大同亿迅新能源科技有限公司
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航空货运单 SHIPPER’S NAME AND ADDRESS SHIPPER’S ACCOUT NUMBER NOT NEGOTIABLE AIR WAYBILL ISSUED BY COPIES1,2 AND 3 OF THIS AIR WAYBILL ARE ORIGINALS AND HA VE THE SAME VALIDITY CONSIGINEE’S NAME AND ADDRESS CONSIGINEE’S ACCOUT NUMBER Reference to conditions of contract(契约条款) Issuing carrier’s agent name and city Accounting Information: Agent’s IATA Code Account No. Airport of departure and requested Routing Reference number Optional shipping information T o By first carrie r Routing and Destina tion T o B y T o B y Curre ncy CH GS Cod e WT/V AL Other Other Decl ared Valu e for carri age Declared Value for Customs P P O C O L P P O C O L Airport of destination Flight/dat e (for carrier use only )Fli ght/date Amount of Insurance Handing Information SCI No. of Pieces RCP Gross Weight K g L b Rat e clas s Commo dity Item No. Charge able Weight Rate /charg e To tal Nature and quantity of goods Prepaid (weight charge) Collect Other charge Valuation charge Tax Total other charge due agent Shipper’s certification box（托运人证明）Total other charge due carrier
1. 总则 为了加强出差管理，提高效费比，规范出差管理，特制定本流程。 2. 范围 2.1 适用于佛山市枫源集团下属所有公司人员外出公干。 2.2 出差分类； 1）外差类：安装、售后维修等；细分为长期外差和临时外差。一般包食宿。 2）邀请类：参观、学习等；一般食宿全包； 3）政府类：参观、学习、开会、交流等；视具体情况而定。 4）业务类：推销产品、登门拜访等；一般食宿自理。 5）特殊类；由公司总裁特别要求的外出事务等，一般住宿自理。 3. 一般规定 3.1 员工出差（临时外差）依下列程序办理： 1）出差前由主管上级填写《出差派遣单》。 2）出差期限由派遣负责人视需要而定，只是预计，不是绝对确认。 3）长期外差人员每次去新地方工作，需通过微信向总公司汇报自己的行踪。如：出发时间，出差任务、完成时间等；公司总部行政人员根据长期外差人员汇报的情况，整理并填写进《外差人 员行踪记录表》中，以便随时掌握长期外差人员的动向。 3.2 出差的审核决定权限如下： 3.2.1外差类：长期外差的由负责长期外差运营总经理批准；临时外差的，由公司总部运营副总批准。 3.2.2业务类：由主管业务的大区经理或主管业务的总经理核准。 4. 交通工具的选择标准 4.1当天可往返者，可选择汽车作为交通工具；一般旅程可选长途大巴或火车；一般火车超过六个小时 可以选择硬卧出行；乘船可乘坐三等仓。 4.2选择乘坐飞机和出租，要向外差负责人申请；或是外差负责人指定； 4.3 选用滴滴类的出行，需保留电子支付的截屏做为支付证据。 5. 外差用款 5.1 原则上不借款，采用先自垫，后报销的方法。 5.2 真有借款需求，采用私人之间相互借款的方式。 6. 差旅管理 6.1 出差申请与报告 1）临时出差见3.1；长期外差人员的出差，必须有外差上司的明确指示（短信、微信、电话）。指令中需有目的地、所办事项、外差时间等关键信息。 2）出差途中生病、遇意外或因工作实际，需要延长差旅时间的，应打电话向公司请示，也得有主管人员的文字型批示；不得因私事或借故延长出差时间，否则差旅费不予以报销。 3）临时员工出差完毕后应立即返回公司，并于3日内（含出差回来当天）凭有效日期证明（如机票、车票等）到财务部办理费用报销等手续。长期外差人员或委托他人报销。 4）业务人员出差时，应详细真实地填写《出差行程记录表》和与之对应的《出差费用记录表》，方便报销；回来后应向主管上司汇报工作，并写出详细的书面报告负责销售的直接上司审阅。 5）学习、培训、考察出差结束后，3日之内提交出差报告。 6）未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司将不予报销。额外开支的报销，需有主管上级的文字型指示，才能报销。 7) 外差加油以中国石化为主。 6.2 日住宿费、餐费具体标准规定如下：
