洪凝街道初级中学义务教育证书发放规定根据中小学生学籍管理有关规定和《义务教育法》的有关要求，制定洪凝街道初级中学义务教育证书发放规定。
1．初中毕业证发放对象为具备有学籍在册的应届初中毕业生；
2.发放条件为：学生学习期满，成绩合格，素质考核（音乐、体育、美术、信息技术、实验操作）合格，无学校违纪处分记录；
3.在学业水平检测中学科成绩未达到标准者，实行毕业证缓发和补考制度。参加补考的学生在七月初参加由学校统一组织（具体由毕业年级组织）的补考，补考成绩合格后统一发放毕业证；经补考成绩仍不合格的或在学业水平检测中出现０分的（包括音乐、体育、美术、信息技术、实验操作等），不予颁发初中毕业证书，只颁发初中结业证书；
4.在校期间受学校违纪处分，毕业时未被撤消处分者，毕业证缓发一年，届时由个人申请，经学校审核达到发放条件者予以颁发；
5.证书应在初中升学毕业考试两周后办理领取手续，领取完毕，因个人原因不及时办理者责任自负。
洪凝街道初级中学
2018.02.01
邓南街中心小学毕业生毕业证审核发放规定 1、每年5月上旬，学校派人到局教育普教科领取毕业生花名册及毕业证。 2、5月下旬开始验印。学校必须严格审查毕业生资格，严禁乱发、滥发毕业证。 3、凡档案不全，学籍变更手续不齐的学生均视为无学籍历届生参加升学考试，不签发毕业证书。 4、学生毕业证书遗失，只出具毕业证明书，不补发毕业证原件（仅只证明一次）。由遗失者本人提出申请，说明理由，经学校校长审查后，再报区级教育行政主管部门办理遗失证明。
邓南街中心小学毕业生档案管理制度 1. 毕业班班主任认真、细致、准确地填写毕业生登记表。要求学生如实填写家庭实际住址、户口性质及身份证号码，杜绝造假现象的发生；填写规范，字迹清楚，必须每栏填写，不能有空缺，毕业生照片、毕业学校公章不得缺少。 2. 学籍分管理领导应严格、准确地做好档案的审核。按所属施教区或所对应公办初中学校分档。杜绝改档、分档差错和人为档案流失等现象发生。按规定时间向区招生办上交小学毕业生档案。 3.小学毕业生中，若区内学生户口、监护人及家庭实际居住地不在毕业小学所在街道初中施教区范围内，家长要求回户口所在地的初中学校就读，应由家长写出申请，提出理由，经毕业小学验证（户口、房产证）后，方可让家长领回小学毕业生登记表，直接参加户口所在地的初中学校报名就读（不须经招办审核）。各小学要将家长的申请留存备查，并在放档前在毕业生登记表备注栏内注明毕业学生去向并加盖公章。 4.学生有要求离开本街回原籍（区外）就读或已经作为特长生录取的毕业生，应由家长向学校说明情况，并写出书面申请留存毕业学校。毕业小学在放档前应在毕业生登记表
学校规章制度之普通高等教育学历证书管理暂行规定 第一条为加强普通高等教育学历证书管理，维护国家学历教育制度和学历证书的严肃性，保证高等教育的质量和规格，特制定本规定。 第二条普通高等教育学历证书系普通高等学校以及承担研究生教育的其他机构（以下统称高等学校或学校）发给学生受教育程度的凭证。 第三条国家承认普通高等教育学历证书所证明的学历，持证人享受国家规定的有关待遇。 第四条按国家规定招收，入学后取得学籍的学生，完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书。 第五条普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。 第六条毕业证书应具备以下内容： （一）毕业生姓名、性别、年龄、学习起止年月（提前修完者应予注明）； （二）学制、专业、层次（研究生、本科或专科），毕业； （三）贴有本人免冠照片并加盖学校骑缝钢印； （四）学校名称及印章，校（院）长签名；
（五）发证日期及证书编号。 第七条结业证书应具备以下内容： （一）结业生姓名、性别、年龄、学习起止年月； （二）学制、专业、层次（研究生、本科或专科），结业； （三）贴有本人免冠照片并加盖学校骑缝钢印； （四）学校名称及印章，校（院）长签名； （五）发证日期及证书编号。 第八条肄业证书应具备以下内容： （一）肄业生姓名、性别、年龄、学习起止年月； （二）学制、专业、层次（研究生、本科或专科），肄业； （三）贴有本人免冠照片并加盖学校骑缝钢印； （四）学校名称及印章，校（院）长签名； （五）发证日期及证书编号。 第九条具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，考试成绩及格（或修满学分），德育体育合格，准予毕业者，可取得毕业证书。 第十条具有学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，其中有一门以上课程补考后仍不及格但不属于留级范围或未修满规定的学分，德育体育合格，准予结业者，可取得结业证书。 第十一条具有学籍的学生学满一学年以上而未学完教学计
江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校） 学生毕业管理办法（试行） 为了进一步促进我校学生相关毕业手续、毕业证书等证管理工作的科学化、规范化，根据教育部《中等职业学校学籍管理办法》、《江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生学籍管理规定》、江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生实习管理办法（试行），特制订本办法。 第一章学籍信息的审核 第一条新生入学，招生录取部门收集并核准学生的基本信息，新生入学时，必须有义务和责任向学校招生部门提供准确无误、真实可靠的个人信息资料。学生个人信息资料包含学生中考报名序号（准考证号）、身份证号、姓名、性别、出生日期、政治面貌、民族、专业、籍贯、家庭地址等。 第二条学籍管理部门整理、审核在校生数据库。学籍管理部门根据中等职业教育学籍电子注册图象采集工作要求，组织学生进行图像采集，负责对全校新生的电子照片采集和上传工作。学校学籍管理部门以班级为单位，打印出班级花名册，学生本人对花名册上个人信息资料的准确性和真实性进行核对，并签字确认。班主任负责对学生个人信息资料的初审，并签字确认。学籍管理部门负责第二次审核和盖章确认。 第三条学籍管理部门建立新生数据库并做好全国中等职业学校学生管理信息系统学籍注册审核、学生异动信息的申请和处理等工作。第四条学籍管理部门将审核通过的新生花名册（含电子版本）提供给学校其他部门。学籍管理部门负责保存审核通过的学生花名册，其他部门需要使用学生名册时，如有涉及学生个人信息资料，不宜外发
