C) 7
(D) 8
28. (K3) 根据以下状态转换图，为了覆盖所有的状态转换，至少需要设计多少测试用例？
(A) 1
(B) 3
(C) 5
(D) 7
第五章 测试管理
29. (K1) 可能的独立测试的类型有哪些？
(1) 没有独立的测试人员，开发人员测试自己的代码；
(2) 开发团队内独立的测试人员；
(3) 组织内独立的测试小组或团队，向项目经理或执行经理汇报；
(4) 来自业务组织、用户团体内的独立测试人员；
(5) 针对特定测试类型的独立测试专家；
(6) 外包或组织外的独立测试人员；
(A) 5,6
(B) 2,3,4,5
(C) 2,3,4,5,6
(D) 1,2,3,4,5,6
30. (K1) 以下不属于测试组长的主要任务的是？
(A) 制定或评审项目的测试策略和组织的测试方针；
(B) 决定什么应该自动化，自动化的程度，以及如何实现；
(C) 对测试件进行配置管理，保证测试件(testware)的可追溯性；
(D) 分析、评审和评估用户需求、规格说明书及模型的可测试性；
31. (K1) 以下一般不用于集成测试入口准则的是？
(A) 测试环境已经准备就绪并可用；
(B) 测试环境中的测试工具已经准备就绪；
(C) 测试数据可用；
(D) 集成测试执行结束；
32. (K2) 以下关于测试估算的描述错误的是？
(A) 测试工作量估算可以采用基于度量的方法；
(B) 测试工作量估算可以采用基于专家的方法；
(C) 测试工作量估算会受到产品的特点、开发过程的特点的影响；
(D) 测试工作量估算与可能发现的缺陷数量无关；
33. (K2) 以下不属于测试报告的主要内容的是？
(A) 在测试阶段发生了什么？比如达到测试出口准则的日期；
(B) 通过分析相关信息和度量可以对下一步的活动提供建议和做出决策；
(C) 对仍然存在的缺陷的评估；
(D) 为已定义的不同测试任务分配的资源；
34. (K2) 下面哪个不属于测试控制措施？
(A) 基于测试监控信息来做决策。
(B) 指定测试的入口和出口准则。
(C) 如果一个已识别的风险发生，重新确定测试优先级。
(D) 根据测试环境可用性，改变测试的时间进度表。
35. (K3) 以下属于项目风险的是？
(A) 与测试员进行需求和测试结果沟通方面存在的问题。
(B) 易错(failure-prone)的软件交付使用。
(C) 软件/硬件对个人或公司造成伤害的可能性。
(D) 劣质的软件特征（比如功能性、可靠性、可用性和性能等）。
36. (K3) 下面不属于事件报告的主要目的和作用的是哪个？
(A)为开发人员和其他人员提供问题反馈，在需要的时候可以进行识别、隔离和纠正
(B)为测试组长提供一种有效跟踪被测系统的质量和测试进度的方法。
(C)提高开发人员的编程技能
(D)为测试过程改进提供资料。
第六章 测试工具
37. (K1) 为测试执行、缺陷跟踪和需求管理提供接口，还提供定量分析和报告测试对象。它还支持追溯测试对象到需求规格说明并可提供独立的版本控制能力或提供一个外部接口。这种工具是：
(A) 测试执行工具
(B) 测试管理工具
(C) 配置管理工具
(D) 事件管理工具
38. (K1) 以下不属于评审工具的主要作用的是？
(A) 对代码进行度量（例如：复杂度）可以帮助计划或风险分析；
(B) 存储和交流评审意见、缺陷和工作报告；
(C) 为庞大的或分布于不同地区的团队提供在线评审；
(D) 可支持评审过程、检查表、评审指导方针；
39. (K1) 下面不属于使用工具的潜在收益的是哪个？
(A) 减少重复性的工作；
(B) 更好的一致性和可重复性；
(C) 容易得到测试和测试的相关信息；
(D) 不用考虑不同工具之间的关系和互操作性；
40. (K2) 为组织选择一个工具所需要考虑的关键点有哪些？
(1) 评估组织的成熟度(maturity)；
(2) 分析引入工具的优点和缺点和认识引入工具能改善测试过程的可能性；
(3) 根据清晰的需求和客观的准则进行评估；
(4) 对工具提供商进行评估；
(5) 确定在工具使用方面应提供的指导和内部培训需求；
(6) 评估培训需求时需要考虑现有测试团队的自动化测试技能；
(7) 根据实际的情况估算成本-收益比；
(A) 2,3,4,5
(B) 1,2,6
(C) 1,3,5,6,7
(D) 1,2,3,4,5,6,7
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附录：参考答案
ID 参考答案 ID 参考答案 ID 参考答案 ID 参考答案
1 A 11 D 21 D 31 D
2 D 12 D 22 D 32 D
3 D 13 B 23 A 33 D
4 D 14 A 24 B 34 B
5 A 15 B 25 B 35 A
6 D 16 B 26 B 36 C
7 B 17 D 27 B 37 B
8 C 18 D 28 A 38 A
9 B 19 D 29 D 39 D
10 D 20 D 30 D 40 D
广东省2019年高考理科数学模拟试题及答案 （一） （试卷满分150分，考试时间120分钟） 注意事项： 1．答题前，先将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。 2．选择题的作答：每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，写在试题卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。 3．非选择题的作答：用签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。写在试题卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。 4．考试结束后，请将本试题卷和答题卡一并上交。 一、选择题：本题共12小题，每小题5分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．