公司性 质： 所属行业:
担任职 务：
经理
工作描 述： 负责公司各个部门日常工作，人事管理，员工培训，营销工作，部门之间协助工 作。
离职原 因：
个人工作经历:
公司名 称：
起止年月：2007-11?2008-03香港发研美贸易有限公司
公司性 质： 所属行业:
担任职 务： 业务经理
工作描 述：
拓展业务以及直营系统销售工作。
业务经理个人简历表格
离职原 因：
简历编号：
更新日期：
姓 名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族 无昭片
户口所在地： 广州 身材： 165 cm kg
丿Li 八、、丿1
婚姻状况： 未婚
年龄： 35
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：业务主管、业务经理、
ka 主管、市场 -/营销：销售主管、
销售经理、
工作年限： 14
职称：无职称
求职类型： 全职
可到职日期：随时 月薪要求：
面议
希望工作地区：
广州
个人基本简历
国际轻纺城时业纺织有限公司
公司名 称： 起止年月：2008-03
公司名
称: 起止年月：2006-09
?2007-10意大利魅或者鞋业有限公司
质司性所属行业: 质：
担任职
务：
销售经理
工作描
述：
离职原
因：
管理每个区域专卖店日常工作，员工培训，商品陈列，销售工作
志愿者经历：
教育背景
毕业院校: 公司名
称：
公司性
质：
担任职
务：
工作描
述：
离职原
因：
公司名
称：
公司性
质：
担任职
务：
工作描
述：
离职原
因：
公司名
称：
公司性
质：
担任职
务：
工作描
述：
离职原
因：
起止年月：2005-06?2006-08广州友利食品制品有限公司所属行业：
ka主管
负责商场、超市结算、促销、维护、销售与管理工作。
起止年月：2003-07?2005-05广州威高皮具有限公司
所属行业：
业务经理
负责产品业务拓展工作及整体规划工作。
起止年月：1996-08?2003-06天河城百货（天贸南大）所属行业：
商场主任
对商场管理、销售及对员工培训。
广州市第一中等专业学校
最高学历：大专
所学专业一：
高中
毕业日期： 1996-07-01
语言能力
外语： 国语水平：
英语一般 一般 粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗，有责任心、工作热情、积极主动、具备较好的领导研发团队能力、有魄 力、能出差。希望能成为贵公
司的员工，能为贵公司服务。
详细个人自传
考取证书：中级营业员上岗证、成人高考工商管理证书。
备注：地产，安利免谈。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
qq 号码：
电子邮件：
个人主页：
起始年 月 终止年 月 学校（机构） 专业 获得证书
证书编 号
受教育培训经历：
1992
09 1996-07
广州市第一中等专业学校
高中 毕业证
2000 10
广州市东山区劳动局培训中级考 核
中级营业 员
中级营业员上岗 证
所学专业.
表格中个人简历怎么写最好 个人信息 xuexila 目前所在：内蒙 年龄：39岁 户口所在：韶关 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：174cm 诚信徽章：未申请 体重：55kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 工作年限：15 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,广州,东莞 工作经历 包头亢明废旧回收部 起止年月：2008-01-01～至今 公司性质：私营企业 所属行业：服务业 担任职位：日常管理 工作描述：安全指引物流管理 离职原因： 起止年月：2005-05-01～2007-12-01 公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流 担任职位：客户服务 工作描述：先后担任重点供应商担当，货险处理与培训专员 离职原因： 广州汇顺达工贸有限公司 起止年月：2002-06-01～2005-05-01 公司性质：民营企业 所属行业：生活服务 担任职位：销售主任 工作描述：负责公司钢化玻璃器皿在广州区域的销售企划与销售管理参与与大型商场的业务谈判，如入场洽谈，促销洽谈
跟踪检查产品销售状况，督促与指导业务员完成销售任务 开发包括海尔，长虹，格兰仕，科龙等的产品赠品业务 货款回收管理 离职原因： 广州市广州顶益国际食品有限公司 起止年月：1999-01-01～2002-05-01 公司性质：外商独资 担任职位：区域销售代表 新产品上架与货架陈列管理 组织促销与新产品试吃活动 货款回收 离职原因： 广东省煤矿机械厂 起止年月：1995-07-01～1998-12-01 公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：销售科员 工作描述：工厂位于广东韶关 从事环保机械的销售工作，目标客户是国内西南各省大型纸厂及化工厂 离职原因： 最高学历：本科 获得学位:
业务经理的个人简历模板 姓名： 目前所在：江门年龄： 31 户口所在：广东省国籍： china (mainland) 婚姻状况：已婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 165 cm 人才测评：未测评体重： 58 kg ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资工作年限： 8 职称：无职称 求职类型：均可可到职日期：随时 月薪要求： XX--3500 希望工作地区：江门,广州,广东省 ◆ 工作经历 **酒店家具制造有限公司起止年月：XX-11 ～ XX-03 公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：业务经理 工作描述： 1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能