的，须经学校领导同意后方可使用。 第二章毕业资格的审核 第五条学籍管理部门负责在全国中等职业学校学生管理信息系统规定时间内，对符合毕业条件学生提交当年毕业申请。凡学生中途离校但办理了休学手续、需办理毕业手续的，除须补交齐所欠学杂费用外，还须由教务科做出成绩认定后方可申请毕业；凡学生未办理休学、请假等手续，造成未办理毕业手续，学籍管理部门认定不能毕业的、无法取得毕业资格的，不能办理毕业申请。 第六条学籍管理部门按照省教育厅当年有关学生毕业证办理文件规定和要求申报当年毕业生学籍学历电子注册数据库及上网。并根据中等职业教育学历电子注册图象采集工作要求，组织学生进行图像采集。在规定时间内向校企合作与就业办提供当年毕业生信息数据库。 第七条教务科在规定时间内进行毕业生毕业成绩审核及系统上传工作。在规定时间内向校企合作与就业办提供毕业学生成绩数据信息库。第八条财务科在规定时间内把学生顶岗实习前即第五学期结束后学生的缴费信息数据库提供给校企合作与就业办。 第九条校企合作与就业办在学生正式毕业前（每年的6月底）统计汇总出当年毕业学生顶岗实习情况。 第十条校企合作与就业办按照省教育厅文件规定，把学生管理科提供的当年毕业生数据库到省毕分办审核毕业生派遣资格及做就业方案。 第三章毕业证、报到证的发放 第十一条校企合作与就业办向上级主管部门征订下一年毕业证书内页及外壳。 第十二条学生管理科负责每届学生顶岗实习校外实习前发放《学生校外实习审批表》及按要求向校企合作与就业办上交与学历电子注册图象一致的纸质相片和电子相片。
学生职业资格证书与毕业证书管理暂行办法 第一章总则 第一条为维护毕业证、职业资格证书的严肃性，以规 范证书发放为抓手建设优良的学风，提高人才培养质量，根 据《技工学校学生学籍管理规定》和《普通高等教育学历证 书管理暂行规定》，制定本暂行办法。 第二章职业资格证书的取得及发放 第二条凡正式注册学籍的学生，在规定的学习期限内，按照各专业培养计划按时修完规定的全部课程，且学分达到 合格等次以上，均可报名参加职业技能鉴定考试。 第三条中级班学生参加学校组织的职业技能鉴定考试，并且成绩合格者方能取得中级工职业资格证书。 第四条高级班（预备技师）学生参加全省统一职业技 能鉴定考试，并且成绩合格者方能取得高级工职业资格证书。 第五条学生在校期间参加省级以上技能大赛并获得优 异成绩者，可以根据上级有关规定申请办理相应级别的职业 资格证书。 第六条学制内必修科目经补考不及格门数达到1/3者，不予参加职业技能鉴定考试。 第七条职业资格证书办理及发放程序 1.以班级为单位，班主任按照鉴定要求，向系部提交符 合条件的学生名单。
2.各系部根据办理条件进行初步审查，签署意见后，以系部为单位将有关材料报职业技能鉴定站。 3.鉴定站对各教学校系提交的材料进行审核，确定参加技能鉴定考试的学生并反馈各系部。 4.对符合参加技能鉴定考试条件的学生，根据省市要求，统一组织鉴定考试。 5.对鉴定考试成绩合格的学生，由学生个人填写《东营市职业资格鉴定登记表》或《山东省职业技能鉴定考评表》，由鉴定站统一办理职业资格证书。 6.鉴定站将职业资格证发放到各系部，由班主任领取后及时发放给学生。 第三章毕业证办理及发放 第八条毕业证书办理由学校专人负责。 第九条正式注册xx学校学籍的应届毕业生，达到以 下条件者，具备毕业证办理资格： 1.修完专业培养计划规定的全部课程，经教务处（或各院系教务科）认定，学业总评成绩达到合格以上等次者； 2. 品德操行评定等级为合格以上； 3.在校期间的所有应交费用已经结清，损坏或丢失的学校物品已处理，所借学校图书已经归还。 第十条有下列情形之一者，不予发放毕业证： 1.学业成绩总评为不合格等次的；
员工在职学历与资格继续教育管理办 法
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 员工在职学历与资格继续教育管理办法 为加快企业人才队伍建设步伐，调动职工在职学习的积极性，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合企业的实际情况，特制定本管理办法。 一、管理范围 本办法的管理范围是指申请参加受企业管理的各类学历教育的在职职工。未履行本办法规定程序而参加的专科、本科学历教育者不属于本办法的管理范围。 二、申请条件 在本企业连续工作满三年（入职满一年，报销工龄可后补）的在职职工（签订劳动合同满三年），可申请大专、本科学历教育（不脱产）。 三、申请流程 1、大专学历教育（不脱产） 未具有大专学历报考大专学历教育（不脱产）学习者，须本人提出申请，经部门评审推荐，报总经理批准后可报考。