复数21i - (i 为虚数单位)的共轭复数是 A ．1+i B ．1?i C ．?1+i D ．?1?i 2．设集合{}{}{} 20,1,2,3,4,5,1,2,3,|540U A B x Z x x ===∈-+≥，则()U A B = e A ．{}1,2,3 B ．{}1,2 C ．{}2,3 D ．{}2 3. 下列说法中正确的是 A.命题“若22am bm <，则a b <”的逆命题是真命题 B.命题“p 或q ”为真命题，则命题p 和命题q 均为真命题 C.命题“存在000,1x x e x ∈≤+R ”的否定为：“对,1x x e x ?∈>+R ” D.直线l 不在平面α内，则“l 上有两个不同的点到α的距离相等”是“//l α”的充要条件 4．设向量a 与b 的夹角为θ，且)1,2(-=a ，)3,2(2=+b a ，则θcos ＝ A. 35- B.35 C.55 - 5．已知α是第四象限角，且1sin cos 5 αα+=，则tan 2α=
企业管理论》模拟试题一、单选题(共10 小题，每题2 分，共20分) ( ) 1. 一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要，限制很少，则可以认为该企业： 管理人员的素质较高。高层主管比较开明。组织集权程度较高。组织分权程度较高。 )2. 在决策时受到的 A． B． C． D． ( 行为科学的重要代表人物：A泰罗 B梅奥 C西蒙 D巴纳德 ( A．B．C．D．( A．B．C．D．( A．B．C．D．( A．B． )3. 上下级之间的友情。为下属设定崇高的目标。为了下属的利益不惜牺牲自己。了解下属的欲望和需要。 ) 4. 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。穷人很少参加排场讲究的社交活动。在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。 ) 5. 在何种情况下，金钱可以成为“激励因素” ，而不是“保健因素” ：那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资。组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。以上两种情况均可使金钱成为“激励因素” 。无论什么情况下金钱都只是“保健因素。” ) 6. 以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想：直线制。 直线职能制。事业部制。矩阵制。 ) 7. 若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大， 士为知己者死“这一古训反映了有效的领导始于： C． D． ( 则这样的组织是： A．B．C．D．( 职权集中化程度越高。 职权分散化程度越高。授权越明确。授权越具有弹性。 ) 8. 企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化， 及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。这说明了：A．职能分工对企业有弊无利。 B．分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
软件测试复习题 一、判断 （01）测试是为了验证软件已正确地实现了用户的要求。错 （02）白盒测试仅与程序的内部结构有关，完全可以不考虑程序的功能要求。对（03）白盒测试不仅与程序的内部结构有关，还要考虑程序的功能要求。错 （04）黑盒测试的测试用例是根据程序内部逻辑设计的。错 （05）黑盒测试的测试用例是根据应用程序的功能需求设计的。对 （06）为了快速完成集成测试，采用一次性集成方式是适宜的。错 （07）在软件开发过程中，若能推迟暴露其中的错误，则为修复和改进错误所花费的代价就会降低。错 （05）在软件开发过程中，若能尽早暴露其中的错误，则为修复和改进错误所花费的代价就会降低。对 （09）单元测试通常由开发人员进行。对 （10）压力测试通常需要辅助工具的支持。对 （11）压力测试不需要辅助工具的支持。错 （12）测试人员说：“没有可运行的程序，我无法进行测试工作”。错 （13）软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。错 （14）软件测试员无法对产品说明书进行白盒测试。对 （15）在设计测试用例时，应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。对 二、选择 1、用黑盒技术设计测试用例的方法之一为（ a ） A）因果图 B）逻辑覆盖 C）循环覆盖 D）基本路径测试 2、软件测试的目的是（ b） A）避免软件开发中出现的错误 B）发现软件开发中出现的错误 C）尽可能发现并排除软件中潜藏的错误，提高软件的可靠性 D）修改软件中出现的错误 3、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是（ a ） A）功能需求B）性能需求C）可扩展性和灵活性D）容错纠错能力 4、坚持在软件的各个阶段实施下列哪种质量保障措施，才能在开发过程中尽早发现和预防错误，把出现的错误克服在早期（ a）。 A）技术评审 B）程序测试 C）改正程序错误D）管理评审 5、以程序的内部结构为基础的测试用例技术属于（ d ）。
