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35kV ～500kV 油浸式电力变压器
（高抗）状态评价导则
（试行）
ICS 备案号：
Q/CSG
中国南方电网责任有限公司企业
目次
前言...................................................................................................................................................... I 1范围.. (1)
2规范性引用文件 (1)
3术语及定义 (2)
4评价方法 (2)
附录A (21)
35kV～500kV油浸式电力变压器（高抗）状态评价报告 (21)
附录B (22)
变压器（高抗）典型故障树模型 (22)
附录C (37)
瓷件表面缺陷最大允许值 (37)
前言
电力设备状态评价是开展电力设备、电网运行风险评估的基础，并为制定基于设备状态评价的检修策略、开展状态检修提供依据。为规范和指导南方电网公司各单位有效开展35kV～500kV油浸电力变压器（高抗）状态检修工作，参照国家、行业相关标准、规程，并结合油浸电力变压器（高抗）故障分析及运行管理经验，制定本导则。
本导则由南方电网公司生产设备管理部提出、归口并解释。
本导则主要起草单位：广东电网公司。
本导则主要起草人：欧阳旭东、陈剑光、喇元、陈浩、陈钢、吴垂明、钟炯聪、吴伟。
本导则自2014年06月01日起试行，待正式颁布实施后，原版本自动作废。
执行中的问题和意见，请及时反馈至中国南方电网有限责任公司生产设备管理部。
35kV～500kV油浸式电力变压器(高抗)状
态评价导则（试行）
1范围
本导则适用于南方电网公司所辖的35kV～500kV油浸式电力变压器（高抗）的状态评价。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本导则的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本导则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB 1094 电力变压器
GB 10230 分接开关
GB 50150 电气装置安装工程电气设备交接试验标准
GB/T 4109 交流电压高于1000V的绝缘套管
GB/T 6451 油浸式电力变压器技术参数和要求
GB/T 7252 变压器油中溶解气体分析和判断导则
GB/T 7595 运行中变压器油质量
GB T 10229 电抗器
DL/T 573 电力变压器检修导则
DL/T 572 电力变压器运行规程
DL/T 664 带电设备红外诊断技术应用规范
Q/CSG 114002 电力设备预防性试验规程
3术语及定义
下列术语和定义适用于本导则
3.1状态量
直接或间接表征设备状态的各类信息数据，如数据、声音、图像、现象等。本导则将状态量分为一般状态量和重要状态量。
3.2一般状态量
对设备的性能和安全运行影响相对较小的状态量。
3.3重要状态量
对设备的性能和安全运行有较大影响的状态量。
3.4家族缺陷
经确认由设计、材质、工艺等共性因素导致的设备缺陷称为家族缺陷。如出现这类缺陷，具有同一设计、材质、工艺的其他设备，不论其当前是否可检出同类缺陷，在这种缺陷隐患被消除之前，都称为有家族缺陷设备。
3.5正常状态
设备各状态量均处于稳定且在规程规定的警示值、注意值（以下简称标准限值）以内，可以正常运行。
3.6注意状态
设备单项（或多项）状态量变化趋势朝接近标准限值方向发展，但未超过标准限值，仍可以继续运行，应加强运行中的监视。
3.7异常状态
设备单项状态量变化较大，已接近或略微超过标准限值，应监视运行，并适时安排停电检修。
3.8严重状态
设备单项重要状态量严重超过标准限值，需要尽快安排停电检修。
4评价方法
4.1状态量选取原则
4.1.1选取的状态量应能直接、有效反映设备运行状况，以及发生故障的趋势。
本导则状态量的选取参照变压器（高抗）典型故障树模型（见附录B）。
4.1.2状态量的获取在技术上可行，对状态的判断有明确的标准、规范。
4.2 状态量构成及权重
4.2.1 状态量的构成
（1）原始资料
设备的原始资料主要包括：订货技术规范、铭牌、型式试验报告、设备监造报告、出厂试验报告、运输安装记录、交接验收报告、安装使用说明书等。（2）运行资料
设备的运行资料主要包括：短路冲击情况、过负荷情况、设备巡视记录、历年缺陷及异常记录、红外检测记录等。
（3）检修试验资料
设备的检修试验资料主要包括：检修报告、预试报告、油色谱检验分析报告、在线监测信息、特殊测试报告、有关反措执行情况、设备技改及主要部件更换情况等。
（4）其他资料
设备的其他资料主要包括：同型（同类）设备的运行、修试、缺陷和故障的情况；设备运行环境的变化、系统运行方式的变化；其他影响变压器安全稳定运行的因素等。
4.2.2 状态量权重
根据设备状态量对变压器（高抗）健康状态的影响程度，从轻到重分为1、2、3、4四个等级，对应不同的权重系数。权重1、权重2与一般状态量对应，权重3、权重4与重要状态量对应。
4.3 状态量劣化程度
视状态量的劣化程度从轻到重分为四级，分别为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ级。其对应的基本扣分值为2、4、8、10分。
4.4 状态量扣分值
状态量应扣分值由状态量劣化程度和权重共同决定，即状态量应扣分值等于该状态量的实扣分值乘以权重系数（见表1）。状态量正常时不扣分。
表1 状态量的权重、劣化程度及对应扣分表
4.5变压器（高抗）的状态评价
变压器（高抗）的状态评价分为部件评价和整体评价两部分。根据变压器（高抗）各部件的独立性，将其分为：本体、套管、分接开关、冷却系统、非电量保护系统以及在线监测装置六个部件。
4.5.1变压器（高抗）状态量扣分标准
变压器（高抗）部件状态量扣分标准如下：
表2 变压器（高抗）部件状态量扣分标准表