企业差旅费管理办法 一、目的 为加强公司差率费管理，规范差旅费报销流程，依照国家有关财务法规和《XXX有限公司财务管理制度》有关规定，结合公司经营管理需要，制定本办法。 二、定义 本办法所指差旅费是指公司职工因公出差而发生的交通费、旅途补贴、住宿费等。 三、范围 （一）差旅费开支范围包括：员工因公出差发生的发生的合法、有效的车票、机票、船票费用及各种补贴费用。 （二）因出差发生到车站、码头、机场的市内交通费属于差旅费开支范围，凭票据实报销：其他的市内交通费均不属于出差费用的报销范畴，应纳入各个部门公务交通费定额管理。 四、原则 （一）出差人员的住宿费、伙食费、补助、市内交通实行分项计算包干，调剂使用，节约归己，超支不补。 （二）通讯费补助与《通讯管理规定》中的移动话费合并使用，当月话费小于合并标准时，据实报销，当月话费超出合并标准时，按标准报销。 五、差旅费标准
（一）住宿费、伙食费补助、通讯费、市内交通费标准，按不同地区确定。全国一线城市的住宿费每人每天800元，伙食费补助每人每天150，每人每天通讯费10元，市内交通费人每天100元；二线的住宿费每人每天500元，伙食费补助每人每天100，每人每天通讯费10元，市内交通费人每天80元；三线城市及以下的住宿费每人每天500元，伙食费补助每人每天100，每人每天通讯费10元，市内交通费人每天50元. （二）员工赴外地出差期间，伙食补助包括在途和住宿，每人每天按包干标准补助，补助天数按出差自然天数扣减一天计算，住宿补助根据实际天数计算。 （三）住宿凭住宿发票案标准报销，超支部分自理，节约归己；如无发票，报销标准则按照标准的50%包干个人。 （三）部门经理以下岗位的员工原则上不得乘坐飞机、火车软座、二等记二等以上船舱。确因工作需要坐飞机、软卧、二等及二等以上船舱的，需要事前提出书面报告，报请公司分管副总经理批准后，呈总经理批准。 （四）夜间乘坐火车、长途汽车和长途客船6小时以上，或白天连续乘坐火车、长途汽车、长途客船十小时以上，可购买相对应级别的卧铺，如未乘坐卧铺，则按票价的50%给予长途补助；乘软卧、卧铺、飞机的均不予补助。 （五）常驻外的机构及公司批准的常驻外学习的员工，其住勤费用补贴参照公司员工工作餐标准执行；经批准跨地区行动按
请假条模板10篇_请假条 请假条模板1 尊敬的xx老师(或其他)： 我系政法学院xx级xx 专业2班的xx ，因xx ，需要请假(多久) ，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准! 此致 敬礼 请假人： 二o 年月日 请假条模板2 尊敬的公司领导：我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。 请假人：XXX ____年____月____日 请假条模板3 尊敬的学校领导： 我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 申请人： X年X月X日 请假条模板4 ___________(受理请假的人)： 我因_____________________________(请假原因)，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(请假起止时间)，请假____天(请假天数)，请批准。 请假人：___________ 日期：___________ 请假条模板5 尊敬的公司领导： 新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。 请假人：______________ __________年_____月_____日 请假条
公司出差费用报销 管理规定 1
差旅费报销管理规定 一、目的 为完善公司各项费用报销标准及借款管理规定，做到“执行与监督”岗位相分离的内控管理原则，特制定本规定。 二、职责 1、财务部：审核报销票据的合法性、金额的正确性、标准的合理性，并办理报销手续。 2、各部门负责人：负责本部门人员的出差派遣，审核出差事项、行程、出差结果等。 3、事业部（副）总经理：负责批准各分管部门负责人（总监、部长或经理）的出差与报销申请。 4、总经理：负责批准各事业部（副）总经理的出差与报销申请。 三、主要内容 （一）出差管理规定 1、出差申请：所有人员因公出差需提前申请，杜绝出临时差：部门经理（含）以上人员提前5天申请；一般人员提前3天申请。
禁止事后补单，未有经批准的出差，公司一律不予核销差旅费；只有在外接到《出差申请单》核准人的指令：需要延长出差时间的，方可回来时补签一张延长期的《出差申请单》；如果延长出差期未获批准，按旷工处理，所有费用自行承担。 2、《出差申请单》备案：经批准的出差单必须于出差前1天交到办公室备案，作为考勤的依据。人已经出差在外，出差单未交到办公室备案的，这一期间一律按旷工处理。 3、销差：所有出差人员应在返回公司3个工作日内到办公室销差，否则其提报的《出差申请单》作废，并按旷工处理。销差时需要提供车票，根据《出差申请表》审批天数，结合本人所乘坐车票的起止日期、离开及到达公司的考勤刷卡时间进行核定。原则上不准超过《出差申请表》审批天数，办公室核实实际出差天数，考勤专员在《出差申请单》写明实际出差天数。 （二）差旅费报销管理要求： 1、出差人员提交财务报销差旅费时，需同时提交备案过的《出差申请单》外部单位及公司关联单位人员因公出差无需填写《出差派遣单》，只需填写《差旅费报销单》并按被服务部门差旅费报销流程报销即可。 长期驻外或出差员工需编制当月考勤，由所在部门负责人及人资考勤对接人签字作为报销附件。对于出差期间的考勤标记应与在公司的日常考勤标记进行区分登记。