数学试题（理科） 考生须知： 1．本试卷为闭卷考试，满分为150分，考试时间为120分钟． 2．本试卷共6页，各题答案均答在答题卡上． 第Ⅰ卷 选择题 一、选择题：本大题共8个小题，每小题5分，共40分．在每小题 给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的． 1．设2{|4},{|4}M x x N x x =<=<，则 （ ） A ．M N B ．N M C ．R M C N ? D ．R N C M ? 2．若17(,),2i a bi a b R i i +=+∈-是虚数单位，则乘积ab 的值是 （ ） A ．-15 B ．3 C ．-3 D ．5 3．已知等差数列{}n a 的前n 项和为n S ，若45818,a a S =-=则 （ ） A ．72 B ．68 C ．54 D ．90 4．一个空间几何体的三视图及部分数据 如图所示（单位：cm ），则这个几 何 体的体积是 （ ） A ．33cm B ．352cm C ．23cm D ．332 cm 5．已知O 是ABC ?所在平面内一点，D 为BC 边中点，且20OA OB OC ++=u u u r u u u r u u u r r ，
那么 （ ） A ．AO OD =u u u r u u u r B ．2AO OD =u u u r u u u r C ．3AO O D =u u u r u u u r D ．2AO OD =u u u r u u u r 6．某单位有7个连在一起的车位，现有3辆不同型号的车需停放， 如果要求剩余的4个车位连在一起，则不同的停放方法的种数为 （ ） A ．16 B ．18 C ．24 D ．32 7．已知椭圆2214x y +=的焦点为12,F F ，在长轴A 1A 2上任取一点M ，过M 作垂直于A 1A 2的直线交椭圆于点 P ，则使得120PF PF ?06周毕文管理经典模拟题及答案三
06周毕文管理经典模拟题及答案三 分析题一：康涅狄格互助保险公司的苏雷诺兹苏雷诺兹今年22岁，即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。在过去的两年里，她每年暑假 都在康涅狄格互助保险公司打工，填补去度假的员工的工作的空缺，因此她 在这里做过许多不同类型的工作。目前，她已接受该公司的邀请，毕业后将 加入互助保险公司，成为保险单更换部的主管。康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司，仅苏所在的总部就有5000多人。公司奉行员工的个人开发，这已成为公司的经营哲学，公司自上而下都对员工十分信任。苏将要承担的工作要求她直接负责25名职工。他们的工作不需要什幺培训而且具有高度的程序化，但员工的责任感十分重要，因为更换通知要先送到原保险单所在处，要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化；如果某份保险单因无更换通 知的答复而将取消，还需要通知销售部。苏工作的群体成员全部是女性，年龄从19岁到62岁，平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历，以前没有过工作经验，她们的薪金水平为每月：420美元到2070美元。苏将接替梅贝 尔芬彻的职位。梅贝尔为互助保险公司工作了37年，并在保险单更换部做了17年的主管工作，现在她退休了。苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周，因此比较熟悉她的工作风格，并认识大多数群体成员。她预计除了丽 莲兰兹之外，其他将成为她下属的成员都不会有什幺问题。丽莲今年50多岁，在保险单更换部工作了10多年。而且，作为一位“老大太”，她在员工群体中很有分量。苏断定，如果她的工作得不到丽莲的支持，将会十分困难。 苏决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此，她一直在认真思考：一名有 效的领导者应具备什幺样的素质？问题：影响苏成功地成为领导者的关键因素是什幺？为了帮助苏赢得和控制丽莲，你有何建议？简答题： 1.如何理
一，判断 1 √ 2.× 3.√ 4.× 5. × 6. ×7. ×8. ×9.√10. ×二，选择 1. D 2. D 3. B 4. B 5. B 6. A 7. D 8. B 9. C 10. A 三填空 1. 测试计划、测试用例 2. 稳定性测试、负载测试、压力测试 3. 非增量是集成测试自顶向下增量式测试、自底向上增量式测试 4. 回归 5. 软件需求 四简答题（30分） 1.试描述软件测试的定义（3分） 答：利用手工或者自动化的方式，按照测试方案对系统执行测试用例的过程叫做软件测试。 2.什么是软件缺陷（4分） 答：满足以下条件的问题都叫缺陷： 软件未达到产品说明书中已标明的功能 软件出现了产品说明书中指明不会出现的错误 软件功能超出了产品说明书指明的范围 软件未达到产品说明书虽未指出但应达到的目标 软件测试员认为软件难以理解，不易使用，运行速度缓慢，或者最终用户认为该软件使用效果不好。 3.常见的黑盒测试用例的设计方法并分别简单介绍一下各自的思想。（8分）答：等价类划分：等价类划分法是一种重要的、常用的黑盒测试方法，它将不能穷举的测试过程进行合理分类，从而保证设计出来的测试用例具有完整性和代表性。 边界值分析：对输入输出的边界值进行测试的一种黑盒测试方法。 决策表法：决策表是分析和表达多逻辑条件下执行不同操作的情况的工具 因果图分析法：是一种利用图解法分析输入的各种组合情况，从而设计测试用例的方法，它适合于检查程序输入条件的各种组合情况。 错误推测法：基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误，从而有针对
性的设计测试用例的方法。 4. 列举常见的系统测试方法。答出来5个即可。（5分） 答：恢复测试 安全测试 强度测试 性能测试 正确性测试 可靠性测试 兼容性测试 Web测试 5.文档测试主要测试哪些内容答出来5点即可（5分） 答：（1）检查产品说明书属性 （2）检查是否完整 （3）检查是否准确 （4）检查是否精确 （5）检查是否一致 （6）检查是否贴切 （7）检查是否合理 （8）检查代码无关 （9）检查可测试性 6. 单元测试主要测试那几方面的问题（5分） 答：模块接口、局部数据结构、边界条件、独立的路径和错误处理。五，设计题 1.
