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2019年上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、本市底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)按本人12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。
其中：当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
四、本通知自1月1日起执行，有效期3年。
上海市人力资源和社会保障局上海市财政局12月30日下面和大学高考一起看看关于调整企业退休人员基本养老金的通知吧。
2019年上海养老金调整方案,最新退休金计算方法上海养老金调整方案,最新退休金计算方法退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
企业制订的退休办法，应有利于提工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
上海市最新的养老金调整方案规定2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。
其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
查看全部上海市2023年养老金出台新政策上海市2023年养老金出台新政策如下：企业和机关事业单位退休人员统一采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法，具体为：一是每人每月增加60元。
二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加1元，增加额不足15元的，补足到15元。
三是按本人2023年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%；四是对2023年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
与此同时，上海从2023年1月起，调整城乡居保基础养老金，每人每月增加100元。
增加后，上海城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月1300元。
上述增加的养老金，企业退休人员和城乡居保按月领取养老金人员于7月20日，机关事业单位退休人员于7月27日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
上海2023年养老金计发基数公布的时间2023年养老金上调最新消息2023年会继续上调退休人员养老金，并且城乡居民养老金会一并上调。
要求是由人社部牵头，6月底前完成。
也就是说6月底之前会完成公布养老金上调方案。
既然是这样的话，那么养老金上调公布的时间没有在4月份公布，有可能会在5月或6月公布。
根据目前来看，今年养老金调整公布的时间会略晚一些。
这边可以参考2023年的养老金调整方案。
2023年上海养老金调整方案细则（最新）上海退休养老金2023年最新消息调整方案公布从2023年1月起，本市对2023年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加基本养老金。
企业和机关事业单位退休人员统一采用定额增加、挂钩增加和适当倾斜相结合的方案，具体为：一是每人每月增加70元;二是以2023年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业方案计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数;按机关事业单位方案计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）;三是2023年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。
2019年上海市企业退休人员养老金上调最新消息上海市企业退休人员养老金上调最新消息海市退休养老金上调上海养老金上调细则、2016退休人员涨工资最新消息：本市对底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。
企业退休人员①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人12月的基本养老金为基数增加2.5%。
机关事业单位退休人员①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
注意：上述退休人员中，12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。
与此同时，本市还将对底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。
对底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
发放时间：上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
养老金改革下一步该咋办现有的养老金统账结合制度亟须改革。
究竟是选择现收现付制、基金积累制还是名义账户制，应该得到媒体、政府部门和民众更多的关注。
7月22日，人社部召开新闻发布会，介绍工作进展以及二季度工作计划。
人社部新闻发言人李忠表示，下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案。
媒体的分析、人社部的解释集中于舆论关注的延迟退休政策。
不过，延迟退休政策只是养老金总体改革方案的一部分，脱离整体谈局部，所得出的结论未免偏颇。
作为顶层设计的养老金总体改革方案将从根本上影响13亿国人未来的养老保障。
并且，中国现有的养老金制度困境不是只进行局部改革就可以解决的，它已经到了通盘考虑的阶段。
上个世纪九十年代初，中国开始选择建立更加符合适合市场经济时代的养老金体制。