一、中国南方电网公司大政方针简编 1. 中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。(广东，广西，贵州，云南，海南五省) 2. 主题形象语：万家灯火、南网情深。 3. 核心价值观：主动承担社会责任。 4. 企业精神：想尽办法去完成每一项任务。 5. 工作作风：高标准、严要求、快节奏。 6. “两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、国际著名企业。 7. “一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。 8. “二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。 9. 安全理念：一切事故都可以预防。 10. 经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。 11.管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。 12.服务理念：服务永无止境。 13.团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱结合带队伍。 14.廉洁理念：清白做人、干净做事。 15.行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。 16.“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加
注重人的发展。 17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。 18.公司战略定位：公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 19.公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。 20.公司工作方针：“六个更加注重” 21.南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。 22.南方电网标识公司标识释义：核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 23.中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国 24.社会责任;核心责任：一是确保安全 二是做好供应三 三是提升服务
国家电网与南方电网的区别 在报考国家电网或者南方电网的考生，是否知道他们两者之间的区别呢，是否有苦恼到底选择去南方电网还是国家电网，重庆中公金融人小编根据搜集到的资料给各位考生分辨下两者之间的区别，希望能帮助到考生有更清楚的认识。 两者之间的关系 国家电网和中国南方电网他们之间属于并行关系，互无隶属关系。他们之前的身份是国家电力部门，根据国家电力体制改革方案，2002年国家电力公司进行了重组，成立了两大电网公司：国家电网公司和南方电网公司，以及五大发电公司(国电、华电、大唐、中投、华能)。 管辖范围区别 国家电网公司负责运行全国26个省、自治区、直辖市的电力系统，覆盖国土面积广，又分为几个区域电网:华北电网、华东电网、西北电网、华中电网以及东北电网。 南方电网主要负责运行南方5省市的电力系统:广东、广西、云
南、贵州、海南。即华南地区被划分为南方电网，与国家电网平级，归国资委直管。 考试方面的区别 他们的招收对象基本上都是应届生，考试形式及题型也是差不多的，考试的第一批公布也基本一样，在10月到11月出公告，11月网申，12月笔试一周后面试。 区别在于考试的侧重点不一样，国网更加注重笔试成绩（笔试65%、面试35%），南网对面试比较看重（笔试30%、面试占70%）。考试侧重点不一样当然考试时间也就不一样，国网三个小时，南网考一个小时。题量也相对较国网少。 从考试难易性上来讲，国网的考试科目少但难度大题量多，南网考试科目多但难度小。再因为国网的知名度大于南网，所以国网的竞争大于南网。考生在报考时可以留意下当时报名人数。 关于国家电网和南方电网个比较好，大家众说纷纭，也是各有各的优势。不能说国家电网经营范围大就好，不过一些人又觉得南方电网比较好的，小编觉得具体问题具体分析，不能只看表面，要看到他们之间的不同，如不同的地区贫富差距不一样，所以收入也会跟着不同。
国内智能变电站研究现状 国家电网公司和南方电网公司组织中国电力科学研究院和国内的各大电力设备制造厂商从2001年开始关注AEC 61850系列标准，并开始对该标准进行翻译，目前已经发布和出版了IEC 6185o系列标准的正式版，并组织了6次互操作实验，国内较有影响力的电力自动化设备供应商积极响应并参与了互操作性试验。 为有效推进智能变电站建设的规范化，国家电网公司在近年近百个各种类型数字化变电站项目实施经验的基础上，组织下系列标准和规范的讨论，并由智能电网部牵头编写了e／GDw 383－2009《智能变电站技术导则》、e／GDwZ410下2010《高压设备智能化技术导则》、《智能变电站设计规范》、O／GDw441－2010《智能变电站继电保护技术规范》、《智能电网试点项目评价指标体系与评价方法研究》等。这些标准和技术规范的出台，为智能变电站的实施试点项目提供了规范化的依据。 1．实际工程应用 2007年5月，河南首个智能变电站——洛阳金谷园110kv变电站正式投入运行。该站基于“网络化二次系统”概念，采用vLAN技术将局域网内的设备按网络化保护和控制功能逻辑划分成若干个网段，保证了控制的实时性，实现了网络的安全隔离；在间隔层采用了GOOSE网络传输技术，实现了数字化变电站三层结构的一体化应用；利用GOOSE网络实现了设备跳合闸命令传输、智能操作，实现了变电站过程层、间隔层、站控层一体化的五防操作逻辑闭锁功能；利用网络化实现了母线保护、备自投、低频低压减载功能；采用基于SNMP协议的网络在线监视与诊断服务技术，实时监视各网络节点的工作情况，实现了变电站二次设备的网络可视化监控。特别是在“网络化二次系统”及“网络化保护”方面处于国际领先水平。河南金谷园110kⅤ变电站智能化改造成功，标志真正意义上的智能变电站投人运行，也为智能电网的建设打下了良好的基础工作。
下发审核/检查方案和计划的通知 页脚内容1 目 次 引 言 (7) 1 范围 .................................................. 8 2 规范性引用文件 . (8) 3 术语和定义 (9) 4 分类原则和方法 (10) 4.1 基本原则 (10) 4.2 分类对象的层面划分 (11) 4.3 工程信息分类 (12) 4.4 工程信息整体框架 (15) QB 南方电网公司企业标准 信息分类和编码 第3分册工程信息分类和编码 （初稿） 20XX-XX-XX 发布 20XX -XX -XX 发行 ICS XXX 备案号XXX