请假条模板10篇 尊敬的xx老师(或其他)： 我系政法学院xx级 xx 专业2班的 xx ，因xx ，需要请假 (多久) ，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准! 此致 敬礼 请假人： 二o 年月日 尊敬的公司领导：我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自 _____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。 请假人：XXX ____年____月____日
尊敬的学校领导： 我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 申请人： X年X月X日 ___________(受理请假的人)： 我因_____________________________(请假原因)，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(请假起止时间)，请假 ____天(请假天数)，请批准。 请假人：___________ 日期：___________
尊敬的公司领导： 新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月 ______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。 请假人：______________ __________年_____月_____日 请假条 尊敬的公司领导：新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。 恭祝领导新春快乐！万事如意！ 请假人：______________ __________年_____月_____日
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 请假条模板 请假条 ___________(受理请假的人)： 我因_____________________________(请假原因)，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(请假起止时间)，请假____天(请假天数)，请批准。 请假人：___________ 日期：___________ 今年是纪念9.18事变的84周年。84年前的今天，发生了震撼中外的九一八事变，它险些将中国沦为殖民地，给十三亿中国人留下了无法消退的伤疤。是我们的国耻日。 1931年的9月18日清晨，日本关东军以柳条湖事件为借口，大举进犯沈阳，短短四个月内，长春，锦州，哈尔滨等各大城市，在蒋介石的一声不许抵抗中相继沦陷。美丽的东北三省和三千万勤劳的人民就这样轻松地成了日军的战利品。 在网上看了许多九一八纪念馆收集的资料图片。一幅幅图片让人看了心惊肉跳、毛骨悚然。看着这些图片我的心在流血，在颤抖。我还知道了日本帝国主义很早就有侵吞中国的野心，他们制造许多伪证，说中国侵犯了日本人的利益，并向中国挑衅，无能的清政府竟签定了 1 / 8
丧国的中日《马关条约》，日本帝国主义还不罢休，出兵侵占中国的领土，发动了卢沟桥事变，进攻北大营。国民党军队7000余人听从南京政府的不抵抗政策，惨遭失败，只用了20天左右时间，华北沦陷，日本人占领了大半个中国。他们在中国的土地上犯下了滔天罪行，长白山上焚烧的尸骨、713部队遗留下来的实验室，都是不可抹去的历史罪证。他们毁我家园、辱我民族，掠夺去的是大批奇珍异宝留下的却是死尸遍地、血迹斑斑。 重温历史，我们才知道今天的幸福生活是烈士们用鲜血铸造出来的，如果不好好学习，又怎能对得起先烈们呢!日本人侵略了我们的领土，但永远也侵略不了我们爱国的心。我们绝不让战争建立在我的快乐之上，更不会让战争去破坏和谐的社会。我们将来必定会让世界充满和平，充满爱。总有一天，我们会让橄榄绿洒偏球，让我们携手共在一片蓝天下九一八事件也让我知道了落后就要挨打，只有建设出强大的、富绕的国家才不能让历史的悲剧重演。 婚礼流程策划书（一） 一、婚礼时间：春暖花开，晴空万里，白云浮动，微风拂面。 婚礼地点：郊外的如茵草坪，旁边最好有山有水。（在蓝天白云下，在如茵草坪上。靓丽的鲜花拱门，温馨的纱幔背景、浪漫的迎宾牌，圣洁的仪式台，还有悠扬的小提琴营造出婚礼现场的浪漫气氛。） 婚礼主题：“浓情春色·牵手大自然” 婚礼主色调：清新淡雅的粉色系列
员工请假单范本 员工请假单(一) 姓名:xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别: 员工代理人: xx-xxx-x门xx-xxx 班次:2 组别: 6 请假事由：因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日。事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间：自xx-xxx年9月3 日5时至9月5日5时共3 日时总经理： 人事经理： 部门经理： 请假人： xx-xxx
员工请假单（二） 姓名：王虹，部门：*** 职务：*** 请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准（请述明理由） 职位日期 员工请假单(三) 请假单存根 编号***姓名*** 请假原因***请假时间***代理人职务**** 单位：** 编号：*** ***年* 月*日请假人：***代理人*** 请代办事项：签署病假（自病填名）请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假