2、本科学历教育（不脱产） 具有大专学历报考本科学历教育（不脱产）学习者，须本人提出申请，经部门评审推荐，报总经理择优筛选批准后可报考。 四、报销管理 1、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工，先行垫付学习费用，保留学费发票。（本科学历教育副部长以上职务人员全额报销、副部长以下职务人员报销一半） 2、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工，在取得相应毕业证书后并工作满一年，凭学费发票和毕业证书向公司人力资源部提出报销申请，经人力资源部审核（所学专业须与工作岗位对口相关），报总经理批准后可全额报销。 五、培养协议签订 1、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工，须签订培养协议（附录二）。 2、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工学费报销约定服务期为学费报销日起三年。 3、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工在约定服务期内单方解除劳动合同的，应向企业支付违约金。
灵宝市职业中等专业学校毕业证管理办法为了进一步促进我校毕业证书管理工作的科学化、规范化，根据中等职业教育学籍学历管理相关文件及《灵宝市职业中等专业学校学生学籍管理规定》，特重新制订本办法。 第一章毕业证书的办理 第一条新生入学，培训科收集并核准学生的基本信息。学生信息应包含学生准考证号、学生学号、学生身份证号、学生姓名、性别、出生日期、政治面貌、民族、系别、专业、班级、籍贯、来源地区等。并将含学生基本信息的新生名单（含电子版本）提供给教务科。 第二条教务科建立新生数据库并做好新生网上学籍审核工作。 第三条教务科整理、审核在校生数据库。教务科于每年12月底前和次年3月底前上报当年秋季新生和次年春招新生以及在校生数据库到上级主管部门。 第四条每年教务科要按时向上级主管部门征订下一年毕业证书内页及外壳。 第五条12月份和5月份教务科进行下一年毕业生1-4学期的毕业成绩审核，同时组织班主任填写毕业生登记表评语，并做好填写验收。 第六条每年开学后两个月教务科根据中等职业教育学历证书电子注册图象采集工作要求，组织学生进行图像采集，同时向上级主管部门上交注册费用。 第七条5月份教务科审核、建立当年毕业生学籍学历电子注册数据库。 第八条6月份教务科进行毕业生最终毕业成绩审核。具有学籍的学生,学完教学计划规定的全部课程,考试成绩及格（或修满学分）,德育体育合格,准予毕业者,可取得毕业证书。 第九条6月份教务科确定毕业生名单和暂缓毕业生名单并打印制作毕业证书。毕业生的毕业证书经教务科科长及校长核定签字后方可盖章发放。 第十一条毕业证书发放时间：每年7月1日。
第二章学习证明的办理 第十二条学历证书遗失后,可由本人向教务科提出书面申请。教务科审查后依据其毕业(结业、肆业）的情况后，由学校办公室出具相应的学历证明。 第十三条未有学籍自行到我校跟班学习的学生,学习结束后由教务科审核该生的学习成绩，报学校主管领导核定签字后发给学习证明书。 第三章证书的发放办法 第十四条毕业证书由教务科统一办理完毕后，规定时间内由各班主任到教务科统一签领。 第十五条领取学习证明的学生，到教务科或学校办公室签领。 第四章附则 第十六条本办法自公布之日起实施。 第十七条本办法由教务科负责解释。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索- 百度文库 1 普通高中毕业证发放管理工作 同志们： 我省自2009年整体进入高中课改以来，各地、各校总体能按省教育厅的文件要求，全面推进各项课改工作。明年就是首届新高考了，现就确保2009级高中学生顺利毕业，谈几点意见。 一、明确高中毕业证发放依据和办法 普通高中学生毕业证发放依据。按教育部有关文件规定，我厅多次发文、开会反复强调，高中学生毕业，取得毕业证的依据有三：一是取得144个学分（必修获得116个学分，包括综合实践活动课23个学分；选修Ⅰ获得22个学分，选修Ⅱ获得6个学分）；二是综合素质评价中公民素养和道德品质合格；三是体质健康达到国家标准（不少于50分）。上述三个条件是充要条件，缺一不可。学生在同时满足上述三个条件并在省课改网络上填写完整，才能由省生成毕业证。 普通高中学生毕业证发放办法。2012年普通高中学生的毕业证书由省教育厅根据学校提供的学生修习情况的网络数据，按照毕业证书发放条件，统一打印下发。由各校加盖学校和校长印章。由市（州）教育行政部门加盖钢印。 二、加强普通高中学生毕业证书发放管理工作的意义 1．规范高中招生行为。按教育部要求，为规范普通高中招生行为，促进中等职业教育健康发展，省教育厅今年专门发文统筹高中阶段招生工作，明确规定各地和学校要严格执行普通高中招生计划，严禁超计划、超范围招生。加强普通高中学生毕业证书发放管理工作，通过对学生出口的严格管理，有效引导地方和学校严格按计划招生、按规定范围招生、按中考成绩招生，是规范高中招生行为的重要措施。 2．推进高中新课程实施。今年是普通高中新课程实施的第三年，从全省看，引导学校全面实施新课程的制度环境尚未有效建立，学校在实施新课程问题上，观望、等待、攀比现象比较严重，学生综合素质评价、综合实践活动课、非高考课程的开设有些学校流于形式，极个别学校甚至没有实
学生毕业证书管理规定（试行） 为了加强学院学历证书的管理，维护国家学历教育制度和学历证书的严肃性，保证学院的办学质量，根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》（教学〔1993〕12号）文件精神，结合《四川卫生康复职业学院学籍管理规定》，特制定本规定。 第一条：毕业证书由教务处按中华人民共和国教育部监制的毕业证书要求统一订购与制作。 第二条：教务处负责毕业证书的统一管理工作。 第三条：学生毕业需通过毕业资格审核，各方面合格，经学院批准才能获得毕业资格。 学生毕业资格审查内容包括： 1.具有正式学籍的学生，在规定的年限内修完本专业培养计划规定的教学内容且考核合格，修满本专业培养计划的总学分数； 2.经学生工作处认定学生综合素质测评合格，在校期间无学院纪律处分或毕业前撤销处分； 3. 学生完清离校程序的相关手续。 第四条：毕业生资格审查合格的，先由学籍管理人员汇总毕业生名单，上报教务处负责人审核，经分管院长同意后，再进行学信网学历注册及证书制作。