5 编码方法 (16) 5.1 基本原则 (16) 5.2 码值 (17) 5.3 代码组结构和层次 (18) 5.3.1 交互定位码 (18) 5.3.2 项目编码 (19) 5.3.3 管理属性编码 (20) 5.3.4 设计属性编码 (21) 5.3.5 合同属性编码 (22) 5.3.6 档案属性编码 (23) 5.3.7 采购、财务、招标信息属性编码 (24) 5.3.8 非项目信息编码 (26) 6 分类与代码表 (27)
6.1 非项目信息分类标识码(30301) (27) 6.2 省电网公司及直属单位编码(30302) (28) 6.3 工程项目建设管理单位代码(30303) (29) 6.4 项目属性代码(30304) (39) 6.5 综合指标(30305) (41) 6.6 立项时间(30306) (44) 6.7 批次项目标识码(30307) (45) 6.8 信息属性码分类(30308) (45) 6.9 项目阶段代码((30309) (47) 6.10 工作分解代码(30310) (48) 6.11 信息创建部门代码(30311) (49) 6.12 设计资料分类代码(30314) (51) 6.13 设计阶段代码(30315) (52)
南方电网试验班 岗位胜任能力及评价标准南方电网公司教育培训评价中心
目录 一、范围 (1) 二、规范性引用文件 (1) 三、总则 (1) 四、岗位胜任能力模型 (3) 五、岗位胜任能力评价标准 (8) （一）初级作业员 (8) （二）中级作业员 (10) （三）高级作业员 (14) （四）副班长/班组技术员 (18) （五）班长 (25) 六、岗位胜任能力评价标准汇总表 (33)
广东电网公司试验班岗位胜任能力及评价标准 一、范围 本模型适用于广东电网公司试验班班长和班员岗位胜任能力评价工作。 二、规范性引用文件 广东电网公司供电企业岗位说明书（2011年9月） 广东电网公司技能班组岗位培训规范（征求意见稿） 广电生【2012】3号广东电网公司生产班组一体化工作手册（试行） 广东电网公司持证上岗管理办法（试行） 中国南方电网有限责任公司岗位体系管理办法（征求意见稿） Q/CSG 31301-2010 中国南方电网公司技能人员评价标准 三、总则 本标准在借鉴公司有关规范性文件的基础上，融合世界先进人力资源管理理念，结合广东电网公司岗位职责工作实际，进行创新和应用性研究，确定班长及班员岗位知识、技能和潜能的要求。 岗位胜任能力是指在组织中有效地承担某一岗位角色所应具备的胜任能力要素的组合，包括行为动机、意识态度、个性特质、综合能力、专业知识和技术技能水平等。只有当员工能力与岗位能力要求相匹配时，员工的绩效才能达到最高，企业的人力资源才能得到最 合理的配置，企业的效益才能达 到最大化，最终实现企业和员工 和谐发展的双赢目的。 岗位胜任能力模型按照麦 克利兰冰山模型的划分，将员工 个体素质的不同表现形式划分 为“冰山以上部分”和“冰山以 下部分”。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 南方电网公司低压电线电缆技 术规范(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
南方电网公司低压电线电缆技术规范(标 准版) 范围 本规范规定了1kV及以下电线电缆（含阻燃和耐火型）的使用条件、性能参数、技术要求、试验、包装、运输、贮存等方面内容。 本规范适用于交流额定电压UO /U为0.6/1kV及以下聚乙烯、聚氯乙烯、交联聚乙烯绝缘低压电线电缆。规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规范。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。 GB/T2951.1-1997电缆绝缘和护套材料通用试验方法第1部分：
通用试验方法 GB/T2952.1-2008电缆外护层第1部分：总则 GB/T2952.2-2008电缆外护层第2部分：金属套电缆外护层 GB/T2952.3-2008电缆外护层第3部分：非金属套电缆通用外护层 GB/T3048.8-2007电线电缆电性能试验方法第8部分：交流电压试验 GB/T3956-2008电缆的导体 GB/T5023.1-2008额定电压450/750V及以下聚氯乙烯绝缘电缆第1部分：一般要求 GB/T5023.2-2008额定电压450/750V及以下聚氯乙烯绝缘电缆第2部分：试验方法 GB/T5023.3-2008额定电压450/750V及以下聚氯乙烯绝缘电缆第3部分：固定布线用无护套电缆 GB/T5023.4-2008额定电压450/750V及以下聚氯乙烯绝缘电缆第4部分：固定布线用护套电缆
中国南方电网公司员工守则 总则 为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。 本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 第一章职业操守 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 第四条努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区 第一条严禁违反安全规定 第二条严禁违背行风规定 第三条严禁违反财经纪律 第四条严禁缓报虚报瞒报 第五条严禁泄露企业秘密 第六条严禁牟取非法利益 第七条严禁损害公司形象 第三章员工誓词 我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！ 附则 第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。 第二条本守则的解释权在公司工会。
附件1： 职业操守的具体要求 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的幸福。 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供
