企业文化模板
一、战略篇
（一）核心文化
简单做人扎实做事
简单做人：团队、个人间坦诚相待，相互信任，不搞权谋和权术，更不搞团团伙伙，工作中做到对事不对人，客观无私。
扎实做事：落地三大作风，践行工匠精神，凡事弄明白，想透做深，决不浮于表面；尊重规律，找准方法，脚踏实地的做好每项工作。
（二）愿景：
成为奢侈品榜样企业。
（三）使命：
为消费者提供更优质的产品，不断改善人们的生活质量。
（四）核心价值观：
扎实、创新、速度、开放、诚信。
（五）兆泉成功之路
细分、聚焦、融合
细分：我们始终坚信,专注细分市场战略是成就兆泉奢侈品行业地位的基础，也验证了细分战略的重要性。细分就是明白我们该做什么，而不是能做什么。细分是一种战略取舍，也是走出市场竞争红海的唯一出路。
聚焦：本着在宽度上做减法，深度上做加法的原则，兆泉奢侈品聚焦于小型电动车的产业方向，在产品上不断做深、做透；在管理中持续做精、做细。一切围绕公司战略发展方向，做好产品聚焦、管理聚焦、资源聚焦，最终形成兆泉奢侈品独特的核心竞争力。
融合：用简单和开放的心态，拥抱和吸收时代的变化，在企业不同的发展
时期，无论是人才、文化、管理亦或资本的融合，都将带给企业更大的发展空间，使企业得到健康快速的成长。
二、落地篇
（一）管理思想：有情的领导无情的管理绝情的制度
（二）管理方法：弄清情况分析问题揭示矛盾找准办法形成机制
（三）工作氛围;接受并快乐着
（四）三大作风：专注、提升、没有借口
（五）用人原则：
有德有才，破格重用；有德无才，培育使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。
“德”的定义：正直开放、心胸宽广、认同并践行公司核心价值观。
“才”的定义：具备专业知识、拥有专项技能，工作高效、思维敏捷，系统思考，能够解决工作中遇到的难题。
（六）品质文化：
1.产品质量四不原则：不设计不合格品、不制造不合格品、不接受不合格
品、不流转不合格品。
2.品质目标：零缺陷。
（七）安全文化：
1.安全第一、质量第二、生产第三；
2.安全生产是最大的效益；
3.安全事故可控、可防、可消除。
（八）营销文化：
1.感恩文化：感谢客户给我机会；感谢团队带我成长；感谢公司给我平
台。