力，处理好客户的疑问，并努力下单.3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证4能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代， 将货物安全送入仓库,及时通知客户和货代有关货物装运的情况妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档, 退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理 离职原因：个人原因 ◆ 教育背景 毕业院校：南华工商学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： XX-05 专业一：工商管理专业二：工商行政管理 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 ◆ 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力：正在学习中 国语水平：一般 ◆ 工作能力及其他专长 * 基本技能: 具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。 * 标准测试:英语 * 熟练掌握windows操作系统， office办公软件。
销售经理的工作个人简历 个人简历销售经理的工作个人简历，供大家参考。阅读请查看本站个人简历！ 销售经理的工作个人简历 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-永州年龄： 30 现所在地：广东-惠州身高： 176cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州 希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理 物流/采购类-采购经理/主管 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：销售经理/主管、生产经理/主管、品管经理/主管 教育经历 1996-09 ～ 1999-07 东安三中理科高中 培训经历 20XX-06 ～至今简捷 ISO 内审员 **公司 公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设
备、重工业 担任职位：销售经理岗位类别：销售部经理 工作描述：在做销售的过程中，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户。不管是在业务管理还是客户服务上面都做出一定成绩，深得老板信赖。 1：计划制定：遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。 2：市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案 3：接受订单，并且结合实际情况合理安排工作，尽量做到高质量、高效率的完成工作，工作完成后要将顾客资料存档并向顾客催款。 4：市场调研与宣传。跟踪客户需求，努力提高市场份额；了解行业动态、的情况，行业研发情况及现有市场。 5：客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护。 离职原因：回家 **公司 公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：生产主管/经理岗位类别：部门经理
国际商务个人简历表格 求职者要想让个人简历有很强的竞争力就必须要在个人简历的编排上下功夫。大多数求职者图懒省事在制作个人简历时从上下载使用了统一板式。这种格式化的排版丝毫没有吸引招聘官眼球的效果，反而会让招聘官忽略你的个人简历。在个人简历的编排上求职者千万不要选择格式化的排版，格式化的排版仅供参考并不建议求职者直接使用。 有些求职者在制作个人简历时丝毫不注重细节，比如说在编写中文简历时出现错别字啊，或者在编写英文简历中出现单词拼写错误、语法使用错误等问题。甚至还有求职者在个人简历上涂抹更改。以上这些细节问题可以直接让招聘官将你的个人简历投向深渊。机会只留给有准备的人，作为一名求职者连最基本的个人简历都只是制作成这个样子，以后在工作中会马虎成什么样真是不得而知。 基本信息个人相片姓名：fwdq性别：男民族：汉族出生年月：1989年1月14日证件号码：婚姻状况：未婚身高：178cm体重：80kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：莆田学院学历：本科专业名称：外语类英语（国际商务）毕业年份：XX年工作经验：三年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：市场/营销/电子商务
百货/连锁/零售服务 房地产职位名称：招商 ;工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田涵江区,福建莆田荔城区,福建莆田秀屿区 ;待遇要求：40005000元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间：一个月内技能专长语言能力：英语 ; 日语 ; 普通话标准电脑水平：能熟练使用各种办公软件，打字速度还行教育培训教育背景：时间所在学校学历XX年9月XX年6月莆田学院本科培训经历：时间培训机构培训主题XX年5月 XX年6月福建闽台培训学校如何进行创业XX年9月 XX年10月恒心电脑学校会计电算化培训工作经历所在公司：福建闽中有机食品公司时间范围：XX年2月 XX 年9月公司性质：民营/私营公司所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）担任职位：质量/安全管理工作描述：监控工人生产过程，管理工人生产离职原因：薪资过低所在公司：胖太太（福建）企业管理有限公司时间范围：XX年9月 XX年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)担任职位：市场/营销工作描述：1，参与门店的督导体系 2，拓展公司在福建省的全省连锁店数量 3，参与新开业门店的人事招聘 4，拓展公司的加盟店事务 5，参与福州大妈广场的商场招商 6，市场部的一些具体事务离职原因：所在公司：莆田金鼎广场时间范围：XX年3月 XX年12月公司性质：民营/私营