关于新一代智能变电站辅助系统综合监控平台的探讨 发表时间：2016-12-14T10:10:13.610Z 来源：《电力设备》2016年第20期作者：马璐[导读] 目前大多数传统变电站的环境监测、视频监控、消防报警、安全防范、门禁等辅助子系统。 （国网天津滨海供电公司天津滨海 300459） 一、简述 目前大多数传统变电站的环境监测、视频监控、消防报警、安全防范、门禁等辅助子系统，受传统技术与理念影响，大多数系统都是孤立的，形成了一种“信息孤岛”效应。这些数据的上传通过不同通道，甚至每套系统都必须配有相应的管理人员，很难做到多系统的综合监控、集中管理，无形中降低了系统的稳定性和可用性，集成度也因此受限，系统的管理成本也大大增加。 为了进一步提高智能变电站的系统安全防护水平，进一步优化配置各个技术系统,提高变电站运行安全性和可靠性，通过变电站智能辅助综合监控平台的研发和应用，实现站端状态、视频联动、环境监控、防盗报警等系统的高度互联互通，建立了变电站智能控制新模式，提高可工作效率，有效缩短缺陷处理时间，大大降低智能变电站综合管理成本。 二、新一代智能站系统新需求 智能变电站辅助系统综合监控平台最基本的目的是将变电站远程环境数据信息、远程实时图像信息、通过现有的综合数据网络传输到集控、调度中心等相关部门，进行日常巡视监控、应急情况分析和现场判断决策，以便提高供电可靠性、运行维护等工作效率和自动化水平，从而减少运行管理成本。传统的遥测、遥控、遥信、遥调这“四遥”已增加了“遥视”变成了“五遥”，通过它们可以对远程监控设备运行数据、环境参量、实时图像等信息，并随时进行存储、分析和决策判断。通过及时的调度和指挥，处理现场发生的各类复杂情况；并通过后续跟踪处理过程和结果，随时掌握第一手资料，保证处理效果最佳；通过视频监控等相关设备，对各类突发性事件及治安案件进行录像或抓拍取证，协助配合公安等部门调查，提供相应的法律证据，这些应用是初步符合电力企业安全稳定高效运营的发展需要。 然而随着用户的深入使用，第一代智能变电站辅助系统的使用、系统融合、界面操作等方面都暴露了一些问题，这就要求新一代系统能针对现有不足之处进行优化提升。对此，总结提出了一些新需求：（1）标准化问题。目前国网公司已推出了《智能变电站辅助系统综合监控平台技术规范》，南方电网也推出了《变电站视频及环境监控系统技术规范》，这说明电力行业的标准化是引起重视并进行了一系列工作的。但同时也应该认识到，在系统互联互通、设备互相兼容、协议信令一致方面，还需要行业内进行很大的努力和推广。 (2) 适应电力系统应用各类复杂环境问题 近几年来，随着IEC 61850标准的应用，我国智能电网的发展迅速。数字化智能变电站概念已在工程实践中得到广泛应用，全国已建成一定数量的智能变电站，统分为第一代智能变电站和新一代智能变电站。新一代智能变电站从整体上分为三层两网结构：站控层、间隔层、过程层，整个体系为“三层两网”结构，站控层与过程层分别组单星型网。按分层分布式来实现智能变电站内智能电气设备间的信息共享和互操作性。站控层包括自动化监视控制系统，通信系统、站域控制、对时系统等的星形以太网络，测控和测保装置同时接入GOOSE、SV网，全站设备GOOSE、SV共口、共网传输。 智能变电站是智能电网的重要组成部分。具有自动控制协同控制能力、综合分析能力是变电站智能化的关键，其实现重点是对顺序控制、智能告警、故障综合分析、一次设备状态检修等高级应用功能进行研究，实现变电站智能化、运行维护高效化。该系统集视频监控、环境监测、安全防范、消防报警等综合系统功能，具有信息化、自动化、互动化特性，极大地减轻了运维人员对设备巡检的工作量，在电脑前即可掌控设备运行的“千里眼”、“顺风耳”、“智能手”的感觉。变电站中存在强电磁场干扰，对设备电磁兼容性能、外壳防护等级均提出了较高要求。 (3) 实用化问题 解决方案需要满足用户的实用化需求，符合用户安全生产和辅助监控的需要。智能变电站是智能电网的重要组成部分。具有自动控制协同控制能力、综合分析能力是变电站智能化的关键，其实现重点是对顺序控制、智能告警、故障综合分析、一次设备状态检修等高级应用功能进行研究，实现变电站智能化、运行维护高效化。 顺序控制作为智能变电站基本功能，是在变电站标准化操作前提下，由自动化系统自动按照操作票规定的顺序执行相关操作任务，一次性自动完成多个控制步骤的操作。也有采用顺序控制与视频系统的结合的方式，当操作某个一次设备时，自动控制视频系统获取设备图像，通过图像识别技术判断出此设备的状态，进行自动确认，实现高效的准确的顺序控制。顺序控制的功能能够有效提高全站的运行效率，极大的提高了运行维护的便利性和安全性。 智能告警与分析。根据设备的运行状态，对设备的运行状态进行分析、统计，触发计时计次等二次告警功能。现场告警（SOE、开关变位、保护事件等）发生时，智能告警能进行故障推理，获得对该事件的认识及可能产生的影响，从而生成故障诊断事件（报告）、故障处理报告，能为实现运行设备的早期故障预警、事故的快速诊断及故障后处理等功能提供依据，同时可将信息上传至主站端。 故障信息综合分析。主要包括实时故障信息综合分析、故障设备诊断分析、故障录波数据离线分析、故障信息保存与查询等。在此基础上，对保护行为、开关行为进行评价，如：保护动作重合闸失败、开关拒动失灵保护启动，保护动作正确、保护误动等。 设备状态可视化。设备状态可视化实现高压一次设备的“自我参量检测、就地综合评估、状态结果预报、系统在线可视”。按照“一种高压设备对应一个状态检测单元”的思想，按设备间隔设置状态检测智能组件，实现高压设备基本检测功能。综合分析结果满足DL/T 860标准上传信息一体化平台。通过专家分析系统实现一次设备的状态检修及可视化显示；利用二次设备的自诊断与网络监视等手段，实现二次设备的状态检修及可视化显示。 国际电工技术委员会 IEC 定义的两个系列标准IEC61968 和IEC61970定义了一种电力系统通用信息模型CIM和组件接口规范CIS。CIM 现在已经比较成熟，在实时数据应用中得到了广泛应用。国内电力行业在相关技术规范中已对视频及环境监控系统平台间互联规范做出明确而详细的描述，面向SOA架构，采用SIP+XML协议进行互联通信[1]。
中国南方电网有限责任公司电动汽车交流充电桩技术规范书 （通用部分） 版本号：2016版V1.0 编号： 中国南方电网有限责任公司 2016年3月
本规范对应的专用技术规范目录
电动汽车交流充电桩技术规范书使用说明 1. 本技术规范书分为通用部分、专用部分。 2. 项目单位根据需求选择所需设备的技术规范，技术规范通用部分条款及专用部分固化的参数原则上不能更改。 3. 本技术规范书适用于南方电网公司单相220V/三相380V电压等级电动汽车交流充电桩。 4. 项目单位应按实际要求填写“项目需求部分”。如确实需要改动以下部分，项目单位应填写专用部分“表2.7 项目单位技术差异表”并加盖本单位公章，提交物资招标组织部门。物资招标组织部门及时将“表2.7 项目单位技术差异表”移交给技术标书审查会。技术标书审查会确认“表2.7 项目单位技术差异表”内容的可行性并书面答复： 1）改动通用部分条款及专用部分固化的参数； 2）项目单位要求值超出标准技术参数值； 3）需要修正温度、海拔等条件。 当发生需求变化时，需由技术规范组织编写部门组织的标书审查会审核通过后，对修改形成的“项目单位技术差异表”，放入技术规范书中，随招标文件同时发出并视为有效，否则将视为无差异。 5. 技术规范的页面、标题、标准参数值等均为统一格式，不得随意更改。 6. 投标人逐项响应技术规范专用部分中“1 标准技术参数”、“2 项目需求部分”和“3 投标人响应部分”三部分相应内容。填写“2 项目需求部分”时，应严格按“项目单位要求值”一栏填写相应的招标文件投标人响应部分的表格。投标人填写技术参数和性能要求时，如有偏差除填写“表3.2投标人技术偏差表”外，必要时应提供相应试验报告。
