浅议如何加强干部人事档案管理工作
【中图分类号】r275.9 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2012）06-0553-02
人事档案管理工作是人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分，是人事工作的基本条件之一。随着经济体制改革的不断深入，档案工作的管理如何做到与时俱进，加快档案水平的提高，更好地为党的组织，人事部门服务，是现阶段档案工作的重心，也是当前不容回避的一个崭新课题。
众所周知，干部人事档案是记载干部个人经历，政治思想，品德作风，业务能力，工作表现，工作业绩等内容的文字资料，是了解选拔和使用干部的重要依据。党和国家历来对人事档案工作十分重视，制定了一系列方针、政策、制度、办法，建立了人事档案管理体制，并采取了一系列措施加以落实，使干部档案在组织工作，人事工作中发挥了重要作用。
干部人事档案是为选贤举能，知人善用服务的，此项工作做得好坏，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个单位干部水平的标准之一，所以如何加强干部档案的管理工作，是值得我们思考和研究的。
1 对重要性的认识
干部人事档案是干部人事管理实践活动的产物，是组织干部工作的重要组成部分，也是人事管理工作中一项不可缺少的基础性工作，从组织和个人的关系看，干部人事档案是连接组织和干部个人