合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假 说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。 2. 规范格式员工请假单 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一)
货物公路运输合同 甲方（托运方）：_____________________________________ 地址：_____________________________________________ 乙方（承运方）：____________________________________ 地址：_____________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方充分协商，特订立本合同。 第一条货物名称及品种 乙方承运甲方等产品，具体明细内容以托运单据记载为准。托运单据系本合 同附件，与本合同一样具有法律效力。 第二条货物运输线路 乙方根据甲方的需求，提供从到的运输服务。 第三条运输质量及安全要求 乙方必须严格执行甲方的相关管理规定，按照货物装载及运输标准要求来组织运输，确 保货物安全、及时、完整地送达指定收货地点。 第四条甲方的权利和义务 1、货物发出后，甲方有权向乙方提出变更送货要求（如收货地址、收货联系人、收货 联系电话等），乙方应予以积极配合； 2、在双方合作期限内，甲方有权对乙方的运作状况及管理措施提出改进建议，乙方应 予以采纳并执行。 3、在双方合作期限内，如果乙方营运效率和质量达不到甲方要求，严重影响甲方货源 供应，甲方有权对乙方作出责令整改、暂停货运直至取消营运资格等决定，乙方应予服从。 4、如客户拒收货物，甲方有义务协助乙方协调解决。 第五条乙方的权利和义务 1、乙方须遵守国家有关法律规定，按照批准的经营范围，取得能够履行本合同中公路 运输业务的合法运营资格。 2、乙方应当按照合同的要求提供适当的运输工具、配备适格的作业人员。 3、乙方在收到甲方货物运输指令后，应按指令要求及时完成车辆调度和组织工作并在 规定时间内到达指定装货地点装货。 4、为保证运输质量，乙方车辆应符合货物运输标准；不符合标准的车辆，乙方应按甲 方要求予以更换。 5、乙方在仓库办理提货手续时应清点品种及数量，如发现有差错，乙方应当场提出并
请假条 (Asking for A Sick Leave or A Business Leave) 一、请假条的基本构成 请假条包括病假条(Sick leave)、事假条（因公Business Leave和因私Casual Leave）、续假条(Extension of Leave )等。写请假条主要把请假原因和请假时间写清楚，请假的理由要讲充分。同时也要注意内容要简单明了，开门见山说明情况，不必赘述。如果有证明请假原因的证据，如医生证明、电报等最好随条附上。 请假条是便条的一种，主要用于因病或因重要事情须向领导请示批准某一特定时间的假。应包括以下四部分内容： (1)日期 日期通常应在正文右上角，因请假条涉及到的是最近时间内的事情，故可直接用几 月，几日或星期几来表示，如April 10或10 April或Thursday。 (2)称呼 称呼常用常规信中的称呼语，如Dear…，Mr.…，Professor…，Dr…等。 (3)正文 正文是请假条的核心部分，主要涉及到请假原因、请假时间，结尾时需用—些表示感谢或请求批准的话语。切记理由要充分，在必要时应附上相应的证明。 (4)结束语与署名 结束语常用yours f aithf ully 或yours sincerely 或yours truly等。 完整模板：(Full Block Style) To: Peter Stone, Manager From: Lynn Chen, Financial Department Date: May 22nd, 2006 Subject: Casual Leave of Absence Peter, I would like to know if I could ask f or a casual leave of absence f or one day on May 24th, this Wednesday. (在假条的第一段，要开门见山但是有礼貌地提出请假，要写清你要请假的日期。) This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice f or immediate treatment of my t eeth. I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past f ortnight. The situation could worsen, should infection occur. (简单明了地陈述请假的原因事由，并且要表达对此给工作带来不便的歉意。) Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution. I apologize f or the inconvenience my absence from work may cause. (在假条的最后一段，要写上你希望获得准假的请求，或者具体等候答复的时间。) Thanks. I will call you at 1:30p.m. Or you can call me at any time.