一、单选题【本题型共7道题】 1.南方主网与海南电网联网工程是联结南方主网与海南电网的500kV交流输变电工程是（）建成投运的。 A．2010年 B．2009年 C．2008年 D．2011年 用户答案：[B] 得分：5.00 2.我国自主设计、建设的第一条特高压电网工程山西晋东南—南阳—荆门1000kV特高压交流试验示范扩建工程（）年正式投入运行。 A．2008 B．2009 C．2010 D．2011 用户答案：[B] 得分：5.00 3.国家电网公司在2014年度《财富》全球500强企业中排名第--位；南方电网公司全球500强企业列（）位。 A．7，115 B．9，113 C．8，120 D．6，112 用户答案：[A] 得分：5.00
4.国务院发布<政府核准的投资项目目录(2013年本)>规定:电网工程:跨境、跨省(区、市) ±400千伏及以上直流项目,跨境、跨省(区、市)500千伏、750千伏、1000千伏交流项目,由( )核准。 A．电监会 B．国务院投资主管部门 C．国家电力公司 D．省级投资主管部门 用户答案：[B] 得分：5.00 5.送电线路路径选择应重点解决线路路径的可行性问题，避免出现颠覆性因素。应选择( )个可行的线路路径，并提出推荐路径方案。 A．1～2 B．2～3 C．3～4 D．4～5 用户答案：[B] 得分：5.00 6.2011 年，经国家能源局批准，依托电规总院成立国家电力规划研究中心。在（）的领导下，开展电力行业发展战略、政策和规划研究，电力新技术研究及推广，电力信息收集及分析，电力国际交流与合作等工作。 A．国家发改委 B．国家能源局 C．中电联 D．电监会 用户答案：[B] 得分：5.00
2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园 招聘47人公告 一、公司简介 鼎信信息科技有限责任公司成立于2017年3月，是中国南方电网公司(2016年世界五百强排名100)的全资子公司，下设云平台、金融科技、智能制造、GIS平台、网络安全、平台应用、数据及集成、移动应用等16个业务团队，负责为南方电网公司生产、经营、管理和发展提供全方位的信息化支撑和服务。同时，立足南网，面向社会，开拓国际，以服务能源电力发展为出发点，以智慧能源为切入点，以整合技术为着力点，全力以赴推动信息通信及服务，积极拓展电力综合服务，有序扩张云计算、大数据、物联网、移动应用、智能电网、人工智能等新兴业务，不断向价值链高端发展与互联网生态全面融合，服务和支撑南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业布局，全面满足南方电网公司信息化发展需要，致力于成为有市场竞争力的卓越能源互联网服务运营商。 二、招聘需求 鼎信信息科技有限责任公司预计招聘人数为47人左右，招聘岗位及专业 具体如下： (一)计算机、通信类 需求专业：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、应用数学、通信与信息系统等相关专业 需求人数：32人 录用去向：录用后安排至云平台、智能制造、金融科技、各平台应用、咨询设计、网络安全、运维服务、数据及集成、移动应用等团队，从事各业务板块产品的架构设计、技术开发与测试、数据分析、网络安全研究及检测、咨询设计、项目管理等工作。
(二)电气类 需求专业：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 需求人数：6人 录用去向：录用后安排至智能制造、金融科技、GIS平台、数据及集成平台、咨询设计等团队，从事电网GIS平台、电力交易金融和智能制造产品技术研发、电网数据仓库设计、技术咨询等工作。 (三)工程管理、勘测类 需求专业：管理科学与工程、测绘与地理信息系统等相关专业 需求人数：2人 录用去向：录用后安排至咨询设计团队从事业务咨询工作，安排至GIS平台团队从事电网GIS平台研发等工作。 (四)管理、财会、法学类 需求专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学等相关专业 需求人数：7人 录用去向：录用后安排从事人力资源管理、市场营销、财务管理、法务管理、内控管理等工作。 三、招聘安排 招聘按照“发布公告-宣讲及简历接收-简历筛选-面试-笔试-体检-录用通知”的流程进行。 (一)简历投递：2017年11月6日至2017年11月25日 (二)统一面试：2017年11月中下旬
南方电网公司35-500千伏输变电工程 造价控制线（2018年） 一、架空线路工程 1、南方电网公司造价控制线 表1 南方电网公司35-500kV架空线路工程造价控制线 单位：万元/km 注：1) 双回路系数110kV取1.7、220kV取1.8、500kV取2。 2）本体投资不含价差。 3）导线截面以“相”计算，是分裂数与单根导线截面的乘积。 4）短线路工程可不与本控制线进行对比，包括：路径长度小于3km的35-220kV线路工程，路径长度小于5km的500kV线路工程。
2、分子公司造价控制线 表2 分子公司35-500kV架空线路工程造价控制线 单位：万元/km
注：1)双回路系数110kV取1.7、220kV取1.8、500kV取2。 2）本体投资不含价差。 3）导线截面以“相”计算，是分裂数与单根导线截面的乘积。 4）广州、深圳控制线缺项部分，优先采用广东电网公司控制线，仍缺项的，使用南方电网公司控制线；其他分子公司造价控制线出现缺项的，执行同类型南方电网公司造价控制线。 5）短线路工程可不与本控制线进行对比，包括：路径长度小于3km的35-220kV线路工程，路径长度小于5km的500kV线路工程。 二、变电站工程 1、南方电网公司造价控制线 表3 南方电网公司35-500kV新建变电站工程造价控制线 单位：元/kV A
注：1）变电工程本体投资是指静态投资扣除编制期价差、其他费用、基本预备费与特殊项目费用后的投资。 2）本控制线已包含标准设计V2.1中智能变电站设备增加费。
表4 南方电网公司35-500kV扩主变工程造价控制线 单位：元/kV A 注：1）变电工程本体投资是指静态投资扣除编制期价差、其他费用、基本预备费与特殊项目费用后的投资。