2023年上海养老保险新政策上海养老保险新政策上海社保的新政策:调整后“五险”缴费标准一、具体调整方案：1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。
即从21%降到20%。
2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。
即从11%调整为10%。
3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。
即从1.5%调整为1%。
二、调整后“五险”缴费标准：上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。
预计全年可减轻企业负担约135亿元。
三、参保人员各项待遇不受影响职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。
今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。
同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。
四、降低社保费率的三大利好1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。
2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。
帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。
3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。
上海退休工资调整方案最新消息,2019-2019年上海退休工资上调细则上海退休工资调整方案最新消息,-上海退休工资上调细则更新：2018-12-21 11:24:08对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么上海退休工资调整方案最新消息有哪些？2018-2019年上海退休工资上调细则是什么？整理了以下相关内容，希望对您有帮助。
1、高龄人员。
一是对2015年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20 元; 二是按照到龄进档补差的原则，对企业2015年内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。
2、特殊群体。
一是对企业2015年当年退休和年满70周岁的高级专家和高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金，其中：2015年当年退休的正高和局级干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月600元;2015年当年内年满70周岁的正高和局级干部每人每月500元、副高每人每月300元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月200元。
二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金200元。
上海市退休人员养老金调整方案、发放标准一、定额增加每人定额增加60元。
二、按缴费年限增加按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算。
三、按养老金基数增加以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
四、高龄老人关怀企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
五、城乡居保养老金上调标准城乡居保养老金每人每月增加80元。
增加后,城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。
上海市退休人员养老金调整时间新的养老金发放标准将在5月18日前通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
上海2024年退休政策最新标准近年来，随着人口结构的变化和社会经济的发展，退休政策也随之调整。
作为中国的经济中心之一，上海一直致力于完善退休政策，以更好地保障退休人员的权益。
2024年，上海的退休政策再次进行了调整和优化，下面将详细介绍上海2024年的退休政策最新标准。
一、退休年龄调整根据上海2024年的最新政策，正常情况下，女性职工的退休年龄延长至60周岁，而男性职工的退休年龄则延长至62周岁。
相对于以往的政策，上海2024年的退休年龄有所提高，这也是出于应对人口老龄化和社会经济发展的需要。
二、退休金标准提升除了退休年龄的调整，上海2024年的退休政策还提升了退休金标准。
根据新政策规定，职工在达到法定退休年龄后，将享受更为优厚的退休金待遇，以确保其基本生活需求。
此举也是为了激励和保障广大职工的劳动权益，让他们在退休后能够安享晚年。
三、灵活就业和延迟退休另外，上海2024年的退休政策还鼓励和支持职工在退休后进行灵活就业。
根据政策规定，职工可以选择在领取退休金的同时继续从事一定的工作或创业活动，以实现就业和养老的双重目标。
同时，上海还推出了延迟退休政策，让愿意延迟退休的职工可以根据个人意愿选择适当延长工作年限，享受更多的退休金待遇。
四、养老保险制度完善为了更好地保障退休人员的权益，上海2024年的退休政策还对养老保险制度进行了优化和完善。
政府将进一步加大对养老保险基金的投入，确保基金的稳健增值，同时加强对基金的监管和管理，保障养老金的可持续发展。
此外，政府还加大了对养老金发放的监督和保障力度，防止出现拖欠和违规发放的情况。
总体来看，上海2024年的退休政策最新标准体现了政府对退休人员的关爱和保障，旨在让广大职工在退休后能够安享晚年，实现人生的美好愿景。
相信随着政策的不断完善，上海的退休制度将更加健全，为城市的可持续发展注入新的活力和动力。
让我们共同期待上海这座城市在2024年的退休政策取得更大的成就，让每一位退休人员都能享受到应有的尊严和福祉。
上海养老服务补贴政策9月1日起调整自2024年9月1日起，上海市的养老服务补贴政策进行了调整。