个人简历模板:业务经理 基本信息 批注：基本信息中的学历最好写清楚专业和学校 求职意向 批注：这只是对自己工作的一个总结，不能称之为自我评价。自我评价不但要突出自己的工作能力，也要有其他方面的信息。 工作经历 主要职责： *Modem等终端月报表的整理、填报； *“宽带互联网视听”项目的前期酝酿、宣传策划； *就IPTV推广与当地SONY铺货渠道进行全方位合作，市县乡镇网络正逐步建设中，以此作为IPTV业务的代理渠道； *自2007年11月份以来，“宽带互联网视听”的新增用户数近1万，占ADSL用户数的7%； *独立将IPTV项目的发展经验总结成作品，已报送参加中国电信集团的产品创意竞赛； *负责家庭客户相关的培训的组织协调，培训学员人数多数在100人以上； *家庭客户业务数据的统计、分析； *其他领导交办的事务。 2006/07--2007/05：广东省**行业协会职位：项目实施工程师 主要职责：
*代表广东省**协会，负责对省委**部的年度项目做实施，服务的客户为各地市的市委**部； *独立完成了广州、深圳、珠海、佛山、惠州、汕尾等9个地市的项目实施工作； *对“徳/能/勤/绩/廉”5项指标得分情况进行分析，做出直观的报表提供给客户； *培养了高效沟通、严谨务实、敏锐应变的工作态度，项目总结时我得到省**协会、省委**部领导的赞扬。 批注：工作经历内容描述很好，不但有工作内容还有具体成绩，更能吸引HR。 项目经历 批注：作为有工作经验的求职者，在校期间的一些实践经历可以不写在简历上了。 教育经历 主修课程：现代经济管理、管理科学、管理与决策支持系统、电子商务、商业智能(BI) 成就及实践 擅长运用数据库、统计软件等进行数据处理，为提高工作的效率打下基础； 2006年“挑战杯”大学生创业设计大赛广东省金奖； 批注：这个项目不能用“成就”吧，最多只能用成绩。 培训经历 2008/12:手机终端销售讲师培训班于广东电信研究院 2008/05:客户服务与客户满意度培训于广东电信研究院
人事主管个人求职简历模板 ，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各
种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境
最佳答案 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历
业务经理简历 业务经理简历范文 姓名: 性别: 男 出生年月: 1987年05月06日所在地区：山东 学历 : 本科专业: 金属制作 婚姻状况：未婚目前年薪：2万 通讯地址：山西省临汾地区乡宁县邮政编码：261000 ___: 134 求职意向：采购销售速递业务 教育背景: 最高学历：本科最高学历学校：山东科技学院 专业：金属制作工程时间：xx年7月至xx年7月
教育情况描述： xx进入山东科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。 工作经历: xx年9月----xx年坊雪花啤酒代理业务经理 个人能力: 在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。 个人素质： 富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦 自我激励，学习认真，有很好的自学能力
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力,有责任感 自我评价： 我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性! 个人爱好: 篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。 其他说明: 和其他80后一样，在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获; 院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。 毕业后跟其他毕业生一样，满怀信心投入到社会大家庭里，吃过苦受过累，得到过领导师傅的'好评，也犯过错误，但我从来没有抱怨，师傅骂两句肯定有做错的地方，工作要更仔细负责。社会就是
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
楼面部长个人简历表格范文Sample resume form of floor director
楼面部长个人简历表格范文 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 个人基本简历 - - 国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湖南身材：167 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：前台文员、餐饮/娱乐类：水疗部长、餐饮楼面部长、 工作年限： 6 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求：1500--xx 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：深圳市罗湖区粤豪珠宝起止年月：xx- 01 ～ xx-07 公司性质：所属行业： 担任职务：前台文员 工作描述： 1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见， ... 离职原因： 公司名称：深圳市罗湖区东方夏威夷国际水疗会所起止年月：xx-01 ～ xx-12
公司性质：所属行业： 担任职务：楼面部长 工作描述： 1、直接对上司负责，负责每天当班分管区域的各项工作，保证区域工作运作正常。 2、每日准时召开班前工作安排会，检查服务人员的仪容仪表， ... 离职原因： 公司名称：深圳市宝安区海上田园旅游区起止年月：xx-01 ～ xx-12 公司性质：所属行业： 担任职务：前厅接待 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：湖南省常德市安乡二职中 最高学历：高中毕业- xx-07-01