第五条：毕业证书编号由学院教务处根据国家教育部的相关要求进行统一编制，并打印《毕业生信息汇总表》交学院档案室存档。 第六条：毕业证书制作并审核完成后由行政办公室统一加盖印章和钢印。 第七条：毕业证书的发放 1.毕业证书由教务处统一发放给系部，在规定时间内由系部统一发放给学生。 2.学生必须凭本人身份证在《毕业证书领取表》上核对信息后签字领取毕业证书。 3.原则上毕业证需学生本人领取，若因特殊原因本人不能亲自领取者可由委托人代领，代领时须出具“委托书”（“委托书”上需两人签字并加盖两人手印），并附上该毕业生与委托人身份证原件与复印件，经辅导员确认后，方可代为领取毕业证。 第八条：结业生申请毕业证书的办理：在最长学习年限内达到毕业要求的结业生可申请领取毕业证书。学生需凭本人身份证填写《毕业证书申请表》报教务处，3个工作日内完成毕业资格审核，按离校程序完清相关手续后在教务处领取。 第九条：毕业证书遗失或损坏的办理：学生毕业证只颁发一次，本人须妥善保存，若毕业证书遗失或损坏，经学院核实后出具相应的毕业证明书。毕业证明书作为学历的证明，与原证书具有同等效力。 2016年11月22日
高校教师进修管理暂行办法 第一章总则 第一条为适应我校应用型高水平大学办学定位，加快我校教师队伍结构调整，进一步提升教师队伍的整体水平，结合学校实际，特制定本办法。 第二条学校以人才培养为目标，以学科建设为导向，充分结合教师队伍现状，有计划、有重点、有步骤地选派具备发展潜力的优秀中青年骨干教师进修。 第三条教师进修应有序进行，原则上脱产进修结束后满三年，方可再次申请脱产进修，多类进修不得同时或交叉进行。在不影响工作的前提下，学校鼓励教师在职进修。 第四条教师进修前，须与学校签订进修协议，明确个人和学校各自的权利与义务。 第二章进修类型 第五条学历学位教育。指通过进修取得国家承认的博士学历、学位证书。 第六条非学历学位教育。包括国内外访问学者、合作研究、单科进修和博士后研究等。 第七条企事业单位社会实践。主要针对国内企事业单位的挂职锻炼（含学校组织选派的挂职锻炼）、顶岗培训、产学研合作以及各教学科研单位结合学科特点和队伍建设需要申报并经学校认可的其他社会实践形式。 第八条短期培训。指专业培训、课程及教学技能培训等（不含赴国外短期培训），时间一般不超过 3 个月。
第三章进修管理 第九条学历学位教育管理。学历学位教育分为不调档攻读博士学历学位和调档攻读博士学历学位。攻读博士学历学位学制时间以培养单位规定为准，原则上不超过四年。 第十条不调档攻读博士学历学位管理 （一）攻读博士学历学位申请者原则上当年年龄不超过40 周岁，在本校从事教学科研工作已满三年，且近三年工作量饱满，历年年度综合考核无不合格等次。攻读博士学位的学科专业及学习内容，须与目前所从事的学科专业及工作性质一致。 （二）读博人员攻读博士学位期间正常发放岗位、薪级工资，绩效工资按实际完成工作量比例发放。按期毕业取得毕业证、学位证并回校工作的，按照当年人才政策享受培养人才待遇。 （三）读博人员攻读博士学位期间须处理好工作与学习之间的关系，完成工作和学习任务，参加学校教职工的年度考核。符合专业技术职务申报条件的，可申报高一级专业技术职务任职资格，职称聘任服务期需和博士服务期累加。 （四）读博人员攻读博士学位期间由其所在学院（部）负责常规管理，读博人员每学期期末以书面形式向所在学院（部）汇报学习情况和考试（考核）结果；所在学院（部）对事关读博人员切身利益的重要事项，要及时告知。 第十一条调档攻读博士学历学位管理 （一）调档攻读博士学历学位申请者凭《录取通知书》
继续教育学院毕业证颁发和管理细则 毕业证书是学生学历的重要凭证。为了认真做好毕业证书的颁发和管理工作，根据省教育厅有关发证验印的有关规定和我校的实际情况，特制定本细则。 一、学生在毕业前，各院、系必须对毕业生的思想政治表现、学业成绩等做出全面鉴定和审核，认真做好毕业生资格审查，严格把好毕业关。 二、学生在校按照批准录取的学制、专业、层次，修业期满，学完教学计划规定的全部课程，考试成绩及格，经审查符合毕业条件者，发给相应办学形式、层次的毕业证书。 三、学生毕业前经补考后仍有一门以上（含一门）课程（包括实验课、实习课、毕业设计和毕业论文等）不及格者，发给结业证书。 四、结业生可在一年内申请补考，经继续教育学院同意后可安排一次补考，补考及格者，换发毕业证书，毕业证时间从换发证时间算起。补考不及格者，以及逾期未申请补考者，不再安排补考，按结业处理。 五、学生未学完教学计划规定的课程而中途退学者（被勒令退学和开除学籍者除外），学习时间满一年以上且所学课程成绩及格者，发给肄业证书。 六、继续教育学院在审理毕业生资格之前，将毕业生按系别、按专业打印出毕业生名单，下发各院系核对，核对无误后，经院系主管人员在毕业生资料审查表上签字后报继续教育学院。 七、各院、系应在办理毕业证书前一个月内做好准备工作，结束教学任务，填写毕业生鉴定表、登记表、学籍卡等，检查学生成绩，安排毕业补考，按规定健全学生学籍档案，给毕业证书上贴毕业生照片（二寸黑白正面照）等一系列工作，并按时将毕业生的学籍档案和毕业证书交回继续教育学院审核。 八、继续教育学院将按照教学计划的要求，检查每位毕业生的学籍档案，重点是课程及其成绩是否合格。填写《毕业证书验印登记表》，连同“新生录取审批表”和填好的毕业证书经院长审核同意后报学校盖印，并经省教育厅验印后，方可颁发毕业证书。 九、各院、系将已办理离校手续的毕业生的毕业证书统一从继续教育学院领回，连同审核密封后的毕业生档案一起向毕业生颁发。 十、毕业生在领取毕业证前必须办理离校手续，离校手续不清者，不准领取毕业证书。 十一、继续教育学院将毕业生的“学籍卡”、“毕业生名册”、“毕业生验印登记表”等存档并长期保存。