南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件 一、新闻宣传管理岗 1．主要职责 （1）负责公司新闻宣传和舆情管理工作； （2）负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策，做好公司对外宣传策划和媒体关系管理； （3）负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送； （4）负责公司门户网站管理及新媒体建设； （5）负责公司舆情应急管理，组织开展舆情监控和处置工作。 2. 岗位要求及资格条件 具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历；英语能作为工作语言；从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上；有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。 二、纪检监察岗 1．主要职责 （1）贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议，负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。
（2）监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。 （3）编制并实施纪检监察工作年度计划，组织公司的专项检查及各类专项监察工作。 （4）协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。 （5）处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作，及时查处所承办的各类案件，对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。 2. 岗位要求及资格条件 中国共产党正式党员；具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历；CET-6及以上水平；从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上，具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先。 三、财务收支审计岗 1．主要职责 （1）对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。 （2）对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计，对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。 （3）根据内部审计工作指引，建立和完善内部审计工作制度和流程。
南方电网简介 一、中国南方电网基本介绍 根据国务院《电力体制改革方案》，中国南 方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成 立并开始运作。公司属中央管理，由国务院国资 委履行出资人职责，目前公司的股权结构为广东 省38.4%，中国人寿32%，国务院国资委(国 新公司代持)26.4%，海南省3.2%。公司经营 范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投 资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的 输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区 域输变电和联网工程;从事电力购销业务，负责 电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主 开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和 对外劳务合作等业务。 公司总部设有21个部门，以及南方电网电力调度控制中心(与系统运行部合署)。下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网公司、广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南网国际公司8家全资子公司，以及南网科研院、南网综合能源公司、南网财务公司、南网传媒公司、鼎和财产保险公司5家控股子公司;员工总数31.2万人。
南方电网覆盖五省区、紧密联接港澳，并与周边国家和地区多点相连。供电面积100万平方公里，供电人口2.3亿人，供电客户6700万户。2012年全网统调最高负荷1.2亿千瓦，全社会用电量8396亿千瓦时。 南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，截至2013年9月底，全网总装机容量2.14亿千瓦(其中火电11337万千瓦、水电89 24万千瓦、核电612万千瓦，各占53.1%、41.8%、2.9%)。2012年底全网非化石能源装机容量占总装机的44%，发电量占总发电量的38%，均高于全国28%和21%的平均水平。南方电网交直流混合运行，远距离、大容量、超高压输电，安全稳定特性复杂，驾驭难度大，科技含量高;公司确定了电网安全稳定与控制技术、电网经济运行技术、设备集成应用技术是南方电网的三大核心技术，并在这些方面取得了一批国际先进、拥有自主知识产权的科研成果，其中“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”荣获2011年国家科技进步奖一等奖，标志着南方电网在超高压输电领域处于世界领先地位。南方电网是西电东送规模最大、社会综合效益最好、发展后劲最强的电网。目前西电东送已经形成“八交六直”(500千伏天广四回，贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回，贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回;±800千伏糯扎渡电站送电广东直流输电工程一回)14条500千伏及以上大通道，每条都在1000公里及以上，最大输送能力超过2500万千瓦。 南方电网是国内率先“走出去”的电网。