……………………….…………………………………………………………………………………姓名：杜宗飞专业：国际经济与贸易专业 院校：浙江大学学历：本科……………………….…………………………………………………………………………………手机：×××E – mail：×××地址：浙江大学
自荐信 尊敬的领导： 您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。 我是国际经济与贸易专业的2014届毕业生。大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。 在大学四年里，我积极参加国际经济与贸易专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。 在大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在国际经济与贸易专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任国际经济与贸易01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。 我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。 下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致 敬礼！ 自荐人：××× 2014年11月12日 唯图设计因为专业，所 以精美。为您的求职锦上添花，Word 版欢迎 下载。
人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.doczj.com/doc/6c2612646.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；
个人履历表范文(一) 个人履历表范文【一】姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××邮编：×××求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异
的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励
1999/06某某学院优秀学生干部称号 1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号1997/10某某学院优秀团干称号培训经历 2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 【写简历要注意“六忌”】一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
国际商务专业简历范文 目前所在：广州年龄： 24 户口所在：惠州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 173 cm 诚信徽章：未申请体重： 120 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：贸易跟单：跟单员，货运代理：，跟单员： 工作年限： 1 职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,深圳,惠州 工作经历 广州全毅科技有限公司起止年月：2008-07 ～ 2008-12 公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：销售员，业务员 工作描述：负责产品的销售还有介绍，并负责广告推广这方面，销售业绩得到公司的表扬和嘉奖 离职原因：无 索尼爱立信广州办事处四川永阳有限公司起止年月：
2008-01 ～ 2008-12 公司性质：私营企业所属行业：广告 担任职位：销售员，产品主任助理，文员 工作描述：临时促销员的招聘，培训和管理。从事促销员管理工作，并有效完成国庆期间临时促销员的招聘，培训及管理的一系列工作，整天工作表现为优秀！ 离职原因：无 世纪风云电脑培训中心起止年月：2006-08 ～ 2007-08 公司性质：私营企业所属行业：其他行业 担任职位：办公室助理 工作描述：负责办公室日常事务！ 离职原因：兼职 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广东科学技术职业学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2009-07 专业一：国际商务专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2003-09 2006-07 惠州市惠东高级中学化学 - - 2006-09 2009-07 广东科学技术职业学院国际商务英语A级 - 语言能力 外语：英语良好粤语水平：精通 其它外语能力：日语
人力资源简历模板范文 写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文 姓名: 童女士性别: 女 婚姻状况: 未婚民族: 汉族 户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管 教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科 培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务 担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
个人履历表范文及格式 所谓知己知彼，百战百胜。做为一名求职者的个人简历表范文也是个重要的细节，要怎样填写给人深刻印象的个人履历表？XX年个人履历表模板及制作履历表的扼要格式该怎么拟定呢？现在与大家一起分析个人履历表范文及格式，详情如下： 1.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成： 基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 2.精简简历的长度和厚度 一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3.投递简历的方式 如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些