XXXX集团股份有限公司 《人力资源管理制度（试行）》 第一章总则 第一条为进一步强化内部管理，维护企业和员工的合法权益，强化人力资源开发与管理，促进人力资源工作的程序化、规范化、科学化，结合公司实际，特制定本制度。 第二条公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条公司所有员工，均应遵守本制度各项规定。 第二章“五定”工作 第四条定机构、定职责、定岗位、定编制、定人员（以下称“五定”）工作是指公司根据经营、管理业务流程的变化和需要，在设置组织机构的基础上，明确机构职责、岗位设置、编制岗位人员数额、配备人员等。它是实现人力资源合理配置的有效手段，也是编制企业人力资源预算的主要依据。 第五条公司原则上每年进行一次业务流程的梳理和再造，如因经营管理业务流程发生变化可适时调整。 第六条“五定”工作应遵循“精简机构，以职定责，以责设岗、定编、定人”的原则。在具体实践中，应按以下步骤操作： 1、根据经营、管理业务流程的实际需要，提出合理设置各级组织机构、明确各组织机构的工作范围（管理界区）、核定各
2、科学、合理、规范地设置各组织机构内的工作岗位，统一岗位名称，对各岗位进行划分归类； 3、定期核定各岗位的人员编制，调整各类岗位人员比例； 4、根据经营管理工作情况的变化，不断修订各级组织机构及各岗位的工作职责； 5、根据已确定的机构及岗位职责，合理配置岗位人员。 第七条公司综合管理部在熟悉和掌握本公司管理情况的基础上，深入各岗位调查、评价，结合经营管理的实际情况，合理设置岗位。 第八条对一些虚岗、空岗、重复设置的岗位予以撤岗。 第九条对确定设置的岗位，由岗位所在部门负责起草岗位职责或岗位说明书，综合管理部统一编制，岗位职责要求条理清楚，语言精炼，工作范围和任务明确。 第十条根据岗位职责和工作内容，提出岗位完成任务所需要的程序及人员素质要求，以岗位定员编制为标准，通过招聘录用或考核竞聘的方式安排人员上岗。 第十一条确定岗位编制要从工作的实际需要出发，在法定工作时间内推行满负荷工作法，确定某岗位能完成任务而需要的最合理的人员编制职数。 第三章员工的招聘与录用 第十二条公司根据“五定”结果并结合实际岗位的缺员情况，定期编制人员需求计划（见附表），由综合管理部统一汇总，上报公
货物公路运输合同 合同编号: 甲方（托运方）： 地址： 乙方（承运方）： 地址： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方充分协商，特订立本合同。 第一条货物名称及品种 乙方承运甲方 _________ 等产品，具体明细内容以托运单据记载为准。托运单据系本合 同附件，与本合同一样具有法律效力。 第二条货物运输线路 乙方根据甲方的需求，提供从—到 _______ 的运输服务。 第三条运输质量及安全要求 乙方必须严格执行甲方的相关管理规定，按照货物装载及运输标准要求来组织运输，确保货物安全、及时、完整地送达指定收货地点。 第四条甲方的权利和义务 1货物发出后，甲方有权向乙方提出变更送货要求（如收货地址、收货联系人、收货联系电话等），乙方应予以积极配合； 2、在双方合作期限内，甲方有权对乙方的运作状况及管理措施提出改进建议，乙方应予以采纳并执行。 3、在双方合作期限内，如果乙方营运效率和质量达不到甲方要求，严重影响甲方货源 供应，甲方有权对乙方作出责令整改、暂停货运直至取消营运资格等决定，乙方应予服从。 4、如客户拒收货物，甲方有义务协助乙方协调解决。 第五条乙方的权利和义务 1乙方须遵守国家有关法律规定，按照批准的经营范围，取得能够履行本合同中公路运输业务的合法运营资格。 2、乙方应当按照合同的要求提供适当的运输工具、配备适格的作业人员。 3、乙方在收到甲方货物运输指令后，应按指令要求及时完成车辆调度和组织工作并在规定时间内到达指定装货地点装货。 4、为保证运输质量，乙方车辆应符合货物运输标准；不符合标准的车辆，乙方应按甲方要求予以更换。
5、乙方在仓库办理提货手续时应清点品种及数量，如发现有差错，乙方应当场提出并与甲方共同查明情况，分清责任。 6、乙方必须严格按照合同规定的期限，将货物安全送达收货地点，并及时向收货方发出货物到达的通知。如延迟交货，甲方有权追究乙方违约责任。 7、乙方对所托运的货物安全完好负责，保证货物无损坏、无短缺，如有上述问题，应承担赔偿责任。 8乙方应充分重视物流信息服务，对在途车辆进行全程跟踪；如甲方需要，乙方应真实、及时地将在途信息反馈给甲方；若发生异常情况，应即时通知甲方。如乙方刻意隐瞒车辆在途情况、提供虚假反馈信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。 9、如非乙方原因，发生收货方拒收货物或变更收货地址的，乙方应及时通知甲方，由甲方协调处理收货事宜。 10、如因乙方原因送错货物的，由乙方无条件将正确货物送至正确地点，并承担由此产生的损失。 