寺坪镇中心学校 2015届毕业生毕业证发放办法 第一章总则 为进一步加强毕业证书发放的管理，保证教育教学质量，维护毕业证书的严肃性及社会声誉，结合县教育局文件精神，参照本校实际情况，现制定我校普通初中毕业证书发放办法。办法采用学生表现与学业成绩相结合，平时成绩与中考成绩相结合的方式对学生进行综合评定。学生操行评定出考察学生之间的评价外，重点参考教师及社会人士的意见，平时成绩主要看作业完成情况。 第二章细则 1、初中毕业发放证书为：对成绩合格等次以上且达到毕业标准的初中学生发给县教育局验证的《毕业证》； 2、初中毕业证发放对象为具备有学籍在册的应届初中毕 业生。 3、初中毕业证发放条件为：学生学习期满，成绩合格，素质考核合格，无违纪处分记录（或处分期满，经本人申请，政教室给予取消处分的）。 4、成绩合格指：在2015年中考学科中，科平达60%以上者（对中考成绩未达到60%者，但在平时表现良好，平时测验成绩合格，综合所有科任教师意见，认为适合发放毕业证的，可适当放宽政策发放毕业证）。
5、学科成绩未达到标准者实行毕业证缓发制度。凡成绩未达到合格水平者，毕业证缓发1年。 6、在校期间因品质不良受学校违纪处分者，毕业时未被撤消处分者，毕业证缓发一年，届时由个人申请，经学校审核达到发放条件者予以颁发。在九年级这一学年严重违纪，每违纪一次，毕业证缓发两个月，每周一汇总，每月一通报。 7、在九年级这一学年累计不交作业次数每达10次，毕业证缓发一个月。由课任老师统计汇总到年级组长，每周一统计，每月一汇总。 8、毕业证书应在初中升学毕业考试两周后办理领取手续，领取完毕。因个人原因不及时办理者责任自负。 第三章附则 9、证书的办理由主管学籍人员负责，管理发放由九年级组统一负责，因个人原因造成证书遗失等现象，追究相关人责任，并负责尽快补救。 10、管理条例解释权属政教室和九年级组。 11、本办法适用于2015届初中毕业班。
员工在职学历教育管理办法 [版本1/修改1]
1 范围 为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，特制定本办法。 本办法适用于公司所有在职员工。 2引用标准 《人力资源控制程序》……………………………………………………………Q/RS.2.07 3术语和定义 学历教育：员工在工作期间，根据国家教育部下达的招生计划录取的学生，按教育主管部门认可的教学计划实施教学，学生完成学业后，由学校颁发国家统一印制的毕业证书合学位证书。 4培训与资格 公司全体员工都应学习，掌握并运用本方法。 5职责 5.1人力资源部职责 5.1.1负责员工在职学历教育办法的制定； 5.1.2负责最终审核部门提交的员工学历教育申请材料，并落实签订培养协议书； 5.1.3负责归口管理员工申请学历教育的相关材料，通过学历教育考试后所取得的各项资质证书及所签订的服务期协议等；
5.2财务管理部职责 负责依据双方签订的服务期协议所约定内容支付或扣除相关费用。 5.3 用人部门职责 5.3.1负责组织、推荐、申报、审核与汇总等工作； 5.3.2负责配合人力资源部跟踪员工在学历教育期间的表现与考核工作。 6工作程序 6.1学历教育计划制定 6.1.1各部门应根据公司规定，结合本部门具体情况，全面考虑、统筹安排，并于每年11月初制定本部门下一年度员工学历教育培养计划，报人力资源部； 6.1.2 人力资源部根据公司发展的需要，结合各部门工作特点和员工进修培养的实际情况，于12月中旬将审批意见反馈各部门； 6.1.3 为保证正常工作秩序，原则上各部门当年脱产参加各类形式学历教育的员工应控制在员工总数的5％以内。 6.2 申报条件 6.2.1基本条件 6.2.1.1拥护党的方针、政策，与时俱进，开拓创新，思想品德良好，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，上进心强； 6.2.1.2申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合；6.2.1.3提出申请时，应在公司连续工作一年及以上；如攻读本科及以上学历，须连续工作满二年及以上； 6.2.1.4身体健康，年龄在40周岁及以下；
毕业证管理规定 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
学生毕业证书管理规定（试行）为了加强学院学历证书的管理，维护国家学历教育制度和学历证书的严肃性，保证学院的办学质量，根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》（教学〔1993〕12号）文件精神，结合《四川卫生康复职业学院学籍管理规定》，特制定本规定。 第一条：毕业证书由教务处按中华人民共和国教育部监制的毕业证书要求统一订购与制作。 第二条：教务处负责毕业证书的统一管理工作。 第三条：学生毕业需通过毕业资格审核，各方面合格，经学院批准才能获得毕业资格。 学生毕业资格审查内容包括： 1.具有正式学籍的学生，在规定的年限内修完本专业培养计划规定的教学内容且考核合格，修满本专业培养计划的总学分数； 2.经学生工作处认定学生综合素质测评合格，在校期间无学院纪律处分或毕业前撤销处分； 3.学生完清离校程序的相关手续。 第四条：毕业生资格审查合格的，先由学籍管理人员汇总毕业生名单，上报教务处负责人审核，经分管院长同意后，再进行学信网学历注册及证书制作。 第五条：毕业证书编号由学院教务处根据国家教育部的相关要求进行统一编制，并打印《毕业生信息汇总表》交学院档案室存档。 第六条：毕业证书制作并审核完成后由行政办公室统一加盖印章和钢印。 第七条：毕业证书的发放