作为国务院确定的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，公司与越南、缅甸、老挝等大湄公河次区域国家广泛开展了电力交易。与港澳地区开展电力合作，目前通过广东电网向香港的送电量占其用电量近五成，向澳门供电占其用电量近九成。 公司成立以来生产经营主要情况 2012年是公司成立十周年。十年来，售电量从2161亿千瓦时增长到7010亿千瓦时，年均增长12.5%;主营业务收入从1290亿元增长到4192亿元，年均增长13.9%;西电东送电量从267亿千瓦时增长到1243亿千瓦时，年均增长20%;资产总额从2312亿元增长到555 6亿元，增长了1.4倍;实现利税2712亿元。累计完成电网建设投资5241亿元，是建国以来到2002年总投资的3倍多。全网110千伏及以上变电容量从1.8亿千伏安增长到7亿千伏安，线路长度从6.5万公里增长到18万公里，分别增长了近3倍和2倍。2012年公司EVA30.5亿元,年底资产负债率65.7%。公司连续七年获得国资委经营业绩考核A级，荣获国资委第三任期业绩优秀企业奖、科技创新企业奖和节能减排优秀企业奖。公司连续九年入围全球500强企业，2013年列第134位。 2013年1-9月，公司完成售电量5509亿千瓦时，同比增长6.2%;西电东送电量945亿千瓦时，增长1.5%。固定资产投资527亿元;主营业务收入3299亿元，同比增长6.7%;利润总额89.2亿元，EVA 36.5亿元;9月底资产总额5884亿元，所有者权益1981亿元，资产负债率66.3%。
xx南方电网公司员工守则 总则 为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、调和发展，特制定本守则。 本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 第一章职业操守 第一条xx、心爱南网、心爱岗位 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条客户至上、厚道守信、优质服务 第四条xx、精通业务、勤奋工作 第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作 第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事 第七条节约环保、居安思危、艰苦创业 第二章职业禁区 第一条严禁违反安全规定 第二条严禁违背行风规定 第三条严禁违反财经纪律 第四条严禁缓报虚报瞒报 第五条严禁泄露企业秘密 第六条严禁牟取非法利益
第七条严禁损害公司形象 第三章员工誓词 我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！ 附则 第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。 第二条本守则的解释权在公司工会。附件1： 职业操守的详尽要求 第一条xx、心爱南网、心爱岗位 坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的美满。 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。 认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。 第三条客户至上、厚道守信、优质服务 以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供
南方电网公司10kV和35kV标准设计_V1.0版 （10kV部分设计要点） 一、编制思路及目的 《南方电网公司10kV和35kV标准设计_V1.0版》是在《南方电网公司10kV和35kV 配网标准设计(2011年版)》的基础上，秉承南方电网公司“继续采用和突出“模块化” 编制思想，引入“层级化”思路，整体框架分层展示，体系结构更加清晰，既可以满足工程项目可研的要求，又能达到施工招标的深度，应用更具有针对性，标准设计体系也更加完整；引入3C绿色模块，构建3C绿色电网，充分体现南网企业形象”的指导思想，进行模块优化设计。 二、V1.0版标准设计要点： 1）V1.0体系结构 2)标准设计组成部分
3)标准设计适用范围： 3）气象组合条件： 应用手册适用范围-引自《南方电网110kV及以下配电网规划指导原则》
需注意：《南方电网公司10kV和35kV配网标准设计(2011年版)》的气象条件是 30m/s）、C区（基本风速35m/s）. 三、10kV配电站模块设计要点： 1）设计对象 10kV配电站 2）设计层次划分： 计成果。G4层将2012年配网示范工程的成果与标准设计对接后纳入。 3）模块命名： 基本模块命名原则
CSG（GZ）—10B—□—□□—□ 图纸编号：01～99 模块编号：一至三位大写拼音字母加两位数字流水号 大写字母含义：G－10kV配电装置；BY－油变；BG－干变；D－低压配电装置；Z－配电自动 化；J－建筑；LG-电缆沟；T-通用；BYJ－非晶合金油变；AZ－台架；JC－配电箱基础；CX －低压出线；GG－公共；GY-公用；ZG-自动化高压；ZD-自动化低压；ZJ-自动化建筑 配电站分类代码：NZ-室内配电站；KZ-户内开关站；KX-户外开关箱；DF-电缆分接箱；ZB-组合式箱变； YB-预装式箱变；DB-景观地埋式箱变；TB-台架变 10kV配电站 广州地区专用 南方电网 示例1：CSG-10B-NZ-G01-□ 含义：南方电网—10kV配电站—室内配电站—10kV配电装置模块。 示例2：CSG（GZ）-10B-KZ-J□-□ 含义：南方电网（广州地区专用）—10kV配电站—户内开关站—建筑模块。 精细化模块命名原则 CSG（GZ）—10B—□—□ 模块编号：大写字母用汉语拼音第一个字母表示 含义：JD－接地装置；XBA－箱变安装；TBA－台架变安装；GA－环网柜安装；YBJ－预埋件制与安装； XFD－消防、防火、防小动物封堵；AJH-安健环；MH-墙面抹灰；MCA－门窗安装；FS－屋面防水； ZMA－户内照明、开关、插座安装 精细化模块代码：JX 10kV配电站 广州地区专用 南方电网 示例：CSG-10B-JX-JD 含义：南方电网—10kV配电站—精细化模块—接地。
Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度 中国南方电网有限责任公司 员工业绩考核管理办法 (修订稿)
目次 第一章总则 (1) 第二章管理职责 (2) 第三章考核管理程序、内容及方式 (3) 第四章考核结果的分布 (5) 第五章考核结果应用 (6) 第六章考核结果实行积分制管理 (7) 第七章监督与检查 (9) 第八章附则 (10)