高考理科数学模拟试卷（含答案） 本试卷分选择题和非选择题两部分. 第Ⅰ卷(选择题)1至2页,第Ⅱ卷 (非选择题)3至4页,共4页,满分150分,考试时间120分钟. 注意事项： 1.答题前,务必将自己的姓名、考籍号填写在答题卡规定的位置上. 2.答选择题时,必须使用2B 铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑,如需改动,用橡皮擦擦干净后,再选涂其它答案标号. 3.答非选择题时,必须使用0.5毫米黑色签字笔,将答案书写在答题卡规定位置上. 4.所有题目必须在答题卡上作答,在试题卷上答题无效. 5.考试结束后,只将答题卡交回. 第Ⅰ卷 (选择题,共60分) 一、选择题：本大题共12小题,每小题5分,共60分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的. 1. 已知集合2 {1,0,1,2,3,4},{|,}A B y y x x A =-==∈,则A B =I (A){0,1,2} (B){0,1,4} (C){1,0,1,2}- (D){1,0,1,4}- 2. 已知复数1 1i z = +,则||z = (A) 2 (B)1 (D)2 3. 设函数()f x 为奇函数,当0x >时,2 ()2,f x x =-则((1))f f = (A)1- (B)2- (C)1 (D)2 4. 已知单位向量12,e e 的夹角为 2π 3 ,则122e e -= (A)3 (B)7 5. 已知双曲线22 221(0,0)x y a b a b -=>>的渐近线方程为3y x =±,则双曲线的离心率是 (B) 3 (C)10 (D)10 9 6. 在等比数列{}n a 中,10,a >则“41a a <”是“53a a <”的
《治理会计》模拟题一 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共10个小题，每小题2分，共20分） 1. 治理会计的服务侧重于（）。 A. 股东 B. 外部集团 C. 债权人 D. 企业内部的经营治理 2. 在现代企业会计系统中，治理会计又称为（）。 A. 算呆账的报账型会计 B. 外部会计 C. 算活账的经营型会计 D. 责任会计 3. 已知2000年某企业按变动成本法计算的营业利润为13500元，假定2001年销量与2000年相同，产品单价及成本水平都不
变，但产量有所提高。则该年按变动成本法计算的营业利润 （）。 A. 一定大于13500元 B. 一定等于13500元 C. 一定小于13500元 D. 可能等于13500元 4.下列因素中，其变动能够导致保利点降低的是（）。 A.提高目标利润 B.降低单位变动成本 C.降低单价 D.提高固定成本 5.某企业只生产一种产品，单价5元，销量100件，变动成本 率30%则贡献边际为（）。 A 150 B 250 C 350 D 450 6. 在历史资料分析法中，高低点法所用的“高低”是指（）。 A. 最高或最低的成本 B. 最高或最低的业务量 C. 最高或最低的成本或业务量 D. 最高或最低的成本和业务量 7.在只有一个投资项目可供选择的条件下，假如项目具有财务可
行性，则必有（） Ａ.NPV＞0 Ｂ.PI＜1 Ｃ.NPVR＜0 Ｄ.IRR＜i 8.滚动预算的差不多特点是（）。 A 预算期是相对固定的 B 预算期是连续不断的 C 预算期与会计年度一致 D 预算期不能够随意变动 9.在相关范围内，增量成本是指（）。 A. 变动成本 B. 相关固定成本 C. 单位变动成本 D. 相关变动成本 10. 若某企业连续三年按变动成本法计算的营业利润分不为10 000元，12 000元和11 000元，则下列表述中正确的是（）。 A. 第三年的销量最小 B. 第二年的销量最大 C. 第一年的产量比第二年少 D. 第二年的产量比第三年多 二、多项选择题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。本题共10个小题，每小题2分，共20分） 11.责任成本与产品成本是既有区不又有联系的两个概念，两者
2020年高考虽然延迟，但是练习一定要跟上，加油！ 本试卷分为第Ⅰ卷和第Ⅱ卷两部分． 第I 卷1至3页，第Ⅱ卷4至9页．满分150分, 考试用时120分钟, 考试结束后，将第Ⅱ卷交回． 第I 卷 注意事项： 1．考生务必将自己的姓名、准考证号填写在第Ⅱ卷上． 2．每小题选出答案后，将所选答案填在第二卷的答题卡处，不能 答在第I 卷上． 参考公式： 如果事件A 、B 互斥，那么 球的表面积公式 P (A + B ) = P ( A ) + P ( B ) 24R S π= 如果事件A 、B 相互独立，那么 其中R 表示球的半径 P ( A · B ) = P ( A ) · P ( B ) 如果事件A 在一次试验中发生的概率是 球的体积公式 P ，那么n 次独立重复试验中恰好发生k 3 3 4R V π=
次的概率 k n k k n n P P C k P --=)1()( 其中 R 表示球 的半径 一、选择题（本大题共12小题，每小题5分，共60分.在每小题给 出的中四选项中，只有一项是符合题目要求的） 1．已知全集U=R ，集合)(},02 1 |{},1|{N M C x x x N x x M U I 则≥-+=≥= （ ） A ．{x |x <2} B ．{x |x ≤2} C ．{x |－1