1.毕业证书由教务处统一发放给系部，在规定时间内由系部统一发放给学生。 2.学生必须凭本人身份证在《毕业证书领取表》上核对信息后签字领取毕业证书。 3.原则上毕业证需学生本人领取，若因特殊原因本人不能亲自领取者可由委托人代领，代领时须出具“委托书”（“委托书”上需两人签字并加盖两人手印），并附上该毕业生与委托人身份证原件与复印件，经辅导员确认后，方可代为领取毕业证。 第八条：结业生申请毕业证书的办理：在最长学习年限内达到毕业要求的结业生可申请领取毕业证书。学生需凭本人身份证填写《毕业证书申请表》报教务处，3个工作日内完成毕业资格审核，按离校程序完清相关手续后在教务处领取。 第九条：毕业证书遗失或损坏的办理：学生毕业证只颁发一次，本人须妥善保存，若毕业证书遗失或损坏，经学院核实后出具相应的毕业证明书。毕业证明书作为学历的证明，与原证书具有同等效力。 2016年11月22日
江苏熔盛重工有限公司标准 Jiangsu Rongsheng Heavy Industries Co., Ltd. Q/RS.3.HR.xxx —2010 年 月 日 发布 年 月 日 实施 编制：方青 校对： 审核： 编制单位：人力资源部 会签： 审定： 批准： 员工在职学历教育管理办法 [版本1/修改1]
1 范围 为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，特制定本办法。 本办法适用于公司所有在职员工。 2引用标准 《人力资源控制程序》……………………………………………………………Q/RS.2.07 3术语和定义 学历教育：员工在工作期间，根据国家教育部下达的招生计划录取的学生，按教育主管部门认可的教学计划实施教学，学生完成学业后，由学校颁发国家统一印制的毕业证书合学位证书。 4培训与资格 公司全体员工都应学习，掌握并运用本方法。 5职责 5.1人力资源部职责 5.1.1负责员工在职学历教育办法的制定； 5.1.2负责最终审核部门提交的员工学历教育申请材料，并落实签订培养协议书； 5.1.3负责归口管理员工申请学历教育的相关材料，通过学历教育考试后所取得的各项资质证书及所签订的服务期协议等； 5.2财务管理部职责 负责依据双方签订的服务期协议所约定内容支付或扣除相关费用。 5.3 用人部门职责 5.3.1负责组织、推荐、申报、审核与汇总等工作； 5.3.2负责配合人力资源部跟踪员工在学历教育期间的表现与考核工作。
6工作程序 6.1学历教育计划制定 6.1.1各部门应根据公司规定，结合本部门具体情况，全面考虑、统筹安排，并于每年11月初制定本部门下一年度员工学历教育培养计划，报人力资源部； 6.1.2 人力资源部根据公司发展的需要，结合各部门工作特点和员工进修培养的实际情况，于12月中旬将审批意见反馈各部门； 6.1.3 为保证正常工作秩序，原则上各部门当年脱产参加各类形式学历教育的员工应控制在员工总数的5％以内。 6.2 申报条件 6.2.1基本条件 6.2.1.1拥护党的方针、政策，与时俱进，开拓创新，思想品德良好，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，上进心强； 6.2.1.2申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合；6.2.1.3提出申请时，应在公司连续工作一年及以上；如攻读本科及以上学历，须连续工作满二年及以上； 6.2.1.4身体健康，年龄在40周岁及以下； 6.2.1.5报考的条件应符合国家及相关院校的有关规定。 6.2.2岗位条件 6.2.2.1申报大专学历者，原则上要求为一线班组长或主管级（含）以上员工。 6.2.2.2申报本科学历者，原则上要求为主任/科长级（含）以上员工。 6.2.2.3申报硕士学历者，原则上要求为主任/科长级（含）以上员工，或研究院设计师（含）以上员工。 6.2.3其他情况 6.2.3.1公司核心岗位或未来发展方向员工,能够出色完成本职工作，业务水平较高，上年度的工作业绩和胜任能力考核在本部门排名前五的；或上年度获得公司级优秀员工、年度优秀团队或优秀管理者荣誉称号；参加市级以上技能比武获得前三名的。 6.2.3.2公司鼓励申请进修或报考国内外的知名大学（211\985工程类院校）或知名科研院所；
中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范公司员工学历教育管理工作，优化公司员工学历结构，鼓励员工积极参加各种学历教育，系统地提升综合素质，更好地适应公司发展与员工成长的需要，特制定本办法。 第二条学历教育是指各类经国家、省教育行政部门批准的国民系列教育。公司学历教育分为公司选派和员工自学两种形式。 公司选派形式的学历教育指企业根据公司发展需要，有计划、有目的地选派员工参加学历教育；员工自学形式的学历教育是员工结合本职工作需要，通过个人报考，利用业余时间，以自主学习的方式参加的学历教育。 第三条学历教育管理遵循合理规划、专业对口、学以致用、保证质量、稳步发展的原则。 第四条本办法适用于公司用工，社会用工学历教育管理办法依据《镇江分公司社会用工管理办法（试行）》（镇移分司〔2005〕201号）执行。 第二章公司选派学历教育的管理流程及其费用管理办法 第五条选派流程