11、货物送达收货地点后，由收货方对货物进行验查并签收；收货内容不得涂改，如有 涂改必须由收货方在涂改处注明并签字，否则一律无效。乙方应于收货之日起30日内将收 货凭证送回甲方，逾期未交或单据丢失的，乙方应按100元/每单承担违约金责任；如因乙 方未送交收货凭证给甲方带来其他经济纠纷或损失，甲方有权要求乙方赔偿。 12、乙方在任何情况下不得以任何理由留置或以其他任何方式扣留甲方的货物，否则，乙方应按照其扣留货物价值的2倍向甲方支付违约金。 第六条运输期限 1、货物运输期限从货物装车交付乙方之日起计算，经双方协商，乙方应在______ 日内将货物送达收货地点，并完成收货。 2、如乙方未能在规定期限内将货物送达收货地点，造成延期交货且给甲方的货物配送工作产生严重影响及商誉损失的，甲方有权追究其违约责任及索赔。 第七条运输货损货差处理及保险、理赔和索赔程序 1、甲方负责对所托运货物购买货物运输保险，货物运输保险受益人为甲方，保险费用由甲方承担。保险公司免赔部分的损失将由乙方承担，甲方按照本合同第九条第2款之规定扣收。 2、甲方货物保险范围包括：交通事故（翻车、撞车）、被盗被抢以及整车灭失。 3、如出现承保范围内的保险事故，乙方应立即通知甲方，并在24小时之内向公安机关、保险公司报案，并应及时将出险证明材料、照片、损失清单等有效索赔材料递交甲方人员以便向保险公司索赔。 4、保险公司有效赔偿期限为3个月。自出险之日起1个月内，乙方须负责完成出险资 料的收集工作，逾期未提供出险资料或出险资料不符合保险公司理赔要求的，由乙方负责赔 偿经济损失，赔偿款由甲方从乙方未结运费及货物运输风险保证金中扣收。 5、如出现承保范围之外的货损货差事故，所产生损失由乙方承担； 6、如出现货物损坏客户拒收的，乙方需在15个工作日内将损坏货物返回到甲方仓库，逾期将视为乙方按货物原值购买。 7、每次发生事故后，甲方按照双方确认的损失金额，先行按照本合同第九条第2款之
差旅费报销管理规定 一、目的 为完善公司各项费用报销标准及借款管理规定，做到“执行与监督”岗位相分离的内控管理原则，特制定本规定。 二、职责 1、财务部：审核报销票据的合法性、金额的正确性、标准的合理性，并办理报销手续。 2 、各部门负责人：负责本部门人员的出差派遣，审核出差事项、行程、出差结果等。 3、事业部（副）总经理：负责批准各分管部门负责人（总监、部长或经理）的出差与报销申请。 4、总裁及副总裁：负责批准各事业部（副）总经理的出差与报销申请。 5、董事长：负责批准总裁、副总裁、财务总监出差与报销申请。 三、主要内容 （一）出差管理规定 1、出差申请：所有人员因公出差需提前申请，杜绝出临时差：部门经理（含）以上人员提前7天申请；一般人员提前3天申请。 禁止事后补单，未有经批准的出差，公司一律不予核销差旅费；只有在外接到《出差申请单》核准人的指令：需要延长出差时间的，方可回来时补签一张延长期的《出差申请单》；如果延长出差期未获批准，按旷工处理，所有费用自行承担。 2、《出差申请单》备案：经批准的出差单必须于出差前1天交到人力资源部备案，作为考勤的依据。人已经出差在外，出差单未交到人力资源部备案的，这一期间一律按旷工处理。 3、销差：所有出差人员应在返回公司3个工作日内到人力资源部销差，否则其提报的《出差申请单》作废，并按旷工处理。销差时需要提供车票，根据《出差申请表》审批天数，结合本人所乘坐车票的起止日期、离开及到达公司的考勤刷卡时间进行核定。原则上不准超过《出差申请表》审批天数，人力资源部核实实际出差天数，人事考勤专员在《出差申请单》写明实际出差天数。 （二）差旅费报销管理要求： 1、出差人员提交财务报销差旅费时，需同时提交人力资源部备案过的《出差申请单》 外部单位及公司关联单位人员因公出差无需填写《出差派遣单》，只需填写《差旅费报销单》并按被服务部门差旅费报销流程报销即可。
请假单模板 请假单模板（一）： _________: 我因_________需请假___天，特此提出申请，请假时间为___年___月___日至___年___月___日。望批准。 请假人：_________ 年月日 请假单模板（二）： ______老师:(顶格写) 我这天身体不舒服。头疼，泻肚，十分难受/我这天家里有事，不能上学去。请假一天。(请假时间你自我看) 你的名字 日期 请假单模板（三）：
请假条(居中) _________(主管领导的名字或者主管部门。等)： 我因家中有事，于______年______月______日至______年______月______日，请假______天，请批准。 请假人：_________ 年月日 请假单模板（四）： 姓名:xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别:员工 请假事由：因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日， 员工请假单范本。事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间：