专科《管理经济学》总共129题共270分 查看试题范围：显示已答试题仅显示答错试题仅显示 答对试题显示全部试题 一.（共129题，共270分） 1.管理经济学的创始人是（）.（2分） A.亚当斯密 B.乔尔?迪安 C.保罗.萨缪尔森 D.约翰.凯恩斯 ★标准答案：B 2.已知需求和供给方程Qd=50-8P和Qs= -22+10P则均衡价 格和均衡数量是（）（2分） A.2, 18 B.2, 20 C.4, 18 D.4, 20 ★标准答案：C 3.下图是一簇无差异曲线图，图中U1,U2,U3分别代表不同 的效用水平，三者的关系是（）（2分） A.U1>U2>U3 B. B.U 仁U2=U3 C.U1,U2,U3没有可比性 ★标准答案：B 4.需求的交叉弹性是衡量（）。（2分） A.一种物品的需求量对另一种物品价格变动的反应程度 B.某种物品的需求量对其价格的反应程度 C.一种物品需求的价格弹性对另一种物品需求的价格弹性变动的反应程度 D.—种物品的需求价格弹性对收入变动的反应程度★标准答案：C 5.如果需求富有弹性，则价格增加，商品销售收益如何变 化？（）（2分） A.收益增加 B.收益减少 C.收益不变 D.不确定 ★标准答案：B 6.在长期均衡时，完全竞争行业中的每个企业的经济利润（）。（2 分） A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不确定 ★标准答案：B 7.等成本线的斜率（绝对值，横轴代表劳动）是（）。 （2分） A.劳动的边际产量与资本的边际产量的比率 B.资本的边际产量与劳动的边际产量的比率 C.劳动的价格与资本的价格的比率 D.资本的价格与劳动的价格的比率 ★标准答案：C 8.需求价格弹性总是（）（2分） A.正值 B.负值 C.零 D.一 ★标准答案：B 9.需求的价格弹性与销售收入存在着一定的关系，如果某种商品的需求是富有弹性的，那么提高价格会使销售收入 （）（2分） A.上升 B.下降 C.不变 D.或上升或下降 ★标准答案：B 10.交叉弹性为（）时，说明X产品价格的变动对Y产品的需求量没有影响，表明这两种产品互相独立，互不相关。 （2分） A.大于零 B.小于零 C.等于零 D.不一定 ★标准答案：C 11.导致需求量沿商品的需求曲线变动的现象发生的情况 是（）。（2分） A.购买者的收入增加时 B.其他商品价格变化时 C.购买者的偏好变化时 D.当该商品价格下降时 ★标准答案：D 12.在寡头垄断条件下，企业之间的竞争主要不是通过（ ）。（2 分） A.价格 B.非价格 C产品差异化 D.广告竞争 ★标准答案：A 13.如果企业出了一种新产品，目标是先占领市场，或者
一、选择题 1、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是【A 】 A．功能需求B．性能需求 C．可扩展性和灵活性D．容错纠错能力 2、软件缺陷产生的原因是【 D 】。 A．交流不充分及沟通不畅；软件需求的变更；软件开发工具的缺陷 B．软件的复杂性；软件项目的时间压力 C．程序开发人员的错误；软件项目文档的缺乏 D．以上都是 3、导致软件缺陷的最大原因是【 A 】 A．规格说明书 B．设计 C．编码 D．测试 4、修复软件缺陷费用最高的是【 D 】阶段 A．编制说明书 B．设计 C．编写代码 D．发布 5、下列【 A 】不属于软件缺陷。 A．测试人员主观认为不合理的地方 B．软件未达到产品说明书标明的功能 C．软件出现了产品说明书指明不会出现的错误 D．软件功能超出产品说明书指明范围 6、软件测试的目的是【 B 】 A．避免软件开发中出现的错误 B．发现软件开发中出现的错误 C．尽可能发现并排除软件中潜藏的错误，提高软件的可靠性 D．修改软件中出现的错误 7、软件测试技术可以分为静态测试和动态测试，下列说法中错误的是【 D 】。 A．静态测试是指不运行实际程序，通过检查和阅读等手段来发现程序中的错误。 B．动态测试是指实际运行程序，通过运行的结果来发现程序中的错误。 C．动态测试包括黑盒测试和白盒测试。 D．白盒测试是静态测试，黑盒测试是动态测试。 8、白盒测试是根据程序的【 C 】来设计测试用例。 A．功能B．性能C．内部逻辑D．内部数据
9、黑盒测试是根据软件的【 B 】来设计测试用例。 A．功能B．规格说明C．内部逻辑D．内部数据 10、用黑盒技术设计测试用例的方法之一为【 A 】 A．因果图 B．逻辑覆盖 C．循环覆盖 D．基本路径测试 11、坚持在软件的各个阶段实施下列哪种质量保障措施，才能在开发过程中尽早发现和预防错误，把出现的错误克服在早期【 A 】。 A．技术评审B．程序测试 C．改正程序错误 D．管理评审 12、为了提高测试的效率，正确的做法是【 A 】。 A．选择发现错误可能性大的数据作为测试用例 B．在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划 C．随机选取测试用例 D．使用测试用例测试是为了检查程序是否做了应该做的事 13、对程序的测试最好由【 B 】来做。 A．程序员 B．第三方测试机构 C．程序开发组 D．用户 14、在边界值分析中，下列数据通常不用来做数据测试的是【 B 】。 A．正好等于边界的值 B．等价类中的等价值 C．刚刚大于边界的值D．刚刚小于边界的值 15、单元测试中设计测试用例的依据是【 D 】。 A．概要设计规格说明书B．用户需求规格说明书 C．项目计划说明书D．详细设计规格说明书 16、如果一个判定中的复合条件表达式为（A > 1）or（B <= 3），则为了达到100%的条件覆盖率，至少需要设计多少个测试用例【 B 】。 A．1 B．2 C．3 D．4 17、在某大学学籍管理信息系统中，假设学生年龄的输入范围为16—40，则根据黑盒测试中的等价类划分技术，下面划分正确的是【 B 】。 A．可划分为2个有效等价类，2个无效等价类 B．可划分为1个有效等价类，2个无效等价类 C．可划分为2个有效等价类，1个无效等价类 D．可划分为1个有效等价类，1个无效等价类 18、下面有关测试原则的说法正确的是【 A 】。