省公司结合公司发展和员工成长需要，制订公司选派学历教育方案，选派计划公布后，市公司根据选派条件要求推荐人选，报省公司审批。具体管理流程见附件1。 在省公司统一安排的学历教育选派计划基础上，市公司在保证培训的力度和资源投入的前提下，可适当自行选派员工攻读硕士及以上学历或学位教育，并将具体选派方案报省公司人力资源部审批。 第六条公司选派参加学历教育对象的基本条件 1、公司服务年限二年及以上，且工作表现出色； 2、公司管理、技术和业务骨干，工作能力较强。市公司员工要求职位在8职级及以上、县公司员工要求6职级及以上（上述职级为员工当前所在职级，而非职位标准职级）； 3、未被公司选派过的（已被选派但当年未被录取的次年不再选派）。 第七条专业和择校原则 原则上，公司只选派员工参加与本职工作相关专业本科及以上层次的学历教育，且就近选择综合或专业领域排名靠前的院校。 第八条公司选派学历教育费用管理 1、学费由员工和公司分担，原则上由员工先行垫付，获得学历或学位证书后，依据相关规定报销。 2、报销额度为学费的80%，且不超过5万元的额度。在规定的学制内未能取得相关毕业证书者或只取得结业证书者不予报销学费。员工被选派参加由公司预付学费的学历教育参照执行。
毕业证书的种类和相关规定 毕业证书是做为学生毕业的凭证。学满学制规定的年限，完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格者的毕业证上有由全国统一的高等教育毕业证封皮页，获得毕业证书。毕业证书基本内容为姓名，性别，出生日期，毕业时间，学制，毕业专业，发证时间，电子注册号，学校校章，学校钢印，校长印等。 分别为：初中毕业证书，高中毕业证书，中专毕业证书，大学毕业证书，职业中学毕业证书，成人教育毕业证书。毕业证书对中国人来讲都是很重视，毕业证书似乎成为就业的敲门砖。 由于毕业证书在中国社会起的作用非常大，特别是大学毕业证书经常被伪造，之所以会被伪造是因为目前证书的防伪水平过低及其有些单位及部门对此监督不严导致的。随着网络技术的发展毕业证书的防伪水平不断得到提高，其中以防伪查询是证书防伪的最高水平。大学毕业证书也得到了很好的防伪，这是值得庆幸的。 毕业证书的生产工艺因不同档次的性质级而不同。其中档次最清华大学毕业证书 高的数大学毕业证书，研究生毕业证书，自从XX年以后全国各地大学毕业证书，都采用上下合起来的款式，该款
式使证书得到了权威性的体现，其中无论是底纹的设计，还是证书的防伪查询，都达到相当高的水平。 毕业证书封皮的材料 人造革，仿皮革，特种纸，漆布。 毕业证书封皮的工艺 热合，烫金，裁线等。 高等教育学历证书电子注册管理暂行规定 教育部XX年2月5日发布 第一条为适应高等教育改革的需要，有利于高等教育健康发展，保证高等教育质量，维护国家学历制度和学历证书的严肃性，维护高等学校毕业生的合法权益，特建立高等教育学历证书电子注册制度。 第二条实施高等学历教育的高等学校或其他教育机构(经批准承担培养研究生任务的科学研究机构，以下同)按国家招生规定录取的学生，参加高等教育自学考试和高等教育学历文凭考试的学生，所取得的学历证书予以注册。 第三条证书注册运用现代信息技术，实行计算机网络管理。 第四条教育部授权各省、自治区、直辖市教育行政部门实施学历证书注册工作。教育部对经注册的证书进行审核、备案;经审核、备案后国家方予承认和保护。 第五条注册学历证书分毕业证书、结业证书两种。
？？？学校 毕业证、肄业证及结业证等证书颁发的实施办法根据《？？？学校学分制学籍管理实施细则》，为规范学生学历和学业证书的发放，特制定此办法。 一、证书颁发的条件 （一）、毕业证书颁发的条件 1、有正式学籍的学生。 2、在规定的修业年限内，取得该专业规定的学业学分。 3、按照《？？？学校学生德育考核办法》考核，德育考核达到合格标准。 4、交清学费并完结离校手续。 5、没有处分或处分已撤消。 6、获得本专业培养方案规定的职业资格证书、职业技能证书。 （二）、肄业证书颁发的条件 1、具备学籍，完成该专业培养方案规定的课程的学习，在允许的修业年限内未取得规定的学业成绩，但取得的学业成绩在总科目成绩的60%以上。 2、按照《？？？学校学生德育考核办法》考核，德育考核不合格 3、未获得本专业培养方案规定的职业资格证书、技能等级证书。 符合以上三个条件之一者，修业期满，颁发肄业证书。 （三）、结业证颁发的条件 具备学籍，修业期满，但获得的学分在总学分的60%以下者，颁发结业证书。结业证书不能换发毕业证书。
二、肄业证换取毕业证的条件 1、德育考核不合格者，一年后，本人提交申请和工作总结。经用人单位或当地居民委员会鉴定，达到合格，经学校认可，并批准者。 2、经补修或重修，考核合格，达到该专业规定的学业学分。 3、获得本专业规定的职业资格证或技能等级证。 三、证书发放审批程序 1、由教导科制作全校毕业生毕业证、肄业证及结业证发放审批表，并于每年三月份发到各教研室核查。核查后由教导科上报分管副校长审核，校长批准后由教导科负责办理。 2、由肄业证换领毕业证者，须本人书面申请，所在教研室报送教导科，教导科核查后上报分管副校长审核，校长批准。 3、教导科送校长批准文档复印件给学校办公室备案。原件送校档案室存档。 四、证书发放办法 1、教导科凭学生离校清单的办理完结与否，发放相应证书；没有完结离校清单手续者，一律不予发放任何证书。 2、各教学班凡符合发放各类证书条件的学生，由班主任统一将全班学生的离校清单交教导科审核，并领取相应证书。班主任凭离校清单到办公室加盖印鉴发放到学生本人。 3、因手续不完备而未能统一办理各类证书的学生，由教导科凭完结的离校清单发给本人毕业证书，本人凭离校清单到办公室加盖印鉴。
