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行政单位预算绩效评价的几点思考
作者：金丽鲲
来源：《中国经贸》2017年第02期
【摘要】本文首先对行政单位预算绩效评价进行概述，然后讨论行政单位当前预算绩效
评价中存在的问题，最后对行政单位预算绩效评价提出几点建议。
【关键词】行政单位；预算绩效评价；思考
一、行政单位预算绩效评价概述
1.行政单位预算绩效评价的涵义
行政单位预算绩效评价是行政单位要建立科学的预算绩效评价体系、设立科学的预算绩效评价指标，对预算编制及审定、预算执行与调整、决算审计的全过程进行的综合评价，是反映财政资金使用效益、确定各职能部门绩效目标完成情况的重要方法。
2.行政单位实行预算绩效评价的意义
首先，有利于决策科学化。行政单位实施预算绩效评价，通过对预算目标的分解和细化，及时反映出绩效目标的完成进度，得出科学的评价结论，可以促进单位决策的科学化。
其次，有利于财政资金效益最大化。预算绩效评价能够促使行政单位加强预算管理，保持单位财务工作科学运转，保证财政资金效益最大化。
第三，有利于内部控制的加强。预算绩效评价可以促使财务部门和预算执行部门及时发现预算执行中存在的问题，及时采取调整措施，有利于内部控制的加强。
最后，有利于预算管理的有效问责。有了预算绩效评价的全程跟踪，行政单位各部门在预算编制和执行时的责任就会非常明晰，因而有利于责任追究和有效问责。
二、目前行政单位预算绩效评价工作中存在的问题
1.对预算绩效评价的重视程度不够
受传统观念和体制影响，行政单位的领导和工作人员预算绩效评价意识薄弱，认为预算绩效评价只是财务部门的事，没有将它与单位的整体工作融入到一起，存在预算绩效评价走过场的问题。
2.预算绩效评价制度不完善