全国高考理科数学模拟题 注意事项： 1．答卷前，考生务必用黑色字迹的钢笔或签字笔将自己的姓名、学校、座位号、考生号填写在答题卡上. 2．选择题每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题卡上对应题目选项的答案信息点涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，答案不能答在试卷上. 3．非选择题必须用黑色字迹钢笔或签字笔作答，答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应位置上；如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用铅笔和涂改液.不按以上要求作答的答案无效. 4．作答选做题时，请先用2B 铅笔填涂选做题的题号对应的信息点，再作答.漏涂、错涂、多涂的，答案无效. 5．考生必须保持答题卡的整洁.考试结束后，将试卷和答题卡一并交回. 第Ⅰ卷(共60分) 一、选择题：本题共12小题，每小题5分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是 符合要求的。 1.已知集合 2|2A x x x ， |12B x x ，则 A ． B A B ．R B A C ．A B D ．B A 2.已知z 是复数z 的共轭复数，若1z i ，则复数2 z z 对应的点位于 A ．第一象限 B ．第二象限 C ．第三象限 D ．第四象限 3.若两个非零向量,a b 满足||2||2b a ，|2|3a b ，则,a b 的夹角是 A ． 6 B ．3 C ．2 D ． 4.记n S 为等差数列 n a 的前n 项和，555215,18S a S S ，则 343a a 的值为 A ．21 B ．24 C ．27 D ．30 5.执行右图的程序框图，如果输入的1a ，2b ，则输出的n A ．10 B ．11 C ．12 D ．13 6.已知命题:p 关于x 的方程210x ax 没有实根；命题:q 0,20 x x a ． 若“p ”和“p q ”都是假命题，则实数a 的取值范围是 第5题图 A ．(,2)(1,) B ．(2,1] C ．(1,2) D. (1,) 7.某电商设计了一种红包，打开每个红包都会获得三种福卡(“和谐”、“爱国”、“敬业”)中的一种，若集齐三种卡片可获得奖励，小明现在有4个此类红包，则他获奖的概率为 A ．38 B ．58 C ．49 D ．79
四 川 大 学 网 络 教 育 学 院 模 拟 试 题( A ) 《管理运筹学》 一、 单选题（每题２分，共20分。） 1．目标函数取极小（minZ ）的线性规划问题可以转化为目标函数取极大的线性规划问题求解，原问题的目标函数值等于（ C ）。 A. maxZ B. max(-Z) C. –max(-Z) 2. 下列说法中正确的是（ B ）。 Ａ．基本解一定是可行解 Ｂ．基本可行解的每个分量一定非负 Ｃ．若B 是基，则B 一定是可逆Ｄ．非基变量的系数列向量一定是线性相关的 3．在线性规划模型中，没有非负约束的变量称为 （ D ） 多余变量 B ．松弛变量 C ．人工变量 D ．自由变量 4. 当满足最优解，且检验数为零的变量的个数大于基变量的个数时，可求得（ A ）。 Ａ．多重解 Ｂ．无解 Ｃ．正则解 Ｄ．退化解 5．对偶单纯型法与标准单纯型法的主要区别是每次迭代的基变量都满足最优检验但不完全满足 （ D ）。 A ．等式约束 B ．“≤”型约束 C ．“≥”约束 D ．非负约束 6. 原问题的第ｉ个约束方程是“＝”型，则对偶问题的变量i y 是（ B ）。 Ａ．多余变量 Ｂ．自由变量 Ｃ．松弛变量 Ｄ．非负变量 7.在运输方案中出现退化现象，是指数字格的数目( C )。 A.等于m+n B.大于m+n-1 C.小于m+n-1 D.等于m+n-1 8. 树Ｔ的任意两个顶点间恰好有一条（ B ）。 Ａ．边 Ｂ．初等链 Ｃ．欧拉圈 Ｄ．回路 9．若G 中不存在流f 增流链，则f 为G 的 （ B ）。 A ．最小流 B ．最大流 C ．最小费用流 D ．无法确定 10.对偶单纯型法与标准单纯型法的主要区别是每次迭代的基变量都满足最优检验但不完全满足（ D ） Ａ．等式约束 Ｂ．“≤”型约束 Ｃ．“≥”型约束 Ｄ．非负约束 二、多项选择题（每小题4分，共20分） 1．化一般规划模型为标准型时，可能引入的变量有 （ ） A ．松弛变量 B ．剩余变量 C ．非负变量 D ．非正变量 E ．自由变量 2．图解法求解线性规划问题的主要过程有 （ ） A ．画出可行域 B ．求出顶点坐标 C ．求最优目标值 D ．选基本解 E ．选最优解 3．表上作业法中确定换出变量的过程有 （ ） A ．判断检验数是否都非负 B ．选最大检验数 C ．确定换出变量 D ．选最小检验数 E ．确定换入变量 4．求解约束条件为“≥”型的线性规划、构造基本矩阵时，可用的变量有 （ ） A ．人工变量 B ．松弛变量 C. 负变量 D ．剩余变量 E ．稳态变量 5．线性规划问题的主要特征有 （ ） A ．目标是线性的 B ．约束是线性的 C ．求目标最大值 D ．求目标最小值 E ．非线性 三、 计算题（共60分） 1. 下列线性规划问题化为标准型。(10分)
一、选择题： 1.模块的耦合度描述了___D___。 A．模块内各种元素结合的程度B．模块内多个功能之间的接口 C．模块之间公共数据的数量D．模块之间相互关联的程度 2.内聚是一种指标，表示一个模块_B_____。 A．代码优化的程度B．代码功能的集中程度 C．完成任务时及时程度D．为了与其他模块连接所要完成的工作量3.在UNIX操作系统中，把输入/输出设备看作是__D____。 A．普通文件B．目录文件C．索引文件D．特殊文件4.“
2019年吉林单招理科数学模拟试题（一）【含答案】 一、选择题：本大题共12小题，每小题5分，共60分.在每个小题给出的四个选项中，有且只有一项符合题目要求. 1．复数z满足方程错误！未指定书签。=﹣i（i为虚数单位），则复数z在复平面内对应的点在（） A．第一象限B．第二象限C．第三象限D．第四象限 2．已知集合A={x|x2+x﹣2＜0}，集合B={x|（x+2）（3﹣x）＞0}，则（?RA）∩B等于（）A．{x|1≤x＜3} B．{x|2≤x＜3} C．{x|﹣2＜x＜1} D．{x|﹣2＜x≤﹣1或2≤x＜3} 3．下列函数中，在其定义域内，既是奇函数又是减函数的是（） A．f（x）=错误！未指定书签。B．f（x）=错误！未指定书签。C．f（x）=2﹣x﹣2x D．f （x）=﹣tanx 4．已知“x＞2”是“x2＞a（a∈R）”的充分不必要条件，则a的取值范围是（） A．（﹣∞，4）B．（4，+∞）C．（0，4] D．（﹣∞，4] 5．已知角α是第二象限角，直线2x+（tanα）y+1=0的斜率为错误！未指定书签。，则cosα等于（） A．