这一政策的调整意在进一步促进养老服务业的发展，提高老年人的养老生活质量。
本文将从政策调整背景、调整内容、影响和未来趋势四个方面对上海养老服务补贴政策进行深入分析。
首先，我们来看一下背景情况。
当前，我国正面临着人口老龄化加速的挑战，老年人口规模不断增长，养老压力逐渐增大。
尤其是大城市，如上海，老年人口比例高，养老服务需求较为迫切。
因此，为了满足老年人的养老需求，上海市政府制定了养老服务补贴政策，并通过不断调整来不断完善，以进一步促进养老服务业的发展。
其次，我们来看一下调整内容。
根据新的政策，上海市将对养老服务补贴进行调整，主要有以下几个方面：一是调整养老服务补贴的标准。
上海市将根据老年人的实际需求和经济状况，调整养老服务补贴的标准，使之更加符合老年人的实际情况。
二是调整养老服务补贴的范围。
上海市将扩大养老服务补贴的覆盖范围，不仅仅包括养老院等机构的服务费用补贴，还包括社区养老服务、居家养老服务等多种形式的养老服务补贴。
三是加大对养老服务机构的支持力度。
上海市将加大对养老服务机构的资金、人才和政策支持力度，促进养老服务机构的发展，提高养老服务质量。
接下来，我们来看一下这一政策调整对上海养老服务业的影响。
首先，调整补贴标准和范围将使更多老年人能够享受到养老服务补贴，提高养老服务的普及程度。
其次，加大对养老服务机构的支持力度将促进养老服务产业的发展，提高养老服务的质量和水平。
再次，政策调整还将带来更多的养老服务就业机会，为社会创造更多的就业岗位。
最后，政策调整也有助于缓解老年人的养老压力，提高老年人的养老生活质量。
最后，我们来看一下未来趋势。
随着我国人口老龄化问题的不断加剧，养老服务将日益成为社会关注的焦点。
因此，未来上海市的养老服务补贴政策将继续得到完善和调整。
一方面，政府将进一步加大对养老服务机构的支持力度，推动养老服务业的发展。
上海历年加退休工资表摘要：I.引言A.介绍上海退休工资的调整B.提出现有文本将介绍上海历年加退休工资表II.上海历年加退休工资表A.2021 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整B.2020 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整C.2019 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整III.结论A.总结上海历年加退休工资表的调整情况B.展望未来退休工资调整的趋势正文：I.引言作为中国最大的城市之一，上海历年来的退休工资调整备受关注。
本文将详细介绍上海历年加退休工资表的情况，以帮助读者更好地了解上海退休工资的调整。
II.上海历年加退休工资表A.2021 年退休工资调整1.总体调整水平2021 年，上海退休工资的总体调整水平为5%。
这一调整水平旨在保障退休人员的养老金水平稳步提高，适应通货膨胀和居民消费水平增长的需要。
2.定额调整2021 年，上海退休工资定额调整为每人每月增加60 元。
这一调整旨在缩小养老金差距，提高低收入退休人员的养老金水平。
3.挂钩调整2021 年，上海退休工资挂钩调整为与缴费年限和基本养老金水平挂钩。
具体来说，缴费年限每满1 年，月基本养老金增加3 元；缴费年限不满1 年，按1 年计算。
同时，基本养老金水平按照1% 的比例增加。
4.倾斜调整2021 年，上海退休工资倾斜调整主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员。
高龄退休人员每人每月增加20 元；艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30 元。
B.2020 年退休工资调整1.总体调整水平2020 年，上海退休工资总体调整水平为4.5%。
这一调整水平旨在保障退休人员的养老金水平稳步提高，适应通货膨胀和居民消费水平增长的需要。
2.定额调整2020 年，上海退休工资定额调整为每人每月增加50 元。
这一调整旨在缩小养老金差距，提高低收入退休人员的养老金水平。
以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：上海退休工资调整方案# 上海退休工资调整方案## 背景随着人口老龄化的加剧，退休养老金成为社会关注的焦点之一。
为了适应老龄化社会的需求，上海市政府推出了一系列退休工资调整方案。
本文将介绍上海退休工资调整方案的背景、目标、具体措施以及预期效果。
## 目标1. 提高退休人员的生活质量和养老保障水平；2. 适应人口老龄化的挑战，稳定社会大局；3. 促进经济发展，增强消费能力。
## 具体措施### 1. 调整退休工资基本养老金水平根据上海市政府的方案，将逐步提高退休工资基本养老金水平。
具体来说，分为以下几个步骤：- 首先，根据退休人员的缴费年限和工资水平，确定基本养老金的基础金额；- 其次，根据物价上涨和经济增长情况，适当调整基本养老金的金额，确保其与实际需求相匹配；- 最后，通过政府财政支持，提高退休工资基本养老金的发放水平，使之足以满足退休人员的基本生活需求。
### 2. 引入个人账户制度为了激励个人积累退休养老金，上海市还引入了个人账户制度。
具体来说，每位参保人员都会有一个个人账户，用于接收个人缴纳的养老金。
这部分养老金将与基本养老金合并发放，以提高退休工资的总体水平。
同时，个人账户还可以用于个人消费和投资，提高个人经济状况和生活品质。
### 3. 鼓励延迟退休为了推动老年人继续就业，上海市还设置了一系列政策鼓励延迟退休。
具体来说，对于愿意延迟退休的人员，将享受到以下优惠：- 延迟退休的人员将获得额外的退休工资；- 延迟退休的人员可继续参与社保缴费，增加个人账户积累；- 延迟退休的人员将获得更高的养老金待遇。
通过这些措施，鼓励老年人继续参与社会生活和经济发展，同时延缓了养老金的支出，减轻了财政压力。
## 预期效果通过上海退休工资调整方案，预计可以实现以下效果：1. 提高退休人员的生活水平，缓解养老压力；2. 增强老年人的社会参与意愿，促进社会和谐稳定；3. 激发消费需求，推动经济增长，增加就业机会；4. 减轻政府财政压力，保障养老金可持续发展。
XX年上海企业退休养老金调整方案
XX年上海企业退休养老金调整方案如何?接下来聘才小编为大家提供的XX年上海企业退休养老金调整方案，快跟小编来看看吧!!