内蒙古经贸学校毕业证管理办法 为加强学历证书管理工作，维护国家学历文凭的权威性、严肃性，特制定本规定。 一、按照学校招生计划，经学校审核录取并取得我校学籍的学生，完成相应阶段学业后，经考核符合我校有关规定，颁发教育主管部门统一印制的毕业证书。 （一）学生符合下列条件，准予毕业： 1. 学生在规定期限内学完教学计划规定的全部课程，考试合格者； 2. 德育和体育合格者； 3. 至少取得一个与专业相关的职业技能证书； 4. 顶岗实习成绩合格，并有实习总结。 （二）学生在规定期限内未完成教学计划规定的全部课程、或成绩不合格者或没有取得专业相关的职业技能证书者毕业证延缓发放。 （三）开除学籍的学生不发任何学历证书及学习证明、学籍档案。 二、毕业证书的办理程序 1. 班主任在学生进入顶岗实习前采集办理毕业证的基本信息，按教育主管部门的统一要求制作信息表格，确认无误后将办证资料交到教学工作部。 2. 教学工作部将各专业、班级学生的基本信息进行汇总。 3. 教学工作部按基本信息打印毕业证书、填写课程成绩，粘贴照片。
4. 教学工作部制作《中等职业学校毕业生毕业证书验印花名册》、《中等职业学校毕业生毕业证书验印申请表》、《中等职业学校毕业生毕业证书号码登记表》。 5. 教学工作部负责人对证书办理的所有信息资料进行审核。 6. 校长、教学分管副校长审核签字。 7. 学校办公室验印、盖章、存档。 8.主管教育部门审核盖章。 三、毕业证书的发放及管理 1.凡符合毕业条件的学生证书，教学工作部统一移交到专业科管理发放。专业科要对毕业证书严格管理，通知学生及时领取，做好领取、移交等签字手续，以免丢失。 2.因学生成绩不合格者延期发放的毕业证书由教学工作部统一管理，在学生参加大补考成绩达到合格后方可发放。毕业证书办理完毕后，一个月内领取。 3.毕业证书一旦丢失不可补办，教学工作部、专业科要做好学生毕业证书的安全管理工作。因管理不当造成毕业证书丢失，要追究科室负责人、管理人员的责任。
员工在职学历提升管理办法 1目的 1.1彭励并支持员工参加在职学习，提升学历及专业知识水平，促进个人价值增值。 1.2吸引并保留优秀人才，在公司营造学习型文化氛围，持续优化员工学历层次及专业结构。 1.3规范公司员工参加在职学习提升活动的管理。 2范围 2.1员工参加在职“本升研”及“硕升博”学历提升教育活动的补贴申办适用于本办法。 2.2公司派送员工参加与员工本职工作所需的知识技能提升相关的外部培训活动适用于本办法。 3原则 3.1择优支持原则 公司择优给予员工学历提升补贴，择优派送员工参加外部培训活动。 3.2专业对口原则 员工享受补贴的学历提升专业原则上应与本职岗位工作对口或强相关，外派参加培训活动应于本职工作所需知识技能提升相关。 3.3就近参与原则 为保障岗位工作的正常开展，实现工作与学习的平衡，员工进行在职学历提升应就近选择就读学校，公司派送员工参加外部培训原则上应就近选择培训机构。 4学历提升补贴相关规定 4.1补贴条件及名额 4.1.1申请学历提升补贴的员工需入职满12个月，且近6个月绩效考评应达到B级及以上级别。 4.1.2公司每年学历提升补贴名额应按择优支持的原则控制在员工总人数的5%以内。 4.1.3重复参加同一层次的学历提升进修的，只享受一次补贴。 4.2补贴申请流程 4.2.1各部门/中心负责人结合员工个人意愿，推选出初步人选并填写《员工学历提升补贴推选表》报人力资源部进行资格审核。（各部门及中心负责人由分管副总进行推选。） 4.2.2人力资源部结合4.1.1的规定对各部门及各业务线推选的人选进行资格审核，并将审核通过的人选报总裁审批。 4.2.3经总裁审批通过的人选获得当年度学历提升补贴资格。
. 四川水电技师学院 教师学历提升管理办法 为进一步提升学院师资队伍的学历学位层次和优化学科结构，规范教师学历学位培养工作，按照重点支持与整体鼓励相结合的原则，特制定本办法。 一、指导思想 按照重点支持与整体鼓励相结合的原则，建立系部、学院、教师共同努力、和谐发展的良性机制。以教师的专业发展和学校学科的长远发展为着眼点，以更新专业知识，全面提高业务素质为中心，以优化师资队伍学历结构为重点，建设一支适应学校发展需要的高水平师资队伍。 二、培养类别 学历学位培养类别主要包括以下几类： 1、攻读第二本科（双学历或双学位）。 2、国（境）内计划内硕士、博士研究生（学习期间需转走人事关系）。 3、国（境）内（脱产或非脱产）定向或委托培养、以同等学
力申请硕士、博士学位。 4、国（境）外攻读硕士、博士研究生。 三、培养原则 1．按需培养，计划进行。以学科建设和学术梯队建设需要为前提，重点培养中青年骨干教师，着眼于师德教育，更新和拓展知识结构，提高教学科研能力，促进学术梯队建设。 2．高水平培养，优化学缘结构。支持教师报考高水平的院校和科研院所，并创造有利条件，支持教师攻读国内外一流大学的博士研究生。 3．统筹规划，合理安排。各系部要根据教学科研工作实际，有计划分期分批对教师进行培养；培养工作应以不影响全局工作为前提。 4．个别紧缺专业、学科梯队建设急需的专业教师，经所在系部提出需求，经校长批准后，方可报考在职攻读外校硕士学位，但学校不承担培养期间的相关费用。 5．校、院管理部门职工学历提升，原则上须自费。 四、报考条件
. 1．符合国家研究生报考条件。 2．热爱高等教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德，较强的教学、科研能力，聘期内考核均为合格及以上的教师方可报考。 3．报考专业应与本人所从事专业和研究方向相同或相近，符合学院学科建设需要，并经所在（部门、单位）主管领导同意。 五、审批程序 1．申请人向所在系提出书面申请，并填写“四川水利水电技师学院在职人员攻读博（硕）士学位申请表”。 2．系主任根据本学科发展和学科梯队建设需要，兼顾长远目标和当前工作，在申请表上签署意见，并报教学主管领导审批。 3．教学分管领导同意后，呈交学院院长审批，经批准后方可办理有关报名手续，并在人资部备案。 六、管理规定 1．教师考取博（硕）士研究生后，必须与学校签定在职培养协议书。在职攻读学位期间，要严格按照培养单位的要求全身心投入学习和研究工作，学校鼓励在职攻读学位的教师尽早完成学业；培养期间，一般不得调整学习专业、时间和形式。如因工作需要确需调整的，须报请校人资部批准。