错误！未指定书签。B．﹣错误！未指定书签。C．错误！未指定书签。D．﹣错误！未指定书签。 6．执行如图所示的程序框图，若输入n的值为8，则输出s的值为（） 错误！未指定书签。 A．16 B．8 C．4 D．2 7．（错误！未指定书签。﹣错误！未指定书签。）8的展开式中，x的系数为（）A．﹣112 B．112 C．56 D．﹣56 8．在△ABC中，∠A=60°，AC=3，面积为错误！未指定书签。，那么BC的长度为（）A．错误！未指定书签。B．3 C．2错误！未指定书签。D．错误！未指定书签。 9．记曲线y=错误！未指定书签。与x轴所围成的区域为D，若曲线y=ax（x﹣2）（a＜0）把D的面积均分为两等份，则a的值为（） A．﹣错误！未指定书签。B．﹣错误！未指定书签。C．﹣错误！未指定书签。D．﹣错误！未指定书签。 10．为了普及环保知识，增强环保意识，某大学随机抽取30名学生参加环保知识测试，得分（十分制）如图所示，假设得分的中位数为me，众数为m0，平均值为错误！未指定书签。，则（） 错误！未指定书签。 A．me=m0=错误！未指定书签。B．me=m0＜错误！未指定书签。C．me＜m0＜错误！未指定书签。D．m0＜me＜错误！未指定书签。 11．已知矩形ABCD的顶点都在半径为5的球O的球面上，且AB=6，BC=2错误！未指定书签。，则棱锥O﹣ABCD的侧面积为（） A．20+8错误！未指定书签。B．44 C．20错误！未指定书签。D．46 12．函数f（x）=2sin（2x+错误！未指定书签。+φ）（|φ|＜错误！未指定书签。）的图象向左平移错误！未指定书签。个单位后关于y轴对称，则以下判断不正确的是（）A．错误！未指定书签。是奇函数B．错误！未指定书签。为f（x）的一个对称中心 C．f（x）在错误！未指定书签。上单调递增D．f（x）在（0，错误！未指定书签。）上单
管理学基础模拟试题及答案 一．选择题（下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。每题2分，共20 分） 1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（） A. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C. 管理就是决策 2．法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是 （）。 A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》 C.《科学管理理论》 3．系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的 （）。 A.社会技术系统 B.社会经济组织 C.社会经济系统 4. 在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导， 实现 （），从而实现全社会的公共利益最大化。 A.资源配置的优化 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用 5．例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以 程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于（）。 A、风险型决策 B、不确定型决策C非程序化决策 6. 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（则。 ）原 A、责权利相结合 B、分工协作C目标任务 7. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。 这就是人员配备的（）原则。
A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 8．领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（导。 ）领 A、集权型 B、分权型 C、均权型 9 ．美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－ 30 ％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。 A、60-70% B、70-80% C、80-90% 10 ．企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。 A、正式组织 B、非正式组织C企业结构 二．判断题（下列各题有对有错，请指出错误所在并改正。每题 2 分，共20 分） 1．? 现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。 2．组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 3．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯 例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。 4．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。\ 5．目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。 6．依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景 的预测。 7．究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为 在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。 8．让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管 理人员培训方法中的职务培训。 9．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于 采用分权式组织形式。 10．企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各 环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。 三．名词解释（每题 4 分，共20 分） 1．行为科学