自xx-xxx年9月3日5时至9月5日5时共3日时总经理： 人事经理： 部门经理： 请假人： xx-xxx 请假单模板（五）： 员工请假单 姓名请假类别：□公假（产假、婚假、丧假）□事假□病假（一天以上需医师证明）□调休□其他（请说明）部门请假原因：职务 签字：时间： 请假时间：自（_____年______月______日至______年______月_______日）总共请假_______天（如年假请注明调休日期：自（_____年______月______日至______年______月_______日）休假期间联系方式：休假期间应急工作委托人： 主管意见：
公司员工出差管理规定201504231 公司员工出差管理规定 目的 为加强公司员工的出差管理，结合公司有关人事管理或出差费用管理的有关制度，制定本规定。 范围 公司全体员工 职责 各级管理人员对所属员工的出差负有直接管理职责，人力资源部协助各级管理人员对公司员工出差进行管理，财务部负责差旅费用的审核及报销。 工作流程 1. 出差申请 1.1 因岗位业务工作需要或上级委派出差，员工需以书面的形式填写《出差派遣单》。申报内容：出差事由、具体项目、计划出差时间、行程路线安排、工作内容及费用预算方面，明确出差任务。 1.2 同部门两人以上出差或跨部门集体出差需经分管副总同意，并办理相关手续。 1.3 海安境外或30KM以外的公事均属出差，均需办理出差手续。
2. 出差前准备 2.1 出差经费的支出有两种方式：个人垫付及预支借款，如涉及提前预支出差费用，则员工根据出差的天数、行程及预算，填写《用款计划审批表》，经批准后到财务借支费用。 2.2 员工填写《出差派遣单》并经审批批准后，应准备相关的资料，或准备相关工具设备，并与任务相关人员取得联系，做好出差前准备工作。 2.3 各级管理人员出差临行之前必须做好部门工作安排，将自己的出行情况告知部门员工并做好职务代理及授权工作。 3. 出差期间的管理 3.1 严格遵守公司各项管理规定，每天应主动与直接主管取得联系，及时汇报工作进展情况和遇到的问题； 3.2 严格按照《出差派遣单》上事先计划的出差路线和行程执行，不得擅自改 变出差路线和延误行程，如有特殊情况需要改变路线和延长出差时间，须事先向直接主管汇报，经同意后方可改变； 4.出差费用管理 4.1 原则 坚持实事求是、反对浪费、节约有奖、执行标准，人人平等 4.2 出差住宿报销标准 省级城市（元/日）地级城市（元/日）总经理、董事长实报实销实报实销
员工请假单模板
规范格式员工请假单 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单（一） 姓名: 工号: 职别: 代理人: 部门: 班次: 组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 员工请假单（二）
部门职务姓名 请假类别 □休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假 请假时间 自年月日时至年月日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准（请述明理由） 职位日期 员工请假单(三) 请假单存根 编号姓名请假原因请假时间代理人职务
单位：编号：年月日 请假人代理人 请代办事项 签署 病假 （自病填 名） 请假时间 家属有 病家有 喜事 选 居 修 屋 会 友 事假 自月日时 至月日时 产 假配偶丧 母父 丧 祖父 母丧 子女 结婚 本人 结婚 婚丧产 假 合计 日时 证明特别 休假 公 伤 义务 劳动 教育 召集 公假
说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。 按：请使用者自选调整格式。本样表一式两份，可分页打印直接使用。 _________公司职工请假申请单 申请日期：年月日第一联 姓名请假类型□病假□事假科室 请 假 原
请假条模板大全 导读：本文是关于请假条模板大全，希望能帮助到您！ 请假条相当于公文中的请示，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面有小编整理的请假条模板大全，欢迎阅读! 请假条表格 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门:班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 员工请假单(二) 部门职务姓名 请假类别