人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。 4.关注招聘条件 对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。 5.表达能力 在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6.关注要点 在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
业务经理求职简历模板 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：年龄：25 现所在地：广东-广州身高：173cm 希望地区：广东、江西、广西、湖南、其他 希望岗位：销售类-管理/商务-区域销售经理 销售类-管理/商务-渠道经理 销售类-管理/商务-销售总监 电子/电器/元件类-小家电 其他类-其他相关职位 寻求职位：区域销售经理、渠道经理、销售总监 教育经历 2005-09～2008-07江西应用技术学院市场营销大专 培训经历 2012-03～2012-03华帝学院华帝学院新员工培训，厨房电器知识和业务操作 2011-06～2011-06创维集团培训科创维集团华南区域连锁业务“优势谈判”培训 2009-07～2009-08创维集团培训科创维集团华南区精英业务员培训 工作经验至今4年1月工作经验，曾在2家公司工作
**公司（2008-10～2011-11） 公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：区域业务经理岗位类别：区域销售经理 工作描述：1。针对我区域内的行业市场容量和我品上一年以及 近前三月销售情况实行分析，从而制定出相对应的年`季度`月销售计划。然后将该计划上报经公司审批，下达区域销售任务，由本人对该 销售任务结合当地市场的特点实行任务分解，从而做到销售任务分解 每个机型`每个业务助理以及每个卖场； 2。负责带领团队对所辖区内渠道建设与管理（开拓`优化`维护）及客情关系的维护和建设。并且掌握客户的进销存指导业务助理给客 户作出相对应补货计划和回款计划。指导业务助理对客户所在市场特 点分析`市场抢占率分析以及库存分析作出分销计划，从而做到客户库 存`资金周转率良性循环。以及落实所辖区域的市场促销活动，负责促 销计划的核定和实施监督； 3。根据所辖区域的市场特点对我司产品实行定位作出市场规划，选择个合适的渠道走我司的产品。并且根据市场的需要在公司下达的 供货价的前提下制定出适合当地销售的价格，以连锁卖场零售价格为 标准制定出：代理商供货价`乡镇网络批发价`经销商供货价`包销价` 供货特价`零售价`零售特价等等，以免市场价格混乱和窜货。并且将 公司下达的政策结合当地市场的需要实行包装后发放，确保每个阶段 追回款能给客户带来新鲜感，促使客户回款的积极性。 4。负责监督与跟进业务助理所负责辖区的财务结算确保公司货 款即时安全的回笼，分别与客户及财务定期核对帐务。并对客户的遗 留问题实行合理的控制，从而做到资源放大将主动权控制在厂家手里。5。要求业务助理对所辖区客户作分销计划。协助代理商开发下面的乡 镇网络，从而做到每个乡镇都有我司的专卖店以及对乡镇经销商作补 货计划，以及销售的指导。再就是对连锁卖场和经销商每周都有次小
保险业务经理简历范文 简历的制作情况会决定保险业务经理求职者能否得到面试机会。下面是为大家带来的保险业务经理简历范文，相信对你会有帮助的。 保险业务经理简历范文(一) 基本简历 姓名： diyifanwen 年龄： 26 岁 国籍：中国 民族：畲族 目前所在地：广州 户口所在地：韶关 身材： 165 cm 60 kg 婚姻状况：未婚 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、 工作年限： 4 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求： 5000--8000
希望工作地区：广州 工作经历 公司名称： 365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06 公司性质：民营企业 所属行业：机械制造与设备 担任职务：销售总监 工作职责： ● 市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人) ● 团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判 ● 品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制 工作绩效： ◈ 入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工 ◈ 入职三月升任区域经理，20xx年2月份另任职运营总监 ◈ 全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核; ◈ 打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第
三个月做到月销售额60万; 职业经理经验： 带领团队，熟悉生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营 离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展 教育背景 毕业院校：广东技术师范学院 最高学历：大专 毕业日期： 20xx-07-01 所学专业一：机械设计与制造 所学专业二：市场营销 教育培训经历 20xx-06 20xx-07陈安之培训机构成功学 20xx-05 20xx-05 实践家电话营销培训电话营销 语言能力 外语：英语良好 国语水平：一般 粤语水平：一般 工作能力 1、基本能力：
人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能