XX职业学院
职业技能鉴定所岗位职责
在技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所的管理工作。
一、职业技能鉴定所所长职责
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受学校和省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所的发展规划和建设。
（三）组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题,以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
（四）组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所长处理好职业技能鉴定所的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所副所长职责
受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受学校和省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作，协助所长搞好职业技能鉴定工作。。
（三）根据鉴定工作需要，不断完善职业技能鉴定所的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所建设发展规划和调整意见。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。（六）协调鉴定过程中的有关事宜。
（七）向职业技能鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见。
（八）负责向鉴定合格者发放《职业资格证书》。
（九）负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。（十）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（十一）负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。（十二）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密
工作。（十三）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
三、职业技能鉴定所办公室主任职责在正、副所长的领导下，履行以
下职责：
（一）负责职业技能鉴定所工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责鉴定公告的审核、发布。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
（六）复核鉴定申报者的鉴定资格。
（七）负责专业理论考试和操作技能考核考场的准备及检查工作。
（八）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
（九）审核颁证审批表。
（十）负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
（十一）起草职业技能鉴定所的设备购置计划。（十二）做好职业技能鉴定的保密工作。
（十三）为完善职业技能鉴定所的条件，向所长、副所长提出建设性意见。
（十四）完成所长、副所长及职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
四、职业技能鉴定所工作人员岗位职责在主任领导下，从事职业技能
鉴定所的日常工作。
（一）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所印鉴。
（二）做好职业技能鉴定所的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
（三）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经主任、副所长、所长审核后，报送职业技能鉴定指导中心审批。
（四）负责试卷的提取及保管工作。
（五）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
（六）负责考试中的事务性工作。（七）负责鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
（八）积极配合做好职业技能鉴定宣传、咨询工作。（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向主任、所领导提出建设性意见。（十）严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。（十一）完成领导交办的其他工作任务。
五、职业技能鉴定所会计员和出纳员岗位职责职业技能鉴定所会计员
岗位职责
（一）在所长、副所长的领导下，具体负责职业技能鉴定所的财务会计工作。
（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析
（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。
（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。
（六）完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定所出纳员岗位职责
（一）在主管会计的指导下做好财务出纳工作。
（二）按规定办理现金收、付、银行结算业务。一切开支必须经会计员、领导审批签章后方可办理，并负责登记好现金、银行存款日记账，做到日清、月结。
（三）保管好库存现金、各种有价证券、有关印鉴和空白票据，严禁将支票交给其他单位、个人签发，不准挪用、私借现金。
四）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴
（五）整理会计凭证、资料。
（六）完成领导交办的临时工作任务。
六、考务员岗位职责
1、负责鉴定工作考核记录。
2、负责理论知识考试卷和实际操作考核评分标准的审批、印制和保管。
3、负责安排考场、组织监考、办理准考证和考评员胸卡。
4、负责鉴定成绩统计和与鉴定资料有关的材料的封存。
5、协助领导做好鉴定站建设工作和完成突击性任务。
七、试题管理岗位职责
1、贯彻执行国家、省、市有关职业技能鉴定的各项方针政策；
2、负责题库的建设、管理与安全运行工作，按照保密制度的要求，为
我站职业技能鉴定工作提供合法有效试卷；
3、负责国家鉴定试题的申请、印刷与封装工作；
4、负责职业资格证书、业务档案管理工作；
5、负责缴回的理论试卷、实操考单的保管工作；
6、完成领导交办的其它工作。
八、设备保管室岗位职责
1、认真做好教学设备的保管工作，室内应保持清洁，设备存放做到规格化、科学化，帐卡齐全，帐物应相符，应注意防电击、防火、防盗、防潮、防冻、防腐。
2、应熟悉设备的性能，定期做好物资清查和设备设备维修保养工作。
3、应负责设备的出借和回收工作。做到及时出借，及时回收，对损坏设备要追查，确保正常教学。
4、未经领导批准，设备一律不准外借。
5、定期向学校汇报设备配备，保管使用等情况，根据具体情况作好设备的购置计划及时上报，并要修旧利废，自制改装，不断充实设备设备，对积压多年的设备要及时向学校汇报，以便调剂使用。充分发挥设备设备的使用效益。
6、加强业务学习，提高业务素值。
九、试验、实习管理人员职责
1、负责实习工厂的管理工作和实习设备、器材、仪表等保管。
2、验收和检查实习设备的购置。并及时建帐入库。对一些重要的设备应会同教导处指定的教师进行认真地检查验收。
3、所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐。分别保管。并经常进行清仓和查对。
4、重要的精密度较高的设备要按规定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查有无损坏或丢失现象及时向学校报告。如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。
5、对于低值易耗损情况。由领（借）用人员填写报损单经领导审批后交管理人员存查。
6、发放物品时严格按照有关规章制度执行。并主动做好废品和半废品的回收工作。
7、设备部分损坏的，及时修理，自己不能修理的要及时上报学校安排
解决。
8、加强自已的政治和业务学习，不断提高管理水平，做到逐步熟悉仪表和机具性能，必要时可以承担学校安排的试验、实习或生产方面的工作。