上海两会期间，上海市市长杨雄在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上表示，XX年上海企业退休养老金继续提高10%。
杨雄：企业退休人员基本养老金水平继续提高10%以上
中金网1月25日，杨雄说，XX年上海加大群众基本生活保障力度。
落实鼓励创业带动就业扶持政策，帮助万人创业。
统一城乡最低生活保障制度，提高低保标准，惠及20多万城乡居民，实现新农合市级统筹，企业退休人员基本养老金水平继续提高10%以上。
增加养老服务供给，养老床位达到万张，养老机构设置的医疗机构增加到189家。
启动17个城市更新试点项目。
拆除中心城区二级旧里以下房屋万平方米。
新建筹措各类保障性住房和实施旧住房综合改造万套。
上海差异化养老服务
按照年龄层次提供不同的养老服务
“上海是全国最早进入老龄化社会的地区。
庞大的老年群体催生了对养老服务的巨大需求，并表现出多样化、个性化的特征……”在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上首发的《上海养老服务发展报告》如此写道。
养老问题
也成了代表们会场内外热议的话题。
三位代表都特别关注政府工作报告中有关增强养老服务能力的各项举措。
在他们看来，政府加大投入，建立了一系列托底的政策，为老年人想了很多，“老伙伴”计划等举措值得认可。
但他们也坦言，与目前庞大的老年群体相比，养老资源依旧是稀缺的。
“总感觉不解渴，能不能再给力一些。
”张艳代表举例，养老护理人员稀缺，这让照顾四位老人的独生女子家庭面临困难，“他们希望有专业人士‘帮一把’，却苦于找不到适合的人”。
按照年龄层次提供不同的养老服务，也是三位代表热议的议题。
“要把区分不同对象纳入我们思考和养老建设中，不同年龄层次的老年人提供不同的服务，让所有的老年人都能晚年生活有质量，安然度晚年。
”陈萍还希望将精神文化纳入养老建设中来，让老年人老有所乐。
代表们直言，养老问题需要政府、社会和家庭三方面共同努力来解决，应避免出现上世纪80年代像“入托难”那样的局面。
五年来，围绕努力实现城乡劳动者充分就业的目标，全市就业规模不断扩大，城镇新增就业万人，就业结构持续优化，三次产业从业人员比例达到：：，就业局势基本稳定，城镇登记失业率始终控制在%以内。
五年来，坚持以人人享有社会保障为目标，五项社
会保险参保人数保持增长，年均增长%，基金收入稳步上升，收缴率始终保持在99%以上，各项社会保障待遇水平不断提高，年均增长10%左右。
进一步完善社会保障制度
实现本市机关事业工作人员与企业职工在养老保险制度模式、缴费标准、计发办法和调整机制等方面的统一。
推进公立医院医药分开改革，在总结友谊、朝阳、天坛、同仁和积水潭5家市级医院试点的基础上，将改革扩大到延庆区医院、延庆区中医医院、延庆区妇幼保健院3家区级公立医院。
扩大社会办医院定点医疗机构范围，在XX年新增的75家医保定点医院中，社会办医院有73家。
将北京清华长庚医院和北京大学国际医院纳入医保定点医疗机构，缓解天通苑等大型人口密集区群众到大医院“看病难”问题。
全市13个涉农区全部实现城乡低保标准并轨，全市共有享受低保待遇家庭万户，涉及13万人，其中城市家庭万户、万人，农村家庭3万户、万人。
社会保险基金运行平稳
全年五项社会保险基金累计收缴亿元，同比增长%;支出亿元，同比增长14%，收入增速高于支出，均控制在预算范围内;当期结余亿元，同比增长%。
加大基金收缴稽核力度，共稽核参保单位万户，涉及
职工万人，补缴社会保险费2亿元。
强化基金扩面征缴，五项社会保险基金收缴率均保持在99%以上。
稳步提高社会保障待遇水平
继续提高社会保障待遇相关标准。
企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金、福利养老金、失业保险金平均水平、工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费和城乡低保金的月人均水平分别达到3351元、470元、385元、1176元、3713元、1858元、2322元和710元。
努力减轻群众医疗负担。
全面落实城乡居民大病保险工作，对患大病参保人员发生的高额医药费给予进一步保障，共为1875人发放大病保险待遇，减轻负担2286万元。
实施困难职工一次性医疗救助，对患重特大疾病后医疗费用负担较重、影响家庭生活的参保职工，通过财政资金给予补助，共救助1164人，发放救助资金2040万元。
降低工伤职工医疗支出，取消劳动能力鉴定收费，尘肺职工、截瘫职工定额付费标准调高20%。
劳模退休不再提高退休金
根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。
个人账户储存额只能
用于养老，不得提前支取，免征利息税。
记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
《退休人员XX年养老金调整方案》
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。
劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。
劳动退休金百分率可以取%或%或%值(例)，其中取%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。
但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。
由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。
个人退休时的个人账户储存额的
110%(例)为增加值。
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公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