□休假(或假)□公假□病假□其他(请说明)□事假 请假时间 自年月日时至年月日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由) 职位日期 员工请假单(三) 请假单存根 编号姓名请假原因请假时间代理人职务 单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项 签署 病假(自病填名) 请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自月日时 至月日时 产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日时 证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假 说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。 2.本文是关于请假条表格的范文，其中有公司员工请假条表格、研究生请假条表格、学生请假条表格、教师请假条表格，其
销售员出差报销制度 报销管理工作是单位日常管理中一项常规而又频繁性的工作，而该项工作的好与坏会 直接影响单位日常管理。以下是小编为你整理的销售员出差报销制度，希望能帮到你。 第一章总则 第一条为进一步完善和加强公司管理，严格执行财务制度，统一出差费用报销标准，参照国家相关法规和政策，特制定本制度。 第二条本制度适用于总公司及下属各公司、各分公司及分支机构和派出机构。 第二章出差规定 第三条员工因工作需要，按领导指派到异地工作发生差旅费和生活补助费，执行本规定。财务部是本规定的主管部门，负责本规定的监督实施。 第四条员工出差必须事前填写“出差派遣单”，注明出差地点、事由、行程、时段等， 由部门经理、综合管理经理签字，经主管领导批示后方能借款出行。受遣出差的员工，出 差时间超过三天的，还应经本公司总经理批准。出差申请单交行政部存查，员工出差完毕后，应及时回公司报到，并填写“出差派遣单”的情况栏目，凭员工所在部门(金税公司还应由客户中心)、行政部签署认可意见，方可凭此表附其它票据到财务部据实报销，冲抵借款。 未填制“出差派遣单”的，财务中心一律不得给予报账。 第五条员工因公出差发生的车费据实报销，其他费用实行包干办法，按以下标准报销： 1、普通员工，省内出差为60元/天;省外出差为80元/天。 2、部门经理级别，在普通员工报销基准上上浮20元/天。
3、前往省会城市出差的，在上列标准基础上上浮20元/天。 3、特殊指派或特别批准的情况，由总经理在出差登记表上批示载明。 4、前项所指省会城市不含深圳及北京、上海等计划单列市。 5、出国工作(含香港、澳门)不执行本规定。 注：上述标准包括市内交通费、伙食补助费;公司在地区有办事处并能解决住宿的，每人每天按20元补助。 第六条员工出差允许乘坐的交通工具 员工级别 公司经理级别 部门经理级别 其他员工 允许的交通工具 飞机/汽车/火车(软硬及以下)/轮船(二等舱及以下) 飞机/汽车/火车(硬卧及以下)/轮船(三等舱及以下) 飞机/汽车/火车(硬卧及以下)/轮船(三等舱及以下) 备注：不够级别的员工因特殊情况需乘坐飞机、软卧的，须事前获得总经理批准;乘车4小时以下(不含4小时)的硬卧车票，卧铺部分不予报销。
规范格式员工请假单 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单（一） 员工请假单（二）
员工请假单(三) 请假单存根 单位：编号：年月日
说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。
按：请使用者自选调整格式。本样表一式两份，可分页打印直接使用。 _________公司职工请假申请单 申请日期：年月日第一联 注：请事假1天以内，由各科室负责人审批（科室负责人请假1天以内，由分管主管审批）1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批) 4天以上由院长审批；如病假须提供医院证明。（此单一式二联，第一联留公司人事部备查；第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据；于上班当天到所在科室负责人处销假，由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部）。 ________公司职工请假申请单 申请日期：年月日第二联
注：请事假1天以内，由各科室负责人审批（科室负责人请假1天以内，由分管主管审批）1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批) 4天以上由院长审批；如病假须提供医院证明。（此单一式二联，第一联留公司人事部备查；第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据；于上班当天到所在科室负责人处销假，由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部）。