浅谈管理心理学视角下以人为本的激励原则
作者：李言
作者机构：吉林大学行政学院,吉林长春130012
来源：经济视角
ISSN：1672-3309
年：2011
卷：000
期：036
页码：74-76
页数：3
中图分类：D64
正文语种：chi
关键词：管理;管理心理学;激励;以人为本
摘要：管理的精髓是如何对待组织中的人.现代管理理念不再是以事为核心,而是以人为核心.如何激励人,如何掌握人的心理,运用管理艺术将激励进行到底.本文从管理心理学的视角强调管理工作中进行激励应该遵循的公平原则、效用原则、以人为本的原则.