个人与团队管理模拟试题（二）及参考答案一、单项选择题：（每题1分，共50分） 1.张经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，不能帮助他的是（）。 A、把更多操作性的工作分配出去 B、相信团队成员 C、工作时间拒绝接听任何电话 D、学会授权 2.提高工作效率的方法不正确的是（）。 A、预见并及时处理问题 B、根据工作优先级，确定自己每天的实际目标和工作方式 C、确保在做重要工作时不被打扰 D、工作时间拒绝接听任何电话 3.提高工作效率的方法有很多，不正确的是（）。 A、为重要的工作选择最佳时间 B、养成并坚持良好的工作习惯 C、确保在做重要工作时不被打扰 D、不受任何计划约束 4.高总为了提高工作效率采用了很多方法，不能够帮助他的是（）。 A、把更多操作性的工作分配出去 B、工作时间拒绝接听任何电话 C、学会授权 D、相信团队成员 5.在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。 A、把重要工作安排在工作效率最高的时间 B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段 C、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做 D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段 6.辛总为了提高工作效率采用了很多方法，能够帮助他的是（）。 A、独揽所有的工作 B、工作时间拒绝接听任何电话 C、根据时间管理矩阵制订每天的计划 D、废除规章制度，使自己的工作不受限制 7.在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法不合适的是（）。 A、把重要工作安排在工作效率最高的时间 B、什么时候有重要的工作，什么时候就开始做 、确保在做重要工作时不被打扰C． D、确保重要工作符合任务优先级 8.关于计划在提高工作效率中的应用，说法正确的是（）。 A、要严格执行每天的计划 B、每天工作不同，所以不用事先做计划 C、计划按照时间顺序制订，无须区分优先级 D、将重要的工作安排在计划的开始阶段 9.对提高工作效率没有帮助的是（）。 A、保证每天都做一些重要但不紧迫的任务 B、养成并坚持良好的工作习惯 C、严格执行计划 D、不接电话以避免被打扰 10.小苏想要提高自己的工作效率，她列出了许多方法，其中不能帮助她的是（）。 A、分析自己何时工作效率最高 B、严格执行计划 C、延长工作时间 D、养成并坚持良好的工作习惯 11.人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的，关于沟通目的，说法不正确的是（）。 A、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的
我个人觉得我作为应届毕业生，面试测试工作还是蛮得心应手的！: -p 我愿意把自己从事测试的经历和面世的心得与大家分享! 1.准备两份高质量的简历，中英文的，最大化的把自己的能力，尤其时测试方面的技能和知识写详细 2.找准自己的定位后，找相应的公司，主要考虑自己目前的能力与对未来的期望。 3.在多个招聘网上贴简历 5.当收到面试通知时，详细了解公司的招聘要求，从这些要求和职责上去准备面试的问题 6.准备一些面试可能问的问题，我有整理和收集过一些，贴出来，供大家参考，很多真的都被面试公司问过，蛮管用的 7.好好准备英文的面试，除了自我介绍外，还有一些可能问到的问题 8.做卷子是我面试的时候最薄弱的地方，因为很多公司要不提供一些编程的程序题，要不就是那种IQ,EQ题型，我都不擅长。不过有两种题性是可以准备到的，一种是数据库方面的题，写一些sql语句，还有就是测试题目，了解你对测试的理解和想法，需要准备英文答题。 9.出去面试的时候，不要把自己再当作学生的身份，因为我们的竞争对手不光光在同学间，更多的是社会高人们。所以，从着装上，如果可以的话，尽量不要学生装，女生最好不要穿牛仔裤（花旗面试经验），成熟稳重的外在，为面试的视觉因素加分！
就没有工作经验的同学而言，我个人建议就是，先不要考虑过多的待遇，找一个能提供给你锻炼的公司，去积累一定的经验后，然后再重新找心意的公司。反正再面试中表现你的最大优势，要能侃，不要人家问什么你答什么，人家问了一点点，你可以简述一大点，老练自信很有帮助哦！这是有关测试技能方面的试题，我只收集到了题目，尚无答案，希望能对面试有帮助！测试的面试中，基本上公司都要笔试，基本上给测试人员的卷子，和开发人员的是一样的。里面会有编程方面的题目，这些知识主要靠大家以前在学校或实践中的积累。如果答得不好，也不用太在意，因为这不是主要考察你得因素。但有些题目，是需要我们重视得，比如考察你得英文能力，让你翻译资料；还有就是出一些数据库方面得题目；当然，测试方面理论知识部分，也容易被考到，比如谈谈你对测试得了解，你自己对测试得认识和计划等（很可能是英文答题）以下是一份主要对测试知识的试卷，（一般不会像这样通篇考试，除非是测试考证）但可能从中抽取部分题目，仅供参考： 集成测试的计划怎么写啊? 可以思考以下内容并用集成测试计划的模板写下来： 1、确定集成测试对象 2、确定集成测试策略 3、确定集成测试验收标准 4、确定集成测试挂起和恢复条件 3、估计集成测试工作量 4、估计集成测试所需资源 5、进行集成测试任务划分（包括任务名、责任人、输入和输出、风险及应对措施、进度安排等）集成测试过程 摘书上的，， 根据IEEE标准集成测试划分为4个阶段：