中国南方电网有限责任公司 员工业绩考核管理办法 第一章总则 第一条根据国务院国资委《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》（国资发综合…2009?300号）精神，为建立和规范全员业绩考核管理工作，客观公正地评价员工绩效，激发员工潜能，形成有效的激励约束机制，确保国有资产保值增值目标的实现，结合公司实际制定本管理办法。 第二条基本原则： （一）客观公正原则。坚持以岗位职责为基础，以员工工作表现和工作结果为依据，严格按照考评标准，实事求是、公平合理地开展考核工作。 （二）责任落实原则。实行分级管理、逐级考核，将组织的责任与目标逐级落实到岗到人，形成“目标层层分解、责任层层落实，压力层层传递、动力层层激发”的管理机制。 （三）组织和个人业绩考核相结合原则。积极引导员工既关注个人业绩，又关注组织业绩，打造高绩效的团队。 （四）绩效优先原则。业绩考核结果应用要体现业绩优先，激发员工的使命感、责任感，提升员工持续改进绩效的内生动力。 第三条考核目标 考核目标是以企业经营目标和工作任务为导向，通过对目标和
任务的分解，落实岗位责任，促进员工“在位、谋事、尽责”，不断提升组织效率和效益，最终实现员工和企业的共同发展。建立以绩效为导向的全员业绩考核评价机制，公司系统员工业绩考核覆盖率达到100%。 第四条考核范围 本办法适用于公司及所属各单位劳动合同制员工和劳务派遣制员工，其中，副处级及以上领导人员业绩考核按照《中国南方电网有限责任公司所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法》执行；非全日制用工的业绩考核管理办法由各单位结合实际另行制定。 第五条考核周期 统一考核周期，考核周期分为月（季）度业绩考核和年度业绩考核，公司党组管理干部实行年度业绩考核，各单位可根据员工岗位特点确定实施月（季）度业绩考核和年度业绩考核的人员，但本单位内部应统一考核周期。 第二章管理职责 第六条公司总部负责制定公司员工业绩考核管理办法，统一考核周期，统一考核结果分布方式，统一业绩考核积分管理方式，统一考核结果应用机制；组织协调、监督检查各分子公司员工业绩考核工作。
Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业标准 继电保护通用技术规范 （2018年试行版） General specification for power system protection 中国南方电网有限责任公司发布
目录 前言.................................................................................................................................................. I II 1范围. (1) 2规范性引用文件 (1) 3术语和定义 (2) 4缩略语 (3) 5总则 (3) 6装置技术要求 (4) 7屏柜要求 (22) 8直流电源配置技术原则 (26) 9二次回路及抗干扰技术要求 (27) 10试验方法 (30) 11检验规则 (35) 12标志、包装、运输和贮存 (36) 13其他 (37) 14与相关标准的衔接 (38) 附录A （资料性附录）保护定值信息文件化规范 (39) 附录B （资料性附录）保护档案文件化规范 (56) 附录C （资料性附录）保护状态信息文件化规范 (60) 附录D （资料性附录）保护告警信息文件化规范 (63) 附录E （资料性附录）网络压力测试方案 (71) 附录F （资料性附录）IED物理端口描述及站控层双网配置示例 (74) 附录G （资料性附录）装置对外通讯映射目录汇总 (76) 附录H （资料性附录）文件化信息点汇总 (77) II
前言 本技术规范遵循《南方电网电力装备技术导则》（Q/CSG 1203005-2015）规定的技术原则，根据GB/T 1.1-2009相关规则编制。 本规范旨在通过规范南方电网10kV~500kV线路及辅助保护、断路器保护、T区（短引线）保护、母线保护、变压器保护、高压并联电抗器保护、低压补偿装置保护、发电机保护、智能录波器（故障录波装置）、行波测距、智能终端等装置的通用技术条件、基本要求，提高继电保护设备的标准化水平，为继电保护的制造、设计、运行、管理和维护工作提供有利条件，提升继电保护运行、管理水平。 本技术规范代替Q/CSG 110010-2011《南方电网继电保护通用技术规范》，与Q/CSG 110010-2011相比，除编辑性修改外主要技术变化如下： ——更新、补充了规范性引用文件（见2规范性引用文件）； ——增加CCD文件、电缆跳闸装置、光缆跳闸装置等术语定义（见3术语和定义）； ——增加缩略语（见4缩略语）； ——修订正常工作大气条件要求（见6.1.1）； ——增加数字化采样的标度要求（见6.2.2b）； ——修订交流回路准确度及开关量输入输出要求（见6.3、6.4）； ——修订装置接口技术要求，增加了过程层光纤接口、对时接口、打印接口及调试接口的要求（见6.5）； ——修订功率消耗及过载能力的要求（见6.6、6.7）； ——增加智能站光缆跳闸装置相关基本技术要求（见6.8.1）； ——增加保护设备识别代码的要求（见6.8.1n）； ——增加保护信息文件化技术要求及相关附录（见6.8.1.O、附录A、B、C、D）； ——修改装置软件版本构成方案（见6.8.1r）； ——定值要求中删除保护功能投退软压板（见6.8.6b）； ——增加远方控制要求（见6.8.11）； ——增加保护时钟管理相关要求（见6.8.12）； ——增加网络技术原则（见6.8.13）； ——增加信息交换技术要求（见6.8.14）； ——增加数据交换记录要求（见6.8.15）； ——增加链路软压板及虚端子要求（见6.8.16）； ——增加对智能站保护配置文件技术要求（见6.8.17）； ——增加保护不停电传动技术要求（见6.8.18）； ——修订电磁兼容、绝缘要求、耐湿热性能、机械性能、连续通电、安全要求、直流电源要求的要求（见6.9、6.10、6.11、6.13、6.14、6.15、6.16）； ——增加网络安全要求（见6.18）； ——修订试验方法，增加智能站光缆跳闸装置相关测试内容（见10.5）； ——增加测量元件准确度和变差检查（见10.6）； ——修订电磁兼容性能试验、直流电源影响试验、绝缘试验和绝缘测量、耐湿热性能试验、连续通电、机械性能试验内容（见10.8、10.9、10.10、10.11、